L'entreprise Situé sur la grande plage du Sillon, le Grand Hôtel des Thermes s'inscrit depuis 1881 dans la grande tradition hôtelière. Cet Hôtel 5 étoiles propose 177 chambres et il est directement relié au centre de thalassothérapie des Thermes Marins de Saint-Malo. Trois restaurants sont proposés au sein du Grand Hôtel : - Le restaurant Le Cap Horn offre une carte gastronomique et une très belle vue sur mer. - Le restaurant La Verrière propose une carte traditionnelle et une carte diététique. - Le restaurant La Terrasse est ouvert aux beaux jours, avec une cuisine de marché simple et rafraîchissante. - Deux bars viennent compléter cette offre : La Passerelle offre une vue panoramique sur la baie de Saint-Malo, et le bar de la thalasso est dédié aux curistes. Rejoindre le Grand Hôtel des Thermes, c'est aussi intégrer un groupe familial indépendant, le Groupe Raulic, qui place la RSE au cœur de son développement. Réduction de l'empreinte environnementale, ancrage local fort, innovation et accompagnement de ses collaborateurs guident chacune de ses actions. Description du poste Pour intégrer la brigade de nos restaurants Le Cap Horn et La Verrière, nous recherchons dans le cadre de notre activité saisonnière, 1 Demi Chef-fe de Partie. Votre mission consistera à : - Préparer les ingrédients et produire les plats selon les fiches techniques. - Mettre en place le service. - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous vous proposons un CDD de 7 mois, temps plein, 39 heures hebdomadaires, jusqu'au 31 octobre 2026. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'avril 2026. Les avantages de nous rejoindre : - Rémunération selon convention HCR + AN. - Régimes de mutuelle et prévoyance avantageux. - Tarifs préférentiels sur les produits et services du groupe. - 50 % sur votre abonnement annuel de transports en commun. - CSE. - Vêtements de travail fournis et blanchis. Les qualités qui feront votre succès : - Vous avez une formation dans ce domaine et/ou une première expérience réussie dans un établissement haut de gamme - Vous avez l'envie de découvrir chaque jour de nouveaux produits. - Rigueur, dynamisme et implication sont des atouts essentiels - Polyvalence, force de caractère, goût et sens du détail comptent parmi vos qualités. - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la réglementation HACCP Notre brigade de cuisine est prête à accueillir sa nouvelle pépite. Nous sommes impatients de lire votre CV et lettre de motivation !

Dans le cadre du projet d'établissement et de son règlement intérieur, le/la Technicien(ne) de Maintenance définit les moyens à mettre en œuvre pour assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel et des infrastructures. Il/elle contribue à maintenir en état de fonctionnement et de propreté les équipements et les locaux. En lien hiérarchique direct avec notre Responsable Administrative et Financière et en lien fonctionnel avec notre Coordinateur Technique, il/ elle réalise ses missions dans un climat propice au travail et au respect. Missions : Assure la maintenance préventive et curative des bâtiments et du matériel (travaux de dépannage et d'entretien) Supervise les contrôles réglementaires et s'assure de la bonne tenue du registre de sécurité, intervient en appui sur les mesures de normes de sécurité et participe à la sécurité des bâtiments Effectue des travaux d'aménagement (techniques ou mobiliers - en extérieur et intérieur) et veille à la bonne signalétique interne. Supervise l'entretien de la flotte automobile. Assure la relation avec les fournisseurs en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier. (Participe à l'élaboration des cahiers des charges, intervient dans la négociation de tarifs pour la réalisation de petits travaux, fait établir des devis.) Veille sur les interventions et travaux réalisés par les tiers, s'assure de leur bon déroulement conformément aux réglementations en vigueur et transmet des comptes rendus techniques à son manager. Procède à l'ouverture technique du bâtiment chaque matin (prise de poste : 7h). Profil recherché : Première expérience en ERP recommandée Dispose des habilitations électriques nécessaires à l'exercice de ses activités. Solides connaissances en maintenance multi-technique Est titulaire du Permis B Sait travailler seul(e) , peut être amené à superviser un apprenti Maitrise, respecte et fait respecter les règles de sécurité. Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité A le sens du service, de la réactivité et est capable de prioriser ses interventions Sait rédiger un compte-rendu et émettre un avis argumenté. Fait preuve d'anticipation. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, dès que possible. Candidature : lettre de motivation et CV à adresser à : Madame Stéphanie BESNARD, Responsable RH de la CCI Caen Normandie 1, rue René Cassin - Saint Contest 14911 CAEN Cedex 9 ou par mail : ressources.humaines@caen.cci.fr

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes et Industrialisation pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Votre mission : En tant que Chargé(e) Méthodes et Industrialisation vous avez une expérience significative dans le câblage filaire et la réalisation de harnais. Vous êtes garant de l'optimisation des méthodes et processus de fabrication et de l'industrialisation efficace de nos produits. Votre objectif est d'assurer une production efficace, sécurisée, respectueuse de l'environnement et conforme aux exigences de qualité, coûts et délais. Vos missions principales : - Participer à l'industrialisation des produits et apporter votre expertise industrielle. - Définir et mettre en œuvre les moyens de production et de contrôle (outillages, planches de câblage, gammes opératoires.). - Valider la faisabilité technique et industrielle des choix de fabrication. - Contribuer aux chiffrages et à la recherche de solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production. - Participer au choix et au suivi technique des sous-traitants externes. - Créer et maintenir la documentation de production (modes opératoires, dossiers sous-traitance, programmations machines.). - Assurer un suivi technique auprès des équipes de production, contrôle et qualité. - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue des méthodes et processus industriels. - Participer à la mise à jour des données techniques dans l'ERP (articles, gammes, nomenclatures.). Votre profil : - Formation technique supérieure - Expert dans le domaine du câblage filaire Normes IPC A620 (réalisation de faisceaux, harnais, rallonge.) - Expérience significative en industrialisation, méthodes et optimisation des procédés de fabrication. - Bonne connaissance des techniques de production, systèmes industriels, normes de qualité et sécurité. - Maîtrise des outils bureautiques et ERP. - Capacité à prioriser, à travailler en équipe et à gérer des projets transverses. - Curiosité technique, sens de l'initiative et orientation résultats. Ce que nous offrons : - Un environnement bienveillant, stimulant et innovant. - La possibilité de travailler sur des projets ambitieux et diversifiés. - Une culture d'entreprise basée sur l'excellence, la collaboration et l'amélioration continue. - Possibilité d'évolution vers un poste de responsable. - Avantages sociaux divers : Participation, tickets restaurant, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'entreprise. - Les horaires de l'entreprise sont : du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30 Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets industriels ambitieux et participer à l'optimisation de processus au sein d'une entreprise en plein développement ? Rejoignez-nous et devenez acteur de notre excellence industrielle ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

« Garant » de la préservation des richesses naturelles, l'agent de développement exerce un rôle de police de la chasse mais aussi de surveillance, de prévention voire d'alerte vis-à-vis des milieux dont il a la charge. Agent de terrain, il veille à la conservation des habitats naturels et de la biodiversité tout en sensibilisant le public à la protection de l'environnement. Missions - Police de la chasse : mener des actions de contrôle en période de chasse pour vérifier le respect des règles du Schéma Départemental de Gestion Cynégétique. - Police de la chasse : surveillance des territoires et du braconnage. - Médiation et sensibilisation : informer et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques et à la réglementation en vigueur. - Surveillance et prévention : observer et contrôler l'état des espaces naturels (feux, dégradations, dépôts sauvages, divagation des chiens.), intervenir en prévention des incivilités. - Participation aux missions techniques de la fédération des chasseurs Le candidat devra : - Disposer d'une bonne formation générale et spécifique (ou expérience) dans le domaine de la gestion des espaces naturels et/ou des force de l'ordre - Avoir de bonnes conditions physiques, notamment pour le travail en montagne - Avoir de bonnes connaissances sur le fonctionnement et la réglementation de la chasse - Avoir de bonnes connaissances sur la faune sauvage et ses habitats Compétences et qualités requises - Aptitude relationnelle, bon contact avec le public, sens de l'écoute et de l'observation - Technique de négociation et de persuasion / gestion des conflits - Qualité rédactionnelle et rigueur administrative - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et cartographiques (Qgis) - Permis B obligatoire - Titulaire du permis de chasser - Titulaire des formations de garde particulier - Faire preuve d'une grande motivation Conditions d'exercices Localisation : siège de la fédération des chasseurs de la Haute-Savoie Déplacement régulier sur l'ensemble du département Temps complet : 35h/semaine Contraintes horaires : activité exercée en journée/soirée et le weekend durant l'été et l'automne Salaire : Selon les dispositions de la Convention Collective Nationale des Personnels des Structures Associatives Cynégétiques relatives aux personnels techniques en vigueur. Indice en fonction de l'expérience et de la qualification Merci d'adresser votre Candidature (CV & Lettre de motivation) Par courrier postal : à l'attention de Monsieur André MUGNIER, Président de la Fédération Départementale des Chasseurs de la Haute-Savoie au 142 impasse des Glaises 74350 Villy-le-Pelloux Par email : fdc74@chasseurs74.fr

Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD de Privas, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.

Spécialiste de la construction métallique depuis trois générations, notre client réunit les expertises en métal, bois et béton. Présent sur tout le territoire français, il propose des solutions sur mesure, en charpente métallique. En tant que concepteur, constructeur et industriel, il offre des solutions durables et décarbonées, guidés par leur raison d'être : « Construire toujours mieux, ensemble ». Engagés pour la préservation de la planète, notre client innove pour transformer la manière de construire, en respectant l'environnement. PARTNAIRE LES HERBIERS est à la recherche d'un Conducteur de machines (H/F) pour intégrer un atelier dynamique. Rattaché au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la production sur les machines. Vos missions: -Chargement de la matière : Placez la matière dans la machine à l'aide d'un pont roulant. -Réglages machine : Effectuez les réglages nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal. -Programmation : Appelez des programmes via une interface numérique pour lancer la production. -Contrôle qualité : Surveillez et contrôlez les pièces produites pour assurer leur conformité. -Déchargement : Déchargez les paquets au pont roulant avec efficacité. La formation CACES pont est financée par l'agence. Horaires : 2*8 (13h 21h06 ou 4h54 13h) Taux horaire minimal de départ : 12.80EUR puis en fonction de votre expérience et de votre profil Un panier et une prime de poste de 11,178EUR par jour travaillé Majoration des heures au-delà de 35h à 25% et majoration des heures de nuit Contrat initial de 6 mois N'attendez plus pour faire partie de notre aventure ! Envoyez nous votre CV dès maintenant, vous y êtes presque ! Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur une conduite de machines automatisées et/ou en commandes numériques. Les avantages : une formation adaptée au poste par les équipes en place, travailler au sein d'une entreprise avec un savoir-faire reconnu. Votre polyvalence, votre rigueur, votre capacité de réflexion et de prise de recul seront les clés de votre réussite à ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Notre maison de soins Elysis située à Luxembourg-Kirchberg recrute pour une entrée immédiate :  AIDES SOCIO-FAMILIALES DIPLOMÉES (m/f) – POSTE DE NUITCDI H-H/semaine Votre profil : ·        Être titulaire d’une formation aux fonctions d’aide socio-familiale, conformément au règlement grand-ducal du mai , ou d’une formation d’assistant d’accompagnement au quotidien, ou d’auxiliaire de vie.·        Connaissances et expérience en gériatrie·        Maîtrise au moins l’une des langues officielles du pays : allemand, français et/ou luxembourgeois, niveau A1 souhaité ou en cours d’apprentissage·        Travail pluridisciplinaire ·        Maîtrise des outils informatiques et de communication ·        Flexibilité et disponibilité ·        Sens de l’organisation et du travail en équipe  Votre mission : ·        Assurer les soins de confort et d’hygiène des résidents pendant la nuit sous la responsabilité de l’infirmier(e) de nuit.·        Surveiller le bien-être et la sécurité d’un service de soins·        Répondre aux besoins des résidents et intervenir en cas d’urgence.·        Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité. Nous offrons : ·        Un contrat , à ou heures par semaine, principalement de nuit.·        Des tournées de jour occasionnelles (environ 3 jours par mois) dans le cadre des formations et des réunions pluridisciplinaires.·        Un cadre de travail structuré favorisant la collaboration et le développement professionnel.·        Une équipe collaborative, disponible et à l’écoute.·        Des conditions de travail adaptées à vos besoins. Une premier/ière sélection sera effectuée sur base des dossiers transmis. La rémunération sera calculée selon la CCT-SAS en vigueur. Les candidatures avec CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie des diplômes sont à adresser en ligne à l’adresse mail : ou via moovijob 

Pour la MECS de Langon qui accueille 40 enfants de 3 à 21 ans, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Intervenant sur un pavillon d'internat, vos missions seront : - De réaliser l'encadrement du groupe d'enfants. - D'assurer l'accompagnement éducatif individuel, dans tous les actes de la vie quotidienne, selon les besoins de chaque enfant confié. - D'effectuer la référence éducative du projet personnalisé de 2 enfants du groupe. - De proposer et d'animer des activités éducatives et pédagogiques selon ses appétences et compétences auprès des enfants de la MECS. - De travailler en équipe et en partenariat avec les différents acteurs engagés auprès de ces derniers. - De rédiger des rapports et écrits en lien avec les projets élaborés en pluridisciplinarité. Vos atouts pour réussir : - Vous faites preuve de capacité d'initiative, de créativité, de réflexion, ainsi que d'un sens des responsabilités. - Vous vous engagez pleinement dans la mission de la M.E.C.S., et plus largement dans le secteur de la protection de l'enfance. - Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet associatif, institutionnel, et de travailler en équipe sous l'autorité du chef de service éducatif. - Une expérience en Protection de l'Enfance est souhaitée. - Vous disposez d'un diplôme DEES. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Langon, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0201 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Au sein de notre établissement MAS TURCKHEIM, sous l'autorité du chef de service, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : -Effectuer les soins d'hygiène, de confort, d'alimentation et de sommeil en organisant l'environnement approprié aux besoins spécifiques de la personne accompagnée -Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille -Repérer l'état de santé de la personne accompagnée, identifier les modifications (les signes de détresse et de douleur) et informer le responsable des soins (médecin, infirmier ou service d'urgence) -Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillance, identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie -Après formation, assurer l'aide à la prise médicamenteuse des personnes accompagnées en appliquant les protocoles établis par les infirmiers -Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant -Faire exprimer les besoins et les attentes de la personne, les reformuler et proposer des modalités adaptées de réalisation du soin -Favoriser, assurer et maintenir le lien avec les familles, être disponible et à l'écoute -Consulter et compléter les logiciels/outils de transmissions -Construire, mettre en œuvre, suivre et réévaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée Le profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant ou Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : -Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne et dans le cadre des soins -Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité -Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée -Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets -Capacité à travailler en équipe -Permis B obligatoire (accompagnement des résidents) CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°324

Au sein de notre établissement MAS TURCKHEIM, sous l'autorité du chef de service, et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, vous aurez les missions suivantes : -Effectuer les soins d'hygiène, de confort, d'alimentation et de sommeil en organisant l'environnement approprié aux besoins spécifiques de la personne accompagnée -Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille -Repérer l'état de santé de la personne accompagnée, identifier les modifications (les signes de détresse et de douleur) et informer le responsable des soins (médecin, infirmier ou service d'urgence) -Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillance, identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie -Après formation, assurer l'aide à la prise médicamenteuse des personnes accompagnées en appliquant les protocoles établis par les infirmiers -Evaluer la qualité du soin réalisé et réajuster le cas échéant -Faire exprimer les besoins et les attentes de la personne, les reformuler et proposer des modalités adaptées de réalisation du soin -Favoriser, assurer et maintenir le lien avec les familles, être disponible et à l'écoute -Consulter et compléter les logiciels/outils de transmissions -Construire, mettre en œuvre, suivre et réévaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée Le profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-Soignant ou Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant ayant une bonne connaissance et une expérience de travail auprès de la population accompagnée en situation de handicap : -Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne et dans le cadre des soins -Bon sens de l'observation et de l'organisation, rigueur, disponibilité -Aisance relationnelle, capacité d'écoute, respect de la personne accompagnée -Capacité de réflexion, de rédaction de notes d'observation et de projets -Capacité à travailler en équipe -Permis B obligatoire (accompagnement des résidents) CDD à temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV en précisant le numéro de l'offre : N°289