Description du poste : Entreprise Relais ASSUR est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance . Nous recherchons 2 Chargés de Développement Commercial Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - à Angers (49) - déplacements départementaux (49/53/72) - secteur partagé en 2 (à définir) C'est quoi - poste de commercial(e) terrain en assurances de biens et de personnes adaptées aux besoins des particuliers et des professionnels C'est combien - rémunération Fixe 30 000 € à 34 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience + Variable Quels avantages - Tickets Restaurant - Complémentaire santé salarié(e) prise en charge à 100% + Véhicule de service pendant la période d'essai, et de fonction une fois la PE validée Quel environnement - structure reconnue - bureaux confortables - parking facile - clientèle Pro et CSP approche commerciale rassurante et qualitative Temps plein - 35 H par semaine du Lundi au Vendredi Poste Au sein d'une équipe, vous êtes chargé(e) de développer l'activité de l'Agence par l'apport de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant. Au quotidien vous recevez ou allez à la rencontre des prospects et de la clientèle afin de leur apporter des solutions et les conseiller. De façon plus précise, les missions sont les suivantes : Développement du portefeuille***Prospecter activement de nouveaux clients (appels, visites, campagnes locales Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions personnalisées. * Assurer le suivi des opportunités et relancer les prospects. * Développer le chiffre d'affaires sur les produits IARD, santé, prévoyance, vie, placements. Fidélisation et conseil client***Assurer un suivi régulier des clients existants et garantir leur satisfaction. * Adapter les contrats aux évolutions des besoins et de la réglementation. * Informer et conseiller les clients sur les nouveaux produits et services. * Gérer les réclamations clients avec professionnalisme. Profil De formation assurantielle et/ou commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente d'assurances ou en développement commercial. Compétences et qualités requises Bonne connaissance des produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client. * Organisation, rigueur et autonomie. * Goût du challenge et orientation résultats. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (CRM, bureautique). Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement et à taille humaine : faites-nous suivre votre CV !

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels. Je recrute aujourd'hui pour l'un de mes clients, un groupe structuré et en développement, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD, basé à Orgon, dans le cadre d'un renfort temporaire jusqu'à la fin de l'année. Parce que vous souhaitez évoluer dans un environnement organisé, avec des processus paie structurés et des interlocuteurs identifiés. Parce que vous appréciez gérer un portefeuille en autonomie tout en travaillant au sein d'une équipe paie collaborative. Parce que vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de sens des priorités dans un contexte à volume. Rattaché au Responsable Paie et intégré à une équipe dédiée, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 700 bulletins. Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie, depuis l'intégration des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins, en lien avec les interlocuteurs internes. Vos missions principales Paie: Intégrer et contrôler les éléments variables de paie Produire et vérifier les bulletins de paie Gérer les entrées et sorties, incluant les soldes de tout compte Suivre les absences, arrêts maladie et dossiers spécifiques Traiter les anomalies et assurer la fiabilité des données Administration du personnel: Rédiger les contrats et avenants pour les profils non cadres Assurer le suivi administratif des embauches et des départs Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, avec la gestion d'un portefeuille à volume. Vous êtes organisé, impliqué et capable de gérer vos priorités dans le respect des échéances. Votre esprit d'équipe et votre sens du service vous permettent d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs. Conditions et avantages CDD jusqu'à fin d'année Rémunération : 28k€ à 30k€ selon profil 35h/semaine Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'autonomie Environnement structuré et équipe stable Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail. A vos CV !

Aquila RH Cherbourg, nouvel acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI, spécialisé dans les domaines de l'industrie, du BTP, logistique et transport, et tertiaire, recrute pour l'un de ses clients un mécanicien automobile H/F. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. 🌟 Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. 🌟 Vos missions Diagnostic approfondi et recherche de pannes complexes Réparation et maintenance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques Préparation et passage au contrôle technique Conseils techniques et accompagnement des clients Pré-requis🔹 Expérience confirmée de 3 ans minimum en mécanique🔹 Maîtrise des outils de diagnostic et des interventions techniques🔹 Autonomie, rigueur et sens du service client🔹 Permis B requis Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

Site De Châtellerault Direction Generale Cdd 1,5 Mois - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Le service de sécurité incendie, en établissements recevant du public comme immeubles de grande hauteur, est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans les différents établissements. Chacune des fonctions d'un service a ses propres missions. 1. Missions générales - Respecter la sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Effectuer des rondes complémentaires de sécurité - Gérer les incidents - Participer à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - Surveiller les installations du Poste Central de Sécurité - Participer à la recherche de malades et intervenir en cas de malade agité - Réaliser le contrôle vidéo surveillance - Surveiller lors des heures d'affluence du public, le stationnement et orienter au mieux l'ensemble des usagers - Assurer une présence aux urgences sur demande afin de gérer le flux des patients et visiteurs - Participer aux plans d'urgence Le poste peut évoluer et des missions de chef d'équipe peuvent être demandées : - Management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1,5 mois - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE . Profil recherché 1. Diplôme et formation requis o Le SSIAP1 est obligatoire, SSIAP2 fortement apprécié o Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout o Permis B 2. Compétences et qualités requises - Avoir une expérience réussie dans un corps d'état du bâtiment ou industriel - Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit) - Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel) - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Être apte physiquement à l'emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

NORCA recherche pour son agence de Narbonne ( MECATRUCKS )un Mécanicien Poids Lourds En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV.

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une équipe e et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire vendéen. Ici, nous mettons en lumière de supers talents. Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Charpentier / Menuisier H/F pour une entreprise située à La Chaize-Giraud. Vos missions : Poser des charpentes traditionnelles et industrielles. Réaliser des travaux de menuiserie en neuf et en rénovation. Lire les plans, prendre les mesures, effectuer les ajustements et finitions. Utiliser les outils portatifs et machines fixes en toute sécurité. Travailler en binôme ou en autonomie selon les chantiers. Tracer et préparer les éléments avant assemblage. Effectuer les découpes, montages et fixations selon les normes en vigueur. Assurer la pose de bardages, huisseries ou éléments bois selon les besoins. Contrôler la conformité des ouvrages réalisés. Veiller à la sécurité sur chantier et maintenir un poste propre et organisé. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et digne de confiance. Vous avez une expérience significative en menuiserie ; la charpente est un plus apprécié. Vous maîtrisez les outils et techniques du bois. Vous possédez le B pour vous rendre sur les chantiers. Vous aimez le travail en extérieur, en équipe, et vous avez le sens du détail. Vos conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 39 h/semaine. Paniers rémunérés. Vous vous reconnaissez dans ce profil. N’attendez plus, à l’abordage, contactez-nous. Nous attendons votre CV. À l’agence Temporis Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie vous accueillent. Vous pouvez aussi postuler en ligne sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat ou nous appeler au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer. En complément du salaire, les primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission) viennent s’ajouter. Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes possibles chaque mercredi, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste comprend une période de formation de 5 semaines à compter du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC.  Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions - Vendre des contrats de fournitures d’électricité, de gaz naturel et de services et contribuer à la satisfaction des clients particuliers qui contactent EDF.- Conseiller les clients par téléphone, mails, courriers ou par tchat.- Identifier les opportunités de développement commercial en lien avec les besoins de nos clients.La prise de poste s'accompagne d'une période de formation de 5 semaine à partir du 03/08/2026. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, un BTS NDRC. Vous avez le goût du service client, un esprit d'équipe et avez envie de relever des défis commerciaux ambitieux. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.