Au sein de la Direction Finance, vous êtes intégré(e) au service « Comptabilité Fournisseurs » en charge de la comptabilisation des factures et des règlements. Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au coeur de la société et notre rôle clé dans la communication de l'information financière. Nous avons une vision globale de l'entreprise et des enjeux économiques. Vous aurez pour interlocuteurs principaux des responsables programme, les membres de l'entité financière ainsi que les membres des directions industrielle et commerciale. Objectif de votre alternance :   Assurer le traitement des factures fournisseurs conformément aux normes comptables et fiscales, vérifier leur conformité, et enregistrer les opérations comptables de la commande jusqu'au règlement. Grâce à vos compétences, vous : - Vérifiez la conformité des factures au regard des commandes effectuées par les équipes achats ; - Mettez en oeuvre les mesures correctrices en cas de litiges ou anomalies de facturation, en accord avec les équipes achats et les entités concernées ; - Effectuez les reprises d'avances et les acomptes conformément aux contrats ; - Garantissez la fiabilité des imputations comptables et analytiques des factures fournisseurs ; - Vous assurez de la fiabilité des informations saisies dans le système d'information (SAP) qui permettront à l'équipe « Règlement » d'effectuer l'émission des titres de paiement appropriés ; - Participez aux opérations de revue des comptes d'arrêtés mensuel ; - Participez mensuellement aux analyses de comptes de son portefeuille fournisseurs ; - Préparez le tableau de bord cash-out pour les propositions de paiement Intra-Groupe ; - Participez aux travaux de réconciliation Inter-compagnie du groupe MBDA à chaque arrêté mensuel pour la comptabilité Clients & Fournisseurs.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le responsable de territoire des Résidences Séniors H/F est un véritable appui au Responsable des Résidences Autonomie. Il supervise la gestion de plusieurs résidences en assurant la commercialisation des logements, le suivi administratif des dossiers Résidents et le management des Maîtresses de Maison. Il participe au montage des programmes et projets d'action sociale collectifs (notamment dans le domaine de la prévention de la perte d'autonomie) qu'il déploie au sein de son parc. En binôme avec le Responsable des Résidences autonomie, il apporte son soutien dans la démarche d'amélioration continue des établissements au travers de la rédaction des projets d'établissement. Missions principales : - Participer à la promotion et à la commercialisation des logements dédiés aux seniors : o Valoriser l'offre de logements vacants auprès des candidats et des partenaires o Participer à la communication autour des actions menées en faveur des seniors o Piloter la commercialisation, depuis la visite jusqu'à l'entrée du résident, en coordination avec les équipes (Les Maîtresses de Maison et le chargé de maintenance) o Établir et suivre les indicateurs d'activité liés à son territoire o Contrôler l'admissibilité des demandes de logement déposées et assurer leur instruction. - Assurer la gestion administrative et participer à l'accompagnement des résidents : o Assurer l'établissement et le suivi des contrats de séjour, ainsi que la bonne tenue des dossiers des résidents conformément aux réglementations de l'entreprise o Participer à l'accompagnement des résidents, notamment par la prise en charge des plaintes et réclamations, et intervenir de manière adaptée si nécessaire - Assurer le management et l'animation de l'équipe : o Veiller à la cohésion, à la motivation et à l'accompagnement des Maîtresses de maison o Fixer les objectifs individuels, évaluer les potentiels et contribuer au développement des compétences de l'équipe tout en conduisant les entretiens individuels et professionnels conformément aux trames d'entretien définies o Gérer les plannings et les éléments liés à la paie, en lien avec le service Ressources Humaines. - Participer au bon fonctionnement et à la démarche d'amélioration continue des Résidences Autonomie : o Participer aux évaluations, rédiger les rapports d'activité et mettre en œuvre les projets d'établissement o Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) o Assurer le suivi administratif des événements et des prestations extérieures o Rechercher et suivre les demandes de financement, et contribuer aux réponses aux appels à projets dans le cadre de la modernisation des établissements o Réaliser des diagnostics et des enquêtes, et en assurer la synthèse dans le cadre de la démarche qualité engagée o Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord permettant le suivi de l'activité. Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de l'intervention sociale ou aménagement du territoire et de l'urbanisme. Connaissances en logement social / médico-social et en société immobilière serait un plus. 2 ans d'expérience requise. Prévoir déplacements réguliers. Poste à pourvoir début janvier 2026.

Notre structure Afludia, PME locale et engagée pour la satisfaction de ses clients, met à leur service une équipe opérationnelle 100 % formée en interne. En tant que prestataire de services aux entreprises du domaine technique, Afludia est LE spécialiste de la régulation et du traitement des demandes de dépannages. Notre équipe opère en 24/7 afin d'assurer la continuité de nos services. Nos clients, dans des domaines tels que le CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), électricité, gaz, etc peuvent ainsi compter sur nous afin de prendre en charge la réception de leurs demandes d'intervention. Acteurs locaux ou grands comptes nationaux, nos clients sont présents sur l'ensemble du territoire français, DOM-TOM inclus. Chez Afludia, nous nous engageons à fournir un environnement de travail agréable et adapté aux besoins de nos équipes. Nos plateaux d'appels à taille humaine, situés à Maxéville et Nancy centre sont aménagés pour offrir des installations de qualité qui tiennent compte des contraintes du métier. Notre activité cyclique : saison haute (Octobre à Mars) et saison basse (Avril à Septembre) dépend majoritairement de la météo. Afin de venir renforcer nos équipes pour notre période haute, nous recrutons des « Téléopérateurs/Téléopératrices spécialisé.e.s » qui souhaitent mettre leurs compétences au service des autres. Vos missions Notre Responsable Formation est présente pour vous former et vous accompagner dès votre intégration au sein de notre entreprise. Une période de deux semaines de formation initiale précède votre prise de poste. Une fois en poste, vos missions consistent à : - Réceptionner les demandes d'interventions techniques - Analyser le problème technique rencontré et poser un diagnostic complet - Déterminer l'existence de l'urgence ou son absence - Respecter de manière stricte les procédures internes et transmettre le compte-rendu de la demande aux corps de métiers compétents - Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture Notre équipe écoute, conseille, rassure, détecte les situations à risque et met en sécurité les appelants. Nous n'effectuons aucune action de vente ou de prospection dans notre métier. Votre profil Vous êtes logique, réactif et doté d'un bon esprit d'analyse. Vous avez le sens des responsabilités et appréciez de travailler en autonomie. Maîtrise de la langue française et de l'outil informatique indispensable. Une expérience en plateau téléphonique ou en relation client par téléphone est appréciée, mais non obligatoire. Nos avantages - Facilité d'accès en transports en commun (lignes T2, 13, T4) - Espaces de détente à disposition : salle Zen, zone de restauration, espace de pause - Primes trimestrielles - Mutuelle d'entreprise - Panier repas - Transport en commun pris en charge à hauteur de 50% - Évènements de cohésion Rejoignez l'équipe Afludia !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles. - Objectif de votre alternance :   Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la gestion des données RH Grâce à vos compétences, vous :  - Assurez le pilotage des reporting RH  :Réaliser le suivi des effectifs et mettre à jour les différents tableaux de bord (identifier les types de mouvements d'entrées et de sorties, suivi des mobilités, suivi des CDD...) afin d'établir le prévisionnel des effectifs à fin d'année par département ; - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des indicateurs RH (indicateurs de recrutement, turnover, démissions ...) ; - Réaliser le suivi des budgets financier accordés par projet. - Assurez la fiabilité des données :Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données relatives aux processus RH ; - Réaliser l'actualisation quotidienne des données du SIRH afin d' assurer un contrôle régulier et mener les actions correctives nécessaires ; - S'assurer de la bonne et due forme des demandes de poste afin de les intégrer dans le logiciel approprié ; - Apporter une amélioration continue des outils interne et développer des indicateurs quantitatifs et de performance sur l'ensemble des processus RH (SIRH, Access, processus...) - Participez à la mise en oeuvre des processus RH :Elaborer des analyses chiffrées ainsi que des études statistiques (nuages de points, études démographiques, parité, ...) afin de créer des supports pour les campagnes RH. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Résumé : -Spécialisée dans la transition énergétique -45 millions d'euros de CA en 2023 -+20% de croissance du CA en 2 ans -Possibilité d'évolution : manager La société : Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d'un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d'accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation. Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd'hui avec 1500 partenaires. Elle a d'ailleurs connu une augmentation de son chiffre d'affaires de 20% sur ces deux dernières années. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet automatisme, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Le poste : Au sein d'une équipe de 10 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l'équipe GTB. Vous encadrerez l'équipe dans la réalisation des projets et vous serez en relation directe avec les clients. De plus, vous participerez au développement des programmes des automates, afin d'améliorer et d'optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, écoles, chaînes de magasins (Ikea, Castorama.). Vos missions seront : -Encadrement d'équipe : gestion des plannings, montée en compétences, accompagnement technique -Gestion de projet : suivi financier, gestion de budget, définition des objectifs, respect des délais -Développement de programmes d'automates et mise en service sur le site des clients -Planification des interventions et suivi de la relation client Des déplacements sont à prévoir, environ 20% de votre temps, principalement à la journée (Grand-Est, Île de France). Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 -Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d'augmentation de son chiffre d'affaires sur son activité GTB -Vous bénéficierez de possibilité d'évolution à moyen terme vers un poste de manager d'équipe -Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d'intéressement, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, prime exceptionnelle, mutuelle prise à en charge à 60%, prime de découcher, 2 jours de télétravail / semaine. Le profil recherché : -Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle -Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates dans le domaine de la GTB/CVC -Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projet Compléments : -Lieu : Strasbourg (67) -Contrat : CDI -Salaire : 37K - 50K (selon profil)

En tant que PROJETEUR BIM CFO CFA SSI (H/F), vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Intervention en phase études de conception et/ou en phase d'études d'exécution. * Élaboration de maquettes numériques et plans techniques sur Revit et AutoCAD pour les systèmes CVC, plomberie, sanitaires, fluides spéciaux et désenfumage. * Modélisation et intégration BIM : gestion des objets, respect des chartes BIM et participation à la coordination inter-lots. * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité technique et réglementaire des installations. * Déplacements sur site (ponctuellement) pour relevés d'installations et adaptation des maquettes dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation. * Maitrise et utilisation d'Autodesk construction cloud pour la gestion et le suivi des projets collaboratifs. * Consultation des fabricants, intégration des données techniques dans les maquettes incluant la retranscription des contraintes matérielles et de maintenance. Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * De formation Bac + 2/3 dans les domaines du génie climatique, des fluides, ou équivalents * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe * Vous maîtrisez AUTOCAD et REVIT, et la suite Office Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

En tant qu'Ingénieur Génie Climatique/Plomberie : Vous intervenez sur l'ensemble du domaine Génie climatique (CVC) & notamment Plomberie : eau pluviale, assainissement, gestion de l'eau, sanitaire et sprinklage. Vous êtes garant de : * La prise en charge des études dans votre domaine de compétences (secteurs tertiaire, centres commerciaux et hôpitaux), * Gestion des études en plomberie et protection incendie pour divers projets. * Les relations avec les partenaires de la construction (Maîtrise d'Ouvrage, Architectes, Bureaux de Contrôle, BET partenaires, Entreprises, etc.), * La participation, à la conception multi technique des équipements dans toutes les phases de la conception et de réalisation, de la faisabilité à la réalisation, * La supervision de la conception des installations (calculs, dimensionnement, ...), * La prescription (devis descriptifs, spécifications, ...), * La quantification (devis quantitatifs) et la supervision de l'établissement des documents d'étude (plans, schémas, ...), * Le contrôle et la réception des travaux * Rédaction et supervision de documents techniques. Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, vous avez exercé dans un bureau d'études et attestez d'une expérience minimum de 5 ans. Vous disposez de connaissances générales dans le domaine du bâtiment, des réglementations en vigueur et de la loi MOP. Vous appréciez le travail avec des équipes multidisciplinaires et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre organisation et votre écoute. Le cadre réglementaire étant en constante évolution, vous savez actualiser vos connaissances et assurez une vieille technologique permanente afin d'être informé des nouveautés et de leur mise à disposition commerciale. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Adecco recrute un Technicien Bureau d'Études CVC (H/F) pour un de ces client, située à Saint-Genis-de-Saintonge (17240). Ce poste en intérim de 3 mois, à temps plein, vous offre l'opportunité de contribuer à des projets techniques stimulants. Vous serez au cœur de la conception et de la réalisation de solutions énergétiques optimisées, adaptées aux attentes des clients tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. Vos principales missions incluent : - Prendre connaissance du cahier des charges et des documents annexes communiqués par le client. - Procéder à l'analyse du dossier technique du projet. - S'assurer de la viabilité et la cohérence du projet. - Réaliser les consultations techniques et tarifaires auprès des fournisseurs. - Élaborer les plans, les schémas et procéder à la modélisation. - Contribuer à la mise en place du planning de chantier. - Passer les commandes fournisseurs en fonction des retours de consultation. - Réaliser la préparation de chantier en fonction du planning et des délais clients et fournisseurs. - Veiller à respecter les normes en vigueur lors de la conception. - Rédiger les documents techniques requis. - S'assurer de respecter les contraintes budgétaires, techniques et temporelles. - Procéder à des visites de chantier afin de superviser l'avancée des travaux ou du processus de fabrication. - Estimer le coût financier du projet (devis). - Soumettre des solutions optimisées sur le plan énergétique, qui soient adaptées aux attentes du client, et qui prennent en considération les contraintes techniques. - Effectuer des relevés de dimensions. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, polyvalente et autonome, dotée d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise dans la prise d'initiatives et appréciez le travail en équipe. Compétences comportementales : - La rigueur, essentielle pour garantir la qualité et la précision des projets. - La polyvalence, pour s'adapter aux différentes phases du projet. - La capacité d'adaptation, pour répondre aux évolutions et imprévus. - L'aisance relationnelle, pour collaborer efficacement avec clients, architectes et bureaux de contrôle. - L'esprit d'analyse et de synthèse, pour comprendre et optimiser les solutions techniques. Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels de CAO et DAO tels qu'AutoCAD, pour concevoir des plans précis. - Capacité à lire, interpréter et concevoir des plans techniques, en prenant en compte les contraintes fonctionnelles, physiques et géométriques. - Compétence en bilans thermiques, dimensionnement de réseaux, pertes de charge, calcul de puissance. - Élaboration de dossiers techniques complets, y compris les plans, spécifications et chiffrages des projets. - Excellente relation avec les clients et collaboration efficace avec l'ensemble des acteurs internes et externes. Formation requise : DUT/BUT Génie Thermique et Énergie, BTS Génie Climatique, ou Diplôme d'Ingénieur Thermicien avec expérience dans un poste similaire. Le poste est à temps plein, 35h/semaine, avec une rémunération annuelle de 28 000€ à 32 000€.

Nous recherchons un technicien de maintenance talentueux pour rejoindre notre équipe, vous serez amené à assurer la maintenance préventive et corrective des installations du site : Missions principales: Maintenance préventive : - Assurer la maintenance préventive des installations techniques du site. - Réaliser les entretiens de premier niveau selon les préconisations techniques, - Effectuer des inspections régulières sur les installations techniques du site (compteurs d'eau, d'électricité .), - Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements, - Réaliser les essais et contrôles de sécurité sur les installations ludiques et événementielles, - Assurer l'entretien les outils, machines et équipements de travail, - Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules et engins de manutention du site, - Renseigner les documents de suivi d'intervention et logiciels GMAO. - Proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipements. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Maintenance corrective : - Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la réparation des équipements techniques et mécaniques. - Réparer ou remplacer les éléments usés ou défectueux (éclairages, prises, poignées, chasses d'eau, robinets, mobilier urbain.). - Intervenir rapidement et efficacement en cas de fuite, panne électrique ou dysfonctionnement critique. - Participer à l'installation ou remise en état du mobilier du site (bancs, directoires, éléments décoratifs, bacs à fleurs, potelets.). - Renseigner les documents de suivi d'intervention et logiciels GMAO. Opérations marketings : - Accompagner le service marketing sur la mise en place techniques des événements et opérations (décors, animations, installations...). Savoir-faire et collaboration : - Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité, de propreté et d'accueil afin de garantir la continuité et la sécurité du service. - Superviser et accompagner les interventions des prestataires externes (ascenseurs, CVC, plomberie, etc.). - Rédiger des rapports clairs et précis d'intervention et de maintenance destinés à la hiérarchie. - Planifier les interventions de manière à limiter l'impact sur les activités commerciales. - Participer activement aux réunions hebdomadaires du service. Compétences requises : - Polyvalence technique : électricité, mécanique, plomberie, automatisme. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Connaissance des normes de sécurité en ERP. - Sens du service, réactivité et disponibilité. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Profil recherché : - Formation Bac Pro ou Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou domaine équivalent. - Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans un environnement similaire (centre commercial, parc de loisirs, ERP.). - Permis B obligatoire. Conditions de travail : - Poste basé à Villefontaine (38090). - CDI Temps plein 35h/ semaine - Horaires variables, incluant ponctuellement week-ends et nuits (selon planning). - Environnement de travail dynamique et en contact avec le public. Rémunération & avantages : - Salaire selon profil et expérience. - Avantages : mutuelle, primes sur objectifs (versées en fin d'année). - Équipements fournis : tenue de travail, EPI, outillage adapté. - Formations complémentaires possibles (CACES, habilitations électriques selon besoins du poste).

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : - Entreprise internationale transformant des environnements de données complexes en informations exploitables, générant des résultats stratégiques ; - Développement de produits d'analyse et d'intégration de données de pointe dans un écosystème cloud / IA ; - Culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture. Le Poste Au sein du pôle R&D, vous rejoignez une équipe internationale composée de 20 personnes. Vous avez pour objectifs de : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités ; - Maintenir les versions déployées en production ; - Collaborer avec les équipes produits et d’ingénierie pour définir les exigences et les fonctionnalités en garantissant l’alignement avec les objectifs de l'entreprise ; - Rédiger un code propre, maintenable et efficace ; - Mettre en œuvre des tests automatisés pour la fiabilité et les performances ; - Code Review dans une démarche d'amélioration continue ; - Gérer la partie CI/CD ; - Assurer une veille sur les nouvelles technologies, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur. Profil: Ce que vous apportez - Votre maîtrise de Java ; - Votre maitrise des déploiements basés sur Kubernetes ; - Vos expériences des processus d'intégration continue/déploiement continu (GitOps, Docker, Jenkins) ; - Votre capacité à communiquer efficacement et clairement en anglais, à l'oral comme à l'écrit ; - Votre sensibilité aux problèmes de sécurité : meilleures pratiques de codage, flux d'authentification, chiffrement, suivi CVE ; - Votre souhait de prendre des décisions et des initiatives ; - Votre capacité à encadrer les nouveaux membres. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - Entretien Externatic avec Thomas ; - Entretien RH avec l'entreprise ; - Entretien avec votre futur Manager ; - Entretien technique avec des membres de votre prochaine équipe. Avantages: Pourquoi postuler ? - Localisation : Nantes Centre-Ville ; - Proximité transports en commun / accessibilité vélo ; - Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine ; - Parcours de progression de carrière et des programmes de mentorat ; - Intégrer une entreprise ayant une culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture ; - Contexte international : pratiquer l'anglais ; - Salaire : selon expérience entre 50 et 62 k€. Pourquoi Externatic peut-elle vous aider ? Je suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers IT et de la cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels. Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d'accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.