Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Department Manager Sales med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Sales är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. Din roll som Department Manager Sales För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Sales leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du? Som Department Manager Sales på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Department Manager Sales kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-31 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du att bidra till en fantastisk kundupplevelse? Vi söker nu en Service Advisor som levererar service i världsklass och brinner för att ta hand om våra kunder på bästa sätt! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att kunna påverka våra kunders uppfattning om oss. Din roll som Service Advisor Som Service Advisor kommer du arbeta inom området Operations som består av kassa, lager, support och merchandising. Det är en varierande roll där du kommer arbeta med flera olika uppgifter där du med din kompetens gör skillnad och utgör en viktig del för framgång. En stor del av vardagen handlar om att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen, du är helt enkelt en stjärna på kundvård. Förutom att vara ansvarig för att ta betalt, assistera vid servicetjänster, produktlogistik och garantiärenden ska du även se till att det är lätt för våra kunder att handla och att de kan få med sig rätt produkt hem. Genom att optimera köpupplevelsen i varuhuset och säkerställa nöjda kunder kan vi nå våra mål, att ha förmåga att lösa problem på vägen till framgång är en annan avgörande del i rollen. Du kommer att få grundläggande kunskaper inom samtliga delar inom Operations och därmed en stor flexibilitet i din vardag. Vem är du? Som Service Advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att möta kund och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi tror att du Alltid har kunden i fokus och drivs av att ge varje besökare personlig service Har en genuin känsla för service och älskar att jobba med människor Har lätt för att lära och en vilja att utvecklas Är engagerad, ansvarstagande och en vilja att göra ditt bästa Trivs när det är ordning och reda och gillar att skapa struktur Ett intresse för de varor och tjänster som vi säljer är en stor fördel men vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i rollen, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 60%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-08-16 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Döv- och blindcentralen Intresserad av ett spännande arbete som tekniker inom medicinteknisk utrustning och teknik inom hörselområdet? Vi erbjuder ett stimulerande arbete inom hörselrehabilitering med placering inom Hörsel- och synverksamheterna i Uppsala. Som tekniker kommer du bland annat samverka med audionomer, it-tekniker, ingenjör, och administratörer. Tillsammans bidrar vi till att barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning, dövblindhet och dövhet kan leva ett bra liv. Tjänsten är ett vikariat på heltid till och med 2028-06-30, tillträde sker enligt överenskommelse. Vår verksamhet Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen är två av tre enheter inom Hörsel- och synverksamheterna som ingår i Nära vård och hälsas verksamhetsområde Funktionhinder i Region Uppsala. Till enheterna kommer man huvudsakligen via remiss från läkare. Våra insatser handlar tex om utprovning av hörapparater och andra tekniska hörhjälpmedel, råd och stöd till föräldrar, samtalsstöd, information till förskola/skola, teckenspråksundervisning, utredning av språkliga färdigheter och språk- och kommunikationshandledning till föräldrar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här regionuppsala/formaner/ (https://regionuppsala.se/formaner/) Ditt uppdrag Du kommer ingå i en teknisk arbetsgrupp som servar både patienter och kollegor på Döv- och dövblindcentralen och Hörcentralen. Uppdraget kommer vara varierande och kan komma att förändras över tid. I arbetsuppgifterna som tekniker hos oss kommer du möta patienter i alla åldrar, anhöriga och nätverk. Tjänsten som tekniker hos oss innebär i huvudsak att arbeta med service och reparation av tekniska hjälpmedel. Arbetet utförs i huvudsak på plats i våra lokaler men också i hemmen hos våra patienter eller i skola/förskola. Serviceuppdrag utanför arbetsplatsen sker med tjänstebil. Du kommer att få vara med att utveckla verksamheten och det finns möjlighet att arbeta med olika specialintressen. I tjänsten ingår även arbete med iordningställande, rekonditionering, upphandling, produkt- och sortimentsansvar och registervård i vårt hjälpmedelssystem Auditbase. Administration och dokumentation är en stor del av arbetet. Din kompetens • Teknisk gymnasieutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig • Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • God datorvana • God samarbetsförmåga och servicekänsla • B-körkort Meriterande • Erfarenhet eller utbildning inom service av elektronik • Kunskaper inom audio/videoteknik • Erfarenhet inom hörselområdet Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och dina referenser kommer vara en naturlig del i vår urvalsprocess. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, du måste också kunna arbeta i team, såväl som självständigt. Vi kvalitetssäkrar vårt arbete och därför är det viktigt att du är noggrann och strukturerad, vilket bland annat innebär att du slutför arbeten som du påbörjat. Du bör ha en social kompetens och pedagogisk förmåga då du träffar patienter i hemmet eller här i verksamheten. Du är intresserad av att vara med och utveckla och driva verksamheten framåt. Vill du veta mer? Hör gärna av dig till gruppchef för Döv- och dövblindcentralen Elin Blom Hagberg elin.blom.hagberg@regionuppsala.se Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på utbildning och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast XX , men vänta inte med att söka då intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsbeskrivning Socialförvaltningen i Gällivare kommun ansvarar för socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård. Förvaltningen står mitt i en omfattande omställning med fokus på kvalitet, uppföljning, kompetensförsörjning och utvecklade arbetssätt i linje med den nya socialtjänstlagen. Nu söker vi en socialsekreterare till vårt skolsociala team som en satsning där skola och socialtjänst arbetar tillsammans för att stärka barns förutsättningar att lyckas i skolan och i livet. Du är organisatoriskt placerad inom socialtjänsten och din närmaste chef blir Verksamhetschef för Barns och Unga. Din dagliga arbetsplats kommer du att ha främst i skolmiljö, där du arbetar nära skolans personal, elevhälsa och vårdnadshavare. Du blir en del av ett nära samarbete mellan socialtjänst och skola. Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett spännande skolsocialt team samtidigt som du har tryggheten i en tillsvidareanställning inom Barn och unga. Projektet pågår till och med 31 december 2026 och vi hoppas självklart på en fortsättning, men oavsett projektets framtid har du en fast tjänst som socialsekreterare inom verksamheten. Arbetsuppgifter Uppdraget handlar om att bygga tillit, skapa närvaro och bidra till trygghet i vardagen. Du är organisatoriskt placerad inom socialtjänsten men har din dagliga arbetsplats i skolmiljö, där du arbetar nära skolans personal, elevhälsa och vårdnadshavare. I rollen arbetar du förebyggande och relationsskapande. Du möter barn och familjer i deras vardag, fångar upp signaler tidigt och bidrar med stöd innan svårigheter fördjupas. Arbetet innebär ett nära samspel mellan flera aktörer och kräver både struktur och flexibilitet. Du kommer att: samverka med vårdnadshavare, skola, elevhälsa och andra aktörer identifiera barn och elever i behov av stöd i ett tidigt skede ge råd, stöd och kortare insatser till barn och familjer arbeta för ökad skolnärvaro och bryta ogynnsam utveckling delta i och leda samverkansmöten arbeta strukturerat med kartläggning, planering och uppföljning bidra till att utveckla arbetssätt och metoder inom teamet Insatserna sker både på individ- och gruppnivå, alltid med barnets bästa i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete, gärna inom barn- och ungdomsområdet. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning och trivs i samverkan med andra professioner. Erfarenhet av förebyggande arbete eller skolnära socialt arbete är meriterande. Som person är du trygg och relationsskapande. Du har förmåga att skapa förtroende i mötet med barn och vårdnadshavare och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du arbetar strukturerat men är flexibel när situationen kräver det, och du bidrar aktivt till både det egna arbetet och teamets utveckling. Du har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och trivs i samverkan med både chefer, medarbetare och politiska företrädare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas inför anställning. B körkort är ett krav Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdtimme Ta del av arbetsplatsens trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-inom-socialforvaltningen Arbetstid/Varaktighet Heltid, tidsbegränsad till och med 2026-12-31. Om du önskar kommer du att ha en tillsvidareanställning som socialsekreterare inom barn och unga. Arbetstiden är förlagd till dagtid men vid enstaka tillfällen kan kvällsarbete förekomma. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan ske löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Upplysningar Socialchef, Helen Hagegren helen.hagegren@gallivare.se Fackliga företrädare Vision, mailto:vision@gallivare.se Akademikerförbundet SSR Varmt välkommen med din ansökan!

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 172 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 64 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden. Biltema Nordic Services AB är ett servicebolag inom Biltema med olika avdelningar som tillsammans levererar en helhetslösning för varuhusens sortiment och drift. Stora delar av Biltemas sortiment är produkter som lanseras under det egna varumärket ”Biltema”. Utvecklingsavdelningen i Helsingborg levererar digitala lösningar för våra nordiska marknader inklusive e-handelskoncept och ”Köp & Hämta”. 1 plats(er). Om tjänsten Vi söker nu en Produktchef till Biltema Nordic Services. Som Produktchef har du det övergripande ansvaret för att utveckla och förvalta våra produkter inom ett specifikt produktområde – från idé till färdig produkt på hyllan. Som Produktchef kommer du att arbeta för att säkerställa att sortimentet är i linje med företaget vision– genom god förståelse för våra konsumenter på alla marknader och i alla försäljningskanaler. I din roll kommer du samarbeta med kollegor inom hela verksamheten genom hela produktlivscykeln med målet att förenkla processer, öka hastigheten och implementera produkter i linje med Biltemas varumärke. Du analyserar sortiment, identifierar förbättringspotential, ansvarar för lanseringar och säkerställer att våra produkter är konkurrenskraftiga, relevanta och säljande. Du samarbetar nära funktioner som inköp, marknad, grafisk produktion och kvalitetssäkring – både inom Biltema och våra systerbolag i koncernen. Du fungerar som projektledare för ditt produktområde och är den naturliga kontaktpunkten med ansvar för tidsplaner, lanseringar, sortimentets kommunikation och produkternas kommersiella framgång. Du blir en del av ett engagerat och internationellt team och rapporterar till en Affärsområdeschef. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och förvalta produkter genom hela livscykeln med fokus på att hålla tidsplaner Genomföra marknads- och konkurrentanalyser och bevaka trender i butiker, på nätet och genom konkurrenter Identifiera trender och nya affärsmöjligheter Praktiskt utvärdera produkter samt genomföra användartester för att säkerställa funktion, kvalitet och användarupplevelse Säkerställa att produkterna uppfyller lagar, krav och interna kvalitetsmål tillsammans med compliance Ta fram säljande produktinformation tillsammans med grafiker och skribenter Samordna projekt med interna och externa parter Använda riktlinjer, marknadsdata, trender och historisk försäljning i nära samarbete med inköp och sortimentsplanering Säkerställa tydlig och korrekt produktpresentation i våra digitala kanaler Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom produktutveckling, försäljning, inköp, marknadsföring, logistik eller liknande Har erfarenhet inom produktutveckling, sortimentsarbete eller projektledning Kommersiellt tänk och god förståelse för vad som driver försäljning Förmåga att driva projekt självständigt, men också samarbeta med andra God analytisk förmåga och vana att fatta noggranna och snabba beslut baserat på data och insikter Har god organisatorisk förmåga och trivs i en snabbrörlig miljö Talar och skriver flytande engelska God datorvana, inklusive Officepaketet Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att hålla deadlines Erfarenhet från detaljhandeln och särskilt egna märkesvaror är meriterande Som person är du: Självgående och initiativtagande Strukturerad och lösningsorienterad Kommunikativ och tydlig Affärsmässig och ansvarstagande En god representant för Biltemas värderingar: Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och reda samt Flexibilitet Placeringsort: Helsingborg Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Kontaktperson: Malou Wahlström – Malou.Wahlstrom@biltema.com Ansökan: Observera att vi inte tar emot ansökningar via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV och personliga brev via vår karriärsida. Urval sker löpande – skicka in din ansökan redan idag! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid.

Har du lång erfarenhet av att leda och samordna tekniskt arbete inom utveckling och förvaltningen av ITSM-verktyget? Beskrivning av uppdraget Rollen innebär att starta upp och leda det tekniska arbetet i ett nybildat utvecklingsteam som ska ansvara för utveckling, konfiguration, integration och teknisk förvaltning av det nya ITSM-verktyg som implementeras på IT-avdelningen hos kunden under året. I uppdraget ingår att omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar, säkerställa god arkitektur och kvalitet samt stödja utvecklare i tekniska vägval och stötta produktägare. Rollen kräver självständighet, god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i miljöer med höga krav på säkerhet, spårbarhet, tillgänglighet och regelefterlevnad. Du ska kunna: · Leda och samordna tekniskt arbete inom utveckling och förvaltningen av ITSM-verktyget · Ansvara för teknisk design, arkitektur och lösningsförslag · Stödja kravanalys och översätta verksamhetskrav till tekniska lösningar · Kvalitetssäkra utveckling, konfigurationer, integrationer och leveranser · Vägleda utvecklare och bidra till metodik, standarder och best practice · Delta i tekniska forum, förvaltningsmöten och dialog med verksamhet, IT och leverantörer · Säkerställa att lösningar följer krav på informationssäkerhet, dataskydd, tillgänglighet och förvaltningsbarhet · Bidra till dokumentation, tekniska riktlinjer och överlämning till förvaltning. Krav Minst åtta (8) års erfarenhet inom IT-utveckling, teknisk förvaltning eller plattformsutveckling. Minst tre (3) års erfarenhet av ITSM-verktyg, exempelvis Service Desk Plus, ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix, Ivanti, TOPdesk eller motsvarande. I ITSM-verktyget ska minst ITIL-processerna Incident, Problem, Change, Release och Configuration ha hanterats. Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) uppdrag som innefattat tekniskt ledarskap i utvecklings- eller förvaltningsuppdrag som omfattat till exempel integrationer till andra IT-system, många användare (>100) och olika verksamhetsområden inom organisationen och där kravhantering, teknisk dokumentation också ingått i arbetsuppgifterna. Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) årsarbete med kvalitetssäkring inom både automatiserad och manuell testning. Dokumenterad erfarenhet av minst tre (3) årsarbete med förvaltningsbar lösningsdesign inom utvecklings- eller förvaltningsuppdrag som omfattat till exempel integrationer till andra IT-system, många användare (minst 100) och olika verksamhetsområden inom organisationen. Med förvaltningsbar lösningsdesign menas lösningar som följer leverantörens riktlinjer för utveckling i verktyget för att säkra framtida förvaltning och uppgraderingar. Dokumenterad arbetslivserfarenhet från minst två (2) årsarbete inom offentlig förvaltning i större organisationer (minst 500 anställda). Dokumenterad erfarenhet från minst två (2) årsarbete med integrationer mellan ITSM-verktyg och andra system via API:er, webbtjänster eller integrationsplattformar. Uppdraget innebär att vara med på resan genom införande, etablering och överlämning av systemstöd, arbetsprocesser, m.m. för att säkra en lyckad leverans och nyttorealisering. Ett nytt produktområde för ITSM-verktyget ska etableras för den fortsatta förvaltningen av produkten och konsulten ska vara med och etablera denna förmåga samt förbereda för att en anställd resurs på sikt ska kunna överta rollen som Tech Lead. Placering Uppdraget möjliggör för närvarande både arbete på distans och på plats på kontoret på Kungsholmen i Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov i organisationen och efter beställarens godkännande. Tidplan och omfattning Start: 2026-08-17 Slut: 2027-08-16 Förlängningsoptioner: Beställaren har möjlighet att med befintliga kontraktsvillkor förlänga kontraktstiden med ytterligare 1+1+1 år Uppdragets omfattning 40 timmar per vecka. Option om utökning av uppdragets omfattning. Uppdragets omfattning får aldrig överstiga 40 timmar per vecka. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

2 plats(er). Vill du ha ett fritt och självständigt arbete? Gillar du att arbeta med varierande och utmanade arbetsuppgifter? Då kan arbetet som legitimerad sjuksköterska vid korttidsenheten vara något för dig! Du får ett spännande, givande, fritt och självständigt arbete, som skapar delaktighet och ger personlig utveckling. Vi kommer att erbjuda dig ett mentorskap och en individuellt anpassad introduktion som ger en mycket bra start i ditt nya arbete! Hos oss får du ett omväxlande arbete och en arbetsplats med hög kompetens, ett bra arbetsklimat och med stort engagemang. Varmt välkommen med din ansökan till tjänsten som legitimerad sjuksköterska inom vård och omsorgsboende i sektionen hälso- och sjukvård vid Falu kommun. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska i kommunal hälso- och sjukvård leder du omvårdnads- och hälsosjukvårdsarbetet på korttidsenheten Lunden. Du kommer att samarbeta med undersköterskor, omvårdnadspersonal, fysioterapeut, arbetsterapeut och enhetschefer. Du samverkar också med primärvård, slutenvård och andra aktörer utifrån en helhetssyn på patienten. Du kommer att ha ett övergripande patientansvar för vården av dina patienter. I detta ingår att kunna göra dina egna bedömningar, provtagningar, såromläggning, medicinhantering, injektioner, diabetesvård och andra förekommande arbetsuppgifter. Arbetet omfattar även förebyggande av sjukdomar och sjukdomskomplikationer t.ex. fallskador, undernäring och psykisk ohälsa. Vidare kan arbetet innefatta att ansvara för vård i livets slutskede. Du är en drivande och lösningsfokuserad person som är van vid att prioritera i dina arbetsuppgifter. Du har ett gott bemötande, bidrar till en god arbetsmiljö och har lätt för att samarbeta. Som sjuksköterska handleder och utbildar/delegerar du också personal i omvårdnad samt i hälso- och sjukvårdsinsatser. Du deltar aktivt i utvecklingsarbete för att förbättra vår verksamhet. Kvalifikationer För rollen krävs: Att du är legitimerad sjuksköterska B-körkort God förmåga att uttrycka dig i det svenska språket, i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är öppen och engagerad och som trivs med att utveckla både dig själv och verksamheten du arbetar i. Som person är du empatisk, du värdesätter gott bemötande mot patienter och kollegor och du har förmåga att hålla en hög och jämn servicenivå. Du delar Falu kommuns värdegrund där du möter varje människa med förståelse och respekt. Du har även förmåga att bygga relationer och skapa nya nätverk. För att trivas i tjänsten ser vi också att du behöver vara flexibel för att kunna hantera oförutsedda händelser, samt att du har lätt för att samarbeta utifrån ditt lösningsfokuserade förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, både för att du ska trivas hos oss och bli så trygg som möjligt i din sjuksköterskeroll. Meriterande kvalifikationer Specialistutbildningen i vård av äldre Distriktssköterskeutbildning Vidareutbildning i demensvård Tidigare erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård Annan för tjänsten relevant vidareutbildning Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Schemalagd arbetstid 38,25h/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, unga, personer med funktionsnedsättning och äldre över 65 år? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden bildades 1928 då arvsrätten för kusiner upphörde. Arvsfonden ärver om det saknas arvsberättigade släktingar. Arvsfondens uppdrag är att finansiera ideellt drivna projekt för bland annat barn och ungdomar, och bidrar också till om-, ny- och tillbyggnationer i sådan verksamhet. På Arvsenheten arbetar idag 25 jurister, ekonomer och administratörer. Tillsammans med Projektenheterna 1, 2 och 3 samt Enheten för stöd och uppföljning utgör vi Arvsfondsavdelningen med totalt 75 medarbetare. Arbetsbeskrivning Den huvudsakliga uppgiften för juristerna på Arvsenheten är att i samverkan med arvsfondens gode män handlägga frågor som uppkommer vid avveckling av dödsbon där Arvsfonden är dödsbodelägare. Som jurist har du ett flertal avvecklingsärenden parallellt som du driver framåt. Frågorna spänner över stora delar av det civilrättsliga området, med arvsrätten i fokus. Till arbetsuppgifterna hör också att ta ställning till testamentariska förordnanden som utesluter Allmänna arvsfonden från arv. I tjänsten ingår även att arbeta med att utveckla verksamheten. Detta kan ske inom ramen för pågående projekt såväl som ett återkommande inslag i vårt arbete med ständiga förbättringar. Hos oss har du stora möjligheter att driva ärendena inom ditt område framåt, och disponera din tid efter vad arbetet kräver. Vi tror att du är rustad för att ta ett sådant ansvar, och att du stimuleras av att bidra till en verksamhet som gagnar vårt samhälle. Tjänsten bjuder också på en omväxlande och lärorik miljö med möjligheter och utrymme för verksamhetsutveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: svensk jur.kand eller juristexamen (180/270hp) minst två års aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete relevant erfarenhet av ekonomisk familjerätt på exempelvis familjerätts- eller advokatbyrå Personliga egenskaper Du kommer arbeta i nära samarbete med kollegor som har kompletterande kompetenser, men också självständigt och med eget beslutsfattande. Det här är en tjänst som ställer höga krav på personlig mognad, flexibilitet, noggrannhet och förmåga att prioritera. Du har en god förmåga att anpassa ditt språk efter mottagaren. Du är ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Vi är en prestigelös arbetsplats och tror på att vi är bäst tillsammans. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Ansökan I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 19 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:mia.andric@kammarkollegiet.se Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: mailto:ST@kammarkollegiet.se samt mailto:SACO@Kammarkollegiet.se Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Meteorologiska institutionen vid Stockholms universitet (MISU) bedriver forskning och undervisning som spänner över atmosfären, oceanen, och fysiskt baserad klimatvetenskap. Vi erbjuder utbildningsprogram på kandidat-, master-, och forskarnivå. Vår forskning söker svar på grundläggande frågor om atmosfärens och havens dynamiska, fysiska, kemiska, och biogeokemiska egenskaper som är relevanta för väder och klimat. Forskningsverksamheten är bred och innefattar processer som sträcker sig från djuphavet till övre atmosfären, och från tropikerna till polerna. Vi utnyttjar och utvecklar teori, statistiska metoder, och numeriska modeller i nära samspel med observationer. Dessutom utvecklar och leder institutionen observationsbaserad forskning med stöd av satelliter, arktiska isbrytarexpeditioner och landbaserade instrument. MISU ingår i en större forskningsmiljö på universitetet, omfattande Bolincentret för klimatforskning, Östersjöcentrum, och Swedish e-Science Research Centre. Institutionen är en internationell arbetsplats och över hälften av medarbetarna har en bakgrund utanför Sverige. Mer information om oss finns på www.su.se/department-of-meteorology. Projektbeskrivning Detta forskningsprojekt undersöker de dubbelriktade interaktionerna mellan kraftig konvektion och den storskaliga atmosfäriska cirkulationen. Medan synoptiska flödesmönster skapar de miljöer som gynnar omfattande förekomst av kraftig konvektion, finns det allt fler belägg för att den latenta uppvärmning som är förknippad med organiserad konvektion i sin tur kan modifiera strömmarna i den övre troposfären och därigenom påverka nedströms utvecklingen av jetströmmen samt Rossbyvågornas dynamik. Dessa återkopplingsmekanismer kan bidra till uppkomsten och ihållandet av väderhändelser med stora samhällskonsekvenser, såsom blockeringar och värmeböljor. Med hjälp av riktade numeriska experiment med ICON-modellen kommer postdoktorn att identifiera de kausala mekanismer som kopplar samman konvektion och den storskaliga cirkulationen, samt kvantifiera styrkan i dessa interaktioner. Projektet kommer dessutom att utvärdera betydelsen av återkopplingar på konvektionsskalan för globala klimatsimuleringar samt för förutsägbarheten av väder på medellång skala och inom årstider. Projektet kombinerar konvektionstillåtande och storskalig numerisk modellering, dynamiska diagnostiska metoder, lagrangisk analys samt statistisk attribution för att undersöka atmosfäriska interaktioner över flera skalor. Simuleringarna kommer att genomföras på högpresterande beräkningsinfrastruktur (HPC). Efterbearbetning och analys av modelldata sker huvudsakligen i Python. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår att genomföra numeriska simuleringar med hjälp av ICON, bearbeta och analysera stora atmosfäriska datamängder med hjälp av HPC, utveckla och implementera analysarbetsflöden för modellresultat. Postdoktorn förväntas också publicera forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter med sakkunniggranskning, presentera forskningsresultat vid internationella konferenser och workshoppar, samt handleda och stödja studenter på kandidat- och masternivå i deras uppsatsarbeten. Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Doktorsexamen ska vara avlagd i meteorologi, atmosfärsvetenskap, oceanografi eller annat relevant ämne. Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet inom området för anställningen. Sökande förväntas även uppvisa mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska, förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ, samt god samarbetsförmåga. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Tillträdesdatumet kan tidigareläggas, men inte senareläggas. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av biträdande lektor Monika Feldmann, monika.feldmann@misu.su.se. Upplysningar om rekryteringsprocessen och anställningsvillkor lämnas av administrativ chef, Sara Engström sara.engstrom@misu.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla strategiskt viktiga frågor som bidrar till att skapa en levande, hållbar och attraktiv kommun för dagens och morgondagens invånare? Som enhetschef för Strategienheten får du möjlighet att påverka utvecklingen av Växjö kommun och leda arbetet inom områden som formar framtidens hållbara samhällsutveckling. Tillsammans med engagerade medarbetare, ledningsgrupp, förtroendevalda och samverkansparter bidrar du till långsiktiga lösningar för kommunens utveckling. Strategienheten är en del av avdelningen Strategi och planering inom Samhällsbyggnadsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för att utveckla, förvalta och framtidssäkra vår stad, våra tätorter och vår landsbygd. Uppdraget sträcker sig från tidig planering till byggnation, drift och underhåll av den byggda miljön. Strategienheten består av åtta strateger med specialistkompetens inom områden som kulturmiljö, dagvatten och skyfall, arkitektur, ekologi samt hållbara transporter. Som enhetschef leder och vidareutvecklar du enhetens arbete och ansvarar tillsammans med dina medarbetare för att driva strategiska och förvaltningsövergripande frågor inom bland annat hållbarhet, klimat, arkitektur, skyfall och hållbara transporter. Du ansvarar för att enheten tar fram strategier, program och politiska planer samt säkerställer att förvaltningen ligger i framkant genom omvärldsbevakning, innovation och strategisk utveckling. Du bygger och utvecklar samarbeten med förtroendevalda, kommunens övriga förvaltningar, regionen, näringslivet och andra myndigheter. Rollen innebär många kontaktytor där samverkan och förtroendefulla relationer är avgörande för att nå resultat. Som ledare skapar du engagemang, tydlighet och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och tar tillvara den höga kompetens som finns inom enheten. Du ansvarar även för att vidareutveckla enhetens arbetssätt och kompetens samt förvaltningens arbete med kunskapsforum. Som enhetschef har du fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Strategi och planering och rapporterar till avdelningschefen. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl förvaltningens ledningsgrupp som kommunens politiska ledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning inom samhällsbyggnad, miljö, teknik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. • Flerårig arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadssektorn. • Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. • Erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från andra kommuner, myndigheter eller regional verksamhet. • Erfarenhet från privat sektor eller näringsliv. • Erfarenhet av arbete inom hållbarhet, energi eller klimatomställning. • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på förvaltnings-, bolags- eller koncernnivå. För att lyckas i rollen ser vi att du är en förtroendeingivande ledare med god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är strategisk och har förmåga att se helheter, analysera komplexa frågor och omsätta mål till konkret handling. Du arbetar resultatorienterat och driver utveckling framåt med fokus på verksamhetens långsiktiga uppdrag. Du har också förmåga att leda utveckling och förändring i komplexa sammanhang. Vidare är du relationsskapande och samarbetsinriktad. Du bygger förtroende, samverkar framgångsrikt med olika intressenter och skapar goda förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inledande intervjuer är planerade till den 28 och 29 september 2026. Slutintervjuer är planerade till den 8 oktober 2026. I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver varför du är rätt person för rollen och hur din erfarenhet, kompetens och ditt ledarskap kan bidra till uppdraget. Som en del av ansökan kommer du även att besvara ett antal urvalsfrågor. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.