Zakres obowiązków: - dozór, obsługa, konserwacja, naprawa i remont urządzeń i sieci energetycznych wszystkich obiektów Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami (dokuentacją techniczną, DTR i instrukcją eksploatacyną) - dozór nad prawidłowością pracy elementów systemu energetycznego obiektu i aparatury kontrolno - pomiarowej i automatyki - wykonywanie prac inwestycyjno - modernizacyjnych i remontowych zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem tych prac - wykonywanie czynności łączeniowych w rozdzielni SN zgodnie z instrukcją współpracy ruchowej PGE - współpraca z obsługą technologiczną z czynnościami związanych z utrzyzmaniem ruchu obiektu - odpowiedzialność za stan techniczny używanych narzędzi, aparatów pomiarowych, BHP - Informowanie bezpośrednio przełożonego o istotnych sprawach ruchu urządzeń i faktach w zakresie swojej pracy , jak i w trudnościach uniemożliwiających wykonywanie przydzielonych zadań - przekazywanie wniosków i uwag dotyczących zmian technicznych i organizacyjnych mających na celu poprawę warunków, zmniejszenie energochłonnosci maszyn, aparatów i urządzeń energetycznych, - eksploatacja sieci ciepłowniczej i urządzeń kotłownik zgodnie z instrukcją eksploatacyjną - eksploatacja, konserwacja, naprawy agregatów prądotwórczych - czynne zapobieganie kradzieżom, marnotrawstwu mienia zakładu pracy jak również innemu niebezpieczeństwu zagrażającemu pracownikowi lub prawidłowej pracy przedsiębiorstwa - odpowiedzialność za powierzony majątek przedsiębiorstwa i zystość w obiekcie wraz z jego otoczeniem Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi komputera - konieczne - pozostałe: Uprawnienia elektroenergetyczne do15 kV Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka nad stanem technicznym budynku i terenem wokół niego, prace konserwacyjne, drobne prace remontowe i malarskie utrzymanie właściwego stanu technicznego budynków, instalacji wewnętrznych i infrastruktury zewnętrznej poprzez wykonywanie bieżącej kontroli, usuwania stwierdzonych lub zgłoszonych nieprawidłowości funkcjonalnych i technicznych, prace porządkowe i opieka nad roślinnością wokół budynku. . Praca w godzinach 7.00 - 15.00, 9;00-17,00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra organizacja pracy. Uprawnienia E (lub gotowość i możliwość ich uzyskania), zdolność wykonywania pracy na wysokości powyżej 3m badania wysokościowe (wymagane będzie potwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przed nawiązaniem zatrudnienia). Umiejętności umiejętność pracy w zespole, chęć do pracy, umiejętność samodzielnego organizowania pracy w ramach powierzonych obowiązków. Oczekiwania dodatkowe niefigurowanie w kartotece Krajowego Rejestru Karnego, oraz niefigurowanie w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym (przed zatrudnieniem wymagane będzie przedstawienie zaświadczenia z KRK). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie proszę składać osobiście lub przesłać na adres: szkola@psp15.opole.pl. Kwestionariusz osobowy dostępny na stronie: https://www.psp15.opole.pl/images/Doumenty_szkolne/Duplikaty/Kwestionariusz%20dla%20osoby%20ubiegajacej%20sie%20o%20zatrudnienie.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Realizacja zadań wynikających ze statutu Placówki opiekuńczo-wychowawczej, troska o prawidłowe wychowanie, zaspokajanie potrzeb indywidualnych wychowanków, potrzeb emocjonalnych, społecznych, poznawczych powierzonych opiece dzieci i młodzieży. Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół, lekarzem, poradniani PP. Analiza wyników nauczania, wychowania, frekwencji itp. Tworzenie indywidualnych planów pomocy dziecku, systematyczne prowadzenie akt osobowych wychowanka, udział w zespołach okresowej oceny sytuacji wychowanka, zebraniach itp., dbanie o czystość i ład pomieszczeń placówki, odzież i przedmioty wychowanków, powierzone mienie. - Placówka czynna całodobowo. Praca w równoważnym systemie czasu pracy po 8 do 12 godzin dziennie + soboty, niedziele, święta - według harmonogramu czasu pracy. Praca również w godzinach nocnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe: ukończone studia wyższe (min. licencjat) na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna lub psychologia lub praca socjalna lub nauki o rodzinie lub na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Doświadczenie NIE jest wymagane. Wymagana niekaralność (przy podjęciu pracy wymagane zaświadczenie). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 32-258-10-54, 604-415-516) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Leopolda 1-3, 40-189 Katowice) lub e-mail: wspieranie-w-rozwoju@wp.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: USŁUGI - Wymiana opon samochodowych sezonowych letnie / zimowe - pojedyncze lub komplet - Wymiana opon motocyklowych starych na nowe - pojedyncze lub komplet - Naprawa opon motocyklowych i samochodowych - Naprawa opon motocyklowych i samochodowych poprzez założenie opony serwisowej - Wymiana wentyli samochody i motocykle Wymiana kompletu kół UTRZYMANIE - sygnalizacja o zapotrzebowaniu na materiały eksploatacyjne (łaty, wentyle, ciężarki, płyn do spryskiwaczy, płyn do zmywania hamulców, czyściwo papierowe, etc.), - serwis olejowy narzędzi (agregat, kompresor, montażownica, wyważarka) raz na sześć miesięcy, - inwentaryzacja przechowalni opon serwisowych, - nwentaryzacja przechowalni opon klientów, - uzupełniania paliwa samochód firmowy (diesel) i agregat (benzyna), - uczestnictwo w płatnym szkoleniu wdrażającym (min. 7 dni roboczych). Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00-15.00, 14.30-21.00. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - doświadczenie zawodowe: najchętniej osoby z minimum 2 letnim doświadczeniem w branży (znajmość prawidłowej obsługi oraz konserwacji: montażownica, wyważarka, agregat, kompresor znajomość technik napraw wulkanizacyjnych - łaty kołki), chętnie poznamy i wyszkolimy osoby bez doświadczenia które koniecznie muszą odznaczać się: sumiennością, uczciwością, samodzielnością i punktualnością, - umiejętności wykonywania pracy z zakresu obowiązków, - prawo jazdy kat. B1, - niekaralność, - brak punktów karnych za wykroczenia drogowe. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: -CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: utrzymanie przydzielonego pojazdu w wysokiej sprawności technicznej i stalej gotowości do wyjazdu;natychmiastowe usuwanie stwierdzonych usterek oraz terminowe przeprowadzanie bleżących i okresowych przeglądów technicznych; stosowanie się do wszystkich obowiązujących kierowcę przepisów o ruchu drogowym oraz przepisów dotyczących kierowania pojazdem wojskowym; prawidlowe rozliczanie się z materialów pędnych i smarów; dbanie o prawidłowe i prawidłowe ukompletowanie pojazdu w sprzęt i wyposażenie dodatkowe;po zakończeniu nakazanych prac meldowanle o stwierdzonych nieprawidiowościach pojazdu, o spowodowaniu lub wspóluczestnictwie w wypadku drogowym, przeprowadzonej kontroli drogowej pojazdu i jej wynlkach oraz wykonanie wszystkich czynności kontrolno - obslugowych pojazdu, przygotowanie go do jazdy w dniu następnym; pomoc przy zaladunku i rozladunku oraz nadzór nad nim; dbanie o powierzony sprzęt i mienie wojskowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat.C - konieczne - pozostałe: Predyspozycje wymagane przez pracodawce: samodzielność , obowiązkowośc, terminowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji. osoby zainteresowane zatrudnieniem proszone są o przesłanie powyższych dokumentów ze wskazaniem aplikowanego stanowiska na adres: 33 Baza Lotnictwa Transportowego Powidz - Osiedle 6 62-430 Powidz - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - opracowywanie technologii laminowania produkowanych wyrobów, - monitorowanie i analiza procesów laminowania, - wprowadzanie korekt oraz optymalizacji kosztów produktów i procesów, - analiza przyczyn powstawania wad w zakresie laminowania i podejmowanie działań naprawczych, - doradztwo w procesie budowy modeli, form, prototypu, - wdrożenie nowego modelu do produkcji seryjnej wraz z oprzyrządowaniem, - dbanie o kompletność i jakość dokumentacji technicznej wyrobu, - prowadzenie nadzoru technologicznego na produkcji, w tym przy wdrożeniach nowych technologii oraz wykonywaniu wyrobów prototypowych, - rozwiązywanie problemów technicznych związanych z materiałami i procesami laminowania, - tworzenie i nadzór nad wdrażaniem standardów pracy pracowników Działu Jakości w zakresie kontroli procesów laminowania i jakości laminowanych produktów, - nadzór nad produkcją jednostek pływających w koordynacji z zespołem projektowym Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne) - konieczne; komunikatywność - konieczne; analityczne myślenie - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w podobnej roli min. 1 rok, znajomość pakietu MS Office (Word,Excel) Dodatkowym atutem będzie kierunkowe wykształcenie wyższe, znajomość programu Corel Draw, biegła znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV (umowa na zastępstwo z możliwością przejścia na umowę o pracę na cały etat) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa urządzeń, narzędzi i maszyn używanych w czasie pracy oraz bezpieczne posługiwanie się nimi; rozbiór tuszek drobiu na poszczególne elementy, tj. filetowanie, trybowanie, obróbka fileta; utrzymanie na bieżąco ładu, porządku i czystości na stanowisku pracy; po zakończonej prazy obowiązkowe uporządkowanie stanowiska pracy oraz jego posprzątanie przed kolejną zmianą; znajomość przepisów bhp, przeciwpożarowych oraz czynny udział w szkoleniach i instruktażach organizowanych przez pracodawcę, jak również w wymaganych egzaminach; wykonywanie pracy w sposób sumienny, zgodny z przepisami bhp, a także przepisami przeciwpożarowymi; stosowanie ośrodków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej m.in.: odzież, obuwie robocze i rękawice ochronne, w zależności od wykonywanej pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem; poddawanie się wstępnym, okresowych, kontrolnym oraz innym zleceniom badaniom lekarskim, w tym stosowanie się do jego wskazówek. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - jakość i terminowość wykonywanych prac; utrzymywanie porządku zewnętrznego i wewnętrznego w miejscu pracy; mile widziane doświadczenie na tożsamym lub podobnym stanowisku pracy; przestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Pracodawca oferuje - bony świąteczne; możliwość awansu na wyższe stanowisko; stanowisko bezpośrednio podległe Kierownikowi produkcji; paczki świąteczne dla dzieci. Praca 2 zmianowa, kontakt osobisty lub tel: 515 118 293 - Zalewski Przemysław - dyr. produkcji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Całodobowa (w systemie dwuzmianowym) opieka nad osobami starszymi, przewlekle chorymi Praca w godzinach: 6-18, 18-6 Praca : DPS ul. Sielska 13 lub DPS ul. Mińska 14 Poznań Umowa zlecenie lub umowa na czas określony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: praca w zespole - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; Komunikatywność - konieczne; dobry stan zdrowia - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, średnie - tytuł pielęgniarki dyplomowanej, posiadanie prawa do wykonywania zawodu. Doświadczenie w pracy z osobami w wieku podeszłym ( wykonywanie zabiegów pielęgnacyjno-leczniczych, przygotowywanie i podawanie leków, udzielanie pomocy w stanach zagrożenia życia i w nagłych zachorowaniach, obserwacja i pomiar podstawowych parametrów życiowych). Umiejętności: sporządzanie raportów w książce pielęgniarskiej, udział w opracowywaniu realizacji Indywidualnego Plany Wsparcia mieszkańów (IPW), pomoc mieszkańom w czynnościach życia codziennego, rozpoznawanie potrzeb mieszkańców domu i możliwość ich zaspokajania. Kurs z zakresu opieki długoterminowej i geriatrii. Dodatkowe oczekiwania: sprawowanie bezpośredniej opieki i czuwanie nad bezpieczeństwem mieszkańców domu, wysoki poziom zaangażowania, wysoki poziom kultury osobistej, otwartość na nowe rozwiązania, życzliwość, empatia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, LM, dokument potwierdzający wykształcenie (kserokopia), dokumenty potwierdzające kwalifikacje, uprawnienia oraz ukończone kursy i szkolenia (kserokopie), oświadczenie o posiadaniu pełenj zdoolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Książeczka zdrowia. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrola pod względem formalno-rachunkowym dokumentów finansowych w zakresie zakupu materiałów, towarów, usług, zakupu środków trwałych, delegacji, rozliczeń międzyokresowych. Ewidencja w systemie SILP dokumentów kosztowych (dekretowanie i księgowanie) zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi i Ustawą o rachunkowości, Planem Kont i Polityką rachunkowości w PGL LP. Ewidencja w systemie SILP zakupu, likwidacji (sprzedaży) środków trwałych oraz niskocennych składników majątkowych. Uzgodnienia z infrastrukturą. Wystawianie i księgowani not księgowych. Księgowanie wyciągów bankowych oraz bieżące uzgadnianie sald. Uczestniczenie przy uzgadnianiu sprawozdań. Księgowanie transakcji zaewidencjonowanych terminalem płatniczym. Inne czynności zlecone przez bezpośredniego przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie ekonomiczne/ technik rachunkowości. Wymagania fakultatywne: Wykształcenie wyższe ekonomiczne, kierunek ekonomia, finanse, rachunkowość; Doświadczenie w pracy w obszarze finansów i księgowości; Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia, kwalifikacje; Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych; Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem; List motywacyjny z danymi kontaktowymi opatrzony własnoręcznym podpisem; Kopię dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebiegu pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: potwierdzam za zgodność z oryginałem, data, podpis (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej); Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną (załącznik nr 1); Oświadczen

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie szkoleniami, w tym obsługa zapisów pracowników na szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz prowadzenie bieżącego rejestru zrealizowanych szkoleń. Współtworzenie, weryfikacja oraz monitorowanie realizacji rocznego planu szkoleń i budżetu szkoleniowego. Wyszukiwanie firm szkoleniowych, nawiązywanie współpracy, koordynacja logistyki szkoleń. Monitorowanie efektywności szkoleń i wprowadzania ewentualnych ulepszeń. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz pozyskiwanie nowych projektów. Pełna obsługa administracyjna platformy szkoleniowej, w tym nadawanie uprawnień, zamieszczanie materiałów oraz bieżące rozwiązywanie problemów użytkowników. Tworzenie różnorodnych materiałów szkoleniowych (prezentacje, filmy, gify, animacje, quizy, instrukcje pisemne, infografiki i dokumenty). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia, Psychologia, Administracja lub Ekonomia. Minimum 3 lata doświadczenia w organizowaniu i zarządzaniu szkoleniami. Doświadczenie w organizacji wydarzeń od strony logistycznej (szkolenia, konferencje, spotkania firmowe rezerwacje sal, catering, listy obecności). Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji z pracownikami i dostawcami. Znajomość obsługi programów środowiska Windows. Nastawienie na rozwój, otwartość do nowych wyzwań i poszerzania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE