CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Domfront (61). En qualité de Mécanicien SAV vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits motocultures et gros outillages. Vos responsabilités : * Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV * Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture * Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées * Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture * Vente de produits de motoculture et gros outillages * Participation à d'autres activités du magasin si besoin La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome * Vous avez le sens du commerce * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Présentation de la société Implantée au cœur du Morbihan, la douceur de vivre et le cadre du Golfe du Morbihan sont de véritables atouts pour celle ou celui qui cherche à allier une activité professionnelle stable en équipe avec la richesse d'un cadre de vie agréable. Aussi OUEST COMPOSITES INDUSTRIES recherche un(e) Employé(e) Polyvalent(e) H/F. Sous la responsabilité des Responsables de site, d'ateliers et de maintenance, vos missions seront les suivantes : Manutention et assistance en production Aide à la mise en place et aux manutentions des modèles et moules sous une machine 5 axes. Assistance lors des opérations de préparation des moules et modèles pour usinage. Entretien et nettoyage des outils de production Evacuation des déchets. Aspiration des copeaux et nettoyage des machines après usinage. Vérification de la propreté des zones de travail autour des machines. Entretien général des locaux Nettoyage des ateliers de production à l'aide d'une balayeuse industrielle. Nettoyage et entretien des espaces communs (vestiaires, sanitaires et réfectoire) et des bureaux. Nettoyage des vitres. Petits travaux liés à l'entretien des locaux et des extérieurs (marquages, signalétiques, affichage, etc.). Maintien en état de propreté des extérieurs (allées, zones de stationnement, espaces verts et bâtiments). Les activités énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Profils recherchés : Autonomie Réactivité et capacité d'adaptation Rigueur et organisation Manutention Une habilitation électrique H0B0 Manœuvre serait un plus Contrat : CDD renouvelable Durée du CDD : 12 mois Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 Date de prise de poste envisagée : dès que possible Avantages : 4,5j/semaine du lundi au vendredi Horaires du lundi au jeudi 08h - 12h / 13h - 17h et le vendredi 08h - 13h (horaires pouvant varier selon les besoins en production) Jours RTT entreprise + Jours RTT salarié posés ou payés Participation aux bénéfices Fermetures annuelles (été 3 semaines + fin d'année 1 semaine) Environnement de travail : Interventions uniquement sur le site en intérieur et, selon les conditions météo ainsi que les activités, en extérieur Travail en autonomie Balayeuses industrielles neuves Equipements de nettoyage fourni Pas de déplacement Posture débout mobile Environnement poussiéreux lors du nettoyage des machines Manutention manuelle Port d'EPI (chaussures de sécurité, gants) Port d'EPI spécifique selon certaines activités (masque poussière, lunette, etc.) Classification du poste : Coefficient 700 de la plasturgie Rémunération mensuelle brute de base (35h/semaine) : 1 823.07€ Vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et motivé(e), rejoignez-nous. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV)

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à TOUL (54) un : Conducteur SPL Courte Distance Nuit (F/H) En CDI - Temps Plein Votre mission consiste à livrer et enlever des marchandises, sous température dirigée, en région Grand Est, dans le respect de la règlementation en vigueur et de la chaine du froid. Vos fonctions impliquent également le chargement et déchargement des marchandises et l'utilisation d'un flasheur code barre lors des livraisons chez les destinataires. Polyvalent et autonome, vous serez le premier représentant de l'entreprise auprès de nos clients, dans un poste qui vous permettra de développer vos compétences, au sein d'un Groupe de transport reconnu, dans le secteur du froid dirigé. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : esprit d'entreprise, réactivité, disponibilité et dynamisme. Vous avez la FIMO ou FCO et permis EC en cours de validité + carte numérique. Une expérience dans le transport frigorifique constitue un plus. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2234 €, taux horaire de 12.90 € bruts, pour 169 heures par mois. Nous mettrons tout en œuvre pour que votre nombre d'heures travaillées par mois tendent vers un minima de 190 heures, ce qui porterait votre salaire brut mensuel estimé à : 3001 €, incluant : o Une prime qualité de 175 € brut au prorata de la présence o Une prime d'astreinte d'un montant moyen mensuel estimé à 60 € brut (30 € brut / astreinte) o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 180 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2840 € (frais de route inclus pour un montant moyen estimé de 500 € net, soit 21.40 € net par repas et 10.40 € net par petit déjeuner) Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Prime de participation (sous conditions d'ancienneté) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats - Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence SPL-KALEDIS Information collective prévue le 20 avril, pour vous inscrire à l'évènement, postulez à l'offre.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Alpes Léman CHAL est un établissement neuf ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine chirurgie et obstétrique < p>Très dynamique le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes < p>Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants < p>Mission< h3>L’infirmière ou puéricultrice en crèche gère les volets sanitaire et accueil inclusif de la structure en lien avec la directrice < p> ACTIVITES PRINCIPALES< u>< strong>< p>·         Gestion sanitaire et relais de la direction < strong>< p>Gestion sanitaire :< strong>< p>< li>< ul>           Suivre et mettre en place des protocoles de soins < p>           Dispenser les soins relevant du rôle infirmier < p>           Habiliter former et suivre les professionnelles qui pourront administrer les médicaments < p>           Organiser les visites médicales et assister le médecin dans leur réalisation < p>           Réaliser les commandes de pharmacie < p>           Assurer la traçabilité des dates de péremption des produits pharmaceutiques < p>Relais de la directrice< strong>< p>< li>< ul>       Prendre le relais dans les fonctions d’encadrement éducatif d’organisation de l’accueil des enfants et le management éducatif des équipes < p>Encadrement des enfants < strong>< p>< li>< ul>           Accueillir les enfants et leurs parents< p>           Veiller à la mise en place d’un environnement affectif adapté à chaque enfant et sécurisant< p>           Organiser l’espace en fonction des tranches d’âge et des besoins des enfants< p>           Mettre en place des activités< p>           Organiser les temps de soins individualisés hygiène repas repos sieste< p>< p>     < p>Profil< h3>DIPLOME D 39 ETAT INFIRMIER OU DE PUERICULTRICE EXIGE< strong>< p>Expérience en secteur petite enfance souhaitée< strong>< p>CONNAISSANCES COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES< strong>< p>Connaissances< u>< strong>< p> Du développement physique et psychique de l’enfant < p> En pédiatrie : maladies infantiles prise en charge et organisation des soins < p> De la législation en matière de protection de l’enfance maltraitance procédure de signalement… < p> De l’environnement institutionnel de la structure d’accueil < p> De la législation en matière d’hygiène soins aux enfants hygiène des locaux fourniture et préparation des repas normes HACCP < p> En management en théorie du travail d’équipe < p>Savoir faire< u>< strong>< p> Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences sa personnalité et son individualité < p> Savoir animer une équipe < p> Savoir organiser le travail collectif < p> Savoir gérer les conflits négocier communiquer < p> Savoir anticiper < p>· Savoir être< u>< strong>< p> Savoir faire preuve de discrétion de patience et de disponibilité < p> Savoir faire preuve d’autorité < p> Savoir prendre des décisions et les faire appliquer < p> Savoir observer écouter et évaluer < p> Trouver le juste équilibre entre écoute recherche de consensus et esprit de décision < p>CONDITIONS DE TRAVAIL< strong>< p>poste temps plein en 7h jour : 35H SEMAINE< p>du lundi au vendredi< p>Horaires 09h à 16h30 et 9h30 à 17 h< p> de remplacement de 3 mois< strong>< p>A POURVOIR IMMEDIATEMENT< strong>< p>CV et lettre de motivations à adresser< strong> :< p>Centre Hospitalier Alpes Léman – Recrutement Direction des Ressources Humaine 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE< p>soit par mail à recrutementsoignant 64 ch alpes leman fr< a>< p>

Nous recrutons notre Chef de cuisine de nuit H/F : Où ? Dans notre cuisine centrale dédiée à l'enseignement, de 17 000 couverts située à REIMS (Champagne Ardennes - 51) où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! Avec qui ? Au sein d'une équipe de 05 collaborateurs Salaire ? 29K€ bruts + avantages Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du dimanche au mercredi, de 18h à 02h et le jeudi de 19h à 03h Passionné(e) par la cuisine, vous mettez le cœur dans l'assiette et le soin dans chaque geste. Vous alliez savoir-faire, douceur et attention. pour éveiller les papilles des tout-petits au quotidien. Vos missions : Réaliser les préparations froides et chaudes dans le respect des fiches techniques et des volumes prévus en appliquant rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), Participer également à la production culinaire de 2 500 repas pour des crèches, Veiller à la qualité gustative, sanitaire et visuelle des plats produits, Gérer les stocks, Réaliser le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux avec l'équipe, Travailler en lien avec les autres pôles : diététique, logistique, conditionnement. Profil recherché : Titulaire d'un CAP/BEP Cuisine, Bac Pro ou équivalent. Expérience en restauration collective ou en cuisine de production (un plus) Bonne maîtrise des techniques culinaires et des règles HACCP. Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et du service. Nous vous proposons : CDI - Temps complet, 35h/semaine Planning fixe du dimanche au jeudi Horaires continus du dimanche au mercredi : 18h/02h - le jeudi : 19h/03h Jours de repos : vendredi et samedi, dimanche jusqu'à 18h Salaire : 2 200€ bruts / mois (13ème mois inclus) Heures de nuit majorées à 20% = entre 5h et 6h majorées/jour travaillé soit environ 300€ bruts en complément/mois Statut agent de maîtrise 5 RTT / an Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Autonomie dans votre gestion -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez relever des défis, piloter une cuisine où qualité, organisation et esprit d'équipe font recette ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

La Restauration Collective, c'est vivre. avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ? Alors rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Directeur de site H/F : -Où ? Dans un restaurant d'entreprise dans les Ardennes (08) proche Charleville, de 150 couverts sur place et 190 couverts en liaison froide, où la pause déjeuner rime avec plaisir et convivialité ! -Avec qui ? Équipe de -Salaire ? 2 500€ à 2 600€ bruts x 13 et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h du lundi au vendredi, de 7h à 15h Leader engagé(e) et opérationnel(le), vous veillez à la qualité, à l'efficacité du service et au bien-être de vos équipes. tout en régalant les convives au quotidien Vos missions : -Véritable chef d'orchestre, vous supervisez la production culinaire, le service et le management de l'équipe dans le respect des budgets, des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). Des restaurants satellites à proximité sont également sous votre responsabilité. -Vous assurez la relation client, participez aux commissions menus, gérez les commandes, facturations et inventaires, et veillez à la bonne organisation logistique des prestations. -Manager de terrain, vous formez, accompagnez et motivez vos collaborateurs tout en garantissant une prestation de qualité et conforme aux engagements du groupe Profil recherché : -Expérience significative en restauration, idéalement collective, avec maîtrise de gestion de production sur des prestations qualitatives en gros volumes (mini 350 couverts/jour) -Diplôme en hôtellerie-restauration souhaité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS) -Maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP -Compétences en gestion d'équipe et en management -Sens de l'organisation, rigueur et autonomie -Excellent relationnel et sens du service client Nous vous proposons : -CDI, temps complet, 35h / semaine -Salaire 2 500€ à 2 600€ bruts/mois -13ème mois -5 RTT / an -Statut Agent de Maîtrise -Poste à pourvoir de suite Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Vous aimez relever des défis, piloter une équipe dans une ambiance de travail positive et motivante ? Envoyez-nous votre CV et (re)devenez le chef de votre destin !

Type de contrat : CDI / Statut : OET CHOLTON Service Exploitation, établie à Chabanière (69), aux abords de Rive de Gier (42) près de l'A47, est spécialisée dans les services publics de distribution d'eau et d'assainissement pour le compte des collectivités locales des départements du Rhône, de la Loire, de l'Isère et de l'Ain. Dans le cadre d'un renforcement sur le département de l'Ain, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en station d'épuration. Mission : Sous la supervision du responsable de secteur, vous piloterez et assurerez le fonctionnement quotidien des installations techniques sur le site industriel, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités principales : En tant que Technicien(ne) d'exploitation en station d'épuration vous aurez pour responsabilités : - Assurer le bon fonctionnement des installations de collecte et traitement des eaux usées. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements tels que pompes, électrovannes et équipements de process eau. - Sauvegarder les programmes automates et assurer la gestion des opérations de maintenance dans la GMAO. - Participer à l'astreinte. - Réaliser des tournées de relève sur le site pour résoudre les anomalies. - Contribuer aux travaux de renouvellement et aux projets neufs en collaborant avec les fournisseurs et en effectuant des calculs de dimensionnement. - Maintenir la propreté et l'ordre sur les sites industriels tout en surveillant les alarmes et en prenant des mesures en cas d'anomalies. - Assurer le reporting quotidien au Responsable d'Exploitation et travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle. Avantages : - Voiture de service pour faciliter vos déplacements. - Primes paniers. - Salaire attractif, négociable selon le profil, entre 27k€ et 33k€. - Prime d'ancienneté / Prime annuelle. - Mutuelle et prévoyance. - Divers avantages CSE Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 (BTS/DUT) en GEMEAU ou éventuellement en maintenance industrielle, avec une spécialisation en assainissement et gestion de l'eau. Solide compréhension des processus de traitement des eaux. Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe. Organisation, dynamisme et polyvalence. Permis B obligatoire. Habiter à proximité du département de l'Ain Si tu apprécies l'autonomie et te sentir responsable du suivi et de l'optimisation des équipements qui te sont confiés. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants au sein d'un environnement dynamique et à contribuer activement à la préservation des ressources naturelles, ne tardez pas à postuler dès aujourd'hui ! N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : CROZET Frédéric Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : f.crozet@cholton.fr DIDARY Maxime Tél : 04 77 29 68 91 / courriel : m.didary@cholton.fr

POSTE DE VENTE EN BOULANGERIE / AUTONOMIE TOTALE/POSTE MOBILE SUR LES COMMUNES de CASTETS - LEON - DAX et SAINT JULIEN EN BORN Poste en VENTE en remplacement pour la saison 2026 du 23 juin au 30 septembre 2026. CDD 35 H / 2 040 € BRUT / 13,45€/heure soit 1 560 €net. Avantages poste : pas d'horaires de nuit, 2,5 jours de repos consécutifs (samedi après-midi, dimanche et lundi). Un véhicule sera mis à disposition pour effectuer les déplacements jusqu'aux boutiques. Poste non logé Il s'agit d'un poste de vente tournant de remplacement en autonomie sur les boutiques de Castets, Dax, Léon et St Julien en Born et également de renfort sur les boutiques de Castets et de Léon entre le 15/07 et le 15/08. Une formation d'une semaine sera réalisée dans notre point de vente de Castets avant la prise de poste. Le Pain d'ici propose une gamme de pains élaborés au levain naturel dans la filière Bio. Il est conseillé de regarder ce que nous proposons au travers des différents réseaux sociaux, google etc. afin de pouvoir vous projeter concrètement sur le poste. Nous ne sommes pas une boulangerie conventionnelle. Vous effectuerez une première semaine de formation à la boutique de Castets du 23/06 au 30/06 puis vous remplacerez les vendeuses dans les différentes boutiques de Castets, Léon, Dax et Saint Julien. Il est impératif d'avoir le permis de conduire. Vous viendrez en appui des boutiques sur certaines semaines. Compétences demandées : sens de l'accueil, conseil, gestion des réservations clients, transmission des commandes, entretien de la boutique, bonne humeur, savoir communiquer avec les autres membres de l'équipe, professionnalisme. Savoir gérer la pression est essentiel, nos boutiques accueillent un grand nombre de personnes durant l'été et il faut être organisé et efficace. Vous utilisez une caisse tactile sur logiciel Synapsy, ouverture, fermeture, fond de caisse. Vous passez vos commandes via une plateforme en ligne développée par Le Pain d'Ici en appui avec la responsable des ventes. Les éventuels invendus seront collectés auprès d'associations. Il s'agit d'un poste en autonomie, vous êtes seul(e) en boutique. Vous saurez montrer un réel intérêt pour une alimentation saine et vous êtes sensibles aux enjeux environnementaux actuels. Vous avez le sens des responsabilités, de l'accueil, et êtes bienveillant(e). Vous êtes dynamique et la manutention des caisses de chargement du pain ne vous effraie pas. Entretien de l'espace de vente, réserve, toilettes, vitrines, vitrages. Si vous avez tout lu et que vous cochez toutes les cases, merci de répondre à cette annonce en vous présentant brièvement dans une lettre de motivation, même succincte + CV.

