Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på vår avdeling i Harstad?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Namdalseid helsehus består av sykehjem, omsorgsboliger og hjemmetjeneste. Som nattevakt på helsehuset har man ansvar for sykehjemsavdelingen, omsorgsleilighetene, som ligger i direkte tilknytning til helsehuset og hjemmetjenesten. 

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis kompensasjon for bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Arbeidsoppgaver:

• Medisinsk behandling, klinisk observasjon og pleie
• Medikamenthåndtering
• Sykepleierprosedyrer
• Samhandling med legevakt og spesialisthelsetjenesten
• Arbeid 17 helger i året, som en del av årsturnus

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier gjerne med videreutdanning.
• Har gyldig førerkort for bil
• Generell data kunnskap
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Personlige egenskaper:

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Gode kommunikative ferdigheter og samarbeid med kollegaer
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Opptatt av kvalitet og faglig standard

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søkere på påberegne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.

Dalgård avlastningsbolig har tre ledige sommervikariater med stillingsstørrelse 80 prosent i perioden 20. juni til 20. august 2026.

Aktuelle stillinger inngår i turnus, med gjennomsnittlig arbeid hver andre helg i perioden.

Dalgård avlastningsbolig er en avdeling ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge i Trondheim kommune. Avdelingen yter avlastning til barn og unge i alderen 0-18 år med sammensatte hjelpebehov. Dalgård avlastningsbolig ligger på Byåsen.

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen,  mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt. Gjennom målrettet miljøarbeid jobber vi for at brukerne skal oppleve livskvalitet og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og delta i aktiviteter og arbeidsoppgaver for barn og ungdommer.
• Bistå barn og ungdom i deres hverdagsaktivitet. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra tjenesteområdet, og aller helst kompetanse eller relevant erfaring fra det å bistå personer med utviklingshemning, autismespekterdiagnose, utfordrende adferd, og/eller epilepsi. 

Personlige egenskaper

• Engasjement for gruppen utviklingshemmede.
• Selvstendig evne og vilje til å orientere deg og tilegne deg ny fagkunnskap.
• Kunnskap om utviklingshemning.
• Erfaring fra arbeid i pleie/stell.
• Må kunne fremvise gyldig politiattest ved tilsetting.
• Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Et positivt og faglig engasjert arbeidsmiljø.
• Spennende, utfordrende og varierte oppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ingvild B Østvold Skavdal, Teamleder, 41123575
Ronny Ditlevsen, Avdelingsleder , 92280290

Arbeidssted

Beret Anna Ophaugs veg 3
7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122274011
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker daglig leder i 100 % stilling i Lunde Gårdsbarnehage fra 03.08.26!

Da nåværende styrer skal inn i en ny rolle søker vi nå deg som ønsker en spennende lederjobb tett på natur, mennesker og dyr. Stillingen er et vikariat med mulighet for fast ansettelse.

Vi søker deg som er:

• Opptatt av å skape en trygg, spennende, lærerik og variert hverdag for barna som går hos oss. Du brenner for faget og har god rolleforståelse.

• Interessert i det "virkelige og nære liv" på gården og i skogen, og som ser verdien av at barn får utfordre seg både fysisk og psykisk.

• Full av pågangsmot, ivrig, spontan, positiv og kan "ta i et tak".

• Fleksibel og evne til å takle situasjoner som oppstår

• Elsker uteliv og digger å være ute i allslags vær året rundt

• Stor interesse for å ta med barna på aktiviteter med dyr, i kjøkkenhagen, på gården og i skogen.

• Opptatt av å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer

• Selvstendig, stabil, trygg og har gode samarbeidsevner

• Opptatt av et godt arbeidsmiljø der vi ser og løfter hverandre.

• Opptatt av å være en god, tydelig og raus leder for de ansatte

  
  

  Personlig egnethet, stabilitet og referanser vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver:

• Lede, organisere og videreutvikle barnehagen pedagogisk, personalmessig og administrativt i tråd med lov om barnehager og forskrifter ( rammeplan)

• Overordnet ansvar for daglig drift (40 % av stillingen er avsatt til administrativt arbeid, resterende 60 % i avdeling sammen med barna)

• Personalansvar og oppfølging av de ansatte

• Ansvar for foreldresamarbeid sammen med øvrige ansatte

• Sikre internkontroll og HMS i tråd med gjeldende lovverk

• Lede personal,- og foreldremøter

• Følge opp nettverk og samarbeid med andre instanser

• Dialog og møter med barnehagemyndighet i Vestre Toten kommune

• Være en trygg frontfigur for barnehagens verdier utad

• Opptatt av gode tverrfaglige samarbeid og "laget rundt barnet"

• Rapporteringsansvar til eier/ styreleder

Krav til kompetanse:

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning

• Ønskelig med lederutdanning eller ledererfaring, men det viktigste er evnen til selvrefleksjon

• Positivt med erfaring fra natur- og gårdsbarnehage, uteskole og/eller håndtering av dyr

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Gyldig politiattest må leveres og være godkjent før oppstart

Vi kan tilby:

• En liten barnehage med høy kvalitet

• Et miljø der raushet, økologi, samspill og menneskeverd står sterkt

• En variert og spennende hverdag der ingen dager er like

• Mye uteliv, kontakt med dyr og stor frihet til å forme egen hverdag

• Faglig kompetente og engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Tarifflønn og gode betingelser gjennom PBL

Velkommen til å søke hos oss!

Skriftlig søknad med CV sendes til post@lundegardsbarnehage.no innen 18.05.26

Spørsmål kan rettes til eier Marie Elgshøen Dullerud på telefon 95997996

Om arbeidsgiveren:

Lunde Gårdsbarnehage er en ènavdelingsbarnehage med plass til 20 barn fra 2-6 år. Barnehagen holder til på Lunde Gård i vakre naturomgivelser ca 3 km fra Raufoss sentrum. Vi er en natur,- og friluftsbarnehage like mye som en gårdsbarnehage og vi har mange turplasser i skogen rundt oss. På gården har vi geit, høner og hest og barna deltar i fjøs,- og gårdsarbeid hele året igjennom.

Vi har stort fokus på at barna skal få utfolde seg, oppleve mestring og bli utfordret slik at de blir selvstendige og robuste mennesker. Felleskapet står sterkt og barna skal få tid og rom til å leke sammen, og naturen er vår aller beste lekeplass!

Vår visjon er : "Den gode barndom"

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på avdeling Eidsvoll?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Vikariatet har oppstart i august 26 og varer ut juni 27.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, gjerne som video, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig en fast deltidsstilling i 50% og som Flyekspeditør ved Hasvik lufthavn. 

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). 

 I Hasvik er det to flyavganger pr dag, og litt ekstra festival fly/ charter osv. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted. Det er mange muligheter for et rikt og aktivt friluftsliv i kommunen.

 

Widerøe Ground Handling på Hasvik lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Må være fylt 18 år ved tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

 

Ledig 100% års-vikariat for psykologspesialist ved Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) Kristiansand.

Sørlandet sykehus HF v/ Klinikk for psykisk helse har ansvar for de spesialiserte tjenestene innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen på Agder. Psykiatrisk sykehusavdeling er en av seks avdelinger i Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus HF.

Seksjon for voksenhabilitering (HAVO) hører inn under Psykiatrisk avdeling og består av to poliklinikker lokalisert på Kongsgård, Kristiansand og Bjorbekk, Arendal.

Seksjon for voksenhabilitering har ansvar for spesialisert habilitering for voksne personer med medfødt og tidlig ervervet funksjonsnedsettelse av sammensatt karakter i hele Agder. Seksjonen har et bredt tverrfaglig, spennende og trivelig arbeidsmiljø med ca 26 årsverk fordelt på psykologspesialister, pedagog, overlege barne-/ungdomspsykiatri, nevrologer, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagog, sosionomer, fysioterapeuter og seksjonsleder.

• Ved seksjonens poliklinikk i Kristiansand er det ledig 100 % vikariat som psykologspesialist evt. psykolog under spesialisering.
• Habiliteringstjenesten for voksne kan gi godkjent praksis for spesialisering innen nevropsykologi.
• Vikariatet er ledig fra 01.09.26 til 31.08.27
• Habiliteringstjenesten har svært erfarne nevropsykologer som kan bidra med veiledning i spesialiseringsløp.
  

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering/differensialdiagnostisering av nevroutviklingsforstyrrelser, kognitiv funksjon og psykiske lidelser av personer med medfødte og sammensatte utfordringer som er henvist seksjonen
• Observasjon og oppfølging av personer med medfødte og sammensatte utfordringer som er henvist seksjonen
• Veiledning overfor pårørende, andre ansatte i seksjonen og andre involverte tjenester eks. kommunale helse- og omsorgstjenester eller andre sykehusavdelinger
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Ambulant virksomhet i tillegg til poliklinisk oppfølging i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog / psykologspesialist
• God kunnskap om utredningsarbeid, testing og møte med mennesker med mangfoldige og svært sammensatte behov for helsetjenester
• Erfaring innen habiliteringfaget er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig 
• Førerkort klasse B   

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Profesjonell, ansvarsbevisst, fleksibel og personlig i ditt møte med pasienter, pårørende og kolleger
• Gode kommunikasjonsevner og godt humør
• Gode samarbeidsevner og aktiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Evne til å ferdigstille arbeid som utredninger og rapporter innen oppsatte frister i pasientforløp
• Evne til å bidra i etiske vurderinger og faglig drøft
• Evne til å arbeide selvstendig, tverrfaglig og i team
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver, engasjerte og dyktige kollegaer
• Godt, inkluderende arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og godt humør
• Høyt faglig nivå og veiledning av svært solide, engasjerte og erfarne nevropsykologer
• Faglig og personlig utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsdager
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn etter gjeldende regulativ

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arnhild Daasvatn, Seksjonsleder, 909 91 214
Bjørg Øygarden, Nevropsykolog, 958 99 375

Arbeidssted

Bispegra 40
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5119682105
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Namsos Helsehus ligger med flott utsikt fra Bjørum mot sentrum. Helsehuset har fin uteplass med sitteplasser, det er gode muligheter for gåturer rundt Helsehuset. Hver avdeling har 1-3 dagligstuer og veranda. Kommunens sentralkjøkken, fysio- og ergoterapitjenesten er lokalisert ved helsehuset,

Vi har stort fokus på aktivitet og innhold i hverdagen med utgangspunkt i individuelle behov. Vi har egen aktivitørtjeneste og har et godt samarbeid med frivillige organisasjoner som bidrar med både ulike arrangement og med besøk- og aktivtetsvenner. Demensavdelingen er fordelt på to etasjer.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider 
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

På vegne av private klinikker i Irland søker vi spesialister i øyesykdommer (oftalmologi) til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i en ny arbeidshverdag, samtidig som du får internasjonal erfaring i et engelskspråklig klinisk miljø. Her vil du jobbe ved moderne private klinikker med høy faglig standard og gode rammer for videre utvikling innen ditt fagområde.

 

Stillingen passer både for deg med en tydelig subspesialisering og for deg som jobber bredt innen generell oftalmologi. For den rette kandidaten kan dette også være en mulighet til å kombinere arbeid og reise, og oppleve hverdagen som travel doctor i et nytt land.
 

Om stillingen

 

Som øyelege vil du arbeide med utredning, behandling og oppfølging av pasienter med ulike øyesykdommer. Arbeidsoppgavene vil tilpasses din kompetanse og erfaring, og kan inkludere både poliklinisk virksomhet og kirurgi.

 

Vi søker spesialister innen alle områder av oftalmologi, inkludert men ikke begrenset til:

• Retina (medisinsk og kirurgisk)
• Glaukom
• Cornea og fremre segment
• Katarakt og refraktiv kirurgi
• Barneoftalmologi og strabisme
• Nevro-oftalmologi
• Oculoplastikk og orbitakirurgi
• Generell oftalmologi

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom ulike spesialister og faggrupper.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk og behandling av pasienter med øyesykdommer
• Kirurgiske inngrep innen eget fagområde
• Polikliniske konsultasjoner og oppfølging av pasienter
• Samarbeid med andre spesialister og helsepersonell
• Veiledning av leger i spesialisering og annet helsepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid i avdelingen
• Deltakelse i vakter og beredskap der dette inngår i stillingen

Vi ser etter deg som

• Er spesialist i øyesykdommer
• Har god erfaring innen ett eller flere fagområder, eller bred erfaring innen generell oftalmologi
• Har interesse for å arbeide i et nytt helsevesen
• Har gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kommuniserer tydelig og trygt med pasienter og kolleger
• Trives i et tverrfaglig miljø med høyt faglig nivå

Vi tilbyr

• Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse
• Mulighet til å opparbeide deg internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
• Faglig utvikling innen ditt spesialområde eller subspesialitet
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Bistand med registrering, intervju og relokalisering
• Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før du tar en beslutning

Lønn

 

Startlønn ca. €150 000 per år, med mulighet for høyere inntekt avhengig av pasientlister og aktivitet.

 

Hvorfor Irland

 

Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.

 

Interessert?

 

Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene, hvilke lokasjoner som kan være aktuelle, og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Customer Onboarding Specialist -- kundeorientert og pedagogisk problemløser søkes!

Sted: Oslo (Sandakerveien 116)

Make AS er i vekst og søker nå en kundekonsulent med hovedansvar for onboarding og opplæring av nye kunder. Du blir en nøkkelperson i kundereisen fra signert avtale til aktiv og trygg bruker -- gjennom strukturert oppstart, opplæringsmøter og tett oppfølging i de første ukene.

Vi ser etter deg som trives med dialog, som er teknisk nysgjerrig, og som elsker å hjelpe mennesker på en profesjonell, varm og løsningsorientert måte.

Hvem er vi?

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.

Hva går jobben ut på?

Du vil være bindeleddet mellom kundene våre og de mer tekniske teamene internt, og ha hovedansvar for at nye kunder kommer raskt og trygt i gang. Typisk flyt er: kunden signerer → vi kontakter innen maks 2 dager → opplæringsmøte (ca. 1 time) → oppfølging i etterkant → sjekkpunkt innen to uker for å sikre at kunden faktisk er i gang.

Dine hovedoppgaver blir:

• Kontakte nye kunder innen maks 2 dager etter signert avtale og avtale opplæringsmøte

• Avklare agenda basert på kundens behov og deltakergruppe

• Gjennomføre opplæringsmøte (ca. 1 time) og sikre god oppstart

• Sette opp konto og gjøre nødvendige tekniske innstillinger

• Håndtere oppfølging etter møtet (spørsmål, avklaringer, eventuelle ekstra møter ved behov)

• Sjekke opp innen to uker for å sikre at kunden er i gang (time-to-value)

• Bidra på chat/førstelinje ved behov, men hovedfokus er onboarding

• Dokumentere og forbedre onboardingløpet (enkle guider, sjekklister, forbedringsforslag)

Vi tror du passer godt hvis du:

• Har erfaring med onboarding, opplæring eller support (minimum 1--2 år)

• Er strukturert og ansvarlig, og fullfører det du starter på

• Er nysgjerrig og lærer raskt -- liker å forstå hvordan ting virker

• Evner å kommunisere tydelig og vennlig, uansett hvem du snakker med

• Trives med mennesker og variasjon i hverdagen

• Snakker og skriver flytende norsk

• Har evne til å være pedagogisk i opplæringssammenheng (f.eks. CRM-opplæring eller tilsvarende systemer)

• Har teknisk interesse og lærer raskt nye systemer

• Er utadvendt, sosial og løsningsorientert -- og utstråler positivitet (ofte første møtet med kunden)

• Har modenhet og trygghet til å håndtere større kunder med mange deltakere

Slik foregår prosessen

• Kort førstegangsintervju

• Case for aktuelle kandidater

Vi tilbyr deg:

• Et faglig sterkt miljø med dyktige og hyggelige kolleger

• Et norsk teknologiprodukt med korte beslutningsveier og stor påvirkning

• Trygg og langsiktig rolle med muligheter for utvikling (eks: onboarding, kundedialog, spesialistroller)

• Kontorplass sentralt i Oslo, med hyggelige felleslunsjer og lav terskel for gode ideer

• Konkurransedyktige betingelser

Søk nå:

Send CV og noen ord om hvorfor du er rett person til Application@yourheadway.no

Merk søknaden: Onboarding -- Make

Om arbeidsgiveren:

Make er en norsk plattform for e-postmarkedsføring og automatisering -- og en foretrukket partner for over 1 700 virksomheter i både offentlig og privat sektor. Vi utvikler og drifter all teknologi selv, og har full lagring og datasikkerhet i Norge. Vårt team på 22 personer holder til i lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum. Vi er jordnære, faglige og opptatt av kvalitet i alle ledd -- både teknisk og menneskelig.