RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Régional, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements suivants : 62, 59, 02, 80, 60, 76, 27, 95, 78, 61, 14, 50. Vos missions seront les suivantes : • Prospection & Développement : Transformer les leads entrants en clients, identifier de nouvelles opportunités et entretenir un réseau solide auprès des pharmaciens. • Accompagnement : Comprendre les besoins des clients, les conseiller sur nos solutions de robotisation et les aider dans leurs démarches de financement. • Gestion de projet : Assurer le suivi des installations, en lien avec les équipes techniques et les agenceurs, pour garantir une intégration optimale. • Stratégie & Objectifs : Analyser votre secteur, optimiser vos visites et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux en collaboration avec la direction. • Visibilité & Reporting : Représenter Pharmathek lors de salons professionnels et suivre vos performances via notre CRM pour ajuster votre approche. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement BtoB. Une expérience dans l'édition de logiciels, matériel informatique ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire : un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires dans ce domaine. Vos qualités pour réussir : • Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. • De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. • Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. • Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. • Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) monit(eur/rice) d'atelier agricole à 100 % au CMPS Locmine et ATA Moréac pour un CDD de 6 mois renouvelable. Missions générales : Le moniteur d' atelier assure la partie technique agricole de l'ATA. Il assure l'encadrement des personnes soignées lors des activités agricoles prescrites en collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Il assure la production annuelle des cultures et de l'élevage, la gestion des commandes et des stocks en lien avec l'activité agricole. Il assure l'approvisionnement de l'exploitation agricole (semis, aliments volailles, matériel agricole) ainsi que les relations avec les technico-commerciaux, fournisseurs du secteur et l'abattoir. Il veille et met en œuvre les réglementations sanitaires requises (produits phytosanitaires, élevage, normes vétérinaires d'hygiène, d'abattage et de conservation). Il assure la traçabilité inhérente aux normes de l'élevage (Fiche d'Information sur la Chaine Alimentaire). Il conduit et utilise les engins agricoles (Tracteur, fraise rotative, vibroculteur...) La collaboration avec l'équipe infirmière et éducative se fait en concertation pour chaque poste d'activité. Missions permanentes : Participation quotidienne à l'accueil des personnes soignées en collaboration permanente avec l'équipe infirmière et éducative. Planification et animation des activités agricoles réparties en zones de responsabilité sur l'ensemble de l'exploitation. Observation et évaluation des personnes pendant l'activité. Individualisation des postes de travail en fonction des capacités de chaque personne soignée accueillie en concertation avec l'équipe soignante et éducative. Accompagnement des personnes soignées dans la réalisation des commandes et la préparation à la vente en collaboration avec les infirmiers. Participation et encadrement des repas thérapeutiques. Transmissions des observations vers l'équipe infirmière. Participation aux réunions de staff et de fonctionnement. Collaboration fonctionnelle avec les services de la direction de la logistique et de travaux de l'EPSM. Bienveillance à l'égard des personnes présentant de troubles psychiques. Poste à 100% avec horaires de journée (8h45-17h00) conformes au référentiel de temps de travail et pouvant être décalés en fonction de l'activité et en roulement quelques week-ends et jours fériés. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre Supérieure de santé, au 02.97.54.48..56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et certificats exigés : Baccalauréat professionnel agricole. Titulaire du Certiphyto décideur. Titulaire du permis B. Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités : - Expertise dans le domaine des activités agricoles, - Attestation de formation aux premiers secours, - Repérage de la crise suicidaire, - Connaissance et maitrise des procédures qualité, - Connaissance de la règlementation vétérinaire et phytosanitaire (bien-être animal, biosécurité...), - Formation aux premiers secours en santé mentale. - Maitrise de l'outil informatique (traçabilité, commandes, gestion,...). Exigence du poste : - Respect de l'individu et du travail d'autrui, écoute, observation, empathie, pondération, autonomie, proactivité, distanciation, disponibilité, adaptabilité. - Appétence pour la prise en soins des personnes présentant des troubles psychiques. - Capacité à être autonome et responsable tout en travaillant en équipe pluriprofessionnelle. - Capacité de synthèse et de transmission des informations essentielles à la prise en soins. Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 19/03/2026

