Vos missions seront : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC - Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde... Des déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail. Plusieurs postes à pourvoir.

L'Institut d'Études Occitanes est une association loi 1901, qui œuvre pour le maintien et le développement de la langue et de la culture occitanes. Il est organisé en fédération. Le niveau régional (IEO OPM), composé de 3 salarié-e-s, et basé à Toulouse, recherche un directeur ou une directrice qui mettra en œuvre les décisions du Conseil d'Administration afin favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et éducatif. Il ou Elle sera chargé-e de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l'association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans une stratégie d'intérêt local. Il ou Elle sera en lien avec les associations du réseau régional. Profil recherché : o Formation Bac +3 et/ou expérience dans le milieu associatif ; o Expérience dans la direction ; o Maîtrise de la comptabilité et de la gestion d'une association ; o Capacité d'adaptation, empathie, autonomie ; o Une connaissance de la langue occitane est un plus. Conditions : o Temps partiel ; o Statut cadre de la convention Éclat, groupe G indice 400 ; o Déplacements en région Occitanie ; o Lieu de travail : Toulouse centre ; o Prise de fonctions le 28/09/2026. Envoyer CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail avant le 26/07/2026. Missions : Gestion de l'association : Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat o Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président (C. A. et A. G.) ; o Participation aux instances en tant qu'invité-e « ressource » ; o Instruction et mise en place des décisions du Conseil d'Administration ; o Élaboration avec l'équipe des dossiers de demande de subvention, puis suivi des paiements et des bilans à rendre ; o Gestion comptable et budgétaire ; o Établissement des comptes financiers de fin d'année : bilan et compte de résultat ; o Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, etc.) ; o Écriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au Conseil d'Administration ; o Gestion des relations partenariales (la Région, les associations, les collectivités locales, etc.) ; o Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents, etc. ; o Être à l'écoute et répondre aux demandes des associations du réseau ; o Compte-rendu de la gestion au Président. Gestion des activités : o Coordination des activités (suivi d'avancement, gestion du matériel, organisation de réunions, ...) ; o Élaboration des projets (pédagogiques, d'actions, .) avec l'équipe ; o Accompagnement des salarié-e-s et des bénévoles dans la mise en place, la menée, l'évaluation des actions (activités hebdomadaires, manifestations, accueils de mineurs, hébergement de groupes, etc.) ; o Élaboration des budgets inhérents aux actions ; o Recherche de financements pour les actions ; o Gestion de la promotion des actions ; o Développement de nouvelles activités ; Gestion du personnel : o Coordination de l'équipe : organisation de réunions, suivi de l'exécution des tâches ; o Participation aux embauches du personnel ; o Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches ; o Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d'embauche, contrats de travail, fins de contrat ; o Établissement des feuilles de paie, suivi des taux de cotisations. Fonction de chargée de mission : o Animation sur des projets précis en soutien au chargé de mission ; o Animation des associations du réseau ; Tâches administratives annexes

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Vous avez une première expérience dans la distribution technique et vous savez jongler entre rigueur administrative et réactivité client ? Ça tombe bien, je recrute le nouvel assistant commercial en CDI pour un acteur de référence dans la distribution de composants électriques pour l'aéronautique, la défense et le spatial. Je suis Ilan Conan, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la supply chain, et j'ai un poste à vous proposer. L'entreprise : Avec une présence à l'international, ce distributeur spécialisé propose des milliers de références de composants électriques de haute technologie à destination de marchés exigeants (aéronautique/spatial ...). L'entreprise évolue dans un contexte de croissance soutenue, portée par la montée en cadence des programmes aéronautiques européens et l'essor des marchés défense. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, avec des process structurés et une culture orientée service et excellence opérationnelle. Vous intégrez l'équipe commerciale après une courte période de formation, et contribuez au développement du portefeuille client en collaboration avec l'équipe Supply Chain et les experts techniques. Vos missions : - Piloter les commandes de A à Z : enregistrement dans l'ERP, vérification de l'adéquation commande/contrat, envoi et suivi des accusés de réception clients. - Gérer la relation client opérationnelle : traitement des réclamations, suivi des litiges, communication proactive sur les délais et disponibilités. - Maintenir la base clients à jour : création et validation des comptes, fiabilisation des données dans l'ERP. - Assurer l'interface avec la Supply Chain et les commerciaux pour fluidifier les flux et anticiper les tensions d'approvisionnement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV en identifiant les points de friction et en remontant les axes d'optimisation. Ce que l'entreprise vous propose : - Rémunération brute entre 24k€ et 28k€ brut annuel fixe selon profil et expérience. - Prime trimestrielle sur objectifs. - Prime de participation attractive. - 1 jour de télétravail/semaine - Titres restaurant - Mutuelle 100% employeur et prévoyance. - Salle de sport et cours de yoga. - Événements sociaux réguliers. Qui êtes-vous ? : - Vous justifiez d'une formation Bac+2 en commerce ou gestion (BTS, DUT ou équivalent), avec une expérience d'au moins 2 ans en ADV ou gestion de commandes, idéalement dans la distribution de produits techniques ou industriels. - Vous vous distinguez par votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral : vous gérez des échanges clients et fournisseurs internationaux au quotidien. - Vous êtes à l'aise sur ERP (SAP, Sage X3 ou équivalent) qualifier une commande, détecter une incohérence et fiabiliser une donnée fait partie de votre quotidien. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à prioriser sous pression : sur des marchés aéronautique et défense, les délais ne sont pas des suggestions - vous savez gérer plusieurs flux simultanément sans perdre en qualité. - Vous jouissez d'un esprit de coordination naturel : vous êtes le point de contact entre les commerciaux, la Supply Chain et le client - votre clarté de communication est un atout autant que votre rigueur. Process de recrutement 1. Je reçois votre candidature et vous contacte sous 48h pour une rencontre visio ou présentiel de préqualification. 2. Un premier entretien dans les locaux du client en présentiel ou visio. 3. Un second entretien si vous faites partie des finalistes ! __ Prêt à postuler ? Envoyez votre candidature directement via cette annonce. Si vous pensez à quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, n'hésitez plus ! Ce poste ne vous correspond pas tout à fait, mais le secteur vous attire ? Envoyez-moi votre CV quand même - je travaille régulièrement sur des profils ADV et commerce dans les secteurs industriels et j'aurai peut-être quelque chose pour vous prochainement. Contrat : CDI Salaire : 24000 à 28000 EUR par an

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Passionné(e) par la maintenance industrielle et désireux(se) de contribuer à la performance d'un système de production ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance (h/f) en CDI pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance dédiée à l'optimisation de ses performances industrielles. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement du système de production et de maintenir les installations dans un état optimal. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement du système de production et de maintenir les installations dans un état optimal. Vos principales missions incluront : Maintenance et gestion des pannes : -Réaliser les opérations de dépannage des installations de production et des annexes. -Effectuer des opérations de maintenance préventive (BT préventifs et BT permanents). -Rédiger des fiches techniques d'intervention et tenir à jour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). -Assurer le fonctionnement optimal de tous les matériels en exploitation. Qualité : -Veiller à respecter les normes d'hygiène pendant ses interventions et dans les locaux techniques. -Gérer les outils de production en respectant les règles de sécurité et d'environnement. -Contrôler le fonctionnement conforme des détecteurs de métaux et des rayons X selon les procédures en place. -Communiquer les informations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l'équipe technique. Amélioration et mise en place de nouveaux matériels : -Proposer et mettre en place des dispositifs performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines. -Participer à la conception d'améliorations techniques pour fiabiliser les machines et optimiser les coûts de production. -Assurer la conformité et l'intégration des nouveaux matériels en matière de qualité. Votre profil Profil recherché -Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience significative dans un poste similaire. -Connaissances en gestion de maintenance préventive et corrective. -Autonomie, rigueur, et sens de l'organisation. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences en maintenance au service d'une entreprise dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Conducteur de Ligne de Fabrication H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO AUCH recrute pour ses clients du GERS, ses futurs Conducteurs de lignes de fabrication (h/f) en CDI Intérimaire. Qu'est ce que le CDI Intérimaire ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un vrai CDI, si si !) C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel, puisque vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Les missions que nous pourrons vous confier : Sous la responsabilité du chef d'équipe et après une période de formation, votre mission sera de conduire la ligne de conditionnement en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, qualité, sécurité et environnement afin de réaliser le programme journalier de production. Effectuer le réglage des machines de conditionnement Suivre la fabrication Gérer les opérateurs de fabrication Réaliser les contrôles qualité des produits. Description du profil : Issu(e) d'une formation de type Bac Pro maintenance, mécanique, PLP vous avez idéalement acquis une première expérience en industrie. Vous êtes dynamique, autonome, doté(e) d'un bon relationnel, et aimez intervenir sur le terrain ? Autant d'atouts essentiels en plus de vos aptitudes professionnelles pour réussir dans ce poste en 2x8. Vous êtes mobile aux alentours de AUCH dans le cadre de ce contrat (40km de votre domicile maxi). Plus que jamais, vous respecterez les gestes barrières et mettrez en pratique le protocole hygiène du site et serez sensible aux démarches sécurité ! Les prérequis : motivation, volonté, investissement ! Vos avantagesrien que pour vous ! Rémunération : En fonction de la grille de l'Entreprise Heures supplémentaires rémunérées CE ADECCO : avantages Compte Epargne Temps à 6% Mutuelle et prévoyance Accès à la formation, préparez votre avenir Postulez-vite en ligne ! Votre profil L'expérience candidat est au coeur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités liées à l'accueil et au suivi pédagogique • Assurer l'accueil individuel et spécifique des ESH (Étudiants en situation de handicap) • Informer, accompagner et suivre la scolarité des ESH • Identifier, analyser et évaluer les besoins des ESH • Collaborer avec les médecins du Service de Santé des Étudiants (SSE) pour la mise en œuvre des besoins • Rechercher et mettre en place des dispositifs pédagogiques et logistiques appropriés en concertation avec les différentes composantes de l'Université • Rédiger les décisions d'aménagements • Gérer la mise en œuvre de certains dispositifs avec les partenaires extérieurs Activités liées à la prise de notes (en équipe) : • Réceptionner et enregistrer les formulaires de demande de prise de notes • Procéder aux recrutements des preneurs de notes (appel à candidature via les listes de diffusion) • Créer des espaces cours sur cursus et ouvrir des droits d'accès Activités liées aux examens (en qualité de référent) : • Organiser les examens selon le calendrier des épreuves (réservation de salles, de box et du matériel adapté... ) • Procéder au recueil des sujets d'examen et les adapter au besoin (traduction en braille, agrandissements...) • Recruter les secrétaires et surveillant.e. s d'épreuves • Transmettre les copies d'examens aux responsables des scolarités • Gérer la délocalisation des épreuves dans d'autres universités, établissements ou campus connectés. • Participer au déroulement des examens (contrôle continu et terminaux) des ESH (surveillance, secrétariat, ...) Activités transversales : • Participer aux missions et activités transverses du service • Contribuer à la gestion des boites mail partagées PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Connaissance des règles de fonctionnement de l'Université et de l'organisation des formations • Connaissance des différentes situations de handicap : troubles moteurs, sensoriels, maladies évolutives et chroniques, troubles psychiques, troubles neuro-développementaux Compétences opérationnelles : • Maîtrise des outils bureautiques • Capacité à travailler en équipe • Capacités à hiérarchiser les urgences et organiser son travail Compétences comportementales : • Grande rigueur, sens de l'organisation, capacité à analyser les problèmes et à les résoudre en lien avec sa hiérarchie • Capacités à écouter et analyser la demande exprimée par les étudiants en situation de handicap • Grande discrétion (secret médical, sujets d'examen) • Capacité à gérer les situations de détresse, de souffrance et d'urgence • Capacité à interagir avec différents partenaires CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE • Quotité de travail à 100% • Contraintes horaires, grande disponibilité en période d'examen toute l'année (possible entre 7h30 et 21h) et plusieurs samedis dans l'année • Au regard de la très grande diversité du public accueilli et accompagné, l'agent peut être confronté à des étudiants en situation de détresse et de souffrance Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 5 juillet 2026 • Entretiens prévus la semaine du 16 juillet • Poste à pourvoir à compter du 24 août 2026 Poste de catégorie B : • Ouvert aux titulaires de catégorie B (corps des Techniciens) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie C internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 3 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : à partir de 1900€ selon expérience Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Laveur de Voitures H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Préparateur Automobile H/F Toulon - La Garde (83) CDI Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu du secteur automobile, recherche un(e) Préparateur(trice) Automobile afin de renforcer ses équipes. Vous intervenez sur la préparation esthétique et opérationnelle des véhicules avant livraison, restitution ou mise en exposition. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'atelier ou au responsable de site, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect des standards de qualité attendus. Vos principales missions seront les suivantes : - Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules - Lavage, aspiration, dépoussiérage et finitions - Préparation esthétique avant livraison client - Contrôle visuel de l'état général du véhicule - Signalement des anomalies constatées - Pose éventuelle d'accessoires simples ou de protections - Déplacement et rangement des véhicules sur parc - Convoyage ponctuel de véhicules selon les besoins - Respect des procédures internes et des délais de préparation - Maintien de la propreté de l'espace de travail et du matériel utilisé Conditions proposées - Contrat : CDI - Lieu : Toulon (83) - Horaires : journée - Rémunération : selon profil et expérience - Environnement automobile structuré - Poste opérationnel, polyvalent et terrain Pourquoi rejoindre ce poste ? - Intégrer une structure automobile reconnue - Travailler au contact de véhicules récents et/ou haut de gamme - Évoluer dans un environnement dynamique - Participer directement à la satisfaction client lors des livraisons Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature afin d'échanger sur cette opportunité en toute confidentialité. Votre profil Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'automobile, la préparation de véhicules, le nettoyage automobile, la carrosserie ou un environnement similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens du détail - Votre soin dans le travail réalisé - Votre sérieux et votre ponctualité - Votre capacité à travailler efficacement en équipe - Votre sens du service client - Votre goût pour l'univers automobile Une bonne présentation est appréciée, notamment dans le cadre des interactions avec les équipes internes ou les clients. Le permis B est indispensable, afin de pouvoir déplacer les véhicules sur site ou effectuer des convoyages ponctuels. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l'agence de Senlis (60). Au sein de l'agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l’ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). Expérience Vous bénéficiez d’une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d’un collectif de travail soudé et collaboratif.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.