RESPONSABILITÉS : La Daforae recrute son ou sa prochaine Gestionnaire de mobilité internationale (F/H) ! Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous organiserez les campagnes de recrutement des étudiant(e)s internationaux en mobilité ainsi que le suivi de l'ensemble de leurs démarches administratives, en lien avec la Direction administrative des relations européennes et internationales (DAREI) et les départements de l'INSA Lyon. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 1er octobre 2026 • Rémunération : de 1 980 € à 2 650€ brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux contractuel·les (catégorie B) Activités principales • Vous organisez et planifiez les campagnes de mobilité internationale et participez aux réunions dédiées. • Vous gérez les candidatures et assurez le suivi des étudiant(e)s tout au long de leur parcours. • Vous alimentez et mettez à jour le logiciel MoveOn. • Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des étudiants internationaux, ainsi que des partenaires internes et externes. Activités secondaires • Vous collectez et transmettez les informations utiles aux partenaires et aux étudiants. • Vous instruisez les dossiers de bourses et en communiquez les informations. Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez organiser plusieurs missions en parallèle tout en respectant les délais. • Vous êtes à l'aise avec la communication et le sens du service, au contact d'étudiants, de collègues et de partenaires. • Vous avez envie de mettre votre aisance numérique au service de la mobilité internationale. PROFIL RECHERCHÉ : • Bac • Anglais niveau B2/C1 : courant à l'oral comme à l'écrit, autres langues appréciées • Sens de l'organisation • Sens du service public • Aisance numérique (Pack Office ; la connaissance de MoveOn est appréciée) • Bon relationnel Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Notre établissement sera fermé du 24 juillet au 17 août, le traitement des candidatures aura lieu à la réouverture. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un.e auxiliaire petite enfance multi crèches afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez en renfort des équipes en place selon les besoins (remplacements, surcroît d'activité, accompagnement). Vous intervenez sur nos crèches du 78 (Poissy, Achères, Vernouillet, Villennes et Marly le Roi). Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS). · Avoir une expérience en crèche · Avoir une capacité d'adaptation · Aimer se déplacer de crèche en crèche et être mobile sur un périmètre donné · Être animé par des valeurs communes : la bienveillance, l'esprit d'équipe, l'engagement, la qualité et la diversité · Savoir accueillir individuellement les familles et leurs enfants dans la collectivité · Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience en crèche serait appréciable pour ce poste qui requiert une certaine adaptabilité mais qui pourrait vous permettre d'enrichir vos pratiques et votre expérience. Plus qu'un CV, nous sommes à la recherche d'une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. En nous rejoignant, vous bénéficierez : · Prime multi crèches de 300 euros/mois · Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche, · Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année) · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Indemnité annuelle d'habillement · Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins · Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle · Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable) · Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.) · La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés Envoyez votre candidature à Bakoly, la coordinatrice de la crèche, vous contactera par téléphone. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elle vous proposera un rdv à la crèche pour échanger plus longuement sur ton profil. N'hésitez pas, montez à bord, une grande aventure vous attend.

RESPONSABILITÉS : Si vous répondez « OUI » à ces 3 questions... alors on a clairement un poste pour vous ! • Vous souhaitez piloter un bel atelier de chaudronnerie et de tuyauterie ? • Vous avez envie d'encadrer une équipe de 15-20 salariés ? • Vous êtes tuyauteur / soudeur ou chaudronnier de métier ? Toujours là ? Vous avez 3 OUI ? Parfait... on vous explique la suite ! FRIEDLANDER recherche son futur Responsable d'Atelier (H/F) Pierre, notre Responsable d'Agence FRIEDLANDER, souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable d'Atelier pour accompagner le développement de l'activité. Vous prendrez la responsabilité d'un atelier d'une vingtaine de collaborateurs (chaudronniers, tuyauteurs, soudeurs...), dans un environnement où expertise technique, esprit d'équipe et efficacité sont au cœur du quotidien. Poste basé à Amiens (80), au sein d'un atelier neuf et moderne, équipé pour répondre aux exigences industrielles les plus élevées. Vos missions ? En tant que Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé autour de trois axes principaux : 1. Exploitation • Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles et les solliciter auprès de la direction • Garantir le bon fonctionnement des machines, équipements et moyens de production • Organiser et superviser la production en fonction des priorités et du plan de charge • Assurer la qualité des pièces fabriquées grâce à des contrôles rigoureux • Piloter et suivre les dossiers de fabrication avec méthode et précision 2. Gestion • Veiller à la productivité et atteindre les objectifs de rentabilité de l'agence • Optimiser le processus de fabrication (outils, organisation, méthodes...) • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour un reporting clair et fiable. 3. Management • Coordonner les activités et missions de votre équipe. • Assurer la gestion du personnel (pointages, habilitations, planning...) • Réaliser les entretiens annuels pour accompagner et faire évoluer vos collaborateurs PROFIL RECHERCHÉ : Quel est le profil idéal pour ce poste ? Vous avez une formation ou une belle expérience en chaudronnerie ou tuyauterie industrielle ? Vous êtes un as de l'organisation et savez jongler avec les priorités comme un pro ? Si, en plus, vous connaissez les normes qualité ISO 3834 ou 1090, alors c'est la cerise sur le gâteau ! Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement stimulant et dynamique. • Vivre des journées diversifiées où la routine n'a pas sa place. • Développer et affiner vos compétences managériales dans un cadre bienveillant. Ce que nous offrons ? Un CDI : parce que votre talent mérite une place sur le long terme. Un atelier basé à Amiens (80) Une rémunération fixe qui donne le sourire, en fonction de votre expérience ; accompagnée de variables tel qu'une prime de fin d'année, intéressement, gratification... Des avantages salariaux tel qu'une prime de fin d'année, une prime d'intéressement, des tickets restaurants. Vous bénéficierez des avantages du CSE : tickets cinéma, chèque vacances, cadeaux de Noël... Votre rythme de travail sera en horaire de journée, du lundi au vendredi. Notre process de recrutement 1️⃣ Un premier échange avec Pauline (Recruteuse) : on apprend à vous connaître, on vous présente le poste. 2️⃣ Un entretien final avec Bastien (Responsable d'Exploitation) : on parle technique, sécurité et vision terrain. Simple, claire, efficace Prêt(e) à piloter notre atelier de métallurgie et à contribuer à nos succès ? Envoyez nous votre CV sans attendre, nous avons hâte de vous rencontrer !

Chercheur / Post-Doctorant(e) : Validation de Marqueurs d'Efficacité (SNDS) (H/F) Département / Unité : Inserm, UMR1346 - HeKA Directrice : Sarah Zohar Lieu de travail : PariSanté Campus, 75015 Paris Type de contrat : CDD de 18 mois (Non renouvelable, titularisation sur concours possible) Prise de fonction : Novembre 2026 Votre Mission et Vos Activités Intégré au programme européen INVENTS (coordonné par l'INSERM et associant de nombreux partenaires académiques et industriels), votre mission principale consistera à valider des marqueurs d'efficacité pour les essais cliniques à partir des données du Système National des Données de Santé (SNDS). Vos travaux permettront d'identifier comment les variables du SNDS peuvent informer sur l'efficacité et la sécurité des médicaments. Au quotidien, vos activités principales s'articuleront autour de : La recherche bibliographique pour asseoir les bases de votre méthodologie. La modélisation conjointe de données issues d'essais cliniques et du SNDS. La recherche et la création de métriques permettant de valider la pertinence des marqueurs d'efficacité et de sécurité des traitements. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Doctorat en biomathématiques ou biostatistiques, avec idéalement une expérience préalable dans l'analyse de données de vie réelle (Real-World Data) ou la modélisation in silico. Vos connaissances et savoir-faire : - Statistiques & Machine Learning : Maîtrise des méthodes d'ajustement, de l'inférence causale. Des connaissances dans des algorithmes d'IA pour séries temporelles (LSTM, GRU, Transformers) seraient un plus. - Données de santé : Connaissance des bases de données cliniques, essais cliniques et/ou la base de données du SNDS. - Bonne connaissance du système de soin français Savoir-faire - Programmation : Expertise avancée en R et/ou Python. Aptitudes - Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire : Le candidat devra interagir avec des biostatisticiens, des cliniciens et des partenaires industriels. - Aptitude à la communication scientifique : Capacité à présenter des méthodes complexes de manière claire. - Esprit d'équipe et réseau : Volonté de s'intégrer dans un consortium international et de collaborer avec d'autres post-doctorants et chercheurs du projet INVENTS. - Rigueur scientifique et éthique : Capacité à manipuler des données de santé pseudonymisées dans le strict respect du RGPD et du protocole approuvé par la CNIL. - Force de proposition et innovation : Capacité à proposer des approches méthodologiques pour surmonter les défis liés aux petits effectifs dans les maladies rares et pédiatriques. - Autonomie et gestion de projet : Capacité à respecter les jalons du projet , de la phase de développement des modèles à la rédaction de manuscrits scientifiques dans les délais impartis. - Anglais : indispensable dans un environnement international. Conditions Contractuelles et Avantages Statut : Catégorie A, Corps : Chercheur . Temps de travail : Temps plein (38h30 hebdomadaires) générant 44 jours de congés annuels et RTT. Télétravail : Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, sous condition et sur avis du supérieur hiérarchique. Rémunération : À partir de 2 997,20 € brut mensuel, ajustée en fonction de votre expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. Avantages sociaux : - Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives) - Transports publics remboursés partiellement ( 75%) - Complémentaire santé Modalités de Candidature Merci d'adresser votre CV actualisé ainsi qu'une lettre de motivation détaillée.

Envie de vous investir dans un cabinet où confiance et bienveillance ne sont pas que des mots ? Vous cherchez une collaboration où vous ne travaillerez non pas « pour nous » mais « avec nous » ? Alors bienvenue chez STECO !. Pourquoi choisir STECO : Chez STECO, L'humain est notre priorité. Avec 18 Experts-comptables associés et 230 collaborateurs répartis sur 12 sites dans le Grand Ouest et à Paris, nous œuvrons ensemble pour offrir à nos clients le meilleur service possible. Nos forces : - Un lien direct et privilégié avec l'Expert-comptable - Une relation de confiance avec nos clients - Un cadre de travail collaboratif et stimulant - Un cabinet dynamique en pleine croissance. Votre réussite étant la nôtre ! Nous avons à cœur votre évolution et votre montée en compétences. Nous souhaitons vous voir acteur de votre vie professionnelle et force de propositions, à travers la création de projets et de missions. Profil recherché : Profil Mixte - Chargé(e) de dossiers expertise comptable / Auditeur(rice) Chargé(e) de dossiers expertise comptable - Relation client et suivi des dossiers - Révision des comptes et établissement des bilans - Accompagnement et conseil aux entreprises et à leurs dirigeants - Élaboration de bilans imagés et de prévisionnels d'activité - Établissement des déclarations de revenus Auditeur(rice) - Planification des interventions avec les clients - Préparation des dossiers (prise de connaissance, plan de mission.) - Relation avec les différents responsables de services de l'entité auditée (Entreprises et associations) dans de l'analyse des procédures - Audit des comptes proprement dit - Travaux de fin de mission (contrôle du juridique, synthèse...) et rapports Vous interviendrez en équipe pour les missions d'audit, vous serez en totale autonomie pour le poste de chargé(e) de dossiers, sous la direction de l'expert-comptable. La répartition entre le poste de chargé(e) de dossiers et auditeur(rice) est de 60/40. Vous aurez à disposition : - Des outils tels que l'océrisation, la dématérialisation de votre dossier de travail. - Une équipe de formateurs internes à votre disposition et votre écoute créant des webinaires, des tutos et des formations sur mesure en réponse à vos besoins. - Un parrain ou une marraine sur qui vous pourrez compter et qui vous accompagnera. - Et bien d'autres choses à découvrir ... Où travaillerez-vous ? : Vous rejoindrez notre bureau situé à Niort. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements chez nos clients. La zone de déplacement se limite aux départements des Deux-Sèvres et Vendée. Il n'y a pas de découchage. Qui êtes-vous ? Vous avez envie de vous investir dans une équipe conviviale, d'apprendre, évoluer et de transmettre, vous justifiez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes, alors, vous êtes le candidat idéal ! Et en retour ? - Rémunération entre 35 000 € et 40 000 € selon profil et expérience + primes - RTT - Télétravail possible - Flexibilité des horaires - Formations & Gestion de projets - Tickets restaurant - Prime de transport - Participation et intéressement - CSE - Et bien d'autres avantages à découvrir en venant nous rencontrer Notre processus de recrutement ? Chaque candidature sera examinée avec une attention particulière. Quelles seront les étapes ? 1. Présélection des CV 2. Une première prise de contact téléphonique ou visio directement avec l'Expert-comptable 3. Puis un ou deux entretiens avec l'Expert-comptable. Et si c'était vous ? #RejoignezLaTeamSTECO

Le Groupe Cahors, à travers sa filiale LACAZE ENERGIES vous propose de devenir soudeur et de participer à l'opération de recrutement via la méthode de recrutement par simulation - 5 POSTES SONT A POURVOIR Le principe repose sur le recrutement non pas sur votre CV, mais sur vos capacités à réussir le travail proposé. Développée par France Travail, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) évalue les habiletés nécessaires pour occuper un poste, à partir d'exercices concrets inspirés des situations de travail réelles. Vous serez évalué par la MRS sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, exécuter des gestes avec dextérité, vous représenter un objet dans l'espace, à maintenir votre attention dans la durée. Une formation interne au métier vous sera proposée pour savoir : - Souder par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées - Souder à l'unité ou parfois en série d'après les plans ou un gabarit - Préparer des pièces à partir des consignes et de plans - Déterminer la suite des opérations à effectuer pour réaliser la pièce ou l'ensemble chaudronné - Identifier le procédé de soudure et en choisir les paramètres - Contrôler les soudures ou les pièces afin de garantir l'étanchéité Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités pour assure la sûreté de ses équipements, agissez avec rigueur et vigilance et savez respecter les règles ? Le poste est pour vous ! Temps de travail : - Horaires : 3X8 Rémunération : brut mensuel : 1971.71€ Avantages : Rémunération sur 12.7 mois, 36h par semaine + 5 RTT annuels, Prime soudure (seulement en cas d'espace confiné) ***** Une période de formation sera mise en place avant signature du contrat. ***** Programme de la formation : Compétences techniques : - Maîtrise des procédés de soudage - Lecture de plans et de schémas : compréhension des documents techniques, décodage des symboles de soudage, interprétation des plans d'assemblage. - Préparation et assemblage : préparation des pièces, positionnement, réglage des paramètres de soudage, choix des matériaux et des consommables. - Réalisation de soudures : exécution de cordons de soudure dans différentes positions et sur divers matériaux. - Contrôle qualité : inspection visuelle des soudures, contrôle destructif et non destructif, respect des normes et des critères de conformité. - Maintenance des équipements : entretien préventif des postes à souder, vérification et réglage des machines, nettoyage de son poste de travail. Compétences transversales et comportementales : - Respect des règles de sécurité : port des équipements de protection individuelle (EPI), sécurisation de la zone de travail, application des normes en vigueur. - Dextérité et précision : gestes précis, minutie dans l'exécution des soudures. - Capacité d'adaptation : travail sur différents matériaux, adaptation aux évolutions technologiques et aux exigences des demandes clients. - Travail en équipe : communication avec les collègues, chefs d'atelier, etc. Gestion du temps et organisation : respect des délais, planification des tâches. ***** L'employeur animera une réunion de présentation du métier et du processus de recrutement le 8 septembre à 10h à Leyme sur le site de l'entreprise. prévoir également l'après midi pour la réalisation des exercices MRS***** Les inscriptions à cette réunion se font en postulant à l'offre (avec vos coordonnées mail et téléphone à jour) ***** La participation à la réunion est obligatoire pour poursuivre le recrutement.

1 INFIRMIER - H/F CDI - Temps plein 100 % EHPAD STE THERESE - Contrat : CDI /CDD /TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL ? On en discute autour d'un temps café ou d'un thé ? - Temps Contractuel : poste à temps plein (100 %) dans l'idéal on aimerait vous avoir tout le temps - Affectation : EHPAD Ste Thérèse - Clermont Ferrand 63000 L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent un centre hospitalier et cinq établissements médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge. Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du pipeau) : Un poste d'infirmier ou d'infirmière, en CDI temps plein. Mais si vous préférez un CDD, un temps partiel ou un contrat sur-mesure, venez en parler autour d'un café (on a du bon déca aussi). Vous rejoindrez l'EHPAD Sainte Thérèse, un petit cocon de 40 résidents situé au cœur de Clermont-Ferrand. Ici, on soigne, on écoute, on rit (parfois), on accompagne la vie jusqu'au bout. et on partage beaucoup d'humanité. Vos missions (si vous les acceptez - et franchement, vous allez adorer) : - Soigner avec le cœur et avec rigueur (c'est compatible, on vous jure) - Apprécier les discussions décalées, les souvenirs flous et les refrains souvent répétés de nos résidents - Distribuer des traitements, des sourires et parfois un peu de chocolat - Travailler main dans la main avec une équipe bienveillante et une chef top (elle a relu l'annonce, alors on le dit) - Participer à la vie du lieu : ici on ne "gère" pas des lits, on accompagne des personnes - Travailler en horaires variables, oui. mais toujours dans la bonne humeur et l'entraide Le profil idéal (spoiler : personne n'est parfait, mais vous vous en approchez peut-être) : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) en poche (sinon, c'est compliqué. vraiment) - Vous avez le sens du soin autrement : vous soignez les plaies mais aussi les cœurs - Vous gardez votre calme même quand tout s'emballe (la fameuse zen attitude. ou presque) - Vous savez écouter. même entre les lignes - Vous avez une bonne dose de patience, de gentillesse et une pointe d'humour - Et surtout, vous regardez chaque personne comme une personne, et pas comme un "cas" Le lieu : Clermont-Ferrand, au cœur du CHSM : ici, les collègues de la psy, de la logistique et de l'administratif sont toujours proche (et ça, c'est précieux). Les + concrets (et pas des moindres) : - Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951, avec reprise de votre précieuse ancienneté (parce que chaque année compte, et vous aussi) - 21 RTT + 14 jours fériés (au prorata du temps travaillé) : bosser bien, se reposer mieux. et savourer le temps libre - Parking gratuit en centre-ville : oui, vous avez bien lu. Gratuit. En centre-ville. À Clermont-Ferrand. C'est rare, c'est précieux. - Restaurant d'entreprise : chaud, bon et zéro vaisselle (vous avez déjà assez de patients à surveiller, pas vos casseroles) - Une équipe CSE au top niveau : promos, sorties, réductions, moments conviviaux. il ne manque plus que vous - Espace détente & sportif à deux pas avec les coachs de l'ASM. et un coin café pour les pauses bien méritées (parce qu'il n'y a pas que l'adrénaline dans la vie) - Formation continue : parce que soigner, c'est aussi évoluer - Badgeuse sympa, ambiance familiale et chef bienveillante (elle lit toujours l'annonce, on préfère assurer) Prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous anime. Et si vous hésitez encore. venez discuter avec nous, on est sympas, promis.

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un membre de notre équipe commerciale, nous recherchons une Conseillerère commerciale indépendante afin d'assurer la continuité de l'activité sur le segment PME/ETI. La mission est intégrée au sein du pôle Commercial et s'effectue en lien direct avec le Responsable Commercial. Le ou la freelance interviendra principalement sur la gestion des prospects de la zone Bourgogne-Franche-Comté, Île-de-France, Centre-Val de Loire et Alsace (BICA). L'objectif est d'assurer la prise en charge des demandes entrantes, le suivi commercial des prospects et la contribution aux objectifs de souscription de la coopérative pendant la durée du remplacement. Missions : - Mener des actions d’acquisitions dite « sortantes » pour les prospects entreprises/professionnels (80% du temps) : - Prospections entreprises/professionnels: prospections ayant demandés à être rappelé.es - Développer de nouvelles opportunités commerciales en recherchant de manière proactive de nouveaux prospects - Convertir le flux « entrant » de prospects (20 % du temps): - Accueil des prospects professionnels par téléphone et par courriel : - Présentation de l’offre de la coopérative - Réalisation d’estimation tarifaire et envoi de devis - Réalisation de souscriptions par téléphone - Traitement de l’administration des ventes dans l’ERP interne - Gestion des prospects, des affaires, des relances… dans l’outil de gestion de la relation client ZohoCRM. - Représentation sur des salons ou évènements ; - Collaboration sur des actions commerciales sortantes ponctuelles (mobilisation d’« ambassadeurs », actions avec prestataire ou partenaire) ; - Contribuer à des activités mutualisées au niveau du réseau des coopératives d’Enercoop : participation à la commission commerciale Pro (tous les 15j), aux séminaires commerciaux réseaux (1 à 2 fois /an). Des déplacements occasionnels en région sont à prévoir. - Rendre compte sur ses activités, et participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe (notamment taux de décroché, délais de traitement, taux de transformation des opérations, nombre de souscription).Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans des prestations commerciales B2B, idéalement dans la vente sédentaire ou la relation commerciale à distance. Tu maîtrises : - les techniques de vente et de négociation ; - la gestion d'un portefeuille de prospects ; - les outils CRM (Zoho CRM est un plus) ; - les outils bureautiques et collaboratifs. Une connaissance du secteur de l'énergie, des énergies renouvelables, de l'économie sociale et solidaire ou de la transition écologique constitue un véritable atout. Tu es reconnue pour : - votre aisance téléphonique ; - votre qualité rédactionnelle ; - votre sens de l'organisation ; - votre autonomie ; - votre capacité à convaincre ; - votre esprit de coopération. Nous te proposons : - De participer à un projet citoyen et militant - Type de contrat : Prestation/indépendante - Période de mission : 12 Octobre 2026 - 30 Avril 2027 ( 6 mois) - Volume estimé : temps plein (à préciser selon disponibilité). - Lieu de travail : 172 boulevard de la Villette 75019 Paris - Taux journalier : 350€-450€ selon expertise Si vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'un acteur engagé de la transition énergétique tout en intervenant dans le cadre d'une mission opérationnelle à fort impact, nous serons ravies d'échanger avec vous. Merci de nous transmettre votre CV, une présentation de votre activité ainsi que votre tarif journalier moyen (TJM) et vos disponibilités.

Nous recherchons un Animateur Périscolaire H/F dynamique et passionné(e) pour rejoindre nos équipes au sein de nos écoles, situées à Marseille. Sous la responsabilité du Référent Périscolaire, vous participerez activement à l'encadrement et à l'animation des activités périscolaires destinées aux enfants. Située dans le 9e et 10e arrondissement de Marseille, nous recherchons des personnes motivées pour travailler dans un environnement dynamique où se mêlent activités sportives, artistiques, scientifiques et ludiques, le tout porté par une équipe soudée et motivée. Encadré par un référent, tu rejoindras une équipe de plusieurs animateurs. Et tu travailleras en collaboration avec les différents acteurs d'éducation (enseignant,famille,personnel municipal) intervenant dans le processus d'apprentissage. Tes missions principales Lors de cette mission en tant qu'animateur périscolaire, tu accompagneras les enfants de 3 à 6 ans ou de 7 à 12 ans sur des journées riches en découvertes et en animations : Accueil Echelonné du matin : Vos principales missions : Les parents déposent l'enfant entre 7h15 et 8h30 - Préparer et organiser les espaces pour activités ️ - Veiller à la sécurité physique/morale/affective de l'enfant - Animer l'activité dans un pôle proposé : ludique, créatif, cocooning ou scientifique ️ Animation Educative du midi : L'animation se déroule entre 11h15 - 13h30 - Préparer et organiser les espaces pour activités (sportive ou manuel) ️ - Veiller à la sécurité physique/morale/affective de l'enfant - Roulement d'activité entre deux groupes Animation du soir : L'animateur réceptionne les enfants entre 16h15 et 18h/18h30 - Goûter - Préparer et organiser les espaces pour activités (sportive ou manuel) ️ - Veiller à la sécurité physique/morale/affective de l'enfant - Mettre en place l'activité choisie - Heures des parents 17h30-18h/18h30Compétences & expériences - BAFA minimum requis – Diplômes appréciés : CPJEPS, BPJEPS, CAP AEPE (petite enfance), Equivalence Bafa (CQP, ATSEM etc) - Débutants acceptés, une première expérience en animation périscolaire. - Collaborer avec l’équipe d’animation pour offrir une expérience enrichissante aux enfants. Qualités requises - Créatif et dynamique, tu sais proposer des activités variées et captivantes. - Autonome et proactif, tu n’hésites pas à prendre des initiatives. - Fiable et impliqué, tu as à cœur d’assurer un cadre bienveillant aux enfants. - Ponctuel et organisé, tu sais gérer ton planning quotidien. Conditions du poste Jours de présence : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi ️ Créneaux horaires (possibilité de choisir 1, 2 ou 3 créneaux) - Matin : 7h15 - 8h30 - Midi : 11h15 - 13h30 - Soir : 16h15 - 18h ou 18h30 Lieu : Marseille 9eme et 10eme arrondissements Rémunération brute : 12,47€/heure Opportunités : Possibilité d’intégrer notre réseau pour des missions futures. Comment postuler ? Envoie ton CV et ton offre de motivation ! Nous te contacterons rapidement pour échanger et voir si cette mission te correspond. Si nous sommes sur la même longueur d’onde, nous préparerons ton aventure chez Synergie Family ! Nous valorisons la motivation et l’envie d’apprendre, alors n’hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases !

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Vous souhaitez relever un défi d’envergure au sein du leader européen de la construction satellitaire ?  FORCE INTERIM recrute pour son client, acteur mondialement reconnu du secteur aérospatial basé à Cannes, un Opérateur Composite (H/F). Nous recherchons un profil pour réaliser les travaux d'assemblage de panneaux composites Poste Au cœur d'un environnement industriel de haute précision, vos missions seront les suivantes :  * #### 1\. Production Technique & Haute Précision * Drapage & Dépose : Découpe et dépose de matériaux composites (pré-imprégnés, colles, nida) et préparation des outillages. * Assemblage & Ajustage : Assemblage de panneaux ou pièces monolithiques, petits ajustages et collages structurels complexes (inserts, injection de colle pour barres carbone sur ferrures titane/alu). * Traçabilité : Renseignement rigoureux des dossiers de fabrication et suivi quotidien de la production (pointages GPAO). #### 2\. Référent Technique & Transmission * Expertise : Réalisation des opérations d'ajustage les plus complexes. * Formation : Intégration, formation et accompagnement des collaborateurs et des nouveaux arrivants. * Veille & Support : Collaboration avec les Méthodes et la Technologie pour identifier les risques de dérive et optimiser les procédés. #### 3\. Amélioration Continue & Performance * Qualité & Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité (EPI) et application rigoureuse des procédures (zéro improvisation). * Dynamique d'équipe : Participation aux rituels d'atelier (AIC), résolution de problèmes (RDP) et optimisation de la performance globale de l'UAP 1. * Rigueur terrain : Maintien des standards d'organisation de l'atelier (démarche 5S, rangement et maintenance de 1er niveau). Profil * Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en drapage/assemblage composite qui vous permet aujourd'hui de vous positionner en tant que leader technique. * Compétences clés : * Maîtrise des procédés composites, des outils d'ajustage et des techniques d'injection/collage. * Lecture de plans et strict respect des instructions de procédés (IFCA). * Savoir-être : * Esprit d'équipe & Communication : Vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, votre bienveillance et votre rigueur lors des passages de consignes (shifts). * Pédagogie : Vous aimez transmettre votre savoir, conseiller et faire grandir vos collègues. * Culture d'amélioration : Autonome et force de proposition, vous voyez chaque problème comme une opportunité de progrès.   CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : 1° contrat initial de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Rémunération : Salaire selon profil + 13ème mois + Primes de site + 20% d'indemnités (IFM/CP). Avantages : Accès au Restaurant d'Entreprise, mutuelle d'agence et avantages sociaux du FASTT.   PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Si vous avez l'ambition d'intégrer l'industrie aérospatiale, envoyez-nous votre CV ! Notre équipe FORCE INTERIM étudiera votre candidature en toute confidentialité. L’équipe de l’agence d’Antibes sera ravie de vous accueillir du lundi au vendredi de 9h-12h et 14h-18h au 2721 Chemin Saint Claude, 06600 Antibes.  FORCE INTERIM – Votre talent, notre expertise." FI-THA