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Contrôleur Qualité H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de Lyon (69007), pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie nucléaire et cryogénique haute performance ! L'entreprise est un leader mondial dans la conception et la production d'une large gamme de robinets-vannes, des clapets, des robinets à soupape, à tournant sphérique ou à triple excentration, des robinets-vannes à guillotine en acier moulé et en acier forgé ainsi que des appareils spéciaux pour conditions de service difficiles et des purgeurs de vapeur destinés à toutes les principales applications industrielles. Rattaché au Responsable Contrôle IFA et au sein d'une équipe d'une quinzaine de contrôleurs, vous vous assurez de la conformité des produits livrés aux clients. Des missions sans fautes : Production : Réalisation des contrôles dimensionnels et visuels des pièces conformément aux instructions et aux spécifications techniques requises Réalisation des contrôles non destructifs lorsque cela est nécessaire Emission des procès-verbaux de contrôle et renseignement des documents de suivi de contrôle afférents Saisie et suivi des non-conformités associées aux contrôles réalisés Participation aux recettes en présence des clients Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise est reconnue comme un porte-étendard en matière de qualité et d'innovation. L'entreprise équipes l'ensemble des réacteurs nucléaires français et sommes présents dans plus de 350 réacteurs nucléaires dans le monde. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement de formation Bac Pro +2 en Mécanique productique 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire Vous maitrisez obligatoirement la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel et votre maitrise du logiciel PCDMIS sont des atouts supplémentaires Vous disposez également d'une certification COFREND Niveau 2 PT / VT / US / ET Notion d'anglais à l'oral indispensables, afin d'être en capacité d'échanger avec les clients à l'occasion des recettes en atelier "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Poste à pourvoir en CDI Salaire : selon le profil Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

Description du poste, des missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le/ la psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l'équipe médicale et thérapeutique, éducative et pédagogique. S'inscrivant dans un dialogue interdisciplinaire avec les éducateurs et les enseignants, du point de vue de sa discipline, il/elle apporte un éclairage sur la compréhension que l'on peut avoir des troubles que présentent les adolescents que nous accompagnons. Le/la psychologue répond prioritairement au besoin de suivi psychologique des enfants et/ou des adolescents accompagnés dans le cadre du Dispositif ITEP. Il/elle participe à une évaluation initiale des situations puis, dans le déroulement de l'accueil et de l'accompagnement, il/elle apporte des éléments permettant d'apprécier l'évolution des projets des jeunes en équipe pluridisciplinaire. Garant de la mise en œuvre du suivi thérapeutique des jeunes, il/elle développe les outils et les supports d'accompagnements qu'il/elle estime pertinents et adaptés. Il/elle peut être impliqué(e) dans des relations partenariales dans une volonté d'amélioration de la qualité de prise en charge. En lien avec le projet d'établissement, le/la psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de l'enfant/adolescent/jeune adulte. Responsabilités : - Il/elle est le garant de l'évaluation du besoin et de la mise en œuvre du suivi psychologique des jeunes accueillis au sein du Dispositif ITEP, en concertation avec les autres membres de son équipe et la directrice adjointe.. - En sa qualité de cadre technique, il/elle doit être vigilant(e) par rapport à la souffrance psychologique des usagers et doit alerter sa responsable hiérarchique, la directrice adjointe et les chefs de service lorsqu'il/elle a connaissance d'une situation de danger ou lorsque l'évolution de la situation d'un jeune conduit à une inadaptation de l'accompagnement. - Dans l'exercice de sa fonction et des ses missions, il/elle a le souci des questions éthiques et déontologiques et de la bientraitance dans les pratiques. - Il/elle transmet les éléments pertinents (sous forme orale et/ou écrite) nécessaires au suivi des accompagnements psychologiques qu'il/elle réalise. - Il/elle assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires psychologues. - Il/elle s'assure de la réactualisation régulière de ses connaissances. Profil demandé : Bonnes connaissances et expériences des institutions sociales et médico-sociales et plus particulièrement des enfants et adolescents accueillis en DITEP. Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique. Permis de conduire conseillé. Conditions de travail : CDI à temps partiel : 23h43 par semaine + 4h00 de temps de réunion et préparation. Prise de fonction: à définir. Date limite de candidature : vendredi 6 Mars 2026 Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV et copie des diplômes) sont à adresser à : Mr le Directeur - DITEP des GARRIGUES. 10 ter Chemin Croix de CANDORDY - 30700 SANILHAC - SAGRIES ou rh@lesgarrigues.fr

À propos d'ERCD ERCD, filiale du Groupe K3E Ingénierie créée en 2002, est un bureau d'études et maîtrise d'œuvre spécialisé dans : - L'aménagement de voirie, - Les réseaux d'énergie, télécommunications, gaz, assainissement et eau potable. Notre équipe : 11 chargés d'affaires et techniciens, reconnus pour leur expertise terrain, leur professionnalisme et leur maîtrise de la conception et de la conduite d'opérations sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes. Nos clients : - Collectivités (communes, communautés de communes : CAPI, Vienne Condrieu Agglomération, etc.), - Syndicats d'énergie (Sigerly, TE38, SIEA, SIEL, SDED, etc.). Missions principales En tant que Responsable d'Agence Rhône-Alpes (H/F), vous serez le pilier du développement et de la performance de notre agence. Vos missions se répartissent comme suit : 1. Développement commercial (80%) - Représenter de l'entreprise : Ambassadeur local, vous développez et entretenez un réseau durable avec les acteurs publics et privés de Rhône-Alpes. - Veille stratégique : Identification et analyse des projets et appels d'offres à venir, préparation en amont pour y répondre de manière optimale. - Innovation commerciale : Proposition de missions et prestations complémentaires pour diversifier notre offre et fidéliser notre clientèle. - Développement commercial : Conception de solutions, missions et prestations complémentaires pour enrichir notre offre et fidéliser notre clientèle. - Garant des engagements : Qualité, Coût, Délai et Satisfaction client sont vos priorités pour renforcer l'image d'excellence d'ERCD. 2. Pilotage de la performance (20%) - Gestion opérationnelle : Équilibrer charges, ressources, moyens et priorités pour optimiser la rentabilité des affaires. - Anticipation et reporting : Évaluation des besoins et risques, suivi des indicateurs clés, et reporting mensuel à la Direction Générale. - Supervision des réponses : Contribution active aux appels d'offres, candidatures et négociations commerciales. - Management d'équipe : Animation d'une équipe de techniciens et ingénieurs, développement des compétences, et maintien de la cohésion d'équipe. Profil recherché Expériences requises : - Expérience indispensable du tissu économique public de Rhône-Alpes et de son réseau de décisions (collectivités, entreprises de travaux, partenaires et concurrents). - Expérience confirmée de la réponse aux appels d'offres et de la négociation commerciale. - Expérience confirmée en maîtrise d'œuvre et développement des affaires ou dans des entreprises de travaux publics (infrastructures, réseaux, VRD). - Expérience en gestion d'équipes (techniciens, ingénieurs). Compétences clés : - Développement commercial : Goût pour la conquête et la fidélisation client. - Capacité à se déplacer fréquemment et dans des plages horaires non standards. - Adaptabilité : Capacité à évoluer dans une PME dynamique. - Leadership : Sens du management et de la cohésion d'équipe. - Autonomie. Conditions et avantages - Type de contrat : CDI. - Localisation : Rhône-Alpes (déplacements fréquents sur le territoire). - Avantages : Package attractif (fixe + variable), véhicule, mutuelle conventionnée SYNTEC, et environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée. Candidature Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre une entreprise en croissance ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à : francis.potier@k3e-ingenierie.fr Référence de l'offre : Resp.Agence.ERCD ERCD s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

ACTION, en partenariat avec France Travail et AJC Ingénierie, recrute des Responsables adjoints de magasin H/F dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Une formation de 40 jours, financée par France Travail, vous permettra d'apprendre le métier et de rejoindre ensuite notre magasin Action en CDI. Futures missions : - Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. - Assurer la dynamique commerciale : attractivité du magasin, commandes, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés. - Participer à la tenue du magasin : plein, propre, rangé et commerçant. - Contrôler l'avancement des activités, appliquer les plannings, mettre en rayon. - Relayer les décisions de la hiérarchie. - Gérer les imprévus en apportant des solutions adaptées. - Co-manager les équipes : communication, recrutement, intégration, développement des compétences. Profil recherché : - Être inscrit(e) à France Travail. - Bac+2 ou expérience professionnelle d'au moins 2 ans en commerce ou management d'équipe. - Orientation terrain, discipline, rigueur et sens des responsabilités. - Leadership positif, bienveillance, capacité d'adaptation. - Disponibilité : Disponible matin ou après-midi, 6h-13h45 / 13h15-21h , du lundi au samedi - Adhésion aux valeurs d'ACTION : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts. Processus de la formation POEI - 40 JOURS - Formation intensive et professionnalisante. - Coût de la formation : 5936 € TTC, financé par France Travail. - Formation en présentiel. - Dates : du 07 avril au 05 juin 2026. - Inscriptions closes 10 jours avant le début de la formation. - Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap. Processus de recrutement : 1. Présélection par AJC Ingénierie : motivation et adéquation du profil. 2. Entretien avec un responsable de magasin ACTION : validation de l'entrée en formation. 3. Entretien final après formation : validation des acquis avant signature du CDI. Salaire et avantages : - Statut agent de maîtrise. - Salaire brut annuel : 27 804 € sur 12 mois - 13e mois supplémentaire (après 6 mois d'ancienneté). - Prime de participation attractive. - Prime d'ancienneté conventionnelle + des augmentations de la grille salariale planifiés - Tickets restaurant. - Congés spéciaux supplémentaires selon situation. - Accès au CSE. - Mutuelle. - 15 % de remise en magasin. - 8 semaines de formation en magasin formateur. - Perspectives d'évolution dans un groupe international. Candidature : Envoyez votre CV à : grenoble@ajc.beetween.com Plus d'informations : www.trouve1job.fr Info entreprise : ACTION est un distributeur non-alimentaire présent dans 14 pays européens. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 914 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action !

L'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC sous forme d'EPIC) les Châteaux de la Drôme gère les châteaux de Grignan, de Suze-la-Rousse et de Montélimar. Fréquentés, par plus de 200 000 visiteurs et spectateurs par an (dont 150 000 pour Grignan), Ils proposent toute l'année une offre de visite complète et diversifiée et accueillent des évènements de rayonnement national tels que les Fêtes nocturnes, Festival de la Correspondance, etc. Grâce à 21 000 000 euros d'investissements, d'importants projets et évolutions sont prévus dans les années à venir au sein des Châteaux de la Drôme (travaux de restauration et d'accessibilité, refonte du parcours de visite, etc.). C'est dans ce contexte et autour de ces projets que le responsable du pôle technique/entretien du Château et son équipe composée de 10 collaborateurs recherchent deux employé(e)s service technique en CDD temps complet à partir : du 1 er avril au 30 novembre 2026 et du 2 er mars au 30 septembre 2026 Vous avez un diplôme dans le domaine du bâtiment, vous avez déjà occupé un poste similaire et vous êtes enthousiaste à l'idée de participer à ce grand défi ? Vous êtes doté(e) d'un sens du travail d'équipe, d'une rigueur et d'une motivation exemplaire et d'un goût prononcé pour le travail varié et soigné ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service des joyaux du patrimoine drômois et rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !!! Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Participer à la mise en œuvre technique des projets, à la maintenance, aux travaux et aux chantiers des 3 sites (Grignan, Suze-la-Rousse et Montélimar) - Veiller au bon fonctionnement général, à la sécurité du site, des publics, du personnel et des collections - Veiller au respect des contraintes patrimoniales et techniques - Participer aux montages des événementiels - Participation aux opérations d'entretien de fond des trois Châteaux - Assurer la logistique quotidienne (colis, ordures ménagères, espaces verts etc.) Votre profil : Vos connaissances, maîtrise et savoir-faire - Connaissances générales du bâtiment - Connaissances générales en électricité - Utilisation des logiciels Word et Excel Vos formations et expériences - Diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou électricité - 1ère expérience souhaitée dans un environnement avec des bâtiments classés Monuments historiques et/ou similaire au poste - Permis B Vos atouts - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous êtes autonome-opérationnel(le) - Vous êtes réactifs et savez gérer les urgences Les conditions spécifiques d'exercice - Disponibilité en week-end, jours fériés, période estivale, journées, soirées selon les rythmes de programmation - Déplacements sur les 3 Châteaux de la Drôme - Astreintes ponctuelles par roulement sur week-ends et jours fériés Type d'emploi : CDD saisonnier, temps plein Rémunération : 1872.00 € brut Avantages : Titres restaurant - Mutuelle N'hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de motivation (facultatif) !

Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Groupe Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Localisation du poste Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de TER Albigny sur Saône, Bus 43, Car 184, ou même du covoiturage, ou encore via une voie cyclable protégée (Trévoux-Lyon) le long de la Saône. Adresse : 175 rue jacquard 69730 GENAY (Nord de Lyon) Type d'emploi : Temps plein, CDI. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) IBODE H/F sur Paris. Votre quotidien : Contrôler, préparer, présenter les produits stériles et non stériles du groupe (implants et ancillaires). Former les utilisateurs sur les produits du groupe (infirmiers, chirurgiens, IBODE, cadre de bloc, pharmaciens, …). Assister les chirurgiens partenaires lors des interventions chirurgicales notamment complexes avec nos produits. Contribuer à la réalisation des inventaires et de la rotation des stocks (dépôts et kits). Assurer le suivi après-vente technique auprès des clients et partenaires. Etre force de proposition sur les améliorations attendues sur les produits de l’entreprise. Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des clients et partenaires. Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise notamment en terme de loi anti-cadeaux, charte de visites médicales, etc… Ce que l’on attend de vous : Diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire ou équivalent par expérience significative à une fonction similaire.

POSTE : Plombier Chauffagiste H/F DESCRIPTION : ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de plomberie et de chauffage, un Plombier Chauffagiste (H/F). Recrutement en cours : Plombier Chauffagiste confirmé (H/F) Secteur Nogent-le-Rotrou (28) - Interventions sur 28 / 61 / 72 (Chartres / Mamers / Brou) CDI - Temps plein Base 39h / sem : 8h-12h 13h30-17h30 Vous rejoindrez une société dynamique où l'autonomie et la rigueur sont essentielles. Vous serez souvent amené à travailler seul sur vos chantiers, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle et réactive. Vos missions principales sur ce poste : - Installation, maintenance et dépannage : vous intervenez sur des systèmes de plomberie et de chauffage variés, incluant chaudières, radiateurs, planchers chauffants, sanitaires, chauffe-eaux et pompes à chaleur. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements, de l'installation initiale jusqu'aux interventions de maintenance préventive et corrective. - Pose de canalisations et raccordements : réalisation de réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau chaude, eau froide, gaz), raccordement de sanitaires et d'appareils de chauffage, soudure, sertissage et raccords spécifiques selon les normes en vigueur. - Lecture et interprétation de plans techniques : analyse de schémas et plans pour anticiper les contraintes techniques et optimiser la mise en oeuvre sur le chantier. Vous adaptez vos interventions selon les particularités du site et les besoins du client. - Réglages et tests de bon fonctionnement : vérification et ajustement des installations (pression, débit, température, étanchéité), tests de performance et contrôle de la conformité des systèmes aux normes de sécurité et de performance énergétique. Vos interventions seront à prévoir de manière autonome chez les différents clients : déplacements réguliers sur les départements 28, 61 et 72. Vous gérez votre planning et vos interventions avec autonomie tout en respectant les délais et la satisfaction client. Un Respect strict des normes de sécurité et de qualité est attendu : application rigoureuse des règles de sécurité, port des équipements de protection individuelle (EPI), et maintien du niveau de qualité dans vos interventions. . PROFIL : Plombier chauffagiste confirmé, autonome, idéalement diplômé et/ou titulaire d'habilitations fluides, capable de gérer seul des chantiers variés. - Permis B obligatoire - Sérieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) - Sens du service client et respect des délais. Pourquoi rejoindre Adwork's ? En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10 % d'indemnités de fin de mission versées sur un CET rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de congés payés, également placées sur le CET - Compte Épargne Temps pour épargner en toute simplicité - Participation aux bénéfices du groupe - Acomptes possibles chaque semaine - Formations professionnelles finançables pour évoluer - Accès à des services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité - Accueil de proximité : vos agences locales sont à votre écoute Comment postuler ? Transmettez votre CV à l'adresse mail suivante : @.** Ou présentez-vous directement en agence avec vos documents : ADWORK'S - 6 rue de Sully, 28400 Nogent-le-Rotrou L'agence prendra contact avec vous rapidement pour la suite du recrutement.