Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na stanowisku Doradcy ds. emerytalnych zapewnia obsługę klientów w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych oraz udziela informacji przyszłym świadczeniobiorcom w zakresie czynników wpływających na wysokość świadczenia oraz warunków i terminów związanych z przejściem na emeryturę. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze klientów, doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami - konieczne; znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o emeryturach i rentach z FUS, znajomość Ustawy - Kodeks Postępowania Administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office - konieczne; komunikatywną, zorientowaną na klienta, elastyczną i nastawioną na rozwój, potrafiącą współpracować, rozwiązywać problemy, potrafiąca radzić sobie w sytuacjach trudnych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty CV list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega skany dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe Dodatkowe informacje skontaktujemy się tylko z osobami spełniającymi wymagania formalne oferta niekompletne nie będzie rozpatrywana za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny miejsce świadczenia pracy: Inspektorat ZUS w Katowicach Gen. Józefa Longina Sowińskiego 2 40-018 Katowice proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną w siedzibie Oddziału ZUS w Chorzowie poszukujemy na stanowisko 1 pracownika - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: bezpieczny przewóz pasażerów; prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; prawidłowa eksploatacja autobususu; dbanie o powierzone mienie *Pierwsza umowa na okres próbny (3 miesiące). Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę); świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; orzeczenie psychologiczne (art.39 ustawy o transporcie drogowym); informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: polskie prawo jazdy z kodem 95; ważny paszport; kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+' wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego ,,A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39 k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: - Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, - Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, - Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, - Gotowość do wyjazdów służbowych. Ogólny zakres obowiązków: -Rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach europejskich i budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi, -Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy, -Reprezentowanie firmy na targach branżowych i wydarzeniach promocyjnych, -Analiza działań konkurencji i identyfikacja potencjału nowych rynków, -Ścisła współpraca z działami logistyki i produkcji w zakresie realizacji zamówień zagranicznych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, Gotowość do wyjazdów służbowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej Analiza rynku i konkurencjiPrzygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zadania: Przygotowywanie ofert dla zamówień publicznych i sektora prywatnego. Kalkulacja kosztów opracowania dokumentacji projektowej. Analiza rynku i konkurencji. Przygotowywanie rekomendacji ceny dokumentacji projektowej. Przygotowywanie umów projektowych dla sektora prywatnego na podstawie istniejących wzorów firmowych. Prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych Pracodawca oferuje:Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu.Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną Wymagania; Znajomość procesu inwestycyjnego w przedsięwzięciu budowlanym. Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne. Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Znajomość prawa zamówień publicznych. Zdolności analityczne, zarządzanie informacją. Wysokie umiejętności organizacyjne, samodzielność. Bardzo dobra znajomość Excela. Otwartość na pozyskiwanie nowej wiedzy, chęć doskonalenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżąca eksploatacja, regulacja i konserwacja węzłów cieplnych i instalacji elektrycznych w komorach ciepłowniczych; Natychmiastowe usuwanie usterek w pracy węzłów cieplnych oraz instalacji elektrycznych (o napięciu do 1kV), AKPiA i czynny udział w usuwaniu awarii; Montaż nowych i wymiana układów pomiarowo rozliczeniowych; Monitorowanie prawidłowości działania układów pomiarowo-rozliczeniowych; Wykonanie niezbędnych przeglądów, pomiarów, prób, remontów i konserwacji urządzeń, instalacji, sieci energetycznych, maszyn i urządzeń; Utrzymanie urządzeń elektrycznych w pełnej sprawności technicznej; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Elektromonter układów pomiarowych i automatyki zabezpieczeniowej, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Średnie techniczne (kierunek: Elektryk, Automatyk, Elektro-Automatyk, Mechatronik, Elektronik); Umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektrycznej; Znajomość układów elektrycznych i automatyki; Dobra organizacja pracy. Nastawienie na samodzielność i poszukiwanie rozwiązań; Komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania; Umiejętność pracy w zespole; Prawo jazdy kat. B Świadectwo kwalifikacji SEP Gr. 1 będzie dodatkowym atutem; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, List motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne; zdany egzamin maturalny - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych - konieczne; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe) - konieczne; umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy - dodatkowe; doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej - dodatkowe; wysoki poziom kultury osobistej - dodatkowe; bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych - dodatkowe; komunikatywność, odporność na stres - dodatkowe - pozostałe: Wybrana osoba otrzyma propozycję zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony tj. 6 miesięcy. W okresie tym zobowiązana będzie do odbycia stażu urzędniczego, po zakończeniu którego w przypadku pozytywnej oceny i opinii będzie miała możliwość podpisania umowy na czas nieokreślony. Planowana data zatrudnienia na ww. stanowisku od 01 lutego 2026 r. W ramach dodatkowych świadczeń oferujemy: - dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami, - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Swiadczeń Socjalnych, - trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane pr

Zakres obowiązków: wsparcie użytkownika końcowego w zakresie sprzętu i oprogramowania oraz urządzeń mobilnych; zapewnienie ciągłości pracy urządzeń peryferyjnych (drukarki, skanery); konfiguracja sprzętu oraz przygotowanie stanowisk dla nowych pracowników; świadczenie wsparcia dla użytkowników (telefonicznego, mailowego) w zakresie problemów z obsługą systemów IT; wsparcie działu administracji w zakresie funkcjonowania biura oraz jednostek podległych; wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obowiązkowość - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie techniczne (technik informatyk), bądź wyższe w obszarze IT (studia inżynierskie o profilu informatycznym lub pokrewnym), praktyczna znajomość oprogramowania MS Office, systemów operacyjnych z rodziny Windows, dobra organizacja pracy, priorytetyzacja wykonywania zadań, dobra znajomość angielskiego na poziomie przynajmniej B2, znajomość zagadnień sieciowych oraz serwerowych technologii firmy Microsoft oraz Linux, umiejętność samodzielnego analizowania i rozwiązywania problemów informatycznych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane doświadczenie w świadczeniu wsparcia dla użytkownika końcowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV list motywacyjny oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa umyślne oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje mile widziane referencje z ostatniego miejsca zatrudnienia - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: PRACODAWCA POSZUKUJE SERWISANTÓW URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH ŚLĄSK 8 500 10 000 zł brutto + premie + auto serwisowe (również do użytku prywatnego) Stabilna praca w terenie przy obsłudze sieci handlowych Pracodawca poszukuje serwisantów urządzeń chłodniczych- techników z doświadczeniem, którzy szukają uczciwych warunków, normalnych relacji w pracy i sensownej organizacji. Pracodawca oferuje? Umowa o pracę, pełen etat Wynagrodzenie 8 500- 10 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia) + premie za dyżury i efektywność Samochód serwisowy z pełnym wyposażeniem- także do użytku prywatnego System zmianowy: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 Praca głównie na terenie woj. śląskiego, brak delegacji Jasne zasady- staramy się maksymalnie szanować Twój czas Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie min. rok na podobnym stanowisku - konieczne; chęć do pracy - pożądane - inne zawody: Pozostali monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Sprawowanie opieki nad grupą dzieci i młodzieży, organizowanie pracy wychowawczej Współpraca z pedagogiem, psychologiem, pracownikiem socjalnym. Prowadzenie dokumentacji wychowanków. Utrzymywanie stałego kontaktu ze szkołą, rodzicami, opiekunami prawnymi, placówkami współpracującymi. Dbanie o bezpieczeństwo, zdrowie, higienę wychowanków, zaspokojenie ich potrzeb emocjonalnych, społecznych. Dbanie o wyposażenie wychowanków w odzież, obuwie, książki. - Praca w placówce całodobowej w systemie pracy równoważnym. Praca do 12 godzin w wybranych dniach. Praca według harmonogramu. Praca również w soboty, niedziele, święta. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikatywność - konieczne; Odpowiedzialność - konieczne; Cierpliwość - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wyższe (w tym licencjat) na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, albo na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Wymagana umiejętność współpracy zespołowej. Inne wymagania: Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, posiadanie pełnej władzy rodzicielskiej, wypełnienie obowiązku alimentacyjnego jeżeli taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt e-mailowy: sekretariat@pow.katowice.pl - W razie pytań można kontaktować się telefonicznie: 508-322-564 w godzinach 7:00-15:00. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca w zespole podczas kontroi prac spawalniczych oraz przy badaniach niszczących i nieniszczących do uzyskania Certyfikatu Kompetencji VT, PT, MT, RT, UT oraz świadectwa kwalifikacyjnego E i D.po uzyskaniu certyfikacji lub w zespole wykonywanie prac w zależności od potrzeb. Wykonywanie prac zgodnie z instrukcjami technologicznymi, instrukcjami i procedurami badawczymi oraz normami. Prawidłowe sporządzanie dokumentacji jakościowej z przeprowadzanych kontroli prac spawalniczych oraz wykonywanych badań materiałów i złączy spawalniczych. trzy zmiany 06.00- 14.00, 14.00- 22.00, 22.00- 06.00; I umowa o pracę na okres próbny- 3 miesiące, kolejna umowa o pracę na czas określony -docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony; zapewniony pakiet socjalny, szkolenia, pracowniczy program emerytalny; zapewniony dowóz do pracy (współfinansowanie); Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Specjalista kontroli jakości, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie: średnie techniczne, minimum 1 rok stażu pracy przy kontroli prac spawalniczych oraz przy badaniach niszczących i nieniszczących, wymagania dodatkowe: wiedza ogólna z zakresu budowy i remontu urządzeń energetycznych, podstawowe wiadomości z zakresu materiałoznawstwa, spawalnictwa oraz badań niszczących i nieniszczących (mile widziane certyfikaty kompetencji badań niszczących) , umiejętność obsługi komputera w zakresie umożliwiającym opracowywanie i przesyłanie protokołów/sprawozdań z badań, umiejętności myślenia analitycznego, umiejętność pracy w zespole; Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zgorzelcu Pułaskiego 14 Zgorzelec 59900 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE