Vem är du? Du har en gedigen bakgrund inom underhåll eller montage samt erfarenhet av säkerhetsarbete. Du har en teknisk utbildning och bred kompetens med profilering inom el/instrument eller mek. Personlig lämplighet är mycket viktigt i denna tjänst då det ställer mycket höga krav på förmåga att planera, koordinera och kommunicera för att nå resultat. Naturligtvis är du en stark ledare som uppskattar kraften i lagarbete samt individuella prestationer. Du är säker på din egen kompetens och har en stark drivkraft att leverera resultat med en hög kvalitet samtidigt som säkerheten upprätthålls. Du har god kommunikationsförmåga och förmåga att tydligt ange riktningen samt skapa vinnande lag och bygga ditt eget nätverk. Du behärskar svenska och engelska i såväl tal som skrift. Stämmer detta in på dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Detta är en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Stockvik. Ansök via vårt rekryteringsverktyg med cv och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta Recruting.SE@akzonobel.com Site Stockvik är på en tillväxtresa och nu satsar vi inom projekt och underhåll. Som en del i vår underhållsstrategi tar vi nu över större delen av underhållstjänsterna i egen regi och vår underhållsavdelning växer till över 50 personer. Vi kommer också att genomföra stora investeringar på siten de kommande åren och stärker därmed även upp vår projektorganisation. Vi söker dig med underhålls-, teknik- och projektkompetens som vill vara med och utveckla site Stockvik framåt. Vi erbjuder givande och utmanande arbetsuppgifter i en stimulerande miljö med framtidsanda. Några av de tjänster som vi söker är el- och automationstekniker, montageledare, projektledare och underhållsingenjörer. Hittar du ingen tjänst som exakt stämmer mot din profil men är intresserad av vår organisation– skicka då gärna in en öppen ansökan till oss. (maria.myren@akzonobel.com) Gruppchef montageledare Vill du leda en grupp och även operativt ha huvudansvar för montage? Vill du vara en förebild i vårt säkerhets- och förbättringsarbete? Vi söker nu en gruppchef för 4 montageledare som tillhör vår projektorganisation. Teamet är under uppbyggnad där du är en viktig del i att forma uppdraget och utveckla arbetsprocessen. Om tjänsten Syftet med befattningen är leda arbetsgruppen för montageledning samt att själv agera 50 % som montageledare. Som montageledare skall du på uppdrag av projektledare planera och samordna alla montagearbeten i pågående projekt så att de kan utföras på bästa möjliga sätt avseende HSE, kvalitet och effektivitet. Du har budget- och personalansvar för montageledare. Exempel på arbetsuppgifter: - Arbeta fram och löpande förbättra säkra, visuella och effektiva arbetsprocesser för montageledarna. - Arbeta för att verksamheten bedrivs mot fastställda mål. - Kommunicera mål, göra delmål och handlingsplaner tillsammans med egen personal och följa upp mål med personal. - Coacha och utveckla personalen, hålla dem ansvariga för att leverera resultat och stödja överenskomna utvecklingsbehov. - Ansvara för att i god tid upprätta montageplaner och aktivitetslista som förankras med berörda funktioner. - Planera, leda och samordna montagearbetet mellan olika yrkesgrupper. - Samordning av stoppjobb med driften, planerare/beredare på underhåll. - Verka för att leverantörer arbetar på ett säkert och riskmedvetet sätt där säkerhet är högt upp på AkzoNobels agenda. - Genomföra riskanalyser, för att förebygga farliga händelser, i samband med genomförande av tillverkning och montage - Delta i projektgrupp för projektet och ansvara för slutbesiktning av montaget Industries worldwide rely on our essential chemistry in the manufacture of everyday products such as paper, plastics, building materials, and personal care items. Building on the dedication of our employees and our shared commitment to safety, sustainability, and open innovation, we have established a world class business and built strong partnerships with our customers. We operate in over 80 countries around the world and our portfolio of industry leading brands includes Eka, Dissolvine, Trigonox, and Berol.

För att lyckas i rollen som BCO ser vi att du har en akademisk examen med inriktning på ekonomi (ekonomistyrning/controlling/redovisning). Du har relevant arbetslivserfarenhet, minst 5 år, gärna från ett större bolag med industriteknisk verksamhet. Du har goda kunskaper i ekonomisystem, med fördel i SAP/R3, samt i MS-Office. Du är en analytisk problemlösare med ett utpräglat strategiskt tänkande men du brinner även för att arbeta operativt. Du är noggrann och arbetar strukturerat med fokus på kvalitet. Att du är flexibel och prestigelös är andra viktiga egenskaper liksom förmågan att kunna balansera helhetssyn med behov av mer detaljerad information. Du är driven, resultatorienterad och bra på att hålla deadlines. Då rollen innefattar många kontakter är det viktigt att du är kommunikativ, utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Är du en engagerad och målmedveten Business Controller (BCO) som söker nya utmaningar? Då kan det här vara tjänsten för dig! Vi söker nu en erfaren BCO till morgondagens utmaningar. Forsmark och Ringhals anpassar sina organisationer för att möta gemensamma utmaningar i form av ökande säkerhetskrav och behov av åtgärder i anläggningarna och åtgärder som präglas av kostnadsmedevetenhet. Våra utmaningar förutsätter gemensamma initiativ. Som ett led i detta arbete har funktionella staber etablerats, där bland annat ekonomifunktionen ingår, vilka är gemensamma för Ringhals och Forsmark. Tillsammans med ett 20-tal kollegor ingår du i ekonomienheten. Som BCO får du en nyckelroll. Du driver, analyserar och utvärderar plan-, prognos- och löpande uppföljningsarbete mot en eller flera avdelningar. Du säkerställer en väl fungerande operativ styrning och uppföljning av ekonomin samt agerar som stöd till ledningsgrupp/er och övriga intressenter. Vidare arbetar du med ständiga förbättringar och driver införandet av nya arbetssätt. Du har högt fokus på kostnadsmedvetenhet och kostnadseffektivitet. Du bidrar i utvecklingsprojekt som projektmedlem eller projektledare. Vi erbjuder dig Vi värnar om en god arbetsmiljö där medarbetare får möjlighet till utmanande och stimulerande arbetsuppgifter i en miljö som präglas av säkerhet, kvalitet och spännande teknik. Vi står inför spännande förändringar som ger möjligheter att få vara med och påverka under vägen mot framgång. Placeringsort är Forsmark. Du har även möjlighet att använda våra distanskontor i Gävle, Uppsala och Solna. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Veronika Gauffin, 072- 561 04 17 alt veronika.gauffin@forsmark.vattenfall.se. För information om ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta rekryterare Åsa Lindwall, asa.lindwall1@vattenfall.com. Fackliga representanter: Hans Lindqvist, Akademikerna, Kerstin Lindén, Unionen, Sofie Edin, Ledarna, Ingemar Eriksson, SEKO. Samtliga nås på 0173-81 000. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 19 augusti 2018. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

För att trivas och lyckas väl bör du vara bra på att självständigt skapa och utveckla långsiktiga kundrelationer. Du kommer ha mycket frihet i att skapa din arbetsdag men detta ställer i sin tur krav på struktur och ansvarstagande. Du måste vara väl förtrogen med Office-paketet och framför allt Excel. Förutom svenska kräver vi att du även har goda kunskaper i engelska som är vårt koncernspråk. Vi söker dig som är tekniskt intresserad, har någon form av erfarenhet av B2B försäljning och intresse/erfarenhet av transportbranschen. Arbetet innefattar resor inklusive övernattningar, räkna med en till två bortanätter per vecka. Vi erbjuder dig en självständig roll med stora möjligheter att forma din arbetsdag. Vi erbjuder också ett härligt gäng med kollegor som har mycket tät kontakt och är redo att stötta dig med sin samlade kompetens. Innan du startar ditt arbete på fältet kommer du även att genomgå vår grundutbildning under 8 veckor som hålls i UK, med start 1:a oktober. Vi vågar påstå att detta är branschens bästa utbildning för Account Managers och den kommer ge dig de tekniska och kommersiella kunskaperna som är nödvändiga för att du ska bli framgångsrik i din nya roll! Vi kommer därför lägga stor vikt vid personlig lämplighet och intresse för jobbet snarare än erfarenhet. Utöver lön, bonus och förmåner ingår leasingbil i denna tjänst. Låter detta intressant ber vi dig snarast ansöka online med CV och personligt brev, sista ansökningsdag är 30 juli. Michelin söker nu en Account Manager med både kommersiellt och tekniskt fokus som ska fungera som en expert för produktlinjen buss- och lastbilsdäck. Du kommer ansvara för vårt Norrlandsdistrikt och rapporterar till säljchefen i Sverige, ditt distrikt börjar söder om Umeå och sträcker sig hela vägen till Haparanda. Detta är en fältbaserad tjänst och du utgår från hemmet, lämplig bostadsort för denna tjänst är Piteå, Luleå eller närliggande stad, men viktigast är att du bor någonstans inom ovan nämda distrikt. Som Account Manager har du försäljningsansvar inom ditt distrikt, du kommer arbeta både med att bibehålla och utveckla befintliga konton samt med att öka försäljningen genom att hitta nya kunder. Vi arbetar med B2B-försäljning och dina kunder är gummiverkstäder och däckåterförsäljare, du kommer även arbeta med slutkunden i fokus och besöka åkerier och transportföretag. Din roll kommer att ha ett tekniskt fokus på försäljning där du hjälper våra kunder att optimera sin däckanvändning. I arbetsuppgifterna ingår att presentera kampanjer och nya produkter, bistå kunder med tekniska och kommersiella frågor, planlägga och genomföra lokala marknadsaktiviteter samt förhandla och följa upp årsavtal med våra partners. Likaledes ansvarar du för alla ärenden runt kunden såsom kreditfrågor och marknadsinformation. Ända sedan Michelin grundades har företagets mål varit att förenkla och förbättra resande och transport av varor och människor, och i förlängningen till utvecklingen av samhället. Detta speglas både i våra produkter; däck, kartor och guideböcker, och sammanfattas i mottot "en bättre väg framåt" Michelins mission är att bedriva varje del av sin verksamhet på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Det innebär att företaget ständigt försöker göra saker effektivare för att tillgodose förväntningar hos kunder och aktieägare. I detta ligger också att värna om miljön. Michelin har en ledande position på världsmarknaden för däck men också när det gäller reserelaterade tjänster. Genom tekniskt ledarskap, innovationer, starka varumärken och högkvalitativa produkter och tjänster, kan Michelin fortsätta en global expansionsstrategi och öka effektiviteten i alla delar av sin verksamhet. Michelins nordiska huvudkontor finns i Stockholm, Södermalm.

Till Keolis söker vi en ersättare serviceman som kan arbeta självständigt, kunna göra tekniska bedömningar av reparationsbehov och utföra lämpliga åtgärder på våra hållplatser. Med dig på Hållplatsservice får vi fina och hela hållplatser där resenärar trivs, kan få information och känna sig välkomna. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag där vi tar ansvar för och respekterar våra resenärer, varandra som kollegor och miljön. Vår omtänksamhet, kompetens och mångfald gör oss framgångsrika och uppskattade både som internationellt kollektivtrafikföretag och som arbetsplats. Vare sig du är medarbetare eller resenär känner du dig alltid välkommen till Keolis. Tjänsten är som ersättare för serviceman vid behov, skift kan förekomma och utgår ifrån Hornsberg. Arbetet är tungt och god hälsa är viktigt. Ansvarsområde och arbetsuppgifter • Montera upp tidtabeller, hållplatsanslag, topptavlor, trafikinformation och stripes. • Reparera, tvätta, klottersanera, ta ned affischer, dekaler och städa hållplatsområden. • Flytta eller sätta upp tillfälliga hållplatser samt sätta upp trafikinformation. • Ansvara för att respektive servicebil har reparationsmaterial och hållplatsmaterial i servicebilen. • Dokumentation i körjournaler av eget funna arbeten. • Upprätta arbetsordrar på hållplatsmaterial som måste sättas upp till emempel glaskross, skyltverkstad för tillverkning av bland annat stripes, topptavla och underlag. • Veckovis okulärbesiktning av reklamskydd. Det här behöver du ha • Verkstadsteknisk utbildning, alternativt flerårig erfarenhet av tekniskt arbete. • B-körkort. • Goda kunskaper i svenska språket. • God datorvana. • Erfarenhet av arbete inom Hållplatsservice är meriterande. Vi söker dig som är resultatinriktad och tycker om att arbeta med utveckling av arbetsformer. Du är ansvarstagande, serviceinriktad och hjälpsam och van vid att arbeta självständigt. Du är en lagspelare med helhetssyn på företagets verksamhet och har lätt för att samarbeta. Du ser det som positivt att få arbeta med våra olika busstyper och är intresserad av fordon, teknik och människor. Du ska också ha möjlighet att arbeta obekväma arbetstider då skrifttjänstgöring kan förekomma.   Det här får du av oss Hos Keolis får du en introduktion. På depån finns din underhållsledare som stöttar dig och kan svara på dina frågor. Vi vill att du ska trivas och må bra, och erbjuder dig därför friskvårdsbidrag och tillgång till Keolis förmånsportal med mängder av erbjudanden, både på friskvård och på produkter och tjänster. Inom Keolis finns goda utvecklingsmöjligheter. Keolis är en arbetsplats för dig som trivs i en miljö präglad av etnisk och kulturell mångfald, där klimatet är öppet och där vi respekterar varandras likheter och olikheter.   Så här söker du Är det här något för dig är du varmt välkommen att registrera din ansökan i form av cv och personligt brev.  Sista ansökningsdag är 2018-08-19. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så ansök så fort som möjligt. Kontaktperson Vid frågor vänligen ring Per-Olof Bergman chef Hållplatsunderhåll tfn: 08-688 27 70.         Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärsidé är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 000 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Värmland, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 16 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik. Läs mer på Keolis.se.

Pour accompagner nos chantiers situés au sud de Rennes, nous recrutons un conducteur de travaux expérimenté basé à Rennes. Rattaché au chef de secteur de notre agence de Châteaubriant, vous piloterez principalement des opérations situées au sud de Rennes et dans le nord de la Loire-Atlantique. Vous aimez les environnements où l'autonomie, la proximité décisionnelle et la confiance accordée aux équipes permettent d'agir efficacement ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial reconnu, où la performance se mesure autant à la sécurité qu'à la qualité des réalisations, au respect des délais et à la maîtrise des résultats économiques ? Alors ce poste est fait pour vous. Depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur familial reconnu des travaux publics en Loire-Atlantique. Avec 10 entreprises spécialisées et 13 implantations locales, nous intervenons dans les VRD, les réseaux humides, l'assainissement, le terrassement, les carrières, les enrobés, le génie écologique, les travaux hydrauliques et l'aménagement paysager. Rejoindre le Groupe Landais, c'est également intégrer un groupe multi-métiers qui permet, au fil de votre parcours, de découvrir de nouvelles activités, d'élargir vos compétences et de construire de véritables passerelles professionnelles entre nos différentes entités. Notre culture repose sur quatre convictions : * un management de proximité ; * une autonomie réelle laissée aux équipes ; * une exigence forte en matière de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement ; * une reconnaissance des résultats obtenus sur le terrain. Pourquoi ce poste devrait vous plaire ? Vous aimez piloter vos chantiers en toute autonomie, prendre des décisions et être responsable de vos résultats ? Vous accordez autant d'importance à la sécurité de vos équipes qu'au respect des délais, à la qualité des réalisations et à la rentabilité de vos opérations ? Vous appréciez de manager des chefs de chantier et des équipes expérimentées tout en entretenant une relation de confiance avec vos clients ? Avantages : * Mutuelle * VOITURE * primes diverses Vos principales responsabilités : GARANTIR LA SÉCURITÉ, LA QUALITÉ ET LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT * appliquer et faire appliquer la politique QPE du Groupe ; * préparer les chantiers dans le respect des exigences réglementaires et environnementales ; * vous appuyer sur l'animateur QPE, tout en restant le garant de la sécurité, de la qualité et du respect de l'environnement sur vos opérations. PRÉPARER ET PILOTER VOS OPÉRATIONS * réaliser les contre-études en étroite collaboration avec le Bureau d'Études de Châteaubriant ; * préparer les moyens humains, matériels et matériaux ; * piloter vos opérations . GARANTIR LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE * suivre la rentabilité de vos affaires ; * préparer les éléments de facturation ; * analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives ; * assurer le reporting auprès du chef de secteur. DÉVELOPPER UNE RELATION DURABLE AVEC VOS CLIENTS * réaliser certains chiffrages ; * contribuer au développement de relations de confiance avec vos clients. Vous utiliserez le logiciel ONAYA (formation assurée). Avec qui vous le ferez : * Vous évoluerez au sein de l'équipe dynamique composée d'un conducteur expérimenté, des chefs de chantier et du chargé d'études. * Vous serez encadré(e) par le chef de secteur, professionnel expérimenté, accessible et attaché au management de proximité. Vous pourrez vous appuyer sur un animateur QPE qui vous accompagnera dans la mise en œuvre de la politique Qualité, Prévention et Environnement du Groupe, tout en restant le premier garant de la sécurité sur vos opérations. Vous vous sentirez bien chez nous si. * vous êtes conducteur de travaux confirmé, idéalement issu d'une entreprise structurée de travaux publics ; * vous êtes habitué à piloter des opérations complexes avec des enjeux forts de production. VOUS SAVEZ DÉJÀ : * organiser et sécuriser un chantier ; * tenir des objectifs de délais et de rentabilité ; * fédérer des équipes expérimentées ; * prendre les bonnes décisions au bon moment. VOUS VOUS RECONNAÎTREZ PARTICULIÈREMENT DANS NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER SI : * la sécurité est votre première préoccupation ; * vous pilotez vos affaires avec une logique de résultat ; * vous appréciez les environnements où l'autonomie s'accompagne de responsabilités ; * vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? PLUS QUE VOTRE DIPLÔME, CE SONT VOS RÉSULTATS QUI COMPTENT. Chez nous, nous recrutons avant tout des conducteurs de travaux capables d'obtenir des résultats durables : des chantiers réalisés en toute sécurité, dans le respect des engagements pris, des objectifs économiques atteints et des clients satisfaits. NOUS CROYONS DAVANTAGE AUX COMPÉTENCES DÉMONTRÉES SUR LE TERRAIN QU'AU PARCOURS QUI FIGURE SUR UN CV. En rejoignant le Groupe Landais, vous intégrerez un groupe où le...

Description : U1153_CRESS - Centre de Recherche en Epidémiologie et StatistiqueS ENQUÊTE NATIONALE PÉRINATALE (ENP) 2027 EQUIPE OPPALE OPPaLE est une équipe de recherche mixte de l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et de l'Université Paris Cité, appartenant au Centre de Recherche Épidémiologie et Statistique (CRESS). Au sein de cette équipe, sont régulièrement réalisées des Enquêtes Nationales Périnatales (ENP), enquêtes transversales sur échantillon représentatif des naissances, pour fournir en routine des indicateurs sur la santé et la prise en charge médicale des femmes et des nouveau-nés et orienter les politiques de santé MISSION PRINCIPALE A la demande du Ministère chargé de la Santé, une Enquête Nationale Périnatale (ENP) est réalisée environ tous les cinq ans, et inclut toutes les naissances en France au cours d'une semaine. Cette enquête de santé publique permet de suivre l'évolution de la santé des mères et des nouveau-nés, des soins reçus pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum. Dans le cadre de l'ENP 2027, environ 1300 enquêteurs seront mobilisés pour la collecte de données. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination, l'assistant RH (H/F) assurera la mise en place et le suivi des dossiers de vacation des enquêteurs mobilisés pour l'ENP 2027, en lien avec les gestionnaires de l'équipe, l'assistante des ressources humaines du CRESS et la délégation régionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Constitution et suivi des dossiers de vacation des enquêteurs - Vérification de la conformité des pièces administratives - Relances auprès des enquêteurs en cas de dossier incomplet - Transmission des dossiers complets au service des ressources humaines - Suivi de l'avancement des dossiers et vérification des paiements - Mise à jour la base de données des enquêteurs sur une plateforme partagée - Tenue de tableaux de suivi (Excel) - Interface administrative avec les services de la délégation régionale, les gestionnaires de l'équipe et l'équipe projet SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Le poste implique le traitement d'un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). - Activité comportant une part importante de tâches répétitives - Télétravail possible sous réserve d'accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l'Inserm. Profil recherché : SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE - Le poste implique le traitement d'un volume important de dossiers nécessitant méthode et rigueur (environ 1300). - Activité comportant une part importante de tâches répétitives - Télétravail possible sous réserve d'accord hiérarchique et dans le respect des dispositions applicables au sein de l'Inserm. CONNAISSANCES - Connaissance des techniques de base en gestion administrative dans le service public - Connaissance du processus de recrutement en vacation à l'Inserm - Appliquer les textes réglementaires SAVOIR-FAIRE - Maitrise du pack office - Très bonne maîtrise d'Excel - Capacité à retranscrire l'information - Savoir travailler en équipe avec des interlocuteurs en interne et en externe APTITUDES - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) - Expérience de secrétariat et/ou gestion administrative souhaitée NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) A partir de Bac +2 DURÉE : 9 mois (de novembre 2026 à juillet 2027 avec un renouvellement possible de 3 mois) TEMPS DE TRAVAIL - Temps plein - 38h30 hebdomadaires - Congés Annuels et RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d'activité) ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique RÉMUNÉRATION - à partir de 2 334,68 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION avec la référence : "_ASSIST.RH-ENP 2027_ " Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. L 39 ADMR est le premier r eacute seau fran ccedil ais associatif de services agrave la personne en France avec 2700 associations locales Depuis 1945 l 39 ADMR est au service de tous agrave tous les acirc ges de la vie partout en France L 39 ampleur de notre r eacute seau l 39 engagement de nos b eacute n eacute voles et le professionnalisme de nos salari eacute s font de l 39 ADMR un acteur majeur de l 39 Economie Sociale et Solidaire < p> Nos a icirc n eacute s ont besoin de vous nbsp < strong>< div> nbsp < p> Nous recherchons pour l 39 un de nos services de Soins Infirmiers agrave Domicile dans l rsquo H eacute rault :< p> Aide Soignant agrave domicile 130h< strong> Secteur agrave proximit eacute de votre lieu d 39 habitation : Secteur Magalas et ses environs nbsp < p> < center> Un smartphone pour faciliter vos interventions badge planning plan de soin et suivi dossiers patients < li> Prise en charge des indemnit eacute s kilom eacute triques 0 40 euro Km nbsp ainsi que le temps de d eacute placement< li> Participation agrave hauteur de 60 des frais kilom eacute triques du domicile du salari eacute pour la 1 egrave re et la derni egrave re intervention de la journ eacute e< li> D eacute placements sur votre secteur interventions en semaine et 1 WE 2< li> Prime de dimanche de jours f eacute ri eacute s : une majoration< strong> de salaire eacute gale agrave 45 < strong> du taux horaire sur les heures travaill eacute es< li> Prime permanence t eacute l eacute phonique< li> Mutuelle d rsquo entreprise< li> Temps partiel ou temps plein< strong>< li> R eacute mun eacute ration brute hors prime de 2342 62 nbsp euro pour un temps complet selon exp eacute rience au sein de la convention BAD hors reprise d 39 anciennet eacute < li> Reprise 100 de l 39 anciennet eacute dans la branche pour ECR anciennet eacute < li> Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels EPI vous participez aux projets de d eacute veloppement et valorisation de votre m eacute tier vous avez la possibilit eacute de participer agrave des groupes de parole dispens eacute s par des professionnels agrave votre eacute coute< li> Formations nbsp < li> < ul> Le travail en eacute quipe est notre force < strong> Au sein de l 39 un de nos SSIAD et sous la responsabilit eacute de l 39 infirmier coordinateur vous assurez les missions suivantes : nbsp nbsp < p> Effectuer des soins d 39 hygi egrave nes de confort et de pr eacute vention< li> Rep eacute rer les modifications d 39 eacute tat du patient et alerter< li> R eacute aliser des soins d 39 hygi egrave ne de confort et de pr eacute vention nbsp < li> Surveillance de l 39 eacute tat clinique et des constantes du patient< li> Participer agrave l 39 identification des besoins de la personne suivre son eacute volution et en informer le coordinateur du service de soins < li> Informer les patients des soins dispens eacute s et soutenir les aidants< li> Situer son action au sein d 39 une eacute quipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations < li> < ul> nbsp < h3> Dipl ocirc m eacute < strong> DEAS Aide soignant ou DEAMP vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien ecirc tre Vous ecirc tes une personne motiv eacute e rigoureuse investie professionnelle et autonome Dot eacute d 39 un bon relationnel vos proches vous d eacute crivent comme quelqu 39 un de bienveillant d 39 attentionn eacute d 39 organis eacute pour prendre soins des patients qui nous font confiance < p> < tbody> < table> Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez cette offre est faite pour vous nbsp < p> Pour nous quot vous ecirc tes essentiel quot < strong>< p> Rejoignez nos eacute quipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs< span>< h3> Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation agrave admr34 < span>72446< span> candidatus com< span>< h3> < tbody> < table> < tbody> < table> < tbody> < table> Retrouvez toutes nos offres sur www admr34 fr SAP34< strong>< p> < center>Ref : C174O100492< p>

Laroche, filiale d'AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), se distingue par son expertise autour du Chardonnay frais et précis et par son double ancrage à Chablis et à Béziers dans le Languedoc. Le rayonnement international de ses vins allie savoir-faire et modernité. Laroche exploite un domaine de 90 hectares situé sur les plus beaux crus de Chablis. Son héritage de plus de 1000 ans se reflète à travers l'Obédiencerie, ancien monastère du Moyen-Âge et berceau des vins de Chablis et ses caves millénaires, toujours en activité. Depuis 40 ans, Laroche demeure une référence pionnière à Béziers avec le chai de La Chevalière, primé pour son efficience énergétique. Certifié HVE, l'agroécologie et la biodiversité sont au cœur de sa viticulture durable. En savoir plus sur www.larochewines.com Nous recrutons en contrat durée indéterminée un.e Responsable des Opérations Rattaché.e au Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations du domaine, avec la direction des opérations du Groupe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des équipes Opérations pour le bassin. À ce titre, vous êtes en lien avec quatre pôles majeurs : Production / Maintenance / Logistique / Planification Vos missions sont les suivantes : Management des équipes Encadrer, animer et développer votre équipe. Organiser l'activité, gérer les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. Production et conditionnement Planifier et piloter les activités de production et d'embouteillage. Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Assurer le bon fonctionnement des équipements, accompagner les équipes sur le terrain et identifier les axes d'amélioration. Optimiser les ressources techniques et organisationnelles afin d'améliorer la performance des opérations. Maintenance et projets techniques Superviser les actions de maintenance préventive et curative. Piloter les prestataires externes et contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement. Garantir la conformité et la fiabilité des installations industrielles. Gestion des opérations et QSE Participer à la gestion budgétaire, aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance. Animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement du site. Participer aux audits et au traitement des non-conformités. Référence de l'offre : wziutdyta3 Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipes de production et avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement dans les secteurs du vin, des boissons ou de l'agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et maîtrisez les équipements de conditionnement. Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à apporter des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de planifier les activités, d'optimiser les ressources et de garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Pragmatique et orienté.e terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel exigeant. La détention du CACES chariot élévateur est requise pour ce poste. Une connaissance de SAP constituerait un atout supplémentaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) Fourchette de rémunération sur 12 mois : 3 500 € à 4 000...

CONTEXTE L'univers numérique et du système d'information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats.). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l'activité du pôle numérique de la Fondation au service de l'ensemble du mouvement Terre de Liens. Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l'actionnariat, etc. DESCRIPTION DES MISSIONS Les missions seront réalisées en collaboration avec l'équipe numérique Fondation et les salariés des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d'évolution du service numérique, il s'agit principalement de : 1/ Développement et administration ERP/CRM (60%) - Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d'évolutions - Participer aux ateliers de conception technique avec l'équipe de développement - Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets - Paramétrer /développer du frontend - Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels - Présenter des évolutions aux référents métier - Réaliser des revues de code entre pairs - Déployer des développements validés par les référents métier - Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord) - Participer aux chantiers de réduction de la dette technique - Participer aux chantiers d'amélioration de la qualité des données - Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.) - Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces) - Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage 2/ Support (30%) - Assurer un support utilisateur de niveaux 2 et 3 principalement auprès des référents numériques métiers - Expliquer le fonctionnement des outils - Monitorer les journaux d'erreurs applicatives - Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes 3/ Administration d'autres outils Terre de Liens (5%) - Paramétrer / Assurer des petits développements sur d'autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne) - Gérer des droits utilisateurs pour le SSO 4/ Contribuer à la vie d'équipe (5%) - Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe FORMATION, QUALITÉ ET COMPÉTENCES Formation Diplôme : équivalent ingénieur BAC+45 en informatique ou équivalent Expérience - 3 ans minimum en développement backend en équipe (requise) - Développement frontend web (souhaitée) - Utilisation d'ETL (souhaitée) - Ecriture de tests unitaires automatisés (souhaitée) - Configuration de progiciel type ERP/CRM (idéalement Salesforce) (souhaitée) Compétences techniques - Développement d'application basée sur un SGBD avec un langage orienté objet et un ORM - Concevoir une base de données - Requêter et maintenir une base de données - Configurer un ERP / CRM, idéalement une expérience Salesforce - Faire des revues de code - Gérer le code dans un VCS (git idéalement) - Développement frontend web (apprécié) - Connaissance du RGPD Qualités humaine / savoir être - Curieux, logique, enthousiaste, à l'écoute - Autonome, pragmatique, adaptable - Rigoureux - Esprit de synthèse - Goût pour le travail en équipe - Intérêt pour les métiers de Terre de Liens et/ou de l'ESS - Adhésion et/ou contributions aux principes et valeurs de l'ESS (exemple: expérience dans l'associatif, intérêt pour le libre et le partage .) CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - CDD de 12 mois statut cadre à temps plein - Poste basé à Crest (26) - Déplacements très occasionnels - Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le week end ponctuellement environ 1 fois par an) - Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience. - Prise de poste : idéalement Octobre 2026 Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d'initiatives citoyennes. CANDICATURE Merci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l'intitulé du document, svp) au plus tard le 17/07/2026. Process de recrutement en 3 étapes : - Un échange téléphonique avec notre assistant RH la semaine du 27/07/2026 - Un entretien en visio opérationnel avec le responsable SI le 18/08/2026 ou 19/08/2026 - Un entretien en présentiel à CREST avec l'équipe numérique + notre RRH le 01/09/2026 Profil recherché Vous êtes un développeur expérimenté majoritairement backend, même si vous ne maitrisez pas Salesforce vous.. - avez un bon esprit d'analyse des besoins métier - n'avez pas peur de questionner des demandes si la complexité technique n'en vaut pas le coup (détecteur d'usine à gaz) - aimez le beau code et l

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23950 Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste : Nombre de poste : 1 Statut du poste : Non Cadre Contrat : CDI Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste Equipe: 17 personnes Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions principales Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique). Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur. Compétences techniques et comportementales Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur Travail en équipe Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes). Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement Visite du site Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, ...