Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
Logius Senior Test Automation Engineer
Senior Test Automation Engineer
Info
Functie Senior Test Automation Engineer
Locatie Den Haag Zuid-Holland
Uren per week 36 uren per week
10:30
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive. Rolomschrijving en taakafspraken
Deze opdracht is niet voor zzp-ers bedoeld.
Achtergrond opdracht
Iedereen heeft recht op toegang tot publieke informatie, zonder daartoe een belang te hoeven stellen (artikel 1.1 Woo). De Wet open overheid (Woo) verplicht de hele overheid om bepaalde informatie actief openbaar te maken - van wetten en beschikkingen tot onderzoeksrapporten. Om dit mogelijk te maken, ontwikkelt en beheert Logius een platform (de Generieke Woo-voorziening) waarin overheidsinformatie gestandaardiseerd, eenduidig en gebruiksvriendelijk wordt ontsloten. Dit platform bestaat uit: - Een aanleverloket - voor handmatige aanlevering van documenten en metadata door gebruikers van overheidsorganisaties; - Een aanlever API - voor geautomatiseerde aanlevering vanuit overheidsorganisaties; - Een verwerkingsstraat - die zorgt voor controles, validaties, verrijking en indexatie;
Eisen
Uitsluitend Nederlandstalige cv's indienen met een max van 5 pagina's.
- Testen: Geautomatiseerd testen obv scripting, Functioneel testen, Performance testing - TMAP of ISTQB - HBO/WO werk- en denkniveau - Aantal jaren werkervaring met Cypress Automated Testing (5 jaar) - Aantal jaren werkervaring in een agile omgeving (5 jaar) - Aantal jaren Rijksoverheid ervaring (3 jaar) - pre; - Ervaring met Observability bijv ELK stack + grafana is een pre; - Ervaring met het opzetten uitvoeren en bewaken van een teststrategie is een pre
Inspection Employee (Repair) | 2 shifts | Technical drawings | High-tech environment
Eindhoven
3290 - 3290
40 uur
Productie
Do you immediately see when something is right or not? As an Inspection Employee in the repair department, you check high-tech packaging down to the smallest detail. You work in 2 shifts and assess products on quality, damage and functionality. You use technical drawings and process data in Excel to ensure everything is properly documented. This is precise work in a structured environment where mistakes are not an option. Looking for a role with responsibility and clarity? Then this is the place for you.
What you'll get
- A starting salary of €3.290 gross per month (including an 18% shift allowance) - Full-time position in a 2-shift schedule - Work in a clean and well-organized working environment - Clear responsibilities with a strong focus on quality
What you'll do
- Inspect high-tech packaging for quality and damage - Work based on technical drawings - Register and process data in Excel - Check products (visually and functionally) - Work together with colleagues in the repair department - Perform tasks carefully and in a structured way
About the company
This company specializes in developing, producing, cleaning and repairing high-tech packaging solutions. Think of smart cases made of wood and foam that protect delicate technology during transport and storage. Within the repair department, used packaging is inspected, repaired and reused. This takes place in a clean, structured environment where quality and precision are key, as the products they protect cannot tolerate errors.
What you bring
- VMBO/MBO level of education and thinking - You speak and understand basic technical English - You can read and understand technical drawings - You are computer-skilled (Excel) - You work accurately and are a team player
About Baanbreed
At Baanbreed, it's about people, not CVs. We're a Brabant...
- Briand Avenue 11 - 2037 XE Haarlem Schalkwijk Health Centre Logo
X
Emergency? Call now!
JuBel dietetics practice
- Briandlaan 11 E - 5th floor - 2037 XE Haarlem - 06-81131378 - info@dietistenjubel.nl - dietistjubel.co.uk
JuBel dietetics practice
Dietician practice JuBel is an independently established solo practice within the Schalkwijk health centre in Haarlem. Judith van Barneveld is the dietician.
The dietician specialises in: - Diabetes mellitus - Cardio Vascular Risk Management (CVRM): elevated cholesterol, hypertension, impaired glucose and/or overweight/obesity - COPD - Overweight and obesity - Nutritional counselling before and after bariatrics - Malnutrition - Lactose intolerance - Irritable bowel syndrome and FODMAP diet - Overweight and obesity in children - Eating disorders (always in consultation) - Questions or advice on healthy eating in relation to your health and/or medication use
How does the dietician proceed?
