€ 1.000 Willkommensbonus, Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen Pflegefachkraft Kurzzeitpflege (m/w/d) neu eröffnende Einrichung - eigene KiTa im Haus in Wuppertal Du möchtest nicht einfach „irgendwo in der Pflege“ arbeiten, sondern Teil von etwas wirklich Neuem sein? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wohlfahrtsorganisation aus Wuppertal die im Juli eine neue Einrichtung in Wuppertal-Barmen eröffnet, um eine Versorgungslücke zwischen akuter und ambulanter Versorgung zu schließen. Die Einrichtung hat 65 Einzelzimmer – darunter 8 XXL-Plätze für adipöse oder pflegeintensive Menschen. Es gibt Patient:innen, die nicht mit normalen Mitteln gepflegt werden können. Dafür gibt es viele Gründe: hoher pflegerischen Aufwand, intensiver postoperativer Versorgungsaufwand oder Vorbereitung für einen Aufenthalt in einer Klinik / Rehaklinik. Es nicht um klassische „Pflege wie immer“. Du hast hier die Möglichkeit, Abläufe, Prozesse und Teamkultur aktiv mitzugestalten. Unterstützt wirst du dabei durch digitale Pflegebetten etc., sowie durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen. - € 1.000 Willkommensbonus - hohe Zulagen + Weihnachtsgeld - Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen - betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung - Kindertagesstätte direkt im Haus Dein zukünftiges Aufgabengebiet: - professionelle Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses - individuelle, bedarfsgerechte pflegerische Versorgung der Care-Gäste - empathischer Umgang mit Wünschen, Bedürfnissen und Grenzen der betreuten Menschen - enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und weiteren Berufsgruppen - konstruktive Mitgestaltung von Abläufen, Strukturen und Pflegeprozessen - aktiver Beitrag zu einer gesunden Teamkultur - Mitwirkung an einer Versorgung, die über klassische Akut- oder Langzeitpflege hinausgeht Dein Profil: Du hast ein dreijähriges examiniertes staatliches Pflegeexamen. Besonders willkommen sind Zusatzqualifikationen wie z.B.: - Pain Nurse / Wundexpert:in / Bariatric Nurse - oder andere pflegerische Zusatzqualifikationen Wir wünschen uns von dir: - Interesse an einem Pflegeverständnis, das über konventionelle Akut- und Langzeitpflege hinausgeht - Offenheit für Weiterbildung und fachliche Entwicklung - Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - Lust auf hochwertige Versorgung von Menschen und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte Wir bieten dir: - € 1.000 Willkommensbonus - unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen) - Pflegezulage: € 150 pro Monat, Wechselschichtzulage: € 155 + Zulagen für Nacht-, Sonntags (25%) - oder Feiertagsdienste (35%) - hohe Zulagen für Qualifikation in Wundmanagement, Schmerztherapie, Praxisanleitung etc. - 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher, 38,5h Woche, Weihnachtsgeld - sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team, persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes - Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team und eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10706) als Pflegefachkraft in der stationären Kurzzeit-Akutpflege in Wuppertal. Oder: Schicke uns gerne deinen CV / deine Unterlagen per WhatsApp oder per Email und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Handy: 0152-0568-5180 Ruf uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Whatsapp: 0152-0568-5180 Schreib uns kurz, wir antworten Ihnen dann zügig Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Effizienz ist für Dich kein Buzzword, sondern ein mathematisches Ziel. Während andere noch über das Potenzial von Künstlicher Intelligenz diskutieren, suchst Du bereits nach dem optimalen Workflow für die Integration. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Dein technischer Fokus geschätzt wird. Komplexe Strukturen, tiefe Prozessanalysen und die Freiheit, KI-Lösungen so zu bauen, dass sie wirklich funktionieren. Wenn Du Lust hast, Dein Wissen in einem Team zu teilen, das fachliche Tiefe über Smalltalk stellt, sollten wir uns unterhalten. Als führender 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden! Was Du bei uns bewegen kannst: - Du analysierst strategische Geschäftsfelder und identifizierst durch Value Stream Mapping und Pain Point Analysen echte Potenziale für KI-gestützte Transformation, dokumentierst daraus die Ist-Prozesse (BPMN Light) und bewertest sie hinsichtlich ihrer Automationsfähigkeit und Skalierbarkeit. - Du entwickelst die digitale Roadmap für unsere Business Units und designst intelligente Soll-Zustände. Dabei konzipierst Du Workflows, die über einfaches Scripting hinausgehen, und definierst Standards für Agents, Prompting-Frameworks und Versionierung. - Du implementierst modernste KI-Tools und nutzt Techniken wie Retrieval Augmented Generation (RAG), Tool-Calling und Function Calling, um LLMs produktiv nutzbar zu machen und realisierst die Anbindung an unsere Core-Systeme (ERP, CRM, DMS) via API Layer und baust robuste Pipelines für Document AI (OCR, Extraktion, Klassifikation). - Du etablierst Monitoring-Systeme und Logging-Prozesse, um Qualitätsmetriken wie Accuracy, Hallucination Rates und Cycle Times im Blick zu behalten. - Basierend auf Feedback-Loops und A/B-Tests unternimmst du gezielte Optimierungen, um die Automationsquote und den First Pass Yield kontinuierlich zu steigern. Was wir brauchen: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation mit starkem Fokus auf Software-Engineering und Datenverarbeitung. - Du bist sicher im Umgang mit Python sowie modernen Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex) und hast Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines und Agent-Architekturen. - Du beherrschst das Design von REST-APIs und die Anbindung von LLMs an Enterprise-Systeme (ERP, CRM, DMS) sowie die automatisierte Datenextraktion (Document AI). - Du nutzt Git zur Versionierung und beherrschst das Aufsetzen von Monitoring-Prozessen (Logging, Evaluation-Frameworks), um die Verlässlichkeit Deiner Systeme zu garantieren. - Dank deines hohen Abstraktionsvermögens behältst Du auch bei parallel laufenden Projekten den Fokus und arbeitest methodisch streng nach dem Prinzip „Clean Code & Dokumentation“. - Du denkst wirtschaftlich und optimierst Lösungen gezielt auf messbare Erfolge wie die Automationsquote oder den First Pass Yield. Was wir Dir bieten können: - Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo. - Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs. - Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt. - Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management. - Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig. - Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere? Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richte Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an** duisburg@avivar.de,** Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Lindgens gerne telefonisch unter 0203 / 51889228 zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz & Gleichstellung Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Die komplette Bewerberverwaltung erfolgt zentral über die L&W CONSOLIDATION GmbH. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Orientierung oder Identität. Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt digital und selbstverständlich diskret gemäß DSGVO. 👉 Datenschutzerklärung & AGB für Bewerber: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de/)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Ausschreibungskennziffer 137/2026 Fakultät für Mathematik und Informatik Umfang: 0,75 VZÄ (30 Stunden/Woche)                                     Vergütung:  E13 TV-L  Befristung: 31.10.2028  (Verlängerung angestrebt)               Beginn: 01.11.2026 An  der Professur für Numerische Mathematik (Prof. Dr. Sebastian Aland) werden mathematische Modelle entwickelt, um komplexe Systeme bestehend aus flüssigen und elastischen Materialien zu simulieren. Die Arbeitsgruppe kombiniert Methoden der Mathematik, Physik und des Hochleistungsrechnens und konzentriert sich auf biologische Systeme, mit dem übergeordneten Ziel, ein tieferes Verständnis fundamentaler Prozesse des Lebens zu ermöglichen. Es sind mehrere Stellen vorbehaltlich der anschließenden Bewilligung innerhalb von drei für eine Förderung in Aussicht gestellten Nachwuchsforschergruppen zu vergeben. Alle Stellen befassen sich mit der Entwicklung mathematischer Modelle und numerischer Simulationen von Strömungen welche mit anderen Körpern wechselwirken. Diese Körper können abhängig von der konkreten Stelle entweder wachsende Krebstumore, Biofilme, oder Schwimmroboter sein.  Ihre Aufgaben: - Entwicklung neuer mathematischer Modelle zur Kopplung von Strömungsprozessen mit Festkörpern und Wachstumsprozessen (im Fall von Tumoren oder Biofilmen)  - Diskretisierung und Implementierung in Finite-Elemente-Code - Numerische Simulationsstudien in Kooperation mit experimentellen Partnern zur systematischen Beantwortung biologischer Fragen  Das erwarten wir von Ihnen: - universitärer Diplom- oder Masterabschluss im Bereich der Mathematik, Computerwissenschaft, Physik oder einem verwandten Fachgebiet mit sehr guten Noten - fundierte Kenntnisse in numerischen Diskretisierungsverfahren für Differentialgleichungen, fortgeschrittene Programmierkenntnisse  - Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement  - hohe Motivation und Interesse an der Anwendung numerischer Simulationen für reale Anwendungen Das können Sie von uns erwarten: - familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten - Vergütung nach TV-L mit attraktiven Nebenleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge VBL, Jobticket) - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen (siehe www.alandlab.de (http://www.alandlab.de) )  - ein internationales und dynamisches Team mit hervorragenden regionalen und internationalen Kooperationspartnern und Offenheit für neue Ansätze und Ideen - Teilnahme und Unterstützung bei Reisen zu Konferenzen und Workshops Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen.  Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, Zeugnisse inklusive Noten) unter Angabe der Kennziffer **(137/2026)**  bis zum 4. August bevorzugt per E-Mail an: bewerbungen@tu-freiberg.de (https://mailto:bewerbungen@tu-freiberg.de) oder an:  TU Bergakademie Freiberg Dezernat Personalangelegenheiten 09596 Freiberg Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Sebastian Aland sebastian.aland@math.tu-freiberg.de (https://mailto:sebastian.aland@math.tu-freiberg.de) Tel.: 03731 39-2322 zur Verfügung. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei.  Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Über unseren Mandanten Fokus: Strategie umsetzen, Wachstum gestalten, Teamleitung erarbeiten Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke, einen etablierten Technologieführer im Sondermaschinenbau. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln. Ihre Aufgaben und Verantwortungen Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen. Verhandlung & Vertragsmanagement : Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus. Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung. Sie verstehen Bedarfe auf Basis von Zeichnungen und Stücklisten und sichern die Versorgung. Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein. Perspektive Teamleitung : Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in 12-18 Monaten die Führung des Teams Einkauf. Ihr Profil - Das bringen Sie mit Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet. Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber nicht entscheidend. Technik-Affinität: Ein technischer Background ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig ist Ihre Begeisterung für ein technisch geprägtes Umfeld im Maschinenbau. Persönlichkeit: Sie sind analytisch, strukturiert, verhandlungsstark und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise. Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab. Warum dieser Job zu Ihnen passt Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten. Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre Kurze Wege vor Ort: Entscheidungen werden pragmatisch getroffen. Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht. Kontakt und Info Haben Sie Fragen zu dieser Position? Kontaktieren Sie mich direkt telefonisch oder per E-Mail. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Angaben zu einem möglichen Startdatum. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Kennziffer: AF167 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: 0521 430 601 91 oder 0151 46448384, auch abends oder am Wochenende Mail: cv@capera.de

Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, unabhängiges deutsches Investmentunternehmen, mit hauseigenen Analysten, das seit Jahren in der DACH-Region präsent und erfolgreich ist. Im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums sind wir mit der Suche und Auswahl einer zuverlässigen, selbstständig und engagiert arbeitenden Assistenzpersönlichkeit beauftragt. Geboten wird eine Mitarbeit an einer erfolgsentscheidenden Position des Unternehmens, abwechslungsreiche Aufgaben, ein niveauvolles Arbeitsumfeld, die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers, die Mitarbeit in einem familiären Team, kollegiale, zielführende und sachlich-konstruktive Zusammenarbeit, ein der Verantwortung und dem Engagement angemessenes, attraktives Gehalt. Die Position / Ihre Aufgaben Diese Position ist mehr als eine klassische Assistenzfunktion. Gesucht wird die vertrauensvolle rechte Hand des Geschäftsführers – eine Persönlichkeit, die organisiert, koordiniert, vorausdenkt und dafür sorgt, dass sowohl im Unternehmen als auch im persönlichen Umfeld des Geschäftsführers alles zuverlässig und professionell funktioniert. Die Aufgabe eignet sich für erfahrene Organisationsprofis mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, Dinge effizient zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen; z.B. aus Hotellerie, Reisebrache, Eventmanagement, Industrie, Handel, Banken, Dienstleistungen. Sie wohnen in Köln (linksrheinisch) oder südlich Richtung Eifel im Raum Düren - Monschau - Stadtkyll - Antweiler - Bad Münstereifel - Bonn. Ihre Aufgaben im Überblick: Unternehmensorganisation & Assistenz • Selbstständige Koordination und Steuerung der Termine • Organisation und Bearbeitung der Unternehmenskorrespondenz • Schnittstelle zur Buchhaltung sowie zu externen Dienstleistern • Nachverfolgung und Koordination offener Vorgänge • Planung und Organisation von Veranstaltungen, Meetings und Geschäftsreisen Persönliche Assistenz • Organisation und Koordination persönlicher Reisen • Abstimmung und Steuerung von Chauffeuren, Dienstleistern und Ansprechpartnern • Bearbeitung persönlicher Korrespondenz • Unterstützung bei Präsentationen und Vorträgen Ihr Profil Sie verstehen sich als organisatorische Schaltzentrale und vertrauensvolle rechte Hand der Geschäftsführung. Persönliche Kompetenzen: • Ehrlichkeit und persönlicher Anstand • Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit • Loyalität und absolute Verschwiegenheit • Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit • Eigenverantwortung und Disziplin • Kultivierte Umgangsformen und ein souveränes Auftreten Wir bieten Geboten wird eine Mitarbeit an einer erfolgsentscheidenden Position des Unternehmens, abwechslungsreiche Aufgaben, ein niveauvolles Arbeitsumfeld, die Sicherheit eines soliden Arbeitgebers, die Mitarbeit in einem familiären Team, kollegiale, zielführende und sachlich-konstruktive Zusammenarbeit, ein der Verantwortung und dem Engagement angemessenes, attraktives Gehalt. Bewerben Sie sich mit der Kennziffer Xi 7910001285 Auch wenn Sie noch keine konkreten Wechselabsichten hegen, können Sie sich diskret und unverbindlich bei uns über diese interessante Karrieremöglichkeit informieren. Rufen Sie einfach an, senden Sie uns eine Kontaktmail, eine Kurzbewerbung oder gleich Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) bitte an bewerbung@grohmannexecutive.com. Wir klären verantwortungsvoll und diskret ab, welche Möglichkeiten für Ihre langfristige berufliche Weiterentwicklung bestehen. Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Dr. Grohmann oder Herr Heß unter Tel.: +49(0)761-456 220 gerne zur Verfügung. Auf unserer Homepage www.grohmannexecutive.com finden Sie nähere Informationen über unsere Dienstleistungen. Eine offene Beratung in Ihrem Interesse und absolute Diskretion sind für uns selbstverständlich. Unter folgendem Link können Sie alternativ hierzu prüfen, ob der Job zu Ihnen passt und per "Expressbewerbung" ohne CV und Anschreiben diskret Kontakt aufnehmen: https://karriere.grohmannexecutive.com/geschaeftsltgassistent1285/

Weitere Berufsbezeichnung: Verkäufer*in, Kundenberater*in Stellenbeschreibung: Neben der augenoptischen Beratung in unseren weltweit 14 Stores werden auch zertifizierte Augenmessungen durchgeführt und maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Sehprobleme entwickelt. Für unseren MYKITA Store Berlin West suchen wir eine Augenoptiker:in, um unseren Kunden einen optimalen Service zu garantieren. Der Store befindet sich in der BIKINI BERLIN Mall, Budapester Straße, 38-50, und ist montags bis samstags von 10-20 Uhr geöffnet. Die Stunden werden durch zwei sich überschneidende Schichten abgedeckt. Die Samstage werden rotierend vergeben. DEINE AUFGABEN - Du verkaufst MYKITA-Fassungen und -Gläser an unsere internationale Kundschaft und gewährleistest dabei einen hervorragenden Servicelevel und höchsten Qualitätsstandard. - Bei der Brillenanpassung führst du Messungen mit fehlerloser Genauigkeit durch. - Entsprechend unseren Markenrichtlinien und -verfahren setzt du Werkstattaufgaben eigenständig um. - Beim Verkauf unserer hochwertigen Kollektionen vermittelst du die MYKITA-Vision und -Werte und sorgst für ein einmaliges Kauferlebnis. - Du bietest eine fachkundige Beratung bei der Glasauswahl. - Du besitzt ein gutes Organisationsvermögen und hast bereits Erfahrung mit administrativen Aufgaben. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Augenoptiker:in bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik. - Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss. - Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Glasanpassung sind erforderlich. - Refraktionsbestimmung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. - Deine Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut und du hast Spaß daran, mit unseren internationalen Kund:innen sowohl auf Deutsch als auch Englisch zu kommunizieren. - Du bringst eine hohe Detail-, Qualitäts- und Serviceorientierung mit. - Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. - Du bist hochmotiviert und teamfähig. UNSER ANGEBOT - In unserem diversen & internationalen Team wertschätzen wir die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven. - Wir bieten exzellente optische Services mit den neusten Instrumenten und Technologien von ZEISS. - Als anerkanntes Unternehmen des Gesundheitshandwerks bietet MYKITA ein sicheres Arbeitsumfeld. - Wir befürworten individuellen Stil und Ausdruck. In unseren MYKITA Stores gibt es keine einheitliche Kleidungsvorschrift. - Als Mitarbeiter:in im Store bekommst du zwei kostenlose Brillen pro Jahr, sowie Mitarbeitendenrabatt auf unsere Produkte. - Der Store befindet sich im Stadtzentrum, in der BIKINI BERLIN Mall. - Du bekommst ein marktübliches Gehalt mit Erfolgsbonus. - MYKITA bietet eine umfangreiche Einarbeitung, um einen erfolgreichen Start in deine neue Position zu gewährleisten. KOMM ZU MYKITA! Werde Teil des MYKITA Teams und gestalte gemeinsam mit uns alles rund um Eyewear. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite . Lade deine Bewerbungsunterlagen dort hoch (CV, relevante Arbeitszeugnisse) und fülle unser Bewerbungsformular aus. Ein Anschreiben ist freiwillig. Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Kristina Hoppe, MYKITA Holding GmbH, Köpenicker Straße 20, 10997 Berlin, www.mykita.com (http://www.mykita.com/) . Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Die Prüfung deiner Unterlagen wird etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen. Anschließend kommen wir mit einem Feedback auf dich zu. Sollten sich Rückfragen zu deiner Bewerbung ergeben oder wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gerne bei dir.  Unsere Innovationskraft wächst aus der Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Betriebsmitteleinsatz planen, Augenoptikprogramme, -anwendungen Erweiterte Kenntnisse: Brillen anfertigen und instand halten, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Brillenanpassung, Brillenoptik, Augenoptik

1 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Senior Scientist) Aufgaben º Der*die Leiter*in des BOKU-Bereiches Bioökonomie vertritt die Bioökonomieaktivitäten der BOKU nach außen und organisiert die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Bioökonomie. Er*sie koordiniert die Vernetzung der bioökonomie relevanten Forschung BOKU intern, und vermittelt das Wissen an regionale, nationale und internationale Interessengruppen in der Wissenschaft, Industrie, Politik und Gesellschaft º Er*Sie wirkt an der Erstellung von regionalen, nationalen und internationalen bioökonomischen Strategien und Konzepten aktiv mit. Dazu betreibt er*sie eigenständige Forschungstätigkeit bzw. beteiligt sich an Aktivitäten der BOKU sowie nationalen und internationalen relevanten Institutionen, indem er*sie diese bei der Projekteinwerbungen und Durchführung unterstützt º Er*Sie übernimmt Führungsaufgaben und gestaltet die Ausrichtung des Bereiches Bioökonomie sowie die Vernetzung innerhalb der BOKU. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der fachlichen Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter*innen und in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen des Bereiches Bioökonomie sowie des facheinschlägigen wissenschaftlichen Nachwuchses º Die Erhöhung der Sichtbarkeit der BOKU durch Übernahme von leitenden Funktionen in nationalen und international relevanten Organisationen und Institutionen, sowie Publikations-, Vortrags-, Gutachten- und Evaluationstätigkeit gehört ebenfalls zur Aufgabe des*der Leiter*in Aufnahmeerfordernis º Abgeschlossenes Doktorat im naturwissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere erwünschte Qualifikationen º Inhaltliche Vertrautheit mit dem Thema Bioökonomie, z.B. durch den Abschluss eines facheinschlägigen Studiums und/oder Doktorats, vorzugsweise mit naturwissenschaftlich-technischem oder sozioökonomischem Hintergrund º Berufliche Tätigkeit in einem Bereich der Bioökonomie und Forschungserfahrung mit nationaler und internationaler Reputation º Kenntnis der nationalen und internationalen Akteur*innen in der Bioökonomie, insbesondere in Bezug auf den Bildungssektor, außeruniversitäre Einrichtungen, Verbände und Interessenvertretungen, Institutionen der Forschungsförderung, öffentliche Verwaltung, etc. º Erfahrung und nachweisliche Befähigung zur Netzwerkbildung, Koordination von Organisations- und Forschungseinheiten, Analyse und Aufbereitung von Informationen, Vermittlung komplexer Inhalte an die Öffentlichkeit, etc. º Nachweis der Management- und Personalführungskompetenz º Nachweis der sehr guten Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache º Nachweis ausgeprägter Teamfähigkeit Erscheinungstermin: 17.06.2026 Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. º Motivationsschreiben º CV º Publikationsliste º Liste von Forschungsprojekten (bearbeitetet und/oder Beiträge zu Einwerbung und/oder selbstständig eingeworben) º Internationale und europäische Netzwerke im Fachbereich der Ausschreibung º Community-Services an das Personalmanagement, Kennzahl 122, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. https://www.boku.ac.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungs- und ...

1 Sales Manager_in (w/m/d) - B2B Outbound Sales Als Sales Manager_in (w/m/d) bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich. Du identifizierst relevante Brands, gehst proaktiv neue Wege in der Leadgenerierung und legst durch qualifizierte Erstkontakte die Basis für neue Kund:innenbeziehungen. Gemeinsam mit unserem Gründer Michael baust du unseren Vertrieb weiter aus. Langfristig besteht die Möglichkeit, dass du den kompletten Sales-Cycle übernimmst. Deine zukünftige Rolle * Identifikation relevanter Brands sowie kontinuierlicher Aufbau einer starken Sales-Pipeline * Aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen über LinkedIn, E-Mail und weitere Outbound-Kanäle * Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse und Generierung von Interesse an loomobox * Vereinbarung qualifizierter Termine für den Account Executive zur optimalen Vorbereitung von Verkaufsabschlüssen * Laufende Weiterentwicklung der Outbound-Aktivitäten durch das Testen und Einbringen neuer Ansätze in der Leadgenerierung * Saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System für eine strukturierte Übergabe im Team Du bringst mit * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales, Inside Sales, Outbound oder einem vergleichbaren Bereich * Erfahrung im SaaS- oder Software-Umfeld sowie grundlegendes Interesse an digitalen Produkten von Vorteil * Hohe Eigenmotivation für die Themen Neukund_innengewinnung, Lead-Generierung und den Aufbau von Kund_innenbeziehungen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und absolute Offenheit für die aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen * Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Gutes Gespür für moderne Marken, idealerweise mit Bezug zu den Segmenten Beauty, Skincare, Healthcare oder Supplements Was wir dir anbieten Du möchtest den Vertriebsbereich aktiv mitgestalten, Eigenverantwortung übernehmen und dich als treibende Kraft für unser Wachstum etablieren? In dieser Rolle kannst du deine Kommunikationsstärke und deine Sales-Leidenschaft voll ausspielen: * Direkter Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Themen aktiv mitzuprägen und im Unternehmen wirklich etwas zu bewegen. * Attraktives und ungedeckeltes Provisionsmodell (Uncapped OTE), bei dem sich der variable Anteil direkt an den gebuchten Sales Qualified Leads orientiert. * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Option auf hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice) oder in unserem Büro in Graz. * Dynamisches Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. * Moderne Ausstattung und Mobilitäts-Zuschuss durch die Bereitstellung eines neuen MacBooks sowie einen jährlichen Zuschuss von 514 € zum Klimaticket. * Langfristige Perspektive in Richtung Full-Cycle-Sales, wenn du dich weiterentwickeln und künftig den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss begleiten möchtest. Gehalt Für diese Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt von 2.500 € (Fixum) auf Basis von 40 Wochenstunden, das 14-mal jährlich ausbezahlt wird. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, ungedeckelte variable Vergütung. Dadurch ergibt sich ein monatliches Zielgehalt (OTE) ab 3.700 € brutto, mit der Möglichkeit, dieses bei entsprechender Leistung deutlich zu übertreffen. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Kontakt und Unterlagen: Schick uns deinen CV und deine Bewerbung per Mail an jobs@loomobox.com Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du weißt, wie man Interesse weckt, klar kommuniziert und wirklich überzeugt. Wir sehen uns deine Unterlagen an und melden uns so schnell wie möglich mit einem ersten Feedback bei dir. Wir freuen uns auf deine Mail. Dienstgeber: loomobox FlexCo Schießstattgasse 33 8010 Graz D...

Du möchtest die Herausforderungen digitaler und AI-getriebener Transformation in Lösungen für die Zukunft verwandeln? Dann werde Teil von BCG Platinion und arbeite mit uns an den zentralen IT-Fragestellungen führender globaler Unternehmen. Wir helfen unseren Kunden, Tech-Transformationen zu beschleunigen, von Tech- und AI-Strategie bis hin zu skalierbaren Architekturen, Plattformen und Lösungen, die echten Business Impact schaffen. Bringe deine individuellen Stärken in ein Team ein, das AI-Kompetenz gemeinsam weiterentwickelt und unterschiedliche fachliche sowie technische Perspektiven zusammenbringt. Als integrierter Teil der Boston Consulting Group arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran, digitale Visionen zur Realität zu machen. Präge die Welt von morgen - Du gestaltest die digitale Transformation global führender Unternehmen, dabei stellst du durch die Bewertung von digitalen Capabilities des Kunden und Machbarkeitsstudien den Erfolg sicher - Du steuerst kleine, agile Entwicklungsteams in strategischen IT-Implementierungsprogrammen, etablierst dabei moderne Ansätze wie DevOps und CI/CD und verantwortest die technische Umsetzung maßgeblicher digitaler Anforderungen wie etwa Cyber Resilience - Du analysierst, entwickelst und optimierst modernste maßgeschneiderte IT-Architekturen und führst kleinere Teams, dabei nutzt du dein umfassendes Verständnis von Legacy IT, Enterprise Solutions sowie aktuellen Marktentwicklungen und Trends, wie etwa Cloud- oder Microservices - Du konzipierst und entwickelst AI-gestützte IT-Architekturen weiter - integrierst AI-Fähigkeiten in Kundenlösungen und unterstützt Kunden dabei, das volle Potential von AI in ihrer Technologielandschaft zu nutzen Du machst den Unterschied - Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen - Du hast schon mindestens vier Jahre relevante Erfahrung in der IT-Beratung, im Management von IT-Projekten oder in professioneller Softwareentwicklung gesammelt - Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projektteams mit mehr als drei Personen - Moderne Tools, wie zum Beispiel Machine Learning, Cyber Resilience, DevOps, agile Methoden, AI und Robotics sind für dich keine Buzzwords, sondern die richtigen Werkzeuge für zukunftsweisende IT-Architekturen - Du bist erfahren im Umgang mit allen gängigen Softwareentwicklungsmethoden und -tools - Du hast erste praktische Erfahrung mit AI-Tools oder AI-integrierter Architektur gesammelt und bist motiviert, deine Kompetenzen in der Praxis weiter auszubauen - Du fühlst dich in interdisziplinären Teams und globalen Kontexten besonders wohl und bist dafür gerne flexibel und reisebereit - Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Um deine Entwicklung im AI-Bereich zu fördern, stellen wir modernste Hard- und Software-Infrastruktur für AI-gestütztes Arbeiten bereit. Ergänzt durch ein umfassendes AI-Enablement-Trainingsprogramm, das dich gezielt auf die Anforderungen in einer AI-getriebenen Arbeitswelt vorbereitet. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).