Northclean Facility Services AB ingår i Northclean-gruppen, vars mål är att bygga Nordens främsta företagsgrupp inom branschen genom att förvärva och utveckla de mest väletablerade och framgångsrika bolagen från norr till söder. Vi värdesätter att ha nära till beslut och att ha stort fokus på närhet till kunden och våra medarbetare. Hos oss är alla jobb lika viktiga och vi står stadigt i vår ambition att städa och putsa fönster bäst. Våra värdeord; ansvar, engagemang och omtanke vägleder oss i vårt dagliga arbete. Vi vet att om vi trivs bra på jobbet så gör vi även ett bättre jobb! Regionchef till Northclean – vill du vara med och utveckla vår verksamhet? Är du en trygg och driven ledare som trivs med att kombinera personalansvar, kundrelationer och affärsmässigt fokus? Har du erfarenhet från städ-, lokalvårds- eller FM-branschen och förmågan att skapa struktur, följa upp resultat och samtidigt få människor att utvecklas? Då kan du vara vår nästa regionchef! Som regionchef på Northclean har du ett helhetsansvar för att driva, utveckla och följa upp regionens verksamhet. Du leder genom våra driftchefer och teamledare och säkerställer att vi levererar med hög kvalitet, har nöjda kunder och medarbetare samt når våra ekonomiska mål. Ett stort geografiskt ansvar Regionen omfattar Göteborg med omnejd samt delar av Mellansverige, bland annat Skövde, Karlstad och Örebro. Det är ett stort geografiskt ansvarsområde där resor inom regionen är en naturlig och återkommande del av tjänsten. Du behöver därför vara flexibel, trivas med att vara ute i verksamheten och tycka om att möta både kunder och medarbetare. Rollen kräver att du kan växla mellan att ha det övergripande perspektivet och att vara närvarande i den operativa vardagen. Det här är en roll för dig som gillar att vara nära verksamheten, fatta beslut och omsätta mål och planer till resultat. Ditt ansvar I rollen som regionchef kommer du bland annat att: Leda, utveckla och följa upp regionens verksamhet genom driftchefer och teamledare Ha personalansvar och säkerställa en fungerande personalplanering, bemanning och arbetsledning Säkerställa en effektiv, kvalitativ och lönsam drift Följa upp budget, resultat och nyckeltal samt vidta åtgärder vid avvikelser Ansvara för och utveckla kundrelationer samt följa upp avtal och leveranser Driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom regionen Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö samt att lagar, avtal och interna krav efterlevs Vara en närvarande och tydlig ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och utveckling Vara ute i verksamheten och ha en nära dialog med både kunder och medarbetare Vi söker dig som har Flera års erfarenhet från städ-, lokalvårds- eller FM-branschen Erfarenhet av att leda och utveckla operativ verksamhet med personalansvar Erfarenhet av personalplanering, bemanning och arbetsledning Erfarenhet av kundansvar, avtalsuppföljning och att utveckla kundrelationer God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget, resultat, uppföljning och nyckeltal Erfarenhet av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling Erfarenhet av verksamhetssystem inom service-/FM-verksamhet God svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet, framför allt Excel, Word, PowerPoint och Outlook B-körkort och möjlighet att resa regelbundet inom regionen Vi tror att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar ställa krav, följa upp och fatta beslut. Samtidigt är du bra på att bygga relationer och få med dig människor. Du är affärsmässig och förstår sambandet mellan kvalitet, kundnöjdhet, medarbetare och ekonomi. Du behöver inte vara ekonom, men du behöver förstå ekonomi och se uppföljning som en självklar del av ledarskapet. Hos oss är nyckeltal ett viktigt verktyg för att förstå verksamheten, identifiera avvikelser och driva rätt aktiviteter framåt. Vi tror också att du är strukturerad, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du tar ansvar, följer upp det du påbörjar och ser till att saker faktiskt blir gjorda. Du trivs i en vardag där tempot kan vara högt och där du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativa detaljer. Eftersom regionen är geografiskt stor behöver du också trivas med att resa och vara närvarande ute i verksamheten. För oss är det viktigt att vår regionchef inte bara leder på distans, utan är en synlig och närvarande del av verksamheten. Låter det här som du? Då ser vi fram emot att höra från dig! Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att vår nya regionchef kan vara på plats så snart som möjligt. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Hos Northclean får du en viktig roll i en verksamhet med höga ambitioner och stora möjligheter att påverka. Du blir en del av en organisation där vi tror på tydligt ledarskap, engagemang och att tillsammans skapa resultat. Så skickar du in din ansökan Skicka in din ansökan via vårt ansökningsformulär i rekryteringssystemet där du bifogar ditt CV och gärna ett kort personligt brev om varför du söker rollen som regionchef till Göteborg med omnejd. Berätta gärna kort om din erfarenhet av ledarskap, städ/lokalvård eller FM, ditt ansvar för ekonomi och kunder samt vad du vill bidra med hos Northclean. Urval och intervjuer sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Trivs du med att arbeta i en mindre arbetsgrupp och är intresserad av att vårda barn före och efter anestesi, operation, undersökningar och procedurer? Vi söker nu en sjuksköterska för ett vikariat till Barnoperation i Huddinge. Har du erfarenhet av akutsjukvård och vill arbeta nära barn och deras vårdnadshavare i en varierad verksamhet? Då kan du vara vår nya kollega! Du erbjuds en individuellt anpassad introduktion baserad på dina förutsättningar och förkunskaper arbete i en liten och sammansvetsad personalgrupp där du som individ värdesätts ett delaktigt och närvarande ledarskap där vi ser varje individ och strävar efter att du får de bästa förutsättningarna för din fortsatta professionella utveckling korta beslutsvägar där allas åsikter räknas nära samarbete med anestesin och operation Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Barn PMI, Barnoperation Huddinge arbetar vi tvärprofessionellt. Här arbetar undersköterskor, specialistsjuksköterskor inom -anestesi och -barn samt anestesiläkare. Vi tar hand om barn inför operationer, behandlingar, provtagningar och undersökningar. Du kommer att arbeta i en varierande verksamhet där våra patienter kommer för vård inom ÖNH (Öron, Näsa och Hals), allmänkirurgi, ortopedi samt medicinska och diagnostiska undersökningar eller procedurer. Du kommer att ta hand om barnen och deras vårdnadshavare före och efter anestesi/operation där information och bemötande är i fokus. Vissa barn kommer direkt från hemmet men de flesta kommer från någon av barnavdelningarna på sjukhuset. Tjänsten är ettvikariat på heltid under perioden 1 december 2026 till 1 februari 2028. Vi söker dig som tycker om att jobba med barn och deras vårdnadshavare och brinner för att deras sjukhusvistelse ska bli så trygg och bra som möjligt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs i en föränderlig vardag med bibehållet lugn och ser möjligheter i förändringar är lugn, stabil och har självinsikt samt hanterar relationer professionellt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen samarbetar för att nå gemensamma mål Du delar självklart våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn. Kvalifikationer Krav: Svensk sjuksköterskelegitimation minst fem års erfarenhet av arbete som sjuksköterska minst två års erfarenhet av akutsjukvård. Meriterande: Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn på avdelning, mottagning eller operation Specialistsjuksköterskeutbildning inom barn, anestesi eller intensivvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om Psykiatri Sydväst Universitetskliniken Psykiatri Sydväst drivs av visionen att erbjuda den bästa psykiatriska vården i Sverige. Vi är en del av SLSO psykiatri och har omfattande samverkan med Karolinska Institutet. Kliniken och präglas av forskning, nytänkande, innovationer och ständig utveckling. Psykiatri Sydväst är i sin helhet samlad i Flemingsberg vid Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge. Avdelning M67 Vi söker en undersköterska till avdelning M67 inom akutpsykiatriska sektionen, Psykiatri Sydväst. Avdelningen har ett starkt omvårdnadsfokus med aktivering, lugnande strategier, samtal och återhämtningsinriktat arbete. Vi utgår från personcentrerad vård med hög delaktighet för patienterna. Vi utvecklar heldygnsvården med gott bemötande och kunskapsbaserad vård, och erbjuder träning enligt vårt koncept Braining för ökad fysisk aktivitet. Avdelningen arbetar enligt Safewards för ökad säkerhet och trygghet. Vi har en ”självvald inläggningsplats” där patienter kan planera sin egen inläggning. Sjuksköterskan har en central roll i in- och utskrivning, med utbildning och delegering i suicidriskbedömning. Inom Psykiatri Sydväst finns tid för reflektion och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi har frågat klinikens medarbetare vad som gör det attraktivt att arbeta här. Läs deras svar här: 10 skäl att jobba på Psykiatri Sydväst Arbetsuppgifter Som undersköterska på natten har du en central roll i att skapa trygghet, kontinuitet och en god vårdmiljö för våra patienter. Nattetid ställs särskilda krav på självständighet, omdöme och förmåga att uppmärksamma förändringar i patientens mående. Du arbetar nära patienterna och tillsammans med sjuksköterska ansvarar du för att den planerade vården och omvårdnaden genomförs under natten. I arbetet ingår bland annat: Psykiatrisk omvårdnad utifrån patientens individuella behov och planerade insatser Observationer, tillsyn och bedömning av förändringar i patientens mående Stödjande och motiverande samtal suicidpreventivt arbete Att stödja patienten i sömn, återhämtning och fungerande nattliga rutiner Att bemöta och stödja patienter vid oro, ångest och akut försämring Dokumentation och strukturerad överrapportering till dagpersonal Praktiska arbetsuppgifter som bidrar till en trygg och välfungerande vårdmiljö Genomföra somatiska kontroller och observationer, inklusive NEWS, vitalparametrar, blodsockerkontroller och EKG, samt uppmärksamma och rapportera förändringar i patientens hälsotillstånd. Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel och har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Läs mer om Skyddad yrkestitel för undersköterskor här: Undersköterska blir en skyddad yrkestitel 1 juli 2023 - Legitimation Vi söker dig som har ett genuint intresse för psykiatrisk omvårdnad och som trivs med att arbeta nära människor med varierande och ibland komplex psykiatrisk problematik. Du behöver kunna arbeta självständigt, ta ansvar och behålla lugn och omdöme även när situationer förändras snabbt. Samtidigt behöver du ha god samarbetsförmåga och se värdet av att arbeta tillsammans med sjuksköterska och övriga teamet kring patientens vård. personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg, stabil och uppmärksam och har förmåga att skapa lugn i mötet med patienter som befinner sig i svåra situationer. Du kombinerar ett respektfullt och empatiskt bemötande med struktur och tydlighet. Nattarbete innebär perioder med både lugnare tempo och situationer som snabbt kan förändras. Du behöver därför kunna arbeta självständigt och strukturerat, ta initiativ när det behövs och samtidigt ha god förmåga att prioritera. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och ser värdet av samarbete, humor och kollegialt stöd. Vårt erbjudande till dig Som arbetsgivare är vi måna om att du ska må bra. Därför erbjuder vi bland annat friskvårdstimme, ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, ett mycket förmånligt pensionsavtal samt föräldraförmåner. Läs mer om alla våra förmåner här: Förmåner Anställningsform Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Tjänsten avser nattjänstgöring enligt schema. Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg från socialstyrelsen/arbetsgivarintyg. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Landskrona Omsorg AB är ett helägt kommunalt bolag i Landskrona. Vi erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en trygg och engagerad arbetsterapeut? Vill du arbeta med helhetsperspektiv och kvalitet i rehabilitering för att göra verklig skillnad i människors vardag? Som arbetsterapeut hos mottagningsteamet ansvarar du för att främja aktivitet, delaktighet och självständighet hos personer med olika funktionsnedsättningar inom kommunal vård och omsorg. Arbetet innebär att bedöma, planera och genomföra insatser som kan omfatta träning, anpassning av miljö och hjälpmedel, samt att ge stöd och vägledning till både individen och närstående. Du samarbetar nära med andra professioner inom vård och omsorg för att skapa helhetslösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • Bedömning och planering - Genomföra aktivitets- och funktionsbedömningar samt upprätta individuella rehabiliteringsplaner. • Insatser och anpassningar - Planera och genomföra rehabiliteringsinsatser, prova ut och anpassa hjälpmedel samt ge instruktioner för användning. • Samverkan och kommunikation - Samarbeta med interna team och externa aktörer för att skapa en sammanhållen rehabiliteringsprocess. • Stöd och handledning - Ge råd och stöd till omsorgspersonal, anhöriga och andra vårdgivare för att främja aktivitet och delaktighet. • Dokumentation och kvalitetssäkring - Säkerställa korrekt dokumentation och uppföljning enligt lagar och riktlinjer. Vårt erbjudande: Du erbjuds ett stimulerande och varierande arbete där samarbete, engagemang och kvalitet står i fokus och blir del av ett kompetent och stöttande team där samarbete är en självklarhet. Hos oss får du använda din kompetens och ditt driv för att främja människors möjlighet att leva självständiga och meningsfulla liv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som vill arbeta med människor utifrån ett etiskt och professionellt förhållningssätt. Du har utbildning och/eller erfarenhet av: • Arbetsterapeutiskt arbete inom vård och omsorg • Bedömning, rehabilitering och hjälpmedelsförskrivning • Dokumentation och arbete i digitala journalsystem • B-körkort för manuell växellåda Du får gärna ha erfarenhet av: • Arbete inom kommunal vård • Samverkan med andra vårdgivare och aktörer • Bemötande av olika kulturer och de kulturella skillnader det innebär Vi tror att du är en person som: • Behärskar svenska språket flytande, både i tal och skrift • Är trygg i din yrkesroll och har ett gott bemötande • Har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer • Är lösningsorienterad, ansvarsfull och strukturerad • Har ett genuint engagemang för kvalitet och individens delaktighet I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. För en anställning i Landskrona Omsorg ska du uppvisa utdrag ur belastningsregister i ett obrutet kuvert. Det utdrag du skall beställa heter "För arbete i hemmet med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning." Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

