Weitere Berufsbezeichnung: Gärtner/in - Staudengärtner Stellenbeschreibung: Wir sind ein biologisch-dynamisch wirtschaftender Familienbetrieb, den wir seit über 35 Jahren mit Überzeugung und Leidenschaft führen. Unser Hof mit seinen 8,5 ha, liegt am Zusammenfluss von Donau und Lech im südlichen Landkreis Donau-Ries. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Saatgutvermehrung von Gemüsekulturen und Blumen, die Direktvermarktung, Abokiste sowie die Jungpflanzenanzucht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab April 2026 einen Gärtner (m/w/d) – Fachrichtung Bio Gemüsebau Deine Aufgaben - Pflanzung, Pflege, Ernte und Aufbereitung von sämtlichen Gemüsearten im Gewächshaus und Freiland - Mitarbeit im Bereich Bodenbearbeitung und Düngung, Jungpflanzenanzucht sowie ggf. Vermarktung möglich - Einblicke und Mitarbeit in den Bereich Gemüse- und Blumensaatguterzeugung Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d), Fachrichtung Gemüsebau oder vergleichbare Qualifikationen - Praktische Erfahrung im Erwerbsgemüsebau wünschenswert - Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit in und mit der Natur - Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B wünschenswert Wir bieten - Eine sinnstiftende Anstellung im Familienbetrieb - Abwechslungsreiche Tätigkeiten im ökologischen Gemüsebau - Leistungsgerechte Vergütung - Angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ökologischer Landbau, Aussaat (maschinell, manuell), Verkauf, Pikieren (Gartenbau), Topfkulturen, Treibhausanbau, Erntearbeiten, Anzucht, Containeranzucht, Freilandkultur, Gemüse ernten, Gemüsebau, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Gartengeräte, -maschinen, Pflanzen- und Gartenbedarf, Biologischer Pflanzenschutz Erweiterte Kenntnisse: Anbauen, Anpflanzen

Verleih und Dekoration in Gifhorn sucht ab sofort einen Floristen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Std./Woche). Die Bewerber (m/w/d) sollten eine entsprechende Ausbildung oder jahrelange Berufserfahrung in diesem Bereich mitbringen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Straußbinden, Gestecke anfertigen, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Hochzeitsfloristik

Wir suchen ab sofort Verstärkung für den Floristik Bereich! Zu Ihren Aufgaben zählt vorwiegend das Zusammenstellen von Blumen für den Laden und den Verkauf. Teilzeit ab 20 Wochenstunden, aber auch mehr Arbeitszeit ist möglich. Haben Sie Interesse? Dann melden Sie sich gern ab sofort bei uns! Rewe Markt Lichtenberg GmbH & Co. oHG Steinstr. 8-10 37351 Dingelstädt, Eichsfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straußbinden, Warenpräsentation

Wir suchen Unterstützung in unseren Familienbetrieb. Gerne Florist/in mit Erfahrung aber auch offen für Menschen die es nicht fertig gemacht haben oder Quereinsteiger waren und noch nicht soviel Erfahrung vorhanden ist. Wichtig ist ein sympathisches Auftreten gegenüber Kunden. Man sollte keinen Kundenkontakt scheuen. Max. 35Stunden/ Woche. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Zierpflanzenbau, Gestecke anfertigen, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Schalenbepflanzungen, Hochzeitsfloristik Erweiterte Kenntnisse: Trauerfloristik, Straußbinden

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Indre Finnmark familievernkontor har vi nå ledig en 30 % stilling som familieterapeut. Stillingen er et ettårig vikariat med snarlig tiltredelse.

Familievernet gir tilbud til enkeltpersoner, par og familier som oppsøker tjenesten med ulike relasjonsutfordringer. Vi tilbyr par- og familieterapi, grupper, kurs og bistand til foreldresamarbeid når foreldre ikke bor sammen. I tillegg utfører vi lovpålagt mekling mellom foreldre, med mål om å finne gode løsninger for barn etter samlivsbrudd. 

Indre Finnmark familievernkontor har et særskilt ansvar ovenfor den samiske befolkningen, og samarbeider tett med NASAK – Nasjonalt samisk kompetansesenter for familievern, barnevern og krisesenter. NASAKs ansvar omfatter undervisning, veiledning, forskning, fagutvikling og nettverksbygging i samarbeid med relevante instanser.

