Le Comité Régional Olympique et Sportif (CROS) du Centre-Val de Loire s'est fixé un cap clair : accompagner les acteurs du sport régional vers une transition écologique concrète et durable. Pour y parvenir, il a créé et anime la coalition « Vers un sport éco-responsable », qui fédère les 70 ligues et comités régionaux, représentant 100 000 bénévoles, et 630 000 licencié.es, autour d'un projet collectif et ambitieux. Pour piloter cette dynamique, avec l'appui de l'ADEME et de la DRAJES, nous recrutons un-e chargé-e de mission prêt-e à fédérer, animer et structurer cette démarche. Vos missions 1. Structuration et gouvernance collective. Vous serez le-la garant-e d'une vision partagée au sein de la coalition : fédérer les 70 ligues et comités autour des enjeux de transition écologique, animer la dynamique collective (dont le séminaire annuel), représenter le mouvement sportif régional dans les instances environnementales, et valoriser les bonnes pratiques et les ambassadeurs du sport éco-responsable. 2. Accompagnement et montée en compétences. Vous déploierez un réseau de conseillers éco-responsables de proximité, concevrez des outils numériques collaboratifs et des ressources mutualisées, accompagnerez les associations dans leurs diagnostics environnementaux, et favoriserez les échanges de pair-à-pair pour essaimer les initiatives. 3. Transformation durable. Vous contribuerez à ancrer les enjeux environnementaux dans les décisions des instances sportives, accompagnerez un changement culturel auprès des dirigeants et des pratiquants, développerez un modèle d'accompagnement reproductible pour les clubs et ligues, et aiderez le sport régional à s'adapter aux réalités du changement climatique. Votre profil Formation : Bac+5 en développement territorial, urbanisme durable, politiques publiques environnementales, RSE/RSO, développement durable ou gestion de projet. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en animation de réseau et gestion de projet, et maîtrisez l'écosystème institutionnel de l'environnement. Compétences : Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes, très bonne capacité à fédérer des acteurs multiples, et à animer un collectif, maîtrise des enjeux environnementaux et des outils de diagnostic, aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques. Une connaissance du mouvement sportif serait un plus. Dynamique, organisé-e, force de proposition et bon-ne communicant-e, vous aimez travailler en équipe autant qu'en autonomie. Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Notre agence Aprojob, recrute des MONTEURS PNEUMATIQUES H/F pour son client basé sur le secteur d'Ambert. Dans le cadre de votre mission, vous serez rattaché(e) au responsable de l'atelier de montage, vous aurez en charge de : - Accueillir le client et réceptionner le véhicule - Détecter les types d'usure de la gomme du pneu - Réaliser différents contrôles au niveau des pneus (pression, déformation, équilibrage des roues, etc.) ainsi qu'au niveau des organes de sécurité - Changer les pneus et équilibrer les roues - Savoir utiliser des outils et des matériels divers : appareils de mesure, pont élévateur, cric, démonte-pneu, bancs de contrôle et de freinage, etc. La mission : Poste en journée Taux horaire selon expérience + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5% Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous récompensons également votre fidélité : gagnez de nombreux cadeaux grâce au système de parrainage Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. A très bientôt chez Aprojob ! Une première expérience sur un poste de montage est souhaitée Vous êtes respectueux/se des consignes de sécurité Vous êtes manuel(le), rigoureux (se) et vous aimez le travail en équipe

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description< h3>Type de contrat< strong> : CDI< p>Date de prise de poste souhaitée< strong> : dès que possible< p>Temps de travail< strong> : Temps plein< p>Lieu< strong> : foyer d’Audierne Les Haliades< em>< p>Rémunération brute minimale indicative< strong> conditions de reprise d 'ancienneté selon grille CCN66 : 2 050 € bruts mensuels< p>Basée dans le Finistère sud l 'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services < p>Le Foyer de vie et d 'accueil médicalisé d 'Audierne accueille 42 personnes en situation de handicap troubles psychiques et déficience intellectuelle qui vivent au sein de 4 unités de vie appelées des maisons < p>Mission< h3>Suite à un départ en retraite le Foyer d 'Audierne recherche un e aide soignant e < p>Vous travaillez avec l 'ensemble du personnel de l 'établissement et des résidents au sein d 'une équipe pluridisciplinaire pilotée par une Responsable de Services :< p>• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents par l 'apport de soins d 'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d 'autonomie < p>• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne < p>• Vous participez à la démarche de soins : évaluation fixation d 'objectifs et mise en œuvre d 'actions < p>• Vous participez aux réunions d’équipe et aux projets de l 'établissement démarche qualité activités d 'animation et de loisirs projets individualisés des résidents < p>• Vous participez à l 'accueil et au suivi de stagiaires < p>• Au quotidien vous partagez des informations écrites sur supports informatisés à destination de vos collègues des personnes que vous accompagnez de leurs familles et plus généralement de l 'ensemble des partenaires extérieurs < p>Répartition et organisation du temps de travail< strong> : horaires d 'internat < p>< p>Profil< h3>Formations et expériences< u>< strong>< p>Vous êtes titulaire d 'un diplôme d 'Aide soignant e AS diplômé e d’État et avez idéalement déjà travaillé au sein d 'une structure accueillant des personnes en situation de handicap adultes dépendantes présentant des pathologies mentales et psychiques < p>Savoir être< u>< strong>< p>Vous aimez prendre le temps d 'être à l 'écoute des autres < p>< li>Vous faites preuve de rigueur et de discrétion < p>< li>< ul>Vous vous montrez créatif ve et d 'ouvert e d 'esprit < p>< li>< ul>On vous connait pour votre sens de l 'observation et votre aisance relationnelle mais aussi pour votre capacité à vous adapter aux circonstances et évènements < p>< li>< ul>< p>Pour postuler< strong>< p>Envoyez nous une lettre de motivation et votre CV jusqu 'au 15 04 2025< strong> sur notre site internet Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous < p>

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour l'ESAT de l'Isle aux Bois, le Foyer d'hébergement et le SAVS un Psychologue clinicien (H/F) Poste à pourvoir le 12 mai 2026 Présentation L'Acpei accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel, avec ou sans troubles associés, et des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Le poste est réparti sur trois dispositifs situés à Châlons-en-Champagne : - ESAT - 144 places - vise l'insertion professionnelle. - Foyer d'hébergement - 56 résidents - accompagne l'insertion sociale et l'autonomie des agents de l'ESAT. - SAVS - 45 places - soutient l'autonomie en appartement. Vos missions Rattaché(e) aux directeurs et intégré(e) aux équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue : - Conçoit et met en œuvre des méthodes d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention. - Participe activement au travail d'équipe et apporte un éclairage clinique au profit des personnes accompagnées et du fonctionnement institutionnel. - Assure la rédaction et la responsabilité de l'ensemble des écrits psychologiques relatifs aux usagers. - Intervient selon quatre axes : o Auprès des agents et résidents en situation de handicap, o Auprès des familles et responsables légaux, o Avec les partenaires institutionnels et extérieurs, o En lien avec les équipes internes. - Facilite la communication et l'expression au sein de l'équipe. - Collabore à l'organisation et à la prise en charge des usagers sur le Pôle médical et para-médical, en partenariat avec le psychiatre et les deux infirmières. Profil recherché - Bonne connaissance du handicap intellectuel et/ou psychique stabilisé. - Expérience professionnelle souhaitée : 2 à 3 ans. - Diplôme requis : Master 2 de Psychologie Clinique (anciennement niveau I). - Capacités à travailler en équipe, à analyser des situations complexes et à contribuer à la dynamique institutionnelle. - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel. Conditions du poste - CDI - Temps plein (35 h/semaine) - Rémunération selon la qualification et l'ancienneté en référence à la CCN 66 Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur Renaud DÉHAN, Directeur de l'ESAT Adresse : 4 avenue Léopold Bertot, 51000 Châlons-en-Champagne - Email : esat@acpei.pro - Site web : www.esat-acpei.pro

Description du poste : A la recherche d'un poste de Technicien en maintenance de camion PL et/ou d'engins TP ? Spécialisé.e sur le cablage électrique embarqué ? et intéressé.e par un investissement à long terme Alors découvrez notre offre pour vous sur St Priest (69 A ce poste, vos missions principales seront d'assurer les opérations d'entretien, de dépannage et de contrôle des matériels type grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly-bennes, hayons et tout autre équipement hydraulique monté sur véhicule Assurer la maintenance préventive selon les données des constructeurs Réaliser des diagnostiques de pannes et assurer la maintenance curative o Démontage d'organes ; o Réparation : Hydraulique, mécanique mais surtout électrique o Remontage d'organes o Réglages + contrôles et Essais des équipements de levage Assurer les supports de suivi des interventions o Identification des pièces nécessaires à la réparation et la maintenance o Ordre de réparation avec Entrée/ Sortie de pièces et synthèse du temps d'intervention o Rédaction des comptes-rendus d'intervention (CR Intéressé.e ? Alors quel est le profil recherché De formation technique (Maintenance / Mécanique / Carrosserie), doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Technicien SAV ou électricien PL. Vous avez de solides connaissances hydraulique, électrique, et mécanique, Vous savez utiliser les outils informatiques de diagnostic de pannes. Qu'en est-il des conditions du poste Vous serez en contrat à durée indéterminée Un salaire compris entre 2 300€ et 3 000€/mois selon votre niveau de formation Une prime de performance annuelle CE Externalisé Avantages liés à la convention collective nationale de la Métallurgie. Alors, cette offre vous ressemble ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous ? Alors postulez-vite sans plus attendre ! Chez Temporis, nous offrons une multitude d'avantages Acomptes hebdomadaires si nécessaire 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission. Accès à des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements Programme de parrainage. Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail. L'équipe attentive et réactive de l'agence Temporis Lyon Est, dirigée par David, Angéline ou Xavier, est là pour répondre à toutes vos questions. Nous couvrons toute la zone de l'est lyonnais. L'agence Temporis de Bron a hâte de recevoir votre CV et de vous accueillir au sein de notre équipe dès que possible À très bientôt !

Description du poste Job Description:***AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l'océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d'une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain. Et si votre voyage commençait avec nous Description du Poste Nous recherchons un technicien de maintenance talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que membre clé de notre équipe technique, vous serez chargé de la maintenance préventive et corrective de nos équipements afin de garantir leur fonctionnement optimal. Vous aurez l'occasion de travailler sur une variété de technologies passionnantes tout en contribuant à maintenir notre réputation d'excellence.***Responsabilités Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements selon les normes établies.***Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les temps d'arrêt.***Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements.***Maintenir des dossiers précis des interventions de maintenance et des réparations effectuées.***Proposer des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts de maintenance.***Exigences Diplôme : BTS Électrotechnique ou équivalent dans un domaine pertinent.***Expérience solide en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.***Expérience solide dans les domaines de l'électromécanique, automatisme, pneumatique Capacité à lire et à interpréter des schémas électriques et mécaniques.***Fortes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic.***Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Média 'Dom recherche pour le secteur d'Argentan- Alençon, un(e) intervenant(e) social(e) de formation Educateur(rice), Assistant(e) de service social, CESF pour concevoir et mettre un œuvre un accompagnement qui vise la prévention de l'expulsion locative ou facilite l'accès dans le logement. Le public cible est éloigné des institutions du droit commun. Dans une démarche « d'aller vers » les professionnel(le)s interviennent au domicile ou tout lieu permettant de créer une relation d'aide. Ils, elles, ont un rôle de médiation et facilitent le lien vers les dispositifs des partenaires. L'accompagnement est global, adapté aux besoins de la personne dans le champ social et médical. Le fonctionnement de l'association s'appuie sur une équipe de 8 professionnel(le)s et d'un réseau composé d'institutions compétentes dans le domaine social et sanitaire, du logement et de l'hébergement, MISSIONS DU POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement dans le champ du logement, de la santé, de l'insertion sociale et professionnelle dans une approche éducative, - Coordonner des interventions pluri institutionnelles et pluri disciplinaires - Evaluer les axes de travail pour ajuster les interventions, - Se former, s'informer sur l'évolution des politiques sociales liées au domaine d'actions de l'association et aux problématiques du public accompagné. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des visites à domicile auprès de locataires identifiés par les bailleurs, la CCAPEX ou les travailleurs sociaux - Réaliser un diagnostic global de la situation - Intervenir auprès de la personne et apporter une aide de proximité dans les démarches ; accès aux droits, accompagnement budgétaire et administratif, accompagnement et coordination du parcours santé, intervention dans le logement pour agir sur les impayés les situations d'incurie et les troubles de voisinage - Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans une visée d'insertion sociale, - Mobiliser les partenaires du champ social et médical pour favoriser le maintien ou l'accès au logement, - Evaluer les interventions tout au long de l'accompagnement, en lien avec les partenaires du réseau et l'équipe de l'association, - Contribuer aux réunions du réseau de professionnels de terrain et aux réunions de synthèse sur les situations, Permis B exigé. Déplacements quotidiens localement. En fonction de votre lieu de domiciliation, les interventions peuvent être ciblées sur le secteur d'Argentan/Alencon ou Argentan/Flers. Prise de poste dès que possible. Lettre de motivation et CV pour candidater.

Description du poste : Rejoignez notre client en tant que CONSEILLER COMMERCIAL EN FORMATION (H/F) - CDI - AIX EN PROVENCE JOB LINK, acteur majeur du recrutement avec ses 16 agences en France et plus de 100 collaborateurs, met son expertise au service des talents ! Nous sommes à la recherche d'un(e)CONSEILLER COMMERCIAL EN FORMATION (H/F) pour accompagner un établissement d'enseignement supérieur innovant et en forte croissance dans son développement. L'entreprise : Un acteur incontournable de l'enseignement supérieur Notre client forme chaque année plusieurs milliers d'étudiants dans les domaines du management, du digital, de la santé et encore des arts appliqués. Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise renforce son équipe commerciale et recherche un Business Developer B-to-C Votre mission : Accompagner la réussite des étudiants En tant que Conseiller formation, vous serez un acteur clé dans le parcours des futurs étudiants et contribuerez activement à la performance commerciale de l'établissement. Plus précisément, vos missions seront les suivantes Prendre contact avec les étudiants afin de leur proposer le projet les accompagner en proposant : ateliers CV, posture professionnelle, préparation aux entretiens, suivi individuel et accompagnement sur leurs rapports de stage.***Développer les relations entreprises : prospection, fidélisation, diffusion d'offres, job dating, organisation d'évènements et animation du réseau Alumni.***Faire le lien école-entreprises-étudiants : conventions, dossiers d'alternance, suivi tripartite, résolution de situations complexes.***Valoriser l'école : pilotage de tableaux de bord, communication sur LinkedIn, implication des entreprises dans la vie du campus. Les avantages de ce poste Type de contrat : CDI, à pourvoir dès que possible Rémunération : 27 à 31K fixe + 12 KEUR variables Avantages : Tickets restaurants - Participation - Avantages CE Horaires de journée du lundi au vendredi Statut : Non cadre Si vous souhaitez participer activement à la réussite des étudiants et des entreprises partenaires, ce poste est fait pour vous. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe ambitieuse et passionnée ! Description du profil : Notre perle rare ? Un(e) véritable commercial(e), animé(e) par le goût du challenge et la volonté de dépasser ses objectifs Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum Vous justifiez d'une expérience commerciale de 1 à 3 ans, idéalement en BtoC et/ou BtoB ou dans l'univers de la formation Vous avez un tempérament de chasseur, êtes orienté(e) résultats et savez gérer la pression commerciale Vous êtes pugnace, organisé(e), autonome et rigoureux(se La maîtrise de Salesforce est un plus apprécié N'attendez plus ! Envoyez votre candidature à aix[a]joblink.fr

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de recrutement et développement des compétences (H/F) en CDI en métropole Lyonnaise, à Meyzieu. Vous êtes recruteur(euse), chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes, alors rejoignez l'équipe de Christine et Sylvain pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous recrutez et accompagnez nos futur(e)s salarié(e)s : Gérer de A à Z les recrutements qui vous sont confiés Gérer les candidatures et les dossiers des salariés sur notre SIRH interne Réaliser le sourcing des candidatures suivant les postes recherchés Développer les relations avec les partenaires emploi (écoles, organismes de formation) Réaliser les Jobrecruts (tests métier et de personnalité digitalisés, tests de dextérité) Mener les entretiens individuels Suivre les salariés pendant leur parcours et les aider dans leur développement professionnel (suivi de périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels, montage de formations adaptées) Etre force de proposition auprès des clients (push CV, visites des adhérents) Participer et apporter vos idées aux différents projets de l'agence Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez validé une formation ou un diplôme (BAC +3/+5) en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience de 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise en entreprise, cabinet ou agence de travail temporaire. Vous maitrisez les outils de sourcing et techniques d'évaluations en entretiens de recrutement. Vous êtes persévérant(e) pour dénicher la perle rare dans vos recrutements. Gestion des priorités, adaptabilité et réactivité sont vos maîtres-mots. Et surtout vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ! Rejoindre la team AEmazing c'est : Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier (visites d'agences, formations en présentiel et à distance, e-learning, accompagnement durant votre parcours, points réguliers). Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture. Cultivez votre potentiel en nous rejoignant Rejoindre des équipes passionnées, participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année. Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler !

Vos missions : Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.). Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications. Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes. Suivi des campagnes : Participer à la mise en oeuvre et au suivi des campagnes de communication (emailing, publicités, etc.). Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence. Vous participerez également à des projets transverses. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions). 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révisions 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 en communication ou marketing (école de commerce, université ou école spécialisée en communication). Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux). Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.