Vill du vara med och skapa de digitala förutsättningar som krävs för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sverige? Som Plattformsspecialist Datacenter/Nutanix på Socialstyrelsen får du en central roll i myndighetens stora utvecklingsprojekt inom it-infrastruktur där vi skapar de långsiktiga förutsättningarna som krävs för att vi ska kunna fullgöra vårt samhällsuppdrag. Genom ditt arbete bidrar du till att vi lyckas skapa grundförutsättningarna för övrig digitalisering. Vi står inför en omfattande utveckling av vårt digitala landskap. För att möta ökade krav på informationshantering, datautnyttjande, säkerhet, integration och modernisering behöver vi stärka vår it-infrastruktur och i detta blir en ny virtualiseringsplattform en grundsten. Du kommer att vara en central och viktig del i teamet som ska bygga denna nya plattform (Nutanix) och övergången från befintlig plattform (VMware). Du utvecklar den teknik, arbetssätt och relationer som behövs för att skapa en långsiktigt hållbar datacenterplattform vid myndigheten. Du kommer att vara en källa till kunskap för många andra som har beroenden till plattformen och den leveransen. Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen, som utvecklar, levererar och förvaltar kritiska system och digitala tjänster. Avdelningen är en viktig möjliggörare för Socialstyrelsens utveckling och arbetar nära verksamheten för att omsätta behov och mål till hållbara digitala lösningar. Hos oss får du möjlighet att kombinera tekniskt arbete med ett viktigt samhällsuppdrag och bidra till att stärka vår förmåga att stödja utvecklingen av svensk vård, omsorg och socialtjänst. Om dig Vi söker dig som är driven, tekniskt analytisk och kommunikativ. Du har förmåga att göra analysen om vad som behöver skapas i tekniken, baserat på var vi står idag och vad som behöver skapas för våra målgrupper. Du har en djup teknisk kompetens på området och gillar att överföra den till andra i teamet. Du trivs i en roll där teknisk bredd är en förutsättning för samspel med andra och där arbetsuppgifterna även kommer kunna innehålla element från andra områden så som nätverk och server. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av infrastruktur och virtualisering i medelstora till stora organisationer (+500 servrar) inkl. goda kunskaper kring relevant hårdvara och mjukvara flerårig erfarenhet av: Nutanix VMware Utveckling och förvaltning av backuplösningar Incident- och förändringshantering grundläggande kunskaper/erfarenhet inom: Övervakningslösningar/monitorering Kravställning vid upphandling inom området Nätverk Arbete med automationer inom it-infrastruktur förmåga att dokumentera och arbeta strukturerat mycket god svenska i tal och skrift god engelska i tal och skrift minst gymnasieutbildning Det är meriterande om du har Nutanix-certifieringar Erfarenhet av molnbackuplösningar Erfarenhet av arbete med NIS2 och andra regulatoriska krav Erfarenhet av arbete med säkerhetsarkitektur på systemnivå Erfarenhet av arbete med Zero Trust-strategier Erfarenhet av arbete med mikrosegmentering Bra att veta Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Placeringen är på Digitaliseringsavdelningen enhet Tekniska plattformar. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna Strand. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Andreas Norèn på andreas.noren@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg, klara.renberg@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander på isabelle.alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund på anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du att bidra till en fantastisk kundupplevelse? Vi söker nu en Service Advisor som levererar service i världsklass och brinner för att ta hand om våra kunder på bästa sätt! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att kunna påverka våra kunders uppfattning om oss. Din roll som Service Advisor Som Service Advisor kommer du arbeta inom området Operations som består av kassa, lager, support och merchandising. Det är en varierande roll där du kommer arbeta med flera olika uppgifter där du med din kompetens gör skillnad och utgör en viktig del för framgång. En stor del av vardagen handlar om att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen, du är helt enkelt en stjärna på kundvård. Förutom att vara ansvarig för att ta betalt, assistera vid servicetjänster, produktlogistik och garantiärenden ska du även se till att det är lätt för våra kunder att handla och att de kan få med sig rätt produkt hem. Genom att optimera köpupplevelsen i varuhuset och säkerställa nöjda kunder kan vi nå våra mål, att ha förmåga att lösa problem på vägen till framgång är en annan avgörande del i rollen. Du kommer att få grundläggande kunskaper inom samtliga delar inom Operations och därmed en stor flexibilitet i din vardag. Vem är du? Som Service Advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att möta kund och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi tror att du Alltid har kunden i fokus och drivs av att ge varje besökare personlig service Har en genuin känsla för service och älskar att jobba med människor Har lätt för att lära och en vilja att utvecklas Är engagerad, ansvarstagande och en vilja att göra ditt bästa Trivs när det är ordning och reda och gillar att skapa struktur Ett intresse för de varor och tjänster som vi säljer är en stor fördel men vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i rollen, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 50%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-10-31 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Placeringsort: Nacka, Stockholm (hybridarbete) Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tillträde: November 2026 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Är du nyfiken på teknik, gillar att hjälpa människor och vill utvecklas i ett växande mjukvarubolag? Vi söker nu en junior supporttekniker som vill vara med och hjälpa våra kunder att lyckas med sina event, konferenser och möten. Hos oss är inställning, nyfikenhet och vilja att lära sig viktigare än lång erfarenhet eller en imponerande meritlista. Om rollen Som supporttekniker på Delegia hjälper du våra kunder via telefon och e-post när de behöver stöd i våra system. Du kommer att svara på frågor, felsöka problem och hjälpa kunderna att hitta lösningar. När supportbelastningen är lägre får du även möjlighet att hjälpa till i kundprojekt. Det kan handla om att lägga upp innehåll, göra enklare anpassningar, testa funktioner och stötta våra projektledare i det dagliga arbetet. Arbetet är varierat och passar dig som tycker om att kombinera kundkontakt med teknik. Vem är du? Du behöver inte ha arbetat som supporttekniker tidigare. Kanske har du nyligen avslutat en utbildning, arbetat i serviceyrken eller byggt webbplatser på fritiden. Det viktigaste är att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas. Vi tror att du: Tycker om att hjälpa människor Har ett intresse för teknik och digitala tjänster Är lösningsorienterad och gillar att felsöka problem Kan uttrycka dig väl i både tal och skrift Är noggrann och strukturerad Vill lära dig nya saker och utvecklas tillsammans med teamet Krav God datorvana Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Intresse för teknik och digitala system Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter Meriterande Erfarenhet av kundservice eller support Grundläggande kunskaper i HTML Grundläggande kunskaper i JavaScript Erfarenhet av webbpublicering eller webbutveckling Erfarenhet av event-, konferens- eller registreringssystem Vi erbjuder En bra möjlighet att starta eller utveckla din karriär inom teknik och kundsupport Intern utbildning i våra system och arbetssätt Ett mindre och engagerat team med nära samarbete Möjlighet att utvecklas inom både teknik, projekt och kundrelationer Hybridarbete med en kombination av arbete från vårt kontor i Nacka och på distans Korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka Om Delegia Delegia utvecklar och levererar digitala lösningar för event, konferenser, kongresser, stämmor och möten. Sedan början av 2000-talet har vi hjälpt företag, myndigheter och organisationer att skapa professionella deltagarupplevelser - från den första inbjudan till den sista uppföljningen. Vår plattform används för att hantera registreringar, deltagarkommunikation, betalningar, seminarieval, boende, transporter, incheckning, namnskyltar, utvärderingar och rapportering. Genom att samla hela deltagarresan i ett och samma system hjälper vi våra kunder att effektivisera administrationen, minska den manuella hanteringen och skapa bättre upplevelser för deltagarna. Bland våra kunder finns några av Nordens mest välkända företag, myndigheter och medlemsorganisationer. Varje år används våra lösningar för tusentals möten, konferenser, utbildningar, stämmor och event - från mindre specialistmöten till stora internationella arrangemang med flera tusen deltagare. Det som särskiljer Delegia är kombinationen av en beprövad plattform och ett nära samarbete med våra kunder. Vi levererar inte bara teknik - vi bidrar med erfarenhet, rådgivning och praktiskt stöd genom hela projektets livscykel. För många av våra kunder är vi en långsiktig partner snarare än en traditionell systemleverantör. Som bolag är vi tillräckligt stora för att leverera affärskritiska lösningar till några av Nordens mest krävande organisationer, men samtidigt tillräckligt små för att behålla korta beslutsvägar, personliga relationer och en företagskultur där varje medarbetare gör skillnad. Läs mer om våra produkter och tjänster på www.delegia.se. Ansökan Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv till careers@delegia.se senast den 30 september 2026. Ange gärna "Junior supporttekniker" i ämnesraden. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss via careers@delegia.se. Välkommen med din ansökan till Delegia!

