Werkplek

De dienst Medische Beeldvorming is actief op beide campussen van AZ Turnhout. De artsen en medewerkers van de dienst helpen, met behulp van beeldvormende technieken, bij het stellen van de juiste diagnose en het bepalen van de passende behandeling.

Als zorgkundige kom je terecht in een hoogtechnologische omgeving met moderne apparatuur en constante innovaties. Je zal deel uitmaken van een klein team van 8 zorgkundigen, dat zich situeert binnen een groot team met 45 verpleegkundigen en technologen. Meer info over de dienst vind je via deze link (https://www.azturnhout.be/diensten/medische-disciplines/medische-beeldvorming).

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je ondersteunt als zorgkundige de verpleegkundigen en technologen medische beeldvorming bij het installeren van de patiënten voor verschillende onderzoeken, MRI- en CT-scans.
• Je assisteert de radioloog bij echografische puncties.
• Je zorgt mee voor een vlotte patiëntenflow en verloop van de onderzoeken.
• Je werkt aan 75% arbeidsbreuk.
• Je werkt in vroege (6u tot 14u), dag- (8u30 tot 17u) en late diensten (14u tot 22u).
• Je werkt één op drie weekends (6u tot 14u en 14u tot 22u).

Profiel

• Je beschikt over het diploma en het visum van zorgkundige Plus.
• Ziekenhuiservaring is een meerwaarde, maar geen vereiste.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig, flexibel en kan acute situaties ondervangen.
• Je kan, na inwerking, snel zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering en staat open voor verandering.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• We zoeken momenteel twee medewerkers. We kunnen één contract onbepaalde duur bieden en één contract bepaalde duur van 1 jaar, met eventuele kans op verlenging.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je contact opnemen met Miranda Anthonis, hoofdverpleegkundige Medische Beeldvorming (014 44 44 55) of Jurgen Proost, zorgmanager (014 44 42 02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 5 april 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

-

Werkplek

De dienst Pneumologie bevindt zich op campus Sint-Elisabeth en telt 32 bedden. Deze afdeling staat voornamelijk in voor de behandeling van patiënten met longaandoeningen.

Als verpleegkundige overleg je dagelijks met de pneumoloog over de gezondheidstoestand van jouw patiënten. Verpleegtechnische handelingen zoals Optiflow, thoraxdrainage en het werken met infuuspompen komen regelmatig voor op de dienst. Daarnaast speelt ook de emotionele ondersteuning van patiënten en hun familie een belangrijke rol. Het begeleiden na slecht-nieuwsgesprekken en het omgaan met het levenseinde zijn onlosmakelijk verbonden met het werk op deze afdeling. Verder geef je gezondheidsvoorlichting en -opvoeding, bijvoorbeeld over het correct toepassen van inhalatietherapie. Ook motiveer je patiënten om stappen te zetten richting een rookvrij leven.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Functie

• Je gaat aan de slag binnen het FIT (flexibel inzetbaar team). Vanuit dit team kan je langdurig op een afdeling worden ingezet. Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een verpleegkundige die op de dienst Pneumologie zal starten.
• Je staat, samen met het multidisciplinair team, in voor de totale verpleegkundige zorg en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 50%, 60%,75%, 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege, late, dag- en nachtdiensten).
• Je werkt één op twee weekends. Als je aan 50% arbeidsbreuk werkt, werk je één op vier weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, een HBO5- of een bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of een bachelor in de vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je bent empathisch aangelegd en draagt graag zorg voor palliatieve patiënten.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je toont een betrokken, positieve en initiatief nemende werkhouding. Je staat open voor verandering en vernieuwing, en blijft je bijscholen in het werkdomein.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Joris Van Hoorenbeeck, hoofdverpleegkundige (014/ 40 62 03) of Evi Willemse, zorgmanager (014/ 40 69 56).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 5 april 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

-

Is deze job van Project Consultant jou op het lijf geschreven? Klik bovenaan op de knop ‘Apply’ en stel je kandidaat. Bij vragen rond de selectieprocedure kan je mailen naar beveren@unique.be

Iedereen gelijk bij Unique Career!

Geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, handicap … Dat speelt voor ons geen rol. Wij vertrekken vanuit een gelijkekansenbeleid en rekruteren uitsluitend op basis van competenties. Zo creëren we een inclusieve, diverse werkomgeving waar elke collega zichzelf kan zijn.

Jobomschrijving

Pas afgestudeerd en zin om jouw carrière écht te kickstarten?
Of heb je al wat ervaring, maar weet je nog niet precies welke richting je uit wil? Geen zorgen – bij Unique Career helpen we je ontdekken wat écht bij jou past.

Via onze job als Projectmedewerker krijg je de kans om te proeven van verschillende functies, sectoren én bedrijven. En dat allemaal met een vast contract op zak. Ideaal, toch?

Wat houdt het in?
Je gaat op projectbasis aan de slag bij bekende en boeiende bedrijven. Daar neem je tijdelijke, maar waardevolle rollen op die het management ondersteunen. Denk aan jobs binnen marketing, administratie, communicatie, inside sales, aankoop, logistiek, supply chain, receptie en meer. Zo bouw je op korte tijd een stevig cv uit, boordevol ervaring én skills.

En je staat er niet alleen voor
Wij begeleiden je van A tot Z. Denk aan sollicitatietrainingen, coaching op maat en persoonlijke opleidingen. Samen zorgen we ervoor dat jij groeit – professioneel én persoonlijk.

Waarom kiezen voor Unique Career?

• Je ontdekt wat jou écht ligt
• Je leert bij topbedrijven uit verschillende sectoren
• Je bouwt een netwerk én ervaring op
• Je maakt deel uit van een enthousiaste community
• We organiseren leuke events met collega’s om elkaar beter te leren kennen

Kortom: de perfecte springplank voor jouw carrière.
Klaar om het avontuur aan te gaan? Let’s go!

Wat maakt jou dé ideale Projectmedewerker bij Unique Career?

Heel simpel: jij bent van nature nieuwsgierig, flexibel en klaar voor actie! Herken je jezelf in het volgende? Dan willen we jou zeker leren kennen:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak. Knap gedaan – nu ben je klaar om dat diploma in de praktijk te brengen!
• Talen? Jij switcht moeiteloos tussen Nederlands, Frans en Engels. Zowel mondeling als schriftelijk sta je sterk. Spreek je nog andere talen? Extra punten voor jou!
• Flexibel is jouw tweede naam. Je vindt het leuk om verschillende opdrachten uit te voeren en voelt je overal snel thuis. Nieuwe omgeving? Nieuwe collega’s? Jij past je als een kameleon aan. En ja, je vindt het geen probleem om binnen een uurtje rijden te werken.
• Je bent creatief, sociaal én een vlotte communicator. Mensen werken graag met jou samen.
• Je ondersteunt een team graag in al zijn vormen. Of het nu gaat om structuur brengen, dingen regelen of mee nadenken – jij bent er.
• Je geeft niet snel op. Moeilijke situaties? Jij ziet ze als uitdagingen en denkt in oplossingen.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Handig én nodig om vlot naar je projecten te geraken.

Werkplek

Heb jij een passie voor cijfers en administratie? Hou je er van om financiële gegevens te analyseren? Beschik je over een kritische blik om financiële processen te optimaliseren? Kom dan het team van de dienst boekhouding en financiën versterken!
Je werkt in een hecht en enthousiast team waar een fijne werksfeer centraal staat. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan de vlotte werking van de boekhoudkundige administratie in ons ziekenhuis, terwijl je omringd wordt door collega’s die altijd klaarstaan om elkaar te ondersteunen. Klaar om je aan te sluiten bij ons team? We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als financieel analist ben je verantwoordelijk voor het opmaken en optimaliseren van rapporten en het analyseren van financiële gegevens en trends om op die manier kansen en risico’s in kaart te brengen en strategische beslissingen mee te ondersteunen.
• Je staat in voor het bewaken en analyseren van kosten, zgn. cost controlling, om financiële doelstellingen te realiseren en efficiëntie te verhogen.
• Daarnaast zorg je voor een correcte registratie en verwerking van boekhoudkundige gegevens en transacties en help je mee bij het voorbereiden en controleren van rapporten voor de jaar-, kwartaal- en maandafsluitingen.
• Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van de dienst boekhouding en andere afdelingen.
• Je werkt campus overschrijdend en rapporteert aan het diensthoofd boekhouding en financiën.
• Je werkt halftijds (50%).
• Je werkt in dagdienst (glijtijd). Er is geen weekendwerk.

Meer info?

Contacteer gerust Goele Gijs, diensthoofd boekhouding en financiën, tel. 014/ 44 46 90

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 19 april 2026 via het online sollicitatieformulier. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

Profiel

• Je bezit een bachelor-diploma in een financiële of economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een zeer goede kennis over de Belgische boekhoudwetgeving. Kennis van ziekenhuiswetgeving is een pluspunt.
• Je bent goed onderlegd met de MS Office applicaties.
• Je bent analytisch ingesteld en kan nauwkeurig werken.
• Je kan goed samenwerken maar bezit daarnaast een goede dosis zelfstandigheid.
• Je kan op een efficiënte manier plannen en organiseren.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt klantgericht, bent collegiaal en stelt je flexibel op.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Oproepbasis | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 (Beschikbaarheid in de zomerperiode is gewenst) Wil jij jouw expertise als klinisch verloskundige inzetten binnen een grote, dynamische zorgomgeving? Wij zoeken een collega op oproepbasis die ons team op korte termijn komt versterken. Heb je ervaring in een setting zoals het JBZ, of zie je dit als een mooie volgende stap? Dan maken we graag kennis met je! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Verloskunde. In het Jeroen Bosch Ziekenhuis vinden jaarlijks ongeveer 3000 bevallingen plaats, waardoor je werkt in een dynamische en ervaren klinische setting. De afdeling beschikt over 23 kraamsuites en 5 triagekamers. Het team bestaat uit 18 verloskundigen en staat bekend om de warme sfeer en patiëntgerichte zorg. Samen zorgen we voor een veilige en prettige omgeving waarin moeder en kind centraal staan. Wat ga je doen? Onder eindverantwoordelijkheid van de gynaecoloog ga je 2e lijns-bevallingen begeleiden. Verder: Draag je zorg voor de patiënten op de kraamsuite na de bevalling; Werk je intensief samen met 1e lijns-verloskundigen, kinderartsen en een zorgteam op de kliniek; Wat breng je mee? Je bent in bezit van het diploma Verloskunde en beschikt over een BIG-registratie; Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar klinische werkervaring als verloskundige; Je bent een flexibele collega met goede contactuele eigenschappen; Je bent stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; Je ben in staat om bij te dragen aan verbeterprocessen en optimaliseren van samenwerking. Wat bieden wij jou: Een oproepcontract met gegarandeerde inzet in de maanden na jouw inwerkperiode; Inschaling in functiegroep 60 met een salaris tussen € 4.163 en € 6.098 (op basis van 36 uur per week); Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature of procedure? Neem dan contact op met Ingrid Everaars unithoofd, op telefoonnummer 073-553 2302. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 – 553 8675 of per e-mail: werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Als verantwoordelijke voor de goede werking van het kinderdagverblijf en de kwaliteit van het werk van uw ploeg, zorgt u voor het welzijn en de ontwikkeling van de kinderen die u onder uw hoede heeft.

TAKEN

• Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
• Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
• Je bent de contactpersoon met het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
• Je werkt samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
• Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
• Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
• Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
• Je bent beschikbaar voor uw medewerkers en u bent steeds luisterbereid
• Je werkt met integriteit en professionalisme
• Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor

• Een diploma op het niveau van een master
• Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011
• Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015
• Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )

Of

Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris (niveau B)

Stuur uw sollicitatie uiterlijk t.e.m. 01/03/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving.
De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek.
Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als installateur verwarming en sanitair kan je op diverse projecten ingezet worden. Dit kan gaan van ruwbouw (kappen, schijven, leidingen leggen...) tot afwerking (opzet sanitair & cv) of service.

Wat wij van jouw verwachten:

Bij Izytec zetten we ervaring op nummer één: heb je meerdere jaren ervaring binnen jouw vakgebied? Dan ben je zeker welkom.

We hechten veel waarde aan open communicatie. Net zoals wij transparant zijn in onze communicatie, verwachten we hetzelfde van jou.

Je vertegenwoordigt Izytec bij onze klanten, daarom rekenen we op jouw plichtsbewustzijn en professionaliteit.

Ben jij een daadkrachtige Hbo-verpleegkundige die energie krijgt van afwisseling, complexe zorg én het coachen van collega’s? Dan is het Verpleegkundig Team van Vitalis in Eindhoven een volgende stap in jouw carrière! Zo maak jij het verschil Het Verpleegkundig Team is een expertiseteam dat wordt ingezet bij niet-structurele zorgvragen. Denk aan acute situaties, complexe verpleegtechnische handelingen, maar ook bij basale handelingen, wanneer reguliere teams ondersteuning/coaching nodig hebben. Zie het als een brandweermissie: snel schakelen, analyseren en handelen. Je werkt organisatie breed – op verschillende locaties binnen Vitalis én soms met externe samenwerkingspartners. Als Hbo-verpleegkundige binnen het Verpleegkundig Team: Start je je werkdag met een overdracht op Parc Gender, waarna je oproepbaar bent voor verschillende locaties. Voer je een breed scala aan verpleegtechnische handelingen uit – van het aansluiten van pompen en het aanbrengen van een ECG tot buikspoelingen. Word je opgeroepen wanneer collega’s niet bevoegd of bekwaam zijn, waarbij je de handeling uitvoert én/of tegelijkertijd coacht. Ben je verantwoordelijk voor triage op locatie, waarbij je klinisch redeneert, schakelt met artsen en behandelaren en ook beslissingen neemt. Train en coach je collega’s on the job en lever je zo een bijdrage aan deskundigheidsbevordering. Je maakt onderdeel uit van een team van 11 collega’s en tegelijkertijd werk je solistisch. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 50 conform de CAO VVT (min. € 3.212,50 – max. € 4.659,42 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid. Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Een diploma Hbo-V en een geldige BIG-registratie. Ruime ervaring in (complexe) verpleegtechnische handelingen (dit is een must). Een helikopterview, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Tact, gastvrij en professioneel in omgang met collega’s, cliënten en familie. Stressbestendigheid en flexibiliteit – je weet snel te schakelen in onverwachte situaties. Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Een ondernemende houding – je ziet kansen, denkt mee en bent een kartrekker binnen het team. Je bent alle diensten (dag-avond-nacht en weekenddiensten) beschikbaar tussen 24-28 uur per week. Je bent in bezit van een geldig rijbewijs B. Elkaar beter leren kennen? Wil je werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature als HBO Verpleegkundige bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Vacature: Poetsmedewerker – WZC Ter Linden (Herzele)

WZC Ter Linden is een warm woonzorgcentrum in Herzele met 81 bewoners, waaronder 10 kortverblijfplaatsen en een beveiligde afdeling.

Wij zoeken een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die graag werkt met ouderen, plezier haalt uit zijn werk en graag lacht.

Jouw functie

Als poetsmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de hygiëne en netheid in het woonzorgcentrum:

• Poetsen van de kamers van bewoners

• Schoonmaken van de gemeenschappelijke ruimtes

• Zorgen dat het woonzorgcentrum ordelijk en hygiënisch blijft

Zo draag je rechtstreeks bij aan een veilige en aangename leefomgeving voor onze bewoners.

Uren & rooster

• Vervangingscontract – 30 uur/week

• Weekdagen: 07u00 – 15u21

• Weekendwerk: 1 weekend op 4

• Uren kunnen in overleg afgestemd worden

✨ Wat mag je van ons verwachten?

• Warm en collegiaal team

• Dynamische, fijne werkomgeving met veel interactie met bewoners

• Mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn van ouderen

• Modern woonzorgcentrum met aandacht voor teamwork en waardering

Klaar om ons team te versterken?

Stuur je cv naar liesbeth.vlaeminck@cura-care.be of bel 054/31 11 00 voor meer info.

Locatie: Campus Kortrijk en/of Campus Oostende

Ben jij gepassioneerd om mensen te helpen bij het ontwikkelen van waardevolle nieuwe inzichten en vaardigheden? Bij Groep Syntra West bieden we een uitdagende en inspirerende leeromgeving waarin deelnemers niet alleen vakinhoudelijke kennis opdoen, maar vooral leren hoe ze nieuwe competenties kunnen toepassen in de praktijk. Ga je mee de uitdaging aan?

Heb jij...

• deskundigheid en passie in gastechnieken, gasinstallaties en de bijhorende regelgeving? 
• een open leerhouding en inlevingsvermogen in mensen in verschillende fasen van het leerproces? Een pedagogisch diploma is GEEN must, enige ervaring met lesgeven/speken voor een groep is een pluspunt.
• basis digitale vaardigheden en kan je deze praktisch inzetten (van het beheren van lesmateriaal en communiceren via e-mail tot het werken met een digitale leeromgeving en het gebruik van audiovisuele hulpmiddelen zoals een beamer)?
• Een CERGA-erkenning als docent of ben je bereid om de nodige stappen te doorlopen om deze erkenning te behalen én behaalde je minstens 16/20 op het CERGA-examen van de basisopleiding? 
• Grondige kennis van de AREI-voorschriften, NBN D51 normen en de veiligheidsregels bij ontwerp en uitvoering van gasinstallaties? 

Dit ga je doen:  

• Je maakt je lessen interactief en afwisselend, zodat deelnemers aan de opleidingen nieuwe kennis, vaardigheden en attitudes verwerven en kunnen toepassen in de praktijk.
• Je ontwikkelt lesmateriaal (hand-outs, online content, praktische oefeningen) en/of zorgt ervoor dat het beschikbare lesmateriaal up-to-date en relevant is voor de doelgroep.
• Je leidt cursisten op ter voorbereiding op het officiële CERGA-examen en begeleidt hen richting erkenning.

Voor meer info over jouw rollen als docent, klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=9573a7fc-a26e-31dc-874c-bfc10efd0a60).

Hoe ziet de lesopdracht eruit?

• Doelgroep: Installateurs die zich wensen te specialiseren
• Lesmoment: overdag of ’s avonds
• Lesomvang: bespreekbaar
• Leslocatie:Campus Oostende en/of Campus Kortrijk
• De lesinhouden worden besproken in de loop van het selectieproces.
• Je zal ingezet worden in dit/deze traject(en): CERGA - basisopleiding (https://syntrawest.be/opleiding/cv-sanitair-ventilatie/cerga-basisopleiding)

Wij bieden jou...

• Een freelance aannemingsovereenkomst. Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=a8f85fad-915d-7bcd-6984-d1fce739dfbd)voor meer info over het statuut als freelancer.
• (Skilliant) Verloning in overeenkomst tussen de sector en de docent/ (Syntra West) Verloning naar vaste barema’s (*)
• Toegang tot docentenvoordelen en ondersteuning – klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=61f65833-5cfc-1fa1-2a7e-dd9920b0a506)voor uitgebreide info

Ben je enthousiast?

Geef je kandidatuur door aan onze sectorverantwoordelijke vóór 17/08/2025. Klik op de knop hieronder.
Meer weten over ons selectieproces? Klik hier (https://ikworddocent.cvw.io/?lang=nl-BE&section=7f97900d-8ca8-10bc-6b7d-dfb6b2f0a55d).

-