L'Association Yves Le Febvre Enfance Famille recrute un Intervenant Éducatif F/H (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants) au sein du service de l'AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert) à Albert. Il s'agit d'un poste à temps plein en contrat à durée déterminé à pourvoir dès que possible jusqu'en mai 2026. L'AEMO est une mesure judiciaire civile visant à accompagner les familles dont les enfants sont en situation de danger ou de risque de danger. L'intervenant(e) éducatif(ve) agit à domicile pour : - Apporter aide et conseil à la famille - Suivre le développement de l'enfant - Favoriser la restauration des liens familiaux - Prévenir les placements Modalités d'intervention : - Durée des mesures : 6 mois à 2 ans, renouvelables jusqu'aux 18 ans de l'enfant - Lieu d'intervention : domicile des familles, écoles, lieux de vie - Suivi : rédaction de rapports périodiques à destination du juge des enfants Organisation du service : L'intervenant(e) éducatif(ve) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un chef de service. Il devra : - Participer aux réunions de coordination - Assurer la traçabilité des interventions - Coopérer avec les partenaires institutionnels (ASE, PJJ, Éducation nationale, etc.) Compétences requises : - Diplôme dans le champ social ou éducatif (ES, ASS, etc.) - Expérience en protection de l'enfance - Connaissance du cadre judiciaire et des dispositifs sociaux - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et de la médiation - Capacité à gérer des situations conflictuelles - Autonomie et rigueur dans le suivi des mesures Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ASS (Assistant de Service Social) ou EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) indispensable - Connaissances professionnelles et théoriques au niveau de la psychopédagogie, du cadre institutionnel, administratif et des lois et règlements relatifs aux jeunes accueillis - Connaissances relatives à la protection de l'enfance Rémunération et avantages - La rémunération est calculée selon l'ancienneté et la CCN 66 - Vous bénéficierez d'une Prime SEGUR de 238€ brut par mois pour un temps plein en plus de la rémunération - En supplément des congés légaux (27 CP/an), vous bénéficiez de congés trimestriels Merci d'envoyer un CV (sans photo) idéalement accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).

Envie de participer à la fabrication de pièces métalliques durables et de qualité ? Temporis Ploërmel, implantée localement depuis plus de 15 ans et nouvellement rattachée à l’agence Temporis Vannes, recrute pour l’un de ses clients, un·e Ouvrier·ère en galvanisation pour une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans le traitement et la protection des pièces métalliques. Tu aimes le travail concret, l’action et les environnements industriels où la qualité n’est pas un mot creux mais une vraie exigence ? Alors cette mission devrait te parler. Nous recrutons un·e Ouvrier·ère en galvanisation pour une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire dans le traitement et la protection des pièces métalliques. Ici, l’atelier est structuré, les process sont maîtrisés et le travail d’équipe fait clairement la différence : chaque pièce qui sort doit être impeccable et durable. Ton quotidien au cœur de la production Au sein de l’atelier, tu participes activement à toutes les étapes du traitement : Préparation des pièces avant galvanisation, avec méthode et précision Accrochage ou décrochage des éléments sur palonniers, en veillant à leur bon positionnement Contrôle visuel rigoureux après traitement pour garantir une finition conforme aux standards qualité Travail en équipe dans le respect strict des consignes de sécurité Grâce à ton implication, les pièces métalliques gagnent en solidité, en longévité et sont prêtes à affronter toutes les contraintes de leur future utilisation. Le profil que l’on recherche Tu es rigoureux·se, et volontaire Tu apprécies le travail en équipe et les environnements industriels Une première expérience en galvanisation ou en métallurgie est un plus, mais pas indispensable : la motivation et le sérieux font la différence Les conditions de la mission Horaires en 2x8, du lundi au vendredi Taux horaire : 12,02 € (SMIC à jour) Indemnités kilométriques + panier repas + prime d’équipe Port de charges à prévoir Pourquoi passer par Temporis Ploërmel ? En plus de la mission, tu bénéficies de vrais avantages : +21 % sur ton salaire (IFM + ICP) Mutuelle, aide à la garde d’enfants, mobilité, logement CE avec de nombreux partenaires locaux Acomptes possibles tous les jeudis Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents Envie de rejoindre un atelier où ton travail compte vraiment ? Envoie-nous ton CV et viens rencontrer la Team Temporis Ploërmel. Et bien sûr… le café est toujours offert quand tu passes à l’agence !