28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een analytische én verbindende professional die beleid weet te vertalen naar de praktijk? En wil jij als strategische rechterhand van de RVE-manager bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een dynamisch zorgnetwerk? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag voor de RVE’s Zorgsamenwerking en Transferbureau, JBZ Dichtbij, het Monitoringscentrum en Tolbrug. Dit zijn inhoudelijk verschillende RVE’s, elk met hun eigen opgaven, ontwikkelvraagstukken en dynamiek. Wat hen verbindt, is de intensieve samenwerking binnen het zorgnetwerk, zowel binnen als buiten het JBZ. Juist die diversiteit maakt deze functie uitdagend en afwisselend. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur ben je nauw verbonden aan de RVE-manager en fungeer je als sparringpartner en adviseur. Concreet betekent dit dat je; Samen met de RVE-manager nieuw beleid en strategie ontwikkelt; Beleidstrajecten projectmatig uitvoert, de implementatie bewaakt en draagvlak stimuleert; Vastgesteld beleid vertaalt naar procedures, protocollen, voorschriften en instrumenten en zorgt voor evaluatie en doorontwikkeling; Adviseert en coördineert rondom de planning- en controlcyclus (jaarplannen, kwartaalrapportages en jaarverslagen); Gevraagd en ongevraagd het (hoger) management adviseert over uiteenlopende vraagstukken, waaronder organisatiebrede en soms complexe verandertrajecten; Projectteams begeleidt en de samenwerking tussen interne en externe partijen coördineert; Nieuwe ontwikkelingen en vragen vanuit de organisatie of het netwerk toetst op haalbaarheid en wenselijkheid, deze initieert en de juiste stakeholders verbindt; Stuurinformatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidskeuzes en concrete acties; Trends en ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar verbeterkansen; Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen; Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, planning & control en projectmatig werken; Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen; Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de juiste mensen moet betrekken; Je hebt oog voor verschillende belangen en ontwikkelfasen en je bent in staat maatwerk te leveren per RVE, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen; Je communiceert sterk en overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en disciplines. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 8 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart 2026. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan van den Bergh, RVE-manager op telefoonnummer 06 – 42730911 of via s.v.d.bergh@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op

Squarehub is een rekruteringsplatform gespecialiseerd in de wereld van architectuur en engineering.
Voor verschillende partners in Vlaanderen zijn wij op zoek naar:

Architecten (junior tot ervaren), projectarchitecten, projectleiders architectuur, BIM-modelleurs en ingenieurs technieken met een vlotte kennis van het Nederlands.

Jouw verantwoordelijkheden

Afhankelijk van je ervaring en het type functie zal je:

• Meewerken aan de ontwerpfase en uitwerking van projecten (residentieel, kantoren, publieke gebouwen, …).

• Plannen, technische details en vergunningsdossiers opmaken.

• Werken in BIM en nauw samenwerken met ingenieurs en andere projectleden.

• De verschillende betrokken partijen coördineren (studiebureaus, aannemers, bouwheren).

• De opvolging op de werf verzekeren en waken over kwaliteit, timing en budget.

• Voor de meer senior functies (projectarchitect / projectleider / teamcoach): de leiding nemen over projecten, het team aansturen en het aanspreekpunt zijn voor de klant.

Jouw profiel

• Diploma architect, ingenieur-architect, ingenieur technieken of gelijkwaardig.

• Kansen voor junior profielen (na stage) én ervaren profielen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands (professioneel niveau). Frans of Engels is een plus.

• Goede kennis van ontwerptools (Revit/BIM) of de bereidheid om je hierin snel in te werken.

• Nauwkeurig, verantwoordelijk, teamgericht en gemotiveerd om je op lange termijn in te zetten.

Onze partners bieden

• Een stabiel contract binnen gerenommeerde architecten- en studiebureaus in Vlaanderen.

• Gevarieerde en kwalitatief sterke projecten.

• Een professionele, collegiale en menselijke werkomgeving.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in lijn met je ervaring.

• Ruimte voor opleiding (BIM, technische kennis, projectmanagement) en doorgroeimogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Solliciteer en bezorg ons je cv.

Voor een klant zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken als sales support medewerker!

Taken:

• Als eerste lijn sta jij elke klant steeds vriendelijk en correct te woord, zowel telefonisch als via mail of in persoon;
• Je bent een plantrekker en helpt de klant op professionele wijze verder. Spontaan ga je net dat stapje verder om geen commerciële opportuniteiten te missen;
• Je zorgt voor de administratieve opstart van het dossiers: het verzamelen van documenten, aanvragen van keuringen, de input van gegevens in ons CRM-programma, etc.;
• Jij zorgt ervoor dat jouw collega met een volledig dossier aan de slag kan;
• Het inplannen van afspraken voor collega’s behoort ook tot jouw takenpakket;
• Iedere bezoeker krijgt tijdig respons en jij kan alle nodige informatie verzamelen om de afspraak zo goed mogelijk te laten verlopen;
• Als centrale draaispil van het team ben je een echte duizendpoot: je bent op de hoogte van de vooruitgang in elk dossier, je zorgt voor een ordelijke structuur, je kan de agenda’s van collega’s efficiënt invullen, je houdt een oogje in het zeil over de stock etc.;
• Het kantoor is jouw domein. Netheid en orde vind je vanzelfsprekend en dat eis je ook van de rest van het team.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je cv naar info@passionworks.be. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren!

Aanbod:

• Een goede mengeling van jeugdig enthousiasme en betrouwbare ervaring;
• Een opleidingspakket met externe en interne opleidingen, aangevuld met extra coaching;
• Je maakt deel uit van het grootste vastgoednetwerk van België en dit in een dynamisch team.

• Je bent een administratieve duizendpoot. Je bent van alles op de hoogte en kan klanten snel en correct verder helpen
• Jouw enthousiasme en positieve energie werken aanstekelijk
• Je bent een vrolijke multi-tasker die met stress om kan
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent sociaal en collegiaal, een échte teamplayer
• Je houdt ervan mensen te ondersteunen
• Je werkt nauwkeurig en ordelijk
• Je bent organisatorisch sterk en hebt goede timemanagement skills
• Je kan vlot aan de slag met MS Office

Operator Verpakking

Ben jij de Operator Verpakking die wij zoeken voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in Zelzate? Verdien een topsalaris in volcontinu met mooie premies op een grote industriële site! Als Operator Verpakking kom je terecht in een stabiele onderneming, waar je samen met een hecht team werkt aan een indrukwekkend eindproduct.

Bij deze specialist in Zelzate start jouw carrière als Operator Verpakking met een vliegende start. Je werkt op de site van een wereldspeler in de staalindustrie. Je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer. Je leert het vak door te doen, waarbij je de eerste dagen meekijkt en al snel zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nooit alleen; collegialiteit staat hier op nummer één en je werkt altijd in duo's.

Deze job als Operator Verpakking biedt je niet alleen werkzekerheid op lange termijn, maar ook een levensstijl die goed betaalt. Je werkt in een volcontinu systeem. Dit betekent een vast ritme van 7 late diensten, 2 dagen thuis, 7 vroege diensten, 3 dagen thuis (lang weekend!), en 7 nachten gevolgd door 2 dagen thuis. Dit ritme zorgt voor een zeer hoog inkomen dankzij de ploegen- en weekendpremies. Ben jij klaar om als Operator Verpakking deel uit te maken van dit team en ben je trots op wat je maakt? Dan is onze klant op zoek naar jou.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Kwalificaties

• Je spreekt goed Nederlands.
• Je hebt een uitstekende werkattitude; je bent gemotiveerd, toont initiatief en bent een betrouwbare collega.
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk; ervaring in de bouw, vleessector, grondwerken of als kabeltrekker is een groot pluspunt.
• Je bent flexibel om te werken in een volcontinu systeem (inclusief weekends).
• Je bent veiligheidsbewust en slaagt in een verplichte veiligheidsintroductie op de site voordat je start.
• Je bent op zoek naar een job voor de lange termijn.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Je staat in voor het machinaal en manueel verpakken van grote stalen rollen (5 tot 25 ton) volgens de specifieke wensen van de klant.
• Je bedient de staalbandmachine om de rollen stevig en veilig vast te snoeren.
• Je brengt beschermend materiaal aan, zoals papier, kartonnen platen of andere bescherming, zodat het staal schadevrij bij de klant aankomt.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de procedures, want voor sommige eindklanten (zoals in de auto-industrie) is de verpakking cruciaal.
• Je werkt altijd samen met je collega Operator Verpakking om de veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving in de loods.

Salaris en premies

• Startloon van €17,25 bruto per uur.
• Ploegenpremies: 10% in vroege/late ploeg en 20% in de nachtploeg.
• Weekendtoeslagen: 50% extra op zaterdag en 100% extra op zondag.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag (na 60 dagen).
• Aanwezigheidspremie van €150 bruto per maand (bij vast contract, indien niet ziek).
• Jaarlijkse bonus (CAO 90) van €800 en ecocheques van €250.
• Fietsvergoeding van €0,27 per kilometer.
• Gemiddelde werkweek van 40 uur met onbetaalde ADV-dagen.
• Starten op uitzendbasis met na 6 dagen al een weekcontract, en na een succesvolle periode kans op een vast contract van onbepaalde duur.

Klinkt dit als jouw ideale job? Stuur jouw CV en motivatie naar gent.lvt@tempo-team.be

Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen HBO+ | schaal 9–10 | € 3524,- €5554,- | 32–36 uur | Gemeente Haarlemmermeer Ben jij iemand die energie haalt uit het zorgvuldig toetsen van bouwplannen, het doorgronden van regelgeving en het helder communiceren met inwoners en initiatiefnemers? Zoek je een functie waarin vakinhoud, nauwkeurigheid en klantcontact samenkomen? Dan verwelkomen we je graag binnen ons team. Werken als Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen bij Haarlemmermeer betekent… Dat je de cruciale schakel bent tussen initiatiefnemer, collega-specialisten en het gemeentelijk besluitvormingsproces. Dat je jouw bouwkundige én juridische kennis inzet om inwoners professioneel en duidelijk te begeleiden. Dat je een rol hebt in een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om door te groeien. De kern van jouw functie Als Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager: Je toetst bouwplannen inhoudelijk aan de relevante wet- en regelgeving (waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Omgevingsplan en overige toepasselijke kaders); Je beoordeelt of plannen ruimtelijk, technisch en procedureel voldoen en legt bevindingen helder vast; Stem je af met collega’s zoals stedenbouwkundigen, planologen, juristen, verkeerskundigen en de Commissie Omgevingskwaliteit; Ben je het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager: je legt uit, je begeleidt, je bewaakt voortgang en je communiceert helder én klantgericht. Over het team Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manier van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen. We doen het samen! Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit krijg je van ons Alle arbeidsvoorwaarden uit de eerdere vacature zijn zorgvuldig opgenomen. Een warm welkom, goede begeleiding en collegiale betrokkenheid. Salaris tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring (medior/senior-inschaling). Individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Sterk secundair pakket, inclusief ABP-pensioenregeling. Flexibel en hybride werken (ondersteund met laptop en telefoon). Professionele ontwikkelkansen Dit zoeken we in jou HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting juridisch, bouw of ruimtelijke ordening; Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen; Ervaring met de ABW 1 opleiding (ABW 2 is een pré); Klant- en servicegericht, integer en communicatief vaardig; In staat om de vertaalslag te maken tussen bouwkundige aspecten en regelgeving; Efficiënt, resultaatgericht, stressbestendig en collegiaal; Proactief, kritisch en flexibel in een dynamische omgeving. Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Upload snel je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Beantwoord daar ook de vragen. Wil je eerst meer informatie of een vrijblijvende kennismaking? Neem dan gerust contact op. Voor inhoudelijke informatie: Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl Voor informatie over de procedure: Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@ha

24-28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164- € 4.261 Als doseeradviseur ontzorg je patiënten die antistollingsmedicatie gebruiken. Je combineert administratieve taken met waardevol patiëntencontact, wat je werk zowel zinvol als afwisselend maakt. Lees snel verder! Waar ga je werken? De Trombosedienst verzorgt de behandeling van mensen die antistollingsmedicatie (orale antistolling dan wel bloedverdunners) gebruiken. Wij werken nauw samen met de doseerartsen en de collega’s van het laboratorium. De Trombosedienst is geen grote unit, maar een afdeling met een hoge mate van collegialiteit. Hoe ziet jouw dag eruit? Je start jouw werkdag met algemene werkzaamheden, ter voorbereiding op het doseerproces. Je leest en beantwoordt e-mailberichten, verwerkt patiëntgegevens in Portavita en bent aanspreekpunt voor patiënten, begeleiders of zorgverleners. ’s Middags geef je binnen vastgestelde protocollen en kaders adviezen/doseringen rondom de antistollingsbehandelingen aan zowel de patiënten als zorgverleners. Dit voer je geheel zelfstandig uit! Voor complexere doseringen werk je nauw samen met de doseerartsen. In deze functie heb je zowel telefonisch, per mail als via het systeem Portavita veel contact met patiënten, collega’s van verschillende afdelingen van het ziekenhuis, verzorgenden, artsen en apothekers. Daarnaast kun je worden ingezet bij het instrueren en begeleiden van patiënten die gekozen hebben voor zelfmanagement. Eén keer per maand draai je in het weekend (zaterdag en zondag) een telefonische bereikbaarheidsdienst van een uur voor spoedvragen binnen de trombosezorg. Wat breng je mee? Je beschikt over een mbo-4 diploma en hebt bij voorkeur de cursus Doseeradviseur afgerond; Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met het informatiesysteem Portavita van de Trombosedienst (ervaring is een pre, geen vereiste); Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een hecht team; Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en procedures; Je blijf positief en communicatief sterk, ook tijdens hectische momenten. Wat bieden wij jou? Een (jaar)contract met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen de € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week). Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, unithoofd Trombosedienst, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

24 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 2.696 - € 3.882 Wil jij een belangrijke rol spelen in het begeleiden van patiënten en het ondersteunen van het medisch team Oogheelkunde? Als doktersassistente in onze polikliniek draag je bij aan een prettige en professionele zorgervaring voor iedere patiënt. Word onderdeel van ons team en help mee om onze zorg nóg beter te maken! Waar ga je werken? Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. De polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft een hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch en meerdere buitenpoli’s. Je werkt op verschillende locaties en maakt deel uit van het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC), waar patiënten snel en efficiënt geholpen worden. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en overige collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan. Wat ga je doen: Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals gezichtsveldonderzoek en OCT (oogscan); Je assisteert artsen tijdens diverse spreekuren, bijvoorbeeld laserspreekuren, chalazionspreekuren en injectiespreekuren; Je werkt op het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC) en bereidt patiënten voor op (staar)operaties; Je begeleidt patiënten na de ingreep en geeft instructies voor thuis. Wat breng je mee? Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en goed prioriteren; Je hebt een mbo-diploma Doktersassistente of NIPA en bij voorkeur kennis van of ervaring met oogheelkunde; Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, openstaat voor feedback en samenwerking waardeert; Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënt en prettig werkproces; Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding; Interesse? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jorieke van Hirtum, unithoofd Oogheelkunde, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

30 of 38 uur ‘s-Hertogenbosch Wij zoeken enthousiaste collega’s die ons team van arts-assistenten komen versterken. Vanwege onze relatief grote groep arts-assistenten hebben we per jaar verschillende plekken die vrijkomen. We zoeken enthousiaste, leergierige collega’s met, maar zeker ook zonder ambitie om kinderarts te worden. Ook collega’s die willen uitzoeken of het vak bij hen past of ervaring binnen ons mooie vakgebied op willen doen zien we graag bij ons werken. Ook als je nog niet afgestudeerd bent, ben je welkom bij ons te solliciteren. Er zijn gemiddeld 11 arts-assistenten bij ons werkzaam waarvan gemiddeld 3 in opleiding tot kinderarts en 1 in opleiding tot arts Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde. Daarnaast zijn er huisartsen en SEH-artsen in opleiding die stages bij ons lopen. Interprofessioneel leren draagt bij aan ons gunstige opleidingsklimaat. De opleiding tot kinderarts wordt verzorgd samen met het Radboudumc binnen Opleidingscluster Oost-Nederland (OOR-ON). Als ANIOS draai je mee in de gehele kliniek. Je doet zaalwerk op de kinder- en couveuseafdeling, draagt het spoedsein of je doet je eigen spreekuur onder supervisie van een kinderarts. Je participeert in diensten nadat je ingewerkt bent en we trainen je in de opvang van de natte neonaat (inclusief Neonatal Life Support cursus). Onze RVE Kindergeneeskunde telt ongeveer 160 medewerkers en 36 bedden (inclusief neonatologie). Voor dagbehandeling zijn 20 bedden beschikbaar. Er vinden jaarlijks ongeveer 2800 opnames en 700 kindergeneeskundige dagbehandelingen plaats. Er zijn 6000 eerste polikliniekbezoeken en op de SEH worden per jaar ongeveer 2000 kinderen behandeld. Op de polikliniek werkt een physician assistant allergologie. Daarnaast zijn er meerdere verpleegkundig specialisten en een aantal gespecialiseerde verpleegkundigen. De vakgroep wordt ondersteund door een vakgroepmanager. Je werkt in een groot tweedelijns centrum met een post-IC/HC neonatologie. Jaarlijks vinden in het J ruim 3000 bevallingen plaats, waarvan circa 2600 tweedelijns bevallingen. Er is één grote perinatologische afdeling met 14 couveuse suites en 21 kraamsuites. Er zijn twee verpleegkundig specialisten perinatologie werkzaam in het JBZ. De vakgroep In onze vakgroep Kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen (11,1 fte). Alle kinderartsen beoefenen de algemene kindergeneeskunde in de volle breedte. Onder hen zijn er subspecialisten op het gebied van neonatologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten. Daarnaast zijn er meerdere kinderartsen met een aandachtsgebied, zoals diabetes, syndroom van Down, sociale pediatrie, jeugdreuma, longziekten, allergologie en kindercardiologie. De vakgroep kent een Expertisecentrum leefstijlgeneeskunde Kinderen. Het JBZ is Shared Care Centrum voor kinderoncologie. Wat bieden wij jou? Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een opleidingsziekenhuis waar persoonlijke ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. De duur van de aanstelling is tijdelijk. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 conform CAO Ziekenhuizen op basis van 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering en goede opleidingsmogelijkheden. Interesse in deze vacature? Stuur je brief en CV naar b.kuipers@jbz.nl, ook als je open wilt solliciteren. We laten je daarna weten of en wanneer een gesprek wordt gepland. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne k

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Commercieel bediende Contact center ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze klanten via onze verschillende kanalen (telefonisch, mail). Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bestaande en toekomstige klanten. Je geeft inlichtingen over dienstregelingen en tarieven, assistentie bij de online aankoop van producten en het gebruik van de verkoopautomaten, infoverstrekking en hulp aan personen met beperkte mobiliteit en de reservering van groepsreizen. Je maakt met andere woorden onze klanten blij door ze juiste informatie te verschaffen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Commercieel bediende Contact center help je de klanten zo goed mogelijk met een aangepaste ‘tone of voice':

• Je informeert de klant over onze producten en je adviseert de klant bij zijn keuze.
• Je controleert de beschikbaarheid van het product of de dienst en voert de gegevens van in.
• Je onderhoudt en optimaliseert de relaties met klanten, tussenpersonen en partners.
• Je zorgt niet alleen voor een commercieel onthaal, maar zorgt ook voor de administratieve verwerking van de vraag van de klant.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt minstens 2 jaar recente ervaring in een job met rechtstreeks klantencontact (bijvoorbeeld in de luchtvaart, horeca of toerisme). 
• Je schrijft foutloos in het Nederlands.
• Een goede kennis van het Frans en van het Engels en/of Duits.
• Je bent op zoek naar een uitdaging voor een bepaalde duur (3 maanden). 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je echt een meerwaarde kan zijn voor onze reizigers.
• Verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Toffe geëngageerde collega’s. 
• Véél mogelijkheden om bij te leren.
• Een contract van bepaalde duur van 3 maanden. Na de afgesproken periode is een contract van onbepaalde duur mogelijk mits een gunstige evaluatie van werkprestaties en in functie van de beschikbare posten. 

Waar ga je werken?

Je werkt in Brussel (in de nabijheid van het station Brussel-Zuid) en hebt  onregelmatige uren. Je bent bereid om prestaties te leveren op werkdagen, in het weekend en op feestdagen (afwisselende prestaties van 8 uur, ten vroegste vanaf 6u00 en ten laatste tot 22u00).

What’s next?

1. Je solliciteert online.  
2. Screening van je CV en motivatie.  
3. We bellen je even op om kennis te maken en je talenkennis te testen.  
4. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. De dag van het interview krijg je een praktische oefening.
5. Verloopt het gesprek positief? Dan bezorg je ons nog enkele administratieve documenten zodat we je aanwerving in orde kunnen brengen.  
6. Je start bij NMBS! 

Heb je nog vragen?

Jobreq 52738 :

Over de selectieprocedure : 
Liesbeth Carton 
02/ 525 39 89
liesbeth.carton@hr-rail.be
 

Over de inhoud van de job :
Liesbeth Verpoort 
0497/ 48 38 55
liesbeth.verpoort@b-rail.be

.

We zijn op zoek naar een bakkershulp voor een zuurdesem bakkerij in Gent.

Jij bent de motor achter de schermen.

Dit zijn je voornaamste taken:

• Voorbereiding van de "Mise-en-Place": Je weegt ingrediënten nauwkeurig af volgens receptuur. Bij zuurdesem komt het aan op de gram, dus nauwkeurigheid is je tweede natuur
• Ondersteuning bij het Deegproces: Je helpt de hoofdbakker bij het opbollen van brood, het vormen van stokbroden en het voorbereiden van de vullingen voor onze seizoensgebonden koffiekoeken
• Viennoiserie Afwerking: Je assisteert bij het uitrollen van getoerd deeg en zorgt dat de croissants en pain au chocolats met uiterste precisie worden gesneden en gerold
• Bakproces Bewaken: Je helpt bij het laden en lossen van de ovens. Je leert kijken naar de "kleur" van het brood om te bepalen wanneer die perfecte, knapperige korst is bereikt
• Hygiëne & Organisatie: Een schone bakkerij is een veilige bakkerij. Je zorgt dat de werkbanken schoon blijven, de afwas wordt bijgehouden en de opslag van meel en zaden geordend is

Dit heb je nodig voor de job

We zoeken een bakkershulp voor een bakkerij in het centrum van Gent.

We zoeken iemand die bij ons team past:

• Onstuitbare Motivatie: Jouw instelling is belangrijker dan je cv. Ervaring is mooi, maar passie voor het ambacht is onmisbaar. Wij leren je de techniek, jij brengt de energie
• Vroege Vogel (Nachtwerk): Je bent niet bang voor de vroege uren. Nachtwerk en starten terwijl de stad nog slaapt horen erbij; jij bent de motor die de bakkerij op gang trekt
• Grote Leergierigheid: Je bent een spons voor informatie. Je wilt alles weten over hydratatie, fermentatie en waarom het deeg vandaag anders aanvoelt dan gisteren
• Fysieke Aanpakker: Bakken is topsport. Je bent fit, steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het geen probleem om de hele dag (of nacht) actief bezig te zijn
• Teamplayer met Discipline: Je werkt nauw samen met de hoofdbakker. Je bent punctueel, betrouwbaar en begrijpt dat een bakkerij alleen draait als iedereen op elkaar kan rekenen
• Oog voor Hygiëne en Detail: Je ziet werk liggen. Of het nu gaat om het afwegen van ingrediënten tot op de gram of het brandschoon houden van de werkbank; jij verliest de kwaliteit nooit uit het oog

De ideale collega is iemand...

• De "Goud in de Handen" Mentaliteit: Je hoeft geen meesterbakker te zijn, maar wel een aanpakker. Je hebt een onstuitbare motivatie en ziet werk liggen voordat het gevraagd wordt. Jouw instelling is belangrijker dan je diploma; de techniek leren wij je wel
• De Nachtelijke Sfeermaker: Je bent die zeldzame vroege vogel die ook om 03:00 uur ’s nachts scherp is. Je vindt het heerlijk om de wereld te zien ontwaken terwijl de bakkerij tot leven komt, en je laat je goede humeur niet beïnvloeden door het vroege uur
• De Leergierige Spons: Je bent oprecht gefascineerd door het proces van zuurdesem en fermentatie. Je stelt vragen, observeert de kleinste details en wilt elke dag een beetje beter worden in het ambacht