Description du poste : Notre recherche Vous souhaitez exercer un métier où expertise technique, commerce et conseil client se conjuguent au quotidien ? Vous voulez intégrer une entreprise familiale, ambitieuse, qui valorise la performance autant que l'humain ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) EN INFORMATIQUE (H/F Nous recrutons un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)- Spécialisé(e) en Informatique pour une entreprise experte dans Solutions d'impression (photocopieurs, imprimantes, multifonctions Solutions de digitalisation / Logiciels GED Solutions informatiques (réseau, installation, cybersécurité, maintenance Solutions de communication (téléphonie, internet) Vous contribuerez activement à la modernisation, à la protection et à la performance numérique des entreprises locales. Vos missions : Tech, conseil et performance Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB (qualité de service, suivi minutieux, satisfaction client Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur Être expert(e) des solutions informatiques : installation, infrastructure réseau, sécurisation des systèmes, cybersécurité, sauvegarde, protection des données Diagnostiquer les besoins, proposer des solutions adaptées, bâtir des projets complets sur-mesure Piloter les projets de A à Z : Analyse du besoin ? Mise en oeuvre ? Suivi ? Formation ? Maintenance Promouvoir l'ensemble des solutions globales de l'entreprise, même hors de votre spécialité Négocier, conclure et suivre vos ventes avec passion et rigueur Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour garantir un service irréprochable Participer à l'amélioration des pratiques internes et partager vos idées pour faire évoluer l'entreprise. Description du profil : Profil recherché Expérience commerciale BtoB de 2 à 3 ans minimum, idéalement en informatique, IT ou bureautique Compétences techniques obligatoires en informatique (réseau, installation, sécurité, systèmes Passion pour les technologies de pointe, la cybersécurité et le conseil en solutions digitales Excellentes compétences relationnelles, sens du conseil et goût du challenge Organisation, rigueur et autonomie sont dans votre ADN Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer dans une entreprise à taille humaine. Conditions et avantages Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine Horaires flexibles : Du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h00-17h30 Rémunération selon profil et expérience : À partir de 1850 EUR brut/mois + primes déplafonnées Véhicule de fonction, PC, téléphone portable Déplacements : Vienne (86 Formation interne complète Prise de poste : Début 2026. Les + du poste PPE + Prime d'intéressement Panier moyen 15 EUR Mutuelle d'entreprise Environnement familial, convivial, collaboratif. Pourquoi postuler Parce que vous voulez un job où votre talent commercial et votre expertise font la différence, où vos résultats sont reconnus et récompensés et où bonne humeur et esprit d'équipe font partie du quotidien. Envoyez-nous votre CV dès maintenant Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

L'ENTREPRISE MG CARROSSERIE recherche un(e) peintre automobile H/F pour rejoindre son équipe dynamique à Gignac-La-Nerthe. MG CARROSSERIE est un garage multimarques familial qui réunit aujourd'hui une équipe de 4 collaborateurs passionnés. Vous souhaitez exprimer votre savoir-faire en peinture automobile au sein d'un atelier à taille humaine reconnu pour la qualité de ses prestations ? Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez sur l'ensemble des travaux de préparation et d'application de peinture sur véhicules. VOS MISSIONS Envi de mettre votre savoir-faire en carrosserie et peinture au service d'un atelier reconnu pour son expertise ? Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de remise en état des véhicules, dans le respect des standards de qualité. Vous ne faites pas que réparer : vous contribuez directement à l'image de qualité de l'entreprise et à la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Préparer les surfaces à peindre : dégraissage, ponçage, masticage, cachage et application d'apprêt. - Réaliser les teintes et dosages selon les prescriptions constructeur. - Réaliser les raccords peinture et retouches pour harmoniser la couleur avec l'original du véhicule. - Appliquer les peintures et vernis en cabine. - Contrôler la qualité du rendu final avant restitution du véhicule. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) peintre automobile motivé(e), minutieux(se), et ponctuel(le) souhaitant s'intégrer durablement dans une équipe soudée. Votre savoir-faire : - Formation en carrosserie / peinture automobile (CAP, BEP ou équivalent) - Un mention complémentaire "peintre automobile" est un atout apprécié. - Bonne maitrise des techniques de préparation, mélange et application. - Une expertise en carrosserie serait un atout pour ce poste. - Connaissance des outils et équipements de carrosserie (banc de mesure, cabine de peinture, ...). - Permis B apprécié. Votre savoir-être : - Vous êtes ponctuel(le) et aimez le travail soigné. - Vous faites preuve de motivation et de rigueur dans chaque intervention. - Votre minutie et votre sens du détail garantissent un résultat impeccable. Conditions et avantages : - Contrat : CDI, 39h / semaine - Horaires : lundi à jeudi : 8h-12h / 13h-17h, vendredi : 8h-12h / 13h-16h - Rémunération : 2000€ à 2800€ net selon profil et expérience. - Mutuelle prise en charge à 50% - Environnement de travail convivial et familial avec possibilités d'évolution selon les compétences et l'implication. Envoyez votre cv à mg.autogignac@gmail.com

Description du poste : HOMME DU COGNAC, Le partenaire RH de la filière Cognac. Nous travaillons au quotidien pour les entreprises et les salariés qui interviennent dans les différents métiers de la production du Cognac. Nos 3 axes d'intervention : RECRUTEMENT - CONSEIL - FORMATION. Notre expertise dans les métiers de la production viticole nous permet de vous accompagner et de vous conseiller pleinement dans le choix de votre fonction et de son contenu. Pour satisfaire les besoins en recrutement de nos clients (viticulteur, bouilleur de profession, domaine viticole de négociants, prestataire de services viticoles nous recherchons en permanence les profils suivants Ouvrier viticole polyvalent : ü Travaux manuels d'hiver (taille, tirage, attachage, palissage, plantation, entreplantation ü Travaux manuels de printemps (égourmandage, relevage, établissement des jeunes vignes ü Travaux mécanisés en conduite d'outils (travail du sol, faucillage, traitement, épandage des engrais ü Intervention pour les vendanges au transport de la récolte et/ou en conduite de MAV et/ou au chai Second d'exploitation viticole - Adjoint du chef d'exploitation - Chef d'équipe : ü Intervention sur l'ensemble des étapes de production au vignoble (comme décrit ci-avant) et en collaboration au sien de l'équipe, ü Rôle de référent technique auprès des collègues (organisation du travail, embauche et attributions journalière, formation, animation d'équipe), ü Suivi des prestataires de services à la vigne, ü Pré-traçabilité / traçabilité des pratiques et des travaux, ü Intervention autonome pour les vendanges en conduite de MAV et/ou au chai, ü Distillation (en alternance avec le responsable), ü Force de proposition en méthode et organisation du travail, en observation de l'état sanitaire du vignoble, en investissement, ü Délégation auprès du dirigeant fonctionnel Chef de culture - Responsable de domaine - Régisseur (en complément des activités/fonctions précédentes ü Management des équipes et organisation des travaux (planning), ü Gestion du plan de traitement, ü Traçabilité des pratiques et des travaux, ü Suivi et gestion des dossiers réglementaires (HVE, CEC, HACCP, PAC, déclarations techniques ü Intervention sur les étapes de production à plus fortes valeurs ajoutées, ü Distillation avec une expertise technique et suivi déclaratif, ü Responsabilité du plan d'amélioration sur la gestion de la production (matériel, RH, réglementation) ü Force de proposition et études des évolutions matérielles à mettre en œuvre, participation aux salons professionnels, ü Collaboration avec les dirigeants, les partenaires et prestataires extérieurs. Nos offres d'emploi viticoles peuvent contenir des activités complémentaires en distillation, en gestion de chai de vieillissement, en entretien mécanique . Homme du Cognac, Le Partenaire RH de la filière Cognac, vous propose Un accompagnement personnalisé sur votre projet de recherche La mise en relation/contact avec des employeurs correspondant à vos critères L'intégration à notre CV thèque Un suivi de votre prise de poste chez l'employeur. Contactez-nous pour échanger sur votre projet professionnel et sur nos offres d'emploi, nous sommes à votre disposition !

SILAB développe, fabrique et commercialise auprès des grands noms de l'industrie cosmétique et dermo-cosmétique mondiale, des ingrédients actifs d'origine naturelle, brevetés, à l'efficacité et l'innocuité démontrées, pour sublimer la beauté des peaux saines et prendre soin des peaux fragilisées. 100% des actifs sont produits sur notre site unique en Corrèze. Les compétences d'une équipe de technicien-nes qualifié-es, en formation permanente, et des technologies industrielles sophistiquées concourent quotidiennement à la production de solutions aqueuses et de poudres hydrosolubles à haute valeur ajoutée. Le département Industriel emploie 1/3 de l'effectif et se compose de 7 ateliers de fabrication indépendants sur plus de 5 000 m². Rattaché-e au service de maintenance opérationnelle de l'entreprise, vous participerez au bon fonctionnement des équipements, installations techniques et infrastructures de l'entreprise. Vos principales missions consisteront à : - contrôler et surveiller les équipements ; - diagnostiquer et détecter l'origine des dysfonctionnements ; - intervenir en cas de panne ; - participer aux opérations de maintenance préventive. Force de proposition, vous participerez à notre démarche d'amélioration continue en proposant des solutions pour garantir qualité, sécurité et performance industrielle. Vous interviendrez dans le respect des règles de sécurité, hygiène et environnement du site. Profil : Issu-e d'une formation technique, allant d'un Bac professionnel MEI ou MSMA jusqu'à un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de la Maintenance des systèmes industriels, Fluides, Énergies ou Électrotechnique, vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise industrielle de pointe. Des compétences en mécanique ainsi qu'en automatisme seront un plus. Vous maîtrisez les logiciels métiers, notamment la GMAO, les outils de supervision ou de GTC. Une première expérience sur un poste similaire vous permettra d'être rapidement opérationnel-le. Vous êtes rigoureux-se, volontaire, dynamique et vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes motivé-e pour vous investir dans une entreprise qui vise l'excellence. CDD de 6 mois - Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon le profil et l'expérience. Avantages : Participation et intéressement, primes, tickets restaurant, crèche inter-entreprise, complémentaire santé familiale, compte épargne-temps, contribution à la mobilité durable, CSE dynamique. Consultez « La vie dans l'entreprise » sur la page Talents de notre site internet. Lieu de travail : Région Nouvelle-Aquitaine, Saint-Viance (Brive-La-Gaillarde, Corrèze). Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur la page Talents de notre site internet www.silab.fr

Offre de Franchise - LA MAP - La Maison à Pizza Devenez franchisé LA MAP et ouvrez votre propre pizzeria conviviale à Strasbourg et dans toute l'Alsace ! Qui sommes-nous ? LA MAP - La Maison à Pizza est une enseigne en pleine expansion à Schiltigheim près de Strasbourg. Avec plus 10 ans d'expériences et une envie folle de partager, nous avons décidé de nous développer en réseau de franchise. Notre concept repose sur : - Une pâte maison artisanale et équilibrée ! - Nos produits phares comme la Pizz'Bowl, la sauce maison "borderline" - Une ambiance conviviale et chaleureuse - Un positionnement produit premium et accessible à tous les âges Notre slogan : "LA MAP, l'essayer c'est l'adopter !" Ce que nous recherchons : Des candidats motivés pour rejoindre notre réseau et développer leur propre pizzeria "LA MAP". Nous allons vous transmettre tout notre savoir-faire et vous accompagner dans la conquête de votre territoire sur le long terme. Nous sommes convaincu que vous allez régaler votre ville ! Et devenir le leader de la place ! Vous pourrez valoriser votre fond de commerce et exploiter pleinement votre zone d'exclusivité. Surtout, vous devez naturellement : aimer le contact et avoir envie de servir les meilleurs produits à vos clients avec votre plus beau sourire ! Leur faire vivre une expérience agréable et professionnelle ! Le Profil idéal : - Entrepreneur(e) motivé(e), avec ou sans expérience en restauration - Goût du management et du commerce - Bon sens relationnel et esprit d'équipe - Volonté de s'investir dans un projet ambitieux - Autonomie dans la gestion quotidienne d'un point de vente Ce que nous vous apportons : Nous allons vous accompagner et vous former pour atteindre le sommet de vos objectifs et réussir votre projet avec l'identité LA MAISON A PIZZA ! En rejoignant LA MAP, vous bénéficiez de : - Une formation complète (pizzaïolo, gestion, management) - Un accompagnement personnalisé à chaque étape (ouverture, suivi, marketing) - Un savoir-faire éprouvé grâce à notre unité pilote et notre expérience entrepreneuriale - Une zone d'exclusivité garantie (inclus dans le contrat de franchise) - Des outils de gestion, marketing et communication actuels et performants (digitalisation du parcours client) Zones prioritaires disponibles Alsace - Grand Est : Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz. Autres régions sur étude. Conditions financières (à titre indicatif) Redevances : 5 % du CA HT + 2 % marketing Durée du contrat : 7 ans renouvelable Pourquoi rejoindre LA MAP ? Parce que nous croyons à un réseau d'entreprises humain, solidaire et accessible, où chaque franchisé est un partenaire clé dans notre succès collectif. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + zone souhaitée) à : franchise@lamaisonapizza.com Plus d'infos : www.lamaisonapizza.com Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Au sein de la Direction Générale du Système d'Information, responsable de l'informatique société, vous intégrerez l'équipe « Supply Chain Management » du Centre de Compétences SAP. Le Centre de Compétences SAP a en charge la conception, la réalisation, la mise en production et la maintenance des solutions applicatives de l'ERP pour les directions opérationnelles de la Société. L'équipe du Supply Chain Management oeuvre à l'implémentation des modules SAP ou d'applications spécifiques afin de couvrir les besoins fonctionnels des domaines Achats, Ventes, Production, Logistique, Maintenance et Qualité. L'équipe actuelle a mis en place la solution pour les ventes civiles et militaires. De nombreux projets sont à venir pour enrichir la solution et suivre les enjeux des métiers. Votre mission consiste à prendre en charge les sujets de vente, de réparation, d'expédition et de transport. Vos activités principales : - Concevoir des solutions pour répondre aux exigences opérationnelles, - Proposer des solutions maintenables et évolutives, - Analyser les demandes d'évolution, les réaliser ou les faire réaliser, - Piloter et travailler avec des sous-traitants informatiques, - Réaliser les spécifications et toute la documentation projet nécessaire - Réaliser les tests unitaires, d'intégration et de non régression, penser re-use, - Participer à la qualification des solutions et en assurer l'organisation, - Participer à la migration des données et en assurer l'organisation, - Assurer le support aux utilisateurs, - Assurer l'intégration et la coordination avec le SI existant. Diplômé(e) BAC+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur les environnements SAP et souhaitez développer vos compétences SAP dans un contexte technologique riche, innovant et épanouissant. Vous maîtrisez les Modules SD, LE de SAP ECC ou S4 et avez participé à un projet de bout en bout de la conception à la mise en production en réalisant du paramétrage et des spécifications fonctionnelles dans le module SD. La maîtrise d'un ou plusieurs autres modules logistiques serait un plus. Vous avez des connaissances techniques SAP (ABAP, LSMW, Idocs, FIORI...). Des connaissances techniques hors SAP (Systèmes d'exploitation, bases de données, .) seraient un plus. Votre forte appétence du service client et votre volonté d'apprendre vous permettront de vous épanouir au sein d'une Direction marquée par l'excellence opérationnelle et l'esprit d'équipe. Vous progresserez au sein de votre poste grâce à votre aisance à l'oral et à l'écrit, votre esprit de synthèse, votre organisation, votre esprit d'équipe et votre force de proposition. ***Merci de vous présenter avec CV au forum Emploi ASD , le Jeudi 28 avril 2026 de 10h00 à 17h00 SALLE DES CONGRES PIN GALLANT 33700 MERIGNAC***

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Pl'uc-L'Hermitage myKids! recherche une nounou pour accompagner des enfants âgés de 3 à 10 ans le matin avant l'école, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Réveiller les enfants en douceur et les aider à bien commencer la journée - Superviser le petit-dér et veiller à ce qu'ils soient prêts à l'heure - Aider à l'habillement, au brossage des dents et à la préparation du cartable - Les accompagner à l'école en toute sécurité, dans la bonne humeur Un poste idéal pour les personnes fiables, ponctuelles et bienveillantes, souhaitant travailler quelques heures avant leur propre journée tout en partageant de beaux moments avec les enfants. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Finalité du poste : Contribuer à l'activité du dispositif de la clause au sein de l'association CALMEC, en participant au suivi des marchés clausés, à l'animation de la relation avec les donneurs d'ordre, les entreprises, à l'animation territoriale (relation avec les structures employeuses, prescriptrices, centres de formation, etc) et au soutien administratif (saisie dans le logiciel de suivi, reporting). Facilitateur de la clause s'exerce au service des acteurs publics et privés du territoire et s'articule autour de trois volets principaux : - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage d'Insertion : il s'agit d'accompagner et de conseiller les acheteurs publics sur les procédures, les marchés, les opérations ou encore les secteurs d'activité présentant un potentiel d'insertion significatif. Cet appui vise à intégrer et dimensionner de manière pertinente la clause au sein de la commande publique. - Accompagnement des entreprises attributaires : le facilitateur soutient les entreprises dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs obligations sociales. Il les guide dans la définition des modalités d'exécution, l'identification des profils adaptés, la mobilisation des partenaires de l'insertion, ainsi que dans le suivi des engagements. - L'animation territoriale constitue également un axe majeur de la mission du facilitateur. Pour construire une offre d'insertion territoriale cohérente et efficace, celui ci agit en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et de l'orientation. Cette coopération régulière permet notamment d'identifier les publics à positionner sur les opportunités d'insertion, de fluidifier leurs parcours et de renforcer la coordination entre les différents dispositifs mobilisables. Description des missions principales : Au sein de l'équipe dédiée, le-la facilitateur-rice de la clause sociale d'insertion participe à la mise en œuvre et au suivi du dispositif sur le territoire. À ce titre, il-elle contribue notamment à : - L'accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de leurs engagements d'insertion, - Le travail partenarial avec les acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation, - L'animation et la coordination d'un réseau territorial, - Le suivi des actions d'insertion réalisées (reporting, outils de suivi), - Le travail en équipe avec les autres professionnels de la structure. Les missions s'exercent en lien étroit avec les partenaires institutionnels et économiques du territoire. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 (insertion sociale et professionnelle, ESS, RH, gestion de projet, accompagnement, etc.) - Une première expérience dans un environnement similaire est appréciée, sans être indispensable - Intérêt pour les problématiques d'emploi et d'insertion professionnelle - Aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau et à animer des échanges - Organisation, autonomie et esprit d'équipe La connaissance de la commande publique n'est pas exigée : les compétences nécessaires au poste pourront être acquises dans le cadre de l'accompagnement et de la prise de fonction Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD - 12 mois à temps plein Rémunération mensuelle brute : 2 100 € CV + lettre de motivation obligatoires

FREGATE, est la maison mère d'un groupe familial de 780 salariés regroupant 9 entreprises industrielles du secteur de la métallurgique. Notre projet est la croissance du groupe en faisant grandir les individus et le système qui le composent. Pour répondre au développement et aux nombreux projets d'extension et d'intégration du groupe, nous recherchons un(e) Ingénieur Conception F/H. MISSION Rattaché au Responsable des travaux neufs et maintenance du groupe, vous serez en charge du dimensionnement et intégration de nouveaux procédés, conception mécanique, innovations industrielles, servitudes associées. A ce titre, vous serez amené à : - Identifier les besoins exprimés par les services opérations et techniques, - Conduire les études en coopérant avec les différents services techniques du groupe, - Identifier les partenaires technologiques et leurs solutions justes nécessaires, - Proposer les choix techniques pour validation, - Suivre les essais et faire évoluer les choix en fonction des résultats obtenus, Exemples de projets : Intégrer d'une nouvelle cabine de peinture avec récupération de chaleur. Dimensionner le système de ventilation d'un procédé. Passer du chauffage gaz vers pompes à chaleur. Dimensionnement d'une extension de bâtiment et implantation des équipements. Ce poste suppose un gout important pour l'investigation, la compréhension des phénomènes et les démarches de validation techniques. PROFIL De formation ingénieur généraliste ou conception mécanique, avec une 1ere expérience en maintenance travaux neufs idéalement en PME. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans. Vous avez le goût pour la mise en œuvre de solution originales et innovantes, la construction de campagnes d'essais et d'instrumentation, la conception mécanique, la mise au point, régulation et automatisation. Vous êtes plus du style « je vais voir comment ça marche dans l'atelier » que « je demande à l'IA comment ça fonctionne ». Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : journée - Rémunération : 40k€ - 50k€ brut annuel selon profil et expérience - Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Des déplacements sont à prévoir. - Contrat : cadre CDI AVANTAGES - RTT - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com

Depuis plus de 15 ans, notre client s'impose comme un acteur de référence dans la conception et la réalisation d'ombrières photovoltaïques. Dès 2009, l'entreprise a été précurseur en déployant ses premières ombrières photovoltaïques en France métropolitaine et dans l'Océan Indien. Aujourd'hui, ce sont près de 200 MWc installés, soit plus de 530 000 m² de panneaux solaires. Leur ambition : - Accélérer la transition énergétique - Proposer des solutions fiables, optimisées et durables - Accompagner leurs clients de l'étude de faisabilité jusqu'à la réalisation clé en main. Dans un contexte de forte croissance, ils renforcent aujourd'hui leur équipe et recrutent un(e) : Chargé(e) d'Études Avant-Projets Photovoltaïque F/H CDI - Lyon Votre rôle : En lien direct avec le Directeur Études Avant-Projets et les équipes commerciales, vous intervenez au cœur des projets, en pilotant les études techniques et financières en phase amont. Vous êtes un acteur clé de la réussite des offres, avec une vision globale : technique, coût et planning. Au quotidien, vous intervenez sur : Conception & études techniques - Réaliser les études d'avant-projets - Concevoir les implantations (plans, calepinage, intégration.) - Participer au dimensionnement structurel et électrique - Optimiser les solutions techniques proposées Chiffrage & analyse - Réaliser les métrés et quantitatifs - Construire et challenger les chiffrages (coûts, variantes, optimisations) - Analyser la faisabilité technico-économique des projets Pilotage des offres - Coordonner les contributions techniques (BE, partenaires.) - Participer à la mise au point des offres - Conduire les revues de bouclage - Rédiger les mémoires techniques et documents d'offre Coordination & échanges - Travailler en binôme avec les équipes commerciales - Consulter les fournisseurs et analyser les offres - Être un interlocuteur technique clé des partenaires Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 (génie civil, BTP, énergie ou équivalent) Au moins 2 ans d'expérience en études techniques, études de prix ou projets BTP / énergie Ce que l'on vous propose : - Un poste complet et évolutif (technique + économique + projet) - Une montée en compétences rapide sur le photovoltaïque - Des projets concrets et visibles - Une équipe engagée et en croissance - De réelles perspectives d'évolution (référent, pilotage d'offres.) Si vous avez envie de travailler sur des projets variés et innovants en construction, n'hésitez plus, envoyez votre CV sous la réf. : 26-135-04-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.