Découvrez les coulisses d'une campagne 360 de lancement produit à l'international ! NAOS, acteur majeur du Skincare à l'échelle internationale, recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Go-To-Market en Alternance stage à partir du 28 Septembre 2026. Votre mission : Accompagner une Cheffe de Projet Go-To-Market Senior dans la gestion d'une ou plusieurs campagnes marketing 360, du lancement produit au soutien des gammes stratégiques Vos missions principales 1) Développement des campagnes 360 omnicanal - Co-construire les réflexions stratégiques : définition des partis-pris, hero products, zones clés, écosystème 360° - Participer à la mise en place de campagnes 360 (lancements produits et soutien du portefeuille existant) en fonction de la stratégie validée - Créer et gérer les outils marketing 360 (BtoB & BtoC) avec les agences et les équipes internes (médical, valorisation scientifique, digital, retail, e-commerce.) - Assurer le respect des délais de livraison pour garantir la mise à disposition des outils aux marchés internationaux - Participer à l'organisation du séminaire international ainsi qu'aux salons et congrès dermatologiques 2) Coordination et suivi avec les marchés internationaux - Maintenir des échanges réguliers avec les filiales pour assurer le bon déploiement des campagnes - Consolider les retours marchés pour contribuer à l'amélioration continue des campagnes en proposant de nouveaux formats et leviers d'activation 3) Veille concurrentielle & analyses de marché - Réaliser des benchmarks des campagnes concurrentes pour identifier les meilleures / nouvelles stratégies de communication selon la cible - Analyser la performance des ventes (sell-in & sell-out) Bioderma vs concurrence - Consolider les analyses quali & quanti dans une newsletter interne mensuelle afin de nourrir la réflexion stratégique et optimiser les campagnes : partage des bonnes pratiques et activations concurrentes, insights conso, tendances... Pourquoi nous rejoindre Rejoindre NAOS, c'est intégrer une entreprise engagée et évoluer dans un environnement bienveillant et dynamique, où vous pourrez développer vos compétences et participer à des projets d'envergure internationale. Nous vous offrons : - Une expérience riche au sein d'une équipe passionnée - L'opportunité de monter en compétences sur des projets stratégiques - Un environnement de travail collaboratif et stimulant Notre processus type (susceptible de légères variations) 1) Pré-sélection des CV - Cette étape peut prendre jusqu'à 3 semaines 2) Premier échange (15 min) - Entretien téléphonique ou vidéo différée (EasyRecrue) 3) Entretiens avec nos équipes - Rencontre avec différents interlocuteurs 4) Etude de cas Profil recherché Vous êtes organisé(e), créatif(ve), autonome et curieux(se) Vous avez une première expérience en marketing opérationnel et souhaitez évoluer dans un environnement international Vous êtes passionné(e) par la dermo-cosmétique et la santé Vous aimez les challenges, l'innovation et le travail en équipe Compétences appréciées - Goût pour le travail en équipe et esprit entrepreneurial - Gestion de projet - Autonomie - Rigueur - Force de proposition - Sens de la communication et aisance relationnelle - Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint. - Anglais courant Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Sous l'autorité directe de la Présidente de l'association et son CA, et sous la responsabilité du directeur du Centre Social, l'assistant (e) administratif (ive) et chargé(e) de communication assure la gestion administrative courante de la structure, en partenariat avec les membres de l'équipe, et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe, contribuant ainsi au bon fonctionnement du centre et à son rayonnement sur le territoire. Missions : Gestion administrative (80%) - Accueillir, renseigner et orienter le public de manière bienveillante - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires - Présentation des activités, information du public - Veiller à l'image de l'association en maitrisant votre communication et vos échanges - Inscrire son travail dans une dynamique d'équipe - Assurer l'organisation logistique des activités et réunions - Organisation logistique des réunions, prise de note, rédaction de compte-rendu - Participer à l'élaboration et à la production de documents et statistiques sollicités par les autorités de tutelles administratives et financières - Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité de l'association - Gestion du courrier entrant/distribution/numérisation - Contribuer au suivi administratif, mettre à jour les dossiers - Rédaction de courrier - Saisir, trier et classer des documents - Suivi des échéances - Recueillir, analyser, et transmettre les informations significatives à votre encadrement - Suivi du calendrier des activités de l'association - Participations aux réunions d'équipe, Assemblée Générale, et tout évènement en lien avec la vie de l'association - Contribuer à la mise à jour des bases de données (adhérents, partenaires..) Communication interne et externe (20%) - Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication du Centre Social - Concevoir des supports de communication - Création, rédaction et diffusion de supports d'information (site, affiches, flyers, courriels, communiqués) - Mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux de l'association - Réalisation de visuels (affiche documents de présentations, visuels numériques) - Réalisation de supports de communication en lien avec les équipes - Maitrise de logiciels graphiques - Notion de graphisme (créativité) Profil recherché Bac+2 (BTS ou équivalents) ou Bac Pro (avec expérience significative) administratif Une expérience dans la gestion administrative en association est souhaitée Intérêts pour les activités de l'association Compétences Sens du relationnel et de l'écoute Connaissances budgétaires appréciées Bonne maitrise de l'orthographe, capacités rédactionnelles et relationnelles solides Maitrise de l'outil informatique et de logiciels de création graphique, Maitrise des outils bureautiques (pack office) Bonnes connaissances des outils de communication numérique (Canva, suite Adobe, réseaux sociaux, Wordpress.) Savoir prendre des notes et les retranscrire Savoir communiquer rapidement et efficacement Esprit d'équipe et polyvalence Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Dynamisme, créativité et sens de l'initiative Savoir s'organiser et hiérarchiser Connaissance du fonctionnement associatif et des valeurs de l'ESS Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser les priorités. CV + Lettre de motivation attendus.

Viens rejoindre une équipe sympa et engagée ! Un cabinet d'expertise comptable à taille humaine où les chiffres ne sont pas une fin en soi, mais un moyen d'accompagner les clients dans leur réussite. Ici, la comptabilité, c'est un peu leur superpouvoir, mais ce qui fait vraiment la différence, c'est l'humain. Ils aiment rigoler, échanger, mais aussi s'entraider pour grandir ensemble. Si tu cherches un endroit où ton travail fait vraiment sens, tout en évoluant dans une ambiance conviviale et flexible, tu es au bon endroit ! Ta mission, si tu l'acceptes : En tant que Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e), tu seras un(e) véritable pilier pour ton portefeuille de clients. Voici ce qui t'attend : - Gérer un portefeuille de clients diversifiés (TPE, PME, start-ups, etc.) avec ton expertise (et ta touche perso) - Superviser les travaux de tenue (si tu souhaites déléguer cette tâche !) - Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, ... tu connais !) - Préparer les bilans, les liasses fiscales et faire briller ta maîtrise des chiffres - Conseiller tes clients dans leurs choix financiers avec pragmatisme et un peu de bonne humeur - Présenter les comptes aux clients - T'accompagner dans la montée en compétence de l'équipe, à travers des échanges constructifs et une supervision bienveillante - Participer à des missions exceptionnelles tels que les tableaux de bord, prévisionnels (Et pourquoi pas si tu en as l'envie ?) Et ce cabinet, qu'est ce qu'il t'offre ? - Un cadre de travail flexible où ton bien-être est pris au sérieux : horaires flexibles, télétravail, et une équipe avec une bonne humeur contagieuse - Des formations pour toujours progresser - Une véritable écoute, des échanges réguliers avec ton équipe, et une ambiance chaleureuse où le "teamwork" prime - Des avantages sympas pour que tu te sentes bien : mutuelle, prévoyance, tickets resto, rémunération attractive, primes, et pleins de moments conviviaux pour marquer les temps forts de l'année ! - Bac +2 minimum (DCG ou équivalent), et au moins 4 ans d'expérience en comptabilité dans un cabinet - Tu es un(e) expert(e) des chiffres, mais tu sais aussi rendre les choses claires et accessibles pour tes clients - L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe, ça te parle ? - Tu as un excellent sens de l'organisation et tu sais jongler entre les dossiers tout en gardant ton calme (et ton sourire !) - La convivialité, l'envie d'échanger et de partager sont tes valeurs, et ça tombe bien, c'est aussi celles du cabinet ! Alors, ça te tente de rejoindre une équipe où la compta rime avec convivialité ? On t'attend ! Tu veux faire partie de l'équipe ? Transmets-nous ton CV, avec ou sans costume-cravate, on est là pour te connaître vraiment. INDSP

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L'équipe comptable ACS (BIC/BNC) d'Yssingeaux vous attend pour apporter votre savoir-faire auprès nos clients-adhérents artisans, commerçants et prestataires de services. Vous êtes chargé(e) d'un portefeuille de clients-adhérents dans le domaine comptable et fiscal : organisation administrative et comptable du client, tenue ou révision, établissement des comptes annuels, le tout dans une optique permanente de conseil auprès du dirigeant d'entreprise. Vous participez au développement du portefeuille de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 minimum en comptabilité et vous justifiez d'une expérience de trois ans minimum en cabinet. Comme pour tous les collaborateurs de Cerfrance Haute-Loire, le service et la satisfaction client sont au cœur de vos préoccupations. Vous avez un excellent relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve d'engagement au service du client-adhérent, de rigueur, et de professionnalisme. Vous appréciez le travail collaboratif et serez accompagné par une équipe d'experts. Vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences et la construction active de votre projet professionnel. Nous proposons des dispositifs de formation ambitieux, où de véritables parcours professionnels sont possibles, et ce, dès votre arrivée. Vous serez également suivi et accompagné au quotidien par votre manager et votre tuteur afin de favoriser votre prise de poste et votre intégration. Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et innovant avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, signature électronique.) Vous avez à cœur de vous investir dans d'autres projets en dehors de vos missions cœur. Nous recherchons en permanence des collaborateurs volontaires et créatifs pour co-construire et contribuer au développement de l'entreprise au travers de nombreux projets transverses, et notamment le projet d'entreprise qui permet de voir plus loin en préparant notre Cerfrance de demain aux nombreux défis qui s'offrent à nous. Vous recherchez une mission passionnante et diverse avec un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme la Mutuelle, la Participation, l'Intéressement, le CSE, les Chèques vacances . Vous l'avez compris, rejoindre les équipes des experts de Cerfrance Haute-Loire, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement continu des compétences et la qualité de vie au travail dans un esprit collaboratif. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous introduire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront rapidement l'objet d'un premier échange téléphonique avant des entretiens avec votre futur manager pour mieux vous connaître et répondre à toutes vos questions. Pour nous, le recrutement est un échange ouvert et transparent pour faciliter la rencontre entre votre projet professionnel et le développement ambitieux de Cerfrance Haute-Loire. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger ! Les indispensables ! Le permis B pour vous déplacer et aller à la rencontre de nos clients-adhérents.

Immozel est un cabinet immobilier indépendant implanté à Vannes, intervenant en transaction, location, gestion locative et syndic de copropriété. Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) gestionnaire de copropriété confirmé(e), en CDI à temps plein, pour renforcer son équipe. Le poste : Le ou la gestionnaire de copropriété occupe un rôle central au sein du cabinet. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des copropriétaires, des conseils syndicaux et des intervenants, il ou elle assure la gestion de son portefeuille avec autonomie et responsabilité, tout en bénéficiant d'un accompagnement quotidien. Le poste s'inscrit dans une structure à taille humaine, favorisant les échanges directs, la réactivité et la reconnaissance du travail accompli. Vos missions : Assurer la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés représentant un volume de lots cohérent et maîtrisé. Convoquer, préparer et animer les assemblées générales et les réunions de conseils syndicaux, et rédiger les procès-verbaux. Suivre les contrats des prestataires, négocier avec les intervenants et coordonner les différents acteurs de la copropriété. Proposer, planifier et suivre les projets de travaux, en lien avec les conseils syndicaux. Gérer les sinistres et accompagner les copropriétés dans la mise en œuvre de solutions adaptées. Veiller au respect du règlement de copropriété et intervenir en cas de litige dans une logique de résolution pragmatique. Assurer les missions courantes d'ordre administratif, juridique et comptable liées à la gestion des immeubles. Organisation du travail : Le poste s'exerce en collaboration avec la comptable et l'assistante copropriété. Un travail en binôme avec la directrice de l'agence permet un appui sur les dossiers complexes, tout en conservant une large autonomie dans la gestion quotidienne. Profil recherché : Gestionnaire de copropriété expérimenté(e), avec 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Intérêt marqué pour l'immobilier, tant pour ses aspects techniques que juridiques et relationnels. Aptitudes avérées en coordination, négociation et relation copropriétaires. Capacité à gérer les situations conflictuelles avec méthode, diplomatie et efficacité. Maîtrise des outils bureautiques courants et des logiciels métiers. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Ce que propose Immozel : Un poste au sein d'un cabinet immobilier indépendant, offrant une vision globale du métier. Un accompagnement structuré à la prise de poste, une formation aux méthodes et aux outils du cabinet. Une formation continue sur les évolutions réglementaires et les pratiques professionnelles. Une grande autonomie dans l'organisation du travail. Une ambiance de travail bienveillante au sein d'une équipe dynamique. Des bureaux situés en centre-ville de Vannes, quartier Saint-Patern, avec une solution de stationnement mise à disposition. Conditions : CDI - poste en présentiel Rémunération : à partir de 35 K€ brut annuel, avec intéressement, évolutif selon profil et expérience Candidature : ***Merci d'adresser votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION *** ***Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.***

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique. Rejoindre Galliance c'est intégrer la filière volaille d'une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C'est oser relever les grands défis de l'agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l'intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C'est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir. Rejoindre Galliance c'est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d'une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu'elles soient fonctionnelles ou géographiques. Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d'expertise. Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l'élevage jusqu'à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d'Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels. Missions : Votre quotidien chez nous : - Mettre en route et régler les machines, contrôler les vitesses, arrêter les machines en fin de production et préparer les machines pour le nettoyage de nuit. - Réaliser le suivi de la production : surveiller les modules et armoires de commande, se renseigner sur le poids et/ou calibrage pour effectuer les réglages, surveillance des machines et gestion des déchets, gérer l'approvisionnement des machines et savoir effectuer les réglages nécessaires dès qu'un problème est signalé et le signaler. - Assurer la maintenance 1er niveau : effectuer les graissages sur les calibreuses et remettre en place les bandes décalées, savoir remplacer les différents éléments des machines (crochets, trancheuses, etc.) et effectuer la maintenance de 1er niveau (faire intervenir la maintenance si besoin). Notre proposition : En pratique : - Ce poste est à pourvoir à temps plein - Horaires en 2x8, du lundi au vendredi inclus (possibilité de travailler certains samedis) Rémunération & avantages : - Rémunération, dont primes, selon la grille de salaire en vigueur - 13ème mois - CE Profil : Parlons de vous : - Vous avez la fibre technique ? - Votre souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Une première expérience réussie sur des missions similaires serait un plus ! Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Evan (chargée de projets RH) vous contactera par téléphone pour un premier échange. L'employeur sera présent au Forum de l'Emploi le jeudi 5 mars de 10h à 16h au sein de la Galerie G de Lanester, entrée libre, n'oubliez pas vos CV!