Zakres obowiązków: - układanie jadłospisu (planów żywieniowych) z wyszczególnieniem kaloryczności i alergenów, - nadzorowanie pracy kuchni, - codzienne zgłaszanie stanu dzieci na obiad i kontakt z kontrahentami, - zaopatrzanie w produkty żywnościowe, środki czystości, art. biurowe itd., kontrola ich jakości i ilości przy dostawie, - nadzór nad stanami magazynów oraz ich prowadzenie, - wydawanie środków czystości, - załatwianie spraw urzędowych w mieście, - przestrzeganie norm sanitarnych i bhp dbałość o odpowiednie warunki przechowywania i przetwarzania żywności, - współpraca z innymi pracownikami placówki: lekarz, pielęgniarka, personel administracyjny, wychowawcy oraz Dyrekcja, - nadzorowanie prac porządkowych i stanu technicznego pomieszczeń kuchennych, - prowadzenie dokumentacji żywieniowej, - zarządzanie wydatkami na pożywienie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: gastronomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie o profilu gastronomicznym, technologia żywienia lub pokrewne, czynne prawo jazdy kat. B, książeczka sanepidowska, dobra organizacja pracy, samodzielność, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, życzliwość i rzetelność, operatywność. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz.: 8.00-16.00 . Wynagrodzenie 4 806 zł brutto. Kontakt: Fundacja GENERATION BRIDGE; ul. Okrężna 9, 33-100 Tarnów; wcześniejszy kontakt telefoniczny: 14 300 01 65; CV należy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@mostarnow.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • Współpraca w zakresie nadzoru nad utrzymaniem w ruchu i sprawności technicznej instalacji i urządzeń elektroenergetycznych; • Dozór rozdzielni i stacji energetycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ELEKTRYK - konieczne; Uprawnienia SEP (Elektryczne) - konieczne; Podstawy elektryki - konieczne - inne zawody: Konserwator części / sprzętu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje (wymagania): - Wykształcenia kierunkowego technicznego. - Świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, instalacji i urządzeń energetycznych. - Minimum 2-letniego doświadczenia na takim lub podobnym stanowisku. - Mile widziane roczne doświadczenie w instytucji o podobnym profilu. - Dyspozycyjności: pracy w systemie zmianowym 12/24h. - Rzetelności, samodzielności, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, wysokiej kultury osobistej. - Umiejętności pracy pod presją czasu. - Mile widziana znajomość obiektu IPCZD. Oferty zawierające: cv, list motywacyjny z dopiskiem: konserwator urządzeń (elektryk) prosimy przesyłać na adres: ekrutacja@ipczd.pl (wpisanie nazwy stanowiska jest obowiązkowe) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sporządzanie kosztorysów oraz ofert. Sporządzanie kosztorysów i analiz na roboty dodatkowe w trakcie trwania projektu. Pozyskiwanie i weryfikacja ofert od podwykonawców i dostawców materiałów. Zbieranie i uaktualnianie cen materiałów, robocizny, usług oraz najmu sprzętu. Finalizowanie zamówień. Analiza dokumentacji technicznej i projektowej. Współpraca z innymi działami firmy. Współpraca z Kierownikiem Projektów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wymagania: średnie zawodowe techniczne, mile widziane wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w ofertowaniu w obszarze izolacji przemysłowych oraz HVAC mile widziane, znajomość programu branżowego AutoCAD, bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office, umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego, prawo jazdy kat. B, umiejętności negocjacyjne i analityczne, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista. Praca w Tarnowie od pon. - pt. w godz. 8.00-16.00. Wynagrodzenie 4 806 zł brutto - do negocjacji. Pracodawca oferuje: laptop + telefon komórkowy, spotkania integracyjne, dofinansowania do posiłków. Kontakt: TINSMITH&INSULATION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Do Huty 31, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 570 010 423, CV należy przesyłać na adres e-mail: l.bujak@tinsmith-insulation.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, CV lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

We are looking for a skilled and curious individual to manage and operate the Wet Lab and GMO Lab facilities at DTU Skylab. 

The role relies heavily on providing hands-on technical support to users on topics related to biology and biotechnology. You will support students and startups in designing and executing laboratory experiments, helping transform their ideas into functional prototypes. In this role, you will actively guide them in applying biological and biotechnological methods and tools.

Your role is to help our users making biology tangible
As the person responsible for the Wet Lab and GMO Lab, your core mission is to manage and develop these facilities to meet the needs of our users and expand the possibilities of biological technologies at DTU Skylab. You will be responsible for both day-to-day operations and long-term development of the labs. In addition, you will collaborate closely with DTU Skylab colleagues supporting activities and projects within the field of biosolutions, with close ties to Chemical Lab and FoodLab.

In your daily work, you will play a key role in strengthening Skylab’s community within biology and related disciplines. The role also involves fostering collaboration across DTU Skylab and DTU departments. Strong communication skills and the ability to present and provide feedback in a professional manner is considered an asset.

Your engagement with students may include co-creation of special courses, so prior experience with teaching or educational activities is a plus. 

Key responsibilities

• Provide hands-on support, coaching, and sparring to students, researchers, and startups, guiding them in safe and well-planned use of the lab facilities.
• Manage, maintain and operate the infrastructure and equipment, including purchasing consumables and ensuring proper waste disposal in the Wet and GMO Labs.
• Inspire, guide and challenge users in innovation, idea and product development, and prototyping based on the possibilities offered by our labs.
• Help build and nurture a bold community of lab users by contributing to programs, special courses and other lab-relevant activities.

We imagine that you:

• Are a well-organized individual with solid hands-on experience working with biology and biotechnology in a lab setting. 
• Possess in-depth knowledge of laboratory safety protocols and regulations. 
• Are curious and proactive in learning new methods and gain new knowledge, while ensuring smooth daily lab operations. 
• Enjoy training and supporting students and startups with diverse challenges in lab experiments and prototyping, and thrive in a dynamic, interdisciplinary environment. 
• Communicate clearly in both Danish and English and value collaboration across disciplines and backgrounds.

What we offer
At DTU Skylab, you will step into a central and meaningful role at the intersection of academia, innovation, and entrepreneurship. You will join a vibrant and dynamic environment where new projects and challenges arise every day. This is a unique opportunity to help shape the future of biology and biotechnology innovations at DTU Skylab and across DTU, working hands-on with student projects and startups. 

You will be part of a supportive, cross-functional team that values creativity, initiative, and collaboration - giving you the chance to grow while making a real impact.

Salary and Terms of Employment
Salary and terms of employment are in accordance with the OAO-S collective agreement and the organizational agreement for office staff, lab technicians (laborant), and IT employees (HK/Stat), the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC), or another relevant collective agreement. 

The position is a full-time position. Starting date is 1 March or according to mutual agreement.

Application and contact
Please submit your online application no later than Sunday, 11 January 2026 (23:59 Danish time) . Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact Head of Technology Section Kristine Garde at +45 5171 7776 or FoodLab Manager Roberto Flore at roflo@dtu.dk  +45 5273 2253.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Interested in Human Intervention Studies and Health Impact Assessments?

Are you interested in dietary risk factors and how they affect our health? Are you outgoing, systematic and good at working independently, but also enjoy being part of an ambitious and collaborating team? Then you might be our new Academic Employee!

You will be part of the Research Group for Risk-Benefit at The National Food Institute at The Technical University of Denmark. We offer an ambitious, dynamic and sociable research environment with lots of exciting challenges and opportunities.

The job
You will work in a multi-disciplinary team and will be responsible for data collection and handling in relation to human health impact assessments and participate in all phases of an intervention study among Danish school children (and their parents). The work will involve:

• Conducting systematic reviews

• Data extraction in relation to prevalence, incidence, mortality

• Writing scientific reports

• Reviewing and summarizing scientific opinions

• Identification and handling of data in relation to health-based risk-benefit assessments

• Extracting detailed information from human observation and animal studies

• Collecting biological samples and quantitative data

Our expectations of you
We expect that you have a Master in the area of life science, health promotion, human nutrition, or equivalent.

The candidate we seek:

• has practical experience with human intervention studies and with human health impact assessments

• has practical experience with conducting systematic reviews and data extraction

• has knowledge within health-based risk-benefit assessments

• is ambitious and capable of working independently

• takes responsibility for progress and quality of results

• thrives on multidisciplinary collaboration

• speaks and writes English and masters the Danish language in speech

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

Starting date is 1 February 2026 (or as soon as possible thereafter). The position is a full-time permanent position.

Application and contact
Please submit your online application no later than 30 December 2025.  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like additional information about the position, please contact senior researcher, Morten Poulsen, morp@food.dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Research Group for Risk-Benefit performs quantitative health impact assessments of foods and dietary patterns, develops new and improved methods of performing risk-benefit assessments and conducts real-life intervention studies to promote health among vulnerable groups.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 375 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

DTU Skylab is looking for a visionary and hands-on Innovation and Community Lead to develop and implement the daily operations of a new DTU Skylab satellite and makerspace at Rigshospitalet. 

This initiative is part of the Technical University Hospital (TUH), a strategic partnership between the Technical University of Denmark (DTU) and The Capital Region of Denmark (Region H). Based on DTU Skylab’s interdisciplinary and entrepreneurial approach, the innovation hub will foster collaboration between engineers, clinicians, researchers, students, and industry to accelerate health tech innovation.

About TUH and DTU Skylab’s role
TUH aims to become a national powerhouse in health technology by integrating technical and health sciences to drive innovation across the healthcare system – from logistics and diagnostics to the development of new treatments. As part of this vision, DTU Skylab will establish a satellite innovation environment at Rigshospitalet, serving as a physical and cultural meeting point for innovation across DTU and the healthcare sector in Region H. With this initiative we seek to foster more resilient and impactful startups within the health domain, strengthening the ecosystem for health innovation in Denmark.

DTU Skylab is DTU’s living lab for innovation and entrepreneurship connecting cutting-edge technology and science with an open, ambitious community where students, researchers, and industry partners co-create solutions to real-world challenges.

Your role
As Innovation and Community Lead, you will be responsible for launching and operating the DTU Skylab TUH satellite. You will play a central role in building a vibrant community, facilitating collaboration, and accelerating the development and implementation of health tech solutions.

Key responsibilities

• Establish and manage the DTU Skylab satellite hub at Rigshospitalet, based on Skylab’s innovation-driven and entrepreneurial approach
• Plan and execute events, workshops, and matchmaking activities that bring together engineers and clinicians to identify needs and co-develop solutions
• Build and nurture a strong innovation culture and community across DTU, Rigshospitalet and the other hospitals in the Capital Region
• Act as a bridge between DTU Skylab, DTU HealthTech, and the broader health ecosystem in Region H to support startups and research-based innovation.

We expect that you

• Have experience in similar roles within innovation and community building, preferably in a university or healthcare setting
• Are familiar with DTU and the Danish healthcare sector, ideally with a strong network within DTU, Region H and the healthcare industry
• Have a proven track record of planning and facilitating innovation activities and stakeholder engagement
• Are a strong communicator and networker, capable of building trust and collaboration across disciplines.

What we offer
At DTU Skylab and within the TUH initiative, you will step into a meaningful and central role at the intersection of academia, innovation, and entrepreneurship. You will have a unique opportunity to shape the future of health tech innovation at DTU and in Region H.

You will be part of the DTU Skylab team and work closely with the TUH secretariat. You will collaborate with technically skilled colleagues running the makerspace and student assistants supporting events and daily operations.

Salary and appointment terms
Salary and appointment terms are in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat) or the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). 

The position is a full-time position. Start date is 1 February 2026 or as soon as possible.

The primary workplace will be the DTU Skylab satellite at Rigshospitalet, with regular presence at DTU Lyngby Campus approximately every second week.

Application and contact
Please submit your online application no later than 3 January 2026 (Danish time) .  Open the “Apply online” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you would like to have additional information about the position, you are welcome to contact Kristine Garde, phone +45 5171 7776 or e-mail: kgar@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

RESPONSABILITÉS : Vous avez une belle énergie, une bonne connaissance du tissu local, une première expérience professionnelle riche et dont vous êtes fier(e) — quelle qu'en soit la nature — et surtout, l'envie de faire du recrutement votre quotidien ? Rejoignez notre agence Actua à Sélestat, en plein développement, et devenez acteur/actrice du lien entre les talents et les entreprises du secteur. Pas besoin d'avoir déjà exercé en recrutement, c'est votre curiosité, votre sens du contact et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Une équipe à taille humaine, soudée et engagée Chez Actua Sélestat, l'humain n'est pas un mot creux. • Kim, notre Manager d'agence, assure un accompagnement de proximité. Véritable cheffe d'orchestre, pilier juridique et commercial, elle est toujours là pour accompagner et soutenir son équipe au quotidien. • Morgane et Marine, notre duo de recruteuses. Complémentaires, elles associent dynamisme et bienveillance. Morgane, pétillante et pleine d'énergie, et Marine, attentive et rassurante, forment une équipe soudée qui n'attend plus qu'à s'agrandir. • Valérie, notre chargée de gestion, veille avec précision à tous les aspects administratifs de l'agence : paies, contrats, relevés... Ici, on travaille dans une ambiance de confiance, de proximité et de bonne humeur. Votre mission : faire du recrutement, du vrai ! Ce poste est 100 % centré sur le recrutement, avec un objectif : trouver les bons talents pour nos clients, et faire matcher les bons profils avec les bonnes missions. Détecter et attirer les talents • Rédiger et diffuser des annonces impactantes • Sourcer activement sur le vivier interne, les CVthèques, les réseaux sociaux & traiter l'ensemble des candidatures • Réaliser des entretiens de recrutement approfondis • Suivre les profils en mission et entretenir une vraie relation de proximité avec les intérimaires et les clients Être moteur du développement de l'agence • Comprendre les besoins de nos clients et les anticiper • Proposer les bons profils en réactivité • Contribuer à la notoriété locale de l'agence par votre présence, votre dynamisme et votre sens du contact Et l'administratif ? Très ponctuel ! Vous serez avant tout focalisé(e) sur le sourcing, les entretiens et le suivi de mission. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Vous avez déjà 3 à 10 ans d'expérience professionnelle – dans l'administration, le commerce, les RH ou tout autre domaine. Si vous avez déjà touché au recrutement, c'est un vrai plus ! • Vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre curiosité pour développer le bassin d'emploi local et créer de belles opportunités pour les candidats et les clients. • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer du lien. • Vous aimez le contact humain, les échanges enrichissants et évoluer dans un environnement où ça bouge. • Et si en plus, vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils digitaux, c'est un vrai atout pour contribuer à faire rayonner l'agence, en ligne comme sur le terrain ! Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, avec possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour plus de flexibilité et d'équilibre vie pro / vie perso. Une prise de poste prévue début 2026, l'idéal pour finir l'année sereinement et commencer la nouvelle avec un nouveau challenge ! • Une intégration accompagnée et un vrai soutien managérial au quotidien • Un environnement de travail bienveillant, à taille humaine • Un package attractif : salaire selon profil + Tickets restaurant + prime d'objectifs & prime de fin d'année + participation • Des perspectives d'évolution dans un groupe qui grandit vite (et bien ) Rejoignez notre future équipe de choc! Vous intégrerez une agence soudée et engagée, et formerez un trio complémentaire avec nos deux recruteuses déjà en poste. Ensemble, vous combinerez vos forces pour développer l'agence, identifier les meilleurs profils, et faire rayonner Actua sur le secteur de Sélestat.

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. ¿ Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industrielOrganisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. ¿ Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.Le Gestionnaire Dépannages est un poste central qui assure la coordination opérationnelle des interventions d'urgence et garantit la satisfaction client. 1Management et Gestion d'Équipe Gérer et animer une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence. Accompagner ponctuellement les Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. 2. ¿ Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinguer, organiser et suivre les dépannages de l'agence. Enregistrer les informations transmises par le technicien après chaque intervention et les traiter (seul ou avec l'aide de sa hiérarchie). Réaliser chaque jour le bilan des interventions effectuées. 3. ¿ Administration et Suivi Financier Gérer les démarches administratives liées aux dépannages (ouverture des numéros de dossiers, enregistrements après facturation, etc.). Assurer la création, le suivi et les relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurer les relances des factures de dépannage et réaliser un point hebdomadaire à ce sujet. 4. ¿ Organisation et Logistique Gérer l'organisation de l'astreinte dans son ensemble. Prendre en charge, au sein de l'agence, la gestion des achats et des approvisionnements du matériel lié à l'activité Dépannage. 5. ¿ Satisfaction Client (Priorité Absolue) La satisfaction du client doit rester sa priorité. Vérifier systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après chaque intervention. Aucune facture ne sera envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappeler systématiquement les nouveaux clients pour s'assurer de leur satisfaction et pour mener une analyse (comment le client a-t-il trouvé l'entreprise, quel est son besoin principal, connaît-il toutes les activités BRUNET, souhaite-t-il rencontrer un commercial, etc.). 6Sécurité et Conformité Veiller à l'application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement) de l'entreprise au travers des procédures. Il peut lui être remis une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité). De formation Bac+2/3 (ou autodidacte expérimenté) dans le domaine administratif/gestion, vous disposez d'une expérience significative en gestion de contrats de services et planification technique. Vos compétences couvrent la gestion d'équipe (3 à 8 techniciens), la définition des urgences, et le suivi rigoureux des plannings d'intervention. Vous maîtrisez les processus administratifs (facturation, devis, relances). Vos atouts majeurs résident dans votre sens du relationnel et votre forte orientation client, garantissant la satisfaction post-intervention et le suivi des nouveaux prospects. Vous accordez une importance primordiale à l'organisation et au respect des procédures SSE.

Description du poste: Missions:

Dans le cadre de la création d’un nouveau poste, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) comptable pour intégrer l’équipe de notre bureau de Creutzwald.

Situé à la frontière franco-allemande, le cabinet est un acteur de proximité reconnu pour son accompagnement sur mesure auprès d’une clientèle TPE/PME, principalement implantée en Moselle et en zone transfrontalière.

Dirigé par Olivier, expert-comptable, et Nathalie, directrice de mission, le cabinet s’appuie sur une équipe solide de 15 collaborateurs aux profils complémentaires, engagés autour de valeurs communes : professionnalisme, écoute et esprit d’équipe.

Nous accompagnons une clientèle diversifiée, notamment des entreprises franco-allemandes, avec des besoins spécifiques en matière de comptabilité, fiscalité et gestion, dans un environnement multiculturel.

Installés dans des locaux neufs et modernes, nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail confortable, convivial et propice à la collaboration et à l’évolution professionnelle.

Rejoindre le cabinet de Creutzwald, c’est intégrer une structure à taille humaine, tournée vers l’excellence et la proximité client, tout en bénéficiant de la force d’un groupe et d’une dynamique de développement tournée vers l’avenir.

Vos missions principales

En collaboration avec votre responsable de dossier et en lien direct avec les clients, vous aurez pour mission :

Production comptable et fiscale (80 %)

• Réaliser la tenue de la comptabilité générale : saisie, pointage, lettrage des comptes, gestion des pièces justificatives ;

• Effectuer les travaux de révision comptable en autonomie ou sous supervision ;

• Préparer les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE…) dans le respect des délais ;

• Contribuer à l’élaboration des comptes annuels, à la préparation des bilans et des liasses fiscales ;

• Mettre à jour les dossiers de travail selon la méthodologie du cabinet et assurer le suivi des échéances clients.

Relation et conseil client (20 %)

• Assurer un accompagnement régulier des clients dans leurs obligations comptables et fiscales, en lien avec les spécificités de leur activité (secteurs variés, France/Allemagne) ;

• Échanger avec les clients sur leurs questions courantes et transmettre les informations utiles de manière pédagogique ;

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. *Cœur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industriel. * Organisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients — principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) — de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de 4 200 contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ 30 000 dépannages par an et assure la maintenance de plus de 11 000 clients. * Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.*Rattachement Hiérarchique et Équipe : Le Gestionnaire Dépannages est directement rattaché à son Responsable de Groupe ou au Responsable de l'Agence. Il gère et anime une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence (TIU) et est leur référent principal pour l'organisation terrain. *Tâches et Activités Principales (Cœur de tâche) : Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinction, organisation et suivi des dépannages de l'agence. Collecte et traitement des informations transmises par les TIU après chaque intervention. Réalisation quotidienne du bilan des interventions effectuées. Gestion complète de l'organisation de l'astreinte. *Management d'Équipe et Terrain : Animation de l'équipe de TIU et gestion de leurs activités. Accompagnement ponctuel des Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. Administration et Gestion Commerciale/Financière : Gestion des démarches administratives liées aux dépannages (numéros de dossiers, enregistrements après facturation). Création, suivi, et relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurance des relances des factures de dépannage auprès des clients (avec un point hebdomadaire). Gestion des achats et des approvisionnements en matériel lié à l'activité Dépannage. *Priorité : La Satisfaction Client et l'Analyse Commerciale : La satisfaction du client est la priorité absolue. Le Gestionnaire vérifie systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après l'intervention. Aucune facture n'est envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappel systématique des nouveaux clients pour une analyse détaillée : source de découverte de l'entreprise, besoins, connaissance des activités , et proposition de contact commercial. *Conditions de Travail et Responsabilités : Le poste s'exerce au sein de l'agence (Tourcoing). Sécurité (SSE) : Le titulaire veille à l'application de la politique SSE de l'entreprise au travers des procédures. Délégation de Pouvoir : Une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité) peut être remise en annexe à sa lettre de tâche.