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Har du lyst å bygge karriere, og tjene veldig godt samtidig?
Norway, STAVANGER

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

 

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

  • Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
  • Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
  • Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
  • Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
  • Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
  • Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

  • Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
  • Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
  • Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - H/F
Inserm
France
Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD- PARIS 13E Au sein du Pôle « Développement RH » de la DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale…). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement. ------------------------- ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPAGNES RH DE LA DÉLÉGATION RÉGIONALE * Analyser la situation de l’emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog). * Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap. * Participer à la campagne d’appréciation et d’avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements. 2/ CONTRIBUER AUX ACTIONS DE RECRUTEMENT * Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l’expression du besoin. * Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats. * Alimenter et suivre un vivier de candidatures. 3/ ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET CONSEILLER LES AGENTS * Informer et orienter les agents sur les dispositifs d’évolution professionnelle. * Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations. * Suivre les situations liées aux restructurations et redéploiements. * Proposer des actions pour renforcer l’accompagnement des personnels. 4/ ASSURER LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES PARTICULIÈRES * Analyser les situations et participer à l’élaboration de plans d’action adaptés. * Suivre les agents en difficulté, en réintégration longue, en situation de handicap ou exposés à des risques psychosociaux. * Préparer les dossiers médico-administratifs (comité médical, CAP…). * Suivre la mise en œuvre des aménagements de poste. * Participer aux réunions médico-sociales (GPA) et répondre aux enquêtes BOE. 5/ CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX ET À LA DYNAMIQUE RH * Participer ou piloter des dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes. 6/ PARTICIPER AU PILOTAGE ET AU REPORTING RH * Alimenter les tableaux de bord, proposer des indicateurs pertinents et établir analyses et bilans d’activité. Profil recherché : CONNAISSANCES * Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST. * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST. * Marché de l’emploi public/privé et outils associés. * Organisation et fonctionnement d’un EPST et de la recherche publique. * Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement. * Principes et outils du management. SAVOIR-FAIRE * Maîtrise du pack Office. * Conduite d’entretiens professionnels et d’entretiens de recrutement. * Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste. * Veille métiers / marché de l’emploi. * Excellente communication écrite et orale. * Utilisation des applications métiers RH. * Construction et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). * Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles. APTITUDES * Capacité d’analyse et de synthèse. * Écoute, empathie, bienveillance et neutralité. * Aisance rédactionnelle. * Créativité et force de proposition. * Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité. * Goût du travail en équipe et sens du service. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée. * Une première expérience en ressources humaines est appréciée. * TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: *  1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d’ancienneté. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 334 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. •    Envoyer CV et lettre de motivation, •    Précisez vos prétentions salariales.    
Études et prospectives socio-économiques (H/F)
Altyma Experts
France
Description du poste: Missions: Si vous êtes en recherche d’un cabinet innovant et à taille humaine près de chez vous, attention, cette offre risque de vous plaire ! Qui sommes-nous ? Altyma EXPERTS est un cabinet indépendant et à taille humaine, spécialisé dans le conseil, l’expertise-comptable, et la direction financière et RH externalisée. Avec une offre full services dédiée aux entrepreneurs, nous sommes des partenaires de confiance pour les TPE, PME, start-ups et autres structures ambitieuses, notamment dans les secteurs passionnants comme l’ingénierie logicielle, les services informatiques, la formation, l’audiovisuel, ou encore l’économie du sport. Notre philosophie est simple : nous sommes animés par la passion d’entreprendre, l’esprit d’équipe, et la recherche constante d’amélioration pour offrir à nos clients et à nos collaborateurs un cadre de travail technologique innovant et tourné vers l’avenir. Notre cabinet Altyma EXPERTS cherche sa future pépite en tant que « Analyste comptable et financier - Consultant Finance junior ». Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration directe avec l’Expert-comptable-DAF externe. Vos missions, si vous les acceptez, seront notamment : • Assurer la mise à jour des comptabilités, analyser les flux comptables intégrés, et assurer leur conformité au référentiel comptable, • Produire des indicateurs clés de gestion et donner des feedbacks financiers réguliers aux clients, devenir le coach comptable et financier de vos dossiers, • Assurer la gestion des obligations fiscales de vos dossiers, • Maintenir le suivi prédictif de trésorerie et projeter l’avenir des flux financiers, • Collaborer à la production de reporting financier et d’arrêté de comptes annuels. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes toujours là, j’en déduis que les missions vous ont convaincues ? Alors maintenant, parlons de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : • Une formation d’au minimum BAC + 3 dans le domaine de la Comptabilité et Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce,) • Une expérience probante d’au minimum de 2 ans, • Des compétences humaines : vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et vous avez surtout l'esprit d'équipe. Notre devise : « Construire ensemble, avancer ensemble, gagner ensemble ! » • Passion pour la relation client : vous aimez le contact humain et savez comment répondre aux attentes de nos clients tout en créant une vraie relation de confiance. Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pourquoi choisir Altyma ? Un cadre entrepreneurial et bienveillant : chez Altyma EXPERTS, nous croyons au management par la bienveillance et à l’esprit d’équipe. Nous sommes passionnés par l’entrepreneuriat et aidons nos clients à réussir tout en grandissant à leurs côtés. Que ce soit pour des start-ups innovantes, des PME en croissance ou des entreprises en transformation, vous jouerez un rôle clé dans leur développement. Notre approche digitale et "zéro papier" contribue également à un environnement de travail moderne, respectueux de l'environnement. Nous prenons soin de vous : chez nous, vous n’êtes pas un simple rouage dans la machine. Nous vous offrons : • Un véritable équilibre entre votre vie pro et perso avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine ! • Un comité d’entreprise (CSE) avec des avantages exonérés de charges et d’impôts. • Des formations continues et pratiques pour booster vos compétences. • Café et thé à volonté pour garder la pêche toute la journée ! • Les meilleures technologies de gestion et des outils ergonomiques pour travailler efficacement. LES PERSPECTIVES: Mais ce n’est pas tout ! Avec nos 8 pôles de compétences et notre offre de DAF externalisée (Altyma Management), les possibilités d’évolution sont infinies. Si vous avez l’envie de grandir, d’apprendre et de proposer des idées, nous serons là pour vous accompagner dans votre parcours. Nous encourageons chaque talent à s’épanouir selon ses aspirations professionnelles. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Prêts à nous rejoindre ? Nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Envoyez-nous votre CV et lancez la première étape d’un processus de recrutement simple et transparent : 1. Un premier échange téléphonique ou télévisuel pour faire connaissance. 2. Une rencontre « en vrai » dans nos locaux si tout colle entre nous. 3. Un entretien final pour confirmer que nous sommes faits pour travailler ensemble ! Si vous voulez donner un coup d’accélérateur à votre carrière et intégrer une équipe soudée et ambitieuse, n’hésitez plus, postulez maintenant !
Barman/mixologue/barista H/F/X
ACTIRIS
Belgium, Bruxelles

L'établissement recherche deux ¿barman/mixologues¿ (h/f) Anglais
courant et Français requis. Le Barman devra être spécialisé, entre autres,
en mixologie.
La fonction est une fonction polyvalente qui réunit à la fois les exigences
d'un barman et la mixologie ainsi que les compétences d'un barista et ayant
les compétences pour réaliser les tâches suivantes dont il sera le garant :
¿ Gestion des stocks :
¿ Inventaires et gestion des stocks
¿ Définir et passer les commandes auprès des fournisseurs
respectifs
¿ Organiser et planifier les livraisons avec les fournisseurs
¿ Faire les entrées et ranger les différents articles livrés
¿ garantir la pleine disponibilité des produits à la carte
¿ Entretenir et garantir la propreté des différentes zones de
stockage
¿ Créer les fiches technique préparation des différentes
boissons (cocktails)
¿ Mise en place avant service
¿ Mise en place de la décoration et de la terasse
¿ Sortir, nettoyer et installer sur la terrasse les tables et
les chaises

Préparer les fruits et légumes pour les cocktails ou
boissons
¿ Faire du réapprovisionnage
¿ S'assurer du bon fonctionnement des différentes
machines avant le service
¿ Remplir les moulins à café
¿ Nettoyer plan de travail, aspirer sol, laver sol,
poussières...)
¿ Nettoyer les menus et les mettre en place sur la
desserte
àSERVICE
¿ Accueillir les clients et les installer
¿ Donner la carte des boissons aux clients et les conseiller
¿ Etre force de proposition sur les créations cocktails et
savoir expliquer leur composition
¿ Conseiller les clients sur le choix de leur vin
(connaissances organoleptiques des vins à la carte)
¿ Prendre les commandes des boissons aux tables
¿ Encoder dans le système caisse les commandes de
boisson
¿ Préparer toutes les boissons commandées (alcoolisées,
non alcoolisées, cocktails...)

Déboucher et servir les boissons sur table dans les règles
de l'art
¿ Passer régulièrement parmis les tables pour les
débarrasser
¿ FIN DU SERVICE
¿ Laver, essuyer et remettre en place les verres
¿ Laver les plans de travail, les équipements, les faces de
portes et tiroirs du bar, aspirer et laver le sol
¿ Rassembler et trier les vidanges consignées
¿ Réapprovisionnage de tout ce qui a été consommé
pendant le service
¿ Nettoyer les installations et les équippement du bar
(assurer la netteté dans le bar)
¿ Cuisine fermée (si terrasse ouverte par beau temps)
continuer à accueillir les clients désirant prendre des
boissons
 

L'entreprise recherche un candidat maîtrisant l'anglais et des notions de
français.
Une expérience probante de minimum 5 ans au même poste est exigée.
Le candidat doit être un réel professionnel du secteur, doté d'un esprit
d'équipe tout en ayant des qualités managériales lui permettant de former,
entraîner, diriger et encadrer les nouveaux arrivants rattachés au bar.
- capable de formaliser son savoir-faire au travers de fiches techniques
produits, de partager ses connaissances, tout comme être capable de réceptionner celles des autres car l'entraide
- avoir une bonne condition physique
- avoir une tenue vestimentaire, une hygiène corporelle ainsi qu'une
tenue irréprochable car il est l'image et le représentant du restaurant
devant le client.
- avoir un minimum de culture générale, de savoir être et savoir vivre, de
pouvoir tenir une conversation ou de s'exprimer correctement.
- Une bonne maîtrise de soi-même est indispensable
- Avoir une ouverture d'esprit lui permettant de s'adapter aux différents
interlocuteurs quelle que soit leur provenance ou leur culture
- être doté d'une excellente mémoire afin de retenir toute la carte des
boissons et cocktails mais également la majorité des compositions des
plats
- pouvoir reconnaître un habitué afin de lui apporter un service
personnalisé
- Son sens de l'organisation, de la rigueur et ses multiples connaissances
en font un des interlocuteurs privilégiés des clients
- Savoir éviter les débordements en se faisant respecter naturellement
avec diplomatie mais fermeté
- Le gérant met surtout l'accent sur la ponctualité, l'honnêteté du
candidat, sa bonne volonté, sa volonté d'investissement à long terme,
sa capacité à travailler en équipe (restaurant à l'ambiance familiale), sa polyvalence dans
l'exécution de tâches diverses, sa présentation soignée
- pouvoir accepter la critique constructive et s'adapter aux consignes de
l'établissement
- pouvoir manipuler aisément les boissons alcoolisées et apporter des
conseils en ce qui concerne la composition de la carte des boissons.
- être dynamique, assurer une ambiance détendue dans le bar et décrire
les différentes boissons aux clients.
- être flexible en raison des services coupés, et des activités nécessitant
une présence en soirée et les weekends.
Avantages

CDI à temps plein
Rémunération selon le barème
Une période de formation et d'acclimatation à l'environnement de travail
sont prévus
Informations supplémentaires
Lieu de travail: 1000 Bruxelles.
Horaires flexibles et variables en soirée et les week-ends, du lundi au
samedi. Travail également les jours fériés.
Services coupés dans le créneau suivant : 11h45 - 14h45 (midi), 18h00 -
21h30 (soir)
Congés hebdomadaires
Modalités des candidatures :
Intéressé(e) par l'offre ? Veuillez envoyer votre cv à l'adresse suivante :
 

PD Nurse – Infirmier Parkinson (m/f/x)
Centre Hospitalier de Luxembourg
Luxembourg, LUXEMBOURG
Pour une durée déterminée de 2 ans à temps partiel (80%) Votre mission : Le poste combine une activité clinique et une activité de recherche, réparties de manière équivalente entre : - la prise en charge et l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie de Parkinson dans le cadre du réseau de compétence maladies neuro-dégénératives - la coordination et la réalisation d'activités de recherche clinique sur la maladie de Parkinson et les stades précoces de la neurodégénérescence. Les tâches de l'infirmier Parkinson incluent l'information, l'éducation et l'instruction, la gestion de la maladie, le soutien du patient et de ses proches, la prévention, la planification des soins, la collaboration multidisciplinaire, les conseils autour de la gestion des traitements avancés. Il soutient ainsi la personne atteinte de la maladie de Parkinson et ses proches dans la prise en charge de leur propre vie. Pour le volet recherche, il participe au sein de l'institution, à une recherche clinique ciblée sur la pathologie de Parkinson dans le cadre du Centre National d'Excellence pour la Recherche sur la Maladie de Parkinson (NCER-PD ; www.parkinson.lu). Cette recherche a pour objectif d'identifier non-seulement des biomarqueurs afin d'améliorer le diagnostic, mais aussi d'identifier des nouveaux traitements et de donner accès aux patients atteints à ces traitements par des essais cliniques. Le Centre Hospitalier de Luxembourg (CHL) figure parmi les partenaires du NCER-PD en collaboration avec des partenaires et des initiatives nationales et internationales dans le domaine des maladies neurodégénératives. Vos tâches principales : Au niveau du réseau de maladies neuro-dégénératives :  Gérer le onboarding des patients dans le réseau (collecte de document, réponse aux questions …)  Orienter et assister les patients : Dépister le besoin de prise en charge et prendre les informations sur l'état du patient  Gérer et évaluer l'évolution spécifique de la maladie de Parkinson  Evaluer les signes moteurs et non- moteurs à l'aide d'échelles standardisées  Gérer les paramètres du patient  Gérer les effets indésirables résultants des traitements  Gérer les thérapies avancées : pompe à apomorphine, pompe à Duodopa, stimulation cérébrale profonde (SCP), gérer les stylos des thérapies avancées Au niveau recherche :  Gérer des activités de recherche clinique dans le domaine des maladies neurodégénératives, en assurant le respect des protocoles d'étude, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC/GCP) et des exigences réglementaires  Réaliser des prélèvements biologiques (sang, urine, …) conformément aux protocoles  Collecter, enregistrer et encoder les données cliniques et de recherche dans des systèmes de capture électronique  Effectuer la vérification des données source et répondre aux demandes de clarification (queries) liées aux tâches infirmières  Participer à l'organisation des visites (sélection, inclusion, suivi, clôture)  Répondre aux questions des participants et leurs aidants sur les procédures et contraintes des études en cours  Collaborer étroitement avec les neurologues, neuropsychologues, coordinateurs de recherche et les équipes de gestion de projets cliniques  Participer activement aux réunions multidisciplinaires et développer ses propres idées de recherche en traduisant les besoins des patients en question de recherche concrètes, puis en mettant en œuvre ces questions dans le cadre des études en cours si possible  Contribuer à des publications scientifiques ou présentations  Encadrer les nouveaux arrivants  Participer à l'évaluation de faisabilité et à l'élaboration des protocoles Votre profil : • Vous possédez une autorisation d'exercer la profession d'infirmier au Luxembourg. • Expérience professionnelle : 3 ans minimum ainsi que des connaissances en neurologie • Formation / compétence complémentaire : - Connaissance des maladies neurodégénératives ciblées du réseau de compétence et jugement clinique développé - Connaissances des soins de santé et de l'organisation du système de soins au Luxembourg - Capacités d'analyse et de synthèse dans la prise en charge de parcours complexes - Capacités affirmées à travailler en équipe pluridisciplinaire - Compétences d'organisation et de coordination - Aptitudes administratives et rédactionnelles - Connaissances en recherche clinique • Vous parlez Anglais, Allemand et/ou Français. Le Luxembourgeois est considéré comme un avantage. • Vous possédez les qualités personnelles suivantes : Communication orale et écrite, rigueur, organisation, esprit de synthèse, autonomie, être curieux. Nous vous offrons : • Un travail en équipe interdisciplinaire (médecins, neuropsychologues et infirmières de recherche, ainsi que gestionnaires de projet et du personnel administratif, ...) • Une perspective de s'impliquer selon ses intérêts dans d'autres projets de recherche ou dans le réseau de compétences maladies neurodégénératives/ParkinsonNet (www.parkinsonnet.lu), pour avancer le traitement de la maladie de Parkinson avec option de formation Parkinson nurse • Une promotion de la formation continue et des études en soins des personnes atteintes de la maladie de Parkinson, en sciences infirmières, aux congrès … • Un salaire et les avantages d'une convention collective attractive. Horaires : 8h – 17h, variables en fonction des besoins de service, déplacements et activités en WE. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer via notre site internet. Merci d'indiquer, en objet de votre lettre de motivation, l'intitulé exact du poste et du service souhaités.
AutoELEKTRIĶIS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VEDA S"
Latvia, Rīga

SIA "VEDA S" (reģ. Nr.: 52403005861)

nodarbojas ar auto apkopes pakalpojumu sniegšanu jau kopš 1995.gada un mūsu ilgtspējas pamatā ir godīgums un garantētā kvalitāte.​


Sakarā ar uzņēmuma paplašināšanos un turpinot izaugsmi, tiek aicināti darbā autoelektriķi.


Darba pienākumi:

  1. vieglo transportlīdzekļu defektācija, izmantojot elektriķim specializēto programmatūru;
  2. darbs ar hibrīd-/elektroautomobiļiem;
  3. darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

  1. ​vismaz 3 gadu darba pieredze autoelektriķa amatā;
  2. precizitāte, godīgums un augsta atbildības sajūta.

Mūsu piedāvājums:

  1. darba alga no 1591 EUR līdz 2500 EUR bruto;
  2. darba instrumenti, iekārtas un apģērbs;
  3. sociālās garantijas, saliedēšanas pasākumi un darbs komandā.

CV lūdzam sūtīt uz  veda-s@inbox.lv


PAVĀRS
SIA LAGE GROUP
Latvia


SIA "LAGE GROUP"

reģistrācijas Nr.40103883046

aicina darbā PAVĀRUS


Darba pienākumi:

- gatavot ēdienus;

- darba pieredze pavāra amatā;

- higiēnas un sanitāro normu ievērošana;

- pozitīva attieksme pret veicamo darbu.

Prasības: darba stāžs nav mazāks par 3 gadiem vai izglītības diploms.


Darba devējs piedāvā:
stabilu atalgojumu stabilā uzņēmumā, karjeras izaugsmes iespējas.

Darba vietas adrese: Rīga, Brīvības gatve 372, LV-1006; Rīga, Duntes iela 19A, LV-1005; Rīga, Dzirnavu iela 67, LV-1011; Rīga, Kalēju iela 30, LV-1050; Latgales iela 257, LV-1063.


