Présentation de l'association : L'association Temps de jeux est implantée dans le quartier de Lille Sud et travaille en proximité auprès des familles. L'association a deux axes d'activités : -le jeu sur place, à la ludothèque pour accueillir les familles et différents publics et partenaires -les actions itinérantes (animations diverses autour du jeu dans le quartier de Lille Sud ou plus largement sur le territoire) Par le support du jeu, l'association vise à soutenir les parents dans leur rôle parental, à favoriser l'épanouissement de l'enfant et de la personne en général, à développer le lien social dans le quartier et notamment auprès des publics les plus fragilisés et isolés. Missions et activités principales du poste : - Favoriser le lien social des familles, habitantes du quartier de Lille Sud (Contribuer à l'ouverture vers l'extérieur des familles, aller vers les publics les plus isolés) - Contribuer au développement des partenariats : (Identifier les lieux adaptés aux besoins des familles, montage de projets en lien avec les besoins des familles) Cadre d'emploi : emploi aidé (contrat Adulte Relais) Le candidat devra vérifier son éligibilité : - avoir au moins 26 ans - résider dans un quartier Politique de la Ville - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé Type de contrat de travail : CDD de juillet à décembre 2026 à temps plein (35H) Particularité: travail le samedi Horaires de travail du mardi au samedi inclus Rémunération : salaire de base : 1980,69 euros brut/mois Formation professionnelle : le médiateur ou la médiatrice bénéficiera d'un accompagnement par le biais d'actions de formation. Lieu de travail : 13 Rue Jean-Baptiste Clément à Lille Sud (bureau de l'association) et 11/2 Rue Jean-Baptiste Clément ( ludothèque) Déplacements quotidiens principalement dans le quartier Compétences requises En termes de savoir-être : -Très bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue -Ouverture d'esprit -Dynamisme, autonomie -Capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur dans le travail En terme de savoir-faire : -Être force de proposition -Animer des ateliers collectifs (autour du jeu) -intérêt pour le jeu Savoirs : -Expérience de publics spécifiques ( fragilisés, jeune public) -Maîtrise de l'outil informatique Spécificités : -niveau de formation souhaité : BAC ou équivalent -Permis B souhaité Envoyer impérativement lettre de motivation et CV Date limite de candidature : 31 mai 2026 Poste à pourvoir au 1er juillet 2026

Poste en CDI à temps partiel de 117h. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Base de 1546.64 € brut pour 117 heures. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.

Description du poste : Intitulé du poste : Assistant administratif et planification - H/F Localisations : Grenoble (38) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recherche un(e) assistant administratif et planification (H/F). Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des Opérations au sein du service planification /ordonnancement, votre rôle consistera notamment à être en charge de la coordination des opérations terrain (prélèvement - audit - conseil - formation) pour les métiers « environnement » et « agro-alimentaires ». Pour cela, vous devrez : - Prendre en charge la planification des prestations : enregistrement des demandes, attribution et planification dans notre système d'informations. - Effectuer un suivi client quotidien. - Gérer les priorités en fonction des demandes clients et des imprévus de planning. - Mettre à jour les tournées en temps réel en fonction des demandes. - Prendre en charge la prise de rendez-vous auprès de nos clients. - Collaborer quotidiennement avec le service ADV pour l'intégration des commandes dans notre système d'informations. Connaissances et compétences De formation Bac+2/3 administratif, service clients, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire en planification. (stage/alternance). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact et les relations clients (internes et externes). Une très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique - ERP/LIMS - autres) est nécessaire. #NAS Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès avril 2026. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38330). - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise RENFORCEE prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - Salaire : à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Mersch, nous recherchonsun Infirmier (m/f/d) | 34h, CDI Vos responsabilités : • Assurer une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne • Réaliser des actes médicotechniques délégués ainsi qu'appuyer aux actes essentiels de la vie (hygiène, mobilité, nutrition...) auprès des clients planifiés sur les tours à domicile • Maîtriser la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire et assurer les activités d'aide et de soins à domicile selon le concept de soins de la « Stëftung Hëllef Doheem » et son Code Qualité • Assurer la supervision de la prise en charge du client en tant qu'infirmier de référence Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'Infirmier et d'une autorisation d'exercer valable • Faire preuve d'un savoir-faire dans les domaines de la planification et de la documentation de soins • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) est obligatoire • Savoir utiliser les outils informatiques " MS Office " • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre  • Un contrat à durée indéterminée et à 34h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C5, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de véhicules d'occasion, Stimcar ouvre désormais ses ateliers nouvelle génération aux particuliers ! Cet été, nous avons lancé avec succès notre premier atelier nouvelle génération à Angers, une étape majeure dans notre évolution. Forts de cette expérience, nous poursuivons notre développement et préparons l'ouverture de notre nouvel atelier à Poitiers début 2026, conçu pour offrir un environnement moderne, organisé et fonctionnel aux équipes. La gestion des ordres de réparation est entièrement digitalisée, et côté clients, le parcours est connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés. Pour accompagner ce lancement, nous recrutons un-e Carrossier-e/Peintre motivé-e, prêt-e à rejoindre une équipe dynamique et à évoluer dans un environnement innovant et agréable, au cœur d'un projet qui réinvente l'expérience garage. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : - la digitalisation et l'innovation - l'entraide, l'esprit d'équipe - la polyvalence et les possibilités d'évolution Tes missions principales : Véritable expert(e) du rendu et de la finition, tu participeras à toutes les étapes de remise en état des véhicules : - Préparer les véhicules avant peinture : démontage, débosselage, masticage, ponçage. - Réaliser les opérations de peinture et de finition : apprêt, application des teintes, vernis, polissage et lustrage. - Effectuer les rénovations esthétiques (optiques, retouches, réparations mineures). Profil recherché : - Tu es minutieux(se) et rigoureux(se). Tu aimes le travail bien fait et tu as envie d'évoluer dans un atelier moderne et structuré. - Formation en carrosserie-peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent). - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de préparation, peinture et finitions. - Sens du détail, autonomie et respect des délais. Ce qu'on t'offre : - Contrat 37h50 hebdomadaires. - Une rémunération attractive selon profil (fixe de 2 435 € à 3 200 € brut - selon profil) - Un atelier moderne et transparent, équipé d'outillages récents et de process digitaux. - Une équipe avec un vrai esprit d'entraide. - Des opportunités d'évolution - Un environnement où le soin du détail, la qualité et la satisfaction client guident chaque intervention. - Un beau projet où tu participeras à la mise en place du nouvel atelier, avec l'équipe Stimcar à tes côtés. Pour en savoir plus : Adeline : 07 57 60 52 48 / David : 07 83 78 19 56 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et pourquoi pas un petit mot sympa) à job@stimcar.fr.

Le SSIAD Depuis le 1er janvier 2025, la capacité d'intervention du service est de 32 places. Le SSIAD assure à domicile des prestations de soins sous forme d'actes techniques et d'hygiène auprès des personnes âgées de 60 ans et plus, malades ou dépendantes, d'adultes en situation de handicap, ou auprès de personnes prises en charge par l'HAD (Hôpital à domicile). Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'une validation de votre 1ère année IDE. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : 2370 € hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable. Travail 3 week-ends par période de 8 semaines. Véhicule de service - permis B obligatoire Pour les saisonniers âgés de 16 à 18 ans, une autorisation parentale sera requise. Modalités de recrutement. Emploi saisonnier, à temps complet ou à temps non complet (28/35ème), à pourvoir sur la période estivale. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser avant le 17/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contact : Nadège MERLET, Infirmière responsable du SSIAD, 06 81 73 89 58

En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : 2000 sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant de 10 euros, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi ou d'une activité de recrutement. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. - Vous avez une appétence pour le développement commercial : en appui du Responsable d'Agence et/ou du Chargé(e) d'Affaires, vous participez à la prospection active (PA), aux pushs de CV et au développement des opportunités clients, dans une logique de performance et de collaboration. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

Solelec est la référence luxembourgeoise en matier/ière d’ingénierie technique, de réalisation d’installations électriques et d’intégration de systèmes à courants faibles et de sécurité pour les marchés du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie et des infrastructures. Rejoignez l’équipe Solelec et entamez votre carrier/ière en tant que : Project Manager / Assistant Project Manager (h/f/x) Localisation : Esch-sur-Alzette / Roost Vous êtes ingénieur, la gestion et l’exécution d’un projet (du cahier de charges à l’exécution finale) n’ont pas de secret pour vous. Grâce à votre sens commercial et vos bonnes connaissances en électrotechnique, vous gérez les projets de A à Z en entretenant des contacts réguliers avec les fournisseurs, les bureaux d’études et vos clients. À l’écoute de ces derniers, vous savez comment traduire une demande en solution. L’Assistant Project Manager assiste le Project Manager dans ses missions. VOTRE MISSION : Vous assurez la prospection commerciale et l’analyse des appels d’offresVous apportez votre expertise et votre expérience dans les premier/ières phases de préparation de l’offre de projetVous consultez, sélectionnez les fournisseurs et sous-traitants et vous négociez les conditions commercialesVous préparez, suivez et organisez le pilotage des activités sur chantiers et les étudesVous entretenez de bonnes relations avec le client afin de tenir compte à tout moment de l’évolution des besoins des changements et des actions correctives éventuellesVous préparez les éléments chiffrés nécessaires aux suivis des affaires et vous procédez à la facturation des prestations selon l’avancement des travaux VOTRE PROFIL : Vous êtes Ingénieur en Electrotechnique ou en Génie ElectriqueVous avez au minimum 5 années d’expérience dans la même fonctionLa connaissance de l’allemand représente un atout supplémentaire VOS DOMAINES DE COMPÉTENCES : Vous êtes un leader néVous présentez de réelles capacités pour la gestion financier/ière et analytique des projetsVous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’esprit d’équipe Vous êtes créatif, innovateur et entrepreneur NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de travail à durée indéterminée, temps plein.En plus d’une politique salariale attractive, vous rejoignez un groupe mondialement connu, et une société dynamique, dynamique, reconnue pour son savoir-faire au Luxembourg.Travailler chez Solelec représente un challenge qui permet de participer à des projets attrayants et de grande envergure dans divers secteurs d’activité au Luxembourg. Vous vous verrez confier un bon nombre de responsabilités. En fonction de votre profil et de votre motivation, vous pourrez compter sur de belles opportunités de développement.    Intéressé(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV via Moovijob.com.

Description de l'entrepriseEnvie de booster votre carrière ? Rejoignez la Caisse d'Epargne CEPAC ! Banque impliquée et engagée sur ses Territoires, la Caisse d'Epargne CEPAC recherche des Talents H/F, pour poursuivre son développement.   Banque mutualiste et régionale, la Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-Mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au finalement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.  Poste et missionsIntégré(e) au sein d'une équipe, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) dans l'accompagnement de nos clients au quotidien ! À travers différents outils multimédias (téléphone, mail, internet...), vous assurez les missions suivantes : - Accompagner nos clients en leur apportant un conseil personnalisé - Promouvoir l'ensemble des produits et service de la Caisse d'Epargne CEPAC - Répondre aux différentes sollicitations provenant d'appels entrants - Veiller à la satisfaction de nos clients (C'est notre priorité ! ?) En parallèle, nous vous proposons de vous former et de vous accompagner afin d'améliorer vos connaissances des produits bancaires et vos compétences commerciales. La suite du parcours ? Evoluer au sein de l'agence en ligne, intégrer une agence et gérer votre propre portefeuille. Évoluer professionnellement, élargir son champ de responsabilité, bouger géographiquement. Ce sont les challenges que la Caisse d'Epargne CEPAC vous propose, et pour lesquels elle vous accompagnera. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) - Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) - Retraite supplémentaire et Prévoyance - Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an - Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) - Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) - Environnement de travail moderne   UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : - Echange avec un chargé de recrutement à distance - Réalisation de tests en lignes - Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.  Profil et compétences requisesLes clés pour réussir ? - Votre sens du service Client - Votre sens commercial - Votre esprit d'équipe Tout ça pour satisfaire les besoins de nos clients au quotidien.   Vous avez validé un Bac+2, et possédez une motivation commerciale ? Alors postulez, et rejoignez nous !  Informations complémentaires sur le postePlusieurs postes sont à pourvoi. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

A PROPOS DE BARNES : Depuis sa création, BARNES réinvente l'immobilier de prestige et propose un réseau international intégré permettant de proposer des solutions sur-mesure à sa clientèle. BARNES déploie aujourd'hui son expertise dans plus de 100 bureaux répartis dans plus de 20 pays et à travers de plus de 10 métiers. BARNES partage avec ses collaborateurs des valeurs fortes : une approche globale (multi secteurs et multi services), l'Excellence, une Vision (stratégique et long terme), la Confiance et l'Elégance. BARNES place « l'humain » au cœur de son métier. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Barnes Littoral Varois recherche des Consultants en immobilier haut de gamme (H/F) pour le secteur de Bormes-les-Mimosas, Le Lavandou, Rayol-Canadel et Cavalaire. Vos missions : - Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre, - Mise en place et suivi du processus de commercialisation : *Estimation des biens à mettre en vente, *Négociation, rédaction et signature des mandats de vente, *Organisation des photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces, Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d'achat. - Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne, - Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu'à la signature de l'acte authentique, - Développement et animation de son propre réseau commercial, - Mise en valeur et représentation de la marque Barnes et de ses valeurs. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme : minimum Bac +3, - Profil confirmé en immobilier, - Dynamique & réactif/ve, - Motivé(e) & impliqué(e), - Rigoureux/se & organisé(e), - Respectueux/se, fiable & honnête, - Performant(e), volontaire & persévérant(e). - Une connaissance du secteur géographique est impératif. - Vous faites preuve d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec des personnalités variées, et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients. - Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout. - Un bon niveau d'anglais seront fortement appréciés. - Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel. TYPE D'EMPLOI : Contrat indépendant. Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation. Vous pouvez également envoyer votre candidature : lavandou@barnes-international.com