À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Laval Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 30 - Début de garde : 27/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 7h00 à 8h30 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 18h30 à 20h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDD temps plein Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Notre mission du jour est de la plus haute importance : recruter un(e) super-héros/héroïne du ménage pour prendre soin des maisons et du bien-être de nos clients. Qui recherchons-nous ? Nous travaillons pour des personnes formidables qui comptent sur nous pour égayer leur quotidien ! En faisant briller leur intérieur, on leur permet de mieux vivre, d'être plus détendus et super efficaces dans leur travail ou leurs activités. Et devine quoi ? Un client heureux, c'est une journée remplie de sourires et de gratitude assurée ! Un(e) Aide-Ménagère H/F qui adore la propreté, quelqu'un de fiable, bienveillant et organisé, capable de transformer un intérieur en véritable cocon de bien-être. Ta mission, si tu l'acceptes - Rendre les logements impeccables (nettoyage, désinfection, rangement avec amour ) - S'occuper du linge (lessive, repassage et pliage magistral !) - Préparer des repas simples et savoureux si besoin - Faire les courses pour nos clients et optimiser leur quotidien - Apporter un sourire et une présence réconfortante Où se passe la mission ? - Intervention dans un rayon de 15 km max autour du centre-ville de Bergerac (pas de longs trajets, juste du bonheur à proximité !) Les outils de ton succès - Des formations pour te perfectionner et monter en compétences - Jamais tu ne découvriras une mission tout(e) seul(e), on t'accompagne toujours ! - Produits et équipements de nettoyage adaptés et respectueux de ta santé - Outils de transmission de planning ultra pratiques - Une équipe bienveillante et une référente toujours là pour t'épauler Ce qu'on attend de toi - Permis B indispensable pour te déplacer en toute liberté - Pas besoin de diplôme, mais un CAP Maintenance et hygiène des locaux est un plus - Expérience significative exigée - on veut du solide, pas du freestyle ! - Un grand sens du service et le goût du travail bien fait - Ponctualité, autonomie et fiabilité au programme ! Les super bonnes nouvelles qui vont te donner envie de postuler illico ! -Un CDI à partir de 12€/heure (évolutif), histoire d'assurer ta stabilité financière -Formation en POEI pour commencer -Des horaires « bureau », planning à convenir ensemble -Une ambiance familiale et bienveillante -Une mutuelle d'entreprise + prévoyance pour rester en pleine forme -Des indemnités kilométriques pour compenser tes trajets - Assurance auto mission pour protéger financièrement les collaborateurs en cas de souci - Une participation aux frais de déplacement entre ton domicile et l'agence grâce au forfait transport - Des tickets restaurant pour te régaler - Un Comité d'Entreprise pour augmenter ton pouvoir d'achat et tes plaisirs - Un kit de bienvenue avec sac à dos, trousse, chaussures et gourde pour être au top dès le premier jour ! - Un parrain/marraine pour ne jamais être seul(e) sur une mission - Des cafés-rencontre à l'agence pour partager de bons moments - Un repas annuel et des repas avec les familles pour créer encore plus de convivialité - Un espace détente à l'agence avec café, thé et une cuisine pour recharger tes batteries Alors, prêt(e) à rejoindre la tribu Essentiel et Domicile ? Envoie-nous vite ta candidature. Les étapes de ton recrutement : -Étude de ton CV -Puis RDV d'entretien de préqualification téléphonique -Puis rdv pour entretien physique

Le Poste : Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial Europe GMS CHR, le/la Responsable des Ventes Zone Sud a pour mission de piloter le développement commercial sur la moitié sud du territoire français, sur les circuits CHR-Cavistes (Cafés, Hôtels, Restaurants), CASH&CARRY et GMS (grande distribution). Il/elle encadre une équipe de commerciaux et agents sur le terrain, met en œuvre la stratégie commerciale définie, et veille à la bonne exécution des plans d'action pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de part de marché. Management & Animation Commerciale - Encadrer, motiver et accompagner les équipes commerciales (terrain et agents) sur la zone Sud. - Assurer un suivi structuré et régulier de la performance individuelle et collective. - Garantir une couverture optimale du territoire : répartition des secteurs, gestion des priorités commerciales, coordination des plans d'actions. Pilotage de la Performance - Suivre les performances commerciales (sell-in et sell-out) via des outils de reporting et des KPI précis. - Analyser les résultats et proposer des plans correctifs adaptés aux enjeux du terrain. - Remonter les informations marché et assurer une veille concurrentielle active. Déploiement de la Stratégie Commerciale - Mettre en œuvre localement la stratégie commerciale définie par la Direction. - Participer à la définition des objectifs de vente par circuit (CHR / GMS). - Être force de proposition dans le développement des réseaux de distribution et dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales. Négociation Régionale & Relations Clients - Assurer la négociation et le suivi des accords avec les clients régionaux clés. - Développer les relations commerciales avec les centrales régionales, grands comptes de la restauration et autres partenaires stratégiques. - Garantir une bonne exécution des accords en points de vente. Formation & Développement des Équipes - Participer au développement des compétences des commerciaux via des sessions de formation terrain (produit, argumentaire, techniques de vente). - Instaurer une dynamique de progression continue au sein de l'équipe. Collaboration Transversale - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, trade marketing et logistique pour garantir la cohérence des actions commerciales. - Veiller à la bonne mise en place des outils promotionnels et à l'optimisation des flux produits. Suivi Budgétaire & Reporting - Gérer le budget commercial de la zone Sud dans le respect des objectifs de rentabilité. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale France : analyse de performance, prévisions, actions menées, retours terrain. Profil Recherché : - Expérience confirmée en management commercial terrain, idéalement dans les circuits CHR et impérativement en GMS. - Connaissance fine du tissu économique et commercial du sud de la France. - Leadership naturel, goût du challenge, sens du résultat et excellent relationnel. - Capacité à piloter à la fois des équipes internes et des réseaux d'agents ou partenaires. Dans tous les cas votre cv sera transmis à la DRH mais vous pourrez rencontrer physiquement la DRH et prendre connaissance de l'entreprise lors de notre stand lors du forum de l'emploi au Luc en Provence (s'inscrire sur le site mes évènements emploi) : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/584341?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

STACEM, société industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces en caoutchouc, qui emploie près 175 collaborateurs dans la région de Vannes (56) recherche dans le cadre de son développement : - Un(e) Opérateur(trice) de production / Technicien - Usinage H/F Dans le cadre de votre emploi, vous serez chargé de usiner ou rectifier des pièces en caoutchouc dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais. Missions : - Connaitre et respecter les consignes de fabrication précisées dans les procédures, gammes et plans. - Vérifier la conformité des plaques par rapport à la gamme de fabrication et au plan de la pièce à réaliser. - Vérifier le bon fonctionnement de l'outil de production - A partir du type de pièce et de sa géométrie, définir le moyen de production le plus adapté à sa réalisation (CN, tour conventionnel, perceuse). - A partir du plan de la pièce, développer les programmes de la commande numériques. - Usiner les pièces et mettre en œuvre les outils. - Effectuer les contrôles de débuts de fabrication et s'assurer qu'il n'y a pas de dérive en termes de qualité en cours de fabrication grâce à une vérification des pièces fabriquées - Approvisionner en temps et en heure des outillages d'usinage auprès du Service Achats - Remplir et renseigner les documents de suivi et de gestion - Proposer des améliorations du processus de fabrication afin d'éliminer les rebuts/augmenter la productivité Profil : Savoir-faire : - Savoir lire un plan - Utilisation d'abaques - Travail sur machines à commandes numériques - Utilisation d'équipement conventionnel, semi-automatique - Bonne connaissance d'appareils de métrologie et d'instruments de mesure tridimensionnelle - Utilisation de logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) - Connaissance des règles de sécurité et des normes qualité Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Méthode, précision et adaptabilité - Organisation, fiabilité et disponibilité STACEM est une société industrielle bretonne spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions d'étanchéité depuis près de 40 ans. Située à Grand-Champ (56390) dans le Morbihan, l'entreprise est experte dans la fabrication de pièces en caoutchouc, notamment des joints toriques, pièces moulées, usinées, découpées et rectifiées. Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans des secteurs exigeants comme l'aéronautique, la défense ou l'agroalimentaire. Conditions d'emploi: - Poste en 2X 7 (semaine 1 : 05H05 - 12H05 puis semaine 2 : 12H00-19H00) - Durée du travail : 35 heures - Salaire 1823 € brut + prime d'équipe + prime habillage = environ 1900 € brut mensuel (à adapter selon vos expériences et compétences) - Prime panier repas - Crédit temps (jours de congés supplémentaires) - Mutuelle et prévoyance - Intéressement/participation selon bénéfices et résultats - Pas de travail de nuit ou de week end ou de jour férié - Aire de Co voiturage - Formation assurée en interne Poste à pourvoir en mars 2026. Envoyez votre CV et lettre de motivation pour rejoindre une équipe passionnée et engagée !

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Montreuil Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l'ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). <br />Expérience Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d'un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

Comptable général H/F Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vivez une expérience humaine passionnante En tant que Comptable général F/H, vous viendrez renforcer notre équipe de comptabilité générale basée à Nantes. Vos principales responsabilités seront d'assurer la tenue de la comptabilité générale pour plusieurs entités dans le respect des délais de clôture ; de participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles (justification des comptes, cut-off, remontée des liasses de consolidation). Vous serez en charge d'établir les déclarations fiscales (TVA, EMEBI) et de contribuer à la production des liasses fiscales et annexes. Vous assurerez la réconciliation des flux inter compagnies et le suivi des opérations intragroupes. En tant que référent sur vos dossiers vous serez amené à préparer les dossiers d'audit et à être l'interlocuteur des commissaires aux comptes. En plus de toutes ces missions, vous participerez aux projets d'amélioration continue et à l'évolution des outils comptables (automatisation, digitalisation). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, Master CCA), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement groupe. Vous devez impérativement maîtriser l'outil SAP ainsi que les outils bureautiques (Excel). Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'anglais professionnel (écrit et oral) afin d'assurer le backup en comptabilité générale pour plusieurs de nos filiales à l'étranger. Si la rigueur, le sens de l'organisation, le respect des délais et l'esprit d'équipe sont des valeurs qui vous animent au quotidien, alors vous pourrez vous épanouir dans ce nouveau challenge! Une fois votre intégration réussie, cet emploi vous permettra de vous impliquer et de participer à divers travaux et projets dans le cadre du développement d'Eurial. Des déplacements occasionnels en région lyonnaise sont à prévoir dans le cadre de vos missions. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes un spécialiste de la comptabilité générale et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement : Suite à la réception de votre candidature, vous serez contacté par Olivier du service des ressources humaines pour échanger sur ce projet. Une première rencontre pourra être organisée avec Tanguy (Service comptabilité) et Olivier si votre candidature correspond à cette opportunité. Un second entretien finaliserait ce processus de recrutement lors d'une rencontre avec Sophie (Directrice comptable). Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail :temps plein Rémunération : 35-38 Ke Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI à RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV! Le SAAD Saint-Julien recrute des Aides à domicile (H/F) engagé(e)s, bienveillant(e)s et dynamiques afin d'accompagner ses bénéficiaires dans leur quotidien, sur les secteurs de Vinon-sur-Verdon, Rians, La Verdière et Ginasservis. Dans le cadre de vos interventions à domicile, vous contribuez activement au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de dépendance. Vous veillez à leur confort, à la qualité de leur cadre de vie et à leur bien-être au quotidien. Par votre présence attentive, votre sens du service et votre discrétion, vous participez à préserver leur autonomie tout en créant un environnement rassurant, agréable et sécurisant. Au-delà des missions techniques, vous incarnez un véritable soutien humain et relationnel, essentiel à l'équilibre et à la qualité de vie des bénéficiaires. Vos responsabilités au quotidien : En tant qu'Aide à domicile, vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de fragilité, avec pour objectif de favoriser leur maintien à domicile dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de bien-être. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne tels que la toilette, l'habillage, la prise des repas et les déplacements, en veillant à respecter leur rythme de vie, leurs habitudes et leur niveau d'autonomie. Vous contribuez également à la qualité de leur cadre de vie en assurant l'entretien courant du domicile, la gestion du linge, la préparation des repas ainsi que l'aide aux courses, afin de garantir un environnement propre, sécurisé et agréable. Par votre présence attentive et bienveillante, vous jouez un rôle clé dans le maintien du lien social. Vous participez activement à la lutte contre l'isolement en apportant un soutien moral et une écoute au quotidien. Enfin, attentif(ve) à l'évolution de la situation des bénéficiaires, vous assurez la transmission des informations utiles auprès des proches et des professionnels, contribuant ainsi à une prise en charge adaptée, cohérente et continue. Votre profil : Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) dans l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de fragilité, nous étudions votre candidature avec attention. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout des personnes animées par des valeurs humaines fortes, désireuses de s'investir dans un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact positif au quotidien. Au sein du service d'aide à domicile SAAD Saint-Julien, nous accordons une importance particulière aux qualités humaines. Nous recherchons des professionnel(le)s dynamiques, bienveillant(e)s et engagé(e)s, dotés d'un excellent sens relationnel, faisant preuve de rigueur, de ponctualité et d'une réelle capacité d'adaptation aux besoins des bénéficiaires. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement attentif dès votre arrivée, afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration. Vous aurez également accès à des formations régulières pour développer vos compétences et évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et valorisant, où l'esprit d'équipe, l'écoute et la reconnaissance occupent une place centrale.

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDI Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDI Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.