Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du bidra till ett mer hållbart samhälle och säkerställa framtidens regionnätsstationer? Från årsskiftet 2026/2027 tar Västerbergslagens Elnät hem en större del av verksamheten i egen regi. Vi kommer då att ansvara för merparten av stationsunderhållet, det löpande underhållet av distributionsnätet samt genomförandet av mindre investerings- och reinvesteringsprojekt med egen personal. För att lyckas med denna satsning bygger vi nu upp en stark intern organisation och söker en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill vara med på resan och utveckla framtidens elnät i Västerbergslagen. Inom VB Elnät är vi idag cirka 37 medarbetare som tillsammans accelererar vår digitala transformation samt testar och implementerar ny teknik som bidrar till ökad leveranssäkerhet och leveranskvalitet för våra kunder. Vi söker nu en Senior Underhållsingenjör Stationer som vill ta ansvar för utvecklingen och underhållet av våra större stationer i lokalnätet och regionnätet upp till 130kV. Dina arbetsuppgifter Som Senior Underhållsingenjör Stationer får du en central roll i utvecklingen och förvaltningen av våra stationer. Du ansvarar för både den strategiska och operativa planeringen av underhållsinsatser och säkerställer att våra anläggningar fortsätter leverera hög driftsäkerhet, personsäkerhet och tillgänglighet under många år framöver. Rollen omfattar ansvar för krafttransformatorer, brytare, frånskiljare, kontroll- och övervakningsutrustning, likströmsanläggningar, batterisystem samt stationsbyggnader och stödsystem. Du kommer att arbeta nära driftorganisationen, projektverksamheten, entreprenörer och ledning för att planera, prioritera och genomföra rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för underhållsstrategier och långsiktiga underhållsplaner för våra stationer. Arbetsleda och samordna stationsingenjör, stationstekniker och entreprenörer i det dagliga underhållsarbetet. Säkerställa att arbeten utförs enligt ESA, EBR, gällande lagstiftning och interna säkerhetskrav. Planera och följa upp tillsyn, besiktningar och fortlöpande kontroller av stationer och apparater. Ta fram budget, kalkyler och beslutsunderlag för underhålls- och reinvesteringsåtgärder. Samordna markägare, entreprenörer, konsulter och andra intressenter genom hela underhållsprocessen. Följa upp fel, störningar, besiktningsanmärkningar och analysera förbättringsåtgärder. Säkerställa att stationsdokumentation, ritningar och anläggningsdata hålls uppdaterade. Medverka i projekt kopplade till ombyggnation, modernisering och nyinstallation av stationer. Man kan beskriva rollen som att den är uppdelad i två delar, där den ena delen fokuserar på våra stationers tekniska utveckling, tillgångsförvaltning och driftsäkerhet, medan den andra delen fokuserar på arbetsledning, samordning och samarbete med stationstekniker, entreprenörer och övriga delar av verksamheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning inom elkraft, elteknik eller motsvarande. Flera års erfarenhet från elnätsverksamhet, elkraftanläggningar eller tekniskt underhåll. Erfarenhet av arbete med högspänningsanläggningar. God förståelse för underhållsplanering, anläggningsförvaltning och tekniska riskbedömningar. Goda kunskaper i svenska, då språket används i det dagliga arbetet. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Regionnätsstationer inom 50–130 kV. Krafttransformatorer, reläskydd, kontrollanläggningar eller stationsautomation. ESA, EBR och arbete inom eldistributionsbranschen. Asset Management-system och tekniska dokumentationssystem. Arbetsledning eller samordning av tekniska resurser. Vem är du? Vi söker dig som har en stark känsla för ansvar, struktur och säkerhet. Du är analytisk och ser samband mellan teknik, ekonomi och långsiktig anläggningsutveckling. Samtidigt trivs du med att samarbeta med andra och skapa goda relationer både internt och externt. Som person är du: Strukturerad och ansvarstagande. Kommunikativ och relationsskapande. Affärsmässig och lösningsorienterad. Självständig med förmåga att fatta beslut. En naturlig samordnare som trivs med att leda och utveckla andra. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. Hos oss får du en nyckelroll i att säkerställa framtidens elförsörjning för hushåll, företag och samhälle i Västerbergslagen. För oss på Västerbergslagens Elnät är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Ludvika För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Kim Hällströmer Björkqvist, 024087628. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan

Är du redo att forma morgondagens hörselvård? Tillsammans med våra duktiga ledare kan vi erbjuda dig en personlig utveckling med löfte om en individuell utvecklingsplan som du är med och driver. Om du gillar att arbeta i en professionell och informell miljö, läs vidare nedan. AudioNova Norrköping söker efter Leg. Audionom med ett brinnande intresse att få hjälpa andra människor att få den bästa livskvalitén! Om rollen Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, heltid. Arbetstider måndag - fredag kl. 08:00 - 16:30. Som Leg. Audionom hos AudioNova arbetar du med hela rehabiliteringsprocessen i form av hörselmätningar, behovsbedömningar och utprovningar av hörapparater samt andra tekniska hjälpmedel. Arbetet ställer krav på en hög känsla för service, flexibilitet när det uppstår plötsliga ändringar i dagens program och förmågan att kunna arbeta strukturerat. Det är även viktigt att kunna prioritera och arbeta mot såväl personliga som gemensamma mål. Audiologisk kunskap såväl som en god förståelse för sammanhanget mellan audiologi, produkter och service är grundplattan i arbetet. Du rapporterar till Regional Sales Manager och får support från kompetenta kollegor. Arbetet sker alltid i linje med gällande målsättningar, regler samt Sonovas värderingar WeCare, WeDriveInnovation, WeStriveForExcellence, WeTakeAccountability, WeBuildTheBestTeam. Exempel på arbetsuppgifter Utföra hörselmätningar, utvärdera kundens specifika behov, informera och tillsammans välja den bästa lösningen för varje kund. Anpassa och ställa in hörapparater och teknisk utrustning utifrån kundens behov. Leverera hög service genom hela rehabiliteringsprocessen. Säkerställa att alla processer och uppgifter utförs enligt AudioNovas och myndigheternas standarder och riktlinjer Delta aktivt i åtgärder som föreslås av RSM eller Support Office, t.ex processförbättringar. Om dig Vi söker dig som är Leg. Audionom och brinner för att tillhandahålla professionell kundservice genom hela rehabiliteringskedjan. Du har god förmåga att förmedla fakta och information på ett lättbegripligt sätt till våra kunder och har god förståelse för hur människor tar till sig kunskap. Du tar självständigt ansvar, planerar och organiserar ditt arbete för att driva det framåt på ett effektivt sätt. Vidare har du ett lugnt och stabilt förhållningssätt, även i mer pressande situationer. Då vi ingår i en global koncern ser vi att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift, samt har en av Socialstyrelsen godkänd legitimation efter genomförd Audionomutbildning. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt. Dessutom värdesätter vi att: Du är van IT-användare och navigerar självständigt i Office-paketet Du är service och lösningsorienterad Du innehar ett B Körkort Du besitter en god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer. Du självständigt prioriterar och strukturerar arbetsuppgifter Du är en god teamkollega med krav på flexibilitet på både dig som person och i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i vår rekrytering till denna tjänst. Varför jobba hos oss? Trygg och flexibel anställning: Med kollektivavtal och andra förmåner som marknadsmässiga löner, avtalsenliga pension & försäkringar, EAP, semester och generöst Friskvårdsbidrag (förnärvarande 4000kr/år) samt Benifex förmånsportal erbjuder vi flexibla arbetsvillkor. Samhällsnytta: För ett liv utan begränsningar. I all sin verksamhet arbetar Sonova efter en vision om en värld där alla får uppleva hörselglädje och därmed lever ett liv utan begränsningar. Omtanke: Vi har en genuin omtanke om varandra, våra kollegor och kunder. Fokus: Vi har tydliga mål vi jobbar mot, med mycket frihet i våra roller. Balans: Vi strävar efter att arbetsbördan är rimlig och att du får ihop livspusslet. Personlig utveckling: Vi erbjuder alla våra medarbetare en utvecklingsplan samt vidareutbildning med stöd av LinkedIn Learning. Starkt medarbetarengagemang: Vi erbjuder alla möjlighet att påverka och göra sin talan hörd i vår årliga medarbetarundersökning som vi följer upp med gemensamma åtgärder. Kultur: Vi strävar efter att varje år mötas i det lilla som stora sociala rummet hos oss både lokalt och regionalt. Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Sonova vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Om oss Sonova Audiological Care Sweden AB driver hörselkedjan AudioNova, som de senaste åren har uppnått en marknadsledande position på den privata marknaden för hörapparater med 24 kliniker i landet. AudioNova blev år 2016 en del av Sonova - en ledande tillverkare av hörapparater och marknadsledare inom trådlösa kommunikationssystem för audiologi. Sonovas dotterbolag Sonova Audiological Care har global representation med fler än 3 500 hörselcentra runt om i världen. AudioNova erbjuder hörselrehabilitering, formgjutna hörselskydd, provar ut hörapparater samt tekniska hjälpmedel i våra kliniker. Hos oss kan du även få professionell service på din hörapparat och dina tillbehör. Vi strävar efter att alla ska ha en bra hörsel eftersom vi tror på att en bra hörsel skapar den bästa kontakten mellan människor. I Sverige är vår målsättning att vara svenska folkets populäraste hörselkliniker. Våra rehabiliterande insatser enligt Hälso- och Sjukvårdslagen syftar till att ge, återge och skapa förutsättningar att leva ett självständigt liv med god livskvalitet och en fungerande kommunikation till kunder med hörselnedsättning. Ansökan och information Om du ser en potentiell matchning med din profil baserat på ovanstående, skynda dig att ansöka till tjänsten genom att: Klicka på knappen ”Ansök nu” och fyll i formuläret, samt bifoga ditt CV samt ett Personligt brev. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval så välkommen med din ansökan direkt! Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten, kontakta Sara Sandin via job@audionova.se. OBS, Ansökningar tas inte emot via mail. Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Kompaniet söker nu kvartermästare som i huvudsak leder och planerar kompaniets materieltjänst, förnödenhetsförsörjning, transporttjänst och infrastruktur. Du arbetsleder personalen i kompaniets logistikfunktion och i perioder leder du plutonerna avseende vård, återhämtning, transport och materieltjänst. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör försvarslogistik och ekonomi. Du stöttar och utbildar kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du utgör kompaniets materielredogörare samt följer upp att bestämmelser rörande brandfarliga och explosiva ämnen efterlevs. Som Kvartermästare kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare KRAV Kvalifikationer Genomförd specialistofficersutbildning med godkänt resultat, SO6 B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som kvartermästare krävs det även att du är ansvarstagande och noggrann i lösandet av uppgift. Du arbetar väl självständigt och kan strukturera din egna arbetstid men har också förmågan att samarbeta och arbeta i mindre arbetslag. Det förutsätts att du kan se längre skeenden och kan självständigt anpassa dina arbetsuppgifter utifrån en större målbild. Du är inte främmande för att aktivt dela med dig av idéer och utmana arbetssätt inom ditt avgränsade arbetsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning motsvarande grunder logistik eller tidigare tjänstgöring inom fackområdet Erfarenhet av arbete i PRIO MoF Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis FMFG1000 och/eller ADR Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (t.ex. skyddsombud, BVKF-biträde) Truckkort A & B eller förarbevis tunga behörigheter Instruktörskompetenser För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär För information om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Sara Blom Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför

F 16 ansvarar för Uppsala garnison och driften av Uppsala flygplats. Flottiljen ansvarar även för bevakningen av det svenska luftrummet dygnet runt, året runt samt leder Flygvapnets stridsflygplan i luften. Du kommer vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa! Om enheten 162.Flygbasbataljonen är ett av Försvarsmakten och Flygvapnets krigsförband. Förbandet har arbetsort Uppsala med huvuduppgift att möjliggöra start och landning av luftfartyg på våra rullbanor, samt skydda och försvara flygbas och vår verksamhet. 162.Flygbasbataljonen är aktiva dygnet runt, alla dagar på året med skarpa insatser för Sveriges som Natos försvar. 1621.Flygbaskompaniet tillhörande 162.Flygbasbataljonen utgör grunden för basförmågorna med uppgift att säkerställa driften av flygplatsen. Kompaniet löser uppgifter inom fälthållningstjänst, räddningstjänst, drift och underhåll av tekniska system på flygplatsen. Vi ansvarar även för klargöringstjänst för stridsflygplan samt ramptjänst för transportflyg och helikoptrar. I kompaniet finns även flygterminalförmåga som är en strategisk resurs i Försvarsmakten. 1621.Flygbaskompaniet genomgår en transformativ fas och vi söker dig som vill vara med och utveckla vårt kompani. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som teknisk chef kompani företräder, leder och samordnar du den tekniska tjänsten vid kompaniet. Ditt ansvarsområde omfattar både långsiktig planering av förebyggande underhåll såväl som att hantera uppkomna behov av underhåll. Övriga uppgifter är att planera materielens nyttjande för högsta taktiska tillgänglighet samt förnödenhetsförsörjning, materielplanering och uppföljning av tekniska ordrar och underlag. Du stödjer kompanichefen med beslutsunderlag i frågor som rör ditt ansvarsområde och ekonomi. Vidare stöttar och utbildar du kompaniets chefer och personal, samt värnpliktiga, inom dina ansvarsområden. Du ska även stödja och genomföra verksamhet för att vidmakthålla och utveckla den tekniska tjänsten och fordonstjänsten vid kompaniet. Som teknisk chef kompani ansvarar du för uppföljning av kompaniets infraärenden och ansvarar för den uppdaterade lägesbild avseende statusen på kompaniets materiel. Som teknisk chef vid 1621.Flygbaskompaniet kommer du även att deltaga i arbetet med kompaniets interna krigsförbandsutveckling, årliga krigsförbandsvärdering, förbandsutvecklingsplan samt stödja kompaniledningen att utveckla kompaniet. Planering, uppföljning och koordinering av verksamhet och order. Företräda 1621.Flygbaskompaniet på bataljonsninvå och i olika arbetsgrupper. Samverkan inom förbandet men även externa aktörer. Ta fram beslutsunderlag till högre chef I anställningen ingår att delta i övningar och uppföljning av verksamhet, ibland på annan ort. I Försvarsmakten jobbar vi alltid som ett lag. Vår organisation bygger på samarbete, anpassningsförmåga och att vi alla tar vårt gemensamma ansvar för helheten. Det innebär att vi alla är beredda att stötta varandra, även utanför vår egen kompetens- och komfortzon. Räkna med att du som medarbetare vid 1621.Flygbaskomaniet kan komma att ställas inför nya typer av uppgifter i vår resa att utveckla vårt flygbaskompani. Det är en naturlig del av arbetet i Försvarsmakten och vår uppgift att bygga krigsförbandet starkare. KRAV Kvalifikationer Teknisk Officers- eller teknisk specialistofficersexamen B-körkort Uppfyller Försvarsmaktens fysiska krav (FM FysS) Personliga egenskaper I din tjänst hos oss ställer vi höga krav på social förmåga och professionalism. Som person är du drivande, initiativtagande, organiserad och strukturerad i ditt arbete. För att lyckas i rollen krävs att du är självständig, tar ansvar och kan hantera förändring samt tempoväxling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE God erfarenhet av FM stödsystem EMILIA, VIDAR, LIFT, ZTYX och PRIO. Goda kunskaper om verksamhetsledning inom FM. God förmåga att uttrycka dig i skrift Utbildat mekaniker Körkort C CE eller motsvarande militärt förarbevis Systemutbildningar på materiel kopplat till flygbaskompani. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Befattning: Militär Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-generalist, Sara Blom Mejl: mailto:F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, tfn 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Instrumentunderhåll på Forsmark rustar för framtiden! Är du en person som gillar att förstå hur teknik fungerar och motiveras av att lösa tekniska problem i praktiken? Nu söker vi två elektronikingenjörer till vår elektronikverkstad. Vi står inför en generationsväxling där vi säkrar viktig kompetens inför kommande pensionsavgångar och söker dig som vill vara med och föra viktig kompetens vidare samtidigt som du bidrar till att utveckla framtidens arbetssätt. Här får du arbeta med kvalificerad felsökning, reparation och kvalitetssäkring av elektronisk utrustning i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och tillförlitlighet är avgörande. Vi välkomnar både dig som har flera års erfarenhet inom elektronikområdet, och dig som har utvecklingspotential . Det viktigaste för oss är ditt teknikintresse, din vilja att lära och din förmåga att lösa problem. Dina arbetsuppgifter Som elektronikingenjör hos oss arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Felsöka, analysera och reparera elektronisk utrustning på komponent- och systemnivå Genomföra ankomstkontroller av utrustning och komponenter Säkerställa spårbarhet genom märkning, registrering och dokumentation Dokumentera utfört arbete enligt gällande krav och rutiner Bidra till utveckling och förbättring av metoder, arbetssätt och processer Samarbeta med interna kunder och externa leverantörer för att säkerställa hög kvalitet och tillgänglighet på utrustningen Kravspecifikation Vi söker dig som har en teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller närliggande område, exempelvis från gymnasium, yrkeshögskola eller högskola. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint teknikintresse och en vilja att utvecklas tillsammans med oss. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning inom elektronik, elteknik eller motsvarande Kunskap om analog och digital elektronik Erfarenhet av felsökning och reparation av elektronik eller annan teknisk utrustning, alternativt motsvarande kunskaper genom utbildning eller praktik God datorvana och förmåga att arbeta i olika system Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Mätteknik och testutrustning Elektronikreparation på komponent- eller systemnivå Arbete i verkstadsmiljö Underhållsverksamhet eller teknisk dokumentation Vi söker dig som För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att lära dig nya saker. Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för ditt arbete och har ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det också viktigt att du trivs med att samarbeta, dela kunskap och bygga goda relationer med kollegor och andra samarbetspartners. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad roll där praktiskt arbete kombineras med teknisk analys och problemlösning. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens och stort fokus på samarbete och kunskapsutbyte. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din kompetens inom elektronik, felsökning, mätteknik och underhåll, samtidigt som du bidrar till en verksamhet där kvalitet, säkerhet och tillförlitlig drift står i fokus varje dag. Ytterligare information Notera: Vi undanber oss samtal från er som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Pär Andersson 072 205 54 89. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofia Berggren, sofia.berggren@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna –Anders Karlsson, Ledarna – Ida Engvall Walther eller Diana Roaming, SEKO – Henrik Persson, expedition.unionen@vattenfall.com - Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15:e september. Vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? Din vardag som SOS-operatör på 112 Som SOS-operatör hos SOS Alarm blir du en viktig länk i att hjälpa människor i akuta situationer. Om du trivs med ett tempofyllt arbete, kan hantera stress och har en stark känsla för struktur och ansvar, kan du vara den vi söker! "En av de roligaste sakerna med det här jobbet är att ingen dag är den andra lik". Du kommer att få möta alla möjliga typer av människor, frågeställningar och problem. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att svara på inkommande samtal från människor i nöd. Som SOS-operatör svarar du på nödnumret 112 och är den hjälpsökandes första kontakt innan andra hjälpresurser är på plats. 112-samtalen omfattar allt ifrån akuta sjukdomsfall, trafikolyckor, bränder till samtal där någon är i behov av en trygg röst. Med intervjustöd och anpassad teknik säkerställer du att rätt resurser skickas till rätt plats i rätt tid. I pågående samtal samverkar du med kollegor och externa resurser så som polis, räddningstjänst och ambulans. Arbetet bedrivs ofta i ett högt tempo och hjälpsökande står alltid i fokus. Arbetet bedrivs på SOS-centralen där du sitter i en öppen miljö tillsammans med dina kollegor. Utbildning För att få rätt förutsättningar för att lyckas som SOS-operatör 112 inleds anställningen med en gedigen utbildning på vår utbildningsenhet i Kista varvat med praktisk träning ute på centralen där du har en handledare. Du behöver därför kunna vara iväg hemifrån under enstaka veckor då utbildningen bedrivs fysiskt på plats i Kista. Vi står för alla omkostnader i samband med resan till vår utbildningsenhet. Vi söker dig Vi utgår ifrån att du alltid vill hjälpa den som ringer in och hanterar samtalet från början till slut. Du uppskattar tydliga riktlinjer, är trygg i dig själv och beslutsam - oavsett vilket samtal du hanterar. Rollen innebär samverkan med kollegor och externa aktörer vilket kräver att du har god samarbetsförmåga. Du är en vänlig och lyhörd person som har lätt för att prata med människor. Eftersom SOS Alarms verksamhet bedrivs 24/7 har du som SOS-operatör en dygnsgående tjänst, vilket innebär att du jobbar dagar/kvällar/nätter och helger. Vi önskar att du Har godkänd gymnasieutbildning Har minst tre års arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i både tal och i skrift Har god datorvana och trivs med att arbeta i olika och komplexa system Har god simultanförmåga då arbetet kräver att du kan hantera flera uppgifter på en och samma gång Det är meriterande om du Har erfarenhet av att arbeta oregelbundna tider Har erfarenhet från sjukvård, blåljus-verksamhet, larmcentral eller liknande Är undersköterska eller har annan relevant erfarenhet Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. Arbetstidsförkortning Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Tjänsten är en heltidsanställning. Vi har två utbildningsstarter, med anställningsstart antingen den 12 januari eller den 16 februari. Anställningen inleds med en provanställning på 6 månader. Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan! Vi vill i din ansökan du bifogar ditt CV och en videohälsning, personligt brev är frivilligt. Efter du skickat in din ansökan kommer du få genomföra arbetspsykologiska tester som en obligatorisk del av vår rekryteringsprocess. Vänligen genomför testerna så snart som möjligt, då det är ett krav för att du ska vara fortsatt aktuell i rekryteringsprocessen. Ansökningar utan genomförda testresultat kommer inte att beaktas. Sista ansökningsdag för att söka tjänsten är den 2026-09-27. Skicka dock gärna in din ansökan så fort som möjligt då vi tillämpar löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryterande chef, Marlene Rehnsbo, marlene.rehnsbo@sosalarm.se SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Letar du efter en bred HR-roll där du förväntas vara ett verksamhetsnära stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor? Tilltalas du dessutom av ett statligt sammanhang präglat av samhällsnytta, säkerhet och välfyllda arbetsdagar? Då kan detta vara tjänsten för dig! Vi erbjuder en självständig och omväxlande roll som HR-generalist i ett prestigelöst samarbete med kompetenta kollegor och verksamhetschefer som efterfrågar och värdesätter sitt HR-stöd. Du tillhör organisatoriskt HR-avdelningen och är en av myndighetens åtta HR-generalister: tre i Malmö, två i Göteborg och tre i Stockholm. Trots att gruppen är spridd geografiskt kommer du uppleva den som nära eftersom det finns en ständigt pågående dialog och regelbundna digitala möten. Arbetsklimatet är tillitsfullt, ansvarstagande och hjälpsamt. Du samarbetar också mycket med våra andra HR-kollegor, exempelvis specialister och supportfunktionen. Din närmsta chef sitter i Stockholm liksom Tullverkets HR-chef. Om tjänsten Som HR-generalist på Tullverket ger du ett verksamhetsnära stöd till chefer och bidrar till att stärka dem i rollen som tydliga arbetsgivare. I din roll använder du en bred generell kompetens inom hela HR-området och ger konsultativt stöd i rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensplanering, employer branding, lönebildning, grupputveckling, omställning, misskötsamhetsärenden mm. Du behöver kunna röra dig naturligt mellan ”högt som lågt”, vara operativ och samtidigt kunna driva eller delta i strategiska aktiviteter inom HR-området. Rollen kräver ett effektivt arbetssätt och förmåga att prioritera. De chefer du kommer stötta finns främst i Malmö men också på andra orter. Det mesta stödet sker i dialog på distans men resor kan också förekomma. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer • erfarenhet av att ha stöttat chefer i rekrytering • goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att ge HR-stöd till chefer i statlig verksamhet eller offentlig förvaltning Personliga egenskaper Som person är du: • Ansvarsfull: du driver självständigt och effektivt ditt arbete framåt. Du kommer förberedd och behöver sällan bli påmind om sådant som ligger på ditt bord. • Initiativtagande: du ser vad som behöver göras i det löpande arbetet och ser till att det händer. Du identifierar också förbättringsmöjligheter och initierar konkreta och smarta insatser. • Problemlösande: du drivs av och får energi av att hitta lösningar och se resultat. Du fastnar sällan i problem utan hittar vägar framåt utifrån ditt prestigelösa förhållningssätt. • Flexibel: du har förhållandevis lätt för att hantera ändrade eller oklara förutsättningar. Du trivs när det finns lite tolkningsutrymme så du får använda ditt eget omdöme. • Bra på att samarbeta: andra tycker att du är lätt att ha att göra med eftersom du lyssnar lyhört, kommunicerar effektivt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är öppen, generös och bygger broar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Möjlighet till flexibel arbetsplats finns (två dagar i veckan på distans). Övrigt: Referensnummer: TV-2026-18586 Placeringsort: Malmö Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Gabrielle Wahlström, tel. 08-40 500 93. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65. Välkommen med din ansökan senast den 15 september. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet i samband med att ansökan skickas in. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Som skyddsvakt hos Avarn Security har du ett samhällsviktigt uppdrag att skydda och bevaka skyddsobjekt enligt skyddslagen.En skyddsvakts uppgift är att bevaka skyddsobjekt och skydda mot sabotage, spioneri, terroristbrott och grovt rån. En skyddsvakt har särskilda befogenheter att undersöka fordon, utföra kroppsvisitationer, ta föremål i beslag, avvisa och omhänderta personer som befinner sig vid ett skyddsobjekt. Skyddsobjekt är verksamheter som är viktiga för att samhället ska kunna fungera i fred, kris eller krig. Exempel på skyddsobjekt är ett kärnkraftverk, en flygplats eller en militär anläggning. Som medarbetare på Avarn Security är du vår främste ambassadör gentemot både allmänheten och våra uppdragsgivare i Göteborgs Hamn. Detta ställer höga krav på både dig och dina kollegor när det gäller säkerhetsmedvetenhet, social förmåga samt inre trygghet, vilja att hjälpa till och hela tiden leverera det där lilla extra i alla situationer. Vi ser gärna att du har en förmåga att arbeta både självständigt lika naturligt som tillsammans med andra. Våra värderingar är grundläggande för oss och vi är övertygade om att vi med ansvar, omtanke och samarbete skapar en arbetsmiljö där vi alla trivs och ständigt utvecklas. Avarns verksamhet i Göteborgs Hamn, som är Nordens största hamn, pågår dygnet runt - året runt. Som hundförare i hamnen arbetar du och din hund tillsammans med ett flertal andra hundförare, skyddsvakter, väktare och hamn- & sjöfartsskyddskontrollanter, tillsammans bildar ni som team en otroligt viktig del i hamnens operativa säkerhetsarbete. Vi rekryterar nu ett flertal nya medarbetare för att förstärka vår befintlig hundgrupp. Tjänsten som hundförare i Göteborgs Hamn innefattar flera olika utbildningar i ett antal steg, i slutändan är du utbildad väktare, skyddsvakt, hamn- & sjöfartsskyddskontrollant, vapenutbildad (HAS) samt har genomgått hundförarutbildning. Din hund har då även genomgått träningar och utbildningar samt är godkänd som väktarhund (RPS Skydd) samt EDD sökhund (bombsök). Betald träningstid för dig och din hund schemaläggs med 16 tim/mån (8 tim skydd och 8 tim sök) efter att hunden nått en godkänd nivå för respektive del. Träningarna genomförs tillsammans med Avarns instruktörer och sker oftast i hamnens miljöer. Som påbyggnadsdel för vissa ekipage genomförs träning och utbildning/certifiering med hunden ombord på båt för ytsök av explosiva ämnen i och under vattnet. Avarn Security erbjuder dig (och din hund) som har rätt profil för tjänsten alla nödvändiga utbildningar förutsatt att ni redan har en godkänd EDD-utbildning. Lön samt hundvårdsersättningar m.m. är enligt gällande kollektivavtal mellan Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetarförbundet. Tillträde till tjänsterna sker efter överenskommelse, tjänsterna finns som både dag- & nattetid, heltid och deltid. Vem är du? Vi söker dig som har ett brinnande intresse för att jobba yrkesprofessionellt med både hund och säkerhet. Som person är du säkerhetsmedveten, empatisk, har en inre trygghet och är praktiskt lagd. Du har en stor hundvana samt en vilja att utvecklas i yrket. Du trivs i en gemenskap som präglas av ett stort engagemang för hundyrket samt ett driv att hela tiden bli bättre som individ, hundekipage och som grupp tillsammans med dina kollegor. Våra grundläggande krav på dig som söker: Gymnasiekompetens B körkort God svenska i tal och skrift Ostraffad Drogfri Ordnad privatekonomi Skyddsvaktsutbildning Hundförarutbildning Godkänd EDD kompetens Meriterande för tjänsten är om du redan har: Hamn- & Sjöfartsskyddsutbildning Vapenutbildning för OC-spray och handeldvapen Väktarutbildning Godkänd RPS för hund Välkommen in med din ansökan via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p4577, med CV senast 2026-10-31. Intervjuer sker löpande och tester för både dig och din hund kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Om oss Eftersom Avarn Security är ett säkerhetsklassat företag görs en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen. Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning. ** Har du genomfört skyddsvaktsutbildning under militär grundutbildning så är den giltig även för civilt bruk. Utbildningen ska vara genomförd 2016 eller senare och utbildningsbeviset ska inte vara äldre än 5 år. Har du en skyddsvaktsutbildning genom försvarsmakten utan militär grundutbildning så behöver du genomföra en förkortad skyddsvaktsutbildning för att kunna arbeta som civil skyddsvakt. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare. Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 8000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.

Vi söker Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist till kommande infrastrukturuppdrag Vi söker nu flera erfarna konsulter till ett kommande långsiktigt teamuppdrag inom digital informationshantering och infrastruktur. Uppdraget omfattar informationshantering och förvaltning kopplat till väg, spår och järnväg och genomförs i en större beställarorganisation. Till teamet söker vi: 4 Dokumentationsansvariga/Datasamordnare 1 BIM-specialist 1 GIS-specialist Planerad uppdragsstart är september 2026 och uppdraget förväntas löpa under cirka två år, med möjlighet till förlängning. Dokumentationsansvarig / Datasamordnare – 4 konsulter Som Dokumentationsansvarig/Datasamordnare kommer du att arbeta med informations- och dokumentationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att säkerställa struktur, kvalitet och tillgänglighet i teknisk dokumentation och anläggningsinformation samt att samverka med projektorganisation, tekniska specialister och andra berörda funktioner. Vi söker dig som har Erfarenhet som dokumentationsansvarig, datasamordnare eller i liknande roll. Erfarenhet av dokument- och informationshantering inom större projekt eller förvaltningsorganisationer. God förståelse för strukturerad hantering av teknisk dokumentation och anläggningsinformation. Erfarenhet från offentlig beställarorganisation är meriterande. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt samverka med flera teknikområden och intressenter. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Särskilt meriterande Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. Erfarenhet av arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet av relevanta dokument- och förvaltningssystem såsom CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan. Erfarenhet från större offentliga infrastrukturorganisationer. BIM-specialist – 1 konsult Som BIM-specialist kommer du att arbeta med modellbaserad informationshantering inom större infrastrukturprojekt och förvaltningsmiljöer. Rollen innebär bland annat att samordna och kvalitetssäkra digitala modeller och tillhörande information samt bidra till att skapa effektiva arbetssätt för BIM och digital informationshantering genom hela projekt- och förvaltningsprocessen. Du kommer att samverka med projektledning, tekniska specialister, datasamordnare, GIS-specialister och andra aktörer för att säkerställa att modeller och information uppfyller verksamhetens krav. Vi söker dig som har Flerårig relevant erfarenhet av arbete med BIM inom infrastruktur. Erfarenhet av BIM-samordning och modellbaserad informationshantering. Erfarenhet från väg-, järnvägs- eller spårprojekt. God förståelse för informationsstrukturer, modellkrav och kvalitetssäkring av digitala modeller. Erfarenhet av att arbeta med relevanta BIM- och samordningsverktyg. Kunskap om informationsutbyte och öppna format, exempelvis IFC. Förmåga att samordna information mellan flera teknikområden och projektaktörer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet av BIM-arbete i förvaltningsskede. Erfarenhet från större och komplexa infrastrukturprojekt. Erfarenhet av att ta fram, implementera eller följa BIM- och informationskrav. Erfarenhet av verktyg för modellgranskning, samordning och kvalitetssäkring. Förståelse för kopplingen mellan BIM, GIS och anläggningsinformation. GIS-specialist – 1 konsult Som GIS-specialist kommer du att arbeta med geografisk information och geodata kopplat till förvaltning och utveckling av infrastruktur. Rollen omfattar bland annat arbete med geografiska data, kartmaterial, databaser samt bearbetning och kvalitetssäkring av geodata. Vi söker dig som har Minst fem års relevant erfarenhet inom GIS. Erfarenhet inom väg, järnväg eller spårbunden infrastruktur. Dokumenterad erfarenhet av FME. God erfarenhet av arbete med kartor och geodata. Erfarenhet av geodatabaser och strukturerad hantering av geografisk information. Förmåga att analysera, strukturera och kvalitetssäkra stora mängder geografisk information. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från offentlig beställarorganisation. Erfarenhet från större infrastruktur- eller förvaltningsuppdrag. Erfarenhet av GIS-arbete i förvaltningsskede. Om uppdraget Uppdraget är ett planerat teamuppdrag inom digital informationshantering och förvaltning av infrastruktur. Arbetet sker i en teamleverans där Dokumentationsansvariga/Datasamordnare, BIM-specialist och GIS-specialist tillsammans bidrar till en effektiv, strukturerad och kvalitetssäkrad informationshantering. Planerad start: September 2026 Uppdragslängd: Cirka två år Möjlighet till förlängning: Ja Uppdraget är föremål för en pågående upphandlingsprocess och tillsättning sker under förutsättning att uppdraget tilldelas. Ansökan Är du intresserad av att vara en del av teamet? Skicka ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av din relevanta erfarenhet och ange vilken av rollerna du är intresserad av. Lyft gärna särskilt fram erfarenhet inom: Väg, järnväg eller spår Offentlig beställarorganisation Förvaltningsskede Dokument- och informationshantering CHAOS, GUS/Maximo eller BaTMan BIM och modellbaserad informationshantering BIM-samordning och relevanta BIM-verktyg FME, GIS och geodatabaser Urval och dialog med kandidater sker löpande.

REGIONCHEF / SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER – FLOORING Kan du golvbranschen och har nätverket? Bygg din region tillsammans med oss. Letusplay Group befinner sig i en expansiv fas och gör nu en målmedveten satsning inom flooring. Vi söker därför seniora Regionchefer / Senior Key Account Managers som vill vara med och bygga vår position på den svenska marknaden. Vi söker inte juniora säljare som ska lära sig branschen från början. Vi söker dig som redan förstår marknaden, känner kunderna och vet hur affärerna skapas. Vi söker till följande regioner: REGION SYD – Skåne, Blekinge och södra Sverige REGION VÄST – Göteborg, Halland och Västsverige REGION ÖST – Stockholm, Mälardalen och östra Sverige REGION MITT – Mellansverige och angränsande områden Ange tydligt i din ansökan vilken region du söker. Regionchef – men framför allt affärsdrivare Du får ett tydligt kommersiellt ansvar för utvecklingen av din region. Men kärnan i rollen är försäljning. Vi vill att du ska vara där affärerna skapas – hos kunderna och ute på marknaden. Ditt uppdrag: Hitta kunden. Förstå behovet. Identifiera projektet. Skapa affären. Du kommer bland annat att: Identifiera nya kunder och projekt Aktivt bearbeta marknaden inom din region Kartlägga kundernas behov och volymer Bygga långsiktiga kundrelationer Identifiera större projekt och volymaffärer Träffa relevanta beslutsfattare Presentera våra produkter och lösningar Utveckla strategiska kundkonton Driva kommersiella förhandlingar Bygga en stark regional pipeline Skapa återkommande affärer Följa affären hela vägen fram till order Din tid ska användas till affärer Vi vet att seniora säljare skapar störst värde när de får arbeta nära marknaden. Därför har vi byggt organisationen så att ett komplett backoffice finns bakom våra säljare och stöttar dem dagligen. Du får stöd inom bland annat: Produktkompetens Teknisk rådgivning Kalkyl och offert Produktprover Presentationer och säljmaterial Orderhantering Inköp Logistik Leveransplanering Projektstöd Marknadsföring Ekonomi och administration Du ska inte behöva använda huvuddelen av din tid på intern administration. Du hittar kunden, affären och behovet – organisationen bakom dig hjälper dig att genomföra resten. Vi söker erfarenhet och nätverk Du kan idag exempelvis arbeta hos en: Golvproducent Golvleverantör Grossist Distributör Golventreprenör Byggmaterialleverantör Fastighets- eller projektorganisation Vi ser gärna att du har etablerade relationer med: Golventreprenörer Byggbolag Fastighetsbolag Arkitekter Återförsäljare Projektutvecklare Inköpsorganisationer Du är självgående, affärsmässig och kommersiellt trygg. Du har dokumenterad erfarenhet av att omvandla relationer och marknadskännedom till konkreta affärer. Ett etablerat kontaktnät inom golvbranschen är mycket meriterande. Bygg inte bara försäljningen – bygg din position Vi söker personer som vill mer än att förvalta en kundlista. Som Regionchef får du möjlighet att kommersiellt utveckla din egen region. När försäljningen växer kan även organisationen runt dig växa. Och när organisationen växer behövs fler människor som kan leda den. Vår ambition är tydlig: Vi vill ge våra egna medarbetare möjlighet att klättra inom organisationen. Människor som skapar resultat, tar ansvar och bidrar till företagets utveckling ska också få möjlighet att utvecklas tillsammans med företaget. För rätt person kan rollen därför över tid utvecklas mot exempelvis: Större regionalt ansvar Team- och personalansvar Försäljningschef Nationellt försäljningsansvar Affärsområdeschef Kommersiellt ansvar Ansvar för nya marknader Vi lovar inte positioner. Vi erbjuder möjligheten att förtjäna dem. En satsning med stora ambitioner Vi bygger inte bara ytterligare ett golvsortiment. Vi bygger en långsiktig position på den svenska och nordiska marknaden. Hela infrastrukturen finns redan på plats: Produkter. Leverantörsled. Logistik. Marknad. Administration. Backoffice. Nu söker vi människorna som ska utveckla marknaden och skapa affärerna. Vad erbjuder vi? Senior kommersiell position med regionalt ansvar Konkurrenskraftig fast lön Attraktiv prestationsbaserad ersättning Komplett backoffice Professionellt sälj- och marknadsstöd Konkurrenskraftigt produktsortiment Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar Möjlighet att påverka utvecklingen av din region Möjlighet att växa till större kommersiellt och organisatoriskt ansvar Har du redan ett bra jobb? Det ser vi snarare som positivt. Vi söker människor som har presterat, byggt relationer och skapat sig en stark position i branschen. Du behöver därför inte aktivt leta efter ett nytt jobb för att prata med oss. Kanske är du bara nyfiken på vad du skulle kunna åstadkomma med rätt produkter, rätt organisation och ett komplett backoffice bakom dig. Då tar vi gärna ett första förutsättningslöst samtal. Ansökan Skicka din ansökan och ditt CV till info@letusplaygroup.com. Ange tydligt vilken region du söker: Syd, Väst, Öst eller Mitt. Märk din ansökan: ”Regionchef – Flooring – [Region]” Urval och intervjuer sker löpande. Bygg din region. Skapa affärerna. Väx tillsammans med oss. Välkommen till Letusplay Group.