In the first meeting, we discuss together your request for help, your (medical) complaints, any medication use, your eating habits and your personal circumstances. Based on this information, the dietician will draw up a treatment plan in consultation with you and you will be given personal dietary advice and, if desired, a nutrition plan.
In the following discussions, the dietician will guide you in changing your diet. Advice on eating on special occasions is also discussed. For example, eating out, parties and going on holiday. Other lifestyle factors may also be discussed, such as exercise, sleep, stress and relaxation.
Where necessary, there is collaboration with your GP and/or your practice nurse within the Health Centre. We also collaborate with disciplines such as the physiotherapist, POH-GGZ, psychologist and speech therapist. The aim is always a multidisciplinary approach so that you receive the best possible help.
The dietitian will report her findings to your GP/practice nurse an...
**Tule mukaan rakentamaan jotain aivan uutta. Haluatko olla mukana rakentamassa täysin uutta yksikköä ja jättää oman kädenjälkesi sen arkeen, toimintatapoihin ja kulttuuriin? Nyt siihen on ainutlaatuinen mahdollisuus.**
Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen loppuvuonna avautuvaan Vihdin Validia-taloon. Tässä tehtävässä et tule valmiiseen toimintaympäristöön, vaan pääset mukaan luomaan uuden yksikön toimintaa heti sen käynnistysvaiheessa. Sairaanhoitajana olet tärkeässä roolissa rakentamassa hoitotyön käytäntöjä, tukemassa henkilöstön osaamista sekä varmistamassa laadukkaan ja turvallisen arjen toteutumista alusta lähtien.
Vihdin Validia-talo on 18-paikkainen vaativan palvelun yksikkö kehitysvammaisille ja autisminkirjon asiakkaille. Yksikkö koostuu viidestä ryhmäkodista, ja se on suunniteltu vastaamaan vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin. Toiminnan keskiössä ovat asiakkaan hyvä elämä, turvallinen arki sekä laadukas ja kuntouttava työote.
**Mitä tehtävä pitää sisällään?**
Sairaanhoitajana vastaat asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoitotyöstä ja terveyden edistämisestä. Työhösi kuuluu asiakkaiden terveydentilan arviointi, seuranta ja dokumentointi sekä lääkehoidon suunnittelu, kehittäminen ja turvallisen toteutumisen varmistaminen. Toimit hoitotyön asiantuntijana yksikön arjessa, tuet henkilöstön osaamista ja osallistut uuden yksikön toimintatapojen rakentamiseen yhdessä muun tiimin kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä yksikönjohtajan kanssa sekä osallistut päivittäisen toiminnan organisointiin. Yksikönjohtajan poissa ollessa vastaat arjen toiminnan organisoinnista ja varmistat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan sujuvuuden.
Työ on vahvasti kiinni asiakkaiden arjessa, ja osallistut aktiivisesti päivittäiseen hoitotyöhön muun henkilöstön rinnalla. Kyseessä ei ole pelkästään koordinoiva asiantuntijarooli, vaan tehtävässä yhdistyvät sairaanhoitajan ammatillinen vastuu ja käytännön työ asiakkaiden parissa. Työ sijoittuu arjen aamuvuoroihin.
**Mitä toivomme sinulta?**
Arvostamme kehitysvamma-alan tuntemusta sekä kokemusta autisminkirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, itsenäinen työote ja halu kehittää toimintaa yhdessä muun työyhteisön kanssa. Uuden yksikön käynnistyminen tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapojen rakentumiseen alusta lähtien, joten toivomme sinulta joustavuutta, vastuullisuutta ja innostusta tarttua uusiin haasteisiin.
Tutustu lisää yksikköömme Vihdin Validia-talo alla olevasta linkistä ja kurkkaa Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!
Arvomme Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus näkyvät arjessamme joka päivä. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluiksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme.
**Tarjoamme sinulle**
- Mahdollisuuden osallistua täysin uuden yksikön käynnistämiseen
- Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan
- Osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä asiantuntijaverkoston tuen
- Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G25, ja yksikkökohtainen lisä
- Työsuhde-edut, kuten Epassi-edun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
- Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon
**Edellytämme sinulta**
- Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa
- Terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiTerhikkiin
- Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
- Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti
- Sujuvaa suomen kielen taitoa
- Sote-korttia
**Hae mukaan rakentamaan uutta**
Toivomme, että pystyt aloittamaan tehtävässä **lokakuun alussa**, jolloin pääset mukaan uuden yksikön valmisteluun ja käynnistämiseen ennen sen avautumista marraskuun alussa.
Liitä hakemukseesi ajantasainen CV. Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Hakuaika on 23.8 saakka. Haastattelut pidetään 27–28.8, varauduthan tähän jo hakemusta jättäessäsi. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Mira Haukka puh. 044 478 4368 tai sähköpostitse rekry@validia.fi.
**Rekrytoinnin eteneminen**
Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.
Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.
Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.
HR-asiantuntija, Eezy henkilöstöpalvelut, Helsinki
Eezy Oyj
Finland
Me Eezyllä autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Eezy on Suomen johtava työelämän asiantuntijatalo ja henkilöstöpalveluyritys, jonka tavoitteena on rakentaa parempaa työelämää. Tarjoamme ratkaisuja rekrytoinnista ja henkilöstövuokrauksesta kevytyrittäjäpalveluihin sekä organisaatioiden kehittämiseen. Työllistämme vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä ja toimimme laajasti eri toimialoilla. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä.
Etsimme nyt Helsinkiin HR-asiantuntijaa noin vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen vastaamaan rakentamisen alan asiakasyritystemme työntekijä resurssoinnista ja asiakkuuksien hallinnasta yhdessä asiakkuuspäälliköidemme kanssa.
HR-asiantuntijan työ käytännössä
Eezy Henkilöstöpalvelujen asiantuntijana olet avainasemassa tärkeiden rakentamisen alan asiakasyritystemme keskiössä. Olet vuokrahenkilöstömme hallinnollinen esihenkilö, varmistat ammattitaitoisen HR-prosessin sujuvuuden hoitamalla henkilöstöasiat aina rekrytoinnista työsopimuksen kautta työtodistukseen asti. Tulkitset tarpeen mukaan rakentamisen alan työehtosopimuksia, ja toimit rakennuspuolen henkilöstön pyörittämisen veturina.
Olet yhteyshenkilönä asiakkuuksiimme, pystyt tulkitsemaan asiakkaidemme tarpeita rakentamisen alalla ja vahvistamaan sisämyyntiämme liiketoimintalähtöisellä otteellasi. Ymmärrät, että vahva asiakaslähtöisyys ja samalla erinomainen hakijakokemus ovat valttikortteja alalla menestymiseen.
Helsingin toimistomme sijaitsee Pasilassa, aivan Triplan vieressä. Työajat ovat joustavat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukee työn ja muun elämän tasapainoa, mutta työtä tehdään pääsääntöisesti toimistolta käsin. Tehtävä alkaa syksyllä 2026 ja on vuoden määräaikaisuus, mutta jatko myös tämän jälkeen on mahdollista.
Sinulta toivomme
Useamman vuoden työkokemuksesi olet kerryttänyt rakennusalan henkilöstöresursoinnissa ja kokemus henkilöstöpalvelualalta nähdään ehdottomasti etuna.
Tehtävässä vaaditaan hahmotuskykyä erilaisiin työehtosopimuksiin ja muihin työsuhteisiin liittyviin seikkoihin, liiketoimintalähtöisyyden ymmärrystä sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Osaat suhtautua vuokrahenkilöstöösi asiantuntevasti ja avuliaasti.
Hyvä hakija- ja työntekijäkokemus on meille tärkeää, joten asenteeltasi olet vuorovaikutuksellinen ja asiakaspalveluhenkinen.
Miksi Eezy?
Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä ja saat asianmukaiset työvälineet. Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja palkkasi asettuu aikaisemmasta kokemuksestasi riippuen 3500 - 4000€/kk välille.
Innostuitko?
Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään 16.8.2026. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tietoturvallisuussyistä.
Lisätietoja antaa tarpeen mukaan palvelujohtaja Mikko Kirvesniemi sähköpostilla mikko.kirvesniemi@eezy.fi.
Aloitus on sopimuksen mukaan syksyllä 2026 ja paikka täytetään sopivien henkilöiden löydettyä.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde
Eezy Oyj
Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 22 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.
Eezy – eläköön elämä ja työ.
Sähköposti: rekrytointi.talentadore@eezy.fi
