Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous. Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) Mécanicien industriel (H/F) pour son client, société industrielle basée en région lyonnaise. Vos missions seront : - Remplacer ou ajuster les éléments mécaniques défectueux. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative selon les plans. - Participer aux arrêts techniques, redémarrages et essais machines. - Diagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidement en maintenance curative. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté - Aides pour faciliter votre quotidien Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais. Issu d'une formation en maintenance ou mécanique industrielle. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Mécanicien industriel, ce qui vous a permis de monter en compétences terrain. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

Offre d'Emploi - Chef de rang (H/F) Lieu : Port de Vannes, Brasserie Saint Vincent Type de contrat : CDI / Temps plein Début : Dès que possible Horaire : Service en continu Qui sommes-nous ? La Brasserie Saint Vincent, nouvelle brasserie conviviale et dynamique située sur le port de Vannes, propose une cuisine de qualité dans un cadre chaleureux. Nous accueillons une clientèle variée tout au long de la journée, du café du matin jusqu'au dernier verre du soir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de rang passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Préparer et organiser son rang avant chaque service. - Dresser, nettoyer et maintenir les tables et espaces du rang. - Accueillir et installer les clients. - Présenter la carte, proposer les suggestions et conseiller les accords mets/boissons. - Prendre et transmettre les commandes. - Servir les plats et boissons dans le respect des standards de la brasserie. - Vérifier régulièrement la satisfaction des clients et contribuer à la fidélisation de la clientèle - Présenter et encaisser l'addition. - Encadrer, accompagner et former les serveurs. - Gérer les réclamations de manière professionnelle. Profil recherché : - Expérience réussie en tant que chef de rang ou serveur(se) confirmé(e) - Excellente présentation et sens du relationnel. - Rapidité, organisation et réactivité. - Connaissance des techniques de service et de la restauration. - Bonne mémoire et sens du détail. - Aptitude au travail en équipe et au management. - Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une équipe soudée et passionnée - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Des possibilités d'évolution selon vos ambitions Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV par mail Vous souhaitez rejoindre une aventure à taille humaine ? Vous souhaitez évoluer en interne ? Nous serions ravis de discuter avec vous sur votre projet professionnel.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons : Poste : Directeur / Directrice d'Agence Localisations : Saint-Nazaire (France) Type de contrat : CDI - Temps plein Secteur : Construction de charpentes métalliques (bâtiment industriel, centre commercial, hangar) Prise de poste : Dès que possible Missions principales : - Déployer localement la stratégie de développement définie par la Direction Générale - Structurer, organiser et encadrer une équipe opérationnelle (profils techniques, commerciaux, administratifs) - Superviser les projets (maisons, extensions, surélévations) dans le respect des délais, budgets et standards qualité - Gérer l'activité de l'agence : planification, coordination, suivi et reporting - Développer un réseau de clients, prescripteurs et partenaires stratégiques - Représenter l'entreprise auprès des acteurs institutionnels, professionnels et économiques locaux - Participer aux comités stratégiques du groupe et assurer le reporting à la Direction - Déploiement de l'offre sur le marché français - Développement du portefeuille clients BtoB au niveau local et national Profil recherché - Expérience significative (2 ans minimum) en gestion de centre de profit, direction d'agence ou direction de projet dans les secteurs du bâtiment, de la construction ou de l'ingénierie - Compétences confirmées en pilotage d'équipe, développement commercial et gestion de projet - Forte sensibilité technique dans la construction légère ou industrialisée - Capacité à structurer une activité, à la développer et à en assurer la rentabilité - Leadership, autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial - Maîtrise du français (oral et écrit) exigée - Maîtrise de l'anglais apprécié, espagnol est un plus Conditions proposées - Contrat à durée indéterminée - Statut cadre - Poste basé à Saint-Nazaire - Rémunération attractive selon profil et expérience + primes de performance - Déplacements ponctuels à prévoir - Environnement de travail dynamique, en lien direct avec une direction réactive et visionnaire Pour postuler Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail

Pour accompagner notre développement et préparer la saison, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) technicien(ne) de maintenance. Rejoignez une équipe dynamique au sein de nos campings situés dans le Var ! Nous offrons un cadre de travail agréable et polyvalent où aucune journée ne se ressemble. Vos Missions: Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous apprendrez à assurer l'entretien courant et la remise en état des hébergements et des infrastructures du camping : -Électricité & Plomberie : Remplacement d'ampoules, réparation de fuites, pose de robinetterie, entretien des chauffe-eau. Second œuvre : Petits travaux de peinture, pose de carrelage, menuiserie légère (réglage de portes, serrures). Entretien extérieur : Maintenance des terrasses, mobilier de jardin, et vigilance sur l'état général des espaces communs. Diagnostic : Apprendre à identifier les pannes et à intervenir en toute sécurité. Rythme et Formation: Cette offre s'inscrit dans le cadre d'une formation préparant au Titre Professionnel Agent de Maintenance en Bâtiment. Théorie : Centre de formation situé à Briançon (Hautes-Alpes 05) Pratique : En entreprise au sein de nos établissements dans le Var (83). Période entreprise (Var) du 22 juin au 25/09/26 et du 21/12 au 2/04/26 Période en centre d eformation (Briançon) 20/04 au 22/06/26 et du 28/09 au 18/12/26 Profil recherché Savoir-être : Vous êtes bricoleur(se), curieux(se) et possédez un bon sens du contact (clientèle internationale présente sur site). Compétences : Débutant(e) accepté(e), c'est votre motivation et votre envie d'apprendre qui feront la différence ! Mobilité : Permis B souhaité pour se déplacer sur les différents sites ou rejoindre le centre de formation. Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance (pourcentage du SMIC selon votre âge). Prêt(e) à relever le défi et à apprendre un métier polyvalent au soleil ?Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Missions

• Accomplir seul ou en équipe des tâches de nettoyage et pour notre client situé à Rotselaar (Flandre) ; E
• Effectuer l’entretien des bureaux, des vestiaires, des sanitaires, des entrepôts, des zones de production/de repos etc… en respectant scrupuleusement les règles et consignes imposées.

Profil

• Avoir une expérience probante dans le nettoyage de minimum 1 an
• Disposé d'une formation en nettoyage si pas d'expérience dans le domaine d'activité

¿Compétences

• Etre soigneux, méticuleux et efficace en nettoyage
• Etre autonome dans le travail
• Savoir lire et comprendre un planning
• Etre capable d’effectuer un travail de mise à disposition du client
• Faire preuve de respect et de discrétion
• Etre résistant au stress

Conditions contractuelles

• CDD de 3 mois en vue d'un CDI. 
• Départ à partir de notre site de Wauthier-Braine.
• Horaire hebdomadaire de 37h30
• Plage horaire : 06h00 – 14h00 ou 14h00-22h00.

Conditions d'emploi

Pour postuler, il est primordial de répondre à l'un de ces critères : 

• Posséder un accord en entreprise de travail adapté ou une reconnaissance de handicap délivrée par l'AVIQ ou le PHARE ou l'une des autorités belges (SPF Sécurité sociale, VDAB, …).
• Avoir achevé un cursus scolaire au sein de l’enseignement secondaire spécialisé.
• Présenter une incapacité de travail permanente.
• Justifier d'une aptitude au travail réduite, attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc.¿

Veuillez indiquer vos aides à l’embauche sur votre CV  et mentionner si vous bénéficiez d’une reconnaissance d’handicap.

Seules les candidatures des personnes correspondant au profil décrit dans l’offre seront traitées.

Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Le poste : Remplacement Neurologue Structure : Centre Hospitalier Mission : Neurologie Service: SSR Localisation : Près de Beauvais dans l'Oise Dates: - Du 23/03 au 07/05 (Contrat longue durée si possible) pour la prise en charge d'une vingtaine de lits en binôme avec un autre praticien Rémunération : 600 euros net/ jour hors astreinte. Frais de déplacement : enveloppe de 200 euros max/ mois Logement possible sur place (studette équipée indépendante de l'établissement et accessible à pieds) Prise en charge des repas le midi Astreinte à prévoir Mission: Activités de rééducation en neuro, loco, traumato?. Activités de l'établissement : Institut médial spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation. Il comprend : - 66 places d'hospitalisation complète dédiées aux affections neurologiques - 33 places dédiées aux affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance dont 12 places affectées à l'Unité Cognitivo-Comportementale - 33 places dédiées à la rééducation polyvalente Equipe paramédicale pluridisciplinaire présente Plateau technique moderne et complet Profil recherché : Médecins inscrits à l'ordre des médecins en France ou possédant une licence de remplacement en neurologie Médecins diplômés en neurologie Pour candidater nous adresser un CV actualisé.

MISSIONS Appuie le Conseil d'Administration de l'EBE dans la mise en oeuvre de ses objectifs, Organise, anime les instances de l'association, assure sa communication, ses relations internes et externes, Prévoit, dans une approche pluriannuelle de développement, les moyens humains, financiers, matériels, immobiliers, Poursuit l'organisation interne de l'EBE (organisation administrative, financière et des ressources humaines, organisation des activités de production et de services, communication, animation, mobilisation de partenaires, etc.), Valide l'ensemble des écritures comptables, devis, factures, salaires et investissements. PROFIL RECHERCHÉ La/le Directrice/Directeur est un.e manager confirmé.e, maîtrisant la coordination de plusieurs activités complexes et évolutives et a en charge de : Assure la gestion des ressources humaines en prenant en compte systématiquement le contexte de l'EBE, Gère l'entreprise pour en assurer l'équilibre économique à partir de ces deux ressources : le transfert budgétaire du coût du chômage de longue durée et le chiffres d'affaires de ses activités, Recherche des capitaux propres et des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des activités (local, matériel, etc.), Gère les tableaux de suivi hebdomadaires et mensuels mis en place. Compétences recherchées : Gestion des ressources humaines Compétence managériale : écoute, conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer, capacité à contrôler et à valider le travail des équipes pour des domaines d'activité très divers Expérience du management d'entreprise et/ou développement de projets innovants, Bonne connaissance de l'ESS et de ses interactions avec l'emploi et le monde économique, Maîtrise de l'ingénierie entrepreneuriale pour accompagner le projet, le développer et innover Savoir-faire en développement commercial, Sens certain des responsabilités, de capacités d'adaptation rapides aux ajustements et aux divers obstacles, liés notamment au caractère expérimental et innovant du projet. Adresser lettre de motivation et CV pour le 3 avril 2026 au plus tard :à Mrs. Les Présidents :BERTIN Jean-François et DAVID Gaël.

POSTE : Agent de Parc H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise spécialisée dans la location de matériel et de solutions techniques destinées aux professionnels. Soucieuse de fournir un service fiable, sécurisé et conforme aux exigences de ses clients, l'entreprise renforce aujourd'hui son équipe et recrute un Agent de Parc (H/F). Missions principales Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la bonne gestion du parc matériel et garantissez la qualité des équipements mis à disposition des clients. À ce titre, vos missions incluent notamment?: 1- Gestion et préparation du matériel Préparer, contrôler et entretenir le matériel avant et après location Réaliser les vérifications de sécurité et signaler toute anomalie Assurer le rangement, la propreté et l'organisation du parc 2- Gérer les entrées et sorties du matériel en respectant les procédures internes Nettoyage et entretien des installations Assurer le nettoyage complet des bungalows, modules et équipements associés Vérifier l'état général des installations (mobilier, plomberie, électricité, climatisation, etc.) Effectuer les petites réparations de premier niveau si nécessaire 3-Contrôle qualité Réaliser un contrôle qualité systématique avant mise à disposition du matériel ou des bungalows Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité et aux standards Documenter les contrôles effectués et remonter les non-conformités mutuelle + prevoyance PROFIL : Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures Aptitude au travail en extérieur et en équipe Sens du service client et bonne communication Connaissance du matériel de chantier ou du secteur de la location appréciée Permis B souhaité Formation interne aux équipements et procédures Possibilités d'évolution selon compétences et implication Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à @.**

Description du poste : Mission Qui sommes-nous ? Chez CTN France, cabinet d'audit et de conseil installé en métropole lilloise depuis plus de 90 ans, on est convaincus que ce sont les équipes qui font la différence. Notre secret ? De l'audace, un vrai esprit collectif, et une proximité assumée - avec nos clients comme entre nous. Plus de 100 collaborateurs, une ambiance pro mais détendue et un pôle Audit varié tant en missions qu'en typologie de clientèle. Ce qu'on te propose : Tu maîtrises déjà les fondamentaux de l'audit mais tu as envie de rejoindre une équipe qui met vraiment en avant l'autonomie, l'intelligence collective et l'évolution rapide ? Chez CTN, tu interviens sur des missions riches, tu encadres des juniors et tu fais partie intégrante du développement du cabinet. Tes missions Réalisation de missions d'audit légal et contractuel auprès de PME, ETI, groupes et associations chez nos clients situés principalement en métropole - Supervision de jeunes collaborateurs et participation active à leur formation - Réflexion avec les managers et associés sur l'organisation et l'évolution des missions - Possibilité de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée selon ton profil Profil recherché Ton profil Tu as 3 à 5 ans d'expérience en audit en cabinet - Tu es autonome sur l'organisation d'une mission, rigoureux(se) et force de proposition - Tu aimes transmettre, travailler en collectif et proposer des améliorations - Tu veux continuer à progresser dans un environnement stimulant mais humain Une évolution rapide est possible vers des fonctions managériales selon ton projet. Découvre Vincent, l'un des visages de l'Audit chez CTN : Vincent a commencé en alternance chez nous, il y a plus de 10 ans. Aujourd'hui, il est manager et expert-comptable. Découvre son parcours en vidéo https://www.linkedin.com/posts/ctn-france_noscollaborateursontdutalent-portraitdecollaborateur-ugcPost-7173624993992364033-a8Nu Intéressé(e) ? Envoie ton CV à***(et quelques lignes pour te présenter si tu veux !) avec en objet "recrutement audit" À très vite chez CTN Audit !

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower de Valence recrute, pour son client, PME industrielle experte dans le domaine électronique, un Assistant comptable et administratif H/F en CDI Poste transversal et clé pour l'entreprise, vous intervenez en soutien à la comptabilité (3,5 jours / semaine) et en appui administratif de direction (1,5 jours / semaine).?🔹 Assistanat Comptable ? 3,5 jours / semaine 🔹?Intégré·e à une équipe de 3 personnes, vous agissez en lien étroit avec la RAF afin de garantir la fiabilité des opérations comptables : - Comptabilité fournisseurs : saisie, suivi, lettrage - Comptabilité clients : saisie, suivi, lettrage, acomptes - Déclarations de TVA - Rapprochements bancaires - Traitement des litiges et opérations comptables courantes - Suivi des notes de frais🔹Assistanat Administratif & de Direction ? 1,5 jours / semaine🔹En lien direct avec le Président, vous contribuez à la bonne organisation et à la fluidité des échanges internes : - Gestion des prestataires (espaces verts, IT, téléphonie?) - Rédaction des comptes-rendus de réunions - Gestion et priorisation de l'agenda du Président - Appui à la communication interne et à l'événementiel Le profil attendu :? - Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA ou équivalent) - Expérience de 2 à 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement industriel ou structuré (ETI, PME industrielle) - Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables - Excellente qualité rédactionnelle et aisance administrative - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, équipes internes, prestataires)Les conditions du poste :  - ???Poste en CDI à pourvoir au plus tôt.  - Horaires en Journée du Lundi au Vendredi, base 36h15 / semaine.  - Rémunération : Entre 27 et 30 k€ brut annuel, sur 12 mois.  - + Intéressement - + Ticket restaurant : 6€ pris en charge à 50% - + Mutuelle et Prévoyance  - + 5 RTT par an. Envie de rejoindre une PME qui allie performance industrielle, innovation et humanité ?Envoyez-nous votre CV pour postuler à l'annonce ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap