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System Engineer
Datscha AB
Sweden
Your Team Responsibilities The team is responsible for developing and maintaining products within the property market around the world. The whole team shall develop world-class features for our clients, both external as internal. Your Key Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to define, design, and implement new features and enhancements that meet business requirements and align with the technical architecture Develop and support scalable, applications and systems and serve features for the property- and index market on our web and API products Closely collaborate with partners across product and design, engineering, and business teams to drive innovations that improve our customers' experience Follow software-development best practices including test-driven development, contributing to documentation, feature flagging, etc Help to maintain and improve existing pipelines Collaborate with DevOps to plan resources and continuously optimize the infrastructure and configuration of our data pipelines to ensure a healthy and high-performance production deployments Your skills and experience that will help you excel Bachelors degree in Computer Science, or a related field 5+ years of relevant back-end programming experience using languages such as .Net, Python or Node.js Solid comprehension of common design patterns, algorithms, and data structures Solid understanding of distributed systems Working knowledge of containerization Excellent communication and presentation skills Experience with event-driven processing within a microservices oriented architecture Experience working as database developer with SQL Knowledge of Test Driven Development, Refactoring, Clean Code and Clean Architecture Experience working in an Agile software development organization Preferred working knowledge and experience of Databricks and/or Snowflake Understanding of modern frontend frameworks like react About MSCI What we offer you Transparent compensation schemes and comprehensive employee benefits, tailored to your location, ensuring your financial security, health, and overall wellbeing. Flexible working arrangements, advanced technology, and collaborative workspaces. A culture of high performance and innovation where we experiment with new ideas and take responsibility for achieving results. A global network of talented colleagues, who inspire, support, and share their expertise to innovate and deliver for our clients. Global Orientation program to kickstart your journey, followed by access to our Learning@MSCI platform, LinkedIn Learning Pro and tailored learning opportunities for ongoing skills development. Multi-directional career paths that offer professional growth and development through new challenges, internal mobility and expanded roles. We actively nurture an environment that builds a sense of inclusion belonging and connection, including eight Employee Resource Groups. All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech, and Women's Leadership Forum. At MSCI we are passionate about what we do, and we are inspired by our purpose – to power better investment decisions. You'll be part of an industry-leading network of creative, curious, and entrepreneurial pioneers. This is a space where you can challenge yourself, set new standards and perform beyond expectations for yourself, our clients, and our industry. MSCI is a leading provider of critical decision support tools and services for the global investment community. With over 50 years of expertise in research, data, and technology, we power better investment decisions by enabling clients to understand and analyze key drivers of risk and return and confidently build more effective portfolios. We create industry-leading research-enhanced solutions that clients use to gain insight into and improve transparency across the investment process. MSCI Inc. is an equal opportunity employer. It is the policy of the firm to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected parental leave), veteran status, or any other characteristic protected by law. MSCI is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the application process, please email Disability.Assistance@msci.com and indicate the specifics of the assistance needed. Please note, this e-mail is intended only for individuals who are requesting a reasonable workplace accommodation; it is not intended for other inquiries. To all recruitment agencies MSCI does not accept unsolicited CVs/Resumes. Please do not forward CVs/Resumes to any MSCI employee, location, or website. MSCI is not responsible for any fees related to unsolicited CVs/Resumes. Note on recruitment scams We are aware of recruitment scams where fraudsters impersonating MSCI personnel may try and elicit personal information from job seekers. Read our full note on careers.msci.com
System Engineer
Datscha AB
Sweden
Your Team Responsibilities The team is responsible for developing and maintaining products within the property market around the world. The whole team shall develop world-class features for our clients, both external as internal. Your Key Responsibilities Collaborate with cross-functional teams to define, design, and implement new features and enhancements that meet business requirements and align with the technical architecture Develop and support scalable, applications and systems and serve features for the property- and index market on our web and API products Closely collaborate with partners across product and design, engineering, and business teams to drive innovations that improve our customers' experience Follow software-development best practices including test-driven development, contributing to documentation, feature flagging, etc Help to maintain and improve existing pipelines Collaborate with DevOps to plan resources and continuously optimize the infrastructure and configuration of our data pipelines to ensure a healthy and high-performance production deployments Your skills and experience that will help you excel Bachelors degree in Computer Science, or a related field 5+ years of relevant back-end programming experience using languages such as .Net, Python or Node.js Solid comprehension of common design patterns, algorithms, and data structures Solid understanding of distributed systems Working knowledge of containerization Excellent communication and presentation skills Experience with event-driven processing within a microservices oriented architecture Experience working as database developer with SQL Knowledge of Test Driven Development, Refactoring, Clean Code and Clean Architecture Experience working in an Agile software development organization Preferred working knowledge and experience of Databricks and/or Snowflake Understanding of modern frontend frameworks like react About MSCI What we offer you Transparent compensation schemes and comprehensive employee benefits, tailored to your location, ensuring your financial security, health, and overall wellbeing. Flexible working arrangements, advanced technology, and collaborative workspaces. A culture of high performance and innovation where we experiment with new ideas and take responsibility for achieving results. A global network of talented colleagues, who inspire, support, and share their expertise to innovate and deliver for our clients. Global Orientation program to kickstart your journey, followed by access to our Learning@MSCI platform, LinkedIn Learning Pro and tailored learning opportunities for ongoing skills development. Multi-directional career paths that offer professional growth and development through new challenges, internal mobility and expanded roles. We actively nurture an environment that builds a sense of inclusion belonging and connection, including eight Employee Resource Groups. All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech, and Women's Leadership Forum. At MSCI we are passionate about what we do, and we are inspired by our purpose – to power better investment decisions. You'll be part of an industry-leading network of creative, curious, and entrepreneurial pioneers. This is a space where you can challenge yourself, set new standards and perform beyond expectations for yourself, our clients, and our industry. MSCI is a leading provider of critical decision support tools and services for the global investment community. With over 50 years of expertise in research, data, and technology, we power better investment decisions by enabling clients to understand and analyze key drivers of risk and return and confidently build more effective portfolios. We create industry-leading research-enhanced solutions that clients use to gain insight into and improve transparency across the investment process. MSCI Inc. is an equal opportunity employer. It is the policy of the firm to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected parental leave), veteran status, or any other characteristic protected by law. MSCI is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the application process, please email Disability.Assistance@msci.com and indicate the specifics of the assistance needed. Please note, this e-mail is intended only for individuals who are requesting a reasonable workplace accommodation; it is not intended for other inquiries. To all recruitment agencies MSCI does not accept unsolicited CVs/Resumes. Please do not forward CVs/Resumes to any MSCI employee, location, or website. MSCI is not responsible for any fees related to unsolicited CVs/Resumes. Note on recruitment scams We are aware of recruitment scams where fraudsters impersonating MSCI personnel may try and elicit personal information from job seekers. Read our full note on careers.msci.com
Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice (Key-Account-Manager/in)
dvs - Deutscher Versand Service GmbH Ratingen
Germany, Ratingen
Wir suchen Sie: Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice dvs - Deutscher Versand Service – bundesweit für Großkunden dvs ist Deutschlands größter alternativer Briefdienstleister mit Sitz in Ratingen. Der Spezialist für den bundesweiten Versand von Geschäftspost realisiert seit über 20 Jahren komplexe Versandlösungen innerhalb Deutschlands. Zu den Kunden gehören Großversender wie Banken und Versicherungen, Energieversorger, Handels- oder Telekommunikationsunternehmen, genauso wie Behörden. dvs – Deutscher Versand Service überzeugt mit maximaler Kosteneinsparung, einer zuverlässigen Zustellung, hoher Beratungskompetenz und attraktiven Serviceleistungen aus einer Hand. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen, inspirieren und die eine moderne Brieflogistik vorantreiben. Unternehmertum und Eigeninitiative fördern wir ebenso wie das kollegiale Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns zählen Motivation und Leidenschaft mehr als Zeugnisse. Sie sollten menschlich und mit Ihren fachlichen Fähigkeiten zu uns passen, denn wir verstehen wir uns als Team, das Kompetenzen und Kulturen vereint. Unser Ziel: Die beste Post für unsere Kunden zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams! Für den Standort Ratingen suchen wir: Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice Ihre Aufgaben - Analyse des Marktes zur Erkennung von Umsatz-Potenzialen und zur Identifizierung von potenziellen Neukunden - Unterstützung des Vertriebsleiters bei der Neukunden-Akquise und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Eigenständige Betreuung und Akquise von neuen Kunden - Erstellung von Reports, Business Cases, Statistiken und Abweichungsanalysen - Unterstützung des Projektmanagements (z.B. Entwicklung neuer Produkte) - Repräsentation auf Messen und Kongressen - Umsatz- und Ergebnisverantwortung - Pflege des CRM-Systems Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung - Vertriebserfahrung im Key Account Management - Erfahrung im Brief- / Druckbereich oder im Dokumentenmanagement sind von Vorteil - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (auch bundesweit) - Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Teamfähigkeit - Ein offenes, nettes, freundliches und dynamisches Wesen - PKW-Führerschein Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist: Adrijana Broxup HR Business Partner Ihre Unterlagen werden individuell und ausführlich geprüft. Nach abschließender Vorauswahl erhalten Sie eine Rückmeldung von uns. Bitte haben Sie Verständnis, sollte unsere Rückmeldung ein paar Tage länger dauern. Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat dvs die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir bieten - Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland) sowie Vertrauensarbeitszeit sind bei uns Standard - Sicherer Arbeitsplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr - Umfassende Einarbeitung - Individueller Einarbeitungsplan inkl. Schnuppertagen im Sortierzentrum Offenbach und Konsolidierungsstandort Köln - Gut angebundener Standort Ratingen/Parkplätze - Direkte Anbindung an die S-Bahn S6 "Ratingen-Ost" und an die Autobahnauffahrten A3/A44. Öffentliche sowie firmeneigene Mitarbeitenden Parkplätze kostenfrei - Fortbildungsmöglichkeiten - Wählen Sie eine Fortbildung die inhaltlich passt und besprechen die Umsetzung direkt mit Ihrem Vorgesetzten - Sozialleistungen/Vergünstigungen - Möglichkeit zur VwL, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage bei bestimmten familiären Anlässen sowie vielfältige Corporate Benefits mit monatlich wechselnden, vergünstigten Angeboten - Getränke kostenfrei - Kostenfreies Wasser, Heißgetränke (Kaffee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, Kakao oder Chai Latte) - Briefversand, Paketanlieferung - Kostenfreier Versand privater Briefe sowie die Möglichkeit sich private Pakete ins Büro liefern zu lassen - Mitarbeitende = Mitgestaltende - Wir leben von den Ideen/Vorschlägen und dem Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen. Initiativen zur Stärkung des Wir-Gefühls werden von Mitarbeitenden angestoßen, unterstützt oder komplett umgesetzt. Dazu zählen z.B. das dvs Fußball Team oder das Weihnachtswichteln - Modernster Technik - Unsere Meetingräume sind ausgestattet mit modernsten Videokonferenzsystemen und Touchdisplays, gleichzeitig auch nutzbar als Smartboard - Attraktive Zusatzleistungen - Das Firmen-Smartphone (iPhone oder Samsung) kann privat kostenfrei genutzt werden - Unsere Kultur - Wir sind ein agiles Team mit einer Betriebszugehörigkeit im Durchschnitt von 7,5 Jahren. Diese Treue und Verbundenheit machen uns aus. Untereinander begegnen wir uns offen, locker und hilfsbereit und freuen uns auf jedes neue Teammitglied. Regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilung oder als Firmenevent (z.B. StreetFood-Truck, Sommerfest, Weihnachtsfeier) stärken unseren Zusammenhalt - Offene Kommunikation - Wir lieben es offen, direkt, unkompliziert und freundlich sowie respektvoll. Einen Überblick über aktuelle Ereignisse, finanzielle Entwicklungen und zukünftige Projekte/Perspektiven gibt die Geschäftsführung in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen „Townhalls“ - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Monotonie ist für uns ein Fremdwort. Bei uns gleicht keine Woche der anderen und es kommt nie Langeweile auf. Wer sich gerne neuen spannenden Herausforderungen stellt, ist bei uns genau richtig - Gesundheit & Fitness - Durchführung regelmäßiger Gesundheitstage, diverse Vorsorgeuntersuchungen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Entscheidungen werden schnell und gezielt getroffen. Zugleich leben wir eine „Open Door Policy“
Guichetier commercial H/F/X
D.M.E. CHANGE
Belgium, Bruxelles
  • Change de devises
  • Commercial
  • Administration
  • Avoir un esprit commercial
  • Savoir maintenir une caisse
  • Prendre des initiatives
  • Avoir le sens des résponsabilités
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Maîtrise des chiffres
  • Travailler de manière autonome
  • Etre de bonne présentation
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Travail au sein d'une équipe enthousiaste et dynamique
  • Rémunération attractive
  • Possibilité d'évolution au sein de la société
Solution Business Analyst/in (Business-Analyst/in)
ELEKS GmbH
Germany, Berlin
Weitere Berufsbezeichnung: Business Analyst/in; Senior Business Analyst/in Stellenbeschreibung: ELEKS sucht einen Solution Business Analyst/in in Europa. ÜBER DAS PROJEKT Unser Kunde ist ein deutsches Beratungs- und Projektunternehmen, das sich auf die Entwicklung nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen für Stadtviertel konzentriert, mit starkem Fokus auf Digitalisierung. ANFORDERUNGEN - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business-Analyse - Fundierte Erfahrung im Pre-Sales - Erfahrung in mittelgroßen oder großen Projekten (10+ Personen) - Ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten - Fähigkeit, die optimale Methode zur Organisation und Modellierung von Anforderungen auszuwählen - Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, die Arbeitsweise richtig zu planen und schrittweise vorzugehen - Selbstständige Arbeitsweise, effektives Stakeholder-Management und Verantwortung für BA-Prozesse - Anpassungsfähigkeit an Projektänderungen während des Projektverlaufs - Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) - Hervorragende Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten - Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse VERANTWORTLICHKEITEN - Geschäftsanforderungen und Veränderungstreiber definieren - Pre-Sales-Aktivitäten für neue deutsche Kunden durchführen - Kundenerwartungen managen und Bedürfnisse in effektive Lösungen umsetzen - Anforderungen mit verschiedenen BA-Techniken erheben (Interviews, Fokusgruppen, Dokumentenanalyse, Workshops, Umfragen, Vor-Ort-Besuche, Prozessbeschreibungen, Use Cases, Szenarien, Workflow-Analysen usw.) - Informationen aus mehreren Quellen kritisch bewerten, Konflikte lösen, Details aus hochrangigen Informationen ableiten und Benutzerwünsche von tatsächlichen Bedürfnissen unterscheiden - Detaillierte Geschäftsanforderungen dokumentieren, analysieren und priorisieren - Proaktiv Verbesserungen identifizieren, die Effizienz oder Produktivität steigern - Positive Beziehungen zu allen Stakeholdern aufbauen und pflegen - BA-Team im Projekt planen und koordinieren - Coaching und Mentoring für BA-Teammitglieder (RAs, BAs, QAs usw.) durchführen - Zur kontinuierlichen Verbesserung der Business-Analyse-Praktiken und anderer Verfahren beitragen - Vorlagen für Anforderungen und andere Projektdokumentationen entwickeln - Anforderungs-Audits durchführen
Institutrice maternelle / Puéricultrice pour notre crèche Européenne à Evere H/F/X
INFANO
Belgium, Evere
  • Vous êtes responsable du groupe d'enfants de 3 à 4 ans dans la crèche
  • Vous préparez les enfants à la transition vers la classe d'accueil
  • Vous vous concentrez sur l'aspect éducatif et accompagnez les enfants vers plus d'autonomie
  • Vous veillez à ce que les enfants se sentent en sécurité et créez un environnement chaleureux pour eux
  • Vous êtes responsable des contacts avec les parents et veillez à ce qu'ils vous confient leurs enfants en toute confiance
  • Vous soutiendrez également l'équipe et les autres groupes (bébés/enfants en bas âge) sur le plan pédagogique, en collaboration avec la responsable d'équipe et le service de soutien pédagogique
  • Vous vous occupez aussi des soins des enfants
  • Vous êtes plein d'enthousiasme et d'ardeur !
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en enseignement préscolaire
  • L'expérience est un atout mais pas une exigence
  • Vous avez un grand cœur pour les enfants
  • Vous avez une aisance à vous déplacer dans le monde des enfants et vous vous adaptez facilement à un groupe cible changeant (bébé/enfant en bas âge)
  • Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein de 38h
  • De nombreux avantages sociaux : chèques-repas (4 €), assurance hospitalisation (après 1 an), indemnité domicile-lieu de travail, etc.
  • Une organisation en pleine croissance et des collègues sympathiques
  • Nombreuses activités ludiques tout au long de l'année (team building, fête du personnel, ...)
  • Investissement dans nos collaborateurs : au début, vous bénéficiez du soutien d'un coach entre autres ; par la suite, il existe de nombreuses possibilités de développement sous la forme de formations
  • Sans oublier les possibilités de carrière au sein de notre organisation dynamique
Manager:in Eventmanagement (w/m/d) (Event-Manager/in)
S4G Talent Solutions GmbH
Germany, Monheim am Rhein
Manager:in Eventmanagement (w/m/d) mit Perspektive auf Teamleitung & Beteiligung | Standort: Monheim oder remote mit Herzblut Du willst nicht nur organisieren, sondern bewegen? Dann lies weiter. Willkommen bei SEARCH4 wo Recruiting neu gedacht wird: menschlich. mutig. maximal persönlich. Unser Ziel? Deutschlands erste Human Impact Beratung zu werden. Und du kannst diese Reise mit uns gestalten als kreative:r Macher:in für Events, die bleiben. Nicht 08/15. Sondern 360 Grad Erlebnis. Sportbasiert, spielerisch, sinnstiftend. Deine Mission oder nennen wirs besser: deine Bühne - Du planst, konzipierst und organisierst Recruiting-Events, die Wirkung zeigen. Live, digital oder hybrid - Ob sportlich, spielerisch oder strategisch du entwickelst neue Eventformate mit echten Aha-Momenten - Du behältst Budget, Zeitplan und Nerven im Griff und verwandelst Planung in Erlebnis - Du bringst dich kreativ in unsere Eventstrategie ein und prägst den Bereich nachhaltig mit - Du arbeitest eng mit dem Management, dem Marketing und dem Recruiting-Team zusammen - Du denkst quer, querverbindend und am liebsten weiter als alle anderen Was du mitbringst fachlich und vor allem menschlich - Erfahrung im Eventmanagement, Eventmarketing oder Veranstaltungsorganisation - Kenntnisse in Eventkostenrechnung, -logistik und Projektplanung - Du bist kreativ, konzeptionsstark und gleichzeitig absolut hands-on - Du kannst einen Flipchart lieben UND eine Excel-Datei zähmen - Teamspirit, Impro-Talent, Leidenschaft wir schauen mehr auf Persönlichkeit als auf Lebenslauf - Du willst gestalten statt verwalten? Genau das suchen wir! Was dich bei uns erwartet und was du mitgestalten wirst - Ein Platz in einem engagierten, offenen Team, das Lust auf Zukunft hat - Die Chance, mittelfristig die Leitung des Bereichs Eventmanagement zu übernehmen - Bei erfolgreicher Zusammenarbeit: Option auf Firmenanteile als Teil deines Gehaltspakets - Absolute Wertschätzung für deine Ideen, dein Tempo, deine Haltung - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, echte Entscheidungsfreiheit - Ein Arbeitsumfeld, das Spiel, Sport, Menschen und Wirkung verbindet - Events, die Maßstäbe setzen nicht nur für uns, sondern für eine ganze Branche Was uns antreibt und vielleicht auch bald dich Wir glauben: Gute Events verändern Menschen. Und Menschen verändern Unternehmen. Deshalb schaffen wir Formate, bei denen Teamgeist, Persönlichkeit und echtes Matching im Mittelpunkt stehen. Sports-Recruitment-Events, spielerische Formate, persönliche Erlebnisse das ist unsere DNA. Wenn du Lust hast, daraus eine ganze Bewegung zu machen, dann: Lets go. Dein nächster Schritt: Schick uns keine perfekte Bewerbung. Schick uns lieber ein kurzes Zeichen: Wer du bist. Warum du sowas willst. Was dich bewegt. Mail an: sebastian**@searchfour.de ** Oder direkt auf einen Coffee Chat: Termin buchen (https://calendly.com/sebastian-niehaus-search4) Monheim am Rhein | Remote möglich www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) SEARCH4 Karriere darf persönlich sein. Wir feiern Vielfalt, Perspektiven und Menschen mit Ecken & Kanten. Du auch? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Content-Marketing, Bühnen-, Theatertechnik, Lexware, Fundraising, Sponsoring Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Einkauf, Beschaffung, Marketing Zwingend erforderlich: Event-Management
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) (Managementassistent/in)
adesta GmbH & Co. KG
Germany, Darmstadt
adesta - Erfolg ist Einstellungssache Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Ihnen individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele beiträgt! Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Hochtechnologie, suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). In dieser Position bist du die zentrale Schnittstelle für organisatorische Abläufe, Personalthemen und Buchhaltung. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und ein echter Allrounder bist, freuen wir uns, dich kennenzulernen! Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung - Flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche - Ein kollegiales Team in einem internationalen Umfeld - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Ihre Aufgaben: - Eigenständige Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und administrativen Aufgaben - Verantwortung für die Bearbeitung personalrelevanter Themen, wie z. B. die Erstellung von Vertragsunterlagen, Pflege von Personalakten und Verwaltung von Urlaubsanträgen - Mitwirkung in der Buchhaltung, insbesondere bei der Bearbeitung von Rechnungen und der Unterstützung bei Monatsabschlüssen - Organisation von Besprechungen, Koordination von Terminen und allgemeine Büroorganisation - Ansprechpartner:in für interne und externe Kontakte und Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion, im Personalwesen oder in der Buchhaltung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Vorbereitende Buchhaltung, Personalwesen
Entremetier, Gardemanger, Jungkoch/Köchin, a la carte Koch/Köchin, (Koch/Köchin)
Alpensporthotel Mutterberg Gmbh & Co KG
Austria, Neustift
Du liebst den Winter, die Berge, den Schnee? Möchtest da arbeiten wo andere Urlaub machen? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams! Wir sind ein privat geführtes 4 Sterne Hotel am Fuße des Stubaier Gletschers. Für die Wintersaison 2024/25 suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter/innen (m/w/d). Unsere Anforderungen / Deine Aufgaben - Selbstständiges, sauberes, gewissenhaftes Arbeiten - freundliches und gepflegtes Auftreten - Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spass bei der Arbeit - Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung - gute Deutschkenntnisse (bereichsbezogene Englischkenntnisse) **** - Mise en Place inkl. Reinigungsarbeiten - Vor- und Zubereitung des Abendmenüs - Anrichten der Speisen Wir bieten: 6 Tage Woche (48 Stunden) Bezahlung über Kollektiv, je nach Qualifikation verhandelbar zuzüglich Sonderzahlungen (Überstunden, Feiertagszuschlag, Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld) Unterbringung im Einzelzimmer mit Bad/WC, TV, freies W-Lan Verpflegung gegen ein minimales Entgelt in Höhe von 1 Euro pro Tag (Frühstück, Mittag, Abendessen – auch an dienstfreien Tagen) Arbeitskleidung wird teilweise zur Verfügung gestellt (Jacken, Schürzen) Nähe zum Skigebiet, Mitarbeitervergünstigung Saisonskipass Waschküche (mit Waschmaschine und Trockner) für alle Mitarbeiter kostenfrei Nutzung Wellnessbereich kostenfreie Parkplätze Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vegane Küche, Fleischwaren, Wurstwaren, Regionale Küche, Österreichische Küche, Internationale Küche Erweiterte Kenntnisse: Beilagenzubereitung, Arbeit nach Rezeptur, Garnieren (Speisen), Gemüse-, Salatzubereitung, Kalte Küche, A-la-carte-Küche, Fischgerichte, Gerichte aus Meeresfrüchten, Fischwaren, Fleischgerichte, Arbeitsvorbereitung, Speisen zubereiten und anrichten, Suppenzubereitung, Vegetarische Küche, Deutsche Küche, Gutbürgerliche Küche
Rezeptionist/in (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))
Alpensporthotel Mutterberg Gmbh & Co KG
Austria, Neustift
Du liebst den Winter, die Berge, den Schnee? Möchtest da arbeiten wo andere Urlaub machen? Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams! Wir sind ein privat geführtes 4 Sterne Hotel am Fuße des Stubaier Gletschers. Für die Wintersaison 2024/25 suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter/innen (m/w/d). Unsere Anforderungen / Deine Aufgaben - Selbstständiges, sauberes, gewissenhaftes Arbeiten - freundliches und gepflegtes Auftreten - Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spass bei der Arbeit - Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung - Quereinstieg aus kaufmännischen Berufen möglich - gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (gute Englischkenntnisse) in Wort und Schrift - Kenntnisse im Hotelprogramm Elite von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich - Grundkenntnisse im Microsoft Office **** - Herzliche Begrüßung und Betreuung der Gäste vor Ort - Check In - Check Out - Gästekorrespondenz - Erstellen von Angeboten & Reservierungen - Beantworten von Telefonanrufen - Meldewesen - Erstellen von Skipässen mit dem Programm Skidata - Buchen aller Extra Leistungen - Schreiben des Menüs und unserer Morgenpost (Deutsch-Englisch) Wir bieten: 6 Tage Woche (48 Stunden) Bezahlung über Kollektiv, je nach Qualifikation verhandelbar zuzüglich Sonderzahlungen (Überstunden, Feiertagszuschlag, Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld) Quereinstieg mit kaufmännischer Ausbildung möglich! Unterbringung im Einzelzimmer mit Bad/WC, TV, freies W-Lan Verpflegung gegen ein minimales Entgelt in Höhe von 1 Euro pro Tag (Frühstück, Mittag, Abendessen – auch an dienstfreien Tagen) Arbeitskleidung wird teilweise zur Verfügung gestellt (Dirndl, Jacke, Gilet) Nähe zum Skigebiet, Mitarbeitervergünstigung Saisonskipass Waschküche (mit Waschmaschine und Trockner) für alle Mitarbeiter kostenfrei Nutzung Wellnessbereich kostenfreie Parkplätze Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Buchführung, Buchhaltung, Telefondienst, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr, Berichtswesen, Information, Auskünfte erteilen, Korrespondenz, Abrechnung, Hotelempfang, Textverarbeitung, Kassieren Erweiterte Kenntnisse: Gästebetreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

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