CDD 7 mois Démarrage à compter du 14/09/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien Mission La personne recrutée rejoindra le projet THIRSTY (Thirsty and dehydrated as a king penguin? Exploring the water balance maintenance of breeding adults and chicks using oxygen isotopes - Assoiffés et déshydratés comme un manchot royal ? Étude du maintien de l'équilibre hydrique chez les adultes reproducteurs et les poussins grâce aux isotopes de l'oxygène), financé par l'USIAS (Institut d'études avancées de l'Université de Strasbourg), et contribuera à sa mise en œuvre, notamment pour la collecte de données de terrain sur les manchots royaux dans l'archipel de Crozet. Comprendre comment le changement climatique affecte les prédateurs marins est essentiel pour prévoir les réponses des écosystèmes et orienter des stratégies de conservation efficaces. Cependant, les réponses physiologiques et comportementales des espèces subpolaires semi-aquatiques face au changement climatique restent encore peu étudiées. Le projet THIRSTY vise à combler cette lacune en étudiant comment le réchauffement des conditions environnementales influence le niveau d'hydratation et les stratégies de maintien de l'équilibre hydrique des manchots royaux lors de leurs séjours à terre. En s'appuyant sur une colonie d'environ 25 000 couples reproducteurs située dans l'archipel de Crozet, suivie et échantillonnée chaque année depuis 2010, nous quantifierons les niveaux d'hydratation et estimerons les apports et pertes d'eau relatifs (approche isotopique innovante basée sur le Δ'7O) chez les adultes et les poussins, et nous évaluerons les effets en cascade des conditions environnementales plus chaudes sur l'hydratation et le succès reproducteur. Le maintien de l'hydratation étant un processus physiologique vital, dont la perturbation peut affecter à la fois le succès reproducteur et la survie des individus, son étude constitue une approche puissante pour comprendre et prédire les effets du changement climatique sur la dynamique des populations de manchots royaux. Activités principales : Collecte de données de terrain dans l'archipel de Crozet (environ 6 mois) : le travail de terrain consiste à travailler quotidiennement avec des manchots royaux sauvages, à suivre la reproduction de couples reproducteurs ciblés, à capturer des adultes et des poussins à des stades clés afin de collecter des échantillons biologiques et des données morphométriques, à équiper les oiseaux de dispositifs de bio-logging (température corporelle et fréquence cardiaque), et à mettre en œuvre un protocole d'eau doublement marquée impliquant une injection intramusculaire et des prélèvements sanguins répétés. Gestion de la base de données de terrain. Gestion du matériel et de la logistique sur le terrain. Activités associées : Possibilité de contribuer à des actions de communication scientifique à destination du grand public. Possibilité de contribuer à la rédaction et à la publication d'articles scientifiques dans des revues à comité de lecture. Profil recherché Connaissances : Formation en écologie animale et/ou en physiologie. Excellente connaissance des procédures de terrain sur les vertébrés sauvages. Formation et/ou certification autorisant la réalisation de procédures expérimentales sur les animaux. Capacité à utiliser l'anglais comme langue de travail. (...) Veuillez consulter la fiche complète sur le site de l'université de Strasbourg. Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 13/08/2026 à l'adresse suivante : antoine.stier@cnrs.fr, en combinant les documents en un seul PDF

Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Mission Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur-trice d'équipe et de projets sur l'antenne de Toulouse. Sous la supervision de la Responsable Opérationnelle, en tant que Coordinateur.trice d'Equipes et de Projets : Vous serez en charge de recruter les volontaires dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en vous appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesse locaux Vous accompagnerez et encadrerez 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis-Cité au quotidien: Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, etc) des volontaires sur le terrain Coordonner et animer la vie d'équipe et la cohésion des volontaires (réunion d'équipe, cohésion, médiation, etc) Accompagner les volontaires dans leur projet d'avenir (en individuel et collectif) Garantir le respect du cadre du volontariat en service civique au sein d'Unis-Cité Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires: Construction, développement et gestion des partenariats opérationnels En lien avec la RA, suivi des partenariats financiers (reporting, bilan, copil, etc) Déploiement des programmes nationaux (Médiaterre, Ecovolonterre, Sobriété Energétique) et locaux (projet Eau) Dispense des formations nécessaires aux volontaires pour la mise en oeuvre des programmes (aller vers, animation, etc) Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (temps forts, participation à la vie d'antenne, etc) Profil Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ! Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes de 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir une appétence pour la transition écologique et les enjeux environnementaux Avoir effectué un service civique serait un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184€ brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Toulouse Date de prise de poste : 13 août 2026 Le permis de conduire serait un plus Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.

Acteur majeur de la protection incendie, Desautel accompagne ses clients internationaux et propose une large gamme de produits de protection Incendie. Nous recherchons un(e) responsable commercial(e) Export pour développer les activités extincteurs, détection incendie, extinction automatique, et vente d'équipements de secours sur les marchés Export. Dans l'objectif de poursuivre notre développement à l'international, et de faire face à une concurrence forte, nous recherchons notre futur: RESPONSABLE DE ZONE EXPORT (H/F) Poste en CDI, temps plein Missions principales: Sous la responsabilité du responsable de service export, vous développez l'activité, entretenez des relations suivies avec les distributeurs clés existants et recherchez de nouveaux distributeurs, clients et projets. Votre profil technique permettant de vous adresser à des spécialistes de la protection incendie. Développement commercial : - Entretenir des relations commerciales suivies avec les principaux distributeurs - Soutenir le réseau de distributeurs: formations commerciales et techniques, - Rechercher de nouveaux potentiels : distributeurs, clients, projets. - Appliquer la politique commerciale du service - Participer à la réalisation du chiffre d'affaire et à la marge déterminée chaque année dans les objectifs du service - Reporter sur les projets et difficultés rencontrées. - S'assurer de la viabilité financière des clients et distributeurs adressés Traitement des consultations et appel d 'offres : Répondre aux appels d'offres en collaboration avec les services « support » (services techniques, bureau d'études, administration des ventes) Analyser les besoins clients pour proposer des solutions techniques et financières adaptées. Participer aux études de faisabilité et à l'élaboration des cahiers des charges techniques des clients. Participer au montage financier des dossiers avec le service export. Animation d'un réseau de distribution : Supporter le développement commercial des distributeurs principalement Europe et DOM TOM , et ponctuellement sur d'autres zones Animer commercialement et techniquement les équipes des distributeurs Soutenir les distributeurs sur le terrain auprès des clients finaux. Nous vous proposons Poste Cadre Rémunération entre 4800 et 5100€ brut mensuel + primes sur objectifs jusqu' a 14 K€ selon résultat selon profil Véhicule de fonction : oui Vous souhaitez relever des défis commerciaux dans un service dynamique et plein de potentiel à l'international ? Rejoignez nos équipes ! - Formation : Diplômé(e) d'une école commerciale - Expérience : Vous justifiez de 10 ans d'expérience en tant que cadre commercial sur des zones Export , une expérience dans le domaine de la protection incendie serait un plus - Compétences : Vous avez une forte affinité pour les produits techniques et évoluez avec aisance dans des environnements complexes. Aptitudes Commerciales : aptitudes à convaincre et à rassurer les clients sur les solutions proposées Leadership : Capacité à mobiliser et animer des équipes de commerciaux et de techniciens de distribution Relationnel : Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation pour gérer une clientèle export diversifiée. Rigueur : Sens de l'organisation, respect des délais et forte résistance au stress face aux contraintes de projet. Mobilité : Une grande mobilité est requise pour des déplacements fréquents en zones internationales : Europe + DROM- TOM Adaptabilité : Esprit d'anticipation et flexibilité pour gérer les imprévus sur des projets complexes. Parler anglais impératif Job dating à l'agence France Travail de Montluel le 1er juillet, venez avec votre CV! En postulant à cette offre vous acceptez l'inscription sur Mes évènements emplois pour cette rencontre.

La Passerelle recrute 1 Responsable Biluthèque et LAEP H/F - CDI à temps plein Prise de fonction le 17 août 2026 La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. La Biluthèque est un lieu d'animation et de rencontre autour du livre et du jeu, entre parents et enfants, petits et grands. Elle est un espace convivial où l'on prend le temps de lire et de jouer en famille, de découvrir, d'échanger, de partager, de nourrir ses envies, ses émotions, son plaisir et sa curiosité. La Biluthèque est également un espace ressource et fédérateur pour l'ensemble de La Passerelle et porte de nombreux projets en transversalité. Ce lieu au-delà d'une bibliothèque/ludothèque est un service support et moteur à de nombreuses innovations dans les champs social et culturel. La Passerelle est dotée d'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) nommé La Parent'Aise, rattaché à la Biluthèque. Le livre et le jeu deviennent des outils de soutien à la parentalité dans ce cadre. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la Direction, vous garantissez le bon fonctionnement du service Biluthèque et LAEP en : - Pilotant les projets du service et leur ancrage dans le Projet Social de La Passerelle - Manageant l'équipe de 4 salariés et en accompagnant l'équipe d'une vingtaine de bénévoles - Garantissant la qualité et la sécurité des publics accueillis - Développant l'animation de projet du lieu, le travail en transversalité et en réseau sur le territoire Vous assurez la gestion et l'animation quotidienne du service en : - Participant et en assurant les permanences d'ouverture au public - Assurant la planification des équipes et le bon déroulement des permanences publiques - Proposant le budget du service et en assurant son suivi administratif et financier - Coordonnant les missions de chaque professionnelle (1 bibliothécaire, 1 ludothécaire, 1 animatrice / référente du LAEP et 1 animatrice / assistante administrative) pour garantir le fonctionnement global du service - Communiquant sur les dispositifs et les actions événementielles - Consolidant le lien partenarial du territoire Profil recherché - Diplôme de niveau 6 dans les métiers du livre et du jeu, ou en bibliothéconomie / documentation, avec un intérêt marqué pour la petite enfance et la relation aux familles - Connaissance des enjeux sociaux, culturels et éducatifs liés au livre et au jeu dans le développement de l'enfant - Maîtrise de la méthodologie de projet, de la conduite de réunions et de l'animation d'un service - Capacité à fédérer une équipe, force de proposition et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et techniques (logiciel de gestion de fonds, outils visuels) - Bonnes qualités rédactionnelles Conditions du poste - Travail du mardi au samedi en général - CDI - 35h (annualisation du temps de travail) Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr

JCB Aero, membre du groupe AMAC Aerospace, est une entreprise aéronautique de premier plan spécialisée dans la conception, l'aménagement et la rénovation de cabines d'avions VIP et commerciaux. JCB Aero fournit des solutions haut de gamme pour une large variété de projets d'intérieurs de cabine. La combinaison d'employés hautement qualifiés capables d'atteindre des niveaux de finition exceptionnels et d'équipes d'ingénierie développant les dernières innovations technologiques permet à JCB Aero de s'imposer comme un partenaire de confiance pour des programmes prestigieux de cabines d'avions commerciaux et privés. Afin de garantir les plus hauts standards de qualité et d'efficacité, JCB Aero est en mesure de gérer l'intégralité du processus d'aménagement cabine en interne, depuis les phases initiales de conception et d'ingénierie jusqu'à la fabrication, la certification et l'installation finale sur aéronef, tout en assurant une conformité totale aux exigences réglementaires applicables. JCB Aero est reconnue comme l'un des partenaires les plus compétitifs et fiables du secteur de l'aménagement de cabines aéronautiques, en proposant des solutions intégrées répondant aux plus hauts standards de certification, de navigabilité, de qualité et de performance à chaque étape du cycle de vie des projets. Dans le cadre de son développement, nous recrutons : Alternant(e) Peintre Aéronautique (H/F) - Auch (32) Vos missions : En collaboration avec l'équipe peinture, vous serez formé et participerez aux étapes suivantes : Préparation : Exploiter la documentation technique, préparer les surfaces à peindre (dégraissage, ponçage, décapage), puis tracer et réaliser les masquages et marquages nécessaires. Préparation des produits : Préparer la peinture (quantité, teinte, mélange) en respectant scrupuleusement les fiches techniques. Application : Appliquer les gammes de peintures, vernis et laques à l'aide de différents matériels de pulvérisation (réglage du matériel, maîtrise de la gestuelle, entretien de 1er niveau). Contrôle & Finitions : Contrôler la qualité de la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités, réaliser les retouches ou finitions nécessaires, et assurer la traçabilité en réalisant les enregistrements. Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse et désireuse d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Minutieux(se) et appliqué(e), vous accordez une attention particulière à la qualité des finitions, au respect des consignes et aux règles de sécurité. Votre habileté manuelle, votre précision ainsi que votre sens du détail seront des atouts essentiels pour réussir dans cette formation. Cette opportunité est ouverte aux candidats âgés de 18 à 29 ans révolus, ayant validé au minimum une classe de 3ème. À propos du poste : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous partagerez votre temps entre notre entreprise et l'IFI Peinture (420 heures de formation au CFA sur l'année) pour acquérir toutes les compétences du métier. Lieu de la formation : Colomiers (31770) - 1 semaine par mois Type de contrat : Apprentissage (Contrat de 12 mois) Début du contrat : 05 octobre 2026 Formation : Titre Professionnel « Peintre Industriel » de niveau 3 Horaires de travail : Le poste est actuellement organisé en horaires de journée (8h30-12h00 et 13h00-16h30) ou en équipe du matin (6h00-13h20) ou équipe d'après-midi (13h10-20h30). Vous êtes prêt(e) à vous former ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à fabienne.nebon@amacaerospace.com

Tu es passionné-e par l'informatique, l'IA et les nouvelles technologies et tu aimes partager tes connaissances ? Tu cherches à évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Au sein d'Ubiflow, le pôle relation client a un positionnement clé puisqu'il collabore étroitement avec d'autres services (commerce, flux, produits). Sa mission est d'assurer l'installation, la formation et le support à l'utilisation des différents produits auprès des annonceurs clients, médias et revendeurs. De la récupération des annonces des clients à leur mise en ligne sur les portails partenaires, ainsi que sur leurs réseaux sociaux. Cette équipe contrôle le bon fonctionnement de toute la chaîne de publication et de gestion des contacts. Ta mission sera axée sur le traitement et le suivi des commandes : - Traitement des demandes de clients et de partenaires, - Ecoute et analyse de leurs besoins (échanges par mails et appels entrants), - Accompagnement des clients à l'utilisation de nos produits, -Suivi de la résolution des demandes et des incidents, - Utilisation d'un outil de ticketing (saisie et mise à jour de l'historique des utilisateurs) de la prise en charge à la résolution de l'incident, - Assurer la hotline client (mail et téléphone). Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un plan d'intégration complet comprenant : - Une présentation des équipes, des valeurs et de l'organisation interne d'Ubiflow. - Une formation aux outils, processus internes et produits réalisée par Mehdi qui supervise l'équipe installation et qui assurera ta montée en compétence. Nous cherchons une personne autonome, pédagogue et organisée, avec une passion pour le digital. Les compétences clés : - Expérience B2B de 2 ans minimum en informatique. - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à vulgariser des notions techniques. - Bonne capacité de mémorisation. - Esprit d'équipe et curiosité. - Bonus : Connaissance de Zendesk et utilisation de l'IA. Un parcours atypique ? Nous sommes ouverts aux talents qui pourraient enrichir notre équipe avec des perspectives nouvelles. Ce que nous te proposons : Contrat : CDI à temps plein Horaires : De travailler du lundi au vendredi sur 38h avec des horaires flexibles Rémunération : 2100€ brut/mois Pack social : Accord d'intéressement + prime de vacances + 6 RTT/an + titres restaurant + télétravail jusqu'à 2 jours par semaine + 2 entretiens semestriels par an et un management de proximité à l'écoute (sans stress, ni pression) Localisation : Un lieu de travail proche de Rennes, situé Betton (35830). Facile d'accès pour tous : via le bus (ligne 51), avec un parking privatif Mais aussi : - De monter en compétences dans un secteur d'activité dynamique et innovant, et d'être reconnu en bénéficiant d'une progression salariale individuelle - De partager une culture et des valeurs communes présentes au quotidien - Une excellente ambiance dans le travail et en pause, agrémenté par des teambuilding d'équipe - Un cadre de travail d'exception : un château du XIXème siècle (appelé l'Ubiplex), alliant design et patrimoine. Un lieu de travail et de vie proposant des bureaux fonctionnels adaptés à chaque métier, une salle de sport, une salle de repos et un parc verdoyant de 2 hectares. Prêt-e à rejoindre l'aventure ? Envoie nous ton CV à jour et un aperçu de tes motivations (le support est au choix, on ne demande qu'à être convaincu !). Toutes les candidatures sont analysées avec attention et celles qui attisent notre curiosité poursuivent notre processus de recrutement. Si tu souhaites en savoir plus, n'hésites pas à visiter notre page carrière et notre site internet.

Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDD, pour un établissement situé à Lanester. La Résidence Les Hermines est située dans le quartier résidentiel du Penher, proche du centre-ville de Lanester, à proximité des commerces, services et équipements. Elle apporte confort et sécurité ce qui contribue à renforcer le bien-être et la qualité de Vie des Résidents. Elle bénéficie d'un jardin entièrement clôt, accessible à tous. Un parking privatif facilite l'accès à la Résidence qui est, en outre, desservie par la ligne de bus de la Communauté d'Agglomération Cap Lorient. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique du maître de maison vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d'accueil. Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l'équipe de maintenance. Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents. En cas d'affectation à la lingerie, vous effectuez le lavage, le séchage et le repassage du linge des résidents, en suivant les procédures et les horaires établis. Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires. Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques de nettoyage et des normes d'hygiène, votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires établis. Vos atouts sont votre sens de l'organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : -Contrat CDD à temps plein ; -Poste à pourvoir dès que à compter du 6 août 2026 ; -Poste basé à Lanester ; -Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; -Statut Employé ; -Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; -Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 1 951,36EUR brut sur 12 mois ; -Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; -Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée. -Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6¿ semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso ! Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à dirlanester[a]asso-lesbruyeres.org.

Le Slow tourisme au cœur de la stratégie touristique du territoire. Au sein de paysages exceptionnels, l'Office de Tourisme pays d'Évian - vallée d'Abondance intervient sur l'ensemble de son territoire, des rives sud du Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. L'Office de Tourisme (18,5 ETP) recrute son ou sa conseiller.es en séjour pour le bureau d'information touristique de Thollon-Les-Mémises pour un contrat saison de mi-juin à mi-septembre. Cette mission devra se faire dans le cadre de la stratégie de transition écologique et de développement durable. Immersion, rencontre, authenticité, découverte, durabilité. Vos missions au sein de l'équipe : Sous l'autorité de la directrice et de la responsable accueil de l'OTPEVA, vous mobilisez les compétences de conseils touristiques, de ventes, de gestion en matière de stratégie d'accueil et d'information. - Accueillir et informer tout type de public français et en anglais (toute langue supplémentaire est la bienvenue) en face à face, par téléphone ou mail ; - Assurer la gestion de la billetterie et la commercialisation des différents produits ; - Être force de vente et connaître l'offre touristique et billetterie ; - Assurer le suivi des caisses et des stocks dans le respect des procédures ; - Assurer la gestion de l'espace d'accueil et de la documentation dans le respect des normes de la qualité tourisme ; - Collecter, traiter, mettre à jour et diffuser de l'information ; - Connaître les territoires afin de pouvoir être mobile sur les différents bureaux d'information touristique (BIT) de l'office de tourisme intercommunal (Thollon-les-Mémises, Abondance, La Chapelle d'Abondance, Bernex) - Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires du Pays d'Evian vallée d'Abondance Idéalement, vous habitez dans le secteur de prédilection (Pays d'Évian - Vallée d'Abondance) * Savoir Faire et compétences - Niveau BTS Tourisme, en cours de formation ou équivalent - Expérience en accueil client - Connaissance du territoire Pays d'Evian / Vallée d'Abondance - Niveau B2 en Anglais souhaité, allemand un atout - Connaissance de la base de données touristique Apidae (un atout) - Maitrise des outils de communication numérique et web social - Maitrise parfaite de la langue française et pratique professionnelle de l'anglais - Aptitude forte au contact et au travail de terrain - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, sens de l'organisation - Diplomatie - Autonomie et dynamisme - Disponibilité - Connaissance de l'offre touristique du territoire lémanique et alpin - Permis de conduire obligatoire *Savoir Être - Aisance relationnelle, écoute active - Empathie, sourire, ponctualité, esprit d'équipe - Avoir l'esprit de service auprès de nos visiteurs - Etre curieux et faire preuve d'initiative - Vous aimez et connaissez bien la montagne - Autonomie, rigueur et adaptabilité Conditions - CDD saisonnier de droit privé à temps complet - Poste à pourvoir de mi-juin à mi-septembre - Non logé (avec possibilité d'aide à la recherche de logement) - Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la convention collective des Offices de Tourisme - 35h/ semaine en moyenne, accord de branche en modulation (avec majoration heures de nuits, jours fériés et heures du dimanche). - Travail les week-ends et jours Fériés - 2 jours de congés hebdomadaires Nous contacter : A l'attention de Déborah Thaugally - Responsable du pôle Accueil / Information CV + lettre de motivation à deborah.thaugally@ot-peva.com Pour information, nos délais de réponse sont généralement : - Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours - Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d'embauche entre 16 et 21 jours - Date de prise de poste : 20 juin 2026

Technicien Géomatique - SIG & Support QSE (H/F) Entreprise : Saem Sports et tourisme Lieu : Châtel (Haute-Savoie) - Domaine skiable des Portes du Soleil Type de contrat : CDI - Temps plein Poste : À pourvoir à compter de fin août 2026 Description du poste : Afin d'accompagner le développement de nos outils numériques, la gestion de notre patrimoine technique et notre démarche d'amélioration continue, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Géomatique - SIG & Support QSE. Rattaché(e) au service QSE, vous assurez la gestion et le développement du Système d'Information Géographique (SIG) de l'entreprise. Vous participez également aux missions QSE, en contribuant à l'amélioration continue des processus. Vous consacrerez environ 70 % de votre activité au Système d'Information Géographique (SIG) et 30 % au support des missions Qualité, Sécurité et Environnement. Missions principales : -Gestion du SIG (70 %) Vous assurez la gestion, le développement et la fiabilité du Système d'Information Géographique de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : -Administrer, maintenir et développer le Système d'Information Géographique (SIG) -Réaliser les relevés GPS/GNSS, les levés topographiques et les implantations de terrain Mobile GNSS : Leica ICON ICG70 Cartographier et géoréférencer les réseaux (neige de culture, eau, électricité, fibre optique.) conformément à la réglementation DT-DICT, détecteur de réseau : STTL RD 8100 -Produire et mettre à jour les plans techniques sous AutoCAD/Covadis ainsi que le patrimoine technique -Participer aux projets d'aménagement du domaine skiable et réaliser les relevés techniques nécessaires -Exploiter les technologies d'acquisition de données (LiDAR, photogrammétrie, drone) pour optimiser la gestion du patrimoine -Support Qualité, Sécurité et Environnement (30 %) En appui du Responsable QSE, vous participez à la mise en œuvre et à l'amélioration continue de la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Vous contribuez notamment à : -Gérer les équipements, les stocks et la documentation QSE -Participer à la rédaction des documents techniques et à l'amélioration des procédures -Contribuer à l'analyse des accidents du travail -Accompagner les collaborateurs dans l'application des bonnes pratiques Profil recherché : -Formation Bac +2 à Bac +4 en géomatique, topographie, génie civil, travaux publics ou équivalent -Maîtrise d'un logiciel SIG (Global Mapper, QGIS ou équivalent), d'AutoCAD/Covadis et des outils GPS/GNSS -Bonnes connaissances en topographie, lecture de plans techniques et Microsoft 365 -Des compétences en DT-DICT, LiDAR, photogrammétrie, Power BI ou télépilotage de drone sont un plus -Expérience appréciée Conditions : -CDI à temps plein, basé à Châtel (74) / 35h annualisées -Déplacements sur le domaine skiable -Travail en extérieur, en toutes saisons -Permis B et pratique du ski indispensables -Salaire brut à partir de 2 320€ +13ème mois & primes Les + -Avantages CSE (multi'pass, accès Forme d'O, etc.) -Avantage en nature forfait ski et VTT Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel, au cœur des montagnes des Portes du Soleil, où la technicité des missions se conjugue avec un environnement naturel unique. Pourquoi nous rejoindre ? Participer au développement et à la modernisation d'un des plus grands domaines skiables de France. Occuper un poste technique, varié et à forte autonomie. Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées. Contribuer à des projets innovants mêlant géomatique, topographie, réseaux, patrimoine et amélioration continue. Évoluer dans un environnement où le terrain représente une part importante de votre activité. POSTE NON LOGE Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@chatel.com

OFFRE DE POSTE : Responsable d'Affaires HT H/F en CDI Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine de l'aéroportuaire ! Depuis sa fondation en 2009, JDC Airports s'est imposée comme un leader dans le domaine du balisage aéroportuaire en France. L'entreprise a aussi développé une expertise en électricité aéroportuaire, allant de l'éclairage public aux transformateurs HT. Nous sommes fiers de notre expertise dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions de qualité supérieure, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aéroportuaires. Qui sommes-nous ? Notre entreprise, présente sur les sites stratégiques de Charles de Gaulle, d'Orly et du Bourget, compte sur une équipe de 35 professionnels passionnés, dévoués à assurer un service de premier ordre à nos clients. Le poste : Responsable d'Affaires Nous recherchons actuellement un(e) responsable d'affaires en HT en CDI pour rejoindre notre équipe basée à Moussy-le-Neuf (77230). Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable de piloter des projets complexes tout en assurant une forte implication opérationnelle sur le terrain, au plus près des chantiers, des équipes et des réalités d'exécution. Les missions principales : Gestion de Projet : - Analyse technique et contractuelle des marchés. - Coordination des besoins en main d'œuvre et matériel. - Négociation et coordination des approvisionnements. - Suivi de l'exécution des travaux et prise de mesures correctives. - Visites régulières des chantiers, gestion des réclamations et levées de réserves. - Pilotage global des projets avec forte implication opérationnelle Gestion Commerciale : - Réalisation et suivi des offres de prix. - Participation aux réunions de projet. - Gestion des conflits et réclamations des clients. Gestion Financière : - Suivi des états d'avancement et des budgets. - Relance des clients et obtention des accords pour facturation. Gestion d'Équipe : - Coordination étroite avec les équipes chantier et encadrants terrain - Appui opérationnel direct aux équipes lorsque nécessaire - Garantie du respect des règles QHSE sur les chantiers - Forte présence terrain et implication dans l'exécution des travaux Vos qualités : - Leadership et dynamisme - Flexibilité et rigueur - Bon communicateur - Forte culture terrain et opérationnelle - Soucieux des règles QHSE - Capacité à travailler en autonomie et en environnement exigeant Votre profil : Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 15 à 20 ans minimum sur une fonction similaire, avec une expertise indispensable en Haute Tension et en gestion de projets complexes. Vous avez une forte culture opérationnelle et êtes capable d'intervenir directement sur le terrain, en appui des équipes et des chantiers. Formation : Un diplôme d'ingénieur est obligatoire. Des connaissances des logiciels Microsoft, Project sont idéales. Compétences techniques : Vous maîtrisez les environnements électriques HT/BT ainsi que le pilotage de projets techniques multi-intervenants. Langues : Maîtrise parfaite du français, connaissance de l'anglais est un plus. Ce que nous offrons : Contrat : Un CDI avec un package salarial en fonction de votre expérience et de vos compétences. Avantage : Voiture de fonction et indemnité téléphonique. Ambiance : Environnement technique stimulant dans le secteur aéroportuaire. Entreprise à taille humaine avec forte proximité terrain. Prêt à rejoindre notre équipe ? Envoyez dès maintenant votre CV à rh.fr@jdc-airports.com et saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise innovante et dynamique, où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir de l'industrie aéroportuaire en France.