Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un/une Technicien(ne) entretien et réparation cuve hydrocarbure + application résine. Formation assurée en interne et en binôme ! Débutant(e) accepté(e) ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux en espaces confinés : Vous interviendrez sur : - Cuve hydrocarbure : nettoyage, contrôle étanchéité, découpe, neutralisation, transformation en récupérateur d'eau de pluie ; - Application résine par projection (machine GRACO ou MATRASUR) : cuve hydrocarbure, bac béton, tour aéro, ballons ECS, zone de stockage de produit liquide Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme avec un équipier expérimenté dans un 1er temps). Nous intervenons toujours en binôme ou plus. Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine. Qui êtes-vous ? Un esprit d'équipe et technique, une rigueur et un sens de la découverte. Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, .), risque chimique, ADR, . ? Un petit plus ? des connaissances en application résine (polyester ou vynilester). Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, .), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. TECHNI-FRAM est certifiée MASE. TECHNI-FRAM est un opérateur global dans l'application résine en espace confiné depuis 1994. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, acteur local du recrutement en Intérim, CDD et CDI depuis plus de 10 ans recherche un Technicien de maintenance CVC H/F à Bordeaux (33). En tant que Technicien de Maintenance Gaz (Dépanneur Chaudière) , vous serez un maillon essentiel de notre organisation. Afin de mieux comprendre votre parcours, vos objectifs et vos aspirations professionnelles, nous vous accueillons en entretien directement en agence. Notre engagement quotidien : vous guider pas à pas dans votre recherche d'emploi pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment. Notre agence s'appuie sur des valeurs fortes telles que la réactivité, la proximité et la transparence, qui façonnent notre manière de travailler. Vos missions: Sous la responsabilité de votre Responsable Technique, vous interviendrez sur : - Entretien et dépannage des chaudières à gaz individuelles. - Diagnostic des pannes et proposition des solutions adaptées. - Conseil et accompagnement des clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements. - Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur. Votre profil: Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez : - Vous avez une formation en maintenance des équipements thermiques ou dans un domaine technique équivalent. - Vous êtes titulaire des habilitations gaz (PGN/PGP) et idéalement de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1). - Vous aimez le contact client et savez allier expertise technique et sens du service. - Permis B, requis pour ce poste (déplacements à prévoir). Expérience : Une expérience minimale de 2 ans est un plus dans un poste similaire. Formation : Niveau CAP/BEP à Bac Pro, de préférence en Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques ou dans un domaine équivalent. Avec Aquila RH' Bordeaux-Mérignac, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP via notre programme de fidélité MyBonus - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200 EUR, après 1 517 h effectuées avec nous - Accédez au CLUB AVANTAGES COULEUR' dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise par Intérimaires Santé et d'un accès au FASTT : réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfants, aides au logement... - Percevez une prime si vous parrainez un proche ! - Un parcours de formations individualisées (CACES, habilitations, AIPR...) selon l'ancienneté Vos contrats de mission et bulletins de salaire sont entièrement dématérialisés et accessibles à tout moment en téléchargement. Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière avec AQUILA RH !

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) - Rejoignez une équipe conviviale et dynamique ! La société AURIAC REMSO est l'un des acteurs majeurs de la maintenance industrielle sur le bassin toulousain depuis plus de 10 ans. Tout en dynamisant notre activité de bobinage, nous intervenons aussi dans la vente et la révision de moteurs, alternateurs, motoréducteurs, variateurs et systèmes de pompe à usage domestiques et industriels. Travailler chez AURIAC REMSO, c'est rejoindre une entreprise familiale avec une bonne ambiance où les valeurs d'entraide et de partage se retrouvent au quotidien. Alors si vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où il fait bon travailler, n'attendez plus et rejoins nous vite ! Vos missions : En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous serez amené(e) à : - Effectuer la maintenance et le contrôle de moteurs, pompes ou autres équipements confiés par nos clients - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électrotechniques. - Effectuer les diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des missions CVC. - Réaliser les travaux électriques et mécaniques d'entretien et de dépannage, qu'ils soient préventifs ou curatifs (démontage, remontage des équipements, révisions des équipements .), - Intervenir sur le câblage, le montage et les réglages des armoires électriques et autres installations. - Superviser et coordonner des interventions techniques si nécessaire. - Garantir le respect des normes de sécurité et des protocoles en vigueur. Votre profil : - Diplôme en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance industrielle - Première expérience réussie en milieu industriel - Appétence pour la mécanique, électricité, automatisme et/ou hydraulique. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance : ici pas de travail à la chaîne répétitif. Nous proposons un métier nécessitant une vraie réflexion pour comprendre les installations, les problématiques rencontrées et arriver à proposer des solutions à nos clients. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la confiance et le management bienveillant. - Des opportunités de formation continue. Si vous êtes motivé(e) par cette annonce et que vous avez une première expérience réussie en maintenance, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour relever de nouveaux défis passionnants!

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance multi technique H/F à Hyères (83) 1. Vos missions si vous les acceptez : Vous interviendrez dans un centre commercial : - Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre - Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance - Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées - Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens - Réaliser les comptes rendus d'intervention sur un logiciel type GMAO - Assurer et pérenniser le service et la relation client 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation technique Bac pro ou BTS - Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage type GMAO - Titulaire du Permis B - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Hyères (83) - Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 1 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/

Dans le cadre du développement de notre service, nous recrutons un ASSISTANT COMPTABLE (F/H) en CDI sur notre cabinet d'Agen (47). MISSIONS Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité d'un Chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de clients varié (PME/BNC, artisans, commerçants...) et évoluez sur les missions suivantes : - La saisie des écritures comptables d'un portefeuille de clients TPE/PME - L'intégration des écritures comptables d'outils collaboratifs, - La préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVTS.) - La préparation de quelques cycles de contrôle des comptes en fin d'exercice Vous assistez ponctuellement aux missions de conseils auprès des clients du cabinet. PROFIL Titulaire d'une formation comptable BAC+2 à Bac+4 de type BTS ou DCG, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable (stages compris) et avez idéalement déjà réalisé les missions citées ci-dessus. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés souhaitant entrer dans la vie active. Curiosité, motivation, sérieux et dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. POURQUOI REJOINDRE FIDUCIE CONSULTANTS ? En intégrant FIDUCIE CONSULTANTS, vous rejoignez un cabinet de proximité appartenant à un groupe de 150 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à préserver une organisation à taille humaine, proche de ses collaborateurs, où le travail d'équipe et l'entraide sont au cœur de notre fonctionnement. Notre cabinet situé à Boé dispose d'un service comptable, juridique et social et compte une équipe dynamique, bienveillante et engagée de 55 collaborateurs. Nous favorisons un environnement de travail collaboratif où chacun peut développer ses compétences tout en mutualisant ses savoir-faire avec l'appui de nos Experts-Comptables. LES CONDITIONS DE TRAVAIL - Rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; - Outils et logiciels performants améliorant la qualité de vie au travail ; - Panel de formations internes et externes ; - Respect de l'équilibre vie personnelle/professionnelle ; LES AVANTAGES - Semaines flexibles : 4 jours, 4,5 jours, 5 jours au choix - Adaptabilité des horaires - RTT - Carte restaurant - Intéressement - Prime d'évolution - Prime sur travaux exceptionnel - Prime de cooptation - Chèques cadeaux - CE - Voiture de service pour les déplacements professionnels. LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION Grâce à l'expertise de nos manageurs vous pourrez développer vos compétences et tracer un plan de carrière adapté à vos envies. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 : réception des candidatures (toutes les candidatures sont étudiées) ; Etape 2 : entretien téléphonique et fixation d'un rendez-vous physique ; Etape 3 : entretien avec le ou les responsables de site ; Etape 4 : ça matche et une proposition d'embauche vous sera faite ! ça ne matche pas et vous recevrez un retour de notre RH ; Etape 5 : bienvenue dans la team Fiducie Alors n'attendez plus et postulez !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer les visites des nouveaux bâtiments pour les relevés et le contrôle des installations techniques (CVC, électrique, SSI, désenfumage, plomberie, portes automatiques, ascenseurs, contrôle d'accès) - Réaliser le marquage des équipements - Création des fiches parc équipements (application Kizeo) - Etablir le rapport de prise en charge - Préparer le fichier d'importation dans l'outil client pour le plan de maintenance - Maintien à jour du fichier de chiffrage contrat (intégration des nouveaux équipements) Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation bac+5 dans le domaine de l'énergétique - Une première expérience en stage ou en alternance est souhaitée. Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens - Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome - Avoir le sens du relationnel et du service : vous partagez la communication avec le client afin d'établir une relation de confiance. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Description du poste En tant que Référent ou Référente contrat Multi technique, vous assistez le responsable de la cellule Entretien Exploitation et Maintenance des Installations Techniques (E2MT) et le référent dans leurs missions de maintenance et d'exploitation des installations techniques des bâtiments. Vos missions principales et responsabilités Assistance et Supervision Superviser la mise en oeuvre des contrats E2MT et veiller à leur bonne exécution. S'assurer que la planification des interventions de maintenance préventive, réglementaire et corrective soit mise à jour par les prestataires dans la GMAO. Coordination et Suivi des Prestations Participer à diverses réunions, telles que les réunions d'ententes préalables annuelles avec les exploitants, Comités de Suivi, Comités de Pilotage. Participer aux réunions de suivi avec les prestataires, les chargés de production et relations clients et les secteurs concernés. Veiller à la mise en place et au respect des plans de prévention et des procédures de sécurité et alerter la hiérarchie si des écarts sont constatés. Contrôler par échantillonnage les prestations externes et valider les livrables des prestataires et s'assurer des actions correctives par les prestataires. Gestion des Non-Conformités et des Réserves Identifier et analyser les non-conformités relevées lors des contrôles et des inspections. Suivre la mise en oeuvre des actions correctives. Initier et suivre la procédure de levée de réserves via les outils de gestion (GMAO). Vos objectifs Qualité et Conformité S'assurer de la qualité des prestations et de la conformité des devis des prestataires. Etablir les projets de commandes Informer le référent de intentions des pénalités et/ou des réfactions à mettre en place en cas de défaillances ou de manquements répétés des prestataires. Suivi et Pilotage Vigiler les indicateurs de performance et des tableaux de bord liés aux contrats E2MT. Assister le référent pour calculer le montant de la commande annuelle au BPU pour les prestations récurrentes et enregistrer les évolutions trimestrielles. Veille Technique et Réglementaire Participer à la veille technique et réglementaire dans le domaine de la maintenance des installations techniques des bâtiments. Veiller à l'application des normes et des réglementations en vigueur. Profil recherché BAC à BAC + 4 dans le secteur du Bâtiment avec une expérience nécessaire dans le domaine du CVCD : Chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, SSI. Autres compétences recherchées Amélioration des processus Connaissance technique du patrimoine Coactivité Orientation Clients Orientation Performance Outils de gestion technique bâtiments Planification Maitrise d'oeuvre maintenance Règlementation SST Rigueur Suite Office

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Clisson pour un contrat en CDI ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Information complémentaire : Ce poste nécessite de la mobilité sur notre agence Montaigu. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Au sein d'une équipe RH constituée de 4 personnes, vous participerez à différentes missions : Coordonner les actions écoles régionales : Organiser la participation aux actions écoles Assurer le suivi administratif des évènements internes et externes Contribuer à la gestion du recrutement auprès des Chargées de recrutement : Sourcing sur les CVthèques Préqualification téléphonique avec les candidats Animation et recherche de profils sur les réseaux sociaux (Linkedin) Mise à jour de la base de données des candidats Assurer le déploiement logistique et organisationnelle des formations : Effectuer les réservations de lieux/déjeuners/hébergements Gérer le suivi administratif (convocation, feuille de présences, etc.) Sans oublier la participation aux projets, évènements et actions RH régionaux ! Votre rôle clé vous permettra d'être en appui de l'ensemble de l'équipe RH. Polyvalence garantie ! Vos missions peuvent être amenées à évoluer selon votre profil. Qualifications Méthodique, vous savez vous organiser au quotidien et gérer plusieurs missions de manière simultanée. Vos qualités relationnelles, votre agilité ainsi que votre sens du travail en équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, le téléphone et avez un niveau de français écrit solide. Informations complémentaires CDD de 6 mois, à pourvoir à partir de septembre 2025. Possibilité d'effectuer du télétravail, après une période d'intégration réussie.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie. Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. Poste ## Voici les détails du poste proposé Notre cabinet recrute pour le compte de son client, un groupe gestionnaire d'hôtels multi-enseigne, implanté à Paris et en Île-de-France. Avec une vingtaine d'établissements à son actif, ce groupe indépendant développe une approche qualitative, durable et rigoureuse de l'hôtellerie. Dans le cadre d'une réorganisation interne, nous recherchons un Directeur Technique expérimenté, capable de piloter et structurer l'ensemble des opérations techniques à l'échelle du groupe. Vos missions principales Sous la responsabilité directe de la direction du groupe, vous assurez la gestion technique, la maintenance, les projets de rénovation et la conformité réglementaire du parc hôtelier. Vous encadrez une équipe de 15 techniciens répartis sur les différents sites, avec le soutien d'un assistant. Rémunération de base brute annuelle de 60/65K€ selon profil et expérience Part variable sur objectifs Nombreux avantages Logement possible sur Paris pendant la période d'essai Poste en CDI, statut cadre, basé à Paris avec déplacements réguliers sur Paris et en Île-de-France Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un groupe solide, humain et structuré, où les projets techniques sont au cœur de la stratégie. Vous serez un acteur clé de la performance et de la pérennité technique du parc hôtelier. Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement Formation Bac+5 en génie civil, BTP ou gestion technique du patrimoine / immobilier Solide expérience en direction technique multisite en hôtellerie Très bonne connaissance des réglementations ERP, de la sécurité incendie, des corps d'état (CVC, électricité, plomberie.) Capacité à manager des équipes techniques, gérer des chantiers et coordonner plusieurs sites à la fois Vos atouts Organisation, rigueur, sens des priorités Force de proposition, esprit d'analyse et autonomie Leadership bienveillant, sens du collectif Aisance dans les échanges avec les prestataires, les directeurs d'hôtels et les autorités Avec une expérience positive et confirmée de plusieurs années en tant que Directeur technique d'un groupe hôtelier. Vous savez piloter en toute autonomie un chantier et le suivi des tavaux construction/rénovation. Soucieux du détail, garant de la qualité. D'un excellent relationnel. Votre dynamisme et votre bonne humeur sont appréciés. Vous êtes bon gestionnaire. Vous êtes loyal, sincère et bon communicant. Vous avez envie de travailler main dans la main avec le propriétaire du groupe.