Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliterings- och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en unik chans att få omfattande kunskap kring utredning och behandling av sömstörningar under ett vikariat mellan oktober 2026 och juni 2027 på sömnutredningsmottagningen vid Akademiska sjukhuset. Sömn är ett medicinskt brett område. Sömnproblem är väldigt vanliga och påverkar i stor omfattning andra somatiska, kognitiva och psykologiska funktioner. Förståelse för sömnens patofysiologi, utredning och behandling av sömnstörningar är därför av stor betydelse vid behandling av patienter med många olika symtom. Vår verksamhet Sömnutredningsmottagningen vid Akademiska sjukhuset är en högspecialiserad verksamhet för utredning och diagnostik av sömnstörningar som exempelvis insomni, hypersomni, narkolepsi och sömngångare. Vi arbetar med ett brett spektrum av sömnmedicinska frågeställningar och där sömnstörningen misstänks vara en viktig del i sjukdomsbilden. Våra patienter kommer från hela sjukvårdsregionen och övriga regioner. Förutom läkare arbetar det även psykolog, sekreterare och undersköterskor i teamet på mottagningen. Verksamheten finns lokaliserad på Specialistrehabiliteringsenheten ca 4 km från Uppsala centrum. Mottagningen ingår som en del i smärtcentrum på Akademiska, och du kommer som läkare på sömutredningsmottagningen att ingå i en större läkargrupp som består av sömnläkare och smärtläkare. Ditt uppdrag Du kommer arbeta under handledning av en specialistläkare med särskilda kunskaper inom somnologi (utredning och behandling av sömnstörningar). Dina uppgifter omfattar bedömning av patienter med svåra sömnstörningar vid mottagningsbesök, utvärdering av undersökningar (t ex polysomnografi, apneregistrering, videoinspelning under natten, svar från neurofysiolog på Multiple Sleep Latency Test) samt återkoppling av bedömningen och behandlingsrekommendationen till patienten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare inom relevant specialitet (t ex psykiatri, neurologi, neurofysiologi eller allmänmedicin) som är intresserad att fördjupa sina kunskaper om utredning och behandling av sömnstörningar. Även sökande med annan grundspecialitet är välkomna. Vi ser gärna att du är nyfiken och produktionsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En unik möjlighet att få omfattande kunskaper kring sömnstörningar under ett vikariat på heltid på sömnutredningsmottagningen. Introduktion och handledning av erfaren specialist under hela anställningen ser vi som självklarhet. Vi erbjuder även regelbundna utbildningstillfällen/forskningsseminarium via smärtcentrum. Intervjuer kommer ske löpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Kathleen Schumann, tel 018-611 50 94, kathleen.schumann@akademiska.se MLU Laura Eriksson, tel 018-617 49 38 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Försvarsmakten befinner sig i en tillväxtfas och mycket tyder på att denna inte kommer att avstanna i närtid. Volymen av såväl anställd som värnpliktig personal ska öka under kommande år och för att möta tillväxten av i synnerhet värnpliktig personal vid Blekinge Flygflottilj söker vi nu dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra till Sveriges säkerhet i en osäker tid. 31. Flygbassäkerhetskompaniet. Kompaniets huvuduppgifter är att upptäcka, lokalisera, identifiera samt motverka säkerhetshotande verksamhet mot F17 och flygvapnets skyddsvärden. Kompaniet består av en kompaniledning samt fyra plutoner som nyttjar hundar, tekniska sensorer, fordon samt olika typer av vapensystem för att lösa uppgiften. Kompaniet bedriver även militär grund- och befattningsutbildning. Utöver detta löser kompaniet årligen diverse beredskapsuppgifter samt bedriver övning och utbildning med vår kontinuerligt, tidvis samt pliktade personal. För närvarande finns befattningen på 26.GU-kompaniet men då vi står inför en omorganisation kommer den framöver att flyttas över till det nybildade 31.Flygbassäkerhetskompaniet Huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer vara ett administrativt chefsstöd åt plutonchefer och kompanichef. Som administrativt chefstöd kommer du vara placerad i kompaniets kompaniledning och arbeta nära plutonchefer och kompanichef. Du får en central roll i att samordna, planera och säkerställa att kompaniets administrativa processer håller en hög kvalitet. Tjänsten innebär varierande administrativa arbetsuppgifter och du kommer blanda annat att föra protokoll vid kompaniets möten, registrera bokningar och beställningar åt kompaniets plutoner och ledning, hantera kompaniet mailkorg, Registrera och administrera dokument i försvarsmaktens IT-system. Samordna och hantera beställningar och administrativa behov åt kompaniet plutoner och ledning. Kvalifikationer Gymnasieexamen med godkänt slutbetyg God datorvana ibland annat Officepaketet God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på Erfarenhet av administrativt arbete Körkort B (manuell växellåda) Meriterande Arbetslivserfarenhet av administrativa uppgifter som arbetsgivaren bedömer lämpliga Genomförd värnplikten Erfarenhet av att arbeta i försvarsmakten administrativa system SAP/PRIO och/eller VIDAR Erfarenhet av administrativt chefsstöd Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten (FM) Personliga egenskaper Som person präglas du av arbetsvilja, hög servicenivå och god samarbetsförmåga. Du har struktur i ditt arbete och är van vid att arbeta i olika tidstempo och arbetsmoment under dagen, utan problem att växla däremellan. Arbetsuppgifterna kan variera, även utanför de ordinarie, vilket ställer krav på stor flexibilitet. Du förvaltar befintligt arbete och är inte främmande för att driva utveckling, du ser och identifierar förbättringsområden samt hittar lösningar. Du behöver ha förmåga att kunna jobba självständigt och som en del i ett lag. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattningsnivå: Civil Arbetsort: Ronneby Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Tjänsten innebär krigsplacering och kommer därför föregås av en säkerhetsprövning. Tjänsten innebär resor, deltagande i övningar och operationer och kan tidvis bedrivas under andra tider än ordinarie arbetstid. Om du saknar militär utbildning kan du genomföra Grundläggande Soldatutbildning (GSU) eller motsvarande relevant utbildning för att kunna verka i krigsbefattning. Den kan vara fysiskt prövande. Tjänstehundar förekommer i lokalerna. Tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer. Även deltagande i övningsverksamhet kan innebära resor och arbetet kan tidvis bedrivas under andra tider än ordinarie arbetstid. Upplysningar om befattningen & rekryteringsprocessen Kompanichef Kapten Markus Dolama 070-602 76 81 mailto:markus.dolama@mil.se Fackliga företrädare Hans Bergvall, OFR/O, tel. 070 -949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S, tel. 070-857 40 06, Jan-Anders Nilsson, SEKO, tel. 073-422 23 40 Chatrine Larsson, SACO tel. 070-661 84 37 Välkommen med din ansökan senast 2026-09-10 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett fossilfritt samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Som Financial Business Partner har du en central roll i att stödja och utmana verksamheten i både operativa och strategiska frågor. Du arbetar nära ledningsgruppen inom ditt ansvarsområde och bidrar med finansiella insikter som skapar förutsättningar för välgrundade affärsbeslut och långsiktig värdeskapande utveckling. I rollen ansvarar du bland annat för att driva och samordna budget- och prognosprocesser samt säkerställer hög kvalitet och träffsäkerhet i verksamhetens ekonomiska planering. Genom att analysera resultat, identifiera trender, risker och möjligheter samt omsätta finansiell data till konkreta rekommendationer bidrar du till välgrundade beslut som skapar värde för verksamheten. Du följer upp mål, nyckeltal och prestationer för att säkerställa att verksamheten utvecklas i linje med uppsatta ambitioner. Du fungerar som en proaktiv affärspartner som stöttar, vägleder och utmanar chefer i ekonomiska och affärsmässiga frågor, samtidigt som du bidrar till att driva verksamheten framåt. Ditt arbete präglas av nära samarbete med verksamheten där du förväntas bidra med både perspektiv, initiativkraft och affärsmässighet. Som medlem i ledningsgruppen för ditt område har du en aktiv roll och bidrar med ett strategiskt helhetsperspektiv. Du är trygg i att presentera ekonomiska analyser och rekommendationer för seniora beslutsfattare och har förmågan att göra komplex information tydlig och relevant. Du blir en del av ett engagerat controllerteam som präglas av ett öppet och prestigelöst arbetssätt där samarbete, kunskapsdelning och olika perspektiv bidrar till både individuellt lärande och gemensamma resultat. Kravspecifikation Vi söker dig som har Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande Minst 5 års erfarenhet i rollen som Financial Business Partner, Business Controlling eller annan kvalificerad ekonomistyrning Jobbat nära ledningsgrupper och stöttat beslutsfattande genom finansiell analys och affärsmässig rådgivning Erfarenhet av att driva budget-, prognos- och uppföljningsprocesser Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint Som person är du analytisk och datadriven med förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Du är affärsorienterad, strategisk och trivs med att omsätta analyser till konkreta rekommendationer som skapar värde för verksamheten. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst arbetssätt, god samarbetsförmåga och positiv energi. Du har lätt för att bygga relationer och är trygg i att presentera dina slutsatser, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Vi söker framför allt en nyfiken och engagerad person som vill vara med och utveckla verksamheten. Om du dessutom har ett intresse för system, digitalisering och verksamhetsutveckling kommer du att trivas hos oss, särskilt då vi befinner oss i en spännande förändringsresa med implementeringen av SAP S/4HANA. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort  Solna Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta ansvarig chef: Einar Fransén, tfn 0704732523, mejl einar.fransen@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen), Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi ytterligare en arbetsledare till vår drift-och underhållsverksamhet i Söderköping. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt drift- och underhållsarbete. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från noggrann planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar och arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Tjänsten är på heltid. Du utgår från vårt kontor i Ringarum och rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-Körkort Erfarenhet från en arbetsledande funktion och är van vid att leda och fördela arbete Ett större intresse av branschen/arbete på väg God datorvana Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom drift- och underhåll / vinterväghållning Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Du motiveras också av att driva projekt med god lönsamhet. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 21 september. Urval genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Torstensson på Stefan.torstensson@svevia.se. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Aquisition Partner på daniel.kimdal@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Är du en engagerad logoped med intresse för röst, könsdysfori och patienter med huvud- och halstumörer? Hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande och specialiserad logopedi tillsammans med erfarna kollegor. Nu söker vi en logoped till ett vikariat vid Sektion Logopedi barn och vuxen i Huddinge. Du erbjuds En god arbetsmiljö med kompetenta kollegor Kollegial handledning i vardagen och regelbundna möten med övriga röst- och dysfagilogopeder på sjukhuset. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Sektion Logopedi barn och vuxen på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och Huddinge arbetar cirka 30 logopeder. Vårt uppdrag är att bedriva specialiserad och högspecialiserad logopedi samt forskning och utbildning i samverkan med Karolinska Institutet och andra lärosäten. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa en trygg och säker vård, en god arbetsmiljö, framstående forskning och innovationsutveckling samt en aktiv lärande- och utbildningsmiljö! Arbetsuppgifterna består av bedömning och behandling av ungdomar och vuxna med röstproblem inkl EILO samt röst-tal och sväljsvårigheter efter behandling mot huvudhalstumör. Om du har kompetens inom könsdysfori så kommer det också ingå i arbetsuppgifterna. Tjänsten gäller ett vikariat under perioden 2026-10-01 tom 2027-09-30. Startdatum är flexibelt och kan diskuteras. Vi söker dig som är trygg och stabil tar initiativ och löser problem. organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt men samtidigt är flexibel vid förändringar är kommunikativ och arbetar bra med andra människor Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad logoped Meriterande: Klinisk erfarenhet av utredning och behandling av patienter med röst, EILO och könsdysfori Klinisk erfarenhet av utredning och behandling av patienter med huvudhalstumör och/eller talsvårigheter eller dysfagi av annan orsak Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. Här kan du läsa mer om oss. Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vår verksamhet Barnortopedsektionen en del av Akademiska barnsjukhuset. Vi ser 6 000 barn per år på vår mottagning och opererar 600 både akuta och elektiva fall per år. Vi har en egen bakjourslinje som tar hand om alla akuta barnortopediska operationsfall samt bistår lokala samt regionala samarbetsparter med råd eller som remissmottagare av mer komplicerade barnortopediska fall. Vill du vara med och utveckla framtidens högspecialiserade barnortopedi? Vi söker nu en överläkare/bitr överläkare i barnortopedi med särskild inriktning mot förlängnings- och deformitetskirurgi i nedre extremiteter. Välkommen att bli en del av vårt barnortopediska team och bidra till att förbättra livskvaliteten för barn och ungdomar med komplexa ortopediska tillstånd. Ditt uppdrag Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande akademisk miljö där klinisk verksamhet, forskning, utbildning och utveckling går hand i hand. Tjänsten erbjuder ett nära samarbete med erfarna barnortopeder, fysioterapeuter, ortopedingenjörer, barnsjuksköterskor och andra professioner inom den multidisciplinära vården av barn och ungdomar med komplexa ortopediska tillstånd. Som överläkare/bitr överläkare i denna tjänst kommer du att: • Arbeta med alla aspekter av barnortopedi, elektiv såsom akut. • Ingå i vår barnortopedsektion med egna vårdplatser, mottagning och bakjoursverksamhet • Diagnostisera och behandla barn och ungdomar med medfödda och förvärvade deformiteter i nedre extremiteter. • Ansvara för utredning, planering och genomförande av förlängnings- och deformitetskorrigerande kirurgi. • Arbeta med avancerade metoder såsom extern fixation, intramedullära förlängningsspikar och guidad tillväxt. • Delta i multidisciplinära konferenser och nationella högspecialiserade vårdprocesser. • Handleda ST-läkare, randande läkare och andra medarbetare. • Bidra till verksamhetens utveckling, kvalitetsarbete och forskning. Dina kvalifikationer Krav • Svensk läkarlegitimation. • Specialistkompetens i ortopedi • Minst fem år erfarenhet heltidstjänstgöring efter specialistexamen • Dokumenterad erfarenhet av barnortopedi samt förlängnings och deformitetskirurgi. • God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift. • Forskningsmeriter och akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är ett krav för överläkartjänst Meriterande • Erfarenhet av behandling med både externa och intramedullära förlängningsimplantat. • Erfarenhet av undervisning och handledning. För överläkartjänst eller bitr överläkartjänst krävs att sökande uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkartjänst. Din kompetens Vi söker dig som är engagerad och patientfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i multidisciplinära team. Som person är du initiativrik och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du har ett vetenskapligt förhållningssätt och ett intresse för innovation. Vidare är du strukturerad och kvalitetsmedveten. Vi erbjuder Vi erbjuder en stimulerande tjänst inom högspecialiserad barnortopedi med möjlighet att utveckla och leda verksamheten inom förlängnings- och deformitetskirurgi. Hos oss finns goda möjligheter till forskning, utvecklingsarbete och internationella samarbeten. Du ges också möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom nationella och internationella utbildningar och konferenser. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, kvalitet och patientfokus. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Jourtjänstgöring ingår. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Richard Marsell, 018-617 15 47 Tf. Sektionschef Lina Åkesson, 018-611 70 30 Facklig kontaktperson UAL, Greta Snellman 018-611 71 73 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Senior Cyber Security Engineer för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta med cybersäkerhet i en tekniskt avancerad miljö där säkerhetskraven på industriella styrsystem blir allt viktigare? Siemens Energy söker en Senior Cyber Security Engineer till SPDE MUC. Du blir en del av en projektgrupp som arbetar med cybersäkerhet kopplat till styrsystemet SIMATIC PCS 7 för leveranser till gas- och ångturbiner. Fokus ligger på att anpassa arbetssätt och processer till Cyber Resilience Act (CRA) och Data Act (DA) samt att förbereda verksamheten för framtida certifiering enligt IEC 62443. Rollen har ett särskilt fokus på att utveckla processer och instruktioner för serviceverksamheten, både för nya leveranser och befintliga installationer. Du tillhör en avdelning som utvecklar serviceprodukter inom bland annat el, styrsystem, instrumentering, funktionssäkerhet och cybersäkerhet. Hur du kommer att påverka I rollen kommer du bland annat att: Utveckla och implementera processer och instruktioner för efterlevnad av CRA och DA Driva och stödja förberedelser inför certifiering enligt IEC 62443 Tolka standarder, regelverk och cybersäkerhetskrav och omsätta dem till praktiska arbetssätt Säkerställa att cybersäkerhetskrav integreras i serviceverksamhetens processer Bidra med expertkunskap inom OT- och industriell cybersäkerhet Öka kunskapen och medvetenheten kring cybersäkerhet inom organisationen Samarbeta med tekniska specialister och andra funktioner inom organisationen Din profil Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet inom cybersäkerhet Erfarenhet av OT-säkerhet, gärna från processindustri, energi eller annan industriell verksamhet Djupgående kunskap om IEC 62443 God kunskap om Cyber Resilience Act (CRA), Data Act (DA) och NIS2 Förmåga att läsa, analysera och tolka tekniska standarder och regulatoriska krav Stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Förmåga att omsätta komplexa krav till tydliga processer och instruktioner Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Erfarenhet av industriella styrsystem, exempelvis SIMATIC PCS 7, är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Vår kund söker en Technical Account Manager som kommer agera som bryggan mellan sälj, kund och teknik. Här får du möjligheten att äga onboardingprocessen, agera teknisk rådgivare och hjälpa kunderna skapa långsiktig framgång. Om du är nyfiken på att ta ditt nästa steg i karriären på ett modernt produktbolag i centrala Stockholm så skicka in din ansökan idag, vi arbetar med löpande urval. Om tjänsten Vår kund är en marknadsledande och växande aktör som utvecklar högpresterande plattformar och system för den globala iGaming-branschen. De startade med fokus på poker men erbjuder i dag även en omfattande casinoplattform med globala kunder. Genom att licensiera ut sina produkter ger de sina samarbetspartners de verktyg som krävs för att bygga vidare, förnya och nå framgång på sin egen marknad. Nu söker vi en driven Teknisk Account Manager som kommer agera som bryggan mellan sälj, kundansvar och teknik och som blir drivande i arbetet att ta deras kundarbete till nästa nivå. Detta är en nyckelroll där du tar ägandeskap över företagets onboardingprocess, bygger långsiktiga kundrelationer samt stöttar deras kunder med deras tillväxt inom iGaming-industrin. Hos vår kund får du möjligheten att kombinera tekniskt produktexpertis, projektledning och rådgivning samt chansen att utveckla kunder och deras tillväxt. Du rapporterar till företagets Chief Business Officer och blir en del av sälj- och marknadsteamet i Stockholm. I rollen kommer du samarbeta tätt med Säljarna, Customer Success teamet, tekniska interna kollegor samt Produktägare och säkerställa ett kundfokuserat arbete med fokus på en sömnlös onboarding, integration och uppföljning. Du erbjuds En roll på ett produktbolag med global räckvidd, modern teknikstack och stort AI-fokus – där du får vara med och påverka på riktigt, arbeta nära verksamheten och bli en del av ett sammansvetsat kontor med trevliga kollegor. De är ett företag som satsar på work life balance, gemenskap och sammanhållning genom AWs, utlandskonferenser och trevliga företagsmöten. En spännande möjlighet att bli en nyckelperson för hanteringen av bolagets kunder och relationer. Här kommer du få chansen att äga onboardingprocessen, utveckla kundsamarbeten och driva arbetet framåt. Möjligheten att arbeta på en arbetsplats som erbjuder hybridarbete i centrala Stockholm (3 dagar kontor och 2 hemifrån), förmånligt bonussystem, 6 veckors semester och en kortare arbetsvecka under juni, juli och augusti med fria fredagar. Arbetsuppgifter I rollen som Teknisk Account Manager ansvarar du för att leda hela onboardingprocessen, hålla i produktdemonstrationer och fungerar som kundens tekniska rådgivare. Du sätter dig in i kundernas tekniska miljöer och behov samt samordnar internt med utveckling och support för att lösa problem och säkerställa att kunden når maximalt värde av plattformen. Som huvudsaklig kontaktperson bygger du starka relationer genom uppföljning, identifierar optimerings- och merförsäljningsmöjligheter samt översätter kundinsikter till konkreta krav för det interna produktteamet. Leda och ta ägarskap för kundens hela onboardingprocess Agera teknisk rådgivare gällande systemintegrationer och plattformen Genomföra produktutbildningar och demos för nya kunder Projektleda samarbetet mellan sälj, produktägare och utvecklingsteam Identifiera och lösa tekniska utmaningar under implementeringsfasen Proaktivt vårda kundrelationer och identifiera möjligheter till merförsäljning Delta i internationella mässor och kundmöten Vi söker dig som Har en förståelse och förmåga att arbeta i en rådgivande roll med fokus på en tekniskt komplex produkt och kundrelationer. Därför ser vi att du är van med att förstå system, integrationer och APIer samt har viljan och drivet att hjälpa kunder vid tekniska utmaningar. Som person har du förmågan att arbeta med många kontaktytor, leda kundprojekt och vårda kundrelationer. Ett par års erfarenhet av kundnära roller som exempelvis Account Manager, Projektledare, Lösnings-/ applikationskonsult eller Customer Success Manager. Erfarenhet från iGaming-branschen, gärna inom casino. God teknisk förståelse för integrationer, plattformar och API:er Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Kunskap om och intresse av krypto Erfarenhet av att arbeta med globala kunder Vana av att agera brygga mellan affärsverksamhet och teknisk utveckling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Kommunikativ Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för ett av våra basunderhåll i Halland. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du erbjuds en roll med ansvar för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen passar dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap, problemlösning och samordning i en varierad vardag. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Du arbetar nära platschefen i det dagliga, tillsammans ansvarar ni för områden som exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering. Dessutom blir du en viktig del i vårt säkerhetsarbete – hos oss är säkerhet högst upp på agendan! Du kommer att utgå från vår etablering i norra Falkenberg, som är en gemensam etablering för driftområdena Falkenberg och Viskadalen. Här får du daglig kontakt med många kollegor. Du blir en del av en grupp med erfarenhet, gemenskap, samarbete och en kollegial kultur. Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa struktur och få saker att hända. Du har lätt för att bygga förtroende hos både kollegor, kunder och samarbetspartners och bidrar till ett gott samarbete omkring dig. Du är initiativtagande och lösningsorienterad. Du har förmågan att prioritera när förutsättningarna förändras och trivs i en vardag där tempot kan växla snabbt. Samtidigt värdesätter du kvalitet och ett professionellt bemötande i ditt arbete. Säkerhet är en självklar del av vår vardag och något du värdesätter högt i det dagliga arbetet. Du är också bekväm med digitala arbetssätt och använder olika system och verktyg som en naturlig del av vardagen. Krav för rollen: Tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system B - körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Har du erfarenhet av drift- och underhållsarbete, vägentreprenader eller annan närliggande verksamhet ser vi det som meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urvalsarbete sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Fritzson på oscar.fritzson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Nu söker vi för rekrytering en Business Controller till Sollentunahem. Om uppdraget Vill du vara med att göra skillnad? Vill du vara med och bidra till ett hållbart och välskött boende för Sollentunaborna – och samtidigt arbeta i en roll där du får stort inflytande över verksamhetsstyrning och ekonomisk utveckling? Hos Sollentunahem får du en nyckelroll i en samhällsviktig organisation där affärsmässighet, långsiktighet och engagemang går hand i hand. Som Business controller blir du en nära partner till chefer och ledning och får möjlighet att påverka beslut, utveckla arbetssätt och skapa verkligt värde för verksamheten. Om tjänsten Som Business controller har du en central roll i att driva och utveckla Sollentunahems ekonomistyrning nära verksamheten. Du tillhör ekonomiavdelningen och arbetar verksamhetsnära tillsammans med chefer och kollegor på olika nivåer i organisationen. I rollen bidrar du med analys, struktur och framåtblick som stärker både styrning och beslutsfattande. Tjänsten är placerad i Turebergshuset på Turebergs Torg 1 i Sollentuna och du rapporterar till ekonomichef. Det här en rekrytering, vilket innebär att du blir anställd av Sollentunahem. Dina arbetsuppgifter driva budget-, prognos- och uppföljningsarbete analysera resultat, nyckeltal och avvikelser samt ta fram tydliga beslutsunderlag stödja chefer och budgetansvariga i ekonomiska analyser, prioriteringar och uppföljning bidra till bokslutsarbete, årsredovisning, likviditetsplanering och fastighetsvärdering utveckla rapportering, nyckeltal, BI-stöd och arbetssätt inom ekonomifunktionen identifiera förbättringsområden och bidra till en mer effektiv och verksamhetsnära ekonomistyrning ta fram underlag till ledning, ägare och styrelse Dina kvalifikationer Vi söker dig som är analytisk, affärsmässig och trygg i controllerrollen. Du trivs med att arbeta nära verksamheten, är van att ta ansvar för hela flödet från analys till beslutsunderlag och har ett starkt driv i att utveckla både arbetssätt och uppföljning Du har erfarenhet inom fastighetsbranschen och det är av stor vikt att du har tillämpade erfarenheter inom fastighetsbranschen. har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig har minst fem års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete har arbetat med controlling har mycket god erfarenhet av budget, prognos, uppföljning och analys har god förmåga att omsätta komplex ekonomisk information till tydliga och pedagogiska beslutsunderlag arbetar strukturerat och självständigt med hög prioriteringsförmåga och leveranssäkerhet Meriterande erfarenhet av Visma Insikt, Visma Control och Trimma/Insikt kunskap om K3-regelverket Som person är du: Vi tror att du är en: analytisk och affärsmässig person som gillar att arbeta nära verksamheten och skapa värde genom tydliga insikter och klok styrning. Du är strukturerad, självgående och trygg i att ta ansvar för ditt område, samtidigt som du är prestigelös och samarbetar väl med andra. För att lyckas i rollen behöver du också vara pedagogisk, kunna förklara ekonomiska samband på ett enkelt sätt och ha en vilja att utveckla både arbetssätt, systemstöd och människor omkring dig. Om Sollentunahem Sollentunahem är ett bostadsbolag med hjärtat i Sollentuna och arbetar för att skapa trygga, hållbara och trivsamma boendemiljöer. Bolaget utvecklar och förvaltar cirka 5 000 hyreslägenheter, 200 lokaler och 3 000 garage- och parkeringsplatser inom kommunen. Visionen är att bli Sveriges bästa och mest välskötta allmännyttiga fastighetsbolag, med värdeorden affärsmässig, engagerad och ansvarstagande som grund i verksamheten. Vi erbjuder Hos Sollentunahem får du arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag där du har möjlighet att påverka på riktigt. Här präglas arbetsklimatet av gemenskap, öppenhet, tydligt ansvar och mandat, delaktighet och en stark vilja att utveckla verksamheten tillsammans. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 260911 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.