7 septemberVill du arbeta med omsorg som bidrar till att äldre lever ett värdigt liv och känner välbefinnande? Då kan du vara vår nya sjuksköterska! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Du arbetar med förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar och sjukvårdande insatser samt omvårdnad. Du arbetar även med sedvanliga sjuksköteskeruppgifter såsom läkarkontakt, provtagning, läkemedelshantering, utfärdande av delegering, palliativ vård med mera. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård. Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du ha ett givande jobb nära hemmet? Vi söker sjuksköterska till vår enhet på Vikbolandet! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 2 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar 6 stycken särskilda boenden för äldre med permanenta platser och växelvårdsplatser. Dessa boende är placerade på Bygdevägen 15 på Vikbolandet, Silverringen 56, Lindövägen 102, Plåtslagaregatan 8, Klingsbergsgatan 34 och Trumpetaregatan 2. Sjuksköterskegruppen är en blandning av specialist- och grundutbildade sjuksköterskor. Vi är några som är nyutbildade och andra som har lång erfarenhet. Vi nyttjar varandras kompetens och hjälps åt när det behövs. Dina arbetsuppgifter Vården är inriktad på att de äldre får leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du tillsammans med övriga medarbetare ansvarar för att brukarna får en god och säker vård samt deltar i arbetet med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Din huvudarbetsplats är på Bygdevägen 15, men vid behov hjälper du även till på andra boenden i området. Ditt arbete innebär både förebyggande insatser och medicinska bedömningar, där du bland annat hanterar läkarkontakter, provtagning, läkemedelshantering, delegeringar och palliativ vård. Du är också en viktig del i enhetens utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. I medicinska frågor har vi ett bra samarbete med ansvarig vårdcentral och tillsammans med läkare planerar du medicinska insatser och ronder. Arbetet i sig är omväxlande och fritt där du till stor del själv planerar och utför insatser inom ramen för hälso- och sjukvård. Samtidigt krävs en viss flexibilitet, då akuta situationer kan uppstå. Hos oss arbetar du endast dagtid och har ca två helgpass på 7-8 veckor. Kl 17.00 tar kvälls- och nattorganisationen över. Friskvårdstillägg finns. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som vill arbeta på särskilt boende för äldre med engagemang, ansvarstagande och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom äldrevård, demenssjukdomar och palliativ vård, men lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas tillsammans med verksamheten. Du har förmåga att leda dig själv i det dagliga arbetet och känner dig trygg i att anpassa dig till nya situationer, arbetssätt och förändringar som kan uppstå i verksamheten. Även i perioder med hög arbetsbelastning behåller du lugnet, arbetar strukturerat och har förmåga att prioritera samtidigt som du bibehåller ett professionellt och vänligt bemötande. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du lyhörd och empatisk, med god förståelse för människors olika behov och känslor. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, men har också omdöme att be om stöd eller samverka med andra när det behövs för att säkerställa god och säker vård. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till ett gott teamarbete genom att dela med dig av kunskap, kommunicera öppet och verka för en trygg och harmonisk arbetsgrupp. Du behärskar svenska i tal och i skrift och har B-körkort. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 september Kontakt: Enhetschef, Alice Reuter, telefon 011-153079 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Vill du arbeta med oss och bidra till den bästa vården för våra akut sjuka barn och ungdomar? På Sachsska barn- och ungdomssjukhuset vid Södersjukhuset är vi 530 engagerade medarbetare som tillsammans skapar en varm och trygg miljö för våra små och stora patienter. Här finns allt från akutmottagning, slutenvård, specialistvård, öppenvård till neonatalvård. Vi erbjuder vård till barn i alla åldrar – från det minsta nyfödda barnet på neonatalen till den nästan vuxna tonåringen. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag, i en arbetsmiljö där omtanke och kompetens går hand i hand. Välkommen till oss – där varje liten och stor patient är vår största prioritet. Arbetsbeskrivning Vi söker en sjuksköterska med erfarenhet av barnsjukvård till vårt team på avdelning 64 och 74 som vill vara med och bidra till den bästa vården för barn i åldrarna 0-18 år i behov av akut sjukvård på vårdavdelning. Under slutet av 2026 flyttar vår barnavdelning in i nya, moderna lokaler och vi söker nu engagerade medarbetare som vill vara med på resan. Vi erbjuder dig att få en bred kompetens inom barnsjukvård där du möter patienter med olika sjukdomar så som diabetes, ätstörningar, handkirurgi, infektioner samt appendicit. Ingen dag är den andra lik och här kan du lära dig något nytt varje dag. På avdelning 64 och 74 arbetar du i interprofessionella team tillsammans med undersköterskor, läkare, måltidsansvariga, lekterapeuter, dietister, kuratorer och medicinska sekreterare på enheten. I rollen som sjuksköterska har du en central uppgift i att planera, leda och genomföra omvårdnadsarbete. Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och som vill vara med och aktivt delta i vårt arbete med att förbättra och utveckla den viktiga vård som vi bedriver på avdelningen. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, engagerad, flexibel och som har en god organisations- och samarbetsförmåga. Du kan arbeta självständigt i din yrkesroll och har förmåga till helhetssyn. Vidare är du en person som genom ditt sätt bidrar till en stimulerande och trygg arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård eller akutsjukvård. Specialistutbildning inom barn och ungdomar är meriterande. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du ha en roll där din kompetens gör verklig skillnad? Som tidplanerare inom program Mälarbanan får du en central position i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt. Här kombinerar du strategisk planering med nära samarbete och bidrar till att driva ett samhällsviktigt program framåt - samtidigt som du blir en del av ett erfaret team där kunskapsutbyte och gemenskap värderas högt. Arbetsuppgifter Mälarbanan är en viktig del av järnvägsnätet och förbinder Örebro, Västerås och Enköping med Stockholm. Mälarbanan är också en del av Stockholms lokala pendeltågsnät. Programmet omfattar en cirka 20 kilometer lång järnvägssträcka mellan Tomteboda och Kallhäll i nordvästra Stockholm och är en av landets mest trafikerade. I rollen som tidplanerare inom program Mälarbanan har du en central funktion i att säkerställa att programmets tidplaner är aktuella, realistiska och väl förankrade. Du fungerar som ett kvalificerat stöd i frågor som rör tidplanering och ansvarar för att upprätta, samordna och följa upp programmets tidplaner. Arbetet omfattar bland annat scenarioanalyser, produktionstidplanering samt löpande uppföljning och rapportering av deltider och leveranser. Du deltar även i granskningar kopplade till tidplaner och samarbetar nära projektledningen samt programmets övriga planerare för att skapa goda förutsättningar för framdrift och måluppfyllelse. Rollen innebär ett självständigt ansvar för att säkerställa att programmets tidplaner är uppdaterade och avstämda mot verksamhetens behov. Du blir en välkommen kollega till vår enhet som består av engagerade och kunniga kollegor som tillsammans besitter en bred erfarenhet och kompetens. Här värdesätter vi samarbete och ett öppet kunskapsutbyte, där vi stöttar varandra i både vardagliga frågor och mer komplexa utmaningar. Du kommer att arbeta i nära samverkan med enhetschef, gruppchefer, projektledare, projektingenjörer och andra nyckelpersoner inom verksamheten. Med din erfarenhet ser vi att du bidrar med både ett självständigt driv och en stark laganda, samtidigt som du generöst delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till teamet. Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen har du en mycket god kommunikativ förmåga och kan förmedla ditt budskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du skapar förståelse för tidplanens betydelse och säkerställer att olika intressenter förstår både sitt bidrag och hur deras arbete påverkar helheten. Du arbetar strukturerat och har lätt för att se helheten, identifiera beroenden och förstå hur olika vägval påverkar programmets framdrift. Med en stark analytisk problemlösningsförmåga kan du värdera olika handlingsalternativ och dra välgrundade slutsatser. Rollen innebär många interna och externa kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, ställer relevanta frågor och har förmågan att samla in, analysera och sammanföra information från olika verksamheter för att skapa samsyn och goda förutsättningar för programmets planering och genomförande. Vi söker dig som har cirka ett par års relevant och aktuell erfarenhet av produktionstidsplanering från entreprenadbranschen eller beställarorganisation inom bygg och anläggning erfarenhet av att göra scenarioanalyser högskoleutbildning inom samhällsbyggnadssektorn om minst 180hp (120p) eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer relevant för tjänsten goda kunskaper i systemstödet Primavera, Microsoft Project eller annat likvärdigt system för tidplanering goda kunskaper i Excel, Word och Powerpoint goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är också önskvärt om du har samordnat olika tidplaner mellan flera projekt/kontrakt vana att samordna tidplaner mellan projektering och produktion arbetat med tidplanering i ett järnvägsprojekt körkort för personbil Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla intervjuer under v.42-43. Tjänstens placeringsort är Sundbyberg. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Ämne Bioinformatik och cancergenetik Ämnesbeskrivning Somatisk mutationsackumulering och klonal evolution är centrala processer i cancerutveckling. Genom storskalig helgenomsekvensering och storskaliga metoder kan dessa processer kartläggas i detalj, vilket ger insikter i tumörinitiering, progression och behandlingsrespons. Denna tjänst fokuserar på utveckling och tillämpning av bioinformatiska metoder för analys av genomiska cancerdata, inklusive stora publika internationella dataset och lokalt genererade patientnära sekvenseringsdata. Projektet omfattar studier av somatiska mutationsprocesser, klonal dynamik, tumörers utvecklingshistoria eller integrativa analyser av genomiska och kliniska data. Analyser av icke-cancerrelaterade sekvenseringsdata kan också komma i fråga. Arbetet sker i en forskningsmiljö med stark kompetens inom cancergenomik, beräkningsbiologi och translationell forskning. Arbeten publicerade av gruppen under senare tid inkluderar: Ögren et al., Light-based footprinting of a eukaryotic genome. Science Advances 2026; Elliott et al., Mechanistic basis of atypical TERT promoter mutations. Nature Communications. 2024; Elliott et al. Base-resolution UV footprinting by sequencing reveals distinctive damage signatures for DNA-binding proteins. Nature Communications. 2023; Boström et al. Somatic mutation distribution across tumour cohorts provides a signal for positive selection in cancer. Nature Communications. 2022; Elias et al. Independent somatic evolution underlies clustered neuroendocrine tumors in the human small intestine. Nature Communications. 2021; Van den Eynden et al. Lack of detectable neoantigen depletion signals in the untreated cancer genome. Nature Genetics. 2019. Arbetsuppgifter Den postdoktorala forskaren kommer att tillämpa och utveckla bioinformatiska metoder för analys av helgenomsekvensering och andra NGS-baserade data från patienter, så som mutationscalling och detektion av mosaikmutationer. Arbetet kan också innefatta statistiska analyser och visualisering för att identifiera och tolka somatiska mutationsmönster och andra genomiska förändringar, samt integration av genomiska data med kliniska och fenotypiska variabler när så är relevant. Forskaren förväntas bidra till manuskriptförfattande och publicering i internationella vetenskapliga tidskrifter, och kan komma att presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser. Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund Goda programmeringskunskaper och erfarenhet av linux/unix är ett krav. Kunskaper i R eller Matlab är också mycket önskvärt. Tidigare erfarenhet av analys av storskalig sekvenseringsdata rekommenderas, särskilt kunskaper inom mappning av somatiska mutationer. Erfarenhet från relevanta biologiska områden är önskvärt, och den sökande förväntas ha publicerat flera referentgranskade vetenskapliga artiklar. Utmärkta kommunikativa färdigheter krävs, inklusive flytande engelska i tal och skrift. Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning. Anställning Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%]%C2%A0 Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen lämnas av: Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: erik.lekholm@gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Götebrgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökningsförfarande Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansäkan är komplett i enlighet med annonsen och att den är univversitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Två referenser med kontaktuppgifter Kopia på bevis för doktorsexamen Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-10 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.