Norad søker en økonom i fast stilling som controller i avdeling for klima, natur og næringsliv (KNN). Stillingen inngår i en pilot der vi skal teste ut en ny måte å organisere controllerfunksjonen i avdelingen på. Det betyr at du ikke bare skal fylle en rolle – du skal være med på å forme den.

Vi ser etter deg som vil bruke økonomifaget til å styrke beslutninger, forbedre arbeidsprosesser, løfte kvaliteten i tilskuddsforvaltningen og skape bedre sammenheng mellom økonomi, risiko, internkontroll og måloppnåelse. Du vil rapportere til underdirektøren i KNN, som også leder stab, og samtidig være tett koblet på en utvalgt seksjon og deres portefølje. Rollen gir derfor en sjelden kombinasjon av faglig nærhet og utviklingsarbeid i praksis.

KNN-avdelingen jobber i skjæringspunktet mellom klima, natur, næringsutvikling og utviklingspolitikk – områder med høy kompleksitet, store ambisjoner og betydelige midler. Her trenger vi en økonom som ikke bare er trygg på tallene, men som også er nysgjerrig og fremoverlent.

Hos oss vil du få jobbe med: 

• økonomifaglige vurderinger og kontroller som styrker kvaliteten og effektiviteten i tilskuddsforvaltningen
• operativ økonomifaglig støtte i oppfølgingen av enkeltavtaler og tilskuddsmottakere, særlig der risikoen er høy eller kapasitet på økonomistyring og internkontroller er begrenset
• økonomifaglig rådgivning knyttet til budsjett, regnskap og økonomirapportering i oppfølging av tilskudd
• å gjennomføre og bidra til utvikling av avdelingens internkontroll
• utvikling og gjennomføring av risikobaserte kontrolltiltak rettet mot tilskuddsmottakere
• å bidra til å profesjonalisere økonomifunksjonen i avdelingen gjennom operativ støtte, kvalitetssikring og forbedring av arbeidsprosesser
• deltakelse i økonomifaglige nettverk og forbedringsarbeid på tvers av organisasjonen
• å bidra til videreutvikling av økonomrollen i Norad gjennom pilotarbeidet
• å identifisere trender, risikoområder og behov for forbedring på tvers av avtaler og porteføljer, og omsette erfaringer til styrket forvaltningspraksis
• å bidra til kompetanseutvikling og veiledning av saksbehandlere i økonomifaglige spørsmål og risikobasert tilskuddsforvaltning
  
  Dette er en stilling for deg som liker å gå inn i komplekse problemstillinger, stille gode spørsmål og bidra til at økonomifaget brukes mer aktivt. Noe reisevirksomhet må påregnes. Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.
  

Vi ønsker at du: 

• har høyere utdanning på masternivå innen økonomi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• kan vise til relevant arbeidserfaring f.eks. som controller
• har god forståelse for hvordan økonomi, risiko og internkontroll henger sammen
• har meget god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  
  Det  vil være en fordel om du også har erfaring fra:
• offentlig sektor eller annen kompleks virksomhetsstyring
• tilskuddsforvaltning eller internasjonalt utviklingssamarbeid
• forbedringsarbeid, digitalisering eller utvikling av rutiner og arbeidsprosesser

Vi tror du vil trives og lykkes hos oss hvis du:

• er detaljorientert, analytisk og ser sammenhenger raskt
• liker å kombinere struktur med utvikling
• tar initiativ og får ting til å skje
• er trygg i dialog med både ledere og fagpersoner
• trives i roller som ikke er helt ferdigstøpt
• har personlig integritet og etisk bevissthet

Hos oss får du:

• en spennende rolle med stort handlingsrom og reell påvirkning på arbeidsformer, kvalitet og beslutningsstøtte
• jobbe i en utviklingsorientert og fremoverlent virksomhet, med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september
• fri telefon
• en god pensjonsordning og gunstige boliglånsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring (se www.spk.no) 
• inkluderende arbeidslivsordning (IA-virksomhet)
• mulighet til trening i arbeidstiden, tilgang til treningsfasiliteter og subsidiert lunsj
• mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt

Tilsettingen er fast og lønnes som rådgiver i stillingskode 1434, med lønsspenn 510 000 - 720 000, eller som seniorrådgiver i stillingskode 1364, i lønnsspenn kr. 600 000 - 900 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Lene Jeanette Lothe, Underdirektør, 908 44 362

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norad

Referansenr.: 5149087729
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. 

De senere årene har Norad fått utvidede oppgaver. Vi har nå ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina. I tillegg har vi ansvaret for store deler av den humanitære bistanden fra Norge. 

Norad har ambisjon om å være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Vil du være med?

Nav Eidsvoll Hurdal er en aktiv samfunnsaktør med litt over 70 engasjerte og kompetente medarbeidere, og yter tjenester til Eidsvoll og Hurdal kommuners mer enn 30 000 innbyggere. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av Navs arbeidsrettede tjenester i den statlige arbeids- og velferdsforvaltningen, og for kommunale tjenester med hjemmel i Lov om sosiale tjenester og introduksjons- og integreringsloven. Kontoret er lokalisert i sentrum i Eidsvoll kommune, ca. 35 minutters togtur fra Oslo, 10 minutter fra Oslo lufthavn og 40 minutters togtur fra Hamar. Vi jobber i moderne lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass (ABW). 

Ved Nav Eidsvoll Hurdal er vi organisert i tre avdelinger. Arbeid og Avklaring er en av disse og hvor en av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon. Vi har derfor ledig ett års vikariat som veileder i 100 % stilling for snarlig tiltredelse.

Vi søker deg som ser muligheter hvor andre ser begrensninger og vil bli med å styrke laget vårt. Vi søker deg som tenker og tror på muligheter og jobb først. Du er opptatt av å ivareta mennesker, og våger deg inni utfordrende samtaler. Du tåler å stå i en jobb som krever evne til å være strukturert i en hverdag som aldri er lik, og som krever høy arbeidskapasitet med evne til selvstendige prioriteringer, håndtere arbeidsoppgaver og levere på resultater.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av innbyggere som trenger bistand til å komme tilbake til jobb i aldersgruppen 30-67 år som mottar AAP
• Bidra til samhandling og samarbeid med arbeidsgivere, fastleger, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere.
• Ansvarlig for koordinering og ledelse av møter hvor innbyggere, arbeidsgivere, fastleger og andre samarbeidspartnere deltar. 
• Bidra til gode relasjoner med de arbeidsgiverne som følges opp, og fremme arbeidsinkludering.
• Vurdere tiltak og virkemidler for at innbyggere skal komme i arbeid.
• Anvende aktuelle regelverk i veiledning og saksbehandling, og ha ansvar for egen portefølje i Nav sine fagsystemer.
  

Endring av stillingens arbeids- og ansvarsinnhold må påregnes da Nav er i stadig utvikling

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning, tilsvarende fullført bachelor. Relevant og lengre arbeidserfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Veiledningskompetanse og relevant arbeidserfaring med veiledning 
• Erfaring med møteledelse hvor ulike aktører deltar
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Kunne formidle et komplisert regelverk på enkel måte
• Ha systemforståelse og gode digitale ferdigheter
  

Vi ønsker at du har:

• Erfaring med oppfølging av innbyggere med nedsatt arbeidsevne og /eller sykefraværsoppfølging
• Inkluderingskompetanse og forståelse for arbeidsmarkedet
• Kjennskap og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være HK-dir-/NOKUT-godkjent.

Personlige egenskaper

• Du håndterer en hektisk hverdag over tid, med korte frister og mange ulike regelverksvurderinger.
• Du er fleksibel, robust, selvgående og håndterer uforutsigbarhet i et dynamisk miljø.
• Du har gode samarbeidsevner og evner til relasjonsbygging
• Du har troen på at alle har en plass i arbeidslivet, og evner å motivere og inspirere.
• Du er målrettet, strukturert og kan disponere tiden din godt.
• Du er resultatorientert og tåler å bli fulgt opp på resultater.
• Du er tydelig i kommunikasjonen, og du tørr å ta vanskelige avgjørelser.

Du vil i jobben møte mennesker med forskjellige utfordringer og behov. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et utviklingsorientert Nav-kontor med et godt fagmiljø, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og moderne lokaler (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass).
• Vi har en god fleksitidsordning, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.
• Stilling som 1408 Førstekonsulent eller 1434 Rådgiver med årslønn i lønnsspenn 601 000 kr– 661 000 kr, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Har du spørsmål til stillingen. Vennligst kontakt avdelingsledere nedenfor:
Uke 26 og 27:       Avdelingsleder Sarukan Mahendran, tlf 938 01 541
Uke 28 og 32-33: Avdelingsleder Anne-Berit Sandaune, tlf 959 41 035
Uke 29 - 33:          Avdelingsleder Lillian Strømsborg, tlf 476 43 722

Kontaktinformasjon

Se over

Arbeidssted

Wergelands gate 7
2080 Eidsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149476585
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

REK sør-øst er sekretariat for de fire regionale forskningsetiske komiteene (REK) i helseregion sør-øst, og for to nasjonale komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr (REK-KULMU). REK-KULMU skal godkjenne alle slike prosjekter etter tre nye forordninger fra EU. 

Sekretariatet i REK-KULMU er en del av sekretariat for REK sør-øst og holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 24 ansatte. 

REK sør-øst lyser nå ut fast stilling som førstekonsulent / seniorkonsulent (SKO 1408 / SKO 1363) i 100% stilling ved REK-KULMU-sekretariatet. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• Koordinere arbeidet mellom komiteer og sekretariat
   
• Registrere og fordele søknader og endringsmeldinger
   
• Enklere saksbehandlingsoppgaver 
   
• Tilrettelegge for møter på Teams og i Nydalen
   
• Administrativ oppfølging av komitémedlemmer, inkludert kontraktforberedelse og møtehonorering
   
• Administrative oppgaver i sekretariatet, inkludert arkivering 

Kvalifikasjoner / Kompetanse 

• Du må ha relevant utdanning tilsvarende bachelor innen helsefag, naturvitenskapelige fag eller arkiveringsfag
   
• Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet dersom kandidaten konkret kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået

• Du må ha gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
   
• Du må ha gode datakunnskaper (MS Office, Adobe Acrobat) 
   
• Erfaring med elektronisk saksbehandling vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du må være strukturert og ha evne til å jobbe systematisk
   
• Du må være handlingsrettet og ha stor gjennomføringsevne
   
• Du må kunne overholde korte frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør 
   
• Du må ha gode samarbeidsevner 
   
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• En stilling med administrative utfordringer i et hyggelig, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø 
   
• Lønnsspenn 580 000 – 640 000 for førstekonsulent og 630 000 – 670 000 for seniorkonsulent 
   
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse 
   
• Stilling i en IA-virksomhet 
   
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden 
   
• Fleksibel arbeidstid 
   
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev 
   
• CV 
   
• Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse. 
   

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. 

Søknader uten alle etterspurte vedlegg blir ikke vurdert. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på et skandinavisk eller engelsk språk. 

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 09.08.2026

Referansenummer: 26/25161

Hjemmeside: https://rekportalen.no  

Kontaktpersoner: 

Avdelingsleder Elin Westerheim - for spørsmål om stillingen tlf: +47 415 44 583 

Olaug Myhre Twedt – for spørsmål om elektronisk søknad tlf: +47 99 00 89 71 

Om arbeidsgiveren:

REK sør-øst er sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk i helseregion sør-øst. Komiteene skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker og/eller benytter personopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Om stillingen

Ved GDE Ofoten, Narvik Politistasjon har vi ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).  I denne stillingen får du hovedansvaret for å lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskerne i teamet ditt. Du vil også ha saksansvar for egne saker.

VM-byen Narvik ligger i hjertet av Ofoten, med fantastiske turmuligheter året rundt. Ofoten har ansvar for kommunene Narvik, Gratangen og Evenes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er ute etter deg som er motivert for etterforskning, og ønsker å ta ansvar og være en tydelig leder. Du motiverer de øvrige ansatte og bidrar til faglig utvikling og opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og utføre den politifaglige etterforskningen av straffesaker
• Etterforskning av egen portefølje
• Bidra til riktig prioritering av straffesaker
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid
• Drive fagledelse og kunne veilede og lære opp andre medarbeidere innen etterforskning
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller være villig til å gjennomføre slik utdanning
• Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
• God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i etterforskning
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Godkjent IP4 eller kunne bli det

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant utdanning innen etterforskning
• Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning
• Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kompetanse på digitalt politiarbeid
   

Bred erfaring fra politiet, særlig fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere 
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner som fremmer samarbeid og teamarbeid
• Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 710 000 - 810 000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

61,03 % fast stilling ledig fra dags dato. Dette er for tiden en nattevaktstilling med arbeide hver 3 helg.

Psykosebehandling 1 er en av ti døgnseksjoner i Psykiatriske avdeling, og har beliggenhet på Kalnes sykehus i Sarpsborg kommune. Vi behandler i hovedsak pasienter med rusutløste psykoser/forvirringstilstander med behov for øyeblikkelig hjelp. Seksjonen har til sammen 11 sengeplasser og pasientene har i gjennomsnitt 25 liggedager. 
Behandlingen vi tilbyr er individrettet og tverrfaglig basert med elementer som medikamentell behandling, miljøterapi, individualsamtaler, gruppesamtaler, fysisk aktivitet, kosthold, familiearbeid og motivasjonsarbeid rettet mot rusbehandling. Vi har et tett samarbeide med de øvrige seksjonene i psykiatrisk avdeling og vi jobber ut mot kommunene, DPS, TSB, pasientboliger og øvrige behandlingsinstitusjoner utenfor sykehuset. Vi tilstreber en god og helhetlig behandling i samarbeid med pasienter og pårørende, barn og andre samarbeidspartnere.

Seksjonen er tverrfaglig sammensatt med seksjonsleder, stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialister i psykiatri, psykologspesialist, LIS, aktivitør og godt kvalifisert miljøpersonell bestående av sykepleiere, vernepleiere helsefagarbeidere og øvrige miljøarbeidere. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor flere av miljøterapeutene har videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller annen relevant videreutdanning.

Vi søker handlekraftig og tydelig sykepleier/vernepleier med som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i team med oppgave å skape trygghet og bedring for pasientene gjennom ulike miljøterapeutiske tiltak
• Legemiddelhåndtering
• Ansvarshavende
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Veiledning og opplærling av nyansatte
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier / Vernepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse og rusproblematikk
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav. Dataopplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Trygg på deg selv og robust av natur
• Gode samarbeidsevner og ansvarsbevisst
• God evne til relasjonsbygging og kommunikasjon
• Evne til å jobbe selvstendig og målrettet
• Evne til helhetstenkning
• Positiv og løsningsorientert
• Interesse for fagområdet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø
• Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring med fadderordninger
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Ønsketurnus
• Gjeldende turnus er for tiden natt med arbeid hver 3. helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt
Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trine Frestad Bakkevik, Seksjonsleder, +4799645179

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5141080314
Stillingsprosent: 61%
Fast
Startdato: 22.06.2026
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

NATO har etablert et Combined Air Operations Centre (CAOC) i Norge for å planlegge, lede, koordinere og støtte militære luftoperasjoner.

Som kryptoforvalter blir du en del av et internasjonalt team og bidrar til at øvelser og operasjoner gjennomføres med robuste og sikre krypterte samband. Stillingen innebærer noe reising i forbindelse med prosjekter, øvelser og operasjoner.

Arbeidssted er Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av kryptotjeneste: Ivareta funksjonen som kryptoforvalter i samsvar med gjeldende regelverk. Du vil blant annet utføre kryptonøkkelsetting og følge opp at krypto‑ og kurertjeneste blir gjennomført på en sikker og forsvarlig måte
• Sikre CAOC‑operasjoner: Bidra inn i planlegging, drift og vedlikehold av hele fagområdet operativt samband/krypto/kurer for å sikre relevante og robuste tjenesteleveranser. Dette inkluderer å koordinere kryptosikkerheten, utarbeide nødmakuleringsplaner, og følge opp at utstyr og materiell håndteres i tråd med lover og regler
• Støtte øvelser og operasjoner: På vegne av CAOC koordinere og implementere krypto i større øvelser nasjonalt og i NATO-rammen
• Samarbeid og representasjon: Delta i møter med nasjonale og internasjonale kryptomiljøer og representere CAOC i fora som omhandler krypto

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor nivå eller tilsvarende innen IKT, informasjonssikkerhet, kryptologi eller telekommunikasjon
• Lang relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Grunnleggende IT‑kompetanse og erfaring med kontorstøtteverktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne gjennomføre og bestå kryptokvalifiseringskurs innen 6‑12 måneder
• Må kunne klareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kryptoforvaltning eller tilsvarende tjeneste/arbeid
• Erfaring med planlegging og drift av taktiske datalinker (f.eks. Link 16/JREAP‑C) og forståelse for NATO‑kommandostrukturen
• Kjennskap til Forsvaret, NATO eller andre internasjonale operasjonsmiljøer
• Førerkort klasse B

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilken utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden for å bli vurdert. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Høy integritet og pålitelighet; du er bevisst rollen som forvalter av sensitivt materiell
• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere perioder med høy arbeidsbelastning
• Lærelyst, nysgjerrighet og evne til å finne kreative løsninger på krypto-utfordringer
• Gode samarbeidsevner og du trives i et internasjonalt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Evne til å kommunisere effektivt og bygge relasjoner med ulike fagmiljøer

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å være med å bygge opp NATOs nyeste CAOC i Norge og bidra til sikkerheten i nordområdene
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som verdsetter mangfold, respekt, ansvar og mot
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Kurs/sertifiseringer etter behov
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
• Du vil få lønn som konsulent stillingskode 1065, kr 483 800 - 535 200 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse . For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Kontaktinformasjon

Irene Asmyhr, Sjef Combat Support Div, (+47) 483 94 868
Holmen, Mekias, Seksjonssjef øvelsesdesign, (+47) 456 00 570

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146685085
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi opplever en liten babyboom i enheten vår og søker derfor en faglig engasjerte medarbeidere til et foreldrepermisjonsvikariat. Dette er en spennende mulighet til å jobbe i et etablert fagmiljø med fokus på målrettet miljøarbeid og oppfølging av personer med sammensatte behov.

Hos oss får du mulighet til å bli en del av et trygt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor du jobber tett på mennesker og utgjør en reell forskjell i hverdagen deres. Dette er en fin mulighet for deg som ønsker relevant erfaring i et sterkt og utviklende fagmiljø.

Vikariat har oppstart høsten 2026, med forventet varighet på ca. 11 måneder (med mulighet for justering ut fra permisjonsuttak og ferieavvikling).

Vi søker primært vernepleier eller sykepleier, men åpner også for søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning og erfaring med målgruppen.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar i team
• Direkte miljøarbeid med brukere, inkludert helsefaglig oppfølging, bistand til personlig hygiene og andre grunnleggende behov, samt motivasjonsarbeid
• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i Gerica, oppfølging av IP og deltakelse i ansvarsgrupper
• Medisinadministrasjon og samarbeid med lege
• Bidra til utvikling av faglige rutiner og kvalitet i tjenesten
• Aktiv deltakelse i et tverrfaglig fagmiljø
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, alternativt annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning. Vernepleier- /sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.
• Erfaring med målgruppen vil bli vektlagt
• Gode norskferdigheter, minimum nivå B2 for søkere med annet morsmål
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med eller videreutdanning innen autisme og utviklingsforstyrrelser
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 

Personlige egenskaper

• Trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• 100 % foreldrepermisjons vikariat i turnus (dag/kveld/langvakter), med arbeid hver 4. helg
• Periode for vikariat: september 2026 til august 2027
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte, meningsfulle og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Faglig utvikling og veiledning
• En fremtidsrettet arbeidsplass hvor du bidrar til å løse viktige samfunnsoppdrag
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaleverk. Stillingen innplasseres etter kompetanse i relevant stillingskode. For vernepleiere/sykepleiere i turnus: kr 50 000 over garantilønn. 
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Om Friggsvei
Friggsvei ambulante tjenester tilhører kommunalområdet Helse, arbeid og mestring (HAM), som yter tjenester til innbyggere gjennom hele livsløpet. Tjenestene bygger på en recovery-orientert tilnærming, med fokus på selvbestemmelse, brukermedvirkning og individuell tilpasning. Målet er å støtte mennesker i å leve meningsfulle og selvstendige liv, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og mestringsevne.

Friggsvei ambulante tjenester gir oppfølging til voksne med bistandsbehov i eget hjem. Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og andre funksjonsnedsettelser. Flere av brukerne har også somatiske og/eller psykiske helseutfordringer. Vårt mål er å bidra til at den enkelte mestrer hverdagen og kan leve et selvstendig og meningsfullt liv i egen bolig.

Kontaktinformasjon

Anna Andersson, enhetsleder, 90265044, anna.andersson@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Friggs vei 11
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5147609692
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.