Les Hôpitaux Nord-Ouest recrute pour L'EHPAD Les Archets, 30 route du vieux château, 69380 Charnay en Beaujolais Un capacitaire de 54 lits répartis sur deux niveaux Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Un établissement rénové récemment offrant des chambres seules toutes équipées de climatisation et rail au plafond dans un environnement privilégié (parc arboré, vue dégagée sur la campagne environnante Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) jour pour venir compléter ses équipes. Missions : Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDI, mutation, détachement -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 37h30 Horaires : en 7h30 (06h30/14h30 ou 13h00/21h00) 28CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération mensuelle : à partir de 2000 net -Reprise de l'ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination générale des soins Contrat : CDI;Détachement;Mutation

L'Hôpital NOVO recrute un aide-soignant pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise. Présentation de la structure L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise. Spécificité du service : La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique. La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent ? des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation. L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres. Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social. Effectifs : 9 IDE 18 AS 8 ASH 1 éducatrice 1 animatrice Identification du poste Horaires en 12 h : 07h-19h et/ou 08h-20h Relations professionnelles o Relation Hiérarchique : -Directrice du secteur médicosocial -Adjointe à la directrice du secteur médicosocial -Cadres de la MAS o Relation Fonctionnelle : -Equipe soignante, éducative et de rééducation -Equipe ASH -Secrétaire -Assistant(e) social(e) -Psychologue -Services logistiques pour les prestations hôtelières -Magasin -Services administratifs et techniques -Autres services de soins Missions du poste L'aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies. L'aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. -Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance. -Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières. -Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition. -Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation. -Il collabore avec le service d'animation pour la réalisation et le suivi des activités. -Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service. Prérequis Diplôme d'état d'aide-soignant Compétences requises l'aide-soignant(e) maitrise les connaissnces de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : -la psychiatrie -le polyhandicap -les gestes de manutention -la bientraitance et la prévention de la maltraitance Savoir-Faire -Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Se rendre disponible, établir une relation d'aide en partageant des moments individuels et collectifs. Savoir-être -Organisé, méthodique -Capacité d'écoute et d'empathie -Capacité à se remettre en question -Respect de la personne -Ponctualité -Respect du secret professionnel -Tenue correcte Risques professionnels -Charge mentale : variabilité de la charge de travail -gestion de situations complexe -Routiers : lors des déplacements en voiture pour les activités extérieures et ou les accompagnements en consultations ou activités sociales -Risques liés à la manutention Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à : Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social * Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social * Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social * Mme Murianne GODIER Adj...

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e) pour son services de médecine. Missions : Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à : Accueillir les patients et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service. Recueillir les habitudes de vie des patients et les tracer dans le dossier de soins. Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infectieux). Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager. Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques. Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage. Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids). Veiller aux biens des patients (lunettes, dentiers, sonotones, linge). Observer quotidiennement le patient et son comportement, surveillance de l'état général. Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves. S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier. Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants. Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : Poste en journée, temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30, possibilité d'horaires en 12h Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n 43, proximité gares SNCF Contrat : CDI

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission: Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ; Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes? Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI et par voie de mutation Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture. Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler! Contrat : CDI

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission: Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ; Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes? Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture. Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% . Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler! Contrat : CDI

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants. Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels. Temps dédié : L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service. L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés. Intégration : L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins. Affectation : L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant. Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste -Prise en charge du patient -Organisation des soins au sein de l'équipe -Prise en charge de l'environnement du patient -Gestion du matériel -Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants -Démarches institutionnelles Prérequis Savoir : L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire : Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant. Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions. Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques Manutention manuelle (charge lourde : patient/résidents, chariots et mobilier) Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements) Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes ») Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche Ac...

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions : Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à : Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein. Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n 43, proximité gares SNCF Contrat : CDI

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS : UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Travailler en pluridisciplinarité autour du résident -Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30 -repos variable -1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service -pause de 30 minutes / jour -Horaires : 06 H 30 -14 H 00 / 13 H 30 -21 H 00 / 07 H 30 -15 H 00 -Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. -Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles -Modalités contractuelles : C.D.D. -Prise de poste : Dès que possible -Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. NOS ATOUTS -Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. -Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. -La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : * PAR COURRIER : centre Hospitalier Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY Contrat : CDD

Le poste de Responsable Entretien ménager/accueil (F/H) - AngetsPlacé sous l'autorité du proviseur assisté par la secrétaire générale, le responsable entretien ménager et accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l'entretien général des locaux, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.Le responsable de ce service est assisté dans ses missions d'un adjoint à l'encadrement. Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.Activités :Organiser, suivre l'activité des équipes (29 agents) et contrôler l'exécution du travail :- Décliner la mise en place d'une organisation de l'entretien ménager, adaptée aux évolutions de l'établissement, en s'appuyant sur les ressources à disposition.- Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle. - Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle.- Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer. - Favoriser la collaboration entre équipes et avec les collègues encadrants.- Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention.- Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures. - Effectuer le cas échéant les demandes de devis, les analyser.Animer et développer les compétences des équipes :- Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants. - Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement :- Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI.- Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles.- Piloter le suivi et la mise à jour des documents réglementaires en lien avec l'AF.Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles :- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le secrétaire général, entre encadrants, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, ). - Participer aux temps d'échanges organisés par l'autorité hiérarchique (séminaires, formation, ) - Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes.- Travailler en collaboration avec les conseillers métier et le référent managérial.Le profil recherchéCompétences généralistes/managériales* Management opérationnel d'équipes,* Accompagner le développement des compétences,* Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,* Savoir faire preuve d'équité,* Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service, * Aptitude à travailler en transversalitpartager l'information et à en rendre compte,* Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités, * Discrétion, * Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.Compétences spécifiques/techniques* Connaitre l'environnement administratif et statutaire,* Savoir utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft,GLPI),* Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents,* Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers,* Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels,* Savoir se conformer aux documents de références (directives nationales, référentiels régionaux, protocoles, etc)* Maitriser les techniques d'entretien ménager (nouvelles méthodes et matériel mécanisé),* Connaitre les techniques d'accueil .L'entrepriseMa Région recrute Economie, formation, transports, lycées La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire. Rejoindre la Région, c'est :-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,-S'engager au service de tous les ligériens, -Partagez des valeurscommunes : efficience, proximité, responsabilité et équitéAlors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,Rejoignez-nous!Découvrez l'entreprise Region des Pays de la Loire

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD/ UP de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour. Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue... L'EHPAD de La Meynardie a une capacité de 127 lits, dont une unité protégée pour les personnes désorientées, ayant une pathologie de type Alzheimer ou troubles apparentés. Il est également proposé un hébergement temporaire de 6 lits. Horaires de travail : 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h. Les candidatures d'ASH sont acceptées. Merci d'envoyer votre candidature à Mme Marie LAPARRA DRH * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation