Vi søker en engasjert lege som vil være med å påvirke utdanningen av kommende spesialister i allmenn- og samfunnsmedisin. Hos oss i ALIS og SamLIS Øst kan du gjøre nettopp det. Stillingen er fast med stillingsstørrelse mellom 50 og 100 %, og kan avtales nærmere. Det er derfor  fullt mulig å kombinere arbeid hos oss med klinisk virksomhet.

Litt om oss og rollen din

Helsedirektoratet har opprettet 6 regionale ALIS og SamLIS kontor for å styrke spesialistutdanningen i allmennmedisin og samfunnsmedisin. (ALIS = allmennlege i spesialisering, SamLIS = samfunnsmedisiner i spesialisering). Vi er 3 rådgivende leger og 2 rådgivere. Vi har et lite, men veldig godt arbeidsmiljø som er preget av godt humør, vennlighet, takhøyde og nysgjerrighet. Vi har Ringsaker kommune som vertskommune, og har kontorfellesskap med Legevakten i Ottestad nær E6.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling og deltagelse i de viktigste nasjonale fora for spesialistutdanningene. ALIS og SamLIS Øst har også landsomfattende koordineringsansvar for spesialistutdanning i samfunnsmedisin. Som vår kollega blir du også en del av vårt store felleskap ved ALIS-kontorene. Til sammen er vi rundt 30 ansatte som alle er dedikerte til å fremme faglig utvikling og samarbeid om utdanningene.

ALIS og SamLIS kontorene skal bistå kommuner og andre virksomheter i regionen i planlegging, etablering og oppfølging av spesialistutdanningen i allmenn- og samfunnsmedisin. Du vil jobbe mest med allmennmedisin. For allmennmedisin skal kontorene også bistå om ALIS-avtaler og ALIS- tilskudd. Vi svarer også mye på henvendelser fra enkelt-leger. Kontoret har ansvar for å følge opp kommuner og andre utdanningsvirksomheter i Innlandet, Buskerud og Akershus. Arbeidsdagen er variert og i stor grad utadrettet.   

Arbeidsoppgaver:

• bistå kommuner og andre utdanningsvirksomhet med spesialistutdanningene
• veilede og rådgi kommuner og enkelt-leger om ALIS-tilskudd
• arrangere kurs for veiledere og bistå virksomhetene med å sørge for god veiledning
• delta i samarbeid med Legeforeningen, de regionale utdanningssentrene for Helseforetakene (RegUt), Statsforvalterne, KS og Helsedirektoratet 
• planlegge, utvikle og gjennomføre møter, kurs og konferanser

Kvalifikasjoner: 

• autorisasjon som lege og er spesialist eller under spesialisering i allmennmedisin eller samfunnsmedisin
• stort faglig engasjement og interesse for å utvikle spesialistutdanningen
• gjerne erfaring fra kommunal eller annen offentlig forvaltning
• gjerne er eller har vært veileder for LIS1 eller ALIS/SamLIS
• er en lagspiller som gjør dine kollegaer gode og at du liker å formidle kunnskap til andre
• er fleksibel med tanke på reisevirksomhet og noe kveldsarbeid
• kan bistå i systematisk utviklingsarbeid og bruk av digitale verktøy

Egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, til å prioritere og fordele oppgaver i team 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• motivasjon for arbeidet
• kan holde presentasjoner i møter og arrangementer 

Vi tilbyr

En spennende stilling der du kan være med å utvikle fremtidens spesialisering i allmennmedisin og samfunnsmedisin. Dette er en kommunal stilling med gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn og tiltredelsesdato etter avtale. Ved redusert stilling vil den passe fint å kombinere med en annen deltidsstilling. 

Annet

En del reisevirksomhet må påregnes. Elektronisk søknad og CV registreres via Ringsaker kommunes nettside. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. HPR-nummer bes oppgitt i søknaden. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vi søker etter ny sykepleiekollega til vår seksjon som består av to spennende medisinske sengeposter - Hjerte, Endokrinologi, Nyre og Geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse.

Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner.

En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater,  fysioterapeut og ergoterapeut.


Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter!  Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Stillingsprosent og oppstart etter avtale med leder. Vi kaller inn til intervju og ansetter fortløpende.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Pasientsikkerhet og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Erfaring fra fagfeltene hos oss er en fordel

Personlige egenskaper

• Opptatt av, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Følger prosedyrer og retningslinjer
• Faglig engasjert
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Evne til å samarbeide på tvers av profesjoner
• Strukturert og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kids Outlet åpner på Sortland! Vi søker assisterende butikkleder, deltidsansatte og ringevikarer!

80 %, 20 %, 10 %, 5 % og ringevikarer – bli med fra starten!

Kids Outlet er en splitter ny leketøyskjede utviklet av teamet bak Lekekassen og Sport Outlet. Vi tilbyr kjente merkevarer til lave priser, og butikkene våre skal være fulle av energi, lek og magiske kundeopplevelser!

Vi søker:

• Én assisterende butikkleder i 80 % stilling. Du vil være butikkleders stedfortreder og bidra i den daglige driften av butikken. Stillingen innebærer ansvar for blant annet oppfølging av ansatte, arbeidsfordeling, vareflyt, kampanjer og gode salgsresultater. Du må kunne jobbe både dag, kveld og helg.

• Deltidsansatte i 20 %, 10 % og 7 % stillinger. Disse stillingene passer godt for deg som ønsker å jobbe kveld, helg og i ferier og høytider.

• Ringevikarer som kan stille opp ved behov og som ønsker å jobbe mye i høysesongen fra oktober til desember.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Elsker å jobbe med mennesker og yte god service

• Har masse energi og et smittende godt humør

• Er fleksibel og tilgjengelig for vakter på de tidspunktene som tilhører stillingen

• Trives i et høyt tempo og liker varierte dager

• Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er over 17 år

For stillingen som assisterende butikkleder er det en fordel om du har erfaring fra butikk, salg eller en rolle med ansvar. Du må være strukturert, pålitelig og trygg på å ta ansvar når butikkleder ikke er til stede.

For de øvrige stillingene er erfaring fra butikk et pluss, men ikke et krav. Det viktigste er at du er engasjert, samarbeidsvillig og har lyst til å bidra med positiv energi i butikken.

Arbeidsoppgaver:

• Salg og kundebehandling med søkelys på service og smil

• Varepåfyll og eksponering

• Bidra til orden og struktur i butikken

• Delta i kampanjer og aktiviteter

• Samarbeide godt i team og bidra til god stemning

Den assisterende butikklederen vil i tillegg:

• Være butikkleders stedfortreder ved behov

• Bidra til å lede og fordele det daglige arbeidet

• Følge opp ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Bidra til gode rutiner, effektiv drift og gode salgsresultater

• Ta ansvar for åpning og stenging av butikken

Vi tilbyr:

• En morsom og variert arbeidshverdag i en helt ny butikkjede

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

• Gode muligheter for utvikling i en nyoppstartet kjede

• Personalrabatter på produkter barna – og foreldrene – vil elske

• Sosiale sammenkomster og en arbeidsplass full av entusiasme

Søk nå!

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent!

Send inn søknad og CV via Finn.no eller jobb.kidsoutlet.no.

NB: Søknader sendt på e-post blir ikke behandlet.

Send oss en personlig søknad der du forteller hvorfor du ønsker å jobbe akkurat i Kids Outlet. Husk å oppgi hvilken stillingsprosent du søker på, og når du er tilgjengelig for å jobbe.

📌 Husk å sjekke søppelposten din – noen svar fra oss kan havne der.

Om arbeidsgiveren:

Åsebråten dag/døgn er en seksjon i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering ved Sykehuset Østfold.

Avdeling BUP/HABU har to døgnseksjoner, fem lokale poliklinikker og to fylkesdekkende poliklinikker. Vi ønsker hele tiden å samarbeide godt på tvers av seksjonene i avdelingen, sykehuset for øvrig og med de ulike kommunene og institusjonene i opptaksområdet.

Seksjon dag/døgn ved Åsebråten får henvist pasienter fra lokale poliklinikker. Seksjonen har to overlegestillinger og fire stillinger for psykologspesialist i tillegg til sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, klinisk ernæringsfysiolog og sekretær. De fleste har en eller flere videreutdanninger.

Vi søker nå lege i spesialisering (LIS 2/3) innen barne- og ungdomspsykiatri for oppstart ved seksjon dag/døgn ved Åsebråten barne- og ungdomspsykiatriske klinikk.

Stillingen er en utdanningsstilling / rotasjonsstilling og læringsmål og læringsaktiviteter dekkes blant annet ved rotasjon til ulike seksjoner i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri. I tillegg har vi et godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker i Sykehuset Østfold.
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ulike problemstillinger
• Undervisning internt og eksternt
• Samarbeide med lokale poliklinikker i BUP avdelingen
• Samarbeide med skole, primærhelsetjeneste
• Arbeide i tverrfaglige team
• Veiledning til ulike instanser

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og gjennomført LIS 1 tjeneste 
• Ønskelig med erfaring med pasienter i vårt fagområde
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du jobbe tett på innkjøp, leverandører og produksjon – og bidra til at kritiske leveranser kommer frem til riktig tid?

På vegne av ABB søker Batne nå en Expeditor til et større prosjekt knyttet til leveranser av utstyr til et nytt datasenter. Dette er i første omgang et ettårig oppdrag, hvor du blir ansatt i Batne og jobber hos ABB. Planlagt oppstart er i løpet av september.

Arbeidssted vil primært være ved ABBs lokasjon i Skien, samtidig som stillingen innebærer en del tilstedeværelse ved andre lokasjoner i sentrale østlandsområdet.

Rollen er sentral i grensesnittet mellom innkjøp, leverandører, produksjonsplanlegging og prosjekt. Din viktigste oppgave blir å sikre fremdrift i leveransene, fange opp risiko tidlig og bidra til at forsinkelser og materialmangler får minst mulig konsekvens for prosjektet.

Hva vil du jobbe med?

Som Expeditor vil du følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører, og sørge for at materialer, komponenter og utstyr leveres i tråd med prosjektets og produksjonens behov.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• følge opp åpne innkjøpsordrer og leverandører for å sikre levering til avtalt tid
• prioritere og fremskynde kritiske materialer basert på produksjonsplaner, prosjektmilepæler og kundekrav
• identifisere risiko for forsinkelser, kapasitetsutfordringer, logistikkproblemer eller materialmangler og bidra til gode tiltak
• samarbeide tett med innkjøpere, planleggere, produksjon, logistikk og prosjektledelse for å sikre god flyt i leveransene
• vedlikeholde korrekte leveringsdatoer og ordredata i SAP, samt følge opp MRP- og PO-relatert informasjon
• konvertere prosjektbehov til rekvisisjon i SAP
• følge opp restanser, kritiske mangler og leverandørprestasjon, og rapportere status og avvik
• eskalere kritiske leveranseutfordringer og bidra til rask avklaring med leverandører og interne interessenter

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra innkjøp, leverandøroppfølging, logistikk, supply chain eller en tilsvarende rolle i en industriell eller prosjektbasert virksomhet. Du trives med høyt aktivitetsnivå og mange kontaktpunkter, og du er komfortabel med å følge opp både leverandører og interne interessenter for å sikre fremdrift.

Det er en fordel om du har erfaring med flere av følgende områder:

• operativ leverandøroppfølging og ordreoppfølging
• innkjøpsordrer og leveringsplaner
• SAP, gjerne med erfaring innen MRP og PO-oppfølging
• logistikk, materialflyt og produksjonsprosesser
• håndtering av restanser og kritiske materialmangler
• leverandørdialog og operativ forhandling
• analyse, rapportering og oppfølging av leveringspresisjon

Som person er du strukturert, tydelig og løsningsorientert. Du følger opp det som er avtalt, reagerer raskt når noe avviker og har evne til å skille mellom det som haster og det som kan vente. Rollen krever også gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon, både internt og i dialog med norske og internasjonale leverandører.

En viktig rolle i et prosjekt med høyt tempo

Hos ABB vil du bli en del av et kompetent fagmiljø og få jobbe med leveranser til et stort, nytt datasenterprosjekt. I denne rollen vil du ha stor påvirkning på den daglige flyten i prosjektet, fordi gode leveranser fra leverandørene er avgjørende for at produksjonsplaner og prosjektmilepæler skal holde.

Dette kan være en svært interessant mulighet for deg som liker å være tett på den operative verdikjeden, som trives med å løse problemer underveis, og som motiveres av å se at egen oppfølging gir konkrete resultater.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Camilla Aaltvedt for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Er du en leder med stort faglig engasjement for kulturfeltet?

Vil du være med å lede og utvikle fylkeskommunens brede engasjement på kulturområdet, for oppfølging og utvikling av Den kulturelle skolesekken (DKS), Museene i Akershus (MiA) og det fylkeskommunale samarbeidet på bibliotekområdet?

Nå har du muligheten!

Akershus har et rikt kulturliv og vi ønsker å utvikle vår strategiske og tverrfaglige utvikling innen avdelingens fagområder, i tillegg til andre relevante områder. Den kulturelle skolesekken utgjør det største fagområdet i avdelingen.

Den kulturelle skolesekken er en nasjonal ordning som skal sikre barn- og unge kunst- og kulturopplevelser av høy kvalitet til alle elever i skolene. Fylkeskommunen har ansvaret for ordningen i sin region i samarbeid med kommunene. DKS i Akershus er en betydelig aktør og har produsenter på alle fagområder slik at elevene i fylket får gode kunstopplevelser tilpasset aldersgruppen. Stillingen krever en særlig innsikt i kunsten og kulturens rolle i samfunnet, med et tydelig engasjement for barn og unge, i skjæringspunktet mellom kunst, kultur og skole. Vi samarbeider med et stort antall utøvere årlig.

Museumsfeltet i Akershus ivaretas i hovedsak av Museene i Akershus (MiA) som har over 20 museumsavdelinger i fylket. I tillegg er det samarbeid med Innlandet på Mjøssamlingene og privatarkiv Innlandet. Videre ligger deler av Randsfjordmuseet i Akershus.

Bibliotekutvikling i fylket ivaretas av Fylkesbiblioteket for Akershus, Buskerud og Østfold – kommunalt oppgavefellesskap. Avdelingen har ansvaret for dialogen og oppfølgingen av fylkesbiblioteket. Fylkesbiblioteket ivaretar fylkeskommunens ansvar i henhold til bibliotekloven.

Akershus fylkeskommune har en parlamentarisk styringsform og den administrative ledelsen utgjøres av fylkesdirektør ved fylkesrådsleders kontor, samt fylkesdirektører for respektive rådsområder. Denne stillingen rapporterer til fylkesdirektør for rådsområdet kultur, tannhelse og frivillighet. Avdelingsleder vil i vår organisasjon tilhøre toppledernivå II som innebærer å lede fagområdet som øverste faglige leder, både strategisk og administrativt.

Vi ønsker en samlende faglig sterk leder med god erfaring innenfor avdelingens fagområder, i tillegg til kompetanse og erfaring fra administrativt- og strategisk ledelse i en politisk styrt virksomhet.

Arbeidsoppgaver

• avdelingens leder med resultat-, personal- og økonomiansvar
• lede avdelingen med et overordnet faglig og strategisk fokus på utviklingen av avdelingens ansvarsområder
• omsette politiske vedtak til handling og levere resultater i tråd med politiske vedtak
• bidra til kunstfaglig utvikling av DKS, både regionalt og nasjonalt
• bidra til godt samspill mellom fag, øvrig administrasjon og politisk ledelse
• andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole på masternivå - lang og relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• relevant ledererfaring, gjerne fra kulturfeltet
• god kjennskap til offentlig forvaltning
• god kjennskap til norsk kulturliv og kulturpolitikk
• kjennskap til Den kulturelle skolesekken
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

• beslutningsdyktig med høy gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• meget gode relasjonsferdigheter og et inkluderende menneskesyn
• evne til å skape tillit og engasjement
• løsningsorientert lagspiller med gode samarbeidsevner og godt humør
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et stort fagmiljø med mange ressurser å spille på
• kontor med sentral beliggenhet i Oslo sentrum, med mulighet for fleksibilitet i arbeidsform
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Om arbeidsgiveren:

Vil du bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø i spesialisthelsetjenesten? Vi søker en engasjert IA/HMS-rådgiver som skal bistå og legge til rette for systematisk HMS-arbeid og inkluderende arbeidsliv i Nordlandssykehuset HF.

HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere.

HMS-seksjonen er en av seksjonene i HR-avdelingen og har ansvar for å støtte hele foretaket i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet samt inkluderende arbeidsliv. Seksjonen arbeider strategisk og operativt med arbeidsmiljø, IA-arbeid, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, forebyggende HMS-arbeid, ivaretakelse og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad samt risikovurderinger og organisasjonsutvikling.

Seksjonen består av rådgivere med ulik fagbakgrunn som jobber både på systemnivå, enhetsnivå og individuelt nivå. Vi verdsetter kompetansedeling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. Vi samarbeider tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte, bedriftshelsetjeneste og øvrige HR-funksjoner for å sikre gode og trygge arbeidsplasser for våre ansatte.

Arbeidet innebærer tett kontakt med lederne i foretaket, og du vil være en bidragsyter ved håndtering av ulike problemstillinger og utfordringer innen IA/HMS feltet. Til dette arbeidet bruker seksjonen ulike verktøy, blant annet IA Bransjeprogram. En del av rollen vil også innebære å holde ulike faglige presentasjoner og innlegg i ulike fora.  

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging, forebyggende IA-arbeid og tilrettelegging. Ved behov bistå i kontakt med NAV og fastlege/behandler 
• Rådgivning knyttet til gjeldende lov og avtaleverk innenfor IA/HMS
• Rådgivning og støtte i konflikthåndtering 
  
• Vedlikeholde og videreutvikle retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
• Holde kurs og presentasjoner på tema seksjonen har ansvar for
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger og bidra inn i arbeidet med foretakets årlige medarbeiderundersøkelse 

Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe. 

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad innen HMS/HR, helsefag eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra HMS- og/eller IA-arbeid, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
• Fordel med ledererfaring med personalansvar herunder sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og konflikthåndtering 
• Fordel med god kjennskap til bruk av aktuelle verktøy innenfor fagområdet
• Gode digitale ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med data
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er god på relasjonsbygging og trygg i rådgiverrollen
• Har evne til å bevare ro, skape tillit og bidra til konstruktiv dialog
  
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Trives med høyt arbeidstempo, og evner å håndtere og prioritere mange henvendelser
• Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
• Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være med å utvikle det nye skolemiljøteamet i Aurskog-Høland kommune? 

Aurskog‑Høland kommune styrker satsingen på et trygt, inkluderende og helsefremmende skolemiljø. Vi søker nå engasjerte fagpersoner som vil bidra til at alle elever opplever tilhørighet, mestring og støtte. 

Miljøteamet er en felles ressurs for alle skolene i kommunen og arbeider både forebyggende, systemrettet og individrettet. Teamet er organisert under Oppvekststab og pedagogisk tjeneste. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Miljøveiledere – 3 x 100 % faste stillinger 

Vi søker etter deg som har kompetanse og erfaring fra en eller flere følgende områder:

• Erfaring fra skole og sosialpedagogisk arbeid.
• Kompetanse i relasjonsbygging og veiledning.
• Kunnskap om tilrettelegging for elever.
• Erfaring med inkluderende praksis og pedagogiske tiltak.
• Innsikt i elevers livssituasjon, psykisk helse og familiearbeid.
• Kompetanse i målrettet miljøarbeid.
• Evne til å lede prosesser, forankre tiltak og sikre implementering.
• Gode møtelederegenskaper og samarbeidsevner. 

I tillegg vektlegges personlige egenskaper som:

• Trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team.
• God vurderingsevne og evne til å stå i krevende situasjoner. 

Krav til utdanning:

• Relevant bachelor/master/spesialisering. 

Arbeidsoppgaver:

• Systemrettet arbeid.
• Individrettet arbeid.
• Koordinerende oppgaver og samarbeid på tvers.
• Evaluering og rapportering. 

