Responsibility Söker du efter ett spännande och roligt jobb på en fantastisk arbetsplats där alla är en viktig del i teamet? Vill du arbeta i en komplex miljö med stora möjligheter till fortsatt karriär? Då kanske du är vår nya produktionsingenjör! Vi på Nouryon växer och ser framför oss ökade produktionsvolymer till siten i Stockvik. Optimering och ständig förbättring av nuvarande processer och utrustningar är viktiga områden för att möta efterfrågan. Flera större investeringsprojekt är också planerade för kommande år. Stockvik är en av tre produktionssiter inom Nouryon Surface Chemistry EMIEA. Siten är en viktig enhet för produktion av ytaktiva kemikalier inom specialsegmentet. Produktionen sker i ett flertal olika enhetsoperationer såsom hydrering, nitrilering, destillation och quertonisering. Säkerheten i vår anläggning är vår viktigaste prioritet. Om tjänsten Som Produktionsingenjör ansvarar du för att tillsammans med andra i Produktionsteamet säkerställa att standarder och förbättringsplaner är uppdaterade och följs. Du kommer att arbeta för att minska avvikelse från produktionsplan och öka andelen rätt första gången. I din roll arbetar du nära ledare och operatörer där du ska ge daglig coachning och support till problemlösning i produktionen. Utveckling och förbättringar av den befintliga produktionen är ett ständigt pågående fokus. Vi fokuserar på att nå hög produktivitet i alla led där arbete inom Hälsa, Säkerhet och Miljö är en förutsättning. Arbetsuppgifter och ansvarsområden •Aktivt utöva ledarskap för att öka säkerheten på fabriken och ha konstruktiv dialog med anställda för att säkra att våra säkerhetsrutiner följs •Leder/deltar i riskanalyser (beroende på typ av analys) och säkerställer att åtgärder från riskanalyser görs i tid enligt plan. En annan del i detta är att delta i säkerhetsråd och skyddsronder •Leder tillbuds- och avvikelseutredningar gällande process och processäkerhet inom området •Genom daglig coaching och support lösa akuta produktionsproblem i fabriken relaterade till process och kvalitet •Bidra med expertkunskap i investeringsprojekt och ta fram förslag till förbättringar •Identifierar behov, tar fram underlag, prioriterar, deltar i genomförandet och följer upp effekten av modifieringar •Håller i processgruppsmöten i samarbete med produktionsledaren •Skapa ett stimulerande och utvecklande arbetsklimat som leder till ett högt engagemang i gruppen Job Requirements Kvalifikationer Universitets-/högskoleexamen som civilingenjör inom kemiteknik eller motsvarande Meriterande om du har erfarenhet av arbete som produktionsingenjör/processingenjör Erfarenhet av Lean eller andra produktionssystem samt projekt God engelska och svenska, i tal och skrift För att vara framgångsrik i denna roll krävs att du drivs av att lösa problem och söka förbättring och utveckling, både på egen hand och tillsammans med andra. Det krävs ett strukturerat arbetssätt och förmåga att ha en helhetssyn. Vidare önskar vi att du är noggrann, flexibel och målfokuserad samt tvekar inte att ta de kontakter som krävs för att driva uppdrag och projekt framåt. Vi arbetar med högt säkerhetstänk är du en förebild inom detta och inspirerar kollegor. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna i kombination med rätt utbildning/erfarenhet Varför Nouryon? Tycker du hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett f öretag som blickar framåt och ständigt förbättrar sitt arbetssätt? Våra medarbetare har idéer för en hållbar framtid och drivkraft att förverkliga dem. De tror att integritet och långsiktiga relationer är nycklar till framgång. Om det stämmer in på dig, gör vi gärna plats för dina ambitioner och kan erbjuda många karriärmöjligheter. Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald. Ytterligare information Tjänsten är tillsvidareanställning. Du är placerad i Stockvik, Sundsvall och rapporterar direkt till Produktionschefen. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Då vi arbetar med löpande urval ber vi dig skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas före utsatt sista ansökningsdatum. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Maria Wåhlén-Nordkvist, Produktionschef, +4670-3396747 För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Sara Svanbäck, Talent Resourcing Partner, +4670 286 95 77. För fackliga frågor vänligen kontakta: Ledarna, Magnus Söderberg, +4660-13 42 05 Sveriges Ingenjörer, Carl Nordlander +4660-13 42 25 Unionen, Mattias Andersson +4660-13 41 67 Om du har generella frågor kring din ansökan eller behöver hjälp, vänligen kontakta: recruiting.se@nouryon.com Vi ser fram emot din ansökan! Mer om företaget Nouryon har cirka 10.000 anställda och verksamhet i över 80 länder runt om i världen. Under vår nästan 400 år långa resa mot att bli en global ledare inom specialkemi har vi byggt upp stor expertis, utvecklat långsiktiga kundrelationer och förtjänat en plats bland de branschledande företagen när det kommer till säkerhet, hållbarhet och tillförlitlighet. Runt om i världen har våra produkter stor betydelse i människors vardagliga liv. Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Facebook för regelbundna uppdateringar om intressanta tjänster och nyheter. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande som innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Inom lokalpolisområdets verksamhet finns BF-IGV som hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del av lokalpolisområdets arbete med Medborgarlöften och andra trygghetsskapande åtgärder. Inom lokalpolisområdets verksamhet finns utredningsgrupper som hanterar och ansvarar för en stor del av utredningsverksamheten inom lokalpolisområdet. Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli. Vi söker nu en gruppchef till lokalpolisområde Umeå, PO Västerbotten. Arbetsuppgifter Att inom sitt verksamhetsområde planera, leda och fördela arbetet utifrån Polisområdets och lokalpolisområdets beslutade verksamhet och inriktningar. Arbetsuppgifterna innebär ett verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och en aktiv ledarroll. Som gruppchef kommer du att ha en grupp medarbetare från LPO Umeå som arbetar med ungdomsbrottslighet. Gruppen arbetar med utredningsarbete och även med brottsförebyggande verksamhet. I tjänsten fungerar du även som Förundersökningsledare för gruppen. Din roll som gruppchef är att tillsammans med andra gruppchefer inom LPO Umeå ansvara och utveckla verksamheten inom Lokalpolisområdet. Du ska i samverkan med andra, både externt och internt utveckla verksamheten. Du ska ha en helhetssyn på polisens uppdrag där medborgarna och det medarbetardriva utvecklingsarbetet är i fokus. Som gruppchef inom Lokalpolisområde Umeå ska du: - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs. - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete. - ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp. - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare. - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du: - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. har du: - minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande. - Polisexamen. - erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet. - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. besitter du: - förmåga att kommunicera med medborgare och medarbetare. - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer. - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv. - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten. - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Övrigt Anställning tillsvidare som polisinspektör med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. Placering vid Lokalpolisområde Umeå, BF IGV 8, placeringsort Umeå. Fackliga företrädare är: Polisförbundet Nord: Mattias Borin ST: Susanne Norlin Edström SACO: Ingegerd Nilsson-Ramm SEKO: Ehrenfried Jäschhe Nås via polisens växel 11414 Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Tog du ledet i alla grupparbeten i skolan? Är det alltid du som koordinerar utekvällarna med polarna? Känner att du vill ha en roll där du får utrymme för egna idéer och möjlighet att forma din arbetsroll? Sök då in till tjänsten som uppdragsledare hos oss! Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på Polisens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 750 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30,000 medarbetare. Arbetsuppgifter Telekommunikationsgruppen står inför flera stora förändringar kommer att påverka polismyndighetens alla 30,000 medarbetare. Därför behöver vi förstärka vårt team med två eller fler uppdragsledare. I arbetet ingår att hantera både nuvarande och framtida behov inom området. Målet är att erbjuda en portfölj av standardprogramvaror som är gemensamma för många utvecklare och genom detta kunna standardisera delar av utvecklingen samt säkerställa att vi använder våra licenser på bästa sätt. Utveckling av polisiära system sker med många olika programvaror, därför säkerställer du att vi är rätt licenserade, avvecklar programvaror som inte längre behövs samt införskaffar nya när så beslutas. Du kommer att jobba i en grupp på ca 15 personer. I din roll ingår även att livscykelhantera de programvaror som är aktiva, säkerställa att vi erbjuder effektiva programvaror samt att vi avvecklar äldre versioner. Du kommer till exempel arbeta med • Att leda arbetet med att införa och implementera nya systemstöd i verksamheten och ansvara för att rätt information når rätt grupper • Att koordinera och samordna mellan olika grupper på IT-avdelningen såväl som med användare ute i verksamheten vilket innebär att du kommer att ha många olika kontaktytor • Dokumentation arbetet samt upprätta rutiner och beskrivningar • Att genomföra workshops med andra medarbetare inom Polisen • Uppdrag inom upphandling och kravställning • Förekommande administrativa arbetsuppgifter Kvalifikationer Vi söker dig som • Innehar grundläggande IT-kunskaper förvärvad genom utbildning eller arbete • Kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift • Har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat strukturerat Meriterande Det är meriterande om du har • Relevant utbildning • Erfarenhet av arbete som uppdragsledare eller projektledning • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter • Arbetat inom telekommunikation-sektorn tidigare Personliga egenskaper Vi tror att du har förmåga att ta ett helhetsgrepp om arbetsuppgifterna och snabbt sätta dig in i olika sammanhang. Du gillar och drivs utav mötet med olika typer av människor och är tydlig i din kommunikation med dessa. Att arbeta i grupp är något du trivs med lika mycket som du är bekväm med att arbeta självständigt och fatta egna beslut. Du är nyfiken och öppen för att lära dig nya saker. Vidare har du inga problem med att ta egna initiativ och gillar att se till att saker händer och förstår att man behöver ha skinn på näsan för att kunna genomföra sina idéer. Även om du är angelägen om att driva saker framåt på ett effektivt sätt förstår du vikten av noggrannhet och struktur i ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast: den 18 februari 2019. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se. Märk din ansökan med diarienummer: A043.392/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30.000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Anställningen är ett vikariat under ca ett år under ordinarie gruppchefs föräldraledighet. Beskrivning av arbetsplatsen Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden där du gör skillnad på riktigt. Våra system och vår utrustning används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polismyndighetens it-avdelning har cirka 800 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av all it, som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Enheten Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Lokala servicekontor återfinns på 29 orter i våra tre sektioner Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. Gruppen Nord 1 tillhör sektionen Nord/Mitt och består av 10 tekniker placerade i Umeå, Luleå och Kiruna. De ansvarar för service och leveranser i Västerbottens och Norrbottens län. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Vi hanterar all användarutrustning såsom pc, radio, skrivare, kringutrustning, kommunikation, telefoni, mobiltelefon och audio/videokonferens. Arbetsuppgifter I rollen som gruppchef för Nord 1 har du det operativa ansvaret för gruppens leveranser. Du har ett nära samarbete med övriga enheter inom it-avdelningen och med verksamhetsrepresentanter inom Region Nord och de nationella avdelningarna. Som gruppchef ska du • inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs • leda, samordna, organisera och utveckla arbetet inom gruppen och de leveranser som ska utföras, och tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens utveckling. • ingå i sektionens ledningsgrupp • ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förstroende för polisverksamheten • ansvara för arbetet med det systematiska arbetsmiljöarbetet • ha budget- och resultatansvar för din grupp är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential • produktägare – du har det operativa ansvaret för din grupps leveranser avseende support, nybeställningar, livscykelhantering och olika typer av leveranser har du • minst ett års erfarenhet av att ha arbetet som arbetsledare, uppdragsledare, projektledare eller liknande • gymnasieexamen • B-körkort • erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (IT) • erfarenhet att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • kunskap och erfarenhet av agil metodik • förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. besitter du • förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten • förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang • förmåga att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändringar • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen på vår hemsida: https://polisen.se/om-polisen/lediga-jobb/2018/november/chef-till-grupp-nord-1-enheten-for-leverans-och-support-it-avdelningen-med-placering-i-umea-eller-lulea/ När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av: Sektionschef Anita Nyström, 010-56 822 93, 076-129 95 81. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Facklig information lämnas av: Anna Owens, SACO-S, tfn 076-7674470 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Anställningen • Anställningen är ett vikariat i ca ett år, med start preliminärt i februari, under ordinarie gruppchefs föräldraledighet • Placering i Umeå eller Luleå Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se. Märk din ansökan med dnr A566.356/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt via: chefsrekrytering@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan till oss senast 28 november 2018!

Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Bra betalt. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste sätta detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Vi vill att du ska vara noggrann i ditt arbete. Kort och gott vi letar efter en bra och rolig person som levererar resultat. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler för att ta emot kunder. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "Jag vill hjälpa människor att känna sig gladare" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Spännande möjlighet för dig att bli en del av vårt team i rollen som Nutrition Coach. Du vet det, jag vet det även våra kunder vet det innerst inne. Det går inte att kompensera en dålig diet med träning. Förutom träning har vi ett av världens bästa program för att hjälpa människor att nå långsiktiga och hållbara resultat med sin kost. Programmet heter Healthy Steps Nutrition. De har skapat ett innovativt och grundligt kostprogram som är lätt att implementera och jobba med. Programmet hjälper oss att ge våra kunder varaktig, positiv förändring och förbättrad hälsa och livskvalitet. Är du redo att hjälpa människor att skapa varaktiga och hälsosamma förändringar? Är det du som kommer att förbättra våra medlemmars hälsa och livskvalitet? På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. På CFM har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. De ska hjälpa dig att förbättra relationen till våra kunder och till annan personal. Den övergripande principen för coaching: Du är exemplet och inte undantaget. Var en förebild för filosofi, principer och regler. Den här manualen beskriver hur vi sköter våra uppgifter från dag till dag. Inte på det sätt en lista för dagligt underhåll gör men snarare som en försäkring för att kunder, gäster och personal möts av rätt miljö och rätt attityd. Den största gåva vi kan ge våra medlemmar är regelbundenhet. En medlem måste alltid kunna lita på att du är punktlig, ger förstklassig coaching, levererar hemläxor, tar korrekt betalt och upprätthåller våra regler. Det oskrivna sociala kontrakt vi har med medlemmar blir omedelbart ogiltigt om vi bryter mot någon av dessa punkter. Position erbjuder utmärkt kompensation och flexibelt schema! I rollen som Nutrition Coach kommer du att: Verkställa våra kostprogram Ansvara för att hålla reda på kundernas övergripande mål samt delmål Du kommer att delta i månadssamtal med en mentor från Health Steps Nutrition Schemalägga och genomföra konsultationer med nya och befintliga kunder Sälja och administrera kostprogram till nya och befintliga kunder Följa CrossFit Medis Nutrition Coach Handbook Vi tror att livskvalitet är det som i grund och botten är det viktigaste och din hälsa är det som främst avgör din livskvalitet. Vi är övertygade om att hälsa och livskvalitet är beroende av kost, återhämtning och fysisk prestationsförmåga. Vi är medvetna om att allt fler behöver hjälp på dessa områden. Vi vägleder och utbildar våra medlemmar varje dag, vecka efter vecka, år efter år. Vi planerar och följer upp varje individs utveckling för att bästa möjliga resultat uppnås på kort och lång sikt. Vi stöttar och pushar. Vi korrigerar och berömmer. Vi levererar en förstklassig tjänst för dig som vill utveckla hälsa och livskvalitet samt en bred och generell fysisk prestationsförmåga. Vår modell är datadriven. Vi mäter och följer upp våra medlemmars mål regelbundet.

