Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Väderstad skola är en skola med tillhörande fritidshem som ligger i samhället Väderstad. På skolan arbetar ca 17 personer och tillsammans har vi ansvar för ca 125 elever från förskoleklass till årskurs 6. I vår personalgrupp finns lärare som är i början av sin karriär och lärare med många års erfarenhet i yrket. Väderstad skola har delvis nyrenoverade lokaler och en stor skolgård som inbjuder till varierande möjligheter till aktiviteter. Är det du som är vår nya kollega i årskurs 1? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som lärare kommer du att arbeta med planering, undervisning, utvärdering och värdegrundsarbete utifrån läroplanen. Du samverkar med skolans olika professioner för att stödja elevernas lärande. Du ingår i ett arbetslag där ni tillsammans arbetar systematiskt med att utveckla skolan. Du skall utifrån de mål som ställts upp verka för att eleverna skall få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt, samt aktivt påverka och stimulera eleverna till att uppnå målen. Som lärare ser du elevens hela skoldag som viktig och du samarbetar därför både med vårdnadshavare och kollegor kring eleven. Som en del i detta samarbetar även skolans och fritidshemmets verksamhet för att nå en högre måluppfyllelse och skapa bästa förutsättningar för varje elev. Du utgår från den elevgrupp du möter och förväntas skapa en varierande och utmanande undervisning som möter kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Du ska vara ämneskunnig, handleda elever, planera och leda undervisning samt bedöma kunskapsutvecklingen. Att använda digitala verktyg är en naturlig del i din undervisning. Du främjar ett kollegialt lärande genom diskussion och reflektion vid såväl planerade som spontana tillfällen. För att gynna elevernas lärande, samt din egen och verksamhetens utveckling, tar du tillvara på olika professioners erfarenheter och kunskaper. KVALIFIKATIONER Du har en grundlärarexamen inriktning förskoleklass och åk 1-3 och lärarlegitimation Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmågan att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbete, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Projektchef med inriktning mot väg- och anläggningsprojekt inom region nord. Vill du dela väg med oss? Rollen som projektchef Vi söker en projektchef som vill utveckla en stark projektchefsgrupp som med självförtroende tar sig an större infrastrukturprojekt inom främst väg, järnväg och energisektorn. Vill du leda arbetet och bygga ditt team med stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen? Drivs du av att göra bra affärer och skapa säkra och hållbara team? Är svaret ja så vill vi gärna få chansen att berätta mer om vad Svevia har att erbjuda! Så kommer din vardag att se ut: planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar ansvara för projektens budget och ekonomi samt att prognosrutiner följs ansvara för kontraktsfrågor gentemot kund vara delaktig i anbudskeden och bedömningen och hantering av risker och möjligheter aktivt bidra i arbetschefsområdets ledningsgrupp I denna roll kommer du rapportera till arbetschef. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet av att leda anläggnings‑ eller infrastrukturprojekt och känner dig trygg i att driva komplexa uppdrag tillsammans med andra. Din bakgrund kan se olika ut – det viktigaste för oss är att du har ett engagerande ledarskap och förmåga att skapa struktur och framdrift i projekten. Erfarenhet som är värdefull för rollen: att leda väg‑ eller anläggningsprojekt arbete i större projekt kunskap om AMA/MER samt AB04/ABT06 att bygga och utveckla team kunddialoger, kalkyl eller anbud Det är meriterande om du har erfarenhet av: samverkansprojekt bro‑ eller betongkonstruktioner Som person uppskattar du samarbete och skapar engagemang runt dig. Du är affärsdriven, men förstår att goda resultat bygger på välfungerande relationer – både internt och externt. Du kommunicerar tydligt, tar ansvar och bidrar till en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Vi ser det som naturligt att du har god datorvana, kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift samt innehar B‑körkort. Din bostadsort är mindre viktig – i den här rollen arbetar du inom Västernorrland och Jämtland. Rollen kräver mobilitet inom geografin och resor förekommer i tjänsten. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan och vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Har du frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Arbetschef, Robert Näsén via mail: robert.nasen@svevia.se Har du frågor om processen är du välkommen att kontakt Alma Henriksson, TA Business partner, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi engagerade och kreativa konst- och cafévärdar som vill vara med från start. Här skapas ett levande Konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. Du bjuder dem på trevligt bemötande och god service. I rollen tar du ansvar tillsammans med huvudansvarig och kollegor för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp. Du arbetar till största del operativt i caféet men även kreativt och utvecklande med aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Hålla caféverksamheten snygg och trevlig. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • medverka i konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med kollegor i hela kulturhuset Mimer. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets och att det hålls helt och rent. Tjänsterna är deltidsanställningar med varierande omfattning och arbetstider, anpassade efter verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Lust till och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att vara självgående och ta ansvar. Det är meriterande om du är nyfiken på mat- och café kultur från hela världen För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil tillsammans med andra människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi en engagerad och kreativ konst- och caféansvarig som vill vara med från start. Här skapas ett levande konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. I rollen får du ett helhetsansvar för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp den konstnärliga verksamheten i caféet. Du arbetar operativt i caféet men också kreativt och utvecklande med konstnärliga aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Ansvara för drift och utveckling av caféverksamheten. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • Planera och genomföra konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med konstnärer, kulturaktörer och andra samarbetspartners. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets innehåll och uttryck KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Kunskap om och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att utöva, utbilda eller leda andra i konstnärligt skapande. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet eller utbildning i moderna konstnärliga tekniker. • Erfarenhet av eller kunskap om att driva café, gärna eget företag. Du har ett starkt intresse för konst och vill aktivt bidra till att fler får tillgång till och möjlighet att uttrycka sig genom konst. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil i ditt sätt att leda både verksamhet och människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Vård och omsorg ansvarar för äldreomsorgen i Stenungsunds kommun. Kommunal primärvård som utförs är lagstyrd och regleras primärt av Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Med människan i fokus verkställs insatser genom bistånd till personer som har olika behov av hjälp och stöd i sin vardag. Alla instanser som görs för den enskilde i kedjan bidrar till en kvalitativ och säker vård och omsorg. Vi erbjuder dig engagerade kollegor och hög ambition i det sociala arbetet. Vårt mål med arbetet är att våra vårdtagare ska kunna leva i trygghet och säkerhet. Hos oss får du möjlighet att ta vara på din kompetens och få fortsätta att utvecklas och påverka. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då Lövberga särskilda boende öppnar i maj utökar vi nu vår verksamhet och behöver förstärka arbetsgruppen. Vi söker därför två fysioterapeuter som vill vara med och bidra till en god och trygg vård för våra patienter. Arbetsuppgifter består av sedvanliga arbetsuppgifter inom fysioterapi samt hjälpmedelsutprovning med mål att genom träning av vårdtagaren förlänga perioden för ett aktivt och självständigt liv. Du arbetar i nära samarbete med arbetsterapeut, sjuksköterska och vårdpersonal och i uppdraget ingår handledning av vårdtagaren, vårdpersonal och anhöriga i rehabiliterande förhållningssätt. Vi erbjuder dig ett utmanande och roligt arbete tillsammans med trevliga kollegor samt att i stor utsträckning få arbeta självständigt under eget ansvar. Vi erbjuder även ett omväxlande självständigt arbete med flexibel arbetstid. Vid nyanställning använder vi oss av mentorer som vägleder dig som ny i vårt arbetssätt. Nu vill vi stärka upp vår härliga arbetsgrupp och söker dig som är legitimerad fysioterapeut med positiv energi och som trivs med att vara en del av ett team. KVALIFIKATIONER Du ska vara legitimerad fysioterapeut och kunna tillgodose samt samordna patientens samlade behov av rehabilitering. Då tjänsten innebär att du har kontakter med många personer dagligen krävs hög social kompetens, att du är serviceinriktad samt har ett gott bemötande. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift samt har datorvana. Du trivs att arbeta flexibelt och självständigt och kan ta egna initiativ samtidigt som du ser teamarbete som en viktig del i arbetet. Att självständigt kunna organisera och prioritera ditt arbete är grundläggande för att kunna göra rätt insatser vid rätt tillfälle. Det är viktigt att du har ett genuint intresse av arbete med vårdtagare i behov av rehabilitering inom kommunal hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt på god samarbetsförmåga, gott bemötande och personlig lämplighet. B-körkort krävs då vi ofta förflyttar oss med bil. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister och giltig legitimation som fysioterapeut uppvisas. Tjänsten kan tillsättas omgående. Urval och intervjuer sker löpande i takt med att ansökningar kommer in, och anställning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik. Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vår IT-avdelning i Uppsala växer och vi behöver nu utöka vår personalstyrka med en handläggare som tar hand om vårt lager och vår IT-materiel. Du kommer att följa Försvarsmaktens materielprocesser och dokumentera främst i våra interna IT-system. Du gillar listor och kalkylblad, ordning och reda. Arbetet sker i nära samarbete med våra IT-tekniker och handläggare på avdelningen. Någon tidigare erfarenhet från Försvarsmakten behövs inte. Tjänsten har ett tydligt fokus på administration, men många praktiska delar finns också, främst rörande fysisk hantering av IT-materiel. Huvudsakliga arbetsuppgifter Inventera och dokumentera avdelningens materiel Genomföra beställningar/inköp i vårt interna stödsystem PRIO Fysisk hantering av gods Ansvara för avdelningens fordon, boka service mm. Kontinuerlig kontakt med andra avdelningar vid garnisonen Stödja vid flyttar och övningar Kvalifikationer Erfarenhet av arbete med lager och materielhantering Gymnasieutbildning alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska B-körkort manuell växellåda Meriterande kvalifikationer Stort intresse för teknik och IT Truckkort C-körkort God förmåga att använda Microsoft Office, Excel Dina personliga egenskaper Du har lätt för att ta kontakt med människor och är serviceinriktad Du är ansvarskännande och säkerhetsmedveten, noggrann och har sinne för ordning samt planering Du uppskattar struktur och fritt arbete under ansvar Du trivs med att arbeta i lag Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten På avdelningen har vi god sammanhållning och en stark lagkänsla. Vi ställer upp för varandra och hjälper till där behov uppstår. Vi är också noga med att skapa en bra balans mellan arbete och fritid. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Goda utbildningsmöjligheter utifrån verksamhetens behov Träning på arbetstid 3 timmar per vecka Semesterdagar efter ålder. Till och med det år du fyller 29 år får du 28 dagar, från det år du fyller 30 år får du 31 dagar och från det år du fyller 40 år får du 35 dagar Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Arbetstid är normalt 07:30 - 16:30, måndag till fredag. Flextid tillämpas när så arbetet tillåter. Tjänstgöring på icke ordinarie tjänstetid kan förekomma. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Arbetsort Uppsala (Uppsala Garnison). Utbildning samt tjänstgöring på annan kan ort förekomma. Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta sektionschef Catharina Östlund, nås via växel (010-82 510 00). Kontaktperson HR: Hanna Ottosson 010-82 510 00 (växel) Fackliga företrädare: SACO Agnetha Landquist OFR/S Martin Sparr SEKO Matz Felix OFR/O Heikki V​idell Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bidra till en trygg och värdig vardag för våra äldre? Kom och jobba som undersköterska på Väsbygården. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Vi söker nu undersköterskor till både somatik och avdelning med kognitiv inriktning. Du arbetar enligt ett rullande schema med tjänstgöring dagtid, kvällstid samt varannan helg. Om verksamheten Väsbygården är ett av Vallentuna kommuns två särskilda boenden som drivs i egen regi. Verksamheten består av sju avdelningar med olika inriktningar inom somatik, kognitiv sjukdom samt korttidsplacering. Hos oss arbetar du i ett engagerat och tvärprofessionellt team tillsammans med undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, dietist, aktivitetscoach och enhetschefer. Vi värdesätter ett nära samarbete där varje profession bidrar med sin kompetens för att skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag för våra boende. Arbetsuppgifter: Som undersköterska på en avdelning med inriktning boende med stark kognitiv svikt eller inriktning somatik arbetar du med att ge individuellt anpassad omvårdnad och stöd utifrån genomförandeplan/BPSD. Rollen innebär även att ha ett kontaktmannaskap hos utvalda boende. Du arbetar även som ombudsroll inom utvalt kvalitetsområde (kost, aktiviteter, anhöriga/värdegrund, säkerhet, palliativ vård, dokumentation samt hygien). Som undersköterska utför du delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter och arbetar personcentrerat samt främjar delaktighet och självständighet. Vidare dokumenterar du enligt gällande riktlinjer och bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbete i teamet. Du bidrar även till verksamhetens mål genom dina individuella uppsatta mål i din utvecklingsplan som planeras med enhetschef. Att arbeta med verksamhetsutveckling sker löpande i ditt arbete. Kvalifikationer: Avslutad undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel. Erfarenhet av arbete på avdelning kognitiv svikt och/eller somatik avdelning. God kunskaper i Svenska språket i såväl tal och skrift. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kan få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på deltid, 85 procent med start 31 augusti. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Intervjuer hålls fortlöpande. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-07-26 För mer information kontakta: Carina Westerberg, enhetschef (avdelning för boende med kognitiva sjukdommar): Tel: 08-587 848 95 alternativt mailto:carina.westerberg@vallentuna.se. Linda Fagwervall Nori, enhetschef (avdelning för boende med somatiskt sjuka boende): Tel: 08-587 848 58 alternativt linda.fagervall.nori@vallentuna.se. Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Vill du bli vår nya systemutvecklare? Anställningen är knuten till IT-avdelningen, en av Universitetsbibliotekets sju avdelningar. IT-avdelningen är en agil och lärande enhet som ansvarar för utveckling och drift av biblioteksnära system vid Lunds universitet. Avdelningen har idag nio medarbetare och arbetar i nära samarbete med verksamhet och användare. Våra system och tjänster är antingen egenutvecklade eller bygger på öppen källkod. I avdelningens uppdrag ingår både systemutveckling och drift, dvs support och administration av system, applikationer och infrastruktur. För närvarande arbetar vi främst med PHP, Perl och Python. IT-avdelningens medarbetare deltar också aktivt i ett antal tvärgående projekt, tillsammans med kollegor från andra avdelningar eller bibliotek. Nu behöver vi förstärka vår kompetens inom främst systemutveckling, och vi söker dig som vill delta i utvecklingen av våra biblioteksnära system och processer. IT-avdelningen har för närvarande egna fysiska och virtuella servrar, och administrerar dessa. Därför ingår också viss serveradministration. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden I samarbete med kollegorna i IT-teamet och i nära dialog med verksamheten kommer du att bidra till utvecklingen av hållbara system av hög kvalitet. Du delar med dig av erfarenheter och kunskap vad gäller metoder, programmeringsspråk, applikationer och andra verktyg och bidrar till teamets lärande. Du deltar aktivt i teamets agila processer. Du kommer att Arbeta med systemutveckling Bidra med relevant teknisk omvärldsbevakning, särskilt inom öppen källkod och tillämpningar av maskininlärning Bidra till IT-teamets erfarenhetsutbyte och lärande Arbeta med dokumentation, versionshantering och systemtester Delta i IT-teamets agila processer Ge support i relevanta systemfrågor Delta i arbetet med att administrera och underhålla befintliga system och infrastruktur Kvalifikationer Du ska ha förmågan att se till helheten och förstå hur olika delar i tekniska lösningar hänger ihop. Som person ska du vara initiativtagande, nyfiken och kreativ. Du har vilja att prova nya tekniska lösningar och verktyg, och är beredd att kompetensutveckla dig när så behövs. Du ska ha god samarbetsförmåga och vilja att delta i processer som för hela teamet vidare. Du får gärna nyligen ha tagit examen. Krav för anställningen är: Relevant högskoleutbildning (treårig eller längre) inom systemutveckling, systemarkitektur, datavetenskap eller motsvarande Goda kunskaper i PHP och moderna programmeringsprinciper Goda kunskaper i objektorienterad programmering Kunskap om tillämpad maskininlärning Erfarenhet av databashantering och versionshantering samt arbete i Linux-miljö Kunskap om serveradministration Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska Mycket god samarbetsförmåga Meriterande för anställningen är: Kunskap om och erfarenhet av programmering i Python Kunskap om eller erfarenhet av att arbeta med biblioteksnära system Kunskap om tillämpad AI Kunskap om användbarhet och User experience (UX) Intresse för projektarbete Intresse för agila metoder Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är en tillsvidaretjänst med omfattningen 100 procent. Tillträde enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. En första kortare intervju kommer att genomföras digitalt under vecka 26. Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. I den här rekryteringen har vi tagit bort det personliga brevet. Istället ansöker du genom att bifoga ett CV som beskriver dina meriter för tjänsten, samt genom att besvara ett antal urvalsfrågor kopplade till anställningen. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.