UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis

Institutt for informatikk ønskjer å rekruttere ein førsteamanuensis i kvanteteknologi og kvanteberekning i innstegsstilling. Dette er ei åremålsstilling med varigheit i seks år, med moglegheiter til fast tilsetjing som professor ved slutten av tilsetjingsperioden.  

Om instituttet

Digitalisering av bedrifter, industri, offentleg administrasjon og utdanning gjer at informatikk spelar ei stadig viktigare rolle i samfunnsutviklinga. Forsking og utdanning i informatikk er avgjerande for at den digitale transformasjonen av samfunnet vårt skal lukkast. Institutt for informatikk bidreg til dette gjennom åtte forskingsgrupper som leverer forsking og utdanning på eit høgt internasjonalt nivå i algoritmar, bioinformatikk, informasjonstryggleik, maskinlæring, optimering, programmeringsteori, visualisering og didaktikk. Tilknytte senter og laboratorium inkluderer Center for Data Science (CEDAS), Computational Biology Unit (CBU) og Energy Informatics Lab, som er ei viktig forlenging av instituttet sine aktivitetar innan utdanning og forsking.

 

Instituttet tilbyr utdanning for framtida på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet er i rask vekst med omsyn til talet på studentar, forskingsretningar og tilsette. Vi har om lag 1000 studentar, og 150 tilsette frå over 35 land, der 37 er vitskapelege tilsette og 50 er doktorgradskandidatar.

Om arbeidsoppgåvene

Kvanteteknologi er eit nytt satsingsområde ved Universitetet i Bergen. Fakultet for naturvitskap og teknologi etablerer no UiB Kvante – Senter for kvanteteknologi i Bergen, som vil vere forankra ved Institutt for informatikk og ha tett samarbeid med Institutt for fysikk og teknologi. Senteret, som blir operativt i august 2026, er finansiert av Trond Mohn Forskingsstiftelse og involverer både akademiske og industrielle partnarar. Institutt for informatikk deltek òg i det nye integrerte 5-årige masterprogrammet (sivilingeniør) i kvanteteknologi, som no tek opp dei første studentane. For å styrkje forskingskompetansen vår innan kvanteteknologi, samt undervisnings- og rettleiingskapasiteten i det nye studieprogrammet, lyser instituttet ut ei innstegsstilling.

Ved instituttet er fleire forskingsgrupper involverte i kvanteberekning og UiB Kvante; særleg forskingsgruppene innan sikker kommunikasjon, bioinformatikk, optimering og maskinlæring. Med denne utlysinga søkjer vi kandidatar som kan styrkje ei av hovudretningane i UiB Kvante: kvanteoptimalisering og simuleringar, med tydeleg vekt på maskinlæring. Vi søkjer spesielt kandidatar med ekspertise innan kvanteteknologi og kvanteberekning, og med kompetanse og sterk interesse for optimering eller maskinlæring (helst begge delar). Den som blir tilsett, vil bli medlem av forskingsgruppa innan anten optimering eller maskinlæring, og vil òg bidra til forsking, undervisning og rettleiing i gruppa.

Det er forventa at kandidaten søkjer ekstern forskingsfinansiering.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Norsk ph.d.-grad, eller ein tilsvarande grad i informatikk eller fysikk oppnådd ein gong dei siste 5 åra (kan utvidast t. d. i samband med lovfesta permisjon).
• Dokumentert forskingskompetanse og erfaring innan kvanteteknologi og kvanteberekning er eit krav.
• Dokumentert forskingserfaring og interesse innan optimering eller maskinlæring i form av ein sterk publikasjonsprofil innan eitt av desse felta er eit krav. 
• Forskingserfaring innan både optimering og maskinlæring (i form av ei sterk publiseringsliste) er ein fordel.
• Undervisnings- og rettleiingserfaring innan kvanteteknologi og kvanteberekning eller nærliggande fagområde er ein fordel.
• Vitskaplege resultat inkludert publikasjonar og aktivitet innan utdanning og formidling vil bli evaluert og verdsett. Tida som har gått sidan oppnådd ph.d. (lovfesta permisjonar vil bli trekt frå) vil bli tatt med i totalvurderinga.  
• Evne til å arbeide uavhengig, og gode samarbeidsevner er eit krav. 
• Evne til å arbeide i grupper, både som leiar og som deltakar, er eit krav.
• Det er forventa at kandidaten bidreg til eksternfinansierte forskingsaktivitetar. Dokumentert erfaring med eksternt finansierte prosjekt, i høve til kandidatens karriere-stadium, vil bli verdsett. 
• Erfaring med kommunikasjon og samarbeid med aktørar utanfor akademia er ein fordel. 
• Søkjarar bør beskrive korleis dei har bidratt til kjønnsbalanse, mangfald og inkludering i akademia og gi ein kort beskriving av korleis dei ser for seg å bidra til dette ved Institutt informatikk og ved UiB. 
• Glimrande evner i munnleg og skriftleg engelsk er eit krav. 

 

Personlege og relasjonelle kvalitetar vil bli vektlagde. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil òg telje når søkjarane blir evaluerte. 

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Til stilling som førsteamanuensis blir det kravd grunnleggjande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå. Dette inneber dokumentasjon av   

• fullført universitetspedagogisk utdanning (relevante kurs i kombinasjon med eigen praktisk undervisning vil kunne erstatte universitetspedagogisk program)  
• grunnleggjande ferdigheiter innan planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og rettleiing  

Utdanningsfagleg kompetanse skal dokumenterast gjennom ei utdanningsfagleg mappe. Denne skal innehalde oversikt over praktisk erfaring og kompetanse, dokumentasjon av dette og eit kortfatta refleksjonsnotat. Notatet skal primært vere knytt til eigen undervisningsfilosofi og vurdering av eigen undervisning i høve til kunnskap om studentar si læring i høgre utdanning. Nærare informasjon om kriterium og dokumentasjonskrav til utdanningsfagleg kompetanse finst her.  

Søkjarar som ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetjing, vil bli pålagt å oppfylle krava innan to år etter tiltreding.  Universitetet i Bergen tilbyr pedagogisk opplæring og høve til å opparbeide utdanningsfagleg kompetanse for å kunne oppfylle krava innan den fastsette tidsramma.

Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Den som blir tilsett, må kunne undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan 3 år etter tiltreding.  

Ved Universitetet i Bergen blir det lagt reell vekt på pedagogiske kvalifikasjonar ved tilsetjing i vitskaplege mellom- og toppstillingar.  

Om innstegsstillinga

Ordninga med tilsetjing i innstegsstilling skal bidra til å rekruttere dei beste kandidatane til ein full fast stilling som professor. Fakultet og institutt pliktar å leggje til rette for vidareutvikling av kompetansen til den som vert tilsett, innan undervisning, forsking, formidling og innovasjon. Alle tilsette ved Institutt for [institutt] vert forventa å bidra til framifrå forsking og undervisning av høg internasjonal kvalitet.

• For at søkjarar skal verte vurdert kvalifiserte, kan det ikkje ha gått meir enn fem år sidan avlagt doktorgrad. Søkjaren kan få tillegg i tid for lovfesta permisjon.
• Ei midtvegsevaluering skal utførast i starten av fjerde året. 
• Ei sluttevaluering skal utførast i starten av det sjette året. 
• Fast tilsetjing som professor avheng av ei tilfredsstillande sluttevaluering. 
• Den som blir tilsett vil utføre dei same arbeidsoppgåvene som eit fast medlem av fakultetet. 
• Ein ph.d.-stipendiat vil verte tildelt stillinga. 
• Den som blir tilsett skal ha erfarne faglege mentorer i første halvdel av perioden. 

 

Den som vert tilsett, skal delta i forsking og undervisning på same måte som vår noverande akademiske stab. Dette omfattar undervisning og rettleiing av studentar på bachelor- og masternivå, og dessutan rettleiing av minst ein ph.d.-student gjennom til fullført grad for å oppnå dei påkravde kvalifikasjonane til professor ved utløpet av 6-årsperioden. 

 

Den som blir tilsett skal: 

• undervisa instituttet sine bachelorstudentar og masterstudentar innan (fagfeltet) og andre relaterte fag, 
• når det trengs, til dømes når nye studieprogram skal etablerast, utvikla og undervisa nye kurs som kompletterer eksisterande portefølje, 
• rettleia ph.d.- og masterstudentar innan kvanteberekning og anten optimalisering eller maskinlæring, 
• forske innan kvanteberekning, kvanteoptimalisering og simulering
• utvikle eit bredt internasjonalt nettverk for samarbeid
• formidle vitskaplege resultat på høgt anerkjende konferansar og i topprangerte tidsskrift, 
• i samarbeid med andre vitskapleg tilsette, utvikle optimerings eller maskinlæringsgruppa til å bli framifrå i forsking og undervisning, 
• ta ei leiande rolle i søknadar om ekstern finansiering, og 
• delta i oppsøkjande verksemd når dette er aktuelt innan kvanteberekning og kvanteteknologi 

Vi tilbyr

• eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø 
• ei årsløn på kr 790 900 - 900 000 brutto. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdere høgare løn. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse 
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• CV 
• vitnemål og attestar
• fullstendig publikasjonsliste
• ei kort utgreiing om søkjaren si interesse og motivasjon for å søkje denne stillinga, ein forklaring av kva forskingsgruppe (optimering eller maskinlæring) dei helst vil bli ein del av og korleis dei vil bidra til å styrke denne gruppa, samt ei kort oppsummering av dei viktigaste resultata i søkjaren si forsking (2-3 sider)
• pedagogiske kvalifikasjonar og undervisingserfaring dokumentert i ei pedagogisk mappe (sjå over)
• liste over vitskapelege arbeid søkjaren vil det skal takast omsyn til ved vurderinga, med opplysningar om kvar dei er publiserte, og 
• namn på minst to referansar, der minst ein av dei har kjennskap til undervisning- og rettleiingserfaring

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge. 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Ahmad Hemmati, Institutt for informatikk, telefon +47 55584163/e-post: Ahmad.Hemmati@uib.no eller instituttleiar Inge Jonassen telefon +47 55584713/e-post: Inge.Jonassen@uib.no. 

For HR-relaterte førespurnader, ta kontakt med  Maria Svåsand, på telefon +47 55 58 86 62/e-post: maria.svasand@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Krav for å få fast tilsetjing som professor ved utløp av åremålsperioden

Arbeidsavtalen, saman med utlysingstekst og stillingsomtale, fastset resultata, krava og kriteria den tilsette skal oppfylle i løpet av åremålsperioden for å få fast tilsetjing som professor.  

 I tillegg til krava som følgjer av Reglement for ansettelse i undervisnings-og forskningsstillinger, rekrutteringsstillinger og lederstillinger på åremål, skal følgjande krav vere oppfylte for å få fast tilsetjing: 

1. Forsking:  

• Kunne vise til god framdrift i utvikling av eiga forskarkarriere  
• Evne til sjølvstendig forsking, tverrfagleg samarbeid og forskingsleiing  
• Dokumentert sampublisering med andre forskarar i høgt rangerte internasjonale tidsskrift  
• Dokumentere aktiv deltaking og innlegg på nasjonale og internasjonale forskingskonferansar  
• Ha rettleia minst ein ph.d.-kandidat fram til fullført doktorgrad  
• Ha godt omdøme som forskingsrettleiar  

 

1. Undervisning:  

• Ha deltatt i ordinær undervisning, rettleiing og eksamensavvikling  
• Ha oppnådd tilfredsstillande studentevaluering av eiga undervisning i løpet av åremålsperioden 

 

1. Formidling:  

• Kunne vise til både profesjonsretta og allmennretta formidling av eiga forsking gjennom artiklar, foredrag, kronikkar og andre verkemiddel  

 

1. Akademisk leiing:  

• Ha deltatt aktivt i det akademiske utviklingsarbeidet på institutt-, fakultets- og universitetsnivå.  
• Kunne vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og til deltaking i ulike forvaltingsorgan, sakkunnige nemnder, andre organ i sektoren og til samarbeid med andre relevante institusjonar  
• Kunne vise til oppdrag med fagfellevurdering av forskingspublikasjonar.  

 

1. Internasjonalt samarbeid:  

• Aktiv deltaking i internasjonalt samarbeid, gjennomføring av samarbeidsprosjekt og publikasjonar med internasjonalt medforfattarskap.  

Krav til tilsette i innsteggstilling som førsteamanuensis

I løpet av åremålsperioden skal den tilsette kvalifisere seg til fast professorstilling. Innan fire år av åremålsperioden vil det verte gjennomført ei midtvegsevaluering der den tilsette skal vurderast i høve til progresjon i stillinga ut frå krav om professorkompetanse. Evalueringa skal gjennomførast med utgangspunkt i arbeidsavtalen, og skal rettleie den tilsette i høve til kva oppgåver som skal prioriterast i resten av åremålsperioden for å oppfylle krava om fast tilsetjing som professor. 

Den tilsette vil også få ei sluttevaluering før utløp av åremålsperioden i høve til om krava som var fastsett i arbeidsavtalen, er innfridd. Innan 12 månader før åremålet tek slutt skal fakultetsstyret ha oppnemnd ei sakkunnig nemnd og fastsett fristar for innlevering av arbeid frå den tilsette og nemnda. Den tilsette skal ha beskjed om fristar og sakkunnig nemnd så snart dette er vedteke. 

Kandidaten skal informerast om utfallet av sluttevalueringa seinast seks månader før utgangen av åremålet. Kandidaten kan komma med merknader til evalueringa og det kan givast tilleggsfråsegn til dei delane av evalueringa.  

Med utgangspunkt i sluttevalueringa avgjer fakultetsstyret om kandidaten skal få fast tilsetjing i stilling som professor.  

For å få fast tilsetjing som professor ved Institutt for [institutt] (jamfør Kapittel 3. Undervisnings- og forskningsstillinger, rekrutteringsstillinger og innstegsstillinger i forskrift til universitets- og høyskoleloven) etter avslutta åremålsperiode, skal kandidaten gjennom ei sluttevaluering ha oppnådd gjeldande krav til professorkompetanse som skal godkjennast av fakultetsstyret ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi.  

Den vanlege ordninga med å søkje personleg opprykk etter kompetanse gjeld ikkje for perioden vedkommande er åremålstilsett på innstegsvilkår. 

Ein viser til dei generelle reglane ved universitetet om at innanfor si normale arbeidsplikt og faglege kompetanse kan den som blir tilsett også bli pålagt undervising, rettleiing og eksamensarbeid utanfor den organisasjonseininga stillinga er knytt til.  
 

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Er du interessert i kunstig intelligens, produkt-tjenestesystemer, innovasjonsledelse og hvordan bærekraftig industri transformeres?

Ønsker du å drive banebrytende forskning sammen med ledende forskere og industripartnere? Er du motivert for å ta en doktorgrad og åpne for spennende karrieremuligheter?

Som stipendiat hos oss vil du jobbe mot å fullføre doktorgraden samtidig som du forsker sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser. Erfaringen du får gjennom denne doktorgradsstillingen vil kvalifisere deg for en karriere både innenfor og utenfor akademia.

Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen har én ledig doktorgradsstilling i PhD-programmet i Management. Kandidaten vil bli integrert i og ta del av forskningsaktivitetene til the Centre for Research-based Innovation SFI‑CELECT: Industry‑oriented Research Centre for Effective Engineering and Learning in Complex Systems. Du vil jobbe tett med forskere ved NTNU, Universitetet i Agder (UiA) og industrielle partnere.

Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra september 2026, med siste startdato 1. januar 2027. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune.

Vi søker forskere med bakgrunn innen innovasjon og entreprenørskap, teknologiledelse, markedsføring, strategi, forretningsorientert samfunns- og datavitenskap, eller organisatorisk endring.

Om doktorgradsprosjektet

AI-basert forretningsmodellinnovasjon i etablerte bransjer.

Dette doktorgradsprosjektet undersøker den strategiske betydningen av kunstig intelligens (KI) som transformerer bransjer, industrier og enkelt bedrifter i økende tempo. Forskningen vil undersøke hvordan KI-baserte løsninger i tradisjonelle industrier må koordineres gjennom nye former for økosystemsamarbeid, innovasjon av forretningsmodeller og skalerbare løsninger. Kandidaten vil bidra til å forstå hvordan KI kan utnyttes for å designe, implementere og skalere innovative forretningsmodeller som møter konkurranseutfordringer, større krav til «dual-use» og hensynta sirkulære økonomiske behov.

Mulige forskningstemaer inkluderer:

• Transformasjon av etablerte selskaper, fra produktsystem logikk til skalerbare AI-drevne digitale løsninger som og andre interessenter. 
• Orkestreringsmekanismer og styringsstrukturer for koordinering av heterogene aktører som teknologiutviklere, kunder, regulatoriske myndigheter. 
• Hvordan KI-løsninger omformer verdiskaping og verdifangst i komplekse B2B- eller B2G-økosystemer (business 2 governance).

Denne studien vil derfor øke forståelsen av hvordan partnerselskaper kan oppnå økonomiske, miljømessige og sosiale fordeler, og fremme krysspollinering og tverrfaglige forretningsmodellinnovasjoner på tvers av bransjer og virksomheter. Ved å bruke industri-som-laboratorium innenfor SFI CELECT som en primær empirisk arena, er prosjektet også knyttet til andre forskningsprosjekter gjennom sitt fokus på utvikling av forretningsmodeller som muliggjør KI.

Kandidaten vil også være tilknyttet forskningsgruppen Innovasjonsledelse og Markedsdynamikk.

Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal

• Fullføre doktorgradsprogrammet frem til doktorgraden er fullført innenfor ansettelsesperioden
• Delta i nasjonale og/eller internasjonale aktiviteter som konferanser
• Formidle kunnskap og delta på SFI CELECTs arrangementer og arrangementer
• Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse

Kvalifikasjoner

Dette prosjektet søker en kandidat med ekspertise innen forretningsmodell, forretningsutvikling, innovasjonsledelse, spesielt innen luftfart, forsvar, maritime og produksjonsrelaterte sammenhenger. Den ideelle kandidaten bringer med seg erfaring fra prosjektledelse, har deltatt i partnerskap mellom offentlig og næringsliv som fremmer offentlige mål, og forstår tverrsektorielle prinsipper og samarbeid. Erfaring med å intervjue tverrfaglige interessenter for å karakterisere systemer og generere konkrete anbefalinger er essensielt.

• Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i bedriftsøkonomi, ledelse, innovasjon og entreprenørskap, industriell ingeniørfag og ledelse, strategi, informasjonssystemer, økonomi, samfunnsvitenskap eller relaterte disipliner relevante for doktorgradsprosjektet.
  • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse.
• Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden
• Mastergraden må være oppnådd innen søknadsfristen for stillingen
• Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå
• Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se 'Krav til kompetanse i engelsk')
• Søkere med MSc-grader fra institusjoner utenfor Europa må dokumentere GMAT-resultater på minst 600 poeng (eller tilsvarende GRE).

NB Søker må tilfredsstille kravene til  autorisasjon for nivå BEGRENSET. Du kan lese mer om dette på Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Sivil klareringsmyndighet sine nettsider.

NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene. Det vil si at du kan:

• Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet
• Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid
• Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem
• Presenter og diskuter forskningen din med andre akademikere
• Engasjer deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang
• Vis nysgjerrighet og sterk motivasjon for fagområdet
• Analyser data, vurder ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner
• Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov
• Har de akademiske ferdighetene og personlige egenskapene som trengs for å kunne fullføre doktorgradsprogrammet innenfor ansettelsesperioden
• Personlige ferdigheter for å kunne delta aktivt i forskningsgruppeaktiviteter

Krav til kompetanse i engelsk

Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN.

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT)
• IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk
• Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic

Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor:

• Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA
• Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land
• Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere)

Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole.

Prosjektbeskrivelse

Søkere må sende inn et foreløpig forskningsprosjekt sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen bør være kort og konsis på 4–5 sider, og inkludere følgende elementer:

• Introduksjon (tittelen, hovedproblemet og forskningsspørsmålene samt bakgrunnen for prosjektet)
• Tema for planlagt doktorgradsforskning og forskningsfelt
• Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (i teorien, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans)
• Relevant teori
• En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg)
• En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden
• Referanseliste (maksimalt 15 referanser)

Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på

• Formelle kvalifikasjoner
• Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og innovasjonsgrad
• Prosjektets relevans for profilen til doktorgradsprogrammet
• Personlige og profesjonelle lagferdigheter
• De personlige egenskapene nevnt ovenfor

Vi tilbyr

• CCELECT-fasiliteter, industrielt nettverk, et felles PhD-miljø og tilgang til PhD-skolens Inrescos.
• Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet. I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg
• Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger
• Muligheten for å til å ta norskkurs
• Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.
• Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger

Mangfold

Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.

Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540

Generell informasjon

Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. 

På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. 

Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven.Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat. 

Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Hvordan søke

Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen.

Søknaden må inneholde:

• Et kort og rettet følgebrev (på engelsk eller norsk) som identifiserer (400 ord/1 side totalt):
  • Din motivasjon for en doktorgradsstudie
  • Din forståelse og tanker om temaene i stillingen
  • Hvorfor du anser deg selv som egnet for stillingen.
• Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk
  • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse.
• En forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (diplomtillegg hvis tilgjengelig)
• Masteroppgaven din. Hvis masteroppgaven din var et samarbeidsprosjekt, må du levere en kort uttalelse som beskriver ditt engasjement
• CV
• Mulige andre relevante sertifikater og diplomer
• Utkast til forskningsforslag
• Dokumentasjon av dine engelskkunnskaper (se «Krav til engelskkunnskaper)
• Liste over vitenskapelige publikasjoner
• Kontaktinformasjon for opptil tre referanser

Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:

• For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS))
• For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater

Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen.

Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper.

All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting.

Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått.

Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.

Kontaktinformasjon

Informasjon om stillingen
Førstelektor Thomas Brekke thomas.brekke@usn.no  +4731009339

For spørsmål om søknadsprosessen
HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring. Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt.

USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

USN Handelshøyskolen tilbyr bachelor- og masterutdanninger innen en rekke fagområder, samt en ph.d.-utdanning i Management. I tillegg til flere årsstudier og mange videreutdanningsstudier. USN Handelshøyskolen tilbyr økonomi- og lederutdanninger på deltid på campus og nett. Vi har alt fra enkeltemner på bachelornivå til årsstudium i ledelse eller full mastergrad som man kan ta ved siden av jobb.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en mettant en place des solutions innovantes, économiques, écologiques... et pragmatiques ! Êtes-vous prêt.e, vous aussi, à relever le défi climatique ? Pour cela, il suffit de nous rejoindre Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de l'énergie ? Dalkia recrute un Monteur(se) CVC en contrat d'alternance afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux : des clients Habitat Collectif et Collectivités en Côte d'Or. Vos missions Maintenance et sécurisation équipements de production (Chaufferie & CVC Assurer la maintenance curative des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation. * Réaliser les dépannages d'urgence, poser des mesures conservatoires et procéder au remplacement de pièces défectueuses. * Réalisation des travaux de sécurisation des chaufferies et des équipements CVC. Expertise Hydraulique et Réseaux Effectuer la recherche de fuites et les réparations sur tuyauteries diverses (Cuivre, Acier, H.T.A Réaliser des opérations de soudure et de brasure de haute précision. * Gérer les organes de coupure (vannes), le remplacement de robinetterie et les purges de radiateurs. * Travaux hydrauliques : Remplacement d'organes de régulation (Vannes 3 Voies, circulateurs, pompes de levage Modification de réseaux et travaux sur tuyauterie. Votre tuteur vous transmettra également les règles de sécurité pour que vous puissiez réaliser vos interventions en toute sérénité. Le profil attendu Vous préparez un CAP Monteur en Installations Thermiques (MIT) ou avez une formation issue du Compagnonnage (Compagnons du Devoir Vous êtes titulaire du Permis B Vous êtes rigoureux(se), autonome et consciencieux(se) dans votre travail Nous recherchons un candidat faisant preuve d' une rigueur exemplaire sur la sécurité des biens et des personnes , avec un respect strict des règles et procédures Dalkia (EPI, analyse de risques Vous candidatez. et ensuite Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. * Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. * Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une Maison française d'exception. Depuis près de deux siècles, cette prestigieuse Maison française, reconnue pour son savoir-faire dans l'univers du parfum et de la beauté, imagine et fabrique des créations emblématiques distribuées à travers le monde. Intégrée à un groupe de luxe de renommée internationale, elle allie tradition, innovation et excellence industrielle au sein d'un site de production à taille humaine situé dans les Yvelines. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche son futur Technicien maintenance industrielle & bâtiment (F/H) (Process de production - Utilités - HVAC/CVC - GTB/GTC). Vos missions Rattaché(e) au Responsable du service, vous évoluez au sein d'une équipe de trois techniciens et assurez le bon fonctionnement des installations du site, tant sur les équipements de production que sur les infrastructures techniques du bâtiment. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - la maintenance préventive et curative des équipements de fabrication - les utilités industrielles et les installations techniques du bâtiment - les systèmes HVAC (CVC), GTB et GTC - les équipements électriques et les installations de production - les opérations de maintenance générale (serrurerie, petits travaux techniques. Véritable partenaire des équipes de production, vous diagnostiquez rapidement les dysfonctionnements et contribuez à garantir la disponibilité des installations. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle et justifiez d'une expérience sur un site de production. Vous possédez des compétences en maintenance process et bâtiment, avec idéalement des connaissances en : - HVAC CVC - GTB GTC - utilités industrielles - maintenance des équipements de production - électricité industrielle Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail de terrain et les échanges quotidiens avec les équipes de production. Ce que notre client vous propose - Un environnement industriel reconnu pour son niveau d'exigence et la qualité de ses installations. - Une équipe technique à taille humaine. - Un poste polyvalent mêlant maintenance process et maintenance bâtiment. - Des horaires de journée : 8h00 à 15h50 - Aucune astreinte - Un cadre de travail où la qualité, l'innovation et l'excellence technique sont au cœur des priorités Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une Maison d'exception et évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous serons ravis d'échanger avec vous

Notre client, une entreprise spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance chauffage CVC (H/F) sur un site fixe (Moisselles 95). Descriptif du poste Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : * Assurer personnellement la maintenance préventive et curative des installations CVC * Mise en service et arrêt des installations CVC * Suivi des dépannages * Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique * Planifier et superviser les interventions des sous-traitants sur les lots multitechniques. * Animer les réunions avec les sous-traitants et représenter l'entreprise auprès du client * Rédiger les rapports Localisation : Poste fixe (Moisselles) Conditions et avantage : - CDI 35h + heures sup. selon les besoins (généralement 4h sup par semaine sur les 6 mois de période de chauffe) - Salaire fixe 2300 à 3300€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois - paiement des heures supplémentaires en plus - primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour - indemnités de panier 8€/jour - Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois Comment se déroule le processus de recrutement : - 1ère étape: premier entretien présentiel avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. - 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH) Votre profil: - Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine - Expérience confirmée dans un poste similaire, notamment sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante), et plus particulièrement: * Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...) * Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements) * Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE * Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique * Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs - Bon relationnel et autonomie - La connaissance de la GTB serait un plus Je suis Stéphanie, consultante recrutement indépendante chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Description : Rattaché(e) au Responsable Travaux au sein de l'agence, vous PILOTEZ UNE PARTIE DE L'ENSEMBLE DES CHANTIERS CVC/PLOMBERIE, de la préparation à la réception des chantiers. Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux, dans le respect des exigences techniques, budgétaires et sécuritaires de l'entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : * Organiser, planifier et suivre l'avancement des chantiers, * Encadrer et animer une équipe de plusieurs compagnons, * Réaliser les réunions de chantier et transmettre les comptes-rendus, * Garantir la qualité des installations réalisées (mise en œuvre, montage, contrôles, essais et mises en service), * Veiller à l'application stricte des règles de sécurité sur les chantiers, * Assurer le respect des délais contractuels, le suivi des heures, * Suivre les indicateurs de performance et veiller à l'adéquation entre temps prévu et temps passé, * Gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des opérations (outillage, véhicules, approvisionnements.), * Assurer le lien avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes. VOTRE CADRE DE TRAVAIL : * Une équipe technique expérimentée et investie, * Des projets variés en chauffage, ventilation, climatisation et sanitaire. * Une organisation structurée laissant place à l'autonomie, * Un environnement où sécurité, qualité et esprit d'équipe sont des valeurs essentielles. Profil recherché : Pour RÉUSSIR ET VOUS ÉPANOUIR dans ce poste, vous faites preuve de : * Leadership et sens de l'organisation, * Autonomie et rigueur, * Réactivité et capacité d'anticipation, * Esprit d'équipe et excellent relationnel terrain, * Sens des responsabilités et culture du résultat. VOTRE PROFIL : * Formation dans le domaine du génie climatique (Bac +2 à Bac +5 ou expérience équivalente), * Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de Conducteur de Travaux ou Chef de Chantier en CVC, * Bonne maîtrise technique des installations CVC et sanitaire * Connaissance des règles de sécurité et des obligations réglementaires, * À l'aise dans la gestion d'équipe et le pilotage de chantier. ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Vous souhaitez intégrer une agence dynamique et piloter des projets techniques variés en toute autonomie ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance et à la qualité de nos réalisations.

Rejoignez une Maison française d'exception. Depuis près de deux siècles, cette prestigieuse Maison française, reconnue pour son savoir-faire dans l'univers du parfum et de la beauté, imagine et fabrique des créations emblématiques distribuées à travers le monde. Intégrée à un groupe de luxe de renommée internationale, elle allie tradition, innovation et excellence industrielle au sein d'un site de production à taille humaine situé dans les Yvelines. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recherche son futur Technicien maintenance industrielle & bâtiment (F/H) (Process de production - Utilités - HVAC/CVC - GTB/GTC). Vos missions Rattaché(e) au Responsable du service, vous évoluez au sein d'une équipe de trois techniciens et assurez le bon fonctionnement des installations du site, tant sur les équipements de production que sur les infrastructures techniques du bâtiment. À ce titre, vous intervenez notamment sur : la maintenance préventive et curative des équipements de fabrication les utilités industrielles et les installations techniques du bâtiment les systèmes HVAC (CVC), GTB et GTC les équipements électriques et les installations de production les opérations de maintenance générale (serrurerie, petits travaux techniques Véritable partenaire des équipes de production, vous diagnostiquez rapidement les dysfonctionnements et contribuez à garantir la disponibilité des installations. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle et justifiez d'une expérience sur un site de production. Vous possédez des compétences en maintenance process et bâtiment, avec idéalement des connaissances en : HVAC CVC GTB GTC utilités industrielles maintenance des équipements de production électricité industrielle Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail de terrain et les échanges quotidiens avec les équipes de production. Ce que notre client vous propose Un environnement industriel reconnu pour son niveau d'exigence et la qualité de ses installations. Une équipe technique à taille humaine. Un poste polyvalent mêlant maintenance process et maintenance bâtiment. Des horaires de journée : 8h00 à 15h50 Aucune astreinte Un cadre de travail où la qualité, l'innovation et l'excellence technique sont au cœur des priorités Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une Maison d'exception et évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Nous serons ravis d'échanger avec vous

VINCI Facilities fait partie du réseau d'entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. A la recherche de femmes et d'hommes engagés, audacieux et attachés à l'esprit de service, VINCI Facilities Midi-Pyrénées Industrie & Patrimoine recrute : un TECHNICIEN FRIGORISTE (F/H). Rattaché.e au responsable technique, vous assurez les maintenances curatives et préventives des installations de chauffage, ventilation, climatisation sur un grand site client industriel situé à Pamiers (09) et secteurs limitrophes. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective multitechnique, notamment en : - CVC - électrotechnique, - automatismes, - groupes électrogènes, - systèmes de détection incendie, - et autres équipements techniques du site - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements constatés lors des interventions et apporter des solutions adaptées et pérennes - Garantir la sécurité des installations électriques et le respect des normes en vigueur - Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des actions via l'outil de GMAO, - Réaliser des petits travaux CVC liés à la maintenance, - Contribuer à la satisfaction du client. Vous veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité du site. De formation BAC PRO ou BAC+2 Froid / CVC/ Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez : - des compétences confirmées en chauffage, ventilation et climatisation et/ou électrotechnique - des connaissances en automatisme, groupes électrogènes et systèmes de sécurité incendie - une appétence pour la maintenance multitechnique Vous êtes titulaire du certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 1 et d'une habilitation électrique en basse tension. Vous possédez des compétences en électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les applications sur smartphone. Vous êtes immédiatement opérationnel. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un sens du diagnostic et êtes force de propositions. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Votre goût du terrain, votre capacité de travail et votre bon relationnel sont autant d'atouts qui contribueront à votre réussite à ce poste. Avantages : Prime 13ème mois - prime participation - prime intéressement - prime panier - mutuelle - plan épargne groupe.

FRIGORISTE– Spécialiste Froid VRV (H/F) – Perpignan (30 km alentours) Vous êtes expert en systèmes de climatisation type VRV VRF et souhaitez évoluer sur des projets techniques variés ? L’entreprise Cazes, spécialiste du génie climatique, recherche un frigoriste expert en systèmes froid type VRF, VRV. Pourquoi nous rejoindre ? 36 heures par semaine, sans astreinte ni travail le week-end Intervention exclusivement dans un rayon de 30 km autour de Perpignan Un poste terrain Des projets stimulants et une entreprise en pleine évolution. Plus de 700 heures de formation par an Vos missions Rattaché(e) au Chargé d’affaires et en lien avec nos équipes techniques, vous aurez pour mission de : Mise en service et réglages des installations CVC - Assurer la mise en service, les tests et l’équilibrage des systèmes CVC de climatisation. - Être l'expert des systèmes froid type VRV : configuration, paramétrage et optimisation des performances. - Vérifier la cohérence entre les données attendues et mesurées. Diagnostic et amélioration continue - Identifier et corriger les anomalies de fonctionnement. - Former les clients et les exploitants sur l’utilisation des installations. - Assurer une veille technologique et proposer des améliorations. Les avantages de l’entreprise Un salaire sur 12 mois + prime de 30% sur 24 jours de congés Des RTT Un intéressement, la possibilité d’avoir un plan épargne retraite Un véhicule de service qui stationne chez vous Des primes trajets / des paniers repas Un Monsieur Bienvivre qui est là pour améliorer les conditions et confort de travail de l’ensemble des collaborateurs Une chargée prévention sécurité qui permet de prendre les bonnes initiatives pour travailler en sécurité Un chef projet RSE qui permet à tous d’avancer dans le bon sensFormation : Niveau bac, Électrotechnique. Expérience : Minimum 3 ans en tant que frigoriste CVC, avec une expertise confirmée sur les systèmes froid type VRV. Compétences clés : - Maîtrise des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques. - Parfaite connaissance des réglages et de l’optimisation des climatisations VRV. - Compétences en régulation, automatisme et équilibrage. - Capacité à analyser et optimiser les performances des installations. Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Maxima tootmistsehhis

Tööülesanded: · maitsvate ja kvaliteetsete toitude valmistamine vastavalt retseptuurile;
· korra ja puhtuse hoidmine köögis; · vajadusel kaupade tellimine.

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Kodus töötamise võimalus: Ei