Vill du använda din erfarenhet och ditt engagemang för att hjälpa människor vidare i arbetslivet? Brinner du för coachning, utveckling och att göra verklig skillnad - samtidigt som du vill arbeta varierande och självständigt? Då kan du vara den vi söker! På Iris arbetar vi varje dag för att stärka människors självkänsla, framtidstro och möjligheter att ta nästa steg i karriären. Nu öppnar vi vår verksamhet i Uppsala med Rusta och Matcha samt omställningsuppdrag och söker dig som är skicklig, engagerad och självgående coach och som vill vara med och bygga upp vårt team. Om rollen Som Karriärcoach stöttar du personer som står inför en förändring i arbetslivet - det kan handla om bland annat jobbcoaching av arbetslösa, omställning, nya karriärvägar eller behov av omskolning. Deltagarna kan ha eller vara utan behov av hälsoanpassade insatser. Du arbetar nära deltagarna genom individuella möten, uppföljningar och kontinuerlig coachning. Arbetsuppgifterna innebär, utöver daglig och löpande administration, att du: Självständigt coachar deltagare mot arbete eller studier. Leder individuella coachningssamtal med fokus på karriärvägledning och förändringsstöd. Kartlägger kompetenser, formulerar mål och skapar individuella utvecklingsplaner. Stöttar deltagare i jobbsökande, CV- och ansökningsarbete samt utbildningsval. Matchar deltagarnas kompetenser med arbetsgivares behov och bygger kontaktnät. Samverkar med arbetsgivare, myndigheter och andra relevanta aktörer. Arbetar mål- och resultatinriktat utifrån uppsatta krav och mål Du planerar och strukturerar ditt arbete självständigt - i tät dialog med deltagare och ansvarig. Uppdraget innebär även resor inom hela länet, då coachningen kan ske på flera orter. Därför är B‑körkort meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som skapar trygghet, engagemang och motivation i dina möten och att du når resultat. Du är duktig på att lyssna, analysera, inspirera och nätverka - och du drivs av att se andra växa och nå sina mål. Du är också noggrann med deadlines och är bekväm med att hantera flera parallella uppgifter samtidigt och arbeta med deltagarna både enskilt och i grupp. Du behöver ha: Minst 7 års arbetslivserfarenhet (heltid). Minst 3 års erfarenhet av coachning de senaste 7 åren. Dokumenterad coachkompetens och förmåga att stödja människor i förändring. God kännedom om den lokala arbetsmarknaden och etablerade arbetsgivarkontakter. Förståelse för samhällssystem som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan m.fl. Relevant utbildning kan exempelvis vara inom arbetsliv, beteendevetenskap, psykologi, studie- och yrkesvägledning, socionomprogrammet eller utbildning inom jobbcoachning (yrkeshögskola, högskola/universitet). Meriterande om du har erfarenhet av Arbetslivsinriktad rehabilitering, minst tre år. Att coacha personer med fysisk eller psykisk ohälsa. Erfarenhet av anskaffning av arbetsprövnings- och praktikplatser. Mycket goda digitala kunskaper och kunskaper om digitala jobbsökarverktyg. Samverkan med aktörer inom rehabiliteringskedjan och arbetsmarknadslagstiftning. Vi erbjuder Hos oss får du: Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag. Självständighet i arbetet kombinerat med kollegialt stöd. Kompetensutveckling och möjligheten att utvecklas i din coachroll. Ett varmt, inkluderande och prestigelöst team där vi hjälper varandra framåt. Om Iris omställning, karriärcoachning och jobbcoaching Iris erbjuder både omställning, karriärcoachning och jobbcoaching, med och utan hälsoanpassade tjänster, för både etablerade omställningsorganisationer, offentlig sektor och privata arbetsgivare. Stödet omfattar personliga möten, aktiviteter och insatser utformade efter varje deltagares förutsättningar och mål utifrån respektive avtal med kunden. Vi arbetar för att stärka individers arbetsförmåga och möjliggöra vägar till arbete, studier eller eget företagande. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Hel- eller deltid enligt överenskommelse. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-28. För frågor kring tjänsten, kontakta omstallning@iris.se eller susanna.flamborg@iris.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu dig som vill arbeta som synpedagog/hjälpmedelskonsulent i vårt synteam på Centrum för hjälpmedel (CFH). Du har erfarenhet av arbete med personer med synnedsättning och dövblindhet och har relevant högskoleutbildning. CFH är en stimulerande verksamhet där du arbetar tillsammans med kunniga kollegor som har en stark drivkraft att hitta individuella lösningar genom rätt val av hjälpmedel. Sprida Kommunikationscenter är en av enheterna på CFH. Vi arbetar som resurs åt länets förskrivande arbetsterapeuter, synpedagoger och logopeder. Det innebär att vi förmedlar kunskap och stöd kring hjälpmedel för kommunikativt och kognitivt stöd till invånare i Örebro län. Vi åtar oss också den typen av uppdrag på beställning. Uppdragsgivare kan vara andra kommuner och regioner, företag, eller myndigheter som Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen. Vi erbjuder rådgivning, utprovning och utbildning kring hjälpmedel som ska ge stöd vid funktionsnedsättning inom kognition, kommunikation, rörelseförmåga, syn och hörsel. Vi arbetar tillsammans i team, där vi utgår ifrån personens unika behov. Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig ett stimulerande och spännande arbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Arbetet är varierande och självständigt vilket innebär mycket egenansvar. På CFH får du också möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Dina arbetsuppgifter innefattar i huvudsak att utföra behovsanalys, utprovning och utbildning utifrån personens behov och förutsättningar när det gäller synanpassning i dator, smartphone och surfplatta. Du kommer arbeta med personer i alla åldrar och med olika synnedsättningar samt personer med dövblindhet. Arbetsuppgifterna kommer att innebära både självständigt arbete och i team. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad synpedagog, specialpedagog, pedagog, arbetsterapeut, eller har annan adekvat universitets/högskoleutbildning. Vi önskar att du har erfarenhet av habilitering/rehabilitering av personer med synnedsättning. Du ser möjligheter med teknik och är en van datoranvändare. Du har god pedagogisk förmåga då du ger utbildning både individuellt och i grupp. Du har en god social kompetens och ett gott bemötande eftersom tjänsten innebär kontakt med många personer dagligen, både patienter och medarbetare. Teamarbetet är viktigt. I vårt arbete fäster vi stor vikt vid din personliga lämplighet där god samarbetsförmåga är en förutsättning. Som person är du strukturerad, kreativ och öppen för olika lösningar. Du har ett eget driv och en förmåga till självständigt arbete. Du är lyhörd, lyssnande och bra på att motivera andra. Du har B-körkort, då resor ingår i tjänsten. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Centrum för hjälpmedel är en unik och viktig verksamhet inom område Habilitering och hjälpmedel som arbetar med att distribuera, prova ut och anpassa hjälpmedel. Centrum för hjälpmedel har ca 70 anställda och de yrkesgrupper som finns är bl.a. hjälpmedelskonsulenter, tekniker, lagerpersonal, ingenjörer samt administrativ personal. Samverkan sker kontinuerligt med andra verksamheter inom Region Örebro län samt länets kommuner. Centrum för hjälpmedel strävar efter ett öppet klimat och ledningen lägger stor vikt vid medarbetarnas delaktighet och inflytande. Habilitering och hjälpmedels verksamheter ska främja människors utveckling och finna varje människas bästa möjliga funktionsförmåga, skapa förutsättningar för fysiskt och psykiskt välbefinnande, jämlikhet i livsvillkor och delaktighet i samhällslivet. Verksamheterna ska också stödja anhöriga och närstående. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du ta en ledande roll i att hjälpa kunder att utveckla och effektivisera sina finansiella affärsprocesser och samtidigt vara en rådgivande partner i deras digitala resa? Hos Columbus söker vi nu en Senior Finance Consultant inom Microsoft Dynamics 365, med bas i Stockholm med omnejd. Vad innebär rollen? Som Senior Finance Consultant på Columbus arbetar du nära våra kunder i både nationella och internationella projekt. Du har ett helhetsansvar i leveransen – från tidig analys och rådgivning till implementation, vidareutveckling och långsiktigt värdeskapande. Rollen innebär att du: leder och genomför förstudier, behovsanalys och workshops agerar Trusted Advisor i dialog med kundens verksamhet och beslutsfattare designar och implementerar lösningar inom Dynamics 365 Finance ansvarar för processkartläggning, konfiguration, testning och datamigrering stöttar kunder i hur de kan använda sitt ERP-system för bättre beslutsstöd och effektivare arbetssätt får glädjen i att få vara med och agera mentor för mindre erfarna kollegor och se dem växa Arbetssättet är nära det vi ser i våra andra Business Consultant-roller, exempelvis inom Supply Chain – med starkt fokus på samarbete, struktur, kundvärde och gemensamt ansvar för leveransen Varför jobba hos oss? Hos Columbus blir du en del av ett erfaret och prestigelöst konsultteam där vi: arbetar i komplexa och affärskritiska projekt inom flera branscher delar kunskap och stöttar varandra i vardagen erbjuder kompetensutveckling, certifieringar och tydliga utvecklingsvägar kombinerar frihet under ansvar med struktur och kvalitet i leveransen Du utgår från Stockholm med omnejd, med möjlighet till hybridarbete beroende på uppdrag och livssituation. Vem är du? Vi söker dig som har en senior profil och som trivs i en rådgivande konsultroll. Du kombinerar affärsförståelse med teknisk kompetens och är van att ta ansvar i komplexa uppdrag. Vi tror att du: har flera års konsulterfarenhet av Dynamics 365 Finance / AX, gärna från flera implementationsprojekt har en stabil bakgrund inom ekonomi och finansiella processer är van att arbeta nära kund och känner dig trygg i att leda dialoger och workshops kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det är meriterande om du har arbetat på kundsidan inom finans, men det är inget krav. Varför Columbus? Columbus är ledande i Norden inom Dynamics 365 och som Business Consultant på Columbus kommer du hålla dig uppdaterad och ligga i framkant. Det innebär att vi satsar mycket på att du ska utvecklas både på ett personligt och professionellt plan, bland annat genom att du deltar i Microsofts konferenser och i andra sammanhang som är relevanta för att du ska kunna växa. Vi har en stark teamkänsla – vilket innebär att det finns en hög grad av samarbete och kunskapsutbyte mellan kollegor. Utöver det så får du tillhöra ett härligt och erfaret gäng i en platt organisation där det finns möjlighet att påverka din egen utveckling men även företagets. Ansökan och nästa steg Hos oss kan du ansöka med din LinkedIn och/eller ditt CV och du behöver inte fylla i några långa frågeformulär. Bra, eller hur? 😊. Har du frågor, vänd dig till ansvarig rekryterare Alexander Tonelli. Intervjuer kommer att hållas löpande. Om Columbus Columbus är ett värdestyrt bolag med engagerade medarbetare som stöttar varandra i både framgång och motgång. Att ha en god balans mellan arbete och fritid är en självklarhet. Det kan vara allt från hämtning och lämning på förskola till väntan på det där paketet som ska levereras hem ”någon gång mellan 10–19”. Vi lämnar utrymme för återhämtning och ser till att arbeta proaktivt med blicken på horisonten. Dessutom så är vi riktigt bra på att fira framgångar och det är inte ovanligt med fika, lyxfrukost och AW på kontoret. Vi lever efter våra värdeord – Stay Curious, Build Trust, Collaborate och Deliver Customer Success 🧡

Statens försvarshistoriska museer (SFHM) SFHM är en statlig myndighet under Kulturdepartementet som har till uppgift att sprida kunskapen om det svenska försvaret genom tiderna och om försvarets roll i samhällsutvecklingen. I SFHM ingår Flygvapenmuseum, Armémuseum, kansliet för Sveriges militärhistoriska arv, en stab för myndighetsövergripande frågor samt Försvarets traditionsnämnd. Verksamheten är i huvudsak lokaliserad till Stockholm och Linköping och har ca 75 anställda. För mer information om myndigheten: www.sfhm.se. Flygvapenmuseum Flygvapenmuseum är ett modernt teknik- och kulturhistoriskt museum som speglar det svenska militärflygets utveckling från pionjärtid fram till i dag. Museets ansvar omfattar bevarande, förmedling och kunskapsuppbyggnad om det svenska militärflyget. På Flygvapenmuseum arbetar omkring 30 personer plus timanställd personal. Den pedagogiska verksamheten ingår i Publika enheten där även ansvar för utställningar, program, science centret Flyglabbet, konferens, reception och butik ingår. Flygvapenmuseum finns i Linköping och lockade drygt 140 000 besökare under 2018 och vann 2011 utmärkelsen Årets museum av svenska ICOM (International Council of Museums) och Riksförbundet Sveriges museer. För ytterligare information besök gärna www.flygvapenmuseum.se. Arbetsuppgifter Tillsammans med kollegor arbetar du med genomförande och planering av den pedagogiska verksamheten på Flygvapenmuseum. Målgrupper är bland annat skolklasser från förskolan till vuxenutbildning liksom enskilda besökare eller grupper i olika åldrar som deltar i visningar eller andra pedagogiska aktiviteter. I arbetsuppgifterna ingår även att under främst sommaren vara värd i science centret Flyglabbet och då bland annat instruera besökarna vid flygning i JAS 39 Gripen-simulatorn och genomföra experimentshower. Anställningen innebär likaså att till viss del medverka i programverksamheten och arbeta med kulturhistorisk dokumentation av museets föremålssamling. Verksamheten täcker in ett brett område vilket gör att även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Utbildningsbakgrund Du ska ha kunskaper på högskolenivå i pedagogik och kulturhistoriska ämnen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kunskaper och erfarenheter Du ska • ha arbetslivserfarenhet av förmedling av kulturhistoria vilket innebär att du har förmågan att anpassa din berättelse efter gruppens förutsättningar och förklara för besökare med olika förkunskaper och i olika åldrar, • kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande är kunskaper i ytterligare språk och kännedom om relevanta aktörer och nätverk. Det är också meriterande med kunskap om Flygvapnet. Kompetenser Vi söker dig som har god pedagogisk förmåga och är kreativ och social. Det är viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga och kan arbeta såväl i grupp som individuellt. Arbetet innebär att flera projekt och uppgifter pågår samtidigt, det är därför viktigt att du är ansvarstagande, drivande och flexibel. Du måste gilla och klara av att arbeta när det är liv och rörelse i din arbetsmiljö, ha kontakt med personer med olika förväntningar och förkunskaper, hålla tidplaner, vara van vid att arbeta i en projektinriktad organisation, kunna jobba effektivt även under press samt att självständigt planera och genomföra aktiviteter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och anställa den som anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna. Anställningsform och tillträde Vikariat till och med 31 december 2019, med möjlighet till eventuell förlängning. Omfattning heltid. Tillträde 16 april eller efter överenskommelse. Under perioden 15 juni till 18 augusti schemalagd arbetstid vardagar och helger. Under resterande månader arbetstid främst vardagar dagtid samt enstaka kvällar. Av den sökande som erbjuds anställningen kommer SFHM begära ett registerutdrag enligt lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Registerutdraget får inte vara äldre än ett år. Ansökan Välkommen att skicka din ansökan till jobb@sfhm.se, märkt Dnr 84–2.3.9/19 senast den 22 mars 2019. Ansökan ska innehålla CV och en kort presentation av dig själv. SFHM strävar efter att ha en jämn könsfördelning, ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vid din ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt gällande lagstiftning inom personuppgiftsområdet. Vid din ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt gällande lagstiftning inom personuppgiftsområdet. Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Du kan läsa mer här http://www.sfhm.se/om-oss/personuppgifter/.

Vill du ha ett omväxlande arbete där du får vara med och utveckla Forsmarks strålskyddsarbete? Då har vi en spännande utmaning för dig! Vi söker en specialist till vårt team inom gruppen Strålskydd teknik. Som en av våra fackområdesspecialister inom radiologi utgör du ett stöd till hela organisationen i dagliga operativa och uppdragsspecifika frågeställningar. Du stödjer med beslutsunderlag i tekniska frågor och följer utvecklingen inom området via deltagande i såväl interna som externa forum. Vidare kommer du kommer att få hantera strategiskt viktiga frågor och förväntas initiera nödvändig vidareutveckling inom området radiologi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat beröra: • Personsäkerhetsfrågor, exempelvis dosuppföljning, dosrestriktioner och skyddsåtgärder. • Bedömning av omgivningskonsekvenser, inkluderande härdskade- och källtermsbedömning. • Strategier för radiologisk kartläggning inom anläggnings- och närområdet. • Utveckling av dosimetrilaboratorium. • Utveckling av mätteknik för instrument som mäter joniserande strålning. • Genomförande av kompetenshöjande åtgärder för befintlig personal samt hålla utbildningar och agera mentor inom fackområdet. • Deltagande i nationella och internationella nätverk vilket innebär att resor i arbetet förekommer. Dina kvalifikationer Vi ser att du har en civilingenjörsutbildning gärna med inriktning mot kemiteknik, strålningsfysik eller strålningsbiologi. Det är meriterande med erfarenhet inom strålskydd. Vi värdesätter att du har erfarenhet och intresse av pedagogiskt arbete. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Som person drivs du av komplexa frågeställningar där din problemlösande analysförmåga kommer till sin rätt. Arbetet kräver en hög grad av självständighet likväl som en god förmåga att samarbeta och samverka med andra. För att lyckas i rollen krävs en god kommunikativ förmåga, lyhördhet samt att kunna agera professionellt i olika situationer. Vi erbjuder dig Vi erbjuder spännande utmaningar i en organisation med många kontaktytor där utvecklingsmöjligheterna är goda. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Martina Rundqvist Boman, 070-307 10 36 Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Åsa Lindvall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna - André Hellberg Ledarna - Christer Gustafsson Unionen- Lars-Göran Persson SEKO - Conny Nordström Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den17 mars 2019. Sök redan idag! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Avdelning skydd inom Forsmarks Kraftgrupp är organiserad i tre enheter; Anläggningsskydd och bevakning, Operativt strålskydd samt Miljö och arbetsmiljö. Enheten Operativt strålskydd består av tre stycken undergrupper: Operativt strålskydd, Strålskydd teknik samt Strålskydd dosimetri. Inom enheten tillhandahåller vi kompetens och resurser inom området operativt strålskydd, radiofysik, radiokemi och dosimetri. Vi handlägger farliga godstransporter ADR klass 7, administrerar preparat, hanterar skyddsinstrument och utvecklar kurser inom strålskydd. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

Vill du ha ett omväxlande arbete där du får vara med och utveckla Forsmarks strålskyddsarbete? Då har vi en spännande utmaning för dig! Vi söker en specialist till vårt team inom gruppen Strålskydd teknik. Som en av våra fackområdesspecialister inom radiologi utgör du ett stöd till hela organisationen i dagliga operativa och uppdragsspecifika frågeställningar. Du stödjer med beslutsunderlag i tekniska frågor och följer utvecklingen inom området via deltagande i såväl interna som externa forum. Vidare kommer du kommer att få hantera strategiskt viktiga frågor och förväntas initiera nödvändig vidareutveckling inom området radiologi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat beröra: • Personsäkerhetsfrågor, exempelvis dosuppföljning, dosrestriktioner och skyddsåtgärder. • Bedömning av omgivningskonsekvenser, inkluderande härdskade- och källtermsbedömning. • Strategier för radiologisk kartläggning inom anläggnings- och närområdet. • Utveckling av dosimetrilaboratorium. • Utveckling av mätteknik för instrument som mäter joniserande strålning. • Genomförande av kompetenshöjande åtgärder för befintlig personal samt hålla utbildningar och agera mentor inom fackområdet. • Deltagande i nationella och internationella nätverk vilket innebär att resor i arbetet förekommer. Dina kvalifikationer Vi ser att du har en civilingenjörsutbildning gärna med inriktning mot kemiteknik, strålningsfysik eller strålningsbiologi. Det är meriterande med erfarenhet inom strålskydd. Vi värdesätter att du har erfarenhet och intresse av pedagogiskt arbete. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Som person drivs du av komplexa frågeställningar där din problemlösande analysförmåga kommer till sin rätt. Arbetet kräver en hög grad av självständighet likväl som en god förmåga att samarbeta och samverka med andra. För att lyckas i rollen krävs en god kommunikativ förmåga, lyhördhet samt att kunna agera professionellt i olika situationer. Vi erbjuder dig Vi erbjuder spännande utmaningar i en organisation med många kontaktytor där utvecklingsmöjligheterna är goda. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Martina Rundqvist Boman, 070-307 10 36 Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Åsa Lindvall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna - André Hellberg Ledarna - Christer Gustafsson Unionen- Lars-Göran Persson SEKO - Conny Nordström Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den17 mars 2019. Sök redan idag! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Avdelning skydd inom Forsmarks Kraftgrupp är organiserad i tre enheter; Anläggningsskydd och bevakning, Operativt strålskydd samt Miljö och arbetsmiljö. Enheten Operativt strålskydd består av tre stycken undergrupper: Operativt strålskydd, Strålskydd teknik samt Strålskydd dosimetri. Inom enheten tillhandahåller vi kompetens och resurser inom området operativt strålskydd, radiofysik, radiokemi och dosimetri. Vi handlägger farliga godstransporter ADR klass 7, administrerar preparat, hanterar skyddsinstrument och utvecklar kurser inom strålskydd. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

Vill du ha ett omväxlande arbete där du får vara med och utveckla Forsmarks strålskyddsarbete? Då har vi en spännande utmaning för dig! Vi söker en specialist till vårt team inom gruppen Strålskydd teknik. Som en av våra fackområdesspecialister inom radiologi utgör du ett stöd till hela organisationen i dagliga operativa och uppdragsspecifika frågeställningar. Du stödjer med beslutsunderlag i tekniska frågor och följer utvecklingen inom området via deltagande i såväl interna som externa forum. Vidare kommer du kommer att få hantera strategiskt viktiga frågor och förväntas initiera nödvändig vidareutveckling inom området radiologi. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat beröra: • Personsäkerhetsfrågor, exempelvis dosuppföljning, dosrestriktioner och skyddsåtgärder. • Bedömning av omgivningskonsekvenser, inkluderande härdskade- och källtermsbedömning. • Strategier för radiologisk kartläggning inom anläggnings- och närområdet. • Utveckling av dosimetrilaboratorium. • Utveckling av mätteknik för instrument som mäter joniserande strålning. • Genomförande av kompetenshöjande åtgärder för befintlig personal samt hålla utbildningar och agera mentor inom fackområdet. • Deltagande i nationella och internationella nätverk vilket innebär att resor i arbetet förekommer. Dina kvalifikationer Vi ser att du har en civilingenjörsutbildning gärna med inriktning mot kemiteknik, strålningsfysik eller strålningsbiologi. Det är meriterande med erfarenhet inom strålskydd. Vi värdesätter att du har erfarenhet och intresse av pedagogiskt arbete. Du behöver ha goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Som person drivs du av komplexa frågeställningar där din problemlösande analysförmåga kommer till sin rätt. Arbetet kräver en hög grad av självständighet likväl som en god förmåga att samarbeta och samverka med andra. För att lyckas i rollen krävs en god kommunikativ förmåga, lyhördhet samt att kunna agera professionellt i olika situationer. Vi erbjuder dig Vi erbjuder spännande utmaningar i en organisation med många kontaktytor där utvecklingsmöjligheterna är goda. Placeringsort Forsmark För ytterligare information Om tjänsten: Rekryterande chef Martina Rundqvist Boman, 070-307 10 36 Om rekryteringsprocessen: Rekryterare Åsa Lindvall, 070-304 33 66 Fackliga representanter Akademikerna - André Hellberg Ledarna - Christer Gustafsson Unionen- Lars-Göran Persson SEKO - Conny Nordström Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den17 mars 2019. Sök redan idag! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Om något tekniskt problem uppstår när du ska skicka in din ansökan, använd Google Chrome istället för Internet Explorer som webbläsare. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Avdelning skydd inom Forsmarks Kraftgrupp är organiserad i tre enheter; Anläggningsskydd och bevakning, Operativt strålskydd samt Miljö och arbetsmiljö. Enheten Operativt strålskydd består av tre stycken undergrupper: Operativt strålskydd, Strålskydd teknik samt Strålskydd dosimetri. Inom enheten tillhandahåller vi kompetens och resurser inom området operativt strålskydd, radiofysik, radiokemi och dosimetri. Vi handlägger farliga godstransporter ADR klass 7, administrerar preparat, hanterar skyddsinstrument och utvecklar kurser inom strålskydd. Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallkoncernen och har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på www.vattenfall.se/forsmark och www.osthammar.se

Har du HR-bakgrund? Är du öppen, aktiv och positiv? Är dessutom arbetsmiljö och säkerhet något du värderar högt? Då kan du vara vår nya: Vetting-specialist (Personnel Security Vetting Specialist) Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur. Det innebär att många av våra tjänster är klassade enligt Svensk säkerhetslagstiftning. Bland många viktiga verktyg för att efterleva säkerhetslagstiftningen och dessutom skapa förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö har vi en enhet som ansvarar för säkerhetsprövningsprocessen (Vetting) vid anställningar beträffande arbetssätt, system och konsultleverantörer. Enheten utgör kontaktytan gentemot Vattenfalls säkerhetsorganisation. Teamet är också operativt ansvariga för genomförande av bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer inför anställningar. Teamet består idag 6 skickliga medarbetare fördelat på specialister, administratörer och chef. Nu behöver vi förstärka med ytterligare en skicklig specialist. Dina arbetsuppgifter som Vetting-specialist • Bidra i utvecklingen av vetting-processen så att den alltid är i nivå med rådande hotbild • Genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och utföra bakgrundskontroller • Skriva säkerhetsrapporter och sammanställa statistik • Uppdatera och rapportera genomförda säkerhetsprövningsintervjuer och bakgrundskontroller av såväl kandidater, anställda och externa resurser till vår tillsynsmyndighet Svenska Kraftnät genom vårt IT-system • Verka i tätt men professionellt samarbete med rekryteringsteam, rekryterande chefer och inte minst Vattenfalls säkerhetsskyddsorganisation. • Vara uppdaterad inom Vetting-området • Alltid bidra till en bra kandidatupplevelse genom ett i alla avseenden professionellt och inkluderande beteende. Dina kvalifikationer Du är en van rekryterare/intervjuare som har förmågan att se och bedöma sammanhang. Du kännetecknas av din integritet och har modet att göra säkerhetsbedömningar på slutkandidater, även då du vet att din rekommendation kan innebära att verksamheten inte kan anställa en resurs de har behov av. Du är öppensinnad och fördomsfri och tycker om att tillhöra ett team, även om du ofta utför dina arbetsuppgifter på egen hand. Din administrativa förmåga är mycket väl utvecklad och du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Förutom ovanstående kvalifikationer har du: • Beteendevetenskaplig utbildning på minst kandidatnivå • Minst 2 års praktisk erfarenhet av strukturerad intervjuteknik, tillsammans med en väl utvecklad förmåga att tolka såväl muntliga svar som kroppsspråk. • Du har också genom tidigare yrkeserfarenheter en god kunskap, insikter och förståelse för generell rådande hotbild mot samhället och energibranschen, samt olika aktörers modus operandi • Goda kunskaper i Officepaketet samt i att använda systemstöd • Erfarenhet av att utföra säkerhetsprövningsintervjuer och sökningar i öppna källor (tex sociala nätverk) som förberedelser inför intervjuer är meriterande • Flytande Svenska och Engelska i såväl tal som skrift. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Ta gärna del av filmen film Diversity & Inclusion för mer information. Placering: Solna, Luleå, Forsmark eller Ringhals (Göteborg), där Vattenfalls Security Vetting-enhet har verksamhet. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linn Rejström +46 702 769289 eller rekryterare Peter Blixter +46 722 373202. Fackliga representanter är Michelle von Gyllenpalm & Leif Sjöberg (Akademikerna), Lars-Erik Näsman/Johnny Bernhardsson (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan med personligt brev och cv via länken nedan senast 3 mars 2019. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad, därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen

Har du HR-bakgrund? Är du öppen, aktiv och positiv? Är dessutom arbetsmiljö och säkerhet något du värderar högt? Då kan du vara vår nya: Vetting-specialist (Personnel Security Vetting Specialist) Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur. Det innebär att många av våra tjänster är klassade enligt Svensk säkerhetslagstiftning. Bland många viktiga verktyg för att efterleva säkerhetslagstiftningen och dessutom skapa förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö har vi en enhet som ansvarar för säkerhetsprövningsprocessen (Vetting) vid anställningar beträffande arbetssätt, system och konsultleverantörer. Enheten utgör kontaktytan gentemot Vattenfalls säkerhetsorganisation. Teamet är också operativt ansvariga för genomförande av bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer inför anställningar. Teamet består idag 6 skickliga medarbetare fördelat på specialister, administratörer och chef. Nu behöver vi förstärka med ytterligare en skicklig specialist. Dina arbetsuppgifter som Vetting-specialist • Bidra i utvecklingen av vetting-processen så att den alltid är i nivå med rådande hotbild • Genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och utföra bakgrundskontroller • Skriva säkerhetsrapporter och sammanställa statistik • Uppdatera och rapportera genomförda säkerhetsprövningsintervjuer och bakgrundskontroller av såväl kandidater, anställda och externa resurser till vår tillsynsmyndighet Svenska Kraftnät genom vårt IT-system • Verka i tätt men professionellt samarbete med rekryteringsteam, rekryterande chefer och inte minst Vattenfalls säkerhetsskyddsorganisation. • Vara uppdaterad inom Vetting-området • Alltid bidra till en bra kandidatupplevelse genom ett i alla avseenden professionellt och inkluderande beteende. Dina kvalifikationer Du är en van rekryterare/intervjuare som har förmågan att se och bedöma sammanhang. Du kännetecknas av din integritet och har modet att göra säkerhetsbedömningar på slutkandidater, även då du vet att din rekommendation kan innebära att verksamheten inte kan anställa en resurs de har behov av. Du är öppensinnad och fördomsfri och tycker om att tillhöra ett team, även om du ofta utför dina arbetsuppgifter på egen hand. Din administrativa förmåga är mycket väl utvecklad och du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Förutom ovanstående kvalifikationer har du: • Beteendevetenskaplig utbildning på minst kandidatnivå • Minst 2 års praktisk erfarenhet av strukturerad intervjuteknik, tillsammans med en väl utvecklad förmåga att tolka såväl muntliga svar som kroppsspråk. • Du har också genom tidigare yrkeserfarenheter en god kunskap, insikter och förståelse för generell rådande hotbild mot samhället och energibranschen, samt olika aktörers modus operandi • Goda kunskaper i Officepaketet samt i att använda systemstöd • Erfarenhet av att utföra säkerhetsprövningsintervjuer och sökningar i öppna källor (tex sociala nätverk) som förberedelser inför intervjuer är meriterande • Flytande Svenska och Engelska i såväl tal som skrift. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Ta gärna del av filmen film Diversity & Inclusion för mer information. Placering: Solna, Luleå, Forsmark eller Ringhals (Göteborg), där Vattenfalls Security Vetting-enhet har verksamhet. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linn Rejström +46 702 769289 eller rekryterare Peter Blixter +46 722 373202. Fackliga representanter är Michelle von Gyllenpalm & Leif Sjöberg (Akademikerna), Lars-Erik Näsman/Johnny Bernhardsson (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan med personligt brev och cv via länken nedan senast 3 mars 2019. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad, därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen

Har du HR-bakgrund? Är du öppen, aktiv och positiv? Är dessutom arbetsmiljö och säkerhet något du värderar högt? Då kan du vara vår nya: Vetting-specialist (Personnel Security Vetting Specialist) Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur. Det innebär att många av våra tjänster är klassade enligt Svensk säkerhetslagstiftning. Bland många viktiga verktyg för att efterleva säkerhetslagstiftningen och dessutom skapa förutsättningar för en trygg och säker arbetsmiljö har vi en enhet som ansvarar för säkerhetsprövningsprocessen (Vetting) vid anställningar beträffande arbetssätt, system och konsultleverantörer. Enheten utgör kontaktytan gentemot Vattenfalls säkerhetsorganisation. Teamet är också operativt ansvariga för genomförande av bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer inför anställningar. Teamet består idag 6 skickliga medarbetare fördelat på specialister, administratörer och chef. Nu behöver vi förstärka med ytterligare en skicklig specialist. Dina arbetsuppgifter som Vetting-specialist • Bidra i utvecklingen av vetting-processen så att den alltid är i nivå med rådande hotbild • Genomföra säkerhetsprövningsintervjuer och utföra bakgrundskontroller • Skriva säkerhetsrapporter och sammanställa statistik • Uppdatera och rapportera genomförda säkerhetsprövningsintervjuer och bakgrundskontroller av såväl kandidater, anställda och externa resurser till vår tillsynsmyndighet Svenska Kraftnät genom vårt IT-system • Verka i tätt men professionellt samarbete med rekryteringsteam, rekryterande chefer och inte minst Vattenfalls säkerhetsskyddsorganisation. • Vara uppdaterad inom Vetting-området • Alltid bidra till en bra kandidatupplevelse genom ett i alla avseenden professionellt och inkluderande beteende. Dina kvalifikationer Du är en van rekryterare/intervjuare som har förmågan att se och bedöma sammanhang. Du kännetecknas av din integritet och har modet att göra säkerhetsbedömningar på slutkandidater, även då du vet att din rekommendation kan innebära att verksamheten inte kan anställa en resurs de har behov av. Du är öppensinnad och fördomsfri och tycker om att tillhöra ett team, även om du ofta utför dina arbetsuppgifter på egen hand. Din administrativa förmåga är mycket väl utvecklad och du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Förutom ovanstående kvalifikationer har du: • Beteendevetenskaplig utbildning på minst kandidatnivå • Minst 2 års praktisk erfarenhet av strukturerad intervjuteknik, tillsammans med en väl utvecklad förmåga att tolka såväl muntliga svar som kroppsspråk. • Du har också genom tidigare yrkeserfarenheter en god kunskap, insikter och förståelse för generell rådande hotbild mot samhället och energibranschen, samt olika aktörers modus operandi • Goda kunskaper i Officepaketet samt i att använda systemstöd • Erfarenhet av att utföra säkerhetsprövningsintervjuer och sökningar i öppna källor (tex sociala nätverk) som förberedelser inför intervjuer är meriterande • Flytande Svenska och Engelska i såväl tal som skrift. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Ta gärna del av filmen film Diversity & Inclusion för mer information. Placering: Solna, Luleå, Forsmark eller Ringhals (Göteborg), där Vattenfalls Security Vetting-enhet har verksamhet. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Linn Rejström +46 702 769289 eller rekryterare Peter Blixter +46 722 373202. Fackliga representanter är Michelle von Gyllenpalm & Leif Sjöberg (Akademikerna), Lars-Erik Näsman/Johnny Bernhardsson (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Vi ser fram emot din ansökan med personligt brev och cv via länken nedan senast 3 mars 2019. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Denna tjänst är säkerhetsklassad, därför kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen