Vill du använda din kommunikativa förmåga där den verkligen gör skillnad, i en organisation som är en central del av Sveriges försvarsförmåga? På Försvarets materielverk (FMV) söker vi nu en kommunikatör med fokus på projektledning. Här får du vara med och göra skillnad på riktigt – varje dag – i en tid då det är viktigare än någonsin att värna Sveriges säkerhet och beredskap. Rollen passar dig som vill arbeta med kommunikation på hög nivå och växla mellan strategiskt arbete och kreativt innehållsskapande. Om tjänsten Du kommer att arbeta på kommunikationsavdelningen, en del av HR- och kommunikationsstaben – navet för både kompetensförsörjning och kommunikation. Här ser vi till att FMV har rätt kompetens och att kommunikationen bidrar till att myndigheten når sina mål. I rollen leder du och samordnar kommunikationsuppdrag och projekt från start till mål – med planering, riskhantering och uppföljning som viktiga verktyg. Du projektleder möten och evenemang i fysiska, digitala och hybrida format och samordnar innehåll, teknik och produktion i samverkan med interna funktioner och externa leverantörer. Du tar fram underlag för både intern och extern kommunikation och bidrar även operativt, exempelvis med talepunkter, frågor och svar samt textutkast. Rollen kan periodvis innebära att du driver uppdrag “ax till limpa” – från första brief och tidplan till genomförande, avstämningar, beslutspunkter och slutleverans. Tjänsten är placerad i Stockholm. Vissa inrikesresor kan förekomma. Om dig Du har en relevant akademisk examen, till exempel inom kommunikation, media, statsvetenskap eller projektledning, eller motsvarande som vi bedömer som likvärdigt. Du har också: • några års aktuell erfarenhet av projekt- eller uppdragsledning i tvärfunktionell miljö • några års aktuell erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete där du själv producerat underlag och innehåll • erfarenhet av att initiera, planera och styra projekt med syfte, milstolpar, resurser, riskhantering, beslutspunkter och uppföljning • erfarenhet av att projektleda möten, evenemang eller sändningar i fysiska, digitala eller hybrida format • vana att arbeta i strukturerade flöden från brief till underlag, produktion, godkännande och publicering, i samverkan med kommunikationsfunktion och externa leverantörer • erfarenhet av att ta fram chefsunderlag, talepunkter, frågor och svar samt textutkast med korta ledtider • erfarenhet av ändringshantering när förutsättningarna snabbt ändras, inklusive att tydliggöra konsekvenser och säkra nya godkännanden • erfarenhet av leverantörsstyrning vid behov Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Du har också god kunskap om projektstyrning och rapportering och kan tillämpa det i kommunikationsuppdrag. Meriterande är utbildning eller certifiering inom projektledning samt utbildning eller erfarenhet inom klarspråk, förändringskommunikation eller kris- och beredskapskommunikation. Det är också meriterande med erfarenhet från offentlig sektor eller från försvars- och säkerhetsområdet. Det är ett plus om du har erfarenhet av budgetansvar eller ekonomisk uppföljning i projekt. Det är också meriterande med kunskap om myndighetskrav på saklighet och korrekthet samt arbete enligt besluts- och godkännanderutiner. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som arbetar strukturerat och prioriterar effektivt. Du trivs i samarbete och bygger goda relationer, är självgående och driver processer framåt. Din kvalitetsmedvetenhet ger dig förmågan att säkra fakta, göra relevanta avvägningar och leverera korrekta och välgrundade underlag, även under tidspress. Du anpassar dig snabbt till nya förutsättningar och är kreativ, ser möjligheter i förändringar och utvecklar gärna nya idéer, format och arbetssätt. FMV – Försvarets materielverk Hos oss är kommunikation inte en bisyssla – den är avgörande för vårt uppdrag. FMV är en central del av Sveriges försvarsförmåga genom att vi anskaffar, utvecklar och levererar materiel och system till Försvarsmakten. Här får du vara med och bidra till att göra Sverige och världen säkrare. Ibland handlar det om att utveckla och upphandla lösningar som ännu inte existerar – och driva utvecklingen från behov till leverans. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 9 mars 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Karin Swanson via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Hybrid | #LI-AM2 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Är du teknikintresserad och har erfarenhet av att arbeta i projektform? Är du intresserad av att arbeta inom flygsystem? Vill du arbeta i kvalificerade projekt med syfte att bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Vi söker nu en delprojektledare ILS till C-390 som är det nya taktiska transportflygplanet som ska ersätta det nuvarande Tp84 Hercules. Att anskaffa C-390 är en mycket stor och komplex utmaning, som det kommer att läggas stort fokus vid under de närmaste åren. Om tjänsten Som delprojektledare ILS C-390 leder du ett mindre projektteam där du ansvarar för ILS-frågor i nära samarbete med huvudprojektledaren och produktledaren samt även med leverantörer och med brukarna inom Försvarsmakten. Du planerar, leder, utvecklar och följer upp projektarbetet inom teknikområde ILS för flygmaterielsystemet. Du ansvarar för uppbyggnaden av logistikfunktionen gällande införande av C-390 som innefattar bland annat flygplan med dokumentation, reservmateriel, kringutrustning, simulatorer, utbildningsutrustning samt planerings- och utvärderingsutrustning. Du ansvarar för att milstolpar uppnås enligt tidplan, inom budget och med överenskommen kvalitet och bidrar med underlag för ekonomi och upphandlingar under Projektledningen. I arbetsuppgifterna ingår även att genomföra drift- och underhållsanalyser, underhållsberedning och reservdelsoptimering samt ansvara för kravställning och analysarbete för att optimera systemets livscykelkostnad. Du deltar i val av underhållskoncept med framtagning av underhållsplaner samt upphandling av underhållsavtal, samt arbetar i projektform med att vidareutveckla flygsystemet vilket omfattar alla faser inom livscykeln såsom utveckling, anskaffning, vidmakthållande, modifiering och avveckling Tjänsten är placerad vid FMV:s huvudkontor på Gärdet i Stockholm. Resor inom och utanför Sverige förekommer. Om dig Vi söker dig som har examen som civil- eller högskoleingenjör eller för området annan relevant utbildning. Vi ser gärna att du även har en projektledarutbildning eller motsvarande kunskap inhämtad på annat sätt. Du har goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom arbetsområde ILS samt erfarenhet av projektledning. Har du dessutom erfarenhet av arbete med flygsystem är det meriterande. I rollen är det en fördel om du har erfarenhet av tekniskt systemarbete, kravarbete, upphandlingar och anskaffningar. Relevant och aktuell erfarenhet av Försvarssektorn är meriterande. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som leder, motiverar och skapar engagemang i en arbetsgrupp för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är tydliga. Du har även förmågan att lyfta frågeställningar och avrapportera kontinuerligt mot chefsledet. För att trivas i rollen gillar du att samarbeta med andra människor samtidigt som du är den som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du bör även ha lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter då projektet är nytt och förutsättningarna kan komma att förändras med tiden. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Verksamhetsområdet Flyg och Rymdmateriel består av ca 400 medarbetare och har som uppgift att anskaffa, vidmakthålla och avveckla materiel för Försvarsmakten inom flyg- och rymdområdet. Verksamhetsområdet deltar i forsknings- och teknikutvecklingsprojekt och kommer även att ansvara för befintliga statliga exportavtal inom flygområdet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 6 mars 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Thomas Kihlström, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Mikael Svensson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Löfgren, Jefferson Wells på telefon 08-764 2585 #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vi söker en Kravföreträdare som vill vara med och driva vårt arbete inom informationssäkerhet framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad – både idag och i framtiden. Om tjänsten Som Kravföreträdare tillhör du avdelningen IT Styrning inom Infrastrukturstaben på FMV. IT Styrning ansvarar bl.a. för att upprätthålla specialistkompetens inom arbetsområdet ISD (Informationssäkerhetsdeklaration). ISD-processen är en stödprocess vars syfte är att säkerställa informationssäkerheten i de produkter FMV tar fram åt Försvarsmakten. I din roll som Kravföreträdare arbetar du tillsammans med metodföreträdaren av ISD och FMV:s materielanskaffningsprojekt för att tillsammans skapa förutsättningar för verksamheten att omhänderta informationssäkerheten i produktion till Försvarsmakten. Du ansvarar för att säkerställa att externa krav (lagar och förordningar), standarder, överenskommelser och kundkrav tillämpas inom FMV produktion. Rollen innebär att du omvärldsbevakar och anvisar vilka styrande lagar och avtal, standarder, förordningar, föreskrifter, etc. som är gällande samt bedöma tillämplighet av dessa regelverk inom produktionen. Du anmäler behov av utveckling av FMV designregler, instruktioner och vägledningar eller andra åtgärder för att uppfylla gällande regler, avtal och standarder. Du ansvarar även för att identifiera behov av och genomför interna verksamhetsrevisioner för att följa upp att krav samt regler, avtal och standarder efterlevs. Tjänsten är placerad i Stockholm. Om dig Vi söker dig som är civil- eller högskoleingenjör, systemvetare eller har annan likvärdig utbildning eller kompetens som bedöms relevant för området. Du har flerårig aktuell och relevant arbetserfarenhet av informationssäkerhet. Du är certifierad inom relevant område, exempelvis CISSP (Certified Information Systems Security Professional) eller motsvarande kompetens. Vidare har du stor arbetserfarenhet av att bedöma tillämpligheten av informationssäkerhetskrav såsom t.ex. Försvarsmaktens Krav på IT-säkerhetsförmågor (KSF), eller motsvarande kravställning. Du har även mycket god kännedom om styrande regelverk för informationssäkerhet, med fördel inom totalförsvaret. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap om AI, säkerhetsskydd, juridik och/eller att arbetat aktivt i någon form med efterlevnad av regelverk. Vi ser det som positivt om du har aktuell erfarenhet av säkerhetsgodkännande av informationssystem, gärna inom totalförsvaret, samt om du har erfarenhet av ackrediteringsarbete inom försvarsindustrin. Vidare är det en stor fördel om du har god kunskap om FMV:s arbetssätt och relevanta processer på Försvarsmakten samt teknisk kunskap inom FMV/Försvarsmakten såsom IT-system, designregler, godkända komponenter och signalskydd. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som har en god samarbetsförmåga och arbetar lyhört och smidigt tillsammans med andra. Att vara självgående är viktigt, liksom att ta ansvar för dina uppgifter och driva arbetet framåt med ett genomtänkt och strukturerat angreppssätt. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och arbetar resultatinriktat för att nå uppsatta mål. Du planerar, organiserar och prioriterar effektivt och har en stark analytisk förmåga, trygg i att hantera komplex information och bryta ner frågeställningar i sina beståndsdelar. Därtill har du en mycket god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på infrastrukturstaben som ansvarar för IT, lokaler och annan verksamhetskritisk infrastruktur som möjliggör ett effektivt och säkert arbete. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast den 5 mars 2026. Bra att veta • Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. • I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. • Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. • Våra fackliga företrädare är SACO Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. • Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Eva-Lena Olnils via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Anki Snis på 0703-775969 vid frågor om rekryteringsprocessen #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och utveckla och driva hur Särskilda Sambandsenheten (SSE) arbetar med support och drift av våra ledningsstödsystem? Just nu söker vi it-tekniker med inriktning driftstöd med tjänstgöringsort Enköping. SSE är en del av Försvarsmaktens Specialförband (FMSF) och har som huvuduppgift att förse FMSF med ledningssystemstödkompetens inom områdena informations- och sambandssystem. Förbandet ställer höga krav på tillgänglighet, beredskap och noggrannhet i utfört arbete. Vi söker dig som tycker om att anta nya utmaningar och att arbeta med problemlösning. Vi ser att du har en hög samarbetsförmåga och högt ansvarstagande för dina uppgifter. Du kommer att samarbeta med övriga medlemmar i vår grupp för informationssystem (IS-Grupp) och uppgifterna fördelas mellan er beroende på erfarenhet och kompetens. I tjänsten förekommer mycket direktkontakt med användare vilket kommer sätta din sociala och kommunikativa förmåga på prov. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ge support via telefon, e-post och på plats till personal • Installation och utplacering av hårdvara • Felsökning av klienter, skrivare och övrig kringutrustning • Rutinuppgifter rörande signalskyddssystem • Drift av it-system • Ansvar för lager och hantering av materiel SSE söker dig som är: • Driven, flexibel, ordningsam och gillar tekniska utmaningar. • Både självständig och har lätt för att samarbeta med andra. • Mycket intresserad av datateknik och teknikutveckling. • Har en god social förmåga. • Har en god kommunikativ förmåga. Vid SSE är arbetstempot högt samt kan stundvis vara fysiskt krävande. Det sker en kontinuerlig individutveckling genom utbildningar och det finns goda möjligheter att fördjupa sig inom vissa områden samt bredda sin kompetens inom andra. SSE ställer höga krav på personlig lämplighet. Rekryteringsprocess Rekryteringsprocessen är uppdelad i två delar: Den första delen består av praktiska- och teoretiska tekniska moment. Den andra delen består av läkarundersökning och psykologsamtal. Processen avslutas med en säkerhetsprövning innan anställning. Löpande kallelser till intervju och tester kommer genomföras under ansökningstiden. Kvalifikationer • Relevant utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av installation och felsökning av hårdvara samt mjukvara. • Erfarenhet av användarsupport. • B-körkort • Fullgod hörsel • Fullgott färgseende • Inga allvarliga allergier Meriterande • Nätverkskompetens • Erfarenhet av Windows-baserade domäner • Erfarenhet av Totalförsvarets signalskyddssystem • Tidigare arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Tillträde Enligt överenskommelse. Övrigt I din ansökan vill vi att du bifogar CV och personligt brev. Under rekryteringsprocessen kommer betyg, bevis eller intyg som styrker utbildning, anställning och arbetsuppgifter behöva kompletteras till CV och personligt brev. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Eventuella frågor ställs till rekrytering-sse@mil.se. Tjänsten är en civil befattning som inleds med 6 månaders provanställning för personal som inte är anställda i Försvarsmakten. Tjänsteresor med kort varsel kan förekomma. Tjänstgöring i Stockholm kan förekomma under kortare perioder. Ofullständig ansökan behandlas ej. Ansökningshandlingar åstersänds ej. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Försvarsmaktens specialförband är en militärstrategisk resurs som ökar antalet möjliga handlingsalternativ. En insats med specialförbanden kännetecknas av hög effekt på säkerhetspolitisk nivå. Det kan till exempel handla om att frita eller rädda svenska medborgare i internationell tjänst eller inhämta underrättelser. Inom specialförbanden eftersträvar vi enkelhet i såväl planering som genomförande, oförutsägbarhet genom okonventionella metoder samt målmedvetenhet, precision och beslutsamhet. Beredskapen är hög och personalen är särskilt uttagen, utbildad och utrustad för att klara sina uppgifter. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

AVL is one of the world’s leading mobility technology companies for development, simulation and testing in the automotive industry, and beyond. The company provides concepts, solutions and methodologies in fields like vehicle development and integration, e-mobility, automated and connected mobility (ADAS/AD), and software for a greener, safer, better world of mobility. AVL Sweden is Always Looking for New Talents – Send Us Your Open Application! Are you passionate about technology, innovation, and sustainable mobility—but haven’t found the perfect job opening yet? Then send us your open application today, and we’ll explore opportunities that match your profile across our sites in Stockholm, Gothenburg, Haninge, and Södertälje. We’re excited to hear from you! * A motivated cover letter that tells us what drives you and where your interests lie * Your CV, including your education and previous experience * A genuine interest in mobility, innovation, and shaping a more sustainable future * Creativity, commitment, and a collaborative mindset

Stel je eens voor… Jij maakt het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Met jouw ervaring, scherpe blik en betrokkenheid help je hen verder — altijd met oog voor veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht. Kom werken als Ervaren Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 28 uur per week. Dit ben jij Je bent een ervaren jeugdconsulent die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met complexe hulpvragen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en levert maatwerk waar nodig. Je werkt integraal samen, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en bent een fijne sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. Je hebt hbo werk- en denkniveau, Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 2–3 jaar ervaring. Je bent bekend met complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie en kent de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. Je werkt volgens de Jeugdwet, WLZ en geldende beleidsregels en bent in het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken. Dit ga je doen Als jeugdconsulent werk je binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp, voert gesprekken en huisbezoeken en stelt samen met jeugdigen en hun netwerk een passend ondersteuningsplan op. Je beoordeelt hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en levert maatwerk waar nodig. Je zet in op het versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen, kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen en indiceert jeugdhulp wanneer dat nodig is. Je monitort de ingezette zorg, verlengt deze waar noodzakelijk of schaalt af wanneer dat kan. Daarbij werk je nauw samen met collega-jeugdconsulenten, gedragswetenschappers, huisartsen en POH’s en andere partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en het lokaal team huiselijk geweld, waarin je adviseert en meedenkt. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van je werkzaamheden in de systemen. Goed om te weten: Je werkt binnen het sociale domein van Schouwen-Duiveland, waar we samen bouwen aan stevige lokale teams. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte staan centraal. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de doorontwikkeling van onze werkwijze en dienstverlening. Dit bieden we jou Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, o.a. in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden en hybride werken zijn bij ons in overleg mogelijk; je krijgt een laptop en telefoon. Ook word je gefaciliteerd in het bijhouden en verlengen van je SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding. Wil jij jouw ervaring inzetten voor jeugd en gezinnen op Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij bij ons past. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, een gesprek en een verdiepende tweede gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen d

Jij zorgt dat de systemen werken, problemen worden opgelost én ideeën voor verbeteringen ook echt uitgevoerd worden. Haal energie uit het blij maken van mensen en werk samen binnen een organisatie die altijd in beweging is. Jouw baan Je beheert de digitale werkomgeving en zorgt dat applicaties optimaal aansluiten bij de wensen van de gebruikers. Je helpt collega’s op weg, lost storingen op en bedenkt slimme oplossingen. Je denkt actief mee over procesverbeteringen en begeleidt implementaties van nieuwe systemen. Je werkt samen met ontwikkelaars, leveranciers en jouw team om alles soepel te laten lopen. Elke dag is anders: van het analyseren van incidenten tot het trainen van collega’s en het testen van nieuwe releases. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van het openbaar vervoer. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je werkt in een enthousiast team van functioneel beheerders, informatiespecialisten en applicatiebeheerders. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken en kennisdelen. Dit ben jij Klantgericht: je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet met je analytische blik snel storingen of knelpunten te doorgronden en op te lossen. Verbindend: met heldere communicatie zorg je voor een soepele samenwerking en stem je verschillende belangen op elkaar af. Omgevingsbewust: je begrijpt hoe de organisatie werkt en waar je rekening mee moet houden. Leergierig: je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wilt je continu blijven ontwikkelen. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding, in een IT- of informatiekundige richting Ervaring met het beheren van informatiesystemen of applicaties Affiniteit met procesoptimalisatie en servicegericht werken Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré Monitorings- en analytische vaardigheden Ervaring als functioneel beheerder en met het coördineren en uitvoeren van testtrajecten. Ervaring met samenwerken volgens de agile-methodiek. Kennis van BiSL. Kennis van systemen als Jira en ITSM. Flexibel en communicatief vaardig Word onze nieuwe collega Reageer uiterlijk 3 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Patrick Siebeling, wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ka-Yen Chan plv sector manager CID/ICT-Serv

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2203 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2877 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uu per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

"Ben jij een Verzorgende IG'er of verpleegkundige, hou je van afwisseling en wil je bijdragen aan een goed leven voor mij en mijn medebewoners? Kan jij mij het vertrouwen geven dat je er onvoorwaardelijk voor me bent? Kan jij mij veiligheid en structuur geven?" Waar ga je werken? Voor verschillende woonlocaties van 's Heeren Loo in Julianadorp zijn we op zoek naar een Verzorgende IG of een Verpleegkundige niveau 4. Je doet ervaring op met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging en begeleiding van cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en/of lichamelijke beperking. Je gaat werken op onze locatie in Julianadorp, ons prachtige woonzorgpark waar cliënt- en particuliere woningen gewoon naast elkaar staan. De omgeving is ruim opgezet met veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij, manege, sterrenwacht, tandarts, huisarts en fysiotherapeut. Wij beloven: 'Een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzame organisatie'. Onze vier kernwaarden 'Betrokken, Ontwikkeling, Samen en Passie' helpen ons deze koers te behouden. Wie ga je helpen? Samen met jou kijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Dit kan zijn binnen de doelgroep ouderen, EMB of MVG. Je biedt naast het begeleiden op gedragsniveau, ook zorg doormiddel van ondersteunen bij ADL. Hoe ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van cliënten met een verstandelijke beperking focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben de cliënten een brede zorgvraag. Iedere cliënt is uniek. Iedere verzorgende en verpleegkundige ook. Want jouw manier van zorg verlenen is anders dan die van je collega. Misschien zorg jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. In ieder geval heb jij oog voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Jij weet dat signaleren, verzorgen, verplegen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt en voor het team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Yaeline Bakker - Klaver (recruiter) op telefoonnummer: +31622659085