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med og utvikle et viktig satsingsområde i kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid med høy faglig kvalitet.
• Ekstern veiledning, særlig i oppstart og ved komplekse saker.
• Lønn etter utdanning og ansiennitet.
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med leder Anne-Gry Enger, tlf.: 922 66 861.

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å lede et fagmiljø som gjør en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til ruspoliklinikken og OpiNor. Som enhetsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av et tverrfaglig behandlingstilbud med høy faglig kvalitet, hvor pasientens behov står i sentrum.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken som inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, barnevernspedagog m.fl. Enheten har og ansatt egen jobbspesialist (IPS-konsulent).

Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. Vi tilbyr også behandling av andre typer avhengighet som spill og bruk av anabole androgene steroider. Kartlegging, utredning og behandling av lette allmenne psykiske lidelser, som bl.a. depresjon, angst og traume-lidelser er også en del av vårt tilbud.

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Vi tilbyr en spennende stilling som enhetsleder for ruspoliklinikken og OpiNor hvor fag og tjenesteutvikling er i fokus.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er ansvarlig for enhetens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter,reglement og aktivitetskrav.

• Fagansvar for behandlingstilbudet som gis ved poliklinikken
• Organisering av driften ved OpiNor
• Personalansvar for ansatte ved poliklinikken
• Oppfølgning og kontroll av pasientadministrasjonsystem, statistikk, og IKT-verktøy for oppfølging og kontroll av aktivitet og drift
• Ansvar for inntak og fordeling av pasientsaker i henhold til gjeldene regler.
• Deltakelse i ledermøte for avdelingen
• Ansvar for faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante helsefag 
• Kunnskap om og erfaring fra TSB
• Ønskelig med ledererfaring
• Førekort klasse B
• Fordel med erfaring fra psykisk helsevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende
• Er robust og løsningsorientert
• Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt og trivelig fagmiljø, med flotte ansatte
• Muligheter for interne og eksterne kurs
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du være en viktig del av regionens salgsteam og skape gode kundeopplevelser hver eneste dag?

Vi søker nå etter en operativ og målrettet kollega i rollen som Selger Regionalt kundesenter proff region SørVest

Byggmakker søker en engasjert og strukturert Selger Regionalt Kundesenter Proff som ønsker å bidra til vekst og fornøyde kunder. I denne rollen blir du en sentral støttespiller for våre proffkunder og salgsteam, med ansvar for ordre- og tilbudsoppfølging, kundedialog og salgsstøtte i regionen. Du trives med høyt tempo, har et sterkt servicefokus og motiveres av å finne gode løsninger som skaper verdi for kundene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Registrere og følge opp ordre og bestillinger
• Utarbeide og følge opp tilbud i samarbeid med kundeeier
• Gi profesjonell kundeservice via telefon og e-post
• Bidra til mersalg og oppsalg gjennom aktiv kundedialog
• Håndtere returer og reklamasjoner
• Samarbeide tett med uteselgere og lokale proffselgere
• Administrere og oppdatere kundedata og prosjekter
• Være en viktig støttefunksjon knyttet til BM Portalen og andre digitale kundeløsninger

Vi tror du lykkes best dersom du:

• Har erfaring fra salg, kundeservice eller ordrebehandling
• Er strukturert, nøyaktig og god på oppfølging
• Trives med mange parallelle oppgaver og høyt tempo
• Er trygg i dialog med kunder og kollegaer
• Har god forretningsforståelse og evner å se salgsmuligheter
• Kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
• Liker å jobbe både selvstendig og i team
• Har en positiv innstilling og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi ser gjerne at du har

• Erfaring fra byggevarebransjen, håndverksbransjen eller annen B2B-salgserfaring
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse for byggfag, produkter og løsninger
• Erfaring med CRM-, ordre- eller tilbudssystemer

Hos Byggmakker får du:

• En sentral rolle i et profesjonelt salgsmiljø
• Dyktige kollegaer med høy fagkompetanse
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Muligheten til å bidra til vekst og gode kundeopplevelser hver dag

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Salgsleder Regionalt kundesenter proff Vidar Oma Færøy  tlf 90282937

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren: