Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Un poste en CDI
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Mission:

Planifier, organiser et décider l'attribution des moyens humains, matériels et budgétaires qui permettent d'assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé, en collaboration avec l'ensemble des services, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales:

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.76.26 - Sabrina Chrispeels)

• Superviser les collaborateurs et organiser le service :
• Optimaliser les services aux résidents :
• Effectuer des tâches infirmières et administratives :
• Veiller à la gestion des matériels et des appareils de soins :
• Veiller à la gestion de l'amélioration continue

Profil :

• Diplôme requis :  

Diplôme légal : Infirmier gradué/ /bachelier/breveté ou équivalence belge

Une licence/un master ou une formation de cadre est un plus

• Compétences requises:

Compétences techniques :

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des principes de base en alimentation et nutrition. Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement des différents services ;
• Connaissance des procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE ; Tinetti ; MNA...) ;
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser, intégrer l'information et innover.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail, résoudre des problèmes, décider, organiser et gérer le service.
• Gestion des collaborateurs : partager son savoir-faire, soutenir, diriger, motiver, développer des collaborateurs et souder des équipes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe, agir de manière orientée service, conseiller et établir des relations.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, s'auto-développer, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH6. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.917,41€ sans ancienneté et 4.327,93€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 313,39€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: - prowadzenie samochodów osobowych i dostawczych do 3,5 t - transport drobnych materiałów i sprzętu, - wsparcie przy pracach związanych z obsługą bazy i logistyki, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dbanie o stan techniczny pojazdu, - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - drobne prace pomocnicze, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - prawo jazdy kat. B, - umiejętność bezpiecznego prowadzenia pojazdów, - dyspozycyjność i sumienność, - mile widziane doświadczenie w pracach drogowych lub komunalnych. Zakres obowiązków; - prowadzenie samochodów osobowych i dostawczych do 3,5 t - transport drobnych materiałów i sprzętu, - wsparcie przy pracach związanych z obsługą bazy i logistyki, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dbanie o stan techniczny pojazdu, - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - drobne prace pomocnicze, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. UTRZYMANIE W CZYSTOŚCI I CZYTELNOŚCI PIONOWYCH ZNAKÓW DROGOWYCH, WYMIANA USZKODZONYCH I UZUPEŁNIENIE BRAKUJĄCYCH ZNAKÓW. 2. ODNAWIANIE OZNAKOWANIA POZIOMEGO. 3. WYCINKA DRZEW ROSNĄCYCH W PASIE DROGOWYM DRÓG POWIATOWYCH - ZGODNIE Z UZYSKANYM ZEZWOLENIEM, SEGREGACJA DREWNA DO SPRZEDAŻY, PRZYCINKA GAŁĘZI OGRANICZAJĄCYCH SKRAJNIĘ DROGOWĄ, USUWANIE KRZEWÓW Z PASA DROGOWEGO. 4. KOSZENIE TRAW I NISZCZENIE CHWASTÓW NA POBOCZACH I SKARPACH. 5. WYKONYWANIE REMONTÓW CZĄSTKOWYCH NA SIECI DRÓG POWIATOWYCH, UZUPEŁNIANIE SPĘKAŃ I USZCZELNIANIE NAWIERZCHNI DRÓG I MOSTÓW. 6. WYKONYWANIE DORAŹNYCH NAPRAW USZKODZONYCH POBOCZY, SKARP I CHODNIKÓW. 7. USUWANIE Z KORONY DROGI PRZESZKÓD ZAGRAŻAJĄCYCH BEZPIECZEŃSTWU RUCHU, WYKONYWANIE PRZYCINEK W POBOCZACH, LIKWIDACJA ZASTOISK WODNYCH NA NAWIERZCHNIACH DROGI, LOKALNE UDRAŻNIANIE ROWÓW PRZYDROŻNYCH, CZYSZCZENIE PRZEPUSTÓW. 8. UTRZYMYWANIE W CZYSTOŚCI OBIEKTÓW MOSTOWYCH, MALOWANIE PORĘCZY, UTRZYMYWANIE W NALEŻYTYM STANIE SKARP I STOŻKÓW. 9. USTAWIANIE, ZDEJMOWANIE I MAGAZYNOWANIE ZASŁON PRZECIWŚNIEŻNYCH. 10. AWARYJNE OZNAKOWANIE W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA ZAGROŻEŃ W KORONIE DROGI, ORGANIZOWANIE OBJAZDÓW. 11. UTRZYMYWANIE CZYSTOŚCI I PORZĄDKU NA TERENIE SIEDZIBY WYDZIAŁU DRÓG. KIEROWANIE POJAZDAMI - ZGODNIE Z POSIADANYMI UPRAWNIENIAMI, DBAŁOŚĆ O POWIERZONE POJAZDY, SPRZĘT I NARZĘDZIA PRACY. 12. WYKONYWANIE INNYCH PRAC ZLECONYCH PRZEZ KIEROWNIKA WYDZIAŁU DRÓG. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Praca w godzinach 7:00 - 15:00 Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach Al. Niepodległości 7 Skierniewice 96100 - wymagane dokumenty: CV+SKIEROWANIE PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Als stafmedewerker Vorming & Methodiek ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het vormingsbeleid. Je versterkt de organisatie door een kwalitatief en eigentijds aanbod te realiseren voor vrijwilligers.