Darba alga (BRUTO): EUR 595,00 (nepilna slodze)


Kontaktinformācija: CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vindicatio.latvia@gmail.com


PAVĀRA PALĪGS
SIA "Svente Mng"
Latvia, Daugavpils

SIA "Svente Mng"

Izklaides un atpūtas komplekss Orange Bowling 

aicina darbā 

PAVĀRA PALĪGU


Darba apraksts:

  • pagatavot ēdienu, kurš iekļauts ēdienkartē;
  • kafejnīcas tehnoloģisko prasību ieverošana;
  • kārtības un tīrības nodrošināšana savā darba vietā;
  • kvalitatīva un savlaicīga darba pienākumu izpilde.


Prasības:

  • iepriekšēja pieredze pavāra palīga amatā;
  • spēja organizēt savu darbu, augsta atbildības sajūta un precizitāte;
  • iespēja strādāt maiņās un strādāt arī brīvdienās.


Mēs piedāvājam:

  • sociālās garantijas;
  • izaugsmes iespējas;
  • stabilu darba vidi, atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu.


CV sūtīt uz e-pastu: tex.restoran@gmail.com; tālr. 28387938

AutoELEKTRIĶIS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "VEDA S"
Latvia, Rīga

SIA "VEDA S" (reģ. Nr.: 52403005861)

nodarbojas ar auto apkopes pakalpojumu sniegšanu jau kopš 1995.gada un mūsu ilgtspējas pamatā ir godīgums un garantētā kvalitāte.​


Sakarā ar uzņēmuma paplašināšanos un turpinot izaugsmi, tiek aicināti darbā autoelektriķi.


Darba pienākumi:

  1. vieglo transportlīdzekļu defektācija, izmantojot elektriķim specializēto programmatūru;
  2. darbs ar hibrīd-/elektroautomobiļiem;
  3. darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

  1. ​vismaz 3 gadu darba pieredze autoelektriķa amatā;
  2. precizitāte, godīgums un augsta atbildības sajūta.

Mūsu piedāvājums:

  1. darba alga no 1591 EUR līdz 2500 EUR bruto;
  2. darba instrumenti, iekārtas un apģērbs;
  3. sociālās garantijas, saliedēšanas pasākumi un darbs komandā.

CV lūdzam sūtīt uz  veda-s@inbox.lv


Winkelverantwoordelijke "kruidenierswinkel"
DEROVER BV
Belgium, MAARKEDAL

Een plek waar gastronomie, ambacht en dagelijkse eenvoud elkaar ontmoeten.

Geen klassieke winkel, maar een zorgvuldig opgebouwde foodhub rond kwaliteit, seizoen en authenticiteit. Het assortiment vertrekt vanuit dezelfde visie als de keuken van BLEUET: pure producten, lokale makers, huisbereidingen en aandacht voor detail.

Binnen Marché BLEUET zullen klanten terechtkunnen voor verfijnde kruidenierswaren, verse bereidingen, artisanale producten en een warme, rustige beleving.

Voor deze werking zoeken wij een winkelverantwoordelijke die structuur, maturiteit en gevoel voor kwaliteit samenbrengt.

Functie

Als winkelverantwoordelijke draag je de dagelijkse verantwoordelijkheid over Marché BLEUET.

Je zorgt voor:

  • dagelijkse organisatie van de winkel
  • ontvangst en begeleiding van klanten
  • presentatie en aanvulling van producten
  • opvolging van voorraad en bestellingen
  • kassabeheer en praktische administratie
  • orde, netheid en algemene winkelbeleving
  • coördinatie van de dagelijkse werking
  • mee uitbouwen van het concept op lange termijn

Je begrijpt dat gastvrijheid niet luid hoeft te zijn, maar ontstaat uit aandacht, rust en precisie.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die:

  • zelfstandig en georganiseerd werkt;
  • verantwoordelijkheid durft opnemen;
  • affiniteit heeft met voeding, ambacht en kwaliteitsproducten;
  • klantgericht en communicatief sterk is;
  • oog heeft voor detail en presentatie;
  • structuur en rust kan bewaren;
  • praktisch meedenkt en initiatief neemt;
  • mee wil bouwen aan een duurzaam verhaal.
  • kennis van het Frans is een pluspunt

Ervaring binnen retail, delicatessen, horeca of voeding is een sterke meerwaarde.

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