NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous : * Hôtel-Dieu à Lyon (69) * CNAC - Centre Pompidou à Paris (75) * Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07) * Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la direction AIA Lyon, vos missions seront les suivantes : * Participer à la veille quotidienne sur : -Les appels d'offres des marchés publics -Les appels à projets et à idées -Les projets portés par la promotion privée * Participer à la réunion hebdomadaire du Groupe AIA Life Designers pour valider les candidatures et les équipes portées par l'agence de Lyon. * Effectuer une veille et contribuer aux choix de partenariats et/ou des équipes en conception-réalisation ou en marché public * Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures architectes * Mettre à jour la base de données partenaires * Constituer les dossiers de candidature aux appels d'offres en lien avec la direction d'agence, en faisant preuve d'innovation et de créativité : -Garantir la conformité des dossiers de candidature -Collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d'offres -Gérer la formalisation des dossiers de candidatures (formalisation de l'organigramme, présentation des CVs, mise en avant de références, etc.) -Gérer la mise à jour des fiches références -Gérer la tenue à jour des CV et si nécessaire les adapter à la candidature, au besoin avec l'appui service communication * Soutenir les autres agences en cas de surcharge ou d'appui technique * Soutenir le service développement et l'accompagner dans le choix des références adaptées à ses besoins et des supports de présentation nécessaires aux différentes démarches commerciales. * Être en appui au pôle d'assistanat lyonnais en cas d'absence QUI ÊTES-VOUS ? * Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial ou en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l'architecture (agence d'architecture, bureau d'étude d'ingénierie ou entreprise de construction). * Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et la connaissance de InDesign serait un atout. * Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans le développement commercial et dans la proposition de contenu afin de favoriser le positionnement de l'Agence sur les projets stratégiques. * Votre curiosité professionnelle vous permet de maitriser rapidement vos missions et d'effectuer le lien entre les différents acteurs des projets. * Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez avec rigueur et minutie afin de gérer les priorités en respectant la qualité attendue et les délais. * Vous disposez d'une expression écrite et orale soignée qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. * Enfin, de nature sociable, vous êtes souriant et vous avez le sens de la confidentialité. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C'est aussi l'occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite. 2. Entretien avec la directrice d'agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

Sous l’autorité de la Direction du campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le/la salarié(e) aura pour missions principales : - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, … - Coordination des intervenants pédagogiques o Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, …) o Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat o Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques o Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, …) - Gérer les bons de commandes et les factures : o Liées à la vie du campus (entretien, réparation, …)  o Liées aux intervenants pédagogiques  - Gestion des demandes d’achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : o Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus o Contractualisation des apprenants de la formation pro o Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus o Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d’entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l’équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, …) et déclaration des effectifs (CVEC, …) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l’édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l’assiduité des élèves : - Émargement - Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, …) - Reporting au reste de l'équipe - Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées - Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d’alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l’organisation et l’animation de la vie pédagogique (évènement, réunion…) Il pourra aussi être demandé de participer aux différents événements de l’école et du service tels que, par exemple, les actions de promotion (JPO, Concours, Salons etc.) et les événements pédagogiques (réunion de rentrée, réunions pédagogiques etc.).H/F. de formation niveau bac +2. Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet. Vous possédez un sens relationnel développé. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et à l’aise avec les chiffres. Polyvalent (e), vous reportez efficacement à votre hiérarchie. Excellente présentation et expression demandées. Avantages : CE, Carte Ticket restaurant, 5 semaine de congés + 5 jours conventionnels, 11 RTT/an, Participation Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Atendimento ao Público em Loja e Ajudante de Distribuição (LOJA AGRICOLA)

Word de ultieme expert: Jouw vliegende start bij Belfius!

Vers van de schoolbanken en klaar voor het echte werk? Dit is je kans om jezelf te lanceren bij Belfius, een van de meest innovatieve banken van België. Als klantenadviseur via Randstad Professional leg je een fundament waar je de rest van je carrière op voortbouwt.

In deze rol word je niet zomaar een medewerker; je wordt een specialist. We zoeken geen passanten, maar gedreven talenten die willen uitblinken in hun vak en hun commerciële skills tot een kunstvorm willen verheffen.

Waarom dit de perfecte eerste stap is:

• Expertise-boost: Je leert de bankwereld van binnenuit kennen. Je wordt dé go-to persoon voor digitale en financiële vragen.

• Masterclass in Communicatie: Je ontwikkelt een commercieel DNA waar je de rest van je leven profijt van hebt. Je leert kansen zien, advies geven en overtuigen.

• High-end Werkplek: Je werkt in de iconische Rogiertoren (vaak op de 34e verdieping!). Een uitzicht dat matcht met jouw ambities.

• Directe Beloning: Een marktconformloon, extralegale voordelen, een bedrijfswagen (na 6 maanden) en de vrijheid van hybride werken.

Jouw Impact als Consultant:

Als het gezicht van Belfius ben jij de schakel tussen de klant en hun financiële toekomst.

• Analyseren & Oplossen: Je bijt je vast in complexe vragen via telefoon, chat en mail. Geen standaard scriptjes, maar echt denkwerk.

• Commercieel advies: Je bent een vertrouwenspersoon. Je signaleert behoeften, stelt de juiste producten voor en genereert waardevolle leads.

• Professionaliteit: Je leert werken volgens de hoogste standaarden van Randstad Professional en Belfius.

Focus op groei: In deze functie groei je razendsnel in kennis, autoriteit en commerciële slagkracht. Je bouwt aan een ijzersterk cv terwijl je geniet van de stabiliteit en voordelen van een topwerkgever.

Je bent een starter met een gezonde dosis lef en een Bachelor- of Masterdiploma. Je zoekt een omgeving waar je direct verantwoordelijkheid krijgt.

• Communicatie-expert: Je bent verbaal sterk en vindt het een uitdaging om elk gesprek commercieel positief af te ronden.

• Mentale veerkracht: Een drukke dag geeft jou energie in plaats van stress.

• Dynamische planning: Je bent flexibel inzetbaar. Werken in shifts (tussen 8 en 22 uur) en op zaterdagen hoort bij de service die we bieden; jij ziet dit als de perfecte manier om je werkweek eens anders in te delen.

• Gedrevenheid: Je bent een teamspeler die niet alleen voor zijn eigen doelen gaat, maar samen met collega's naar die 'top-of-class' service streeft.

 

Vi søker fremoverlente og serviceinnstilte forsikringsrådgivere til en 100 % sommerjobb i juni, juli og august. Det er ønskelig at du kan jobbe mest mulig sammenhengende gjennom perioden, med maks én uke ferie – enten i starten eller slutten av sommeren.
Stillingen passer perfekt for deg som studerer og ønsker en solid sommerjobb – med mulighet for å fortsette i deltidsstilling videre ved siden av studiene.

Hvorfor velge Frende?
Hos Frende får du mer enn bare en sommerjobb – du får verdifull erfaring i et selskap som satser på menneskene sine. Du blir en del av et inkluderende og fremoverlent arbeidsmiljø med sterk lagånd, høyt engasjement og kolleger som spiller hverandre gode.
Arbeidstiden er mandag til fredag kl. 08:00–16:00, noe som gir deg forutsigbarhet og struktur i hverdagen.
Dette er en unik mulighet til å bygge kompetanse, styrke CV-en og få erfaring fra et av bransjens mest spennende selskaper.

Hva gjør jobben spennende?
Som forsikringsrådgiver vil du:

• Ha varierte og lærerike arbeidsdager
• Gi kundene veiledning og rådgivning hovedsakelig via telefon
• Skape gode kundeopplevelser – også når tempoet er høyt
• Få verdifull erfaring innen kundeservice og rådgivning

Hvem ser vi etter?

• Du er engasjert, utadvendt og trives med kundekontakt
• Du jobber effektivt uten å gå på kompromiss med kvalitet
• Du har erfaring fra kundeservice, butikk eller annen servicebransje – eller er motivert for å lære
• Du har god digital forståelse og kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Dette tilbyr vi:

• 100 % sommerjobb i juni, juli og august
• Mulighet for videre deltidsjobb gjennom studieåret
• Verdifull arbeidserfaring i et solid og attraktivt selskap
• Et inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt

Høres dette ut som noe for deg? Vi vil gjerne høre fra deg! Send oss CV og en kort søknad hvor du forteller hvorfor du ønsker å bli en del av Frende-teamet. Det er også fint om du skriver når du er tilgjengelig for å jobbe.
Vi vurderer søknader fortløpende – så ikke vent for lenge ��

For spørsmål om stillingen, kontakt Senior HR-konsulent/Rådgiver Katrine Grotle på tlf. 995 00 316 eller e-post katrine.grotle@adecco.no.
Bli en del av et selskap som setter mennesker først – både kunder og kollegaer. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

null

Elsker du bøker og salg? Bli en del av ARK Trondheim Lufthavn!

Vi søker deg som ønsker en deltidsjobb i et sosialt og energisk miljø – omgitt av bøker, leker og suvenirer! Du blir en del av et kompetent team i Norges største bokhandelkjede på Trondheim lufthavn. Som ARK Bokhandel sitt ansikt utad er du en serviceinnstilt og salgsglad person som trives i en hektisk arbeidshverdag.

Arbeidstiden vil hovedsakelig være annenhver helg (lørdag og søndag), med mulighet for ekstra vakter ved behov.

Åpningstidene våre er mandag–fredag kl. 04:00–21:30, lørdag kl. 04:00–19:00 og søndag kl. 04:30–21:30. Det tas forbehold om utvidede åpningstider i sommersesongen. Det er derfor en fordel om du har førerkort og disponerer egen bil.

Arbeidsoppgavene dine vil i hovedsak bestå av:

• Aktivt salgsarbeid hvor du skaper de gode kundeopplevelsene

• Henting av og prising av varer

• Anbefaling av bøker og produkter til de reisende

• Å sørge for at butikken til enhver tid ser best mulig ut

Vi ser etter deg som:

• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har godt humør

• Har interesse for bøker og gode kundemøter

• Er over 18 år og har plettfri vandel (grunnet sikkerhetskrav på flyplassen)

Personlig egnethet vil bli vektlagt, kanskje har du en interesse eller egenskap som ikke kommer frem på din CV? ARK mener mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsing.

Vi ser for oss oppstart i mai og kaller inn til intervju fortløpende! 

Gir dette deg en god følelse? Send din CV og søknad i dag - vi gleder oss til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

ARK Bokhandel er Norges største bokhandelkjede – og vi elsker bøker! Med en omsetning på 1,8 milliarder kroner er vi en solid og ambisiøs aktør i bransjen. Vi er heleid av Gyldendal ASA, Norges største bokkonsern og et børsnotert selskap med sterke posisjoner innen forlag, distribusjon og handel.

Hos oss jobber over 1300 engasjerte medarbeidere som hver dag bidrar til å spre leseglede over hele landet. 

Med 157 egeneide butikker landet over, ARK.no og leseappen har ARK som mål å være den mest tilgjengelige måten å kjøpe bøker på og å skape verdens beste handleopplevelse for våre kunder!

Som automasjonsmekaniker får du muligheten til å jobbe med moderne produksjonsteknologi i et avansert anlegg. Rollen gir både faglig utvikling og trygghet i en stabil industri, samtidig som hverdagen byr på varierte utfordringer og ansvar.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre forebyggende og korrigerende vedlikehold på automatiserte produksjonslinjer
• Feilsøke og reparere mekaniske og elektriske komponenter
• Delta i prosjekter for prosessforbedring og modernisering
• Samarbeide med tekniske fagmiljøer for å sikre optimal drift
• Dokumentere og rapportere utført arbeid

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som automasjonsmekaniker, industrimekaniker eller tilsvarende
• Erfaring fra prosessindustri eller næringsmiddelproduksjon er en fordel
• Kompetanse innen mekanikk, elektro og automasjon
• Strukturert og selvstendig arbeidsstil, kombinert med samarbeidsevner
• Norsk eller engelsk språkferdigheter

Fordeler med stillingen

Stillingen gir tilgang til et moderne produksjonsmiljø med høye kvalitetskrav, gode muligheter for faglig utvikling og kurs, samt konkurransedyktige betingelser. Arbeidshverdagen preges av et inkluderende og sosialt miljø, der samarbeid og profesjonalitet står i sentrum.

 

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad via «SØK» knappen i dag og registrer deg som søker. Merk spesielt at det er viktig at det blir registrert en full profil med relevante vedlegg som cv, attester, vitnemål eller liknende. Søknad og CV/vedlegg på mail vil bli slettet pga GDPR.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende. Søknader og spørsmål henvises til JKS Norge

MOVING YOUR POTENTIAL MED JKS

Hos JKS skaper vi forutsetningene som trengs for å føre de riktige menneskene, kompetansene og bedriftene sammen på en verdifull måte. Vi møter deg der du er. Som menneske. Som virksomhet. Vi setter service i fokus og arbeider etter spesialisttankegang. Vi har derfor utviklet egne konsepter innen for de fagområdene vi tilbyr.

Du har alltid én personlig rådgiver som ikke bare kjenner og forstår behovene dine, men som også kan se mulighetene, som din personlige rekrutterings- og bemanningspartner

Vi har mer enn 30 års erfaring med bemannings- og rekrutteringsløsninger
Vi er en del av en av Nordens ledende bemanningsvirksomheter
Vi skaper den rette matchen mellom mennesker og bedrifter

Om arbeidsgiveren:

JKS Norge tilbyr fleksible bemannings- og rekrutteringsløsninger som bidrar til våre kunder verdiskapning. Vi inngår i JKS AS, som er Danmarks største bemannings- og rekrutteringsbyrå. Vi etablerer et nettverk av lokale kontorer som alle leverer tjenester med høy kvalitet, vilje og evne til å løse våre kunders behov, samt å gi våre medarbeidere spennende og utviklende stillinger.

Om lag 70% undervisningsstilling idrettsfag/kroppsøving, der inntil 40% er fast og resten årsvikariat

Frå hausten 2026 er det ledig om lag 70% stilling i idrettsfag/kroppsøving. For at elevane skal oppleve kontinuitet og forutsigbarhet, ser me helst at stillinga ikkje vert delt mellom fleire.

Det er krav om pedagogisk utdanning og relevant fagleg utdanning. Vidare vert personlege eigenskapar vektlagde.

Krav til stillinga:

• Relevant utdanning og praksis i relevante fag 
• Den som vert tilsett må mellom anna ha undervisningskompetanse i Trenigslære 2 (VG3 idrettsfag).
• Godkjend pedagogisk utdanning                             
• Godkjend politiattest

Personlege eigenskapar vert vektlagde ved tilsetjing. Personar med undervisningserfaring vert føretrekte, og generelt ynskjer me medarbeidarar med undervisningskompetanse i fleire fag. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er naudsynt.

For stillinga gjeld:

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver
• Trivelege kollegaer i eit tverrfagleg arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Lønn og arbeidsvilkår fastsett i gjeldande avtaleverk

Korleis søkje:

Du kan søkje på stillinga gjennom jobbsøkarportalen til Grade Jobbnorge. For å søkje må du ha ein eigen jobbsøkarkonto.

CV skal fyllast ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengeleg i søknaden. Det er mogleg å laste opp vedlegg ved behov.

Sjå gjerne hjelpesenteret for jobbsøkjarar her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkjarar

Vi gjer merksam på at i samsvar med offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli ført opp på den offentlege søkjarlista. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du bli varsla før lista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er ein av dei største arbeidsgivarane i Rogaland, med rundt 4300 tilsette. Me jobbar saman for eit grønt og attraktivt Rogaland.

Vil du vere med å bygge eit betre Rogaland saman med flinke og engasjerte kollegaer?

Ølen vidaregåande skule er ein kombinert skule som pr. i dag har ca 315 elevar og om lag 70 tilsette. Skulen tilbyr studiespesialisering, påbygg, idrettsfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, bygg og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag. I tillegg har me tilrettelagt opplæring  i lita gruppe. Skulen er ein av fire i Rogaland som driv fengselsundervisning.

Ølen vgs er MOT-skule, og er kjenneteikna av godt læringsmiljø, gode faglege resultat og høg trivsel. 

For meir info: www.olen.vgs.no

Me ynskjer oss medarbeidarar som er positive, engasjerte, fleksible, involverande og tydelege. I tillegg er samarbeidsevne og -vilje nødvendig. 

Om stillingen

Vil du ha verdens beste sommerjobb? Og samtidig få være med å gjøre Bodø til en vakker og attraktiv by?

Byteknikk ansetter sommervikarer for sommersesongen 2026.

Det er viktig at du oppgir fødselsdato, e-postadresse, telefonnummer, samt tidsrom du kan jobbe, dato fra og til, evt. ukenummer.

Arbeidsoppgaver 

• Oppgavene er tilknyttet arbeid i gartneri, parker og friluftsområder, på idrettsanlegg, vann, avløps- og veianlegg, drift og  vedlikehold av vei med mer.
• Arbeidstid vil være mandag til fredag kl. 07.30-15.00.

Kvalifikasjoner

• Sertifikat klasse B personbil. 
• Vi ønsker oss samarbeidsvillige og pålitelige medarbeidere, og kan tilby interessante oppgaver der det stilles krav om 
• selvstendig arbeidsutførelse.
• Det er også ønskelig med søkere som har utvidet førerkort og/eller maskinførerbevis.

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne:

Anja Dahlberg, seksjonsleder park, tlf: 75 55 44 06, e-post anja.dahlberg@bodo.kommune.no

Sindre Markussen Hansen, leder park, tlf. 467 41 687, e-post Sindre.Markussen.Hansen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Sommerjobb på Sjøloftet 2026

Kjøkkenhjelp / Isbar- og marina medarbeidere

Isbar- og marina medarbeider: april - august

- Betjening av kiosk/ isbar

- Hjelpe båtfolket med drivstoffpumpene

- Vare påfylling

- Innkreving av havneavgift

- Rengjøring og orden

- Ansvar for uteareal – kosting, vanning av blomster++

- Kasse innslag og dags oppgjør

Kjøkkenhjelp: oppstart/ sluttdato etter avtale

- Ta imot take-away bestillinger pr. telefon

- Oppvask

- Garnering av pizza (ikke bake)

- Rydding av lager og kjøkken

- Forefallende kjøkken oppgaver

- Bæring av mat fra kjøkkenet til Lektern (uteservering)

Egenskaper:

Vi søker deg som er tilgjengelig i sommerferien eller etter skoletid. Du bør være blid, utadvendt og serviceinnstilt samt like å omgås mennesker i et hektisk og hyggelig miljø. Du må være selvgående og påse at arbeidsoppgavene som hører til stillingen blir gjort. Erfaring fra lignende jobb er en fordel, men ikke et krav. Full opplæring vil bli gitt.

Søknad:

Send oss din søknad og cv så fort som mulig til jobb@sjoloftet.no for nærmere informasjon eller et jobbintervju, og du vil kanskje få en jobb som sikrer deg gode erfaringer og ikke minst gode minner fra Sjøloftet.

Ønsker ikke å bli kontaktet av annet enn jobbsøkere.

Hjemmeside: www.sjoloftet.no / Facebook: Restaurant Sjøloftet i Brevik

Om arbeidsgiveren:

Sjøloftet åpnet i 1983 og holder til i hyggelige omgivelser ved Breviks flotte havnebasseng. Restauranthuset Sjøloftet består i dag av Restaurant Sjøloftet med uteserveringene Lektern og Lektern Lounge, selskapslokalet Verftet og Stålpressa Øl & Vinstue. Vi har også egen gjestehavn med servicebygg, kiosk/ isbar og hotellrom. Totalt har vi ca. 500 sitteplasser på sommeren. Sjøloftet er eid og ledet av samme familie i over 40 år.

Vårt mål er å være et førstevalg i området for gjester som er ute etter topp service samt gode mat- og drikkeopplevelser. Vi har et internasjonalt kjøkken med hovedvekt på fisk, skalldyr og kjøtt i tillegg til smakfulle pastaretter og vår originale pizza fra eget bakeri. Sjøloftet har fire biler for levering av mat til private og bedrifter.

Brevik er en idyllisk liten by i ca. 16 mil sydvest for Oslo. Utenfor Brevik og Sjøloftet ligger en stor og vakker skjærgård.

Send oss din søknad og cv så fort som mulig for nærmere informasjon eller et jobbintervju, og du vil kanskje få en jobb som sikrer deg gode erfaringer og ikke minst gode minner fra Sjøloftet.

Hjemmeside: www.sjoloftet.no / Facebook: Restaurant Sjøloftet i Brevik