Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jeden z kluczowych etapów produkcji obuwia - ćwiekowanie i montaż elementów (np. podeszew) za pomocą maszyny do łączenia elementów. Praca wymaga dokładności, precyzji oraz znajomości podstawowych technik klejenia, nakładania i montażu, a także zdolności manualnych jak i obsługi odpowiednich narzędzi i maszyn. Mile widziane doświadczenie w branży obuwniczej, a wykształcenie w tym kierunku będzie dodatkowym atutem. Jeśli chcesz poznać tajniki produkcji obuwia i zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 6:00 - 14:00. Obowiązki: Prace montażowe obuwia. Dokładne i precyzyjne dopasowanie i ćwiekowanie spodów do cholewek. Obsługa maszyny ćwiekującej. Kontrola jakości wyprodukowanych elementów. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: zdolności manualne - konieczne; zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; mile widziane doświadczenie w zawodzie - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach poszukuje kandydatów na stanowisko: Nazwa stanowiska: Referent - okres próbny od 01.01.2025 r. - Wymiar etatu : pełny etat - Liczba stanowisk pracy: 1 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ : - kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej w instytucji zatrudniającej ponad 200 pracowników; - przygotowywanie i nadzór nad umowami o pracę, porozumieniami , aneksami oraz umowami cywilnoprawnymi; - nadzorowanie i przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej; - monitorowanie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich; - pomoc przy organizowaniu procesów rekrutacyjnych; - wsparcie w procesie zatrudniania nowych pracowników; - prowadzenie ewidencji badań lekarskich, szkoleń BHP, wystawianie i rejestrowanie delegacji pracowniczych; - obsługa ZFŚS; delegacje - sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Pracodawcy. WARUNKI PRACY: - Miejsce pracy: Śląska WK OHP, Plac Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice - Godziny pracy: 7:45 - 15:45 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe; - minimum pół roku lata doświadczenia w obszarze kadrowym lub administracyjnym- kadrowym - mile widziane doświadczenie w instytucji budżetowej; - znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych; - mile widziana znajomość i umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (QNT) oraz pakietu MS Office; - doskonała organizacja pracy i zdolności analityczne; - bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne; - umiejętność ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów, wychodzenie z inicjatywą; - systematyczność i obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: - CV, które, zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy, powinno zawierać: imi

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie pracy wychowawczo-opiekuńczej z grupą, 2) sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce, 3) prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci, 4) organizowanie zajęć tematycznych, 5) współpraca ze szkołą, 6) informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach, 7) wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki. Praca na czas określony: na 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 17:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Animator zabaw - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy: Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która: 1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 6) posiada wykształcenie: a) wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) średnie lub średnie branżowe wraz z udokumentowaniem co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) list motywacyjny, 3) kwestiona

Zakres obowiązków: praca na stanowisku pedagoga/psychologa - terapeuty uzależnień * Umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. * pełny etat tj. 22 godziny tygodniowo * zmianowość wg harmonogramu pracy, 5 dni w tygodniu * godziny pracy 8:00-20:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: 1. Zgodnie z § 27 lub § 29 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r . w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U.2023, poz. 2102), 2. Kwalifikacje terapeutyczne w zakresie terapii z nieletnimi uzależnionymi od alkoholu, środków odurzających, substancji psychotropowych, środków zastępczych lub nowych substancji psychoaktywnych i uzależnionych od czynności (uzależnienie behawioralne). Wymagania: - Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, - Mile widziane doświadczenie zawodowe, - Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 19.12.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym. *Pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo (24/24) *praca wg harmonogramu, godziny pracy 6:00-8:00, 15:00-22:00, 22:00-6:00. *data rozpoczęcia pracy październik 2025r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: Wyższe: w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 19.12.2025r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych tj. utrzymanie caiała, bielizny osobistej i ubrań w należytej czystości, ze szczególnym uwzględnieniem stymulowania Mieszkańca do samoobsługi. 2. Karmienie Mieszkańców lub udzielanie pomocy przy spożywaniu posiłku. 3. Dokonywanie pomiarów parametrów życiowych Mieszkańców. 4. Współudział w tworzeniu i realizacji indywidualnych placów wsparcia (IPW) oraz sprawowanie opieki nad Mieszkańcem, jako Pracownik Pierwszego Kontaktu i prowadzenie w związku z tym odpowiedniej dokumentacji. 5. Opieka nad Mieszkańcem podczas korzystania ze świadczeń zdrowotnych poza Domem Pomocy Społecznej. 6. Opieka i stałe uczestnictwo we wszystkich formach aktywności podopiecznych, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz Domu. 7. Zapewnienie bezpieczeństwa Mieszkańcom zwłaszcza z zespołem otępiennym. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 7:00-19:00 oraz 19:00-7:00 (zmiana nocna). Praca również w dni wolne oraz święta według harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie minimum średnie. Wykształcenie w zawodzie opiekun medyczny. Dyplom zawodowy i kwalifikacje w zawodzie opiekun medyczny. - WYMAGANIA MILE WIDZIANE: Doświadczenie w pracy na stanowisku opiekunka / opiekun, opiekun medyczny. - Ponadto od kandydatów oczekujemy: Wysokiej kultury osobistej, umiejętności pracy w zespole, takich cech jak: cierpliwość, odporność na stres, odpowiedzialność, empatia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-202-54-32) w godzinach 7:00-15:00 od pon. do pt. celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traktorzystów 42, 40-695 Katowice), pocztowy lub e-mail: rekrutacja@dpszacisze.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: realizacja zadań wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami państw członkowskich oraz Departamentem Współpracy Międzynarodowej; obsługa spraw z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego UE/EFTA, w tym współpraca z instytucjami zagranicznymi; udzielanie informacji klientom dotyczących zasad korzystania ze świadczeń zdrowotnych w Polsce i za granicą; wydawanie i rejestrowanie dokumentów potwierdzających prawo do świadczeń opieki zdrowotnej; ustalanie ustawodawstwa właściwego oraz obsługa danych w systemach informatycznych (w tym CWU/EESSI); prowadzenie korespondencji i postępowań wyjaśniających oraz monitorowanie zgłaszanych problemów. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 7:30/8:30-15:30/16:30 (godziny pracy do ustalenia podczas rozmowy z pracodawcą). WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Pracodawca oferuje : pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników , stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, nagrodę jubileuszową za staż pracy, dodatkowy urlop stażowy, profesjonalny system szkoleń atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą Kasa Zapomogowo Pożyczkowa ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika W przypadku dod

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - realizuje zadania audytowe zapewniające na podstawie rocznego planu audytu wewnętrznego (w tym w szczególności przeprowadza przegląd wstępny, przygotowuje program zadania zapewniającego, przeprowadza czynności audytowe, uzgadnia wstępne wyniki, sporządza sprawozdanie), - realizuje zadania audytowe w formie czynności doradczych, - przeprowadza monitorowanie realizacji zaleceń oraz przeprowadza czynności sprawdzające w zakresie ich wykonania, - prowadzi dokumentację dotyczącą zadania audytowego i pozostałą dokumentację audytu wewnętrznego, - współuczestniczy w sporządzaniu informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego w roku poprzednim oraz sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego, - prowadzi audyty wewnętrzne zlecone przez Ministra Finansów, Szefa Krajowej Administracji Skarbowej lub Prezesa Rady Ministrów, - współuczestniczy w opracowaniu i aktualizacji procedur wewnętrznych dotyczących funkcjonowania audytu wewnętrznego w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu, - współuczestniczy w opracowaniu planu audytu wewnętrznego w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu oraz jego zmian. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod linkiem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/zasady-naborow-na-stanowiska-w-korpusie-sluzby-cywilnej - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie szczególnych uprawnień - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty dodatkowe: Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydate

Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań zawodowych w ramach poszczególnych funkcji zawodowych pielęgniarki adekwatnie do profilu komórki organizacyjnej. 2.Przestrzeganie praw pacjenta i zasad etyki zawodowej. 3.Prowadzenie dokumentacji medycznej Miejsce wykonywania pracy: Kliniczny Szpital Wojewódzki Nr 2 im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie/ Klinika Kardiochirurgii z Pododdziałem Chirurgii Naczyniowej - Pododdział Intensywnej Terapii Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy: 1.Wykształcenie kierunkowe pielęgniarstwo, 2.Nienaganna postawa etyczna, 3.Umiejętność pracy w zespole, 4.Odporność na stres, umiejętność podejmowania szybkich decyzji. Korzyści wynikające z umowy o pracę: 1.Zatrudnienie na podstawie umowy-zastępstwa 2.wynagrodzenie zasadniczewedług obowiązujących współczynników, 3.Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, 4.Nagrody jubileuszowe, 5.Pakiet socjalny, 6.Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.podanie podpisane przez kandydata, 2.CV podpisane przez kandydata wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, 3.kserokopie dyplomów potwierdzonych za zgodność z oryginałem, 4.prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, 5.oświadczenie, że podane dane osobowe są rzetelne i prawdziwe, 6.oświadczenie o dobrowolności podania nieobowiązkowych danych osobowych, Oferty należy składać w sekretariacie Szpitala lub pocztą elektroniczną na adres email: sekretariat@szpital2.rzeszow.pl w terminie do dnia 18 grudnia 2025 r. z dopiskiem PIELĘGNIARKA Kliniki Kardiochirurgii. Dyrekcja Szpitala zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie, rejestrowanie i weryfikowanie pism, podań, uzgodnień, wniosków itp. wpływających do Działu Uzgodnień GZDiZ; przyjmowanie i obsługa klientów zewnętrznych i wewnętrznych; obsługa administracyjno-biurowa działu w zakresie obsługi prawnej; sporządzanie sprawozdań i zestawień; śledzenie nowopowstających aktów prawnych związanych z problematyką pracy działu; monitorowanie terminów obowiązywania umów, cesje czy wezwania do wyjaśnień; bieżący nadzór nad zapisami umownymi i ich zgodnością z realizacją prac; zapewnienie terminowego reagowania na sytuacje wymagające interwencji administracyjnej lub prawnej; wykonywanie innych zdań i poleceń wydawanych przez przełożonych; przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy, BHP, PPOŻ. i OC. Praca w godzinach od 07:00 do 15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: niezbędne: - wykształcenie średnie; - wymagany jest 2-letni staż pracy; - umiejętność pracy z komputerem i znajomość pakietu MS Office; - czynne prawo jazdy kat. B; - umiejętność redagowania pism; - umiejętność pracy w zespole; - posiadanie cech osobowych: komunikatywność, samodzielność, kreatywność, rzetelność; - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; - niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, - kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), - kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia pod