Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av vår evne til å forstå og utnytte data på nye og bedre måter. Vi søker nå nye analytikere til vårt arbeid mot ikke-statlige aktører. Er du nysgjerrig og analytisk? Har du interesse for teknologi? Liker du å fordype deg i nye oppgaver? Da kan du være den rette kandidaten for oss. 

Som analytiker vil dine hovedoppgaver være å bearbeide informasjon fra en rekke ulike tekniske kilder, gjøre analyser og videreformidle etterretning. Videre vil du gi innspill til videre utvikling av innhenting i det digitale rom, utvikle nye metoder og bidra til opplæring og erfaringsoverføring i enheten og organisasjonen. 

Stillingen byr på spennende oppgaver i et dynamisk miljø og er preget av samarbeid og analytisk sparring.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Bearbeiding, analyse og formidling av informasjon innhentet i det digitale rom
• Bidra til faglig vedlikehold og videreutvikling av metoder og verktøy
• Gi råd og veiledning til operativ drift og faglig samarbeid

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Språk-, område eller emnekunnskap som er relevant for kontoret 
• Meget gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper

For rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Lang etterretningsfaglig og operativ tjenesteerfaring
• Erfaring fra bi- og multilateralt partnersamarbeid
• Erfaring i etterretningsproduksjon og rapportering

I tillegg er det ønskelig om du har:

For rådgiver:

• Mastergrad tilsvarende med relevant fagbakgrunn. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad

For samtlige:

• Etterretningsfaglig operativ tjenesteerfaring
• Kjennskap til Etterretningstjenesten
• Erfaring fra bi- og multilateralt partnersamarbeid
• Forståelse for digitale nettverk og teknologi og/eller kjennskap til internettkultur

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For å lykkes i stillingen som kontraterroranalytiker kreves det i tillegg gode problemløsningsferdigheter og en kreativ tilnærming. Det forventes at du tar intiativ og evner å tenke langsiktig, og at du trives like godt i team som med selvstendig arbeid. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 22 83
HR, 23 09 24 39

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5129437448
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du en trygg og faglig robust barnehagelærer som er opptatt av å gi barn en hverdag preget av lek, engasjement og tilstedeværelse?

Ved Nypvang barnehage er det i perioden 3. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer. Vi søker etter deg som har fokus på løsninger, er engasjert og bidrar positivt til et barnehagemiljø der både barn og kollegaer gis rom til å vokse.

Nypvang barnehage er en kommunal basebarnehage fra 2008, plassert i et rolig boligområde på Leinstrand med flotte turområder rett utenfor døra.

Vi jobber målrettet med språk, sosial kompetanse og vennskap, og legger stor vekt på et fysisk læringsmiljø som inviterer til medvirkning, undring, lek og læring. Fleksible løsninger både i arealbruk og organisering av personalet, gjør at vi kan bruke ansatte som en felles ressurs for alle barna.

Nypvang barnehage er vertsbarnehage for en barnehageklynge bestående av både private og kommunale barnehager, og har en åpen barnehage tilknyttet enheten. 

Vår visjon er: "Små øyeblikk - gode opplevelser". 

Les mer om enheten her: Nypvang barnehage

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig organisering og ledelse av pedagogisk arbeid i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Lede faglig utvikling og ta et aktivt medansvar for endrings- og utviklingsarbeid på enheten
• Skape gode og omsorgsfulle relasjoner med barn
• Tilrettelegge for et utviklende, trygt og inkluderende lekemiljø for alle barn
• Ansvar for å bidra til et godt og nært foreldresamarbeid 
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter og behersker norsk muntlig og skriftlig 

I tillegg er det en fordel om du har

• Erfaring og god kunnskap om foreldresamarbeid
• Kunnskap om relasjonsbygging og tilknytning
• Erfaring med bruk av ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
  

Personlige egenskaper

• Du har vilje og evne til å skape gode og trygge relasjoner med barn, foreldre og kollegaer
• Du viser evne til å reflektere over egen væremåte og er en god rollemodell for dine kollegaer
• Du er god på organisering av arbeidet, tenker løsninger og jobber involverende
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenlig med arbeidets art
• Du er stabil, viser evne til å beholde ro og skape løsninger til det beste for alle barn i hektiske perioder
• Evne og motivasjon til å jobbe med barn med ulike forutsetninger og i alle aldersgrupper

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et inkluderende fellesskap
• Faglig dyktige kollegaer i et arbeidsmiljø med stor trivsel
• God leder - og kollegastøtte
• Muligheter for påvirkning i en enhet som ønsker utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stjern, Enhetsleder, 41353272

Arbeidssted

Kammen 75
7083 Leinstrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5125397855
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være faglig drivkraft i HR-arbeidet bak tilsettinger i Forsvaret? 

Som fagleder for militær tilsetting får du ansvar for å lede og videreutvikle arbeidet med å rekruttere, tilsette og disponere militært personell – både tidligere ansatte og personell rett etter førstegangstjeneste.

Stillingen passer for deg som har erfaring fra rekruttering eller HR-prosesser, trives med ansvar og ønsker å bruke fagkompetansen din i en samfunnskritisk virksomhet. Du trenger ikke militær bakgrunn for å lykkes i rollen.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner. Rekrutterings- og karriereavdelingen har ansvar for seleksjon og rekruttering til Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for medarbeider- og karriereutvikling i Forsvaret. Overordnet mål er å sikre tilfredsstillende kompetanse til Forsvaret. Militær disponeringseksjon har fagansvar for all militær disponering i Forsvaret.

Du blir del av et erfarent fagmiljø innen HR og rekruttering, med tett samarbeid på tvers av Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

• Lede Forsvarets prosess med å re-tilsette tidligere militært personell, samt ny-tilsette militært personell rett etter førstegangstjeneste.
• Levere HR-tjenester i form av råd, veiledning og gjennomføring av tilsetting og disponering av militært personell i Forsvaret.
• Bistå med utarbeidelse av jobbanalyser, utlysningstekster, utlysning, seleksjon, kandidatvurdering og utarbeidelse av innstilling.
• Delta og bidra i utvikling innenfor fagområdet. Herunder regelverk, digital utvikling, utvikling av kurs og opplæringsmateriale.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av kurs innenfor eget fagområde.
• Andre oppgaver etter seksjonens behov.

Kvalifikasjoner

• Du må ha:
  • Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi, logistikk eller offentlig forvaltning.
  • Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
  • Erfaring med rekrutterings- eller tilsettingsprosesser, fortrinnsvis i Forsvaret eller annen statlige virksomheter
  • Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt.
  •  
• Det er en fordel om du også har:
  • Master innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi eller offentlig forvaltning.
  • Erfaring med relevant lov- og avtaleverk i Staten.
  • Erfaring med kurs og opplæring innen HR
  • Erfaring med bruk av Webcruiter eller andre rekrutteringssystemer
  • Ledererfaring, her er både personalledelse og prosessledelse relevant
  • Erfaring med bruk av SAP eller andre ERP-programmer
  • Erfaring med Excel 

All utdanning må dokumenteres ved å lastes opp i Webcruiter og merkes. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Som vår nye kollega må du være være strukturert, løsningsorientert og kreativ. Videre er det viktig at du samarbeider godt med dine kollegaer og på tvers av fagmiljøer.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
  
• Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Gunstige pensjons- og velferdsordringer.
• I Forsvaret legges det til rette for å trene to timer per uke i arbeidstiden. Vi har et treningsrom til fri bruk.
• Kantine med mulighet for å kjøpe varm mat.
• Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn etter tariff fra kr. 667 200 – 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Kontaktinformasjon

Kjøren, Lars-Einar, Oberstløytnant, 93062314, lakjoren@mil.no

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126738960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ved Festningen barnehager er det fra 1. september 2026 til 30. april 2027 ledig vikariat i 100 prosent stilling som barnehaglærer.

Vi søker deg som er  opptatt av å skape gode læringsmiljø og fellesskap for barn. Vi øsnker at du møter barn og foresatte med sensitivitet og respekt og har barnet i fokus.

Vi trenger en barnehagelærer som ser på mangfold som en ressurs, og som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til gode oppvekstmiljø for barn.  

Du må trives i lek sammen med alle barn, samtidig som du leder og organiserer arbeidet til barns beste.

Vi er en enhet i utvikling, og har fokus på læringsmiljøet, fysisk miljø, relasjoner og ansattes rolle i å skape et godt pedagogisk og psykososialt læringsmiljø. Som en del av Trondheim kommunes  felles satsingsområder for barnehagesektoren, deltar enheten i nettverket Barn & Rom.  Barnehagene våre er med i REKOM(regional ordning for kompetanseutvikling i barnehager). I samarbeid med DMMH fokuserer vi på å utvikle barnas læringsmiljø. Vi har foreldreaktiv tilvenning på våre barnehager. 

Festningen barnehager består av tre barnehager med til sammen ca 160 barn. Kristiansten barnehage er en barnehage fra 2014, med småbarn og storbarn i hver sin etasje. Singsaker barnehage er fra 1983, og består av to avdelinger, 1-2 år, og 3-6 år. Lerkendal barnehage er en barnehage fra 2006 fordelt  med småbarn og storbarn i hver sin etasje.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet i samsvar med Rammeplanen og mål for enheten
• Støtte og utvikle barns lekkompetanse, nysgjerrighet og lærelyst
• Støtte medarbeidere i deres arbeid i barnegruppene
• Være en ressurs i arbeid med barn og familier i et mangfoldig fellesskap
• Ansvar for endrings - og utviklingsarbeid av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Være en reflekterende lagspiller
• Sørge for god informasjonsflyt
• Skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med erfaring i arbeid med de yngste barna
• Ha kunnskap om og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid knyttet til barns læringsmiljø
• Ønskelig med erfaring i bruk av pedagogisk dokumentasjon
• Gjerne inneha veiledningskompetanse
• Evne til å sette barns utforsking og medvirkning i fokus bl.a gjennom prosjektarbeid
• Se betydningen av rommet som den tredje pedagog
• Kan arbeide selvstendig, men også ha gode samarbeidsevne
• Må ha gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Evne til å lede pedagogisk arbeid i ei barnegruppe
  
• Strukturert og tydelig
• Engasjert, positiv og handlekraftig
• Løsningsorientert
• Lekende person med godt humør. 
• Vise god relasjonskompetanse og evne til samarbeid
• Være lydhør og sensitiv overfor barns ulike måter å kommunisere og uttrykke seg på
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø, med store muligheter for faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Margrete Skevik, Enhetsleder, +47 98453372

Arbeidssted

Festningsgata 36
7015 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120162937
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Nyborg og Valset barnehager er det  fra 1. august 2026 ledige to faste100 prosent stillinger som assistent.

Nyborg og Valset barnehager ligger fint til på Byåsen med to hus som ligger i nærheten av hverandre. Både Nyborg og Valset er bygd som tradisjonelle avdelingsbarnehager, men fungerer i praksis som småbarn og storbarn med tett samarbeid. 

Hos oss skal barna møte anerkjennende og varme voksne som er opptatt av gode relasjoner. Vi legger stor vekt på at hvert barn blir sett, hørt og ivaretatt i et inkluderende fellesskap.

Nyborg og Valset barnehager er en lærende organisasjon, hvor utvikling står sentralt. Vi ønsker medarbeidere som er bevisste sin rolle, og som aktivt bidrar til et stimulerende og godt læringsmiljø for både barn og kolleger. Veiledning, samarbeid og refleksjon er viktige verktøy i vårt arbeid.

Vi ser etter deg som:

• er engasjert, omsorgsfull og tilstedeværende
  
• har gode samarbeidsevner
  
• er opptatt av barns utvikling og trivsel
  
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
  
• er villig til å lære og utvikle deg sammen med oss

Arbeidsoppgaver

• Skape gode relasjoner med barn og voksne
  
• Bidra til å skape gode aktiviteter
  
• Delta skapende, være undrende og nysgjerrig
  
• Ha ansvar for å planlegge og gjennomføre egne aktiviteter
  
• Delta i utviklingsarbeid
  
• Ta imot veiledning
  
• Legge til rette for et godt og nært samarbeid mellom barnehage og hjem
  

Kvalifikasjoner

• Praksis fra barnehage er ønskelig
  
• Annen relevant utdanning/erfaring

Personlige egenskaper

• Interesse for, og glede ved å arbeide med barn
  
• Du må ha en evne til å se og ivareta barns behov, reflektere over egen praksis, ha et kritisk blikk, være løsningsorientert
  
• Ha god formidlingsevne, du må kunne kommunisere klart og tydelig, både skriftlig og muntlig og være en god språklig modell for barna 
  
• Du er komfortabel med å bruke digitale verktøy i det pedagogiske dokumentasjonsarbeidet
  
• Evne til å engasjere barn i barnehagen i forhold til ulike aktiviteter
  
• Kunne lede små og store barnegrupper alene, og i samarbeid med andre
  
• Evne til å ta ansvar for enkeltbarn og kunne samarbeide med foresatte
  
• Evne til å ta ansvar for daglige gjøremål som orden på avdelingen, oppfølging i garderobe, gjennomføre måltid m.m.
  
• Det kreves at du er fleksibel, nysgjerrig og ser muligheter i en hverdag med mange utfordringer
  
• Menn oppfordres til å søke
  
• God relasjonskompetanse, god samarbeidsevne og personlig egnethet vektlegges
  
• Du må ha helse og vilje til å kunne jobbe på både storbarn- og småbarnsavdeling og må kunne tåle hektiske arbeidsperioder

Vi tilbyr

• Et faglig- og godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling av enheten som en pedagogisk virksomhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Liv Mette Kjølstad Talgø, Enhetsleder, 97569916

Arbeidssted

Benjaminsveien 4
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5126043177
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker nå etter to nye medarbeidere (førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver) som vil få en sentral rolle i vårt arbeid med å forebygge og avdekke økonomisk kriminalitet og hvitvasking.

Du vil blant annet bidra i arbeidet med økt innsats mot økonomisk kriminalitet og ulovlig virksomhet knyttet til verdipapirer og kryptoeiendeler, eller i oppfølging av revisorers og regnskapsføreres roller i bekjempelsen av økonomisk kriminalitet, hvitvasking og terrorfinansiering. Du vil også få bidra til å skape et sterkere tverrfaglig miljø i kampen mot økonomisk kriminalitet.

Stillingene vil være plassert i henholdsvis seksjon for revisjon og regnskapsføring og seksjon for verdipapirforetak på vårt Hamar-kontor. Seksjon for revisjon og regnskapsføring har ansvar for tilsynet med revisorer og regnskapsførere, og skal blant annet avdekke og følge opp enkeltaktørers eventuelle roller som tilretteleggere for kriminelle handlinger. Seksjon for verdipapirforetak har ansvar for tilsynet med verdipapirforetakene, og jobber også for å avdekke og forhindre ulovlig verdipapirvirksomhet og investorbedrageri. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver i seksjon for revisjon og regnskapsføring:

• analysere regnskap og transaksjoner, og bruke digitale verktøy og data for å identifisere risiko, avvik og mistenkelige mønstre for hvitvasking og økonomisk kriminalitet hos tilsynsenheter eller deres oppdragsgivere
• gjennomføre tilsyn med regnskapsførere og revisorer, blant annet hvitvaskingstilsyn
• behandle tilsynssaker og utarbeide tilsynsrapporter og vedtak
• samarbeide med relevante fagmiljøer og myndigheter i arbeidet mot hvitvasking og økonomisk kriminalitet

Arbeidsoppgaver i seksjon for verdipapirforetak:

• undersøke og avdekke ulovlig verdipapir- og kryptorelatert virksomhet på internett og sosiale medier
• bruke data og digitale verktøy for å avdekke mistenkelige forhold
• innhente og analysere redegjørelser og dokumentasjon
• utarbeide utkast til anmeldelser av mistenkelige forhold til politiet
• samarbeide med andre kontrollmyndigheter og politiet
• delta på tilsyn hos verdipapirforetak og filialer av utenlandske foretak

Kvalifikasjoner

• mastergrad med gode resultater i rettsvitenskap eller innen økonomi/finans, industriell økonomi, regnskap eller revisjon. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy og data i analyse- og tilsynsarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel med:

• erfaring fra kontrollmyndigheter, politi, domstoler, finansnæringen eller advokatfirma
• kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandlingsprosesser
• erfaring med anti-hvitvasking, bekjempelse av økonomisk kriminalitet, misligheter eller regelbrudd
• erfaring med og interesse for kryptoeiendeler og kryptoeiendelsregelverket
• erfaring med risikobaserte vurderinger, og granskning og analyse av regnskaps- og virksomhetsdata

Vi søker deg som:

• er initiativrik og en pådriver for å løse våre oppgaver knyttet til kriminalitetsbekjempelse  
• er strukturert og analytisk, og har god gjennomføringsevne
• har god vurderingsevne og høy integritet
• er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert
• liker å samarbeide og dele kompetanse, men liker også å jobbe selvstendig

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• spennende oppgaver i en institusjon med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å arbeide konkret med forebygging og avdekking av økonomisk kriminalitet og hvitvasking
• et sterkt tverrfaglig fagmiljø innen revisjon, regnskap, anti-hvitvasking og tilsyn
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
• fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, og betalt overtid 
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (inntil en time i uken)  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken  

Stillingen lønnes som førstekonsulent kr. 563 500 – 603 000, rådgiver kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale. 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen:

• Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor på Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette rundt 20 medarbeidere. Kontoret består i dag av om lag 15 ansatte som jobber med fagområdene antihvitvasking, regnskapsføring, revisjon og låne- og investeringssvindel. 
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. 
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer    
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.   
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Stillingene er plassert ved Finanstilsynets kontor på Hamar.

Kontaktinformasjon

Lene Tofte Dønvold, Seksjonsleder, seksjon for revisjon og regnskapsføring, 22 93 98 06
Roy Halvorsen, Seksjonsleder, seksjon for verdipapirforetak, 22 93 97 88

Arbeidssted

Torggata 22
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5128208650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en instruktør i militære operasjoner. 

For å realisere satsningen på Langstidsplan for forsvarssektoren søker Etterretningsskolen nye medarbeidere. Etterretningsskolen skal bidra til å styrke kompetanse innen etterretning, cyberoperaskjoner og militær romviksomhet i Etterretningstjenesten, Forsvaret for øvrig og andre statlige etater. 

Vi ser etter deg som brenner for utvikling og formidling innen romoperasjoner og romfart, og som trives med å arbeide med mennesker. Hos oss får du muligheten til å jobbe med hvordan romvirksomhet integreres i militære operasjoner. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du utvikle kurs og utdanning i samarbeid med fagmiljøer i Etterretningstjenesten, Forsvaret og andre etater. Du vil også administrere og gjennomføre undervisning, utvikle e-læring i samarbeid med spesialister og legge til rette for bidrag fra eksterne undervisningsmiljøer. 

Videre vil du være en sentral bidragsyter til å bygge opp et fagmiljø innenfor militær romvirksomhet ved Etterretningsskolen, i tett samarbeid med øvrige fagmiljøer i Etterretningstjenesten. Du vil også drive faglig utviklingsarbeids og bidra i relevante nasjonale og internasjonale fora. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Sterk interesse for verdensrommet og/eller romfart

Her menes eksemelvis: sivil/kommersiell romindustri og utvikling, bakkesegmenter, link, satellitter, LEO/MEO/GEO, militære romoperasjoner, moderne samfunns avhengighet til romkapasiteter, staters kapabilitetsutvikling på verdensbasis eller utviklingen av trusler i romdomenet. 

For Rådgiver: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Med relevant fagområde menes for eksempel teknisk eller naturvitenskapelig utdanning innen geofag, fysikk, romfysikk, ingeniørvitenskap eller teknologi, alternativt samfunnsvitenskapelige fag med relevant fordypning.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kompetanse om verdensrommet og/eller romfart
  
• Undervisningserfaring og/eller pedagogisk kompetanse
  
• Relevant militær tjenesteerfaring, eksempelvis kjennskap til fellesoperative prosesser
  
• Bakgrunn fra Etterretningstjenesten

Teamkompetane vil vektlegges ved tilsetting.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du har god evne til helhetsoversikt og rolleforståelse, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG , 23 09 98 31
HR , 23 09 43 23

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5127896930
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en instruktør innen åpne kilder (OSINT). 

I forbindelse med satsningen på Langstidsplan for forsvarssektoren søker Etterretningsskolen nye medarbeidere. Etterretningsskolen skal bidra til å styrke etterretningskompetanse på operasjonelt og taktisk nivå i Forsvaret og leverer opplæring til Etterretningstjenesten og andre statlige etater. Ambisjonen er å bli et ledende nasjonalt senter for forskning og utvikling innen etterretningsfaget. 

Vi ser etter deg som brenner for utvikling og formidling av OSINT som innhentingsdisiplin, og som trives med å arbeide med mennesker. 

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du utvikle kurs og utdanning i tett samarbeid med fagmiljøer i Etterretningstjenesten og Forsvaret. Du vil gjennomføre undervisning både ved Lutvann leir og andre lokasjoner i Forsvaret, samt legge til rette for bidrag fra eksterne utviklingsmiljøer. Sammen med fagmiljøet vil du utvikle metoder, verktøy, e-læring og pedagogiske opplegg innen fagområdet. Du vil bidra til faglig utviklingsarbeid og rådgivning, samt delta i relevante nasjonale og internasjonale fora. 

Videre vil du være en sentral bidragsyter i oppbyggingen av OSINT ved Etterretningsskolen. Stillingen innebærer integrasjon med det operative OSINT-miljøet i virksomheten, hvor du vil bidra til kontinuerlig fagutvikling.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant arbeidserfaring og sterk interesse for bruk, utvikling og formidling av OSINT-faget.

For Rådgiver: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  

 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Bakgrunn fra Etterretningstjenesten eller andre statlige etater med OSINT-funksjoner
• Relevant militær tjenesteerfaring. Eksempelvis fra etterretningsfunksjoner i Forsvaret
• Etterretningspersonell klasse 1
• Kompetanse og/eller interesse for teknologi
• Undervisningserfaring og/eller pedagogisk kompetanse
  

Teamkompetanse vil vektlegges ved tilsetting. 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du har følgende egenskaper: 

• Kreativitet og nysgjerrighet
• God evne til problemløsning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller kr 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23 09 98 35
HR, 23 09 43 23

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5128175532
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du være med på et spennende utviklingsarbeid ved å forme fremtidens psykisk helsehjelp til barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon i Østfold og Vestby?

Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og barnehabilitering etablerer nå Intensivt barne- og ungdomsteam (IBUT), et team som skal kartlegge psykisk helse hos barn og ungdom som bor på barnevernsinstitusjon eller i institusjon for enslige mindreårige asylsøkere..

Hovedfokuset vil være å etablere relasjon og skape samforståelse med barnet/ungdommen og øvrige tjenesteytere om barnets/ungdommens utfordringer og behov.

IBUT vil løse sitt oppdrag i nært samarbeid med Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) og lokal poliklinikk (BUPP)

Samarbeid med  i barnevernsinstitusjon, lokalt barnevern, kommune, fastlege m.fl. vil også være sentrale oppgaver.
 

Arbeidsoppgaver

• Ambulant og oppsøkende kartleggings- og utredningsarbeid i samarbeid med barnevernsinstitusjoner
• Avgrenset terapeutisk arbeid med ungdommer i og utenfor institusjon
• Veiledning til ansatte i barnevernsinstitusjon og kommune
• Klinisk kartlegging og observasjon
• Foreldresamarbeid og psykoedukasjon
• Være brobygger mellom aktuelle tjenester i barnevernsinstitusjon, spesialisthelsetjeneste og kommune
• Deltakelse i tverrfaglige drøftinger
• Journalføring, inkl. rapport- og epikriseskriving  
• Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen
  
• Fleksibel arbeidstid innenfor rammene av en dagstilling, 37,5 timers uke

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

Vi søker psykologspesialist/psykolog med spesialisering i barne- og ungdomspsykologi

Vi ser etter deg som har:

• God kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn og unge som har utfordringer i forhold til psykisk helse og atferd
• Erfaring fra akuttarbeid
• Forståelse av systemarbeid
• Erfaring med å gi veiledning
• Norsk autorisasjon 
• Spesialist i barne- og ungdomspsykologi
• Psykolog med relevant erfaring vi også bli vurdert
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

Du som søker stillingen bør:

• Like å samarbeide med andre faggrupper og samtidig mestre selvstendig arbeid
• Kunne bidra med egne meninger og kompetanse og samtidig være åpen for andres innspill og bruke disse til pasientens beste og egen læring
• Være en stø og stabil medarbeider som er til å stole på og som samtidig har evne til å be om hjelp og bistand ved behov
• Evne å innrette deg etter gjeldende regler og rutiner og samtidig tørre å stille spørsmål og bidra til utvikling
• Være åpen, respektere forskjeller og kunne trekke i lag ved å by på egen kunnskap og kompetanse 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team

 Vi ønsker at du er:

• Løsningsorientert
• Kreativ
• Robust
• Selvstendig
• Fleksibel
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Godt tverrfaglig nivå og en arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Vi tilbyr veiledning og tilrettelegging for spesialisering i klinisk psykologi 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

 

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Thale-Marie Nordgaard, Prosjektleder, +47 473 81 810
Ragnhild Tranøy, Avdelingssjef, +47 69 86 41 43

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5126664064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillinga

Er du klar for å ta del i nybrotsarbeid og bidra til å utvikle regelverk som gjennomfører EUs grøne giv og satsing på auka konkurransekraft gjennom avkarbonisering og sirkulær økonomi? Vi skal støtte andre seksjonar i Miljødirektoratet med denne viktige jobben, og treng deg som ønskjer å gjere dette i samarbeid med dyktige og hyggjelege kollegaer.

Den store regelverksutviklinga på klima og miljø skjer i eit høgt tempo og hos oss får du vere med på å få omstillinga til å skje! Vi i EU/EØS-koordineringa støyt Miljødirektoratet i den omfattande jobben med å gjennomføre og forvalte ei lang rekkje nye og reviderte EU regelverk.

Seksjonen vår har også hovudansvar for sirkulær økonomi, som inkluderer arbeid med ei rekkje EU-regelverk på området som er i rask utvikling.

Seksjonen samarbeider tett med andre einingar i Miljødirektoratet, og har i tillegg omfattande kontakt med andre statlege etatar, ulike interesseorganisasjonar, Statsforvaltaren, kommunar og næringsliv. 

Seksjonen ligg i avdeling for avfall, kjemikaliar og tilsyn og består av 15 engasjerte medarbeidarar, og er sentralt plassert i moderne lokale på Helsfyr, Oslo.

Stillinga sine hovudansvarsområde

• bidra til at EU/EØS-arbeidet i Miljødirektoratet er heilskapleg, koordinert og målretta
• bidra til effektiv og korrekt gjennomføring av EU/EØS-regelverk innan gitte fristar
• sikre gode rutinar i arbeidet og bidra med informasjon og opplæring for å styrkje kompetansen i Miljødirektoratet
• ha oversikt over EU/EØS-arbeidet innan klima og miljø, og bidra til mellom anna rapportering
• bidra til at viktige norske interesser blir varetekne i utviklinga av EU-regelverket

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• Mastergrad innan relevante fagområde, som statsvitskap, europastudiar eller jus med EU/EØS i fagkombinasjonen. Relevant utdanning på bachelornivå med erfaring kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
• god kompetanse om EU/EØS-regelverk og/eller EU/EØS-prosessar
• relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innan statleg forvaltning og/eller EU/EØS-institusjonar 

det er ønskjeleg med:

• erfaring frå ei koordinerande rolle
• gode digitale ferdigheiter og evne til å ta i bruk KI på ein proaktiv og løysingsorientert måte 

For å lykkast i stillinga:

• er du effektiv og strukturert, og leverer rett kvalitet til rett tid i ein hektisk kvardag
• er du proaktiv og god til å ta initiativ
• er du god på samarbeid og det å byggje relasjonar
• er du ein med svært god heilskapsforståing
• så har du svært god rolleforståing
• er du komfortabel med å ta ordet i større forsamlingar

Personlege eigenskapar vil bli vektlaga.

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgivar/seniorrådgivar frå 580 000 – kr 900 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Else Hendel, tlf. 97 42 34 95. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved førespurnader, oppgi referansenummer: 46-2026 ASØ   

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.