Du är så passionerad av att hjälpa människor förbättra sina liv att du förmodligen skulle göra det gratis. Bli inte nervös nu, du kommer få betalt. Bra betalt. Du måste glädjas av att få saker gjort. Varje dag kommer du att pricka av saker från en lista. Roliga saker. Viktiga saker. Nödvändiga saker. Du kommer knappa på dator. En förståelse för sociala medier, e-post, navigering på webben och andra datorbaserade saker kommer att vara nödvändigt. Du kommer prata i telefon. Du behöver njuta av att prata med människor. Du måste vara en person som älskar att leverera enastående upplevelser. Du måste vara någon som mår bra av att få andra att må bra. Du måste sätta detaljerna. Du får inte slarva dig igenom dina uppgifter för att de ska bli klara. Det måste bli rätt helt enkelt. Vi vill att du ska vara noggrann i ditt arbete. Kort och gott vi letar efter en bra och rolig person som levererar resultat. Som du säkert förstår behöver du befinna dig på plats i våra lokaler för att ta emot kunder. En del av ditt arbete kan dock skötas oberoende av plats, som korrespondens och annan administration. Förutom att vara en detaljerad person måste du följa system och processer. För att bevisa att du är det och kan följa rutiner måste du inkludera "Jag vill hjälpa människor att känna sig gladare" i ämnesraden när du ansöker om den här tjänsten. Ja, det är vårt lilla knep för att sortera ut de personer som skickar sitt CV till allt och alla från de som verkligen är intresserade av denna tjänst. Vi uppmuntrar dig att skicka en video av dig själv. Det är naturligtvis helt valfritt att göra det. Berätta om varför du är som klippt och skuren för den här tjänsten och varför du skulle briljera. Det är helt och hållet för att vi vill få en känsla för din personlighet. Om du inte skickar en video (vilket är helt okej) får du gärna berätta varför du valt att inte göra det. Spännande möjlighet för en dietist att bli en del av vårt team i rollen som Nutrition Coach. Du vet det, jag vet det även våra kunder vet det innerst inne. Det går inte att kompensera en dålig diet med träning. Förutom träning har vi ett av världens bästa program för att hjälpa människor att nå långsiktiga och hållbara resultat med sin kost. Programmet heter Healthy Steps Nutrition. De har skapat ett innovativt och grundligt kostprogram som är lätt att implementera och jobba med. Programmet hjälper oss att ge våra kunder varaktig, positiv förändring och förbättrad hälsa och livskvalitet. Är du redo att hjälpa människor att skapa varaktiga och hälsosamma förändringar? Är det du som kommer att förbättra våra medlemmars hälsa och livskvalitet? På CrossFit Medis hjälper vi människor att må bättre och känna sig gladare. Vi vet att man gör det genom att förbättra sin hälsa och livskvalitet. Vår uppgift är att coacha och vägleda våra medlemmar, introducera nya aktiviteter och vanor, göra de trygga med den kost och träning som behövs samt skapa attribut de kan visa upp med stolthet. Vi tror på hårt arbete och att leda genom att föregå med gott exempel. Därför tränar vi på samma sätt som vi tränar våra medlemmar. Vi har samma kosthållning som den vi rekommenderar våra medlemmar. Vi tror på långsiktighet. För att förverkliga sig själv krävs kontinuerlig utveckling. Steg för steg. Vi firar varje delmål. Vi stämmer av hur det går längs vägen för att inte tappa fokus och för att hålla motivationen uppe. Korrekta och smarta progressioner främjar långsiktig utveckling både fysiskt och mentalt. Vi tror på lojalitet och ärlighet. Jobbiga och obekväma samtal är en del av livet. Ärlighet varar längst. Vi vill att varje medlem, medarbetare och chef ska nå sitt fulla potential och vi jobbar gemensamt för att nå dit. Vi tror på vetenskap. Vi tror på kontinuerlig utbildning. Vi välkomnar kritisk granskning, avfärdande av myter, applicerad vetenskap, diskussion och debatt. Sist men inte minst, vi tror på oss själva och på våra medlemmar. På CFM har vi många policies och processer. Det finns några enkla förhållningsregler. De flesta handlar om sunt förnuft. De ska hjälpa dig att förbättra relationen till våra kunder och till annan personal. Den övergripande principen för coaching: Du är exemplet och inte undantaget. Var en förebild för filosofi, principer och regler. Den här manualen beskriver hur vi sköter våra uppgifter från dag till dag. Inte på det sätt en lista för dagligt underhåll gör men snarare som en försäkring för att kunder, gäster och personal möts av rätt miljö och rätt attityd. Den största gåva vi kan ge våra medlemmar är regelbundenhet. En medlem måste alltid kunna lita på att du är punktlig, ger förstklassig coaching, levererar hemläxor, tar korrekt betalt och upprätthåller våra regler. Det oskrivna sociala kontrakt vi har med medlemmar blir omedelbart ogiltigt om vi bryter mot någon av dessa punkter. Position erbjuder utmärkt kompensation och flexibelt schema! I rollen som Nutrition Coach kommer du att: Verkställa våra kostprogram Ansvara för att hålla reda på kundernas övergripande mål samt delmål Du kommer att delta i månadssamtal med en mentor från Health Steps Nutrition Schemalägga och genomföra konsultationer med nya och befintliga kunder Sälja och administrera kostprogram till nya och befintliga kunder Följa CrossFit Medis Nutrition Coach Handbook Vi tror att livskvalitet är det som i grund och botten är det viktigaste och din hälsa är det som främst avgör din livskvalitet. Vi är övertygade om att hälsa och livskvalitet är beroende av kost, återhämtning och fysisk prestationsförmåga. Vi är medvetna om att allt fler behöver hjälp på dessa områden. Vi vägleder och utbildar våra medlemmar varje dag, vecka efter vecka, år efter år. Vi planerar och följer upp varje individs utveckling för att bästa möjliga resultat uppnås på kort och lång sikt. Vi stöttar och pushar. Vi korrigerar och berömmer. Vi levererar en förstklassig tjänst för dig som vill utveckla hälsa och livskvalitet samt en bred och generell fysisk prestationsförmåga. Vår modell är datadriven. Vi mäter och följer upp våra medlemmars mål regelbundet.

Ref 2579661 \\\| Date: 17 Sept 2026 !\[ISS SUISSE SA\]( ) Coordinateur technique (a) Coordinateur technique (a) 100% =============================== ### Lieu de travail Sion \\+ canton du Valais ### Taux d'activité 100% ### Date de début A convenir ### Est\\-ce vous? La technique vous passionne? Chez ISS, vous assurez le bon fonctionnement de bâtiments modernes. En tant que Coordinateur Technique, vous et votre équipe, veillez au parfait état des installations électrotechniques ou des systèmes CVCSE (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire, électricité) \\- garantissant confort, sécurité et efficacité à tout moment . ### Vos tâches: \* Organiser les activités techniques (maintenance CVCSE) \* Contrôle et suivi de l'activité opérationnelle \* Support et suivi dans l'activité de maintenance mensuelle \* Être l'interlocuteur des responsables des clients dans le domaine Banking \* Planifier les travaux des concierges et techniciens \* Préparation et mise à disposition des documents internes et pour les audits \* Initier et assurer le suivi de petits projets \* Participation par rotation à un service de piquet \* Assurer le suivi administratif, y compris le reporting des activités réalisées pour le compte du client (KPI) ### Votre profil: \* CFC dans la technique du bâtiment (chauffage, sanitaire, électricité) ou titre jugé équivalent \* Bonnes connaissances dans le domaine technique du bâtiment et administration de projets \* Expérience dans le management d'équipe \* Connaissance en allemand, un atout \* Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) \* A l'aise avec les tâches administratives \* Orientation clientèle prononcée, fort esprit d'équipe \* Flexible au niveau des déplacements \* Sens de la communication \* Permis de conduire obligatoire, casier judiciaire vierge ### Prêt(e) pour nous? Nous le sommes pour vous. Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14'000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir au quotidien. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d'entreprise fondée sur l'estime, la sécurité au travail et la responsabilité \\- concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l'utilisation systématique de produits et solutions durables. \[À propos de nous\](\< \>) \[Témoignages de collaborateurs\](\< \>) ### Votre Contact Audrey Idoux Spécialiste en recrutement \[Postulez maintenant\](\< \>) jpide358b53jm jpit0938jm jpiy26jm

Hvem skal du jobbe med ? 

Vår kreative og morsomme 12-åring skal nå få et eget team av assistenter rundt seg! Vi søker trygge og tålmodige voksne som vil bidra til økt selvstendighet, mening og livsmestring i hverdagen hennes.

Hvem er du ?

Det er et pluss om du har helsefaglig bakgrunn, eller erfaring med å jobbe med barn og unge, men det er ikke et krav. Kanskje har du en hobby, eller studerer noe hun vil lære mer om - som for eksempel koreansk, biologi, vitenskap, kunst eller design? Det viktigste er ikke hva du har gjort før, men at du har et varmt hjerte og lyst til å lære.

Du må også være en som klarer å beholde roen, hvis hun er stresset og utilpass.

Vi oppfordrer studenter, nyutdannede, ufaglærte og deg med hull i CV'en til å søke. Det vi vektlegger aller mest ved ansettelse, er god kjemi og personlig egnethet.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut ?

Arbeidsoppgaver og aktiviteter vil variere etter jentas interesse, dagsform og årstid. Hovedarenaen for jobben er i hjemmet til familien, men kan også innebære turer og aktiviteter ute.

Arbeidstid og fordeler

Vi skal bygge et helt nytt team nå, noe som betyr at du kan være med å påvirke arbeidstid og stillingsprosent. Vi ansetter også tilkallingsvikarer i denne runden.

• Forventninger: Til gjengjeld forventer vi at du er pålitelig, punktlig og til å stole på når vaktlisten er satt (minst 14 dager frem i tid).

Søknadsfrist og prosess

Søknader behandles og vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke vent med å søke! Send inn søknaden din så snart som mulig dersom du tenker at dette kan være jobben for deg.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi søker en maskinfører som vil bli en del av prosjektene våre på Vestlandet. Her får du muligheten til å bidra i viktige og spennende anleggsprosjekter, med hovedvekt på kjøring av gravemaskin og andre anleggsmaskiner.

• Arbeidsområde: Hovedsakelig Vestlandet, men andre steder kan forekomme

• Kontor-/oppmøtested: Førde

• Stillingsprosent: 100 %, fast

• Antall stillinger: 1

• Arbeidstid: Primært 4-dagers uke (dag, natt og turnus)

• Reise: Reisevirksomhet må påregnes

• Førerkort klasse B eller BE

• Maskinførerbevis M2 og M4

• Behersker norsk skriftlig og muntlig

• Fagbrev som anleggsmaskinfører

• Førerkort klasse C

• Erfaring fra tilsvarende arbeid

• Alltid riktig verneutstyr og verktøy til oppgaven

• Alltid en sikker jobbanalyse før oppgaven

• Alltid varsle og registrere hendelser i vårt kvalitetssystem

Dette er en viktig del av vår HMS-kultur og grunnlaget for at alle skal komme trygt hjem fra jobb hver dag.

• Du holder Norge i gang – hver dag – arbeidet ditt er avgjørende for sikkerhet og fremkommelighet langs vei og i tunnel

• Tett på drift og resultater – korte beslutningsveier og synlige resultater av det du gjør

• Sterkt fagmiljø – du blir en del av et landsdekkende miljø med høy kompetanse

• Variert arbeidshverdag ute i felt – praktisk arbeid, ulike lokasjoner og reell problemløsning

• I front på utvikling og teknologi – vi tar i bruk nye løsninger som gjør arbeidet smartere og sikrere

• Vi setter trygghet først – både på jobb og hjemme. Derfor jobber vi systematisk med HMS og tilbyr solide pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring, så du har forutsigbare og trygge rammer rundt deg

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Er du student og ønsker en jobb som gir deg verdifull erfaring, økonomisk støtte og garantert fast stilling etter utdanning?

Tjeldsund kommune lyser ut inntil 7 rekrutteringsstillinger for deg som studerer til lærer, barnehagelærer, sykepleier eller vernepleier og som ønsker å jobbe i kommunen i utdanningstiden mot et stipend. 

Du får mulighet til å bygge verdifull erfaring, skape nettverk og sikre deg en trygg og spennende karrierevei i Tjeldsund kommune etter endt utdanning.
I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige vilkår og fast stilling etter fullført utdanning.

Vi har arbeidsplasser i hele kommunen (Ramsund, Fjelldal, Evenskjer, Sandstrand, Grovfjord, Kongsvik). Skriv gjerne i søknaden hvor du kunne tenke deg å jobbe.

Arbeidsoppgaver

Som student i en rekrutteringsstilling vil du jobbe deltid i kommunen mens du studerer. Dette gir deg verdifull praksis, nettverk og erfaring som vil styrke dine jobbmuligheter etter utdanning. Arbeidsoppgavene vil variere avhengig av studieretning:

Lærer:

• Undervisning og støtte til elever
• Tilrettelegging for læring og utvikling
• Planlegging og gjennomføring av læringsaktiviteter
• Samarbeid med kollegaer og fagpersoner
  

Barnehagelærer: 

• Planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter
• Omsorg for det enkelte barn og barnegruppen.
• Aktiv deltakelse i lek og lærling
• Samarbeid med foreldre og personalet
  

Sykepleier/Vernepleier:

• Pleie, omsorg og medisinsk oppfølging av tjenestens brukere
• Selvstendig og ansvarsfull oppgaveløsning
• Samarbeid med ulike faggrupper

Vi ser etter deg som: 

• Er student innen lærer-, barnehagelærer-, sykepleier- eller vernepleierutdanning.
• Ønske om å kombinere studier med relevant arbeidserfaring. 
  

Vi ønsker at du:

• Er motivert for å lære og bidra
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Ønsker å utvikle deg innenfor ditt fagfelt

Vi tilbyr

• Stipend på kr. 20.000,- per skoleår
• Deltidsjobb i kommunen under utdanning
• Konkurransedyktige lønnsvilkår (Lønn tilsvarende fagarbeider m/1årig fagskole + studenttillegg)
• Garanti om 100 % fast stilling etter endt utdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et trygt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Arbeidsforpliktelser:

For å motta stipend og fast stilling etter endt utdanning, forplikter du deg til:

• Lærerstudent: Minimum 20 % stilling som lærer uten godkjent utdanning under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling, fortrinnsvis SFO).
• Barnehagelærerstudent: Minimum 20 % stilling som assistent under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling) 
• Sykepleier- eller vernepleierstudent: Helgestilling under studiene + minst 3 uker sommerjobb (min. 75 % stilling)

 

Bindingstid
For å sikre stabil arbeidskraft i kommunen, forplikter du deg til minimum ett års arbeid i 100 % stilling i Tjeldsund kommune etter fullført utdanning. Dette gir deg en trygg start på karrieren og muligheten til å bygge videre på din erfaring i en fast jobb.

 

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292, bente.solvang@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skånlandsveien 72
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5164098545
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no