Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Vallonen Vi på Apoteket Vallonen ligger beläget i vårdcentrum i Finspång, med närhet till centrum, butiksliv och bra kommunikationer. Här möter du en trygg arbetsmiljö med stort fokus på samarbete och kundnytta. Vi är ett litet team med två farmaceuter och har ett nära samarbete med vårt andra apotek i gruppen. Hos oss får du ett arbete med både variation och ansvar – inte minst inom orderläggning och farmaceutiska uppgifter. Arbetstiderna för denna tjänst ligger är vardagar 08.00-17.00 och det lokala apotekets öppettider är: vardagar 09.00-17.00, helger stängt. Det finns möjlighet att bli utlånad och jobba helger på apoteket malmgatan i Norrköping för den som vill. Under sommaren ändras våra öppettider och vi har istället öppet vardagar 09.00-16.00 med lunchstängt. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Som farmaceut på detta apotek har du även hand om orderbeställningar. Hos oss finns möjlighet att utvecklas vidare, exmpelvis som LMA eller farmaciledare. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du har erfarenhet från apoteksverksamhet – gärna något år, eftersom rollen innebär eget ansvar. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till teamet. Vi tror att du trivs i ett sammanhang med mycket eget ansvar och har lätt för att prioritera när tempot varierar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Sales Team Leader med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Sales Team Leader är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat. Din roll som Sales Team LeaderFör dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Sales Team Leader leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du? Som Sales Team Leader på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Sales Team Leader kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-06-30 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Syncentralen Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Intresserad av ett spännande arbete som psykolog i Uppsala? Nu har du chansen att få arbeta som psykolog på Syncentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet med ansvar för rehabilitering/habilitering av barn och vuxna med synnedsättning. Placeringen är i Uppsala. Hos oss blir du en viktig resurs och får ett stimulerande och omväxlande arbete med trevliga arbetskamrater i trivsam miljö. Du kommer att arbeta tillsammans med optiker, kuratorer, synpedagoger, ikt-pedagog (informations- och kommunikationsteknisk pedagog) och tekniker. Vi erbjuder ett vikariat på 60%, med möjlighet till förlängning, under sex månader med tillträde efter överenskommelse. Ditt uppdrag Dina arbetsuppgifter blir att driva den psykologiska rehabiliteringen på Syncentralen. Du kommer att arbeta med barn, vuxna och seniorer i Syncentralens tre åldersindelade team. Du kommer också att ingå i teamet för personer med kombinerad syn- och hörselnedsättning/dövblindhet i samverkan med Hörcentralen. Arbetet innefattar att ge individuellt stöd och behandling samt psykologiskt stöd till närstående och nätverk. I arbetet ingår även att utveckla och att hålla i grupper. Vi använder journalsystemet Cosmic. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Du behöver ha erfarenhet av kliniskt arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet av habilitering/rehabilitering. Erfarenhet av personer med synnedsättning är meriterande. Saknar du erfarenhet är det viktigt med intresse för synområdet och att vilja att lära av kunniga kollegor. Vi lägger särskild vikt vid samarbetsförmåga men även förmåga till självständigt arbete och drivkraft att utveckla god rehabiliteringsverksamhet. Vår verksamhet Inom Hörsel- och synverksamheterna arbetar drygt 60 personer fördelade på tre enheter; Hörcentralen, Syncentralen och Döv- och dövblindcentralen. Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade i Kronparksgården, Ulleråkersområdet. På Syncentralen arbetar vi på olika sätt för att underlätta och förbättra vardagen för den som har en synnedsättning eller är blind genom habilitering, rehabilitering och andra samverkande insatser. Detta kan till exempel innebära samtal, träning, utprovning och utbildning i användning av synhjälpmedel och deltagande i gruppverksamheter. Vi arbetar i team, barn- och ungdomsteam och ett vuxenteam och totalt är vi 15 medarbetare. Alla team består av optiker, synpedagog och kurator, alla team har tillgång till psykolog, tekniker samt ikt-pedagog. Alla tre enheterna inom Hörsel- och synverksamheterna har gemensamt väntrum och en gemensam support av administrativa samordnare. Tillsammans bidrar vi till att personer med synnedsättning kan leva ett bra liv. Förutom enheterna inom Hörsel- och synverksamheterna har vi ett nära samarbete med andra enheter inom vår förvaltning och med personal inom förskola, skola, boenden och daglig verksamhet samt med kommunernas syninstruktörer. Vill du veta mer? För mer information om arbetet och verksamheten är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Johan Wickman på e-post: johan.wickman@regionuppsala.se eller telefon: 018-611 67 27. Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du jobba med oss? Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast XX/XX, men vänta inte med att söka då intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsbeskrivning Vill du arbeta i en global, agil miljö där din design gör verklig skillnad i komplexa industriella sammanhang? Vi söker en passionerad och driven UX Designer som vill arbeta som konsult till ett tvärfunktionellt webbteam hos kunden. Hos oss får du balansera strategiskt tänkande med praktiskt designarbete, alltid med slutanvändaren i absolut fokus. Som UX Designer hos vår kund arbetar du direkt med ett globala webbteam. Du samskapar lösningar tillsammans med utvecklare, tekniska specialister och affärsintressenter. Rollen kräver både självständighet och stark laganda, samt en förmåga att navigera tryggt i en komplex B2B- och industriell kontext. Denna tjänst är du anställd som konsult och jobbar ute hos en av våra kunder. Planerad start för uppdraget är efter sommaren och till en början 6 månader med goda chanser till förlängning. Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Du ansöker på www.randstad.se senast 2026-06-14. Ansök gärna redan idag då vi tillsätter löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Användarforskning & Insikter: Planera och genomföra användarstudier, samt omvandla komplexa insikter till konkreta koncept och värdeskapande produkter. Koncept & Prototyping: Skapa allt från trådskisser (wireframes) till högupplöst UI i Figma för att simulera och validera slutprodukter. Facilitering: Leda workshops, idésessioner och design sprints med en lugn och trygg närvaro som engagerar teamet. Designsystem & Tillgänglighet: Arbeta med, underhålla och vidareutveckla våra designsystem med stort fokus på tillgänglig och hållbar design. Kvalifikationer Vi söker dig som är nyfiken, kommunikativ och trygg i din yrkesroll. Du är en prestigelös lagspelare som gärna hjälper andra, men som också vågar be om stöd när det behövs. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa idéer på ett enkelt och inkluderande sätt för olika intressenter. Eftersom vi verkar i en flexibel och global miljö är du duktig på att hantera parallella uppgifter och kommunicerar obehindrat på engelska. Minst 5 års professionell erfarenhet av att arbeta som UX Designer – UX är verkligen din spetskompetens. Ingenjörsexamen, högre designutbildning inom relevant område, eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Praktisk erfarenhet av Figma. Flytande engelska och svenska i både tal och skrift. Meriterande AI-verktyg: Ett stort intresse för och praktisk erfarenhet av att använda AI för att effektivisera designprocessen (t.ex. vid forskningssyntes, idégenerering eller innehållsskapande). Tillgänglighet: Dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete med WCAG-implementering. Teknisk förståelse: Grundläggande förståelse för frontend-utveckling och hur design översätts till kod. System & Plattformar: Erfarenhet av Kontent.ai eller liknande headless CMS-plattformar. Branscherfarenhet: Erfarenhet av e-handel för B2B-lösningar och/eller arbete inom industri- och tillverkningssektorn Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Drivs du av att arbeta med barns utveckling och har ett starkt engagemang för allas lika värde? Vi utökar vår verksamhet och söker efter nya kollegor till Ljuraskolans anpassade grundskola! Vilka är vi? Ljuraskolan är centralt belägen i Norrköping med gångavstånd till både skog och centrum samt närhet till Centralbadet och Vasaparken. På vår skola arbetar ca 65 medarbetare fördelade på grundskola och anpassad grundskola och det finns två rektorer. Anpassad grundskola har nästan 40 elever uppdelade på fem klasser. Vi har elever som läser efter ämnen och ämnesområdens kursplaner. Till hösten kommer Ljuraskolans anpassade grundskola bestå av åtta lärare, fyra lärare i fritidshem samt ca 10 elevassistenter. Vi arbetar gemensamt för att skapa en trygghet och inkluderande miljö där alla elever kan nå sin fulla potential. På grupp och individnivå arbetar vi med elevinflytande, delaktighet, självständighet och att öka våra elevers självförtroende. Dina arbetsuppgifter I rollen som lärare i fritidshem ansvarar du, tillsammans med kollegor, för undervisningen i fritidshemmet. Ni planerar, genomför och utvärderar fritidshemmets verksamhet utifrån aktuella styrdokument och enhetens mål. På Ljuraskolan eftersträvar vi en helhetssyn och ser fritidshemmet som en viktig del i skolan och elevens utveckling. Ett extra fokus kommer vara inom språk och kommunikation då vi kommer delta i Skolverkets "Språksatsning i fritidshemmet". Under skoltid samarbetar du med lärare och fritidshemspersonal kring upplägg och genomförande av lektioner och på eftermiddagstid arbetar du på vårt fritidshem. I ditt uppdrag ingår att stödja elevers kunskapsmässiga och sociala utveckling där du verkar för alla elevers rätt till delaktighet i en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Du deltar aktivt i skolans och arbetslagets gemensamma uppgifter och bidrar med din kompetens, dina idéer och tidigare erfarenheter samtidigt som du tar del av och är nyfiken på det kollegiala lärandet inom skolformen. Du har även kontakter med externa aktörer så som habiliteringen, barn- och ungdomspsykiatrin med flera. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i anpassad grundskola. Du är väl insatt i skolans styrdokument och har goda kunskaper om NPF och intellektuell funktionsnedsättning. För att lyckas i uppdraget ser vi att du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar ditt bemötande utifrån individ och situation. Du är trygg och lyhörd i samarbete med andra och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer till såväl elever som vårdnadshavare och kollegor. Du har ett positivt förhållningssätt och förmågan att motivera och entusiasmera våra elever att uppnå sina mål. Du arbetar lösningsfokuserat och lågaffektivt och visar uthållighet och strävar vidare för att uppnå mål trots hinder. Du är tydlig i din ledarroll, flexibel i ditt arbetssätt och visar ett genuint intresse för elevernas lärande utifrån deras olika förutsättningar. Tjänsten kräver att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 10 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Sista ansökningsdatum: 14 juni Kontakt: Rektor Susanne Vesterholm, susanne.vesterholm@norrkoping.se, 011-15 16 45 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Rättspsykiatrin i Örebro består av fem avdelningar med sammanlagt 43 slutenvårdsplatser. Det som är aktuellt nu är att vi söker medarbetare till avdelning 8 i Mellringe för tjänstgöring dag, kväll och helg. Tjänsten är ett vikariat då ordinarie medarbetare kommer vara föräldraledig. Avdelningen har 11 platser i slutenvården och jobbar även med patienter i öppenvård. Vi söker dig som tycker det låter spännande att vara med i en verksamhet som utvecklas och bedriva rättspsykiatrisk vård med hög kvalitet. När du börjar arbeta hos oss får du en adekvat introduktion. Här välkomnas du till en trivsam arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och i verksamheten bedrivs flera olika projekt i syfte att förbättra vården och patientens delaktighet. Vikariat ett år eller längst till ordinarie medarbetare är åter i tjänst. Heltidstjänstgöring daq, kväll och helg. Arbetsuppgifter Patienterna som befinner sig hos oss har blivit överflyttade till vård i stället för fängelse och vårdas enligt Lagen om Rättspsykiatrisk Vård (LRV). Vårdtiderna är relativt långa eftersom patienterna har en komplex problematik och arbetet är systematiskt, varierande och stimulerande. På avdelning 8 har patienterna kommit en bit i vårdprocessen. Det innebär att de är i en rehabiliterings/utslussningsfas och mycket av rehabiliteringen sker utanför avdelningen och samarbete med andra aktörer i vårdkedjan utgör en betydande del av vår verksamhet. Vården är personcentrerad med patienten i fokus och som skötare är du den i teamet som primärt jobbar med den psykiatriska omvårdnaden i patientens vård och behandling. Du arbetar tillsammans med sjuksköterska, läkare, psykolog, arbetsterapeut och kurator. Du behöver också kunna arbeta självständigt och vara flexibel samt ha förmåga att uppmärksamma och formulera de specifika behov inom ditt område som finns kring varje enskild patient. Arbetsuppgifterna är varierande och som skötare arbetar du både individuellt och i gruppaktiviteter kring patienterna. Du förväntas också bidra till verksamhetens utveckling och ta ansvar för att förbättra de delar av vården du ansvarar för. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är utbildad skötare/undersköterska, gärna med inriktning psykiatri enligt tidigare programstruktur, eller är utbildad undersköterska inom den nuvarande programstrukturen. Du kan även gått skötarutbildning som YH-utbildning. För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning samt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel bifogas i din ansökan. Du som söker ska ha en hög personlig mognad och ett stort intresse för människor. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och egenskaper som empati, kommunikationsförmåga, bemötande och öppenhet för nya kunskaper värderas högt. Körkort är ett plus men inte nödvändigt. Ansökan Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Inom den rättspsykiatriska verksamheten utreder, behandlar och rehabiliterar vi personer dömda till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten består av ett antal vårdavdelningar samt ett öppenvårdsteam. Tillsammans är vi runt 90 medarbetare som arbetar med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Produktionsledare för produktion och underhåll till Kilåmons plantskola Vill du vara med där framtiden växer? Då finns en grön värld av möjligheter hos oss. Svenska Skogsplantor är ett affärsområde inom Sveaskog. Verksamheten omfattar produktion och försäljning av frö och skogsplantor samt en växande uppdragsverksamhet med skogsföryngring som specialitet. För att lyckas behöver vi jobba med drivna och kompetenta människor som är nyfikna, har mod och är redo att ta ansvar - och som vill vara med oss och visa vägen till ett hållbart samhälle. Läs mer på www.skogsplantor.se På Kilåmons plantskola strax utanför Näsåker utvecklas verksamheten ständigt. Vi odlar årligen cirka 40 miljoner skogsplantor. Vi söker nu en produktionsledare till vårt produktions- och underhållsarbete som vill vara med i arbetet för framtidens skogar. Inom plantskolan har vi de senaste åren gjort stora investeringar i vår produktion och nu ska vi tillsammans ta nästa kliv för att få ut det mesta möjliga av dem. Verksamheten på plantskolan sker i en industriell miljö med produktionslinjer som utför de flesta av arbetsmomenten. Eftersom vi arbetar med odling av skogsplantor gör vi det under begränsade tidsfönster med varierande arbetsuppgifter som följer årstiderna. En framgångsfaktor är att vår personal trivs, mår bra och är engagerade. Vi lägger stor vikt vid att skapa en trivsam miljö att vistas i. Vi är en modern arbetsplats där den praktiska arbetsmiljön är prioriterad för oss men också samarbetet mellan oss som medarbetare. Vi erbjuder Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap. Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget. Dina arbetsuppgifter och kompetenser Dina arbetsuppgifter handlar om att planera och leda plantskolans produktion och underhållsarbete. I rollen som produktionsledare har du en viktig uppgift i att arbetsleda och coacha personalen. Ditt uppdrag är att utveckla och effektivisera produktionen samt vårt underhållsarbete och säkerställa att arbetet drivs i enlighet med övergripande policys, lagar och förordningar. Du ansvarar för vårt produktionsuppföljningssystem och för att vidareutveckla vårt arbete med operatörsunderhåll och förebyggande underhåll. Vi har under de senaste åren arbetat mycket med vår arbetsmiljö och struktur, så att fortsätta att driva det arbetet framåt behöver vara en självklar del för dig för att du ska trivas hos oss. Du och din arbetsgrupp utgör en viktig del för att plantskolan skall leverera ett gott resultat och fortsätta utvecklas. Produktionsledarens vardag är en kombination av praktiskt och teoretiskt arbete. Du leder dina medarbetare i dagliga frågor samtidigt som du ingår i plantskolans ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar med strategiska frågor för att hela tiden förbättra morgondagens odlingar och produktionsmiljö. Arbetet är till stora delar fritt, och jag som ledare uppskattar därför om du är självgående, grundlig och har god initiativförmåga. En stor del av din arbetsdag kommer att tillbringas ute i verksamheten. Du förstår vikten av att ligga flera steg före nuet så att allt rullar på. Du bygger tillsammans med dina medarbetare nyfikenhet och mod att utveckla vår verksamhet. Tidigare personalansvar samt erfarenhet från industriell verksamhet är meriterande, så även erfarenhet av förebyggande underhåll. Vi ser gärna att du har en god datorvana med erfarenhet av olika system samt utbildning /erfarenhet med inriktning mot industri. Du ingår i plantskolans ledningsgrupp och din chef kommer vara Sven-Erik Zimmer, platschef. Tjänsten är främst en dagtidstjänst men förskjuten arbetstid kan förekomma. Du kommer att vara en viktig del i Sveaskogs vision och kommer att ha personalansvar och arbetsmiljöansvar för personal i vår produktion samt för våra underhållstekniker. Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan förekomma. B-körkort är ett krav och erfarenhet av skogsplantodling är meriterande. Låter detta som något för dig? Perfekt – Sök! Vill du veta mer om tjänsten? För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Sven-Erik Zimmer, 072-205 75 32. Facklig företrädare Fackliga företrädare är för Akademikerföreningen, Elin Ek, telefon 072-204 57 63, Unionen, Anna Klasson, telefon 010 – 471 80 63, Ledarna, Madeleine Engdahl, telefon 070-64 46 68 samt för GS-facket, Kenneth Andersson, 070-563 33 74. Ansökan Välkommen med cv och ett personligt brev senast den 14 juni 2026.

Akutkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Välkommen till Eskilstuna vid Mälarens strand, den idylliska mellanstora staden med industrianor och Eskilstunaån som rinner genom stadskärnan. Här finner du allt du kan önska och om ändå något saknas så finns Stockholm bara en timme ifrån staden, med antingen god tågförbindelse eller bil via E20. Akutklinikens vision är ”På akutkliniken arbetar vi alla tillsammans med patienten i fokus”. Vi har på Mälarsjukhuset en akutverksamhet som är öppen 24/7. Vi arbetar tillsammans med akutläkare, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, och paramedicin. Vårt mål är att patienten ska känna sig trygg, få rätt vård och behandling, samt känna sig hjälpt efter sitt besök hos oss. Vi strävar hela tiden efter att utveckla och förbättra vårdprocesser och arbetssätt så vi möter patientens behov. Vi ser över arbetssätt, bemanning och arbetsmiljö och har nu flyttat in i våra nya lokaler där vår helt nya barnakutmottagning öppnat upp. Vi är i behov av fler kollegor! För dig som är nyutbildad sjuksköterska med intresse för akutsjukvård erbjuder vi en tjänst där ca 10% av den förlagda arbetstiden är utbildningstid/förkovring på akutmottagningen under de första 6 månaderna. Det innebär att de första 6 månaderna är en kombinerad tjänst där du förutom att arbeta i patientnära vård har en viss del avsatt för utbildning och handledning, som hjälper dig utvecklas i din yrkesroll. Har du intresse för akutsjukvård och söker en arbetsplats där du kan utvecklas i din roll som sjuksköterska och få en bred kompetens? Då är akutmottagningen arbetsplatsen för dig. Vi söker nu nya kollegor! Dina arbetsuppgifter I arbetet ingår bland annat bedömning av akut sjuka patienter, läkemedelshantering, dokumentation och omvårdnad. Vi erbjuder inskolning och kontinuerliga utbildningar för att du ska känna dig trygg och utvecklas i din roll, både som sjuksköterska och i framtida ledningsfunktion. Som sjuksköterska på vår arbetsplats får du möjlighet att få en bred kompetens i akut omhändertagande av alla olika patientkategorier, som exempelvis kirurgpatienter, medicinpatienter och barnpatienter. Detta ger ett omväxlande arbete som sjuksköterska hos oss. • Med patientperspektivet i fokus innehar du som sjuksköterska omvårdnadsansvar för patienten. • Samarbete och kommunikation är en viktig del av det dagliga arbetet. • Utbildningssjuksköterska på akutmottagningen driver tillsammans med ledningen kompetensutveckling för all personal för att bl. a öka kunskap, patientsäkerhet och trygghet. • Vi erbjuder möjlighet att vara delaktig i verksamhetsutveckling på flera olika plan. Din kompetens Du är legitimerad sjuksköterska. Som person är du självgående och strukturerad. Du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samt är flexibel och har god samarbetsförmåga. I mötet med patienten har du ett empatiskt och serviceinriktat förhållningssätt. Vi ser positivt på om du i ett senare skede skulle vilja studera specialistutbildning inom barnsjukvård eller akutsjukvård. Inom Region Sörmland finns möjligheten till studie förmån, där man kan studera vidare med bibehållen lön. I denna rekrytering kommer stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef akutmottagningen Helena Kings, 016-16 62 51. Vårdenhetschef akutmottagningen Kirsi Mann, 016-10 59 82. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på akutmottagningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du en kommunikativ ledare med en stabil teknisk grund som vill ta nästa steg i karriären? Här får du chansen att leda industriella projekt och driva uppbyggnaden av en ny region i ett expansivt globalt bolag. Om du är öppen, proaktiv och vill arbeta i en roll med stort förtroende och korta beslutsvägar – sök nu! Om tjänsten Som Teknisk Projektledare får du en unik möjlighet att leda projekt kring Stockholm och i regionen hos ett expansivt globalt bolag verksamt inom Plant Engineering. Vår kund är en koncern med 16 000 anställda globalt och ca 25 kollegor i Sverige. Genom en stark tillväxtresa med flera förvärv kombinerar företaget det stora bolagets globala resurser med en platt, agil och familjär företagskultur lokalt. Här blir du en nyckelspelare i bolagets strategiska satsning på Stockholmsmarknaden. Du kommer att ingå i avdelningen för El, instrument och automation och rapportera till avdelningschefen. Eftersom avdelningen i dagsläget har sin bas utanför Stockholm blir du en av de första på plats i regionen med målet att bygga ett gemensamt fysiskt kontor på sikt. Teamet präglas av ett starkt samarbete över landsgränserna (främst med kollegor i Norge). Du erbjuds Ägarskap – möjlighet att leda och forma tekniska projekt från start till mål med stor frihet och eget ansvar. Internationellt nätverk – tillgång till ett enormt globalt nätverk av expertis och resurser som kan nyttjas i de lokala projekten. Kultur – en trygg arbetsgivare som satsar långsiktigt och erbjuder en familjär gemenskap trots sin globala storlek. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare kommer du att driva och leda projekt kring Stockholm samt mindre projekt i regionen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, styra och följa upp projekt: Du leder industriella om- och nybyggnadsprojekt i regionen och säkerställer att tidsplaner och kvalitetskrav hålls från start till mål. Ansvara för resurs- och timplanering: Du koordinerar och fördelar arbetet för tekniska resurser i projekt, med fokus på att optimera tid och bemanning då kunden själv köper in materialet. Agera teknisk och kommersiell partner mot slutkund: Du är kundens huvudsakliga kontaktperson, driver en transparent dialog och hanterar löpande kommersiella avstämningar samt ändrings- och tilläggsarbeten (ÄTA-hantering). Verifiera tekniska data och tidsplaner: Du använder din tekniska bakgrund för att granska underlag och ritningar, vilket gör att du kan bedöma om projektets tidsramar och tekniska lösningar faktiskt är rimliga och genomförbara. Vi söker dig som Har en gedigen teknisk kompetens i botten: Du har en relevant utbildning eller en stark teknisk erfarenhet som gör att du kan förstå och verifiera projektdata. Har minst 1,5 års erfarenhet av att drivit tekniska projekt: Du har erfarenhet av att leda antingen längre sammanhängande projekt eller flera kortare och intensiva projekt. Har en bred teknisk bas: Du är inte för hårt låst till ett specifikt smalt område, utan har en bredd som hjälper dig att rama in ditt projektledarskap. Skall-krav på svenska: Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då det krävs för att kommunicera obehindrat och utan missförstånd mot slutkund. Goda kunskaper i engelska: Du kan kommunicera väl på engelska, eftersom det är koncernens interna affärsspråk. Det är meriterande om du har Erfarenhet från konsultverksamhet, gärna från större aktörer i branschen Erfarenhet av budgethantering, kostnadsstyrning och ÄTA-hantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I denna rekryteringsprocess lägger vi exceptionellt stor vikt vid din personlighet. Vi tror att du är en utpräglat kommunikativ och öppen person med en naturligt proaktiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och hålla ett mycket öppet och transparent samarbete gentemot slutkunden. Du trivs i en dynamisk miljö under uppbyggnad, tar ett naturligt ledarskap och har förmågan att hålla ihop projektgrupper även när resurserna sitter geografiskt utspridda. Övrig information: Beroende på vilket kundprojekt du kommer att kliva in i kan en bakgrundskontroll komma att bli aktuell längre fram i processen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.