A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Vous interviendrez en tant qu'ingénieur installation générale pour le suivi de la sécurité d'une exploitation dans le secteur de l'énergie. Cela regroupe le suivi des contrôles réglementaires et le suivi des activités de maintenance électromécanique. Elle est réalisée pour le compte du responsable de l'exploitation de cette installation. Missions : - Suivi des contrôles réglementaires : Collaborer avec les équipes pour garantir que toutes les installations respectent les normes et réglementations en vigueur. - Maintenance des installations : Participer à la planification et à l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Gestion des travaux : Assurer le suivi et la coordination des travaux d'entretien et de réparation, en collaboration avec les différents services techniques. - Gestion de la documentation : Mettre à jour et maintenir la documentation technique et réglementaire, en s'assurant de la traçabilité et de l'accès aux informations nécessaires. Vous avez : - Un bac +5 en ingénierie générale ou installation générale - Une première expérience dans ce domaine - Un attrait pour le secteur nucléaire Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) PLONGEUR (E) H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des plongeurs ayant pour missions : Nettoyage des assiettes et des plats pendant les services et de tous les ustensiles de cuisine Nettoyage et entretien des locaux Gestion des poubelles Respect des normes HACCP et entretien de l'espace plonge Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.

NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ?Devenez préparateur de commandes pour notre entrepôt du Genest-Saint-Isle dans le cadre d'un remplacement (possibilité de prolongation) Votre futur quotidien chez NOZ :Notre dépôt logistique approvisionne nos magasins et plateformes en consommables (Papiers, portes affiches, vêtements, produits d'entretiens,.). Nous avons donc besoin de vous pour : Préparer les commandes Réceptionner les commandes Charger et décharger les camions Vérifier la conformité des commandes à livrer et des produits réceptionnés (quantités, références) Trier et ranger le matériel provenant des magasins Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ Vous aimez évoluer dans des environnements agiles ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? Vous souhaitez contribuez à un projet où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? Lutter contre le gaspillage vous inspire ? En pratique : Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous sur : NOZ - N° 1 des magasins de déstockage en France et Europe Profil recherché : De nature dynamique, ponctuel(le), vous appréciez travailler en équipe et savez être autonome. Posséder les CACES R489 Catégorie 1, 3 serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution Une autonomie importante Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite Pourquoi vous ? Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commandes, vous êtes disponible de suite et vous pouvez vous rendre sur le Genest St Isle. Vous êtes volontaire, agile et attentif(ve) à la sécurité. Si votre candidature est retenue, les étapes clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Le diocèse de Séez recherche un économe diocésain dans le cadre d'un CDI, à pourvoir dès à présent. Ce diocèse s'étend sur l'ensemble du département de l'Orne, en Normandie. Diocèse rural vivant, il compte 60 prêtres, 10 paroisses, 5 espaces pour la mission et deux sanctuaires majeurs : Notre-Dame de Montligeon (La Chapelle-Montligeon) et Louis et Zélie Martin (Alençon). En prenant cette mission d'Econome diocésain, vous assurerez la gestion administrative, financière, fiscale et juridique des activités diocésaines en véritable Secrétaire Général du diocèse : animation du processus budgétaire, gestion des ressources, supervision des comptabilités, mise en œuvre des procédures et accompagnement des prêtres et des conseils économiques paroissiaux. Ces responsabilités s'exercent sous l'autorité de l'évêque, Monseigneur Bruno FEILLET, et dans le cadre des orientations définies par le Conseil diocésain pour les affaires économiques. Vous contribuerez activement au développement des ressources du diocèse (Denier de l'Église, dons et legs, quêtes, casuels, offrandes de messe) et participerez aux projets diocésains en lien avec le conseil épiscopal et les acteurs locaux, tout en assurant une communication claire sur la situation financière. Vous superviserez la gestion des ressources humaines (laïcs salariés et bénévoles), assumerez la responsabilité d'employeur par délégation et veillerez à la vie matérielle des prêtres. Vous piloterez également la gestion immobilière du diocèse (projets, chantiers, entretien des bâtiments, immobilier scolaire). Enfin, ce rôle entend une participation active aux réflexions provinciales et nationales des économes diocésains, ainsi qu'au conseil de l'évêque que vous représenterez dans de nombreuses instances et auprès des partenaires institutionnels et ecclésiaux. De formation supérieure (bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un pôle d'activité, ainsi que d'une solide expérience en maîtrise d'œuvre ou en maîtrise d'ouvrage, acquise au sein d'un bureau d'études ou d'un cabinet d'architecture. Nous cherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et son intelligence relationnelle, avec une capacité à faire preuve de discernement, de hauteur de vue et d'adaptation. Si vous êtes attaché(e) à l'Église, que vous adhérez au projet pastoral du diocèse et que vous souhaitez vous engager dans un esprit de service au sein d'un territoire riche, transmettez-nous votre CV ; nous nous engageons à vous apporter rapidement une réponse concernant votre candidature.

Contexte du poste Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons Chargé(e) de Développement Commercial motivé(e) pour renforcer notre équipe commerciale et participer activement à la croissance de l'entreprise. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vente BtoB et BtoC, du développement de portefeuille à la fidélisation client. Missions principales - Réaliser une prospection ciblée pour identifier de nouveaux clients et partenaires - Gérer les demandes entrantes et assurer leur conversion - Prendre des rendez-vous, rédiger les devis et participer aux négociations commerciales - Suivre un portefeuille clients et veiller à leur satisfaction - Mettre à jour les outils CRM et assurer un reporting régulier - Participer à la conception et la mise en œuvre d'un plan d'action commercial Missions transverses : - Participation ponctuelle aux projets marketing, communication ou opérations de dispatching - Échange et coordination avec les autres pôles internes selon les besoins - Représenter l'entreprise lors d'événements, salons et opérations BtoB Profil recherché - Formation : Bac+3 - École de commerce ou équivalent - Excellent relationnel, envie de s'investir durablement et être force de proposition pour faire grandir l'entreprise - Expérience : 6 mois minimum sur du BtoB et BtoC Compétences et qualités : - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, notamment au téléphone - Sens de l'analyse, rigueur et méthode - Esprit d'initiative, sens de l'écoute et capacité à convaincre - Bonne gestion des priorités et autonomie - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) - Bon niveau d'anglais (écrit et oral) Conditions de travail : - Possibilité de télétravail - Travail en journée - Poste basé à la Défense - Courbevoie - Salaire : à partir de 30 K€ selon profil et expérience Pourquoi rejoindre Infinity Luxe ? - Un environnement de travail dynamique, humain - Monter en compétences rapidement sur des projets concrets et valorisants - Intégrer une entreprise ambitieuse et en croissance - Des missions variées et transverses, en lien avec le développement commercial Process de recrutement : 1/ Phase d'entretiens février-mars 2/ Phase immersion en mars : une immersion professionnelle de quelques jours est possible pour découvrir le poste et l'environnement de travail 3/ Phase tutorat en avril : une période de tutorat de 2 à 4 semaines, préalable à l'embauche (POEi) est prévue pour prendre la main sur le poste (CRM etc.) et être opérationnel à l'embauche en CDI en mai Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de motivation

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint Responsable Comptable H/F à LYON. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Assister le responsable comptable : Animation des clôtures : * Effectuer la revue des frais généraux et challenger les écritures de cut-off * Préparer les fichiers de synthèse pour les revues croisées * Réaliser des documents de synthèse sur les chiffres marquant du mois * Participer aux revues de validation des comptes * Analyse des variations des postes de bilan Hors périodes de clôture : * Superviser et améliorer la justification des comptes (Formation ciblée des équipes comptables sur les bonnes pratiques de réconciliation) * Mener entretiens et réunions pour la mise à jour et la résolution des écarts détectés * Alerter le responsable comptable des écarts non résolus Amélioration continue : * Cartographie des processus actuels * Identifier les points de friction ou les tâches à faible valeur ajoutée. * Recueillir les retours des équipes sur les difficultés rencontrées.  Mise en place d’indicateurs de performance (KPI) :  * Délais de clôture mensuelle. * Taux d’erreurs ou de corrections post-clôture. * Satisfaction des parties prenantes internes  Participer à la conception et à la validation de rapports Power BI facilitant l’analyse des comptes pendant la cloture (exemple : mise en place d’un rapport permettant d’effectuer une analyse mensuelle du bilan) .  Participer aux projets impliquant la comptabilité générale  Assurer la polyvalence sur les flux Social et Fiscal Cette liste n'est pas limitative. Votre profil : Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.  N'hésitez plus, envoyez nous votre cv !

Mais au fait, G.E INTERPRO, c'est qui ? Un acteur engagé qui réinvente le lien entre les entreprises et les talents ! Notre mission : créer des emplois durables et sur-mesure grâce au temps partagé. Nous rassemblons des entreprises sociétaires qui choisissent de mutualiser leurs besoins en compétences pour développer leurs activités, tout en offrant à nos salarié(e)s une stabilité d'emploi et une richesse d'expériences. Aujourd'hui, 50 salarié(e)s en CDI enrichissent et dynamisent plus de 80 entreprises sur les territoires de Saint-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun. Chez G.E INTERPRO, nous croyons qu'il est possible de conjuguer flexibilité pour les entreprises et sécurité pour les salariés, dans un modèle coopératif, humain et durable. Ce qu'on vous propose aujourd'hui : Un poste de Chargé(e) d'affaires pour piloter et coordonner les projets dans une entreprise spécialisée dans l'habitat. Un environnement dynamique et convivial, où le sens du relationnel et l'organisation sont essentiels ! Vos missions principales : Développement et suivi commercial : - Prospecter, détecter et qualifier de nouvelles opportunités, - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour assurer satisfaction et fidélisation, - Élaborer et négocier des offres adaptées aux besoins identifiés. Gestion et rentabilité des projets : - Monter les dossiers techniques et financiers en lien avec les équipes internes, - Suivre l'avancement des affaires : délais, budget, qualité, rentabilité, - Assurer la facturation et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Coordination et management opérationnel : - Planifier les interventions et anticiper les besoins en ressources, - Encadrer et accompagner les techniciens/équipes sur le terrain, - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité réglementaire. Et si c'était vous ? On recherche une personne : - Qui est organisée et sait anticiper - Qui aime coordonner et travailler en équipe - Qui a le sens des responsabilités et du relationnel - Bonus : vous aimez relever des défis et trouver des solutions Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même !) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !

Avec plus de 65 000 collaborateurs dans 60 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse. Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 50 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. Profil recherché De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales)

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Dans le cadre de cette fonction, vous devrez être véhiculé. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 12.02 heure jusqu'à 12,29 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Temporis Les Sables d’Olonne, révélateur de compétences et à l’écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, nous cherchons, nous scrutons, mais surtout nous remarquons, identifions, découvrons et mettons en lumière de supers talents ! Vous êtes à la recherche d’un poste de cuisinier(ère) ? Vous êtes au bon endroit, cette offre devrait vous plaire ! Vous aimez suivre des recettes à la lettre tout en gardant un œil précis sur les détails ? Vous n’avez pas peur d’avoir les mains dans les ingrédients et de gérer des étapes clés pour garantir la qualité d’un produit ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Préparer et suivre les recettes selon des fiches techniques précises Effectuer la pesée des aliments pour assurer un dosage parfait Manipuler des charges pour alimenter les lignes de production Garantir la qualité et la conformité des préparations tout au long du processus Les conditions : Poste en 2x8, pour s’adapter aux besoins de la production Travail en équipe, avec une vraie collective Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appliqué(e) dans votre travail Vous savez suivre des consignes précises pour garantir un produit final de qualité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? La balle est dans votre camp ! Venez rencontrer Isabelle, Julie, et Claudie en agence ! Présentez-vous à l'agence avec votre CV à jour, ou bien postulez directement Ou contactez-nous par téléphone au N’hésitez pas à partager cette annonce autour de vous : elle peut intéresser l’un de vos proches. LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, Les Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer. En complément du salaire, bénéficiez de : 10 % d’indemnité de congés payés 10 % d’indemnité de fin de mission Et ce n’est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi : Les avantages du FASTT (garde d’enfants, déplacements, logement, mobilité…) Une mutuelle intérimaire Un accompagnement personnalisé, avec : - des acomptes à la demande tous les mercredis - un CE riche en partenaires locaux - un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) Et la cerise sur le gâteau : Une super team de recruteurs qui vous accompagne au quotidien ! Alors, n’attendez plus… Foncez !