Buscar trabajo
Encuentra el trabajo adecuado entre las miles de oportunidades existentes en toda Europa. Los resultados de la búsqueda proceden de EURES - Portal Europeo de la Movilidad Profesional.
MISSION
Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.
Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :
- Planifier les interventions de l'équipe Process.
- Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
- Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
- Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
- Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
- Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
- En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités.
- Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique).
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
- Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données.
- Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python.
- Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes.
- Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
- Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
- Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
- Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais.
- Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
- Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
- Disponible rapidement.
Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).
Jouw taken
Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.
Voornaamste taken
- Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
- Het kind wassen, verzorgen en eten geven
- Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
- Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
- Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
- Spelactiviteiten organiseren
Verwachte competenties
Kerncompetenties
- Flexibiliteit
- Samenwerken
- Eigenaarschap
- Integriteit
- Openheid
- Cliënt-en klantgerichtheid
Vakspecifieke competenties
- Stressbestendigheid
- Probleemoplossend vermogen
- Zelfstandigheid
- Creativiteit
Andere vereisten
Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt
Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)
Wij bieden:
- Een voltijdse tewerkstelling
- Een contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens loonbarema's van PC331
- 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
- Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
- Mogelijkheid tot bijscholing
- Een leuke, informele en familiale werksfeer