Som ansatt hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø der vi sammen jobber for det vi mener er et meget viktig samfunnsoppdrag; å skape gode rammer for vekst og utvikling for samiske barn, unge og familier.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av:

• terapi og rådgivning for familier og par med samlivs- og relasjonsvansker
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barneloven
• veiledning, undervisning og kurs for ulike målgrupper i vårt område
• utadrettet og forebyggende arbeid
• fagutviklingsarbeid i nært samarbeid med NASAK

Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• minimum treårig høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelor eller tilsvarende 180 stp., samt relevant videreutdanning tilsvarende 60 stp.
• relevant erfaring fra terapeutisk arbeid
• gode kliniske ferdigheter
• god kjennskap til samisk språk og kultur

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring fra:

• kursvirksomhet innen familievernet, eksempelvis fra Bufferkurs eller Fortsatt foreldre
• relevant arbeid med samiske barn, voksne og familier
• arbeid med vold i nære relasjoner
• fagutvikling
• flerkulturelt arbeid
• tverretatlig samarbeid
• veiledning og å holde kurs

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har:

• interesse for par- og familiearbeid, samt vilje til å påta seg de faglige utfordringer som kontoret til enhver tid står ovenfor
• evne til å møte mennesker i en vanskelig livssituasjon på en respektfull, god og trygg måte
• evne til å se en sak fra flere sider, slik at du klarer å ivareta flere parter i terapirommet samtidig
• evne til å arbeide selvstendig, men også i team
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god kulturforståelse

Du er også:

• positiv, engasjert og har god arbeidskapasitet
• løsningsorientert
• empatisk og vennlig
• effektiv og fleksibel

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Personlig egnethet og teamets sammensetning vil bli særlig vektlagt i den totale vurderingen. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 620 000 - 710 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

• mulighet til å trene i arbeidstiden i inntil en time i uka
• fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
• aktuell kompetanseheving
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et engasjert og godt faglig miljø der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen
• varierte, spennende og givende arbeidsoppgaver

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi samiske barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Indre Finnmark familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Du må oppgi minimum to referanser av faglig relevans og nyere dato.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ledig stilling som psykologspesialist ved DPS Sør Fredrikstad.

Velkommen til Fredrikstad, byen som tilbyr både byliv og vakker skjærgård. Fredrikstad er en by i vekst, og med nærhet både til Oslo, Sverige og resten av Østfold er mulighetene mange, også for deg som pendler. Fredrikstadklinikken ligger under 1 time med tog fra Oslo og kun 5 minutters gange fra Fredrikstad togstasjon.

Vi i DPS Fredrikstad nyter godt av dette, har høy trivsel og er stolte over arbeidsplassen vår. Etter flere års fagutvikling og forbedring har vi etablert en svært velfungerende klinikk som består av allmenpoliklinikk, gruppepoliklinikk, FACT-team, akutteam og døgnseksjon med 18 plasser. Vi er en stabil, høyt kompetent tverrfaglig faggruppe som samhandler godt internt og har et særdeles godt samarbeid med de kommunale tjenestene.

Vi ønsker oss flere spesialiser og har plass for deg. Som psykologspesialist i DPS Fredrikstad allmenn poliklinikk vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som vil ønske deg velkommen som kollega i videre utvikling av våre tjenester i DPS til beste for våre innbyggere.

Fredrikstad og Hvaler, idyll hele året. Fredrikstad er et yndet reise- og feriemål, men vi er også mange som bor her. Bli en av oss!

Send inn din søknad i dag! Søknadene vil bli lest og vurdert fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk/terapeutisk arbeid med pasienter
• Kartlegge, utrede og behandle pasienter i henhold til faglige retningslinjer, gjeldende lovverk og nasjonale pasientforløp, inklusive diagnostiske vurderinger
• Samarbeid i fagteam, med kommunale helse- og sosialtjenester samt øvrige avdelinger innen spesialisthelsetjenesten
• Veiledning/konsultasjon overfor samarbeidsinstanser
• Veiledning av psykologer
• Deltakelse i internt utviklingsarbeid og tverrfaglige drøftinger
• Delta/lede tverrfaglige team 

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Psykolog med spesialisering i klinisk voksen
• Norsk autorisasjon
• Kompetanse, erfaring og interesse for vår pasientgruppe
• Utrednings- og behandlingskompetanse av psykiske lidelser som henvises til spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med å jobbe i tverrfaglig team
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Erfaring og interesse for vårt fagområde
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig være fri til å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne dra i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse
• Kreativitet og fleksibilitet i forhold til rolle utforming
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Være en stabil og trygg kollega og kunne balansere seriøsitet og faglighet med humor og latter rundt lunsjbordet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Teambasert pasientflyt
• Godt tverrfaglig klima og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

---------------------------------------------------------------------------------

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Inkluderingsdugnad
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Randi Otilie Maarud, Seksjonsleder, +4746853854, randi.maarud@so-hf.no

Arbeidssted

Cicignongata 19
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143635176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

 

Har du en god dose humor kombinert med empati, og motiveres av å skape trygge, meningsfulle hverdager for andre? Da kan dette være stillingen for deg.

Om tjenestestedet

Karisletta 5–7 og Hasle samlokaliserte boliger gir heldøgns bemannede tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og autismespekterforstyrrelser.

• Karisletta ligger i naturskjønne omgivelser ved Bugården
• Hasle ligger på Breidablikk, med kort avstand til Arbe Sandefjord og sentrum

Det bor syv tjenestemottakere ved hver lokasjon – totalt 14 personer. Personalgruppen består av ansatte med variert bakgrunn, alder og kompetanse, tilsvarende 27 årsverk.

Vi søker medarbeidere som ønsker å arbeide på tvers av boligene, for å sikre god kvalitet, fleksibilitet og best mulig ressursutnyttelse.

Tjenestestedet er en del av Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA), hvor vi arbeider etter prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS) med særlig fokus på livskvalitet, mestring og utvikling.

Vi tilbyr

• Engasjerte kolleger og en tilgjengelig og støttende leder
• Avsatt tid til refleksjon, fagutvikling og teamarbeid
• Opplæring og veiledning, blant annet innen PAS og forebygging av vold og aggresjon (FAV)
• Mulighet til å påvirke egen turnus gjennom kalenderplan (årsturnus)
• Gode utviklingsmuligheter gjennom kurs, fagdager og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i Sandefjord kommunale pensjonskasse
• Tilgang til bedriftsidrettslag og personalhytter
• Kort vei til kollektivtransport fra Stokke sentrum
• Lønn etter gjeldende KS-tariff

Arbeidsoppgaver

• Daglig miljøarbeid og helhetlig oppfølging av tjenestemottakere
• Personlig bistand og tilrettelegging i hverdagen
• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter, både arbeid og fritid
• Legemiddelhåndtering etter delegasjon
• Dokumentasjon i elektroniske journalsystemer
• Samarbeid med pårørende, kolleger og øvrige samarbeidspartnere
• Deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter (inkludert FAV-arbeid)
• Mulighet for å ha rollen som primærkontakt

Turnusordning

• Kalenderplan (årsturnus) med både korte og lange vakter, minimum 13 helger med langvakter eller 17 helger med kortvakter i året
• Gir god kontinuitet for tjenestemottakerne
• Ekstra godtgjørelse for arbeid utover 325 helgetimer per år i henhold til lokal avtale

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i CV)
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav (f.eks. habilitering, atferdsstøtte, geriatri eller palliasjon)
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra arbeid med mennesker, gjerne innen utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Raus, robust og stabil
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode samarbeidsferdigheter, kombinert med evne til selvstendig arbeid
• Evne til å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet
• Motivert for faglig utvikling og arbeid etter PAS
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Lønns- og arbeidsvilkår

• Helsefagarbeider (stillingskode 7077): kr 452 400 – 528 300 (etter ansiennitet)
• Helsefagarbeider med fagskole 60 stp. (7719): kr 474 500 – 549 700
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• Offentlig søkerliste jf. Offentleglova § 25
• Politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Vi er en arbeidsgiver som vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet, religion eller seksuell orientering.

Årets lærebedrift 2024

Sandefjord kommune ble tildelt prisen som Årets lærebedrift 2024 (utdelt i 2025). Kommunen utmerker seg blant annet ved å inkludere lærlinger med ulike forutsetninger og legge til rette for utvikling gjennom tett oppfølging.

Vil du bli en del av vårt fagmiljø?

Bor du ikke i Sandefjord, men vurderer å flytte? Vi oppfordrer deg til å bli bedre kjent med kommunen og mulighetene regionen byr på.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 67 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Hei
Du som liker å hjelpe andre, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg, med dine særtrekk og egenskaper! Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass!

Hjorten helse- og velferdssenter, har en ledig fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider i turnus med vakt hver tredje helg. Stillingstørrelsen kan justeres etter ønske.

På Hjorten bor det 38 pasienter, fordelt på tre etasjer. Arbeidsdagen hos oss byr på komplekse utfordringer som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Vårt mål er å tilby gode tjenester som er individuelt tilpasset den enkelte beboer. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte blir sett og hørt og får medvirke i beslutninger som angår dem. Her samarbeider sykepleiere, en vernepleier, fagarbeidere, aktivitør og ansatte uten formell kompetanse.

Dette kan være en krevende jobb med tidvis høyt tempo, men det er en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell for mennesker i siste del av livet.

Hjorten ligger svært fint til i utkanten av Trondheim sentrum. Du finner oss i Ila bydel med parker, kafeer og gangavstand til både fjorden, marka og bykjernen. Vi har gode buss/trikkforbindelser med holdeplass rett utenfor døra og fri parkering for våre ansatte.

Vi kan friste med et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell fra alle verdens hjørner. På Hjorten skal det være trygt å være ny. Du vil få opplæringsvakter etter behov. 

Som ansatt hos oss møter vi kolleger, pasienter og pårørende med respekt og vennlighet. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære, vi vil møte deg med forståelse og omtanke og vil legge til rette for at du skal trives her hos oss.

Vi håper å få deg med på laget!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Observasjon og pleie
  
• Oppfølging av helhetlig pasientforløp
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
  
• Må ha grunnleggende IKT-kompetanse og gjerne kjennskap til systemene Helseplattformen og GAT
  

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Liker faglige utfordringer
• Vektlegger kvalitet i arbeidet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et positivt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• En arbeidsplass som legger vekt på fagutvikling, kompetanse og etisk refleksjon
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikkmed fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marte Bruheim, Enhetsleder, 91101796

Arbeidssted

Ilevollen 15
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5142865735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å jobbe i et tverrfaglig botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer?
Vår avdeling Petershagen søker flere dyktige og engasjerte miljøterapeuter.

Borger er et botilbud for mennesker med psykiske helse- og rusutfordringer.
Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboere som bor på seks forskjellige avdelinger.
Borger ønsker å gi et tilbud som ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet – Sammen. 

Avdelingene består av enhetsleder, fagleder og tre tverrfaglige team som består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger og andre helse -/og sosialfaglige utdanninger. I tillegg har avdelingene kokk, våkne nattevakter og tilsynspsykiater.
Våre øvrige boliger er plassert på Østre Toten, Ringerike, Hole, Hof og Ørje. 

Arbeidsoppgaver

Typiske arbeidsoppgaver for stillingen kan være,

• Miljøterapeutisk arbeid på gruppe og individnivå.  
  
• Miljøterapeutisk arbeid gjennom aktiviteter med beboerne.  
  
• Støttesamtaler, veiledning og oppfølgning. 
  
• Tverrfaglig samarbeid i organisasjonen.  
  
• Delta i ansvarsgruppemøter og samarbeidsmøter.  
  
• Rapportering og dokumentasjon av vårt miljøterapeutiske arbeid til våre oppdragsgivere.  
  
• Praktisk bistand og omsorg/pleie.  
  
• Bidra til at Borger AS oppfyller de krav som settes gjeldene i våre avtaler med oppdragsgivere.  
  
• Som Vernepleier må det påregnes noe medisinansvar.   

Kvalifikasjoner

 

For å dekke våre kompetansekrav, ser vi hovedsakelig etter deg som er utdannet Vernepleier. Men, øvrige Bachelorgrader er også av interesse: 

• Sykepleie
• Barnevernspedagog
  
• Sosialt arbeid
  
• Psykologi
  
• Psykologisk helsehjelp
  
• Fysioterapi
  
• Ergoterapi

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Da menn er underrepresentert i stillingen, oppfordres menn spesielt til å søke.

De vi ansetter må legge frem en tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Se gjerne vår hjemmeside www.borger.no for mer informasjon om oss.  
Kortfattet søknad og CV sendes ønskes snarest, og senest innen søknadsfristen.  

Personlige egenskaper

• Du er imøtekommende og har god evne til å skape tillit og gode relasjoner til våre beboere.  
  
• Du gjerne har relevant erfaring innen miljøterapeutisk arbeid og/eller psykiatri, men dette er ikke et krav.  
  
• Du har gode samarbeidsevner, god kommunikasjonskompetanse og ansvarsforståelse.  
  
• Du er trygg på deg selv og i stand til å håndtere utfordrende adferd.  
  
• Du er omsorgsfull, selvdreven, ansvarsfull og løsningsorientert.  
  
• Du er tilpasningsdyktig.
  
• Du har førerkort kl. B

Vi tilbyr

Vi kan tilby 100% fast stilling i som miljøterapeut i medleverturnus. Turnusen byr på intensive arbeidsperioder med opparbeidet langfri. Turnusen er 3-7-4-7. Hos oss får du mulighet til å være en del av et sterkt fagmiljø som settes beboernes behov i fokus. Du vil også i stor grad kunne være med på å påvirke hverdagen på avdelingen.  Hos oss vil du også få:

• Et spennende arbeidsmiljø i en organisasjon i rask utvikling.  
  
• Ukentlig internundervisning og gode muligheter for eksterne kurs og kompetansehevende tiltak. 
  
• Varierte arbeidsoppgaver innen psykiatri/rus.  
  
• 100% fast stilling.
  
• Medleverturnus (3-7-4-7) 
  
• Gode kollegaer i et tverrfaglig miljø.  
  
• Lønn iht. våre tariffavtaler.   

Kontaktinformasjon

Karianne Huuse Kværndal, Enhetsleder, +47 94019107

Arbeidssted

Slettavegen 226
2850 Sletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Borger AS

Referansenr.: 5121683548
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Borger AS er en del av Unicare Helsepartner. Vi har i dag ca. 400 ansatte og 85 beboer som bor på seks forskjellige avdelinger. På vegne av offentlige oppdragsgivere tilbyr Borger et botilbud for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer. Borger har som mål og ivaretar behovet for trygghet, forutsigbarhet, endring og utvikling. Vårt fokus på felleskap, tilknytning og tilhørighet avspeiler seg i hvordan vi jobber med praktiske utfordringer. Vi tror ferdigheter kan utvikles gjennom trygghet og mestringsfølelse der man sammen setter seg mål og arbeider mot disse.

Vår visjon er; Tilhørighet - Sammen.

Vår administrasjon er lokalisert i Hønefoss. 

Unicare Helsepartner
Unicare Helsepartner er privat leverandør av spesialisthelsetjenester innen rehabilitering. 

På vegne av offentlige oppdragsgivere leverer vi i tillegg BPA og dagtilbud til mennesker med psykisk utviklingshemming, samt for mennesker med psykiske lidelser og rusutfordringer til kommunehelsetjenesten. 

Vi arbeider målrettet for at alle våre medarbeidere skal trives på arbeidsplassen og få mulighet til å utvikle seg. Du vil være en del av vårt kompetansehus med 1800 engasjerte, kompetente og respektfulle kolleger. Unicare er en aktiv pådriver i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi tar samfunnsansvar ved å jobbe systematisk med å tilby helsetjenester, redusere negativ miljøpåvirkning, og vi representerer mangfoldet i samfunnet.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo ved Helsfyr.

Vi har enheter i Halden, Moss/Jeløy, Oslo, Asker sentrum, Rykkinn i Bærum, Hof i Holmestrand, Hole, Hønefoss, Hokksund, Østre og Vestre Toten, Søndre Land/Landåsbygda, Røros, Hasselvika i Indre Fosen, Alta og Skibotn. 

Husk personvern når du søker stilling. Vi ber aldri om BankID og lignende sensitive data ved søknader til oss.

Vil du leie an i utviklinga av eit kraftsenter for framtidsretta industri og næringsliv i hjartet av Sogn?

Som vår nye daglege leiar får du ei unik moglegheit til å forme eit nyoppretta selskap frå grunnen av. Vi søkjer ein profil som er formålsdriven og har eit sterkt samfunnsengasjement, men som samstundes er ein utprega marknadsretta person med kommersiell teft. Du må vere strategisk anlagt, men samstundes ha god gjennomføringskraft – ein person som set ord og planar ut i konkret handling.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som dagleg leiar får du det overordna ansvaret for å profesjonalisere og utvikle selskapet vidare. Du vil ha stor fridom til å forme di eiga rolle, og du vil samarbeide tett med eit kompetent styre og nøkkelpersonar hos eigarane.

Dine viktigaste oppgåver blir å:

• Utvikle og realisere strategien for å tiltrekke nye bedrifter og skape berekraftig vekst.
  
• Aktivt drive sal, marknadsføring og profilering av teknologiparken nasjonalt og internasjonalt.
  
• Bygge og pleie sterke relasjonar med eigarar, leigetakarar, styresmakter og forskingsmiljø.
  
• Identifisere og utvikle nye forretningsmoglegheiter, inkludert utvikling av eigedom og industriareal.
  
• Sikre sunn drift og god økonomistyring, med ansvar for budsjett, regnskap og rapportering til styret.
  

Din profil

Vi ser etter ein handlekraftig og samlande leiar som brenn for å skape verdi gjennom samhandling. Du blir motivert av å byggje noko frå grunnen og har evna til å sjå kommersielle moglegheiter der andre ser barrierar.

Vi søkjer deg som har:

• Solid leiarkompetanse: Du har erfaring frå operativ og strategisk leiing, og kan vise til konkrete døme på korleis du har skapt vekst, betra lønsemd eller gjennomført krevjande omstillingar.
  
• Kommersiell driv: Du er marknadsorientert og har erfaring med å selje inn konsept, forhandle fram avtalar eller tiltrekke deg investeringar/kundar.
  
• Strategisk gjennomføringskraft: Du evnar å løfte blikket og leggje planar, men er samstundes ein «gjerar» som trivst med å vere tett på drifta og sikre framdrift i prosjekta.
  
• Relasjonsbyggjar: Du skaper tillit hjå både beslutningstakarar i næringslivet og offentlege aktørar, og du evnar å få ulike interesser til å dra i same retning.
  
• Relevant utdanning: Høgare utdanning på master- eller bachelornivå (t.d. innan økonomi, marknadsføring, leiing eller tekniske fag). Brei og relevant leiarerfaring kan kompensere for spesifikk utdanningsretning.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg.

Vi ser etter den rette kombinasjonen av hovud og hjarta for oppgåva. Erfaring frå industri, eigedom eller energi er ein førdel, men vi er først og fremst på jakt etter ein leiar med kommersiell motor og solid gjennomføringskraft.

Vi oppmodar deg til å søkje, sjølv om du ikkje kjenner deg att i absolutt alt som blir nemnt i denne teksten. Kompetansegap kan tettast, og til sjuande og sist er det personlegdom, evner og entusiasme for rolla som er avgjerande!

Kvifor velje oss?

• Ein unik nøkkelrolle: Du får stor fridom til å forme di eiga rolle og framtida til selskapet.
  
• Solide eigarar: Du har Hydro, Årdal Energi og Årdal Utvikling i ryggen, med Årdal kommune som ein aktiv medspelar på eigarsida. Dette gir verksemda stor kraft og legitimitet. 
  
• Berekraft i praksis: Du får jobbe direkte med det grøne skiftet og sirkulærøkonomi i ein region med lange industritradisjonar.
  
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible løysingar for arbeidsstad, der ein kombinasjon av tilstadesvere i Årdal og bruk av heimekontor kan avtalast.
  
• Konkurransedyktige vilkår: Gode pensjons- og forsikringsordningar og løn etter avtale.

Søknadsfrist: 28. april - søknader blir vurderte fortløpande.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tel. 908 06 003
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Årdal Teknologipark i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tilstredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5056719195
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Årdal Teknologipark er eit nyoppretta industriparkselskap som skal fungere som ein motor for berekraftig industriutvikling og nyskaping i Årdalsregionen. Vårt formål er å skape ein meir variert og robust næringsstruktur ved å leggje til rette for grøn industri, sirkulærøkonomi og framtidsretta teknologietableringar. Vi er ein sentral arena for kompetanse og innovasjon, strategisk plassert tett på Hydro sitt forskingsmiljø og den eksisterande prosessindustrien.

Selskapet har solide og ambisiøse eigarar i ryggen: Hydro Aluminium, Årdal Energi og Årdal Utvikling. Dette sikrar ei brei forankring i både industrien og lokalsamfunnet, der Årdal kommune spelar ei sentral rolle som indirekte eigar gjennom sine energiverk og utviklingsselskap.

Årdal Teknologipark forvaltar i dag ein portefølje av eigedommar og infrastruktur, og har som målsetjing å skape nye arbeidsplassar og fleire verksemdsetableringar i Årdal. Vi finansierast gjennom eige utleige og kapitalinnskot frå våre eigarar, som har tilført selskapet ein eigenkapital på om lag 44 millionar kroner for å sikre investeringskraft og vekst. Vi er stolte av å vere ein profesjonell og offensiv aktør som nyttar Årdal sine unike fortrinn – som rein energi og tung industrikompetanse – til å byggje morgondagens berekraftige industrisamfunn.