Vill du vara med och skapa de digitala förutsättningar som krävs för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sverige? Som Enterprise Arkitekt på Socialstyrelsen får du en central roll i att utveckla vår arkitekturförmåga och skapa de långsiktiga förutsättningar som krävs för att vi ska kunna fullgöra vårt samhällsuppdrag. Genom ditt arbete bidrar du till att information, data, system och digitala tjänster utvecklas på ett sammanhållet, säkert och hållbart sätt. Vi står inför en omfattande utveckling av vårt digitala landskap. För att möta ökade krav på informationshantering, datautnyttjande, säkerhet, integration och modernisering av befintliga system behöver vi stärka vår förmåga att styra och utveckla den digitala helheten. Här får du möjlighet att vara med och forma den riktningen. Du kommer att vara en drivande kraft i arbetet med att omsätta verksamhetens mål till tekniska strategier och lösningar som skapar verklig nytta för både organisationen och samhället. I rollen ansvarar du för att etablera och leda det övergripande arkitekturarbetet inom digitaliseringsområdet och bidra till en gemensam riktning för vår digitala utveckling. Du utvecklar de principer, arbetssätt och styrformer som behövs för att skapa en långsiktigt hållbar arkitektur och stödja välgrundade beslut om utveckling och teknikval. En viktig del av uppdraget är att bygga upp och vidareutveckla en sammanhållen arkitekturfunktion som stödjer vår utveckling inom bland annat molntjänster, data, integration och modernisering av befintliga system. Som strategisk rådgivare till ledning och verksamhet bidrar du med vägledning, beslutsstöd och ett helhetsperspektiv som är avgörande för vår utveckling. Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen, som utvecklar, levererar och förvaltar kritiska system och digitala tjänster. Avdelningen är en viktig möjliggörare för Socialstyrelsens utveckling och arbetar nära verksamheten för att omsätta behov och mål till hållbara digitala lösningar. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt arkitekturarbete med ett viktigt samhällsuppdrag och bidra till att stärka vår förmåga att stödja utvecklingen av svensk vård, omsorg och socialtjänst. Om dig Vi söker dig som är strategisk, kommunikativ och har ett starkt helhetsperspektiv. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och skapa samsyn i frågor som berör många delar av en organisation. Du kan växla mellan strategiska resonemang och konkreta vägval och trivs i en roll där du driver utveckling i samverkan med både verksamhet och teknik. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av IT-arktitekturmetoder, verktyg och processer mångårig erfarenhet i en roll som arkitekt (enterprise/domain/lead) i medelstora till stora organisationer med hög teknisk komplexitet erfarenhet av att ta fram och förankra målarkitektur på enterprisenivå erfarenhet av att bygga upp och utveckla en arkitekturförmåga goda kunskaper om informationsarkitektur och datastyrning goda kunskaper i IT-säkerhet och regelefterlevnad, exempelvis GDPR. akademisk utbildning som myndigheten bedömer relevant för rollen mycket god svenska i tal och skrift god engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större transformationsprogram erfarenhet av att leda eller samordna andra arkitekter erfarenhet av arkitekturfrågor inom offentlig sektor. Bra att veta Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Placeringen är på Digitaliseringsavdelingen enhet Tekniska plattformar. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna Strand. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Andreas Norèn på andreas.noren@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg, klara.renberg@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander på isabelle.alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund på anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.

Ansvarstagande nyckelperson som bygger struktur i ekonomi och produktionsflöden. Pejo AB söker en operativ ekonom med kontorsansvar. Om företaget: Pejo AB är ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet och två tydliga uppdrag: ett globalt ansvar för vårt eget produktområde samt regional försäljning och logistik av produkter från vårt ägarbolag, en italiensk smideskoncern. Hos oss arbetar du i en liten organisation med nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Läs mer på www.pejohooks.com. Om tjänsten: Vi söker en operativ ekonom med kontorsansvar som vill ta en central och verksamhetsnära roll. Tjänsten rapporterar direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO och är avgörande för att hålla ihop företagets ekonomi, administration och kontorets vardag. Syftet med tjänsten är att ta hem den löpande bokföringen med allt vad det innebär inklusive avstämningar, rapportering, kreditinkasso och treasury management. Eftersom vi även tar hem lönehanteringen behöver du ha gedigen erfarenhet av hela löneprocessen, regelefterlevnad samt koordinering av lönerelaterade aktiviteter. Tjänsten är operativ och praktisk och innebär att du ska bygga upp en tydlig och hållbar intern struktur för att skapa effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi. Vi är ett litet bolag vilket innebär att vi samarbetar nära varandra och hjälps åt. För att lyckas i tjänsten kommer du att ha ett nära samarbete med produktion, lager och VD. Vi står inför ett byte till affärssystemet Monitor, vilket medför att du får en aktiv roll i att utveckla och förbättra våra system och processer. Det här är en tjänst att växa i även för dig med erfarenhet. Tjänsten är initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid. Arbetsuppgifter inkluderar: Löpande bokföring, avstämningar och rapportering Kreditinkasso och treasury management Lönehantering och koordinering av lönerelaterade aktiviteter Regelefterlevnad inom ekonomi och lön Kontorsansvar och administration Utveckling av interna strukturer och effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi Aktivt arbete i samband med byte till affärssystemet Monitor Nära samarbete med produktion, lager och VD Krav: Relevant ekonomisk högskoleutbildning 5–10 års erfarenhet inom redovisning Erfarenhet av arbete i affärssystem Dokumenterad erfarenhet av lönehantering Gedigen erfarenhet av hela löneprocessen Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av affärssystemet Monitor Intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera ekonomi- och administrationsarbete Erfarenhet av analys, rapportering och struktur kopplat till digitala arbetssätt Vi söker dig som: Är trygg i din kompetens Är nyfiken och utvecklingsorienterad Trivs i en central och verksamhetsnära roll Tar initiativ och ansvar Har god samarbetsförmåga och trivs i en liten organisation Är strukturerad, operativ och praktiskt lagd Övrigt: Omfattning: Initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid Rapportering: Direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO Placering: Pejo AB, Nyköping 📍 Se på Google Maps och beräkna restid Vad vi erbjuder: Hos Pejo AB får du en viktig roll där du får använda din erfarenhet och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt. Du blir en central del av ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet, nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Välkommen med din ansökan. Skicka in ditt CV och en kort presentation av dig. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.

Om rollen och dina arbetsuppgifter Vi söker nu en engagerad kollega som vill vara med och utveckla digitaliseringen inom utbildningsverksamheten. I rollen som IKT-strateg med centralt uppdrag, kommer du bland annat att ansvara för förvaltning och utveckling av verksamhetssystem som används inom skola och utbildning. Du blir en del av ett team som stöttar både barn- och skolförvaltningen och utbildningsförvaltningen i frågor som rör digitalisering, IT och pedagogisk användning av digitala verktyg. Teamets uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Lunds kommuns utbildningsverksamheter, från förskola till vuxenutbildning, att använda digitala tjänster och verktyg på ett effektivt, säkert och pedagogiskt ändamålsenligt sätt. I tjänsten ansvarar du för förvaltningen av ett eller flera verksamhetssystem och ingår i kommunens objektsförvaltningsorganisation. Du arbetar med att planera, samordna och utveckla systemen i nära dialog med verksamheten. Rollen innebär även att ta fram, uppdatera och kvalitetssäkra dokumentation, rutiner och processer kopplade till systemen. Det är viktigt att du har en god förståelse för dataskydd och informationssäkerhet samt kan omsätta dessa perspektiv i förvaltning och utveckling av våra tjänster. Vi söker dig som arbetar strukturerat, är noggrann och har god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. Exempel på system som för närvarande ingår i verksamheten är Edlevo, Exam.net, Google Workspace for Education, Jamf, Prorenata Journal, Jamf, Quria, StudyBee och Unikum. Inledningsvis kommer du i första hand att arbeta med Prorenata Journal (den icke medicinska elevhälsan). Rollen innebär ett nära samarbete med olika funktioner inom kommunens förvaltningar och med externa aktörer för att säkerställa samordning, utveckling och genomförande av gemensamma insatser. Vi söker dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas med uppdraget bör du kunna balansera förvaltning och utveckling. Du har aktuell erfarenhet av att utveckla, förvalta och vidareutveckla pedagogiska och/eller administrativa system inom utbildningsverksamhet. Du känner dig trygg i att arbeta både strategiskt och operativt med digitala verktyg och systemstöd. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva eller medverka i projekt och förändringsarbeten kopplade till digitalisering och pedagogiska processer inom skolverksamhet. Vi ser positivt på om du har god förståelse för skolans uppdrag och organisation samt har erfarenhet av att samverka med olika yrkesgrupper inom utbildningsområdet. Som person är du nyfiken, engagerad och tycker om att lära dig nya saker. Du trivs med att ta dig an nya utmaningar och ser möjligheter i förändring. Du har lätt för att skapa goda relationer och samarbetar väl med både kollegor, användare och andra intressenter. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är det viktigt att du har god kommunikativ förmåga, ett professionellt bemötande och en väl utvecklad servicekänsla. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att vara en del av ett team där man tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling. Vi värdesätter att du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmåga att omsätta verksamhetens behov till praktiska och hållbara lösningar. I den här rekryteringen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor. Tillsammans med ditt CV ligger dina svar på dessa frågor till grund för vårt urvalsarbete. I den här rekryteringen tillämpar vi också löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare: https://lund.se/arbete-och-lediga-jobb/sa-ar-det-att-arbeta-med-oss/det-har-ger-vi-dig-som-medarbetare Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen ansvarar för gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, vuxenutbildning, internationell grundskola och modersmålsverksamhet och har drygt 1 200 anställda. Som anställd här är du delaktig i att bedriva utbildning av hög kvalitet, och med ett stort engagemang för våra elever. Vi rustar eleverna för framtiden – med målet att varje elev ska nå sin fulla potential som människa och medborgare. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Amplius Omsorg erbjuder kvalificerade insatser för barn och familjer genom bland annat HVB, familjehem och öppenvård. Till Ljungbacken HVB söker vi nu erfarna behandlare till vår enhet för enskild vård. Här får du arbeta nära barnet i ett litet sammanhang, med hög personaltäthet och ett eget team runt varje barn. Arbetet ställer höga krav på erfarenhet, trygghet och professionalitet – men ger också möjlighet att göra verklig skillnad för barn med komplexa svårigheter och som är i behov av trygga och stabila vuxna. Om Ljungbacken Ljungbacken är ett HVB i Höör för barn 9–13 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, komplex beteendeproblematik och utagerande problematik. Ljungbacken består av två mindre enheter, i samma område, med fyra platser i respektive enhet. Den ena enheten erbjuder gemensamt boende och den andra enskild vård. Vi söker nu behandlare till enheten för enskild vård. Enskild vård riktar sig till barn som på grund av svårigheter i samspelet med andra barn behöver ett mer individuellt anpassat sammanhang. Barnet bor i en egen separat lägenhet, utan andra placerade barn. Det ger stora möjligheter att anpassa struktur, bemötande, aktiviteter och behandlingsinsatser efter barnets behov. Vi arbetar utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och ett miljöterapeutiskt arbetssätt. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Som behandlare på Ljungbackens enhet för enskild vård arbetar du nära ett barn tillsammans med barnets team. Du har ett kontaktpersonsuppdrag och är en trygg, stabil och närvarande vuxen som hjälper barnet att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet i vardagen. Du behöver kunna bygga tillitsfulla relationer, se bortom barnets beteende och förstå bakomliggande behov. Ett varmt och respektfullt bemötande behöver kombineras med tydlighet, gränssättning och ansvarstagande. Arbetet ställer höga krav på stabilitet, självständighet, självreflektion och professionellt omdöme. Du behöver kunna möta barn i affekt lågaffektivt och behålla lugnet även i utmanande situationer. Du är mottaglig för feedback och deltar regelbundet i handledning. Du arbetar nära dina kollegor men arbetar självständigt med det barn som du är ansvarig för. Som behandlare är du också en förebild i barnets utveckling av nya färdigheter och mer funktionella beteenden. I arbetet ingår bland annat att: Planera och genomföra miljöterapeutiskt arbete utifrån KBT och beteendeanalys. Skapa tydliga och förutsägbara rutiner anpassade efter barnet. Genomföra kontaktpersonssamtal med fokus på bland annat färdighetsträning, beteendeaktivering, känslohantering och problemlösning. Stödja barnet genom positiv förstärkning, modellinlärning och vägledning i vardagen. Genomföra beteendeobservationer och arbeta med TBA (tillämpad beteendeanalys). Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner. Samverka med barnets team och övriga professioner kring barnets mål och behandling. Arbetstiden är förlagd enligt rullande sexveckorsschema med arbete dag, kväll och helg. Jour förekommer regelbundet. Vi har även personal som arbetar vaken natt. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, exempelvis som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare eller socionom, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB eller inom LSS samt erfarenhet av arbete med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande och MI är önskvärt, liksom erfarenhet av beteendeobservationer, beteendeanalys och social dokumentation. Som person är du trygg, stabil och prestigelös. Du har tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att hantera utmanande situationer med professionell distans, värme och empati. Du har god självinsikt och ser reflektion, handledning och återkoppling som naturliga delar av arbetet. Du trivs med att arbeta nära andra i team och vill utvecklas både professionellt och personligt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg och lägger mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. Våra verksamheter bygger på kvalitet, professionalitet, genuinitet och engagemang. Vi har gedigen utbildning och mångårig erfarenhet av att möta barn, unga och familjer med behov av kvalificerade insatser. Hos oss får du arbeta i en organisation med höga kvalitetskrav, där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen. Så här söker du Skicka CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se och märk ansökan ”Behandlare Ljungbacken”. Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du ett maskrosbarn och jobbar på på socialtjänsten inom utredning av unga eller utreder familjehem? Nu söker vi dig som vill jobba som Coachhandledare hos oss på Maskrosbarn! Om Maskrosbarn Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som arbetar med att förbättra uppväxtvillkoren för unga med föräldrar som har ett missbruk, en psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Maskrosbarn består av två verksamhetsområden – stödverksamhet och påverkansarbete. Vi har under åren mött tusentals barn och har utvecklat flera typer av stödprogram, föreläsningar, utbildningar och tjänster utifrån barnens önskningar och behov. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer som möter vår målgrupp runt om i hela Sverige. Vi jobbar ständigt för att lyfta frågan kring barns rätt till stöd och en bättre samverkan i samhället. Vi har ca 40 anställda på kontoren i Stockholm, Göteborg och Malmö, och omkring 250 engagerade över hela landet. Om tjänsten Coachprogrammet är ett individuellt stöd för ungdomar som beviljas på bistånd av socialtjänst. Maskrosbarn har bedrivit Coachprogrammet sedan 2013 och insatsen har använts av ett 40-tal kommuner och stadsdelar. Coach och ungdom träffas en gång i veckan, upp till tre år, där de varvar aktiviteter med att arbeta med metodmaterial. Stödet finns i Stockholm, Göteborg och Malmö. Maskrosbarn tar hand om hela processen från rekrytering av coacher, utbildning, matchning och löpande handledning till coacherna. Tjänsten innehåller många olika arbetsuppgifter där du kommer arbeta både administrativt, med socialtjänst och handledande till coacher. Under ledning av ansvarig för Coachprogrammet och tillsammans med övrigt coachteam kommer du arbeta med att rekrytera och utbilda coacher, ha en nära kontakt med ungdomarnas socialsekreterare, handleda coacher och arbeta införsäljande till/mot socialtjänst. Arbetet innebär inte att arbeta direkt stödjande med ungdomar, utan framförallt genom coacherna. Läs mer om Coachprogrammet här; https://maskrosbarn.org/for-vuxna/coachprogrammet/ Tjänsten är ett föräldrarvikariat på heltid under 12 månader. Eventuellt finns chans till förlängning. Tillträde sker i januari efter överenskommelse. Tjänsten är placerad i Stockholm, Hammarby sjöstad. Viss möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse och när verksamheten tillåter. Vid anställning krävs utdrag ur polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg). Vem är du? Vi tror att du är varm, prestigelös och trivs med att jobba på ett flexibelt sätt. Du är redo att ta klivet från att arbeta direkt stödjande till att hjälpa andra att stödja ungdomar. Du har lätt för att skapa relation till, och tillit hos, ungdomar och kollegor. Du är administrativt stark, bra på att hålla många parallella processer och tycker om att växla mellan komplexa och enklare arbetsuppgifter. Vi tror att du vill vara en aktiv del av civilsamhället och del av en generös och engagerad arbetsplats. Vi söker dig som: Har socionomutbildning Minst två års arbetslivserfarenhet från socialtjänsten, inom mottaget/ utredning av ungdom/familjehemsutredning, i närtid Har kunskap om avtal, insatser och processer från socialtjänsten Har erfarenhet av att skriva och hantera orosanmälningar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har vuxit upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk sjukdom eller blivit utsatt för våld av en förälder. Detta då vi arbetar med identifikation som en del av vår metod. Det är meriterande om du har arbetat handledande mot kollegor samt om du har erfarenhet av samtal med ungdomar. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 21 september 2026. Ansökan sker via vårt rekryteringssystem där vi vill att du bifogar CV och personligt brev (bifoga personligt brev under "Övriga dokument"). I det personliga brevet vill vi att du besvarar följande frågor; Beskriv kort din uppväxt samt hur du bearbetat dina uppväxtupplevelser? Beskriv varför du söker tjänsten och vilka erfarenheter, arbetslivsmässiga och personliga, som du skulle få användning av i rollen? Vad du ser som den största utmaningen för dig i rollen? Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att mejl från systemet ibland kan hamna i skräpposten. Vid frågor är du välkommen att kontakta Denise Madsen, chef för stödverksamheten, på denise@maskrosbarn.org eller 070-4332523.

Om företaget Blomsterlandet är Sveriges ledande butikskedja inom växter och trädgård, med ett sextiotal butiker från Luleå till Malmö samt en rikstäckande e-handel. Vår affärsidé är att erbjuda ett brett sortiment av växter och trädgårdsprodukter, kombinerat med kunskap och inspiration som gör det enklare för våra kunder att lyckas. Sedan 2025 ingår vi i Nordic Garden Group tillsammans med norska Plantehallen. Om rollen Nu söker vi, på uppdrag av vår kund en engagerad Butikschef dig som vill vara med på denna resa och ta en ledande roll som Butikschef i Strängnäs. Butiken är en rymlig och inspirerande destination med en välutvecklad trädgårdsavdelning och ett kundflöde som varierar under året. Verksamheten präglas av säsongsvariationer, vilket ställer krav på både struktur, flexibilitet och förmåga att anpassa sig efter kundernas behov. Teamet utmärks av stor kompetens och ett genuint intresse för blommor, växter och trädgård. Som butikschef leder du ett erfaret team och ansvarar för att driva försäljning, skapa engagemang och utveckla butiken mot ännu högre kundnöjdhet. Rollen passar en driven, positiv och lyhörd ledare som trivs med att coacha, skapa struktur och leda förändring. För att lyckas i rollen behövs ett starkt kund- och säljfokus samt förmåga att inspirera teamet till att leverera en kundupplevelse i toppklass varje dag. Här finns stora möjligheter att påverka, utveckla verksamheten och göra verklig skillnad, både för kunder och medarbetare. Arbetsuppgifter Säkerställa en kundupplevelse i världsklass och driva kontinuerlig förbättring Implementera och följa upp centrala affärsinitiativ, kampanjer och processer Ansvara för butikens försäljning, lönsamhet och bemanning Analysera resultat och ta fram handlingsplaner för att nå uppsatta mål Leda, utveckla och motivera butiksteamet i linje med företagets ledarskapsfilosofi Säkerställa en trygg, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö Genomföra lokala aktiviteter för försäljningstillväxt och kundnöjdhet Följa företagets riktlinjer inom arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet Bidra till ett gott samarbete mellan butikens funktioner och centrala initiativ Om dig Har flera års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och butiksdrift inom detaljhandel Erfarenhet av försäljning och att driva butikens resultat God kunskap om arbetsmiljö och daglig butiksdrift Förståelse för affärs- och kassasystem (ex. IFS, Lindbak (EG), Qlik) samt lagerhantering Van att analysera resultat och arbeta utifrån nyckeltal för att förbättra försäljning och kundupplevelse Trivs med att coacha, planera och fatta beslut självständigt Kommunikativ och motiverande ledare som skapar engagemang i teamet Lösningsorienterad och snabb på att hantera operativa utmaningar Flexibel, förändringsbenägen och samarbetsinriktad Tar ansvar och agerar tryggt vid exempelvis prisjusteringar och säkerhetsfrågor Anställningsform: Omfattning: 100% Anställning: Tillsvidare, provanställning tillämpas Start: Omgående Lön: Fast ingångslön Ansökan Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Om Job&talent Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Företagsbeskrivning VB Energikoncernen är ett miljö- och arbetsmiljöcertifierat energiföretag med huvudkontor i Ludvika. Verksamheten med ca 85 anställda rymmer fjärrvärme, eldistribution och drift av vattenkraftstationer. Företagets huvudägare är Ludvika kommun och Fagersta kommun. Gå gärna in på vår hemsida vbenergi.se för ytterligare information. Om rollen Vill du jobba tillsammans med oss i rollen som Systemförvaltare? Dina ansvarsområden Som systemförvaltare får du en central roll i att säkerställa att verksamhetens IT-stöd är funktionella, säkra och anpassade efter verksamhetens behov. Du ansvarar för att vidmakthålla, vidareutveckla och nyutveckla våra systemlösningar i nära samverkan med verksamheten och externa leverantörer. Rollen innebär att du leder och samordnar förvaltningen av ett eller flera verksamhetskritiska IT-stöd. Du fångar upp behov från verksamheten, omsätter dem till krav och driver utvecklingsinitiativ som effektiviserar arbetssätt och skapar nytta för användarna. Du arbetar också med att ta fram riktlinjer, instruktioner och systemtekniska lösningar utifrån lagar, föreskrifter och standarder. En viktig del av arbetet är att stötta och utbilda interna och externa användare, bidra med support och felavhjälpning samt säkerställa att rätt personer har tillgång till rätt IT-stöd. Du medverkar även i projekt kopplade till systemrelaterade investeringar och arbetar löpande med förbättringsförslag, omvärldsbevakning och utveckling av våra digitala verktyg. Här får du en varierad och utvecklande tjänst där teknik, verksamhetsutveckling och samarbete går hand i hand. Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt, vilket gör att du får möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du kommer att tillhöra en arbetsplats som präglas av engagemang, samarbete och öppenhet. Organisationen är liten och familjär, vilket skapar en stark gemenskap och högt i tak. Vi stöttar varandra och erbjuder en varierande vardag. Kravspecifikation Eftergymnasial utbildning inom IT eller annan relevant utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av systemförvaltningsprocesser och god förståelse för IT-stöd och digitala verksamhetsstöd Erfarenhet från elnätsbranschen generellt och specifikt förhandsreglering och kapitalbas är meriterande Kunskap inom informationssäkerhet och cybersäkerhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god förståelse för engelska Meriterande med erfarenhet av databashantering, programmering samt arbete i projektform Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera teknik, verksamhetsutveckling och samarbete. Du är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande med förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. Du är nyfiken, lösningsorienterad och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och ett starkt kvalitetsfokus i ditt arbete. Du har ett stort intresse för att hjälpa andra, kommunicerar tydligt och tycker om att arbeta tillsammans med kollegor och verksamheten för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Ytterligare information Vi erbjuder En möjlighet till att jobba i ett lokalt energibolag som arbetar tillsammans för en säker och stabil drift och därmed bidrar till att våra kunder får leverans av miljövänlig energi. Du får en varierande vardag med utmanande arbetsuppgifter, möjligheten att utveckla både dig själv och verksamheten genom att delta i olika projekt och arbeta med förbättringsåtgärder. Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Placeringsort: Ludvika Anställningsform: Vikariat För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Marita Björn, marita.bjorn@vbelnat.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Torbjörn Jonsson Unionen, Mikael Boström Sveriges Ingenjörer och Pertti Palonto SEKO. Du når dem genom växeln på 0240-876 00. Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. VB Elnät arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Varmt välkommen med din ansökan!