Au sein du pôle Conception de l'Agence Client Marché d'Affaire, en tant que Chargé de Conception : Accompagné par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement de nouveaux clients et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des clients et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. * Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. * Une aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. * L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vos Atouts Capacité d'adaptation Sens relationnel Rigueur et méthode Organisation Diplômes demandés Titulaire d'un bac ou équivalent vous souhaitez réaliser un BTS ATI. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

À PROPOS DU POSTE En tant que consultant Sage hotline, votre rôle est d'assurer la qualité du service auprès de nos clients sur les logiciels Sage. Le poste est au contact direct des clients et se situe au centre de l'expérience utilisateur afin de solutionner les demandes entrantes. Vous devez être réactif face aux demandes clients dans un contexte où nos solutions logicielles interviennent souvent à un niveau critique chez l'utilisateur. Les missions du Consultant Sage hotline sont les suivantes : - Capacité à paramétrer les logiciels Sage (Paie, Comptabilité, Gestion Commerciale) - Investigation pour comprendre le contexte client et le cas de dysfonctionnement décrit par l'utilisateur - Accompagnement du client en direct dans la résolution du cas de dysfonctionnement PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un collaborateur avec une expérience des logiciels Sage et des connaissances en gestion d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec la relation client et vous ne laissez aucune problématique sans solution clé en main pour l'utilisateur ? Vous êtes diplômé en Informatique et Gestion (BTS minimum) avec une expérience similaire de minimum 2 ans sur le poste. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique dans une PME et vous recherchez une ambiance de travail qui allie sérieux et épanouissement personnel. Les compétences humaines attendues : - Adaptation à la structure dynamique et polyvalente d'une PME, - Appétence pour l'initiative, la flexibilité et le travail en présentiel - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle et capacité d'analyse, - Rigueur et méthodologie dans la réalisation des missions. Concernant les compétences techniques : - Les solutions Sage 100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie n'ont plus aucun secret pour vous - Vous avez des connaissances en comptabilité/gestion, droit social et également en informatique (utilisation des bases de données SQL). - Une certification Sage est appréciée Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez participer au développement d'une PME à fort ancrage territorial, nous serions ravis de discuter avec vous. COMMENT POSTULER ? Veuillez envoyer votre CV à recrutement@sysdeco.fr en mentionnant « Consultant Sage Hotline » dans l'objet de l'e-mail. N'hésitez pas à inclure des exemples de vos expériences antérieures. Toutes nos offres sur Sysdeco.fr

L'Ordre de Malte France accompagne au quotidien les personnes les plus fragilisées à travers 16 établissements et services médico-sociaux, dont la Maison Notre Dame de Philerme, reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des personnes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Au cœur de notre mission : un accompagnement bienveillant, structurant et stimulant, centré sur chaque personne, son rythme, ses besoins et son potentiel. Ici, nous avançons ensemble, dans un cadre exigeant et respectueux, où le travail d'équipe et la qualité de l'accompagnement donnent du sens à chaque journée. Parce que s'engager durablement passe aussi par l'évolution professionnelle, nous accordons une place essentielle à la montée en compétences, à la formation et à la valorisation des parcours (formations financées, VAE possibles). Et parce que le quotidien compte, la mutuelle est prise en charge à 90 %. Animés par une volonté constante de progresser, nous recherchons des professionnels dynamiques, créatifs et engagés, prêts à travailler en équipe et à porter les valeurs de la Maison Notre Dame de Philerme. Ensemble, continuons à faire de notre établissement un véritable modèle dans l'accueil et l'accompagnement des personnes avec des TSA. - 1 Aide-Soignante ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique diplômé ou faisant fonction Expérience dans le handicap souhaitée, débutant accepté. Autre diplôme accepté : Moniteur-Educateur. > poste à pourvoir dès que possible Conditions : - CDI, 35h hebdomadaires, travail 1 weekend /2 (prime les dimanches travaillés) - Rémunération base conventionnelle CCN 1966, salaire brut mensuel (indicatif de base, ancienneté et diplôme pris en compte) : 2 000€ - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur - Financement VAE et formations par l'employeur, avantages œuvres sociales, cycle de travail en 2 semaines (1 semaine 5 jours et 1 semaine 4 jours travaillés), . Fonction : - Accompagnement et aide dans la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...), dans les activités de vie sociale et de loisirs, de personnes adultes atteintes d'autisme. Missions : - Traduire le projet d'établissement au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnant Éducatif et Social, Moniteur-Educateur, Educateurs Spécialisés, Infirmière, Médecins, Psychologue, Neuropsychologue). - Participer au suivi du Projet d'Accompagnement Individualisé des résidents, et aux relations avec les familles. On répond vite, même si ce n'est pas un CV parfait : on regarde aussi la motivation, l'envie d'apprendre et le plaisir de travailler en équipe.

Fauconfasse une association ariégeoise d'éducation populaire à destination d'un public d'enfants et de jeunes âgé-es de 6 à 25 ans. C'est une structure d'accompagnement à la citoyenneté, aux loisirs et à l'insertion sociale et professionnelle. L'association porte d'une part : - Des ateliers découvertes de métiers de l'artisanat et de l'agriculture paysanne - Des séjours de vacances en pleine nature pour les mineur.e.s D'autre part, l'association porte l'Ecole de la Transition Ecologique (ETRE) d'Ariège constituée de 4 associations, qui propose pour les jeunes de 16 à 25 ans : - des parcours découverte aux métiers de la transition écologique - des formations préqualifiantes aux métiers de l'habitat durable d'une durée de 4 mois Le/la salarié-e intégrera le poste de responsable financier.e dans le but de soutenir et consolider le fonctionnement et les actions de l'association. Dans la réalisation de ses missions, il/elle sera en lien direct et régulier avec les 4 autres salarié.es et le conseil d'administration de l'association. Son activité s'articulera autour de trois missions : 1. Gestion financière - Amélioration de la stratégie financière - Recherche de subventions et de financements privés - Demande, suivi et bilan des subventions - Élaboration des budgets prévisionnels de l'association et des actions - Suivi de la trésorerie 2. Gestion comptable - Saisie comptable, édition des documents comptables - Amélioration des outils comptables - Édition et suivi de factures - Réalisation des paiements 3. Développement de partenariats financiers - Aller à la rencontre de nouveaux organismes financeurs - Représenter l'association lors de rendez-vous institutionnels Candidature jusqu'au 20 Avril, entretiens la semaine du 27 avril Embauche prévue le 11 Mai Période de tuilage Postuler par mail avec Lettre de motivation + CV

AEC - Filiale du Groupe Soflux (énergie & réseaux) Zone Sud (Régions Occitanie, PACA et Auvergne-Rhône-Alpes) CDI - terrain / grands déplacements - poste évolutif Qui sommes-nous ? AEC, filiale du Groupe Soflux (+500 collaborateurs), intervient sur des installations électriques à forte valeur technique : les postes source Enedis et des sites industriels. Un poste source, c'est quoi ? C'est l'endroit où l'électricité arrive à très haute tension (jusqu'à 400 000 volts) et où elle est transformée en tension utilisable pour alimenter les villes et les entreprises (20 000 volts puis basse tension). Sans poste source → pas d'électricité dans les foyers. Notre travail consiste à réaliser les installations électriques à l'intérieur de ces postes. Descriptif du poste En tant que Chef de chantier électricien, vous pilotez l'ensemble du chantier : Vos missions : - Préparation : lecture de plans et analyse des documents techniques - Travaux : raccordements HTA/BT, câblage, création de supports, serrage, soudure - Encadrement : coordination des collaborateurs et intérimaires - Suivi : avancement, sécurité, qualité, relation client - Clôture : recollement des plans, retour matériel, suivi administratif Chez AEC, vous réalisez un chantier de A à Z. Compétences et profil Compétences techniques : - Lecture de plans électriques - Raccordements électriques BT / HTA - Connaissance des règles de sécurité Compétences humaines : - Organisation - Leadership / coordination d'équipe - Autonomie et capacité de décision Profil recherché : - Expérience en électricité (industrie / tertiaire / réseau ou équivalent) - Habilitations électriques = un plus (possibilité de les passer en interne) Pas besoin de connaître le poste source : formation assurée. Conditions de travail / Avantages .Semaine de 4 jours travaillés (vendredi OFF) .Rémunération attractive (selon expérience) .Indemnités de déplacement 135€ / jour .Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance entreprise prise en charge 50% .13ème mois .Prime Partage de la Valeur (PPV) .Prime de recyclage déchet .Epargne salariale avec fort abandonnement .CE (ex. Chèque cadeau rentrée scolaire) .Véhicule + équipements fournis (EPI, outils, vêtements) + téléphone portable .Formation continue (habilitation, Poste Source Enedis, process AEC) Perspectives d'évolution : Chef de chantier → Conducteur de travaux .Zone Sud (Régions Occitanie, PACA et Auvergne-Rhône-Alpes) Envoyez votre CV !

Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (190 salarié.e.s dont près de 100 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons. R/ est une marque d'upcycling créée en décembre 2021 par le Relais Val de Seine dont la première collection a été imaginée en collaboration avec le célèbre collectif Andrea Crews. R/ UPCYCLING (@r_upcycling_) - Photos et vidéos Instagram Localisation : Chanteloup-les-Vignes (à 35 min de Saint-Lazare) Date : Septembre 2026 Missions : En contact direct avec la designer et chargée de projet, vous serez en charge de la direction artistique et la communication globale de la marque. Les missions que nous vous proposons sont les suivantes : - Planification et mise en œuvre du plan de communication à court, moyen et long terme selon la charte graphique et identité visuelle établie - Création de contenus (photo & vidéo) et animation des réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram en réseaux principaux, Tik Tok en réseau secondaire) qui mettent en valeur le processus d'upcycling et les valeurs solidaires du Relais - Production de supports de communication (affiches, étiquettes, flyers, communiqué de presse.) - Organisation et création de shooting - Participation aux événements (salons, marché de créateurs, défilés, etc.) -Veille générale : recherche d'événements & potentielles collaborations, suivi de l'actualité dans la mode durable Profil recherché : Pour ces missions nous sommes à la recherche d'une personne créative, polyvalente. - Niveau Master - Maîtrise de la Suite Adobe et Powerpoint ou tout autre outil de montages et de mise en page - Bonnes capacités rédactionnelles - Une expérience en communication (professionnelle ou personnelle) est recommandée - Être curieux.se et avoir envie d'apprendre et tester de nouvelles approches -Être ok pour se filmer et/ou incarner le projet d'une façon ou d'une autre Merci de nous envoyer CV ainsi qu'un portfolio comprenant vos différentes créations à l'adresse suivante : rh@ebsrvds.com

Devenez l'architecte des compétences de demain Vous avez la fibre commerciale et vous êtes convaincu(e) que la formation est le levier n°1 de la performance en entreprise ? Rejoignez Technopolys Pro et contribuez activement au développement des compétences sur votre territoire. Votre mission Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement qualitatif et quantitatif de notre offre de formation continue. Véritable partenaire des entreprises, vous transformez leurs besoins en projets concrets de montée en compétences, en lien étroit avec nos équipes techniques. Votre quotidien chez nous Développement & stratégie commerciale Déployer la stratégie commerciale du centre Mener une prospection ciblée (téléphone, terrain, digital) Identifier et accompagner de nouveaux clients Conseil & accompagnement des entreprises Analyser les besoins en compétences Construire des solutions de formation adaptées, en lien avec nos experts métiers Être force de proposition sur des parcours sur mesure Ingénierie de formation & offres commerciales Identifier les écarts de compétences Élaborer des propositions pédagogiques et financières cohérentes et personnalisées Expertise financement & réglementation Accompagner les clients dans les dispositifs de financement (OPCO, financements publics.) Assurer une veille réglementaire continue Animation de réseau Développer et animer un réseau de partenaires et d'institutions Fidéliser les entreprises du territoire Le profil que nous recherchons Tempérament commercial : vous aimez prospecter, convaincre et suivre vos projets de A à Z Sens du conseil : vous savez écouter et traduire un besoin technique en solution pédagogique Rigueur et sens de la qualité : vous appliquez les exigences Qualiopi et assurez un suivi client structuré Curiosité et agilité : vous êtes en veille sur les évolutions du secteur de la formation et de la mobilité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur du développement du centre Une mission transverse et stratégique (appels d'offres, projets structurants, partenariats) Un environnement stimulant, aux côtés d'équipes techniques engagées et passionnées Un impact concret sur l'emploi et les compétences du territoire Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse: s.berthelon@technopolyspro.fr et montrez-nous comment vous contribuerez à booster la formation de nos partenaires

Description du poste : Nous recherchons notre futur(e) Responsable Boucherie. Véritable chef d'entreprise de votre rayon, vous pilotez l'activité dans sa globalité, en lien avec la direction. Nous recherchons avant tout un manager de terrain, capable de fédérer, accompagner et faire grandir son équipe. Vous avez le sens du commerce, une vraie appétence pour les chiffres et vous êtes force de proposition. Le responsable boucherie est chargé de la gestion et de la supervision des opérations de la boucherie, y compris la préparation, la découpe et la vente des viandes. Il doit également veiller à la qualité et à la sécurité des produits proposés. Boucher(ère) de métier et sous la responsabilité du responsable de département Frais, vous aurez en charge les missions suivantes : Encadrement & gestion d'équipe Manager une équipe d'environ 7 collaborateurs***Gestion des plannings et des absences***Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux.***Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Gestion commerciale Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon.***Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs.***Gérer les achats, les stocks et l'approvisionnement en produits et matières premières***La gestion de l'inventaire des produits de boucherie***Développer et entretenir de fortes relations avec les fournisseurs Production & qualité Superviser et participer à la production selon les normes de qualité de l'enseigne.***Veiller à la fraîcheur, la régularité, et à l'attractivité des produits.***Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication. Conditions : Contrat : CDI Localisation : Lanester Contrat : 41h/semaine du Lundi au Samedi Rémunération : selon expérience et dispositions conventionnelles. Avantages : 13ème mois, prime, intéressement et participation, mutuelle d'entreprise, avantages CSE Le poste est à pouvoir mi MAI. Vous partagez nos valeurs, vous aimez le challenge, rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Boucherie et vous avez déjà occupé des fonctions similaires, Responsable ou Adjoint Boucherie en grande distribution ou boucherie artisanale. Vous savez travailler en transversal grâce à de réelles qualités de communication et de collaboration.

Agent d'accueil petite enfance/auxiliaire petite enfance pour Micro-crèche Les Jardins d'Amalthée Nous sommes à la recherche d'un/e Auxiliaire petite enfance/Agent d'accueil petite enfance passionnée et dévoué-e pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de nos micro-crèches. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Emplacement: Saint-Médard-en-Jalles Horaire: (28 heures) Type de contrat: (CDD) Prise de poste dès que possible Responsabilités: - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps. - Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants. - Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants. - Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace. - Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche. Exigences: - Diplôme CAP AEPE ou BAC ASSP - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e). - Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Patience, empathie et affection envers les enfants. Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous ! Et pour vous convaincre nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous ! L'équipe de la micro-crèche Les Jardins d'Amalthée

DESCRIPTION Fondée en 2020, Agrisoleo allie innovation technologique et expertise agronomique pour révolutionner le secteur agrivoltaïque. Grâce à sa plateforme SaaS brevetée et son bureau d'études, elle accompagne les développeurs de projets dans l'optimisation des rendements agricoles et la production d'électricité renouvelable.  Dans le cadre de son développement, Agrisoleo renforce ses équipes de Lyon en créant le poste de Business Developer France & Export - Solution SaaS Agrivoltaïque f/h. MISSIONS En tant que Business Developer, vous serez en charge de développer le portefeuille clients de la solution SaaS d'Agrisoleo en France, tout en contribuant à sa stratégie d'expansion internationale. Pour ce faire : - Vous prospectez, qualifiez et fidélisez votre portefeuille client en proposant notre solution de pilotage Agrisoleo aux développeurs de projets agrivoltaïques toute culture (arboriculture, viticulture, grandes cultures, maraîchage...). - Vous réalisez des démonstrations sur mesure, négociez et concluez les contrats, en mettant en avant la valeur technologique de notre solution.  - Vous identifiez et analysez les opportunités à l'international, en adaptant notre approche commerciale aux enjeux locaux. - Vous participez activement à la construction de partenariats stratégiques. - Vous contribuez à l'évolution de notre offre en remontant les besoins clients à l'équipe technique et les tendances du marché. - Vous collaborez étroitement avec la direction générale, l'équipes techniques et la R&D pour aligner l'offre sur les besoins du marché. F/H, de formation supérieure commerciale, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement dans la vente de logiciel dans le secteur des énergies renouvelables ou l'ingénierie. Vous maitrisez les cycles de vente complexe de la prospection au closing. - Aisance rédactionnelle et relationnelle. - Autonomie, orienté résultat. - Capacité à vulgariser des solutions techniques. AVANTAGES - Salaire fixe + primes. - Environnement collaboratif avec une équipe pluridisciplinaire. - Equipe engagée et passionnée à taille humaine. - Environnement start-up/scale-up. - Un management à l'écoute. Rejoignez une scale-up à impact, où votre contribution façonnera l'avenir de l'agrivoltaïsme. Bénéficiez d'une autonomie totale, et d'un environnement stimulant, alliant agilité et expertise. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence AGRMS1.