Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

           Evaluer les capacités de chaque habitant

• Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne;
• Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant;

• Etablit des objectifs spécifiques d'interventions

  Assurer un accompagnement logopédique individuel ou collectif

• Assure un accompagnement logopédique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles moteurs, sensoriels et cognitifs entravant la communication et/ou la déglutition;
• Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines physiques et cognitifs en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes;
• Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants;
• Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks);
• Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison;
• Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc.; 
• Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels; 
• Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant;
• Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie;

• Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant

  Assurer la collaboration multidisciplinaire 

• Échange des informations et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ex. kinésithérapeute, référent démence, logopède, animateur, etc.);
• Participe aux réunions pluridisciplinaires et communique à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des habitants;

• Participe à la réalisation des projets de soins individualisés en lien avec le projet de vie

  Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

  Autres activités

Profil :

Diplôme requis :  Baccalauréat en logopédie - Pas de reconnaissance du master possible - Seul le bachelier en logopédie sera pris en considération pour ce poste

Compétences requises : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE) ;
• Connaissance des soins en premiers secours ;
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10) ;
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes ;
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service ;
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité et faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre les objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut /mois x ½) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
• Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
• Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;

  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

     

• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton

  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

     

• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et   autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la production et la distribution de repas variés de qualité nutritionnelle et alimentaire qui répondent aux normes d'hygiène, de sécurité et de nutrition, dans le respect des normes HACCP. 

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

• Participer à la préparation des repas
  • Aide à préparer les ingrédients ; 
  • Aide à préparer les repas suivant des recettes préétablies ; 
  • Assure une présentation optimale des plats servis en suivant les consignes.
• Participer à la distribution des repas
  • Prépare les chariots destinés à la distribution dans les étages ; 
  • Dresse les tables ; 
  • Assure une distribution optimale des repas en respectant une image positive de la maison et en bienveillance par rapport aux résidents ; 
  • Assure le tri et le débarrassage.
• Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux
  • Gère le nettoyage et le rangement de la vaisselle, du matériel utilisé (ex : tables, chariots, etc.), de la cuisine, des salles à manger et des annexes (économats, chambres froides, etc.).
• Autres activités
  • Participe à la réception et au stockage des marchandises ; 
  • Evacue les déchets ; 
  • Participe aux animations communautaires ; 
  • Accompagne les nouveaux habitants en vue d'optimaliser leur intégration ; 
  • Veille au bon état des locaux ; 
  • Participe aux formations continues ; 
  • Prépare le catering pour les formations et autres réunions.

Diplôme requis : 

Aucun diplôme requis

Compétences requises : 

• Connaissance des principes d'alimentation spécifiques aux seniors ; 
• Capacité à utiliser de manière adéquate les appareils de cuisine ; 
• Connaissance des éléments techniques relatifs au dressage ; 
• Connaissance des éléments de savoir-vivre propres au métier ; 
• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction dont règles et procédures concernant l'hygiène, la sécurité et les normes HACCP ; 
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ; 
• Connaissance des soins de premiers secours.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau E. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.349,77€ sans ancienneté et 2.420,27€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (53,80€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire) ;
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 

Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.

Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.

Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo, Bærum og Lillestrøm, for å selge vårt Henting-abonnement.

Vi ønsker oss deg som:

• har lyst på jobb!
• liker å prate med mennesker.
• er gjerne litt sta.
• har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!
• en sosial og inkluderende arbeidsplass.
• grunnlønn + provisjon pr salg.
• en bonusordning.

Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.

Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)

Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!

Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!

____________________________________________________________________

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenestene Henting og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.

PROJECT:

You work within the research cell on ¿Exterior Ballistics/Fluid Dynamics¿ under the lead of the department of Ballistics & Weapon Systems (ABAL). You conduct scientific research at university level on a project entitled ¿Experimental Toolbox for Trajectory Analysis¿.

The goal of this project is to enhance exterior ballistics instrumentation, aiming to achieve improved tracking of projectile positions and orientations in space throughout their trajectories. The plan involves two main strategies: firstly, to improve proficiency with the current equipment, which is often underutilized due to insufficient familiarity; and secondly, to explore new methodologies tailored to specific applications in the defense sector, thereby acquiring cutting-edge equipment for comprehensive measurement capabilities. All obtained results aim to validate numerical models developed either beforehand or concurrently within the framework of another numerical research project that began beginning of 2024.

MAIN TASKS:

• In-depth state-of-the-art review of the instrumental methods currently employed for quantitative tracking of flying objects.
• Optimization of the current tools available to ABAL and its partners, KNDS and CCR&A/CEM, with particular focus on velocity measurements and calibration, as well as drag measurement and initial conditions determination.
• Creation of an in-house informatics tool tailored for post-processing and analyzing experimental data all along the project. 
• Proof of concept for embedded instrumentation and data extraction, next to the flight follower instrumentation with HS camera
• Further experimental stability analysis of projectiles in flight using dynamic aerodynamic coefficients: initial conditions, Magnus & Pitch Damping investigation.
• Development of specific experimental setups in order to analyse spin-stabilized projectiles with larger angle of attack, fin-stabilized projectiles as well as the low hypersonic field.

SKILLS AND EXPERIENCE:

The applicant shall have a Master's Degree in Engineering Sciences, Applied Sciences, or Physics.

This position is open for experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum). However, young graduates are also encouraged to apply.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Training or experience in Python or equivalent programming language (implementation software);
• Training or experience in 3D CAD-Design.
• Training or experience in Signal Processing;

• Training or experience in applied research and experimental techniques; 

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Computational Fluid Dynamics (CFD);

• Training or experience in propulsion technologies.

   

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative.
• You are involved and result oriented.
• You are flexible for change and adapt yourself.
• You will be working very closely together with the industrial partner and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Shooting campaigns will have to be carried out abroad due to the resources required. The candidate may therefore be required to travel for periods of several days.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From Januari 12, 2025, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment (38h/week) based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 4 years. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.
• Wage scale: class A1 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), class A2 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences). RMA-Patrimony applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
• Holiday pay.

 

 

EXTRA LEGAL BENEFITS

 

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

WORKPLACE

• Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels . 
• Regular travels abroad for experimental campaigns, scientific conferences and contacts.

Kirurgavdelningen, Höglandssjukhuset Eksjö Var med och trygga sommaren– välkommen till oss på kirurgkliniken! Rollen som sjuksköterska Du är välkommen att söka ett spännande och utvecklande arbete som sommarvikarie hos oss sommaren 2026. För oss är det viktigt att du känner dig trygg, taggad och förberedd inför ditt sommarjobb hos oss. Därför får du en grundlig introduktion utifrån dina behov och erfarenheter. Som nyutexaminerad finns det massor att lära sig med stöd av erfarna sjuksköterskor. På sommaren arbetar alla fyra enheter tillsammans för att gemensamt ge varandra stöd i vårt arbete med att göra vårt bästa för våra patienter. Schemat planeras så att erfaren personal arbetar samtidigt med vikarier för trygghet och kompetens. Som färdigutbildad kommer du efter introduktionen ha ett eget vårdlag med ett anpassat antal patienter. Ditt fokus kommer vara på specifik omvårdnad tillsammans med teamet bestående av läkare och farmaceut likväl som erfarna undersköterskor och rehabpersonal. Du har uppgifter som dokumentation, hantering av epidural, cvk, pvk, nefrostomi, dränage och läkemedelshantering samt samordning vid hemgång. Du vårdar akut sjuka patienter, patienter som ska eller har opererats eller ska genomgå olika undersökningar men även patienter som behöver palliativ vård. Vi vet att det inte är lätt att vara ny på jobbet. Du är därför aldrig ensam sjuksköterska på avdelningen, det finns alltid stöttning och någon att fråga. Din blivande arbetsplats Välkommen till kirurgiska vårdenheten. Här vårdar vi kirurgiska och urologiska akutsjukvårdspatienter inom många specialiteter samt patienter som läggs in i samband med operation. Vi vårdar även palliativa patienter som tillhör SSIH (Specialiserad sjukvård i hemmet) Vår värdegrund är inte bara ord utan något vi verkligen arbetar efter "På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg" Vill du veta hur nöjda våra patienter är så gå en runda och läs alla varma hälsningar till vår personal som finns på whiteboards i korridoren. Våra patienter märker att vi trivs på jobbet. Våra lokaler är öppna och ljusa med bra ventilation. Vid lunch kan du välja att sitta i vårt nyrenoverade personalrum, ute på balkongen eller i vårt gemensamma lunchrum utanför avdelningen. I samband med rast eller i anslutning till ditt arbetspass finns vårt återhämtningsrum där du kan sitta i massagefåtölj och reflektera eller lyssna på musik. Se mer av oss på Instagram: Kirurgkliniken (https://www.instagram.com/kirurgavdelningen_eksjo/) Din profil Vi söker dig som är • Utbildad sjuksköterska För att kunna ha en god sommarplanering ser vi positivt på om du kan arbeta så många veckor som möjligt mellan vecka 25-32 under sommaren. Har du tillfälle till sporadisk introduktion under våren samt vecka 24, är det positivt. Har du behov av några dagars sammanhängande ledighet eller långhelg så tar vi emot önskemål kring det innan schemat läggs. Arbetet är förlagt dag, kväll vardag samt helg, ej natt. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och trivsel, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare i Region Jönköpings län är du välkommen till våra friskvårdsanläggningar. De är utformade så att man ska kunna utöva friskvårdsaktivitet för att må bra, oavsett fysisk nivå och tidigare erfarenhet av träning. Denna förmån gäller även dig som är sommarvikarie och har en anställning på minst tre veckor. Lokalerna finns i Eksjö, Nässjö, Jönköping och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef: Anna Fors anna.fors@rjl.se, 010-24 353 75 Rekryteringsspecialist: Cecilia Selander, cecilia.selander@rjl.se Vår rekryteringsprocess Eftersom urval, intervjuer och tillsättning sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan snarast, dock senast den 28 februari 2026 Välkommen med din ansökan! Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du också bifogar examensbevis. Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Läs gärna mer och få svar på vanliga frågor om vår sommarrekrytering: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/ (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/)

Vill du ha ett extrajobb som är meningsfullt, på riktigt, och ger dig en stark merit redan under studietiden? Då är det här rätt möjlighet för dig. I snart 200 år har vi funnits för att skapa trygghet för människor genom livets stora händelser. Nu kan du bli en del av det arbetet! Vi söker nu 8–12 studenter som vill jobba extra under terminerna och samtidigt säkra sitt sommarjobb på någon av våra enheter: Privatförsäkring, Trygghetstjänster, Fordonsskador, Personskador, Egendomsskador Lösöre eller Byggskador. Rollerna hos oss Hos oss finns två huvudspår – välj det som passar din profil och personlighet: Säljare på Privatförsäkring eller Trygghetstjänster Du hjälper våra kunder att hitta rätt försäkringslösningar eller trygghetslösningar utifrån deras behov och frågor. Du arbetar via telefon, digitala kanaler eller fysiska möten och jobbar även med merförsäljning. Det här är en roll för dig som gillar kontakt med människor, sälj och rådgivning och som vill utveckla din förmåga att kommunicera och skapa relationer. Skadereglerare på någon av våra skadeenheter Här möter du kunder när det oväntade har hänt. Du guidar dem genom hela skadeprocessen – från första anmälan till avslutat ärende – och hjälper dem att komma vidare. Känns det meningsfullt att hjälpa människor när de behöver det som mest? Då passar du perfekt här. För tjänsten på Byggskador krävs att du studerar till byggnadsingenjör Om dig Du är student på universitet, högskola eller annan eftergymnasial utbildning – gärna i början av dina studier, så att du har möjlighet att jobba hos oss över tid. Vi tror att du är: - kommunikativ och trygg i både tal och skrift - engagerad och nyfiken - bra på att skapa förtroende och bygga relationer - serviceinriktad med driv att lösa problem Erfarenhet från service eller försäljning är meriterande, men inte ett krav – det viktiga är att du har rätt inställning. Vi ger dig en trygg start För att du ska känna dig säker i rollen får du en gedigen utbildning i våra produkter, system och rutiner under våren. Det är viktigt att du kan delta i denna, eftersom den ger dig den kunskap du behöver för att lyckas och trivas. Varför ska du söka jobb hos oss? - Pass under terminerna – för att upprätta hålla kompetens så ser vi gärna att du jobbar under terminerna. Du får möjligheten att kombinerar jobb med föreläsningar, grupparbeten och tentaperioder. - Sommarjobb garanterat – du är vår ordinarie resurs när kollegor har semester. - Värdefull erfarenhet för framtiden – du får utbildning i försäkring, kundkommunikation, problemlösning och administration. Perfekt för CV:t oavsett var du vill jobba senare. - Stark gemenskap och bra stöttning – du blir del av ett socialt team med engagerade kollegor och chefer som förstår studentlivets verklighet. - Trygg arbetsgivare med bra villkor – konkurrenskraftig lön, bra arbetstider och möjlighet till långsiktig karriär om du vill fortsätta efter examen. Varmt välkommen med din ansökan! Processen framåt Vi påbörjar urvalet efter årsskiftet. Sista ansökningsdatum är 11 januari 2026. Tjänsten är en visstidsanställning med placering på vårt kontor i Jönköping. För att säkerställa en fördomsfri rekryteringsprocess så arbetar vi med urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester. I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig som kandidat och din lämplighet för den tjänst du sökt. Facklig kontaktperson Forena: Gabrielle Davidsson, gabrielle.davidsson@lfj.se, 0370-344321 Facklig kontaktperson Akademikerföreningen: Lisa Helleblad, lisa.helleblad@lfj.se, 036-199238 Välkommen till Länsförsäkring Jönköping - En plats för mod och möjligheter! Vi är av 290 engagerade medarbetare som bor där våra kunder bor, handlar i samma affärer och har samma väder. Hos oss får du ett meningsfullt jobb, som bidrar till något större. På riktigt. Vi erbjuder dig möjligheten att skapa trygghet i våra kunders vardag, vara engagerad i lokalsamhället och tillsammans prioritera hållbarhetsarbetet högt. Länsförsäkringar Jönköping är en ansvarsfull arbetsgivare som uppmuntrar nyfikenhet, främjar samarbete och bidrar till ett hållbart arbetsliv. Hos oss får du möjligheten att utveckla både dig själv, vårt bolag och upplevelsen för våra kunder.  Om oss Länsförsäkringar Jönköping är ett av 23 lokala och kundägda länsförsäkringsbolag i Länsförsäkringsgruppen. Vi erbjuder ett komplett utbud inom bank, försäkring, pension och fastighetsförmedling. Vi finns nära våra kunder i hela Jönköpings län och kan därmed lägga kraft på att lära känna våra kunder och säkerställa deras behov. Vi arbetar aktivt med att förebygga olyckor och skador, något som också är bra för miljön och samhället omkring oss. Tillsammans skapar vi trygghet och möjligheter i länet.

Tillsammans gör ni det komplexa hanterbart. Som gruppchef leder en grupp med hög teknisk kompetens, balanserar kapacitet över projekten och förenklar arbetssätt så att kvalitet levereras i tid. Du är med och utvecklar vår elektronik och FPGA till stridsfordon som skyddar människor och försvarar värderingar som är grundläggande för Sverige och Europa. Uppdraget är konkret, ansvarsfullt och viktigt. Din framtida utmaning Som gruppchef skapar du förutsättningar för att medarbetarna ska lyckas och för att våra projekt ska hänga ihop. Du leder en grupp om cirka 30 personer inom elektronikutveckling. Vi arbetar i projektform där delprojektledare leder det dagliga arbetet. Du äger gruppens resurser och fördelar kompetens och kapacitet dit de skapar störst värde. Teamledare ingår i gruppen och leder arbetet i projekten tillsammans med delprojektledaren. Gruppledare hjälper dig där behovet är störst, till exempel med operativ styrning, konsultuppföljning och tekniska frågor. Din uppgift är att hålla ihop helheten genom bemanning, enkla arbetssätt och undanröjda hinder. Du samarbetar nära delprojektledare, teamledare och gruppledare samt med övriga gruppchefer i enheten. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och samarbeta nära andra gruppchefer. Som gruppchef har du ett nära stöd från enhetschefen i prioriteringar, bemanning och ledarskapsfrågor. Vi arbetar tillsammans för att skapa rimliga förutsättningar, tydliga ramar och långsiktig utveckling av både grupp och arbetssätt. Du förväntas ta ansvar, men inte stå ensam i svåra avvägningar eller beslut. Vi rekryterar både gruppchef och gruppledare och sätter ansvarsfördelningen efter den sökandes kompetens för bästa balans i gruppen. Det som gör rollen viktig Gruppen utvecklar och förvaltar kretskort till stridsfordon. Ni möter behov i enskilda projekt och håller samtidigt ihop en gemensam lösning mellan projekten. Genom gemensamma arbetssätt och återanvändning skapas synergier som minskar komplexitet och stärker leveransförmågan över tid. Vi erbjuder dig • En central roll i att leda och utveckla en grupp med hög teknisk kompetens. • Möjlighet att påverka arbetssätt, processer och kultur med fokus på enkelhet och tydlighet. • En kultur där vi löser problem tillsammans och levererar rätt kvalitet i tid. För oss handlar kvalitet om att lösningen fungerar och håller länge. • Du behöver inte kunna allt från start. Gruppen har stark kompetens och expertis att luta dig mot. Nyfikenhet och vilja att lära är viktigast. • Ett uppdrag som betyder något, där tekniken du bidrar till skyddar människor och försvarar värderingar som är grundläggande för Sverige och Europa. Den du är Du har lett andra i någon form och är trygg i att fatta beslut som påverkar fler än dig själv. Du är bekväm i tekniska sammanhang och kan föra dialog om lösningar, avvägningar och konsekvenser, även om du inte är specialist. Har du egen erfarenhet av elektronikutveckling eller närliggande teknik ser vi det som en tydlig styrka, men vi lägger större vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att skapa struktur, riktning och framdrift. Du värderar både människor och resultat, väljer enkla och tydliga arbetssätt och håller ett rimligt tempo i beslut och prioriteringar. Du har förmåga att se helheten, skapa samsyn och bidra till att arbetet fungerar väl i en projektintensiv vardag. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande • Ledarskap i teknisk miljö • Intresse för att utveckla strukturer och arbetssätt med fokus på enkelhet • Erfarenhet från elektronikutveckling eller angränsande områden • Erfarenhet från försvar, fordon eller liknande teknikmiljöer Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik. Du kommer att få en bred roll med många kontaktytor och stor möjlighet. Du kommer att få jobba med teknik och problemlösning och du har goda möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Björn Söderström 0660-87884 alternativt rekryteringskonsult Cathrine Lind AxÖ Consulting 070-577 06 18. Vi är ett företag som arbetar med försvarssekretess. Det finns legala krav och krav som våra kunder ställer på oss som företag. Alla som anställs ska genomföra säkerhetskontroll samt drogtest. Alla våra anställda genomgår dessa rutiner. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Vi ger generöst flyttbidrag för den som tar tjänst hos oss och flyttar till orten. OBS! Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan snarast. Välkommen med dina ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du sjuksköterska och söker efter ett jobb med stor frihet och ansvar? Vill du självständigt planera och strukturera upp din arbetsdag? Har du även kunskap och intresse av målgruppen psykiska och intellektuella funktionshinder? Då kan du vara den vi söker till HS-Team 6! Under 2025 har vi genomgått en omorganisation och har under sommaren fått rekrytera upp teamet på nytt. Vi har rekryterat sjuksköterskor till kommunens psykiatriska team (KPT) samt team intellektuell funktionsnedsättning (TIF). Vi utökar nu vårat team och behöver ytterligare sjuksköterskor till KPT samt TIF! Ditt nya jobb Som sjuksköterska i HS-Team 6 har du patientansvar för hälso- och sjukvårdsinsatser inom särskilda boenden för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Det inkluderar service- och gruppbostäder samt daglig verksamhet. Du utför både planerade och akuta insatser för patienter i alla åldrar och i nära samarbete med primär- och slutenvård. Vårdbehoven varierar, vilket innebär att dina arbetsuppgifter sträcker sig från vanligt förekommande insatser till mer avancerad vård – exempelvis bedömning av psykiskt mående, läkemedelsutvärdering, provtagning, sårbehandling, dialys, infusioner samt skötsel av trachestomi, CVK/venportar och dränage. Du ansvarar för självständiga medicinska bedömningar, behandlingar och åtgärder. Vi arbetar hälsofrämjande genom att identifiera patientens resurser och förmågor, förebygga hälsorisker och motivera till livsstilsförändringar. Dokumentation, rådgivning (akut och planerad), samt utbildningsinsatser är centrala delar av arbetet för att säkerställa trygg och kvalitativ vård. Du samverkar både internt och externt för att uppnå kontinuitet, effektivitet, kvalitet och patientsäkerhet. Din kompetens - Du är legitimerad sjuksköterska. Har du specialistutbildning inom psykiatri eller distriktssjuksköterskeutbildning ser vi det som meriterande - Du har erfarenhet som sjuksköterska på minst ett år och vi ser det som önskvärt med annan erfarenhet inom vård och omsorg - Starkt meriterande med erfarenhet av arbete med målgruppen, psykiska och/eller intellektuella funktionsnedsättningar - Du har goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift, framförallt då många patienter har svårigheter med informationsutbyte krävs god och kreativ kommunikationsförmåga. Du har även god datavana. - God fysisk rörlighet krävs eftersom arbetet sker i hemmiljö, vilket gör att du behöver anpassa ditt arbetssätt utifrån förutsättningarna som finns - B-körkort är ett krav Vi värdesätter att du som person är flexibel, initiativrik och positiv till förändringsarbete – dina idéer och erfarenheter blir viktiga i vårt nya team. Du planerar arbetet effektivt med god prioriteringsförmåga. Viktigt att du samarbetar väl med andra, är lyhörd och har en konstruktiv kommunikation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten! Vi erbjuder dig Som anställd hos oss får du tillgång till friskvårdsbidrag, betald semester första anställningsåret och ett generöst flextidsavtal. Vi arbetar med ett nära tillitsbaserat ledarskap vilket innebär att du får frihet att självständigt planera och strukturera upp din arbetsdag. Läs mer om vilka förmåner du får som anställd här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare- Välkommen till oss Hälso- och sjukvårdsfunktionen (HS) i Jönköpings kommun består av 13 tvärprofessionella HS-Team, samt ett Hemteam. HS-Team 6 är en del av funktionen med upptagningsområde Jönköpings kommun. Hos oss ingår kommunens psykiatriska team (KPT) och team intellektuell funktionsnedsättning (TIF). Tjänsterna avser arbete inom TIF och KPT där du har ansvar för ett antal boende med ett visst antal patienter, men med nära samverkan. Arbetsgruppen består av sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, undersköterska, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, samt enhetsadministratörer. Vi utgår från teamlokalen som finns vid Asecs köpcenter. Som nyanställd kommer vi tillsammans överens om ett lämpligt introduktionsprogram anpassat utifrån dina erfarenheter och förkunskaper. Du har även möjlighet att få handledning av erfarna kollegor från andra team. Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster på heltid. Arbetstiden är förlagd främst dagtid, måndag till fredag men tjänstgöring kväll och helg ingår. Helgtjänstgöring förekommer cirka var femte vecka och två kvällar på en femveckors period. Detta sker tillsammans med HS-Team 4 och 5 där du arbetar mot andra boenden och patienter med både planerade och akuta insatser. Urval och intervjuer planeras med start vecka 2. I din ansökan vill vi att du bifogar relevanta examensbevis, tjänstgöringsintyg och din legitimation som sjuksköterska. Vill du veta mer? Vänligen kontakta rekryterande enhetschef, Nina Meijer om du vill veta mer. Ledigheter över jul och nyår gör att det kan dröja med återkoppling. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som sjuksköterska till Hälso- och sjukvårsteam 6! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor. Nu letar vi efter dig som vill bli Copywriter i vårt team Telenor Creative Studio. Telenor Creative Studio är Telenors inhousebyrå. Vi är fullservicebyrå åt Telenor Sverige Consumer och jobbar med strategi, kreation och produktion i både egna och köpta kanaler. Teamet du ingår i består av tolv personer och där finns roller som t ex Creative Lead, Art Director, Designers och Content managers. Vi har sitter i fina lokaler i Råsunda, Solna. Så kommer du göra skillnad med oss Som Copywriter på Telenor skapar du engagerande, målgruppsanpassade och varumärkesdrivna texter som kommunicerar Telenors budskap på ett kreativt, tydligt och intressant sätt. Du bidrar med att stärka Telenors varumärke och stötta våra affärsmål genom att leverera idéer, texter och innehåll som leder till önskad effekt i olika kanaler och plattformar. Rollen kräver ett strategiskt och kreativt mindset, där du arbetar krossfunktionellt i en prestationsdriven organisation, ofta i ett högt tempo. Det här är en nyckelroll där du både behöver vara både spetsig och bred, lagspelare och självgående, taktisk och varumärkesbyggande, skribent och kreatör. Du har helt enkelt en varierande och stimulerande roll där du bidrar till att kommunicera vårt löfte; ett tryggt och bekymmerslöst digitalt liv. Dina främsta arbetsuppgifter blir att: · Utforma och utveckla koncept och texter för kampanjer i både digitala och traditionella kanaler, inklusive butik, telenor.se, cvm, annonser, och trycksaker. · Skapa taktisk så väl som varumärkesbyggande kommunikation · Skapa texter som följer Telenors tonalitet och riktlinjer. · Samarbeta med AD, designers, projektledare, strateger, content managers och andra teammedlemmar i skapandet av konsekvent och engagerande kommunikation · Bidra med konceptutveckling för kampanjer och varumärkesinitiativ. · Korrekturläsa och redigera texter för att säkerställa hög kvalitet och felfria leveranser. Är du den vi söker? Vi behöver dig som är på tårna! Du har en genuin vilja att lära och utvecklas så att vi kan möta kunders ständigt föränderliga behov – idag och imorgon. Vi tänker att du har följande bakgrund: · Relevant akademisk examen inom reklam, kommunikation, marknadsföring eller motsvarande. · Minst 5 års erfarenhet som copywriter, från reklambyrå, kundsidan eller båda. · Stark förmåga att på ett nyfiket sätt anpassa ton och stil efter olika målgrupper och plattformar. · Erfarenhet av att arbeta med både konceptuellt/varumärkesbyggande och taktisk kommunikation och skrivande · God förståelse för digitala medier och SEO-anpassad copywriting. · Flytande i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt. Som person är du: · Kreativ och idérik, med förmåga att tänka konceptuellt och innovativt. · Lösningsorienterad och flexibel, med förmåga att arbeta i ett högt tempo och möta deadlines. · Strukturerad och detaljfokuserad, med en stark känsla för språk och tonalitet. · Samarbetsinriktad och kommunikativ, med god förmåga att arbeta i team. · Nyfiken och engagerad, med intresse för att utvecklas och bidra till Telenors framgång. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden. Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag, dock senast den 11/1 2026. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Marcus Lind på marcus.lind@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar. Vi tillämpar också 6 månaders provanställning.