Daarnaast bewaak en versterk je de methodische kwaliteit van de werking, vertaalt maatschappelijke thema's naar toegankelijke en bruikbare werk- en leerinstrumenten, en ondersteunt collega's en vrijwilligers zodat zij inhoudelijke en methodisch effectief kunnen bijdragen aan de missie van Raak.

Je werkt nauw samen met de stafmedewerker Studiewerk en Vrijwilligersbeleid, zodat inhoudelijke expertise en analyses uit studiewerk systematisch worden vertaald naar vormingen en methodieken. Op die manier wordt kennis optimaal ingezet en dragen zowel vorming als methodiekontwikkeling  bij aan een sterke vrijwilligerscultuur binnen de Raakpunten.

Daarnaast integreer je jouw werk stevig in de lokale verenigingsrealiteit, zodat je voeling houdt met de lokale groepen en welke noden en uitdagingen er spelen. Je beschikt over kennis, ervaring en voeling met verenigingen of het bredere sociaal-cultureel volwassenenwerk.

Kernverantwoordelijkheden

• Een sterk en eigentijds vormingsaanbod voor vrijwilligers ontwikkelen en organiseren, afgestemd op de actuele noden van vrijwilligers en Raakpunten.
• Vertalen van onderzoeksresultaten en beleidsinzichten tot praktische, bruikbare en aantrekkelijke leer- en werkvormen die vrijwilligersgroepen versterken.
• Ontwikkelen van methodische ondersteuning: zowel voor veldwerkers bij de begeleiding van vrijwilligersgroepen als voor stafmedewerkers bij de inhoudelijke verdieping van activiteiten of wervingscampagnes.
• Uitbouwen van een methodieken- en praktijkendatabank om kennis, ervaring en tools te ontsluiten binnen Raakpunten.
• Expertise inzetten op vraag van lokale vrijwilligers ter versterking van het lokaal bewegingswerk.
• Vertalen van inzichten naar relevante persinformatie.

 Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden

• Expertise rechtstreeks inzetten ten dienste van lokale vrijwilligers en/of afdelingsondersteuners in functie van lokaal bewegingswerk.
• Praktijken toetsen aan het beleidsplan en de concrete actieplannen van collega's en andere diensten.
• Binnen de groep stafmedewerkers actief in teamverband werken en bruggen bouwen om synergie tussen expertises te creëren.
• Beheren van het zakelijke en financiële aspect van je opdracht in samenspel met de coördinator staf.
• Op vraag expertise ter beschikking stellen van vrijwilligers of ondersteuners.
• Samenwerken met de stafmedewerker Digitale Expertise om praktijken digitaal te ontsluiten waar nodig.

• Voeling met het werkveld: je hebt ervaring en kennis van verenigingen of sociaal-cultureel volwassenenwerk en integreert deze in je methodisch en vormingsaanbod.
• Innovatief vormingsaanbod: je ontwikkelt creatieve en impactvolle vormingen die vrijwilligers in hun kracht zetten, zodat zij hun Raakpunt zowel inhoudelijk als methodisch laten floreren.
• Methodische duizendpoot: je weet innovatieve methodieken te vertalen en te verbinden aan concrete doelstellingen en inhoud, zodat deze effectief bijdragen aan de werking van de Raakpunten.
• Kennis van vrijwilligerspraktijk: je begrijpt de noden van vrijwilligers en Raakpunten en past vorming en methodieken hierop aan.
• Communicatief en coachend: je ondersteunt collega's en vrijwilligers bij het toepassen van vorming en methodiek, inspireert hen en bouwt draagvlak.
• Projectmatig en planmatig: je kan vormingstrajecten en methodiekontwikkeling plannen, uitvoeren en evalueren.
• Flexibel en kwaliteitsbewust: je levert werk van hoge kwaliteit en kan omgaan met deadlines en veranderende omstandigheden.
• Digitale vaardigheden: je kan vormingen en methodieken digitaal ontsluiten en vlot werken met Office 365.
• Opleiden en begeleiden: je kan opleidingen en workshops organiseren en zelf begeleiden.
• Verbindend: je koppelt vorming en methodiek aan de missie en praktijk van Raak en de Raakpunten.

• Een boeiende uitdaging in een dynamische organisatie. 
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A)+ diverse aanvullende voordelen zoals groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, ecocheques, 13de maand... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 
• Plaats tewerkstelling: Algemeen Raak secretariaat, Britsierslaan 5 te Schaarbeek.
• Datum in dienst: zo spoedig mogelijk.

SIA "VIDES GRUPA"​

reģ. nr.: 42103112863

aicina darbā

BŪVSTRĀDNIEKUS

Mēs Tev uzticēsim:

• veikt fizisku darbu atbilstoši vadītāja norādījumiem, instrukcijām vai vienkāršai tehnoloģijai;
• veikt nelielus būvdarbus (saistīti ar UKT cauruļvadu izbūvi, telpās un ārpus telpām);
• pārvietot dažāda smaguma un lieluma priekšmetus, izmantojot rīcībā esošo tehnisko inventāru;
• strādāt ar vienkāršu tehniku, instrumentiem un tehniskām sistēmām, kuru darbību var apgūt īsā laikā un kas neprasa speciālu tehnisko kvalifikāciju.

Mēs piedāvājam:

• dinamisku darba vidi;

• veselības apdrošināšanu;

• atbalstošu komandu;

• profesionālu izaugsmi.  

Kontaktinformācija:

info@videsgrupa.lv 
37129430833

     

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker 2 legitimerade sjuksköterskor, en med placering på särskilt boende/ hemsjukvården i Bredaryd och en med placering i hemsjukvård Forsheda. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att du ansvarar för hälso- och sjukvårdsinsatser i den kommunala sjukvården. Du ansvarar för både planerade och akuta hälso- och sjukvårdsinsatser för såväl yngre som äldre patienter. Som sjuksköterska gör du självständigt medicinska bedömningar, behandlingar och åtgärder. Då patienternas vårdbehov skiljer sig åt, varierar arbetsuppgifterna från vanligt förekommande insatser, så som läkemedelshantering, provtagning och sårbehandlingar till mer avancerade insatser som dialys, infusioner samt skötsel av trachestomi, CVK/venportar och dränage. Som stöd finns specialistkompetens inom områdena palliativ avancerad vård, sårsjuksköterska och psykiatrisamordnare. Vi har även tillgång till ett metodikum där en del utbildningar genomförs. Där kan du även förnya dina kunskaper. Tillsammans med kollegor arbetar du i team för att möjliggöra bästa kvalitet för dem vi är till för. Du behöver kunna arbeta självständigt samt ta egna beslut. Att vara lyhörd och empatisk är självklart för dig, likaså att ha helhetssyn i arbetet med människan. Ditt arbete utförs mestadels på dagtid, men viss kväll och helgtjänstgöring ingår. Enligt vår värdegrund behöver du kunna: Sätta behov och intresse hos den vi är till för i centrum. Ta ett aktivt ansvar för att utveckla verksamheten och sig själv. Samverka över gränser och ta tillvara varandras kompetenser. Verka för arbetsglädje, kunna sätta in sitt arbete i ett större sammanhang, trivas och känna yrkesstolthet. Kvalifikationer Som sjuksköterska i Värnamo Kommun behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du lugn och trygg samt har förmåga att skapa ett positivt klimat. Du är lyhörd och empatisk samt har lätt för att samverka både internt och externt. Du är bra på att planera och organisera och prioriterar ditt arbete självständigt på ett effektivt sätt. Patientdelaktighet och samverkan med närstående är för dig en självklarhet. Att skapa en god arbetsmiljö uppbyggt på en bra teamkänsla är viktigt för oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder När du börjar din tjänst som sjuksköterska hos oss så kommer du få en utsedd handledare. Introduktionstiden är individuell och anpassad efter dina erfarenheter och förkunskaper. Du kommer även att få en erfaren mentor som du alltid kan ställa dina frågor till. Välkommen att söka tillsvidaretjänst hos Vård och Rehab, Omsorgsförvaltningen Värnamo kommun Villkor B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav. Tillsättning enligt överenskommelse samt efter erforderliga beslut. Urval sker löpande under rekryterings tiden. Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet. Läs mer om oss på: https://kommun.varnamo.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/omsorgsforvaltningen.html Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: http://www.varnamo.se/

Observera: Du behöver vara färdigutbildad undersköterska och kunna uppvisa betyg för denna tjänst. Vi söker dig som är undersköterska och har kunskap och intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten. Du kan arbeta blandat både inom hemtjänst och som boendestödjare om du önskar. HEMTJÄNST Tillträde: Omgående Arbetstid: 07.30-16.30 Schemarad: fyraveckorsschema (det betyder att du arbetar på ett schema som är förlagt på fyra veckors rad och löper på varav varannan vecka är helgarbete). 100% - 37/37 Krav på utbildning: färdigutbildad undersköterska med ett godkänt svenskt betyg 1500 poäng Lön: utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega vårdföretagarna) Provanställning gäller i 6 månader från anställningsdatum enligt kollektivavtal För att arbeta i verksamheten är det meriterande om du: -har kunskap, erfarenhet och intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -har arbetat en längre tid inom hemtjänst eller äldreboende -kan mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -är social, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt -hanterar stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -har bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i dig dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Verksamheten riktar sig främst mot kunder som har olika svårighetsgrader av demenssjukdomar, psykisk ohälsa, funktionsnedsättning och missbruksproblematik. Beroende på vad du har för erfarenhet, kompetens och intresse kan du arbeta mer inriktat mot någon av dessa sjukdomar och diagnoser eller blandat. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar varje arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal oavsett vilken stadsdel du befinner dig i under dagen. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. I din ansökan önskar vi även få tydlig information om vad du har för erfarenhet kring verksamhetens specifika inriktningar för att lättare kunna behandla din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via arbetsförmedlingen och mail. Intervjuer sker löpande med både enskilda intervjuer samt gruppintervjuer på verksamhetens lokal. Tjänsterna kan komma att bli tillsatta innan sista ansökningsdatum går ut.

Skriv i din ansökan hur många pass per vecka du kan arbeta samt under hur lång period Vi söker dig som har kunskap och intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten. HEMTJÄNST Arbetstid: Verksamheten har två olika arbetspass per dag och vid behov arbetar du ett utav de två passen. Dock kan du komma att börja och sluta andra tider än nedanstående beroende på verksamhetens och kundernas behov. Dag 07.30-16.30 Kväll 15.00-22.00 Arbetstillfällen: Krav är att du kan vara tillgänglig för arbete MINST 3 pass per vecka och vi önskar att du kan arbeta mer än så då vi strävar efter högsta möjliga kontinuitet i verksamheten. (Vi godkänner inte att du endast kan arbeta på helger eller delar av ett arbetspass då dessa tider är de som gäller). Vi ser även att du har som tanke att stanna i verksamheten under en längre tid. Lön: Utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega) För att arbeta i verksamheten är det meriterande om du: -har kunskap, erfarenhet och intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -har arbetat en längre tid inom hemtjänst eller äldreboende -kan mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -är social, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt -hanterar stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -har bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i dig dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Verksamheten består enbart av två stora team och du kan arbeta i båda beroende på intresse och kompetens: Demensteamet fokuserar på kunder med demenssjukdomar där svårighetsgraderna varierar. Specialteamet fokuserar på psykisk ohälsa, pågående missbruk och där ingår även boendestöd. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar ditt arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. I din ansökan önskar vi även få tydlig information om vad du har för erfarenhet kring verksamhetens specifika inriktningar för att lättare kunna behandla din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via arbetsförmedlingen och mail. Intervjuer sker löpande med både enskilda intervjuer samt gruppintervjuer på verksamhetens lokal. Tjänsterna kan komma att bli tillsatta innan sista ansökningsdatum går ut.