Dans l'unité IEA (Instrumentation et Equipements Aérospatiaux) du Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY), intégré à l'équipe projet en tant qu'assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : - De manière récurrente à : o Pour le client : ? préparer les justificatifs d'achèvement de jalon (PMAC) ; ? transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ; ? contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d'avancement) par la fourniture d'entrées (ex. : actions projet) ; o En interne projet : ? réunir les livrables permettant d'assurer la facturation vers les clients ; ? gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu'à la clôture, alerter si nécessaire) ; ? assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l'unité ; - De manière ponctuelle (tâches de fond) à : o proposer et établir des tableaux d'indicateurs ; o gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en oeuvre les améliorations ; o contribuer à la communication du projet en interne ONERA et vers l'extérieur en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l'unité. Ces tâches de support pourraient être complétées par des demandes spécifiques de l'équipe projet relative à l'amélioration des processus de gestion de projet. Le travail en équipe est essentiel dans ce poste du fait des interactions quotidiennes avec les ingénieurs et techniciens de l'unité. Ce poste fera l'objet d'un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d'Opération de Recherche pour le projet NGGM d'une durée prévisible de 60 mois. Diplôme BAC+2 ou expérience d'assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, ...) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence d'Avranches recrute pour son client un DEPANNEUR PLOMBIER CHAUFFAGISTE H/F, expérimenté, en CDI.  Qui est notre client ?  Entreprise familiale spécialisée dans le génie climatique.   Quels sont les avantages du poste proposé ? Véhicule de société, prime d'intéressement et chèques déjeuners.  Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous effectuerez la maintenance et l'entretien des chaudières à gaz, des ballons ECS, des centrales double flux et des caissons simple flux. Vous réaliserez les essais et les vérifications suite aux opérations de maintenance. Vous participerez au diagnostic et au dépannage des installations de chauffage, plomberie et climatisation. Vous serez amené à poser, remplacer ou réparer les appareils sanitaires et les réseaux de plomberie. Vous réaliserez les interventions sur les systèmes de régulation et de contrôle. Vous rédigerez les fiches d'interventions.   Vous avez une formation en plomberie, chauffage ou maintenance énergétique et vous avez une expérience de minimum 2 ans. Vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes volontaire. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Envie de relever un nouveau défi professionnel ? Nous recrutons ! MOMENTI, cabinet de recrutement et de chasse de têtes, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et d'audit dans le recrutement d'un(e) Collaborateur(trice) Comptable Agricole en CDI. Notre client ? Un cabinet dynamique, ancré dans des valeurs de progression et de proximité. L'ambiance est conviviale, les missions variées, et les perspectives réelles ! Le poste est situé à Thury-Harcourt-le-Hom. Ce que vous ferez au quotidien :-            Prendre en charge un portefeuille de clients principalement agricoles en toute autonomie ou avec accompagnement selon votre profil-            Établir les déclarations fiscales spécifiques au secteur agricole-            Participer aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des exploitations-            Assurer le suivi administratif et financier des dossiers clients, en tenant compte des particularités agricoles-            Communiquer régulièrement avec les clients et le reste de l'équipe Ce que nous recherchons :-            Une formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité ou équivalent-            Une première expérience réussie, de minimum 2 ans, en cabinet comptable, idéalement avec une clientèle agricole-            Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe-            Bonne aisance avec les technologies numériques, notamment Excel-             Ce que le cabinet vous propose :-            Un contrat en CDI-            Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 39 000 EUR bruts par an selon votre profil et expérience-            Des avantages concrets : primes, tickets restaurant, télétravail, horaires flexibles, etc.-            Un cadre professionnel épanouissant, dynamique et attentif à votre équilibre de vie ! Cette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Notre équipe étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons rapidement. En l'absence de réponse sous 3 jours, cela signifie que votre profil ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Mission d'intérim Lieu : Crespin (59154) Date de début : Dès que possible Durée : Mission selon besoins du client - possibilité de renouvellement recherchons pour l'un de ses clients, spécialisé dans le montage et le démontage d'échafaudages de chantier, un Monteur d'Échafaudages (H/F) pour intervenir sur site à Crespin. Vos missions principales seront : Monter et démonter les structures d'échafaudage conformément aux plans et normes de sécurité. Assembler et fixer les éléments métalliques selon les procédures. Vérifier la stabilité et la conformité des installations avant utilisation. Travailler en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité. Participer à la manutention et au rangement du matériel sur site. idéalement titulaire du CACES R408 (anciennement R457) ou équivalent. une première expérience en montage d'échafaudages industriels, de bâtiment ou tertiaires est un plus. Lecture de plans simple Maîtrise des règles de sécurité en hauteur Qualités : rigoureux(se), respectueux(se) des consignes, esprit d'équipe, ponctuel(le).

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Technicien de Maintenance afin de renforcer l'équipe déjà en place. Rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour missions principales : Réaliser l'entretien préventif et curatif des moyens de production et des locaux. Assurer le dépannage rapide et efficace des presses et périphériques en cours de production, dans une logique de productivité et de fiabilité. Analyser les causes des dysfonctionnements avant toute intervention et proposer des solutions durables. Exécuter et mettre à jour le programme de maintenance préventive. Saisir et renseigner les opérations de maintenance dans la GMAO. Assurer le passage de consignes auprès de vos collègues et du responsable du service. Issu d'une formation de type Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans un environnement industriel. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, GMAO). Autonome, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens de l'analyse. Si cette opportunité vous correspond, nous serons ravis d'étudier votre candidature en toute confidentialité.

METIER INTERIM et CDI FONTENAY LE COMTE Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Sainte Hermine, un Soudeur manuel H/F. Soudures manuelles pour portails et fenêtres Horaire : journée ou équipe Vous avez une formation de soudeur et vous maîtrisez la lecture de plans, Vous avez une expérience significative sur certains procédés tels que MIG, MAG, TIG / alliages Inox, Acier et Alu

Kitchen Assistant Wanted – Dino’s Restaurant (Lemvig)

Employer: Dino’s Restaurant Lemvig ApS
CVR No: [45524809]
Location: Lemvig, Denmark
Position: Kitchen Assistant
Employment Type: Full-time
Start Date: As soon as possible

Job Description:

Dino’s Restaurant in Lemvig is looking for a kitchen assistant to support daily kitchen operations and help prepare menu items. The successful candidate will work closely with the kitchen team to ensure fast, clean, and high-quality food service.

Responsibilities:

• Prepare food according to the menu (pizza, burgers, grilled items, salads, etc.)

• Assist with food preparation (cutting, prepping ingredients, sauces)

• Maintain kitchen hygiene and cleanliness standards

• Follow food safety and workplace safety regulations

• Work efficiently during busy hours

• Cooperate well with the kitchen team

Requirements:

• Previous experience in a kitchen or restaurant is an advantage, but not required

• Willingness to learn and take responsibility

• Clean, organized, and disciplined working style

• Team-oriented and reliable

• Basic knowledge of English or Danish is an advantage

• EU citizenship or a valid work permit for Denmark

We Offer:

• A friendly and dynamic working environment

• Fair salary and stable working hours

• Long-term employment opportunity

• On-the-job training if needed

Application Method:

Via e-mail: bulentduymaz3